Kopirajte kod i zalijepite ga na svoj blog:
Ako želite da idete brzo, idite sami, ako želite da idete daleko, idite zajedno. Ovo staro Afrička poslovica istina do sada. Godine prolaze, autoritarni hijerarhijski sistemi bivaju zamijenjeni mrežnim holakratijama, ali u smislu formiranja tima, sve ostaje isto. Jedan - brzo, zajedno - pouzdano. Ova svojstva možete kombinirati ako odaberete prave ljude koji su skloni igrati određene uloge.
Idealan tim bi trebao imati najmanje jednu osobu po ulozi, a svaka praznina, svaka rupa na mjestu određene uloge će ili usporiti kretanje tima ili izobličiti rutu. Ovdje je vrijedno napomenuti da ako govorimo o projektima, onda idealni timovi sadrže jedan skup uloga, a ako govorimo o procesima, drugi. To je kao napad i odbrana.
Danas ćemo pričati o startupima i startup timovima. Mislim na prave startape, one koji su „makar lešina, čak i strašilo“, a o pravim timovima. Odmah vas upozoravam da članak neće sadržavati co-working prostore, smoothieje pa čak ni brijačnice, niti riječi o Apple proizvodima, pitchevima i pivotovima. Nema ništa ni o investicijskim strategijama, fondovima i izlazima. Radi se o ljudima koji zaista žele nešto da urade. Bez te želje, svako razmišljanje o timovima izgleda besmisleno.
Moram reći da sam veliko postovanje Ja sam jedan od ljudi koji rade velike stvari u uslovima kada "nikome ništa ne treba". Njih je, po pravilu, veoma teško komunicirati, jer su u plamenu i bačeni su iz jedne krajnosti u drugu; jer se brinu za čudno, nikome nepotrebno, osuđeno na propast, mrtvorođeno. Oni imaju čudan jezik, čudni poznanici, čak i ponekad izgledaju čudno. Imaju malo ili nimalo vremena. Jedva spavaju. Ali su topli. Međutim, vrlo ih je lako pronaći. Na bilo kojem javnom mjestu, od društvene mreže do konferencije, postavite pitanje: „Gdje se tu kreće taj ludak?“. I odmah ćete pokazati na to.
Općenito, ljudi nisu baš naklonjeni opsjednutim idejom. Mislim da je to ljubomora. Znate kako je zavist prema zaljubljenima. Ideja koja vas je zarobila slična je zaljubljivanju, samo, možda, malo jače i mnogo duže. Znam desetak ljudi koji iz godine u godinu provode svoju ideju. Malo njih uspije do kraja. Ali način na koji ga spaljuju je divan.
Iza onih koji gore slijede drugi. Oni su racionalni i u svemu vide korist. I oni gore, ali sa malo drugačijim plamenom. Ako je prvi tip Prometej, koji je ljudima donio vatru, onda je drugi prije Hefest, koji na ovoj vatri polako kuje oklop ili oružje. Mnogo su prijatniji u komunikaciji, njihov način razgovora je kratak i specifičan. I oni imaju malo vremena, ali sa njima već možete popiti kafu “za cijeli život”. Sa njima je isplativo.
Vjerovatnoća da će se Prometej sresti s Hefestom je izuzetno mala. Hefest se ponekad okuplja u ponosima i naziva ih temeljima. Ali u ovom slučaju postaju lijeni. Dajte im ulazni tok Prometeja, a neće svaki Prometej to učiniti. Potreban im je nerizičan i visoko profitabilan Prometheus, sa takvom EBIDTA maržom. Ali Prometej čak i ne zna takve riječi. Stoga će tim Prometeja i Hefesta biti uspješniji, što su se slučajno našli.
Dakle, Prometej je po pravilu inspirativniji, oni su vizionari, stratezi. Hefest - organizuj. Oni su administratori, menadžeri, možda i biznismeni. Da li neko treba da radi? Ne može svako spaliti i kovati. Tako Herkul preuzima glavni teret donete odluke. Nerado i radi. Sa njima je sigurno.
IN U poslednje vreme sa Heraklom teškoće. Mnogi od njih su shvatili da je isplativije biti Hefest, a zanimljivije biti Prometej. I otišli su da zamijene čekić za abakus i vatru. Nije išlo baš najbolje, a izveštaji o Hefestu nisu bili shvaćeni, a snaga Herkula je izgubljena. Istina, naučio govoriti kratki govorišto svakako pomaže u privatnom životu.
Shvativši to, Hefest i Prometej su požurili da traže Herkula na mjestima njihove proizvodnje - univerzitetima. I tu su se mnogi razočarali. Snaga modernog Herkula više nije ista, zaboravili su kako ih trenirati, izgubili su edukativnu magiju. Ako je svaki deseti naučio - i to je lijepo. Štaviše, ambicije mladog Herkula sada su poput onih počašćenog Zevsa. Generalno, sve je teško.
Ali, ne daj Bože, ipak si zgrabio svog Herkula i napravio tim. I sve se u ovom timu vrti oko komunikacija. Procijenite sami: jedan Prometej, tri Hefesta, devet Herkula - ovo je puno komunikacijskih veza. Neka Herkul ima jednu vrstu, ali oni su različiti. Treba ih nekako ugraditi. zajednički sistem Hefest u kontekstu smjera kretanja koji je postavio Prometej. Kad nagovorom, a kad bičem. Dakle, ovdje nam treba neka vrsta društvenog posrednika. Nazovimo ovaj tip Charon. Obično je zabavno biti sa njima.
Charon sada težak posao. Jer prosječni Prometej, Hefest i Herkul su različiti starosne grupe. Čini se kao da govore istim jezikom, a da se u isto vrijeme gotovo i ne razumiju. Želi, recimo, Hefest, da okupi sve na sastanak. Planovi tamo, projekti, proizvodi. Solidno, sve je bitno. A Herkules će zakasniti sat vremena, dođi i nasmiješi se. On je ćaskao. A Prometej će vikati da je to dosada i rutina i da nema veze sa kreativnošću. I odlazi, zalupivši vratima. Haronu je sada teško, oh, kako teško.
Sažmite. Idealan tim je onaj koji ima svaku od ove četiri uloge pojedinac. I ovi ljudi su ujedinjeni zajednička ideja spreman da to proživi neko vrijeme i bude dio toga. Ovo je, naravno, nedovoljno, ali ipak neophodno stanje uspjeh pokretanja. Ali, vidite, ostali timovi su dosadni, nezanimljivi. Zašto onda gubite vrijeme na njih?
POŠALJI:
| Pratite @chaskor |
Povezani članci:
- 5 faza preduzetništva.
U kojoj ste fazi? - Jedan, dva, tri - kompanija, umri.
O naprednim metodama za procjenu potencijala zaposlenih i tima kao glavnog resursa organizacije.
Morate biti lagani uvijek ili kako stvoriti tim.
Moje ime je Martynenko Oksana. Po zanimanju sam nastavnik osnovna škola. Radila je u školi u Vologdi 16 godina. Radila je ono što voli, o čemu je sanjala od djetinjstva. Ali novac za pristojan život nedovoljno... Bilo je ponižavajuće živeti u dugovima i gladovati, a davati sve vreme radu. Jednog lijepog dana, mrežni biznis je ušao u moj život. Bilo je teško boriti se protiv učiteljičkih bubašvaba u glavi, stereotipa i preovlađujućih mišljenja o "distributerima". To je sramotno i neprijatno. Svi žohari su pobjegli kada je novac počeo da pristiže.
Tiande je moj drugi projekat. Zahvaljujem se svom sponzoru Vasiljevoj Eleni, što me je tokom godine „obrađivala“ pozivajući me u svoj posao. U to vrijeme došlo je do značajnog restrukturiranja u posljednjem mrežnom projektu i odlučio sam otići. Varaju se oni koji vjeruju da je ljudima s iskustvom u mreži lakše da se uzdignu. Imao sam dobar status, veoma dobra primanja, veliki tim, Servisni centar. Ne volim da sjedim u dva voza u isto vrijeme. Dakle, došlo je do potpunog raskida s prošlošću i ispočetka. U našem gradu nije postojao servisni centar Tiande, sponzor je u Moskvi, ne znam proizvod, bivši tim nije me razumeo... Prvi put je bilo teško. Brzi novac - samo od prodaje. 100 bodova dnevno je norma. Nije bilo alternativnog aerodroma, prošla je na sva vrata, do poznanika, stranaca. Proučavala sam "potrošačku potražnju" za novim proizvodima u našem gradu kroz SPA proceduru. Svaki dan samoobuka na internetu. Članci i recenzije o proizvodima, poslovne prezentacije. Izgradite povjerenje u kompaniju i proizvod. pozvali partnere da mrežno poslovanje govoreći o prednostima Tiandea. Ali nisu me čuli! Gdje pozvati, kako pokazati asortiman ako nema SC? Kako da pričam o globalnoj skali i imidžu Tiandea ako to ne mogu demonstrirati? Tako je već godinu dana! Nisam odustao, ne volim da se povlačim! Tokom ove godine stalno sam osjećao podršku Elene Vasilyeve, prisustvovao sam svim događajima i događajima, VOLIO SAM Tiande, VOLIO SAM tim lidera i nosilaca autorskih prava. Shvatio sam da sam na pravom mestu! Ovdje se osjećam sigurno, jer u njoj rade gurui Mrežne industrije, ljudi u čijem timu sam sanjao da budem u posljednjem projektu Lamara i Igora Zhabina! Ja sam zreo!
I dogodilo se čudo. Vođa drugog mrežnog projekta Blažina Vera došla je u moj tim. Došao sam na preporuku mog prijatelja, kojem sam stalno pričao kako je lako zaraditi novac na Tiandeu! Postali smo dvoje. Za 2 sedmice otvorili smo Servisni centar u Vologdi protivno svim pravilima, uz podršku Igora Valejeviča. I vrtlog se uskovitlao težak posao svakog dana od 9 do 21 sat, shvatio sam svoju odgovornost prema novom vođi i sve što sam naučio za godinu dana primijenio u praksu. Pozivnice, demonstracije proizvoda, prodaja, poslovne prezentacije, caffe party. Kao rezultat toga, mjesec dana kasnije, Vera je zatvorila Direkciju. Ekipa je rasla, dolazili su novajlije. Naučili smo početnike da odmah zarađuju. Možete slušati mnoga predavanja o proizvodima. Ali kako kažu, bolje je jednom vidjeti. Poveli smo naše novajlije sa sobom na prodaju u organizaciji. Naučili su kako da uđu, kako razgovaraju, kako da odgovore na rijetke prigovore. Vidjeli su s koliko entuzijazma kupci prihvaćaju proizvode. I što je najvažnije, vidjeli su rezultat, razliku u prodaji!!! Gledajući ovu "predstavu" na ovaj način, već su samostalno počeli djelovati. Trebao sam ih vidjeti velike oči kada je sve ispalo! Obavezno podržite svaki dan, budite u kontaktu svaki dan, plus škole i webinari, plus odlasci na master sesije, zajedničke kreativne praznike i zabave. Nakon godinu dana rada, Vera je Zlatna direktorica, ja sam Biserna direktorica. I snažan, kreativan, prijateljski tim koji duplira svoje sponzore! U timu ima 20 majstora prodaje!
Karelija je mjesto gdje se snovi ostvaruju i ostvaruju. smislivši zajedničkim projektima Momci ih oživljavaju. Osnovni cilj projekta Strategije dizajna je postavljanje i postizanje društvenih, profesionalnih i ličnih ciljeva svakog učesnika projekta. U savremeni svijet potrebni su nam takvi ljudi: poduzetni, aktivni i orijentirani na rezultate.
Jučer je ekipa Galine Popove i Željezničke škole broj 52 krenula na višednevni vodeni izlet druge kategorije složenosti. Momci su dobili jednu od najuzbudljivijih i najzanimljivijih ruta. Rafting u grupi će se odvijati duž rijeke Okhta i počeće od sistema jezera: Mashozero - Kukkomozero - Muyeozero. Na posljednje od navedenih jezera, momci će sletjeti na ostrvo Troicki, gdje će ići na ekskurziju do stare drvene crkve Svetog Nikole, osnovane davne 1602. godine. Legenda kaže da je monah Kasijan u potrazi za osamljenim mestom za molitve doplovio na ostrvo na velikoj granitnoj ploči, gde je osnovao manastir. Osim toga, na ostrvu se nalazi i ogromna jela koju samo pet-šest momaka može zajedno zgrabiti. Tada će se tim preseliti na jezero Voronje i zaustaviti se na ostrvu dobrih duhova. Ovo je omiljeno mjesto-muzej svih turista Karelije: ovdje se donose unaprijed pripremljene rukotvorine ili se na licu mjesta pravi nešto za uspomenu.
Osim toga, jezerski dio izleta bogat je raznolikom ribom: štuka, ide, smuđ, pa čak i lipljen. Večera nakon pecanja obećava da će biti raznovrsna. A nakon jezera, koja su međusobno povezana kratkim dijelovima rijeke, stvorenih nekada radi pogodnosti splavarenja i predstavljaju visoke drvene hodnike, počet će prava rijeka Okhta, puna olujnih prepreka. Momci moraju da idu bijela voda brzacima Oinagaine i Hemeg, savladavaju nekoliko stepenica uzavrelog Kiviristi i osvajaju kamenite barijere Tjuterina i Okhte. A onda opet mirna voda, koja će dovesti do hidroelektrane Podužemskaja, gdje će grupu dočekati kamp autobus i odvesti u bazni kamp.
Ekipe škola br. 31, br. 2119, br. 1520, br. 1989 i gimnazije br. 1595 nastavljaju kretanje ranije planiranom trasom svog desetodnevnog izleta.
Ekipe škola broj 508 i broj 1095 nastavljaju sa pripremama za akciju i danas. Grupe su od samog jutra imale čas pravog veslanja na vodi, kao i čas orijentacije. Svaki tim je prošao svoju stazu, što je momke još više ujedinilo. U večernjim satima turisti će se upoznati sa psima haskijima i zajedno prošetati šumom. Juče su momci iznenadili jedan drugog kreativne predstave gdje su predstavili svoje timove i socijalni projekti! Škola broj 508 je za svoj projekat već pripremila jedan od EKO štandova sa informacijama o flori i fauni ovoj regiji. Potrošeno tematski kviz sa pitanjima za publiku.
Zajednička postignuća ujedinjuju naše dječake i djevojčice, svakodnevne poteškoće brišu granice nesporazuma, podrška roditelja iz Moskve donosi zrake topline u Kareliju, gdje je danas divno vrijeme, opet +15.