Biznesga nima qila olishingiz kerakligini ko'rsating. Musiqa biznesi qanday ishlaydi

Kurs materiali sizga san'atkorlarning muxlislari qayerdan kelganligini va tinglovchilaringiz auditoriyasini qanday kengaytirishingiz mumkinligini tushunishga yordam beradi. Seminar materiali har qanday loyihani menejerlar va investorlarsiz noldan ko'chirishga yordam beradi. Sizni qo'llab-quvvatlaydigan va rag'batlantiradigan o'z muxlislaringizni yaratishingiz mumkin. Sizning tushunchangizni tushunasizmi musiqa loyihasi va siz uni jiddiy menejerlar va investorlarga sotish uchun tayyorlashingiz mumkin.

• 1-aktyor: "Musiqiy loyiha kontseptsiyasi haqida"
• 2-aktyor: "Rad qilish qiyin bo'lgan taklifni kiriting"
• 3-aktyor: "Muxlislar klubi va o'sayotgan tomoshabinlar"
• 4-aktyor: "O'z qo'llarimiz bilan fan-klub yaratish"
• 5-aktyor: “Musiqiy materialingiz uchun auditoriyani qanday yaratish mumkin”
• 6-aktyor: “PR va reklama professional muhit shou-biznes"
• 7-aktyor: “Loyihamiz samaradorligini oshirish”

PERISKOP KO'RSATILGAN

"Periskopni ko'taring" - bu shou-biznesni qurish va rivojlantirish uchun moliyaviy joyni qidirish va tanlash texnologiyasi. Agar sizda hali ishlaydigan shou-biznesingiz bo'lmasa, uni to'g'ri muhitda boshlashingiz mumkin. Yo'l davomida siz qo'shiqlaringiz uchun g'oyalarni topasiz, ijro uslubingizni qayta ko'rib chiqasiz va musiqa muxlislarining maqsadli auditoriyasini ko'rasiz.

Mashhurligingizni oshirish va musiqa, kontsertlar va tegishli mahsulotlarni sotishni oshirish uchun maqsadli auditoriyangizni qanday sozlashni o'rganasiz.

• Nega rassom uchun joy tanlash kerak?
• Sizning fazilatlaringiz.
• Ko'paytirish effekti virusli ta'sirdir.
• Biz sizning musiqangizni yoqtiradigan odamlarni topamiz.
• Potentsial bo'shliqlar ro'yxatining avtogeneratori.
• Keng va tor bo'shliqlarning o'ziga xos xususiyatlari.
• "Submadaniyat" nishi.
• "Xobbi" uyasi.
• "Biznes" o'rni.
• Niche "muammo".
• Issiq va sovuq bo'shliqlar.
• Qaysi bo'shliqlarda tezda mashhurlikka erisha olasiz?
• Qaysi bo'shliqlarda raqobatlashish va birinchi raqamga aylanish qiyinroq?
• Birinchi o'rinni olish qayerda osonroq?
• O'zingiz uchun joyni qanday qurish kerak.
• Niche toraytirish parametrlari.
• Mart tanlash uchun qanday mezonlardan foydalanish kerak?
• Mart pul topishini qanday tushunish mumkin.
• Mart tanlashda uchta jiddiy xato.
• Mart uchun "yorqin qadoqlash".
• Monitoring.
• Dastlabki bepul niche testi.
• Raqobatchilar tahlili.
• Nishlardagi ta'sir agentlari.
• Konsentratsiya nuqtalarini tahlil qilish.
• WordStat va Adwords xizmatlari orqali tahlil qilish.
• Bepul sinov.
• Obuna sahifasi bilan sinov.
• Bepul mahsulot bilan sinov.
• Rubl sinovi.
• Joydagi birinchi pul.

O'SISH UCHUN IJODIY Stressdan QANDAY FOYDALANISH

Musobaqa va musobaqalarda raqobatbardosh effekt bilan ishtirok etish mahoratingizni oshirish va iste'dodingizni rivojlantirishning ishonchli yo'lidir. Eng yaxshi musobaqalar va janglar sizniki bo'lishi mumkin bo'lgan katta tinglovchilarga ega. Kurs hamma narsani o'z ichiga oladi muhim savollar brendli musobaqalar va taniqli raqobatchilar orqali o'sish.

• Nima uchun janglarda qatnashish kerak?
• Qanday janglar natija beradi?
• Iste'dodingizni rivojlantirish uchun janglardan qanday foydalanish kerak?
• Rivojlanish va tomoshabinlarni kengaytirish uchun kurashlar.
• Nega jangchi repperga pul kerak?
• Jangda qanday ishtirok etish kerak.
• Jang ishtirokchisi qancha va qanday imkoniyatlarga ega?
• Saralash bosqichlari uchun treklarni qanday yozish kerak.
• Raqibning zaif nuqtasini qanday topish mumkin.
• Jangda kimdan qo'rqish kerak?
• Jangdagi do'stingiz kim?
• Jangda raqibingizni yo'q qilishning 5 usuli.
• Janglarda kim kerak, kimsiz jang bo'lmaydi?
• Oflayn janglar qanday farq qiladi?
• Oksimiron bilan jang qilish uchun qanday o'sish kerak?
• Oflayn janglar kimga kerak?

Har birimiz turli individual yutuqlar va fazilatlar shaklida bir qator afzalliklarga egamiz. Shou-biznes yo'liga kirishda o'sish va katta muvaffaqiyatlarga erishish uchun xarakterning o'zi etarli emas. Nima shaxsiy fazilatlar yulduz bo'lishga yordam beradi va ularni qanday rivojlantirish kerak? Javob quyida.

Hammasi qaerdan boshlanadi?

Karyera muvaffaqiyati bevosita bir necha guruhlarga bo'linishi mumkin bo'lgan ko'plab omillarga bog'liq. Bularga shaxsdan tashqari, shaxslararo va shaxs ichidagi omillar kiradi.

Bizga bog'liq bo'lmagan yoki faqat yarmiga bog'liq bo'lgan barcha holatlar ekstrapersonal omillarning birinchi guruhiga kiradi. Bunga quyidagilar kiradi: konsertlar tashkil etish jarayoni, joy, hujjatlar, shou-biznes salohiyati va tuzilishi.

Jamoadagi munosabatlarning rivojlanish bosqichi, o'quv tizimi va o'zaro yordam uchun javobgar bo'lgan omillarni shaxslararo omillar deb ataymiz.

Intrapersonal - bu sizning xarakter xususiyatlaringiz, bilimlaringiz, intilishlaringiz, qobiliyatlaringiz va ko'nikmalaringiz.

Agar shunday deb o'ylasangiz Uchun muvaffaqiyatli martaba shou-biznesda, siz ushbu omillarning faqat bir tomonini yaxshilashingiz mumkin, keyin siz chuqur xato qilasiz. Siz o'zingizning shaxsiyatingizning barcha tomonlarini ishlatishingiz kerak va shu bilan birga "atrofingizdagi" dunyoni kuzatishingiz kerak.

Sizning jismoniy xususiyatlaringiz.

Zo'r shakl va sog'lom tana - bu shunday shou-biznes uchun tashqi ko'rinishingizning asosiy fazilatlari. Yo'q go'zal tana, bu siz uchun juda qiyin bo'ladi xalqni sizga oshiq qiling. Hamma odamlar televizor ekranidan "butlar" ga qarashga va bir xil shaklga intilishga odatlangan. O'zingizni qanday motivatsiya qilishni bilmayapsizmi? Xo'sh, birinchi taassurotni qanday yaratish kerak? Bu qanchalik muhimligini eslaysizmi? Nega ular sizni u erda "uchrashadi va ko'rishadi"? Sizningcha, bu faqat tashqi sifatlarmi? Siz xato qilyapsiz! Agar siz tashqi ko'rinishingiz bilan faxrlansangiz, unda o'zingizni hurmat qilishingiz bilan hamma narsa yaxshi va bu allaqachon shaxsiy fazilatlardir.

Asab tizimi va uning "kamchiliklari".

Inson bilan tug'iladi ma'lum bir tur belgi, allaqachon genetik ko'milgan va asab tizimi. Biroq, bu jarayonni tashqi resurslar yordamida osongina sozlash mumkin. Odamlar bilan muloqot qilishda moslashuvchanlik yo'qligi? Turli xil vaqtinchalik echimlarni topishni o'rganing. Sizda ruhiy barqarorlik va mustahkamlik etishmayaptimi? Harakat qiling! Har qanday vaziyatga yechim topishni o'rganing va ishlar o'z yo'liga o'tishiga yo'l qo'ymang.

Ijtimoiy fazilatlarni rivojlantirish.

Bu shaxslararo munosabatlar deb tasniflanishi mumkin bo'lgan omillardan biridir. Har kuni biz ko'p vaqtimizni jamiyatda bo'lishimiz kerak, shuning uchun keling, bu vaqtni nafaqat topishni o'rganishga sarflaylik umumiy til odamlar bilan, balki "ijtimoiy" ochiq bo'lish kelajakdagi ulanishlar uchun. Uchun shou-biznes bu juda muhim. O'z dunyoqarashingizni rivojlantirish orqali siz ochiqko'ngil va yoqimli suhbatdosh bo'lishni o'rganishingiz mumkin, chunki tan olishingiz kerakki, bunday odamlar bilan hamma joyda umumiy til topish juda oson. Bundan tashqari, bunday fazilatlar bilan, kontsertlaringizni tashkil qilish aylanadi oddiy masala, yuz rubl yo'q, lekin bor ... To'g'ri! Hamma joyda tanishlar va do'stlar bo'lishi kerak!

Harakat qiling!

Psixologlar uzoq vaqtdan beri isbotlagan muvaffaqiyatga erishish o'z oldingizga maqsad qo'yishingiz kerak! Lekin nafaqat belgilang, balki shu maqsad sari intiling. Bu erda siz ularni foydali deb topasiz kuchli tomonlari sizning xarakteringiz. Kuch va ishonch bizni nima bo'lishidan qat'iy nazar oldinga siljishga majbur qiladi va hatto yoqimsiz vaziyatlarga tushib qolganimizda ham biz ularni osonlikcha, o'ynoqi holda yengamiz.

"Har kuni" uchun kichik maqsadlardan boshlang, masalan: yangi narsalarni o'rganing. Hatto bunday faoliyat uchun kuniga yarim soat, bu allaqachon haftasiga 3,5 soat! Ammo bilim uchun bu hali ham hech narsadan yaxshiroqdir.

Axborotni qayta ishlash va u nima uchun kerak?

Kasbiy rivojlanish uchun inson har kuni tashqaridan keladigan ma'lumotlarni qayta ishlashni o'rganishi juda muhimdir. Bu nima uchun? Vaziyatni tasavvur qiling, ishtirokchilardan biri sizning guruhingiz yaxshi yigit bilan aloqasi borligini aytadi ishlab chiqaruvchi, yoki ovoz yozish studiyasi. Siz buni muhokama qilishingiz va bu ma'lumot nima uchun berilganligini darhol unutishingiz mumkin. Yoki siz bu haqda o'ylab ko'rishingiz mumkin: barcha ijobiy va salbiy tomonlarini torting va maqsadlaringizga muvofiq harakat qiling. Bir kun, hafta va oy uchun bunday ma'lumotlar juda ko'p bo'lishi mumkin; "samarali" va "samarasiz" faktlarni ajratish muhimdir.

Buni amalga oshirish uchun sizga yangi narsalarni sinab ko'rish va xatolaringizdan saboq olish orqali erishish oson bo'lgan tajriba kerak bo'ladi.

Har bir narsada harakat qilishni, rivojlanishni va topishni unutmang ijobiy tomonlari- bu juda muhim fazilatlar shou-biznes vakillari uchun.

Men bu postni yozmoqchi bo'lganim uchun, men allaqachon yonib ketganman deb o'ylayman. :(Ammo shou-biznesda ishlash haqidagi maqolalar, qoida tariqasida, o'quvchilarni qiziqtiradi va g'iybat janriga juda mos keladi, shuning uchun men o'z tajribamni qisqacha tasvirlashga qaror qildim.

Quyida hamma narsa voqelikni sub'ektiv idrok etishdir va agar sizning tajribangiz menikidan farq qilsa, unda tanqid qilmang, shunchaki sharhlarda baham ko'ring. Keling, tuzamiz umumiy portret porloq jurnallarda va televizorda kundalik ish. :)

O'tgan yilning oxirida men muharrir lavozimiga ega bo'ldim. ko'ngilochar telekanal. Xursandchiligimning chegarasi yo'q edi - hayolimda men bilan eng qiziqarli uchrashuvlar suratlarini chizardim mashhur odamlar, Men har kuni qanday qilib barcha iqtidorlarimni ochib berishimni va original maqola va ssenariylar yozishimni intiqlik bilan kutardim, u yoki bu mukofotni topshirish uchun qanday qilib uzoq xizmat safarlariga borishimni tasavvur qilardim. Aslida, hamma narsa ancha prozaik bo'lib chiqdi.

Ijodkorlik va tsenzura

Umuman olganda, "ijodkorlik" so'zi ish vazifalari ro'yxatida paydo bo'ldi ("ijodiy matnlar" yozish haqida biror narsa bor edi). Ammo oxir-oqibat, bu o'ziga xoslik hech kimni bezovta qilmadi.

Kanal o'z o'rniga ega edi taniqli uslub, va bu hech kimning biror narsani o'zgartirish rejalarining bir qismi emas edi. Mutlaqo barcha dasturlar va maqolalar matnlari bir xil shablon bo'yicha yozilgan va har qanday erkinliklar bostirilgan.

Xuddi shu narsa maqola va dasturlar qahramonlarini tanlashga ham tegishli. Yulduzlar gradatsiyasi bilan shartli ro'yxat mavjud edi - ruxsat etilgandan kiruvchigacha. Va har qanday qo'shiqchi haqida yozishdan oldin, u haqiqatan ham yozishga arziydimi yoki yo'qligini tekshirish kerak edi. :)

Tsenzura ham mavzularga ta'sir qildi. Masalan, butun dunyo muhokama qilayotgan bo'lsa ham, bizga qayg'uli xabar haqida gapirishni taqiqlashdi. Ha, bu mantiqan to'g'ri, kanal qiziqarli, lekin agar hamma afsonaviy amerikalik musiqachini yo'qotishdan qayg'urayotgan bo'lsa, Oleg Mayami uchun video suratga olish haqida yozish men uchun g'alati bo'ldi.

Biz G'iybatni tahririyat siyosati uchun tez-tez tanqid qilamiz, lekin mening kuzatishlarimga ko'ra, bu erda u biznikiga qaraganda ancha yumshoqroq.

Blat

Men juda ko'p tafsilotga kirmayman, shunchaki yozaman, qancha odam tanishlar orqali televizorga chiqadi, degan gaplarning barchasi haqiqat. Deyarli barcha rahbarlik lavozimlarini, shuningdek, teleboshlovchilar lavozimlarini nufuzli odamlarning suyuklilari egallagan.

Va agar sevuvchilar bo'lmasa, unda ular to'lashga tayyor bo'lganlar. Ha, bizda bir qancha yosh qizlar (boshlovchilar) bor ediki, ularga kanaldan maosh berilmagan. Kanalga pul to'lagan ularning ota-onalari edi. :)

Aytgancha, deyarli hamma narsa Rossiya mukofotlari, unda bizning kanalimiz xodimlari g'olib bo'lgan ("Yil teleboshlovchisi", "Yil modeli" nominatsiyalari va boshqalar) ham sotib olindi.

Ish haqi

Negadir mening barcha do'stlarim televizordagi hamma ajoyib pul topishiga amin edi. Lekin yoq. Bizning ish haqi Moskvada o'rtacha - har qanday ofis ishida bo'lgani kabi. Menejment, albatta, nomutanosib ravishda yuqori, ammo bu tushunarli.

Umuman olganda, hamma hamma narsadan mamnun edi.

Yulduzlar

Haqiqatdan qiziqarli uchrashuvlar oz edi. Ma'lum bo'lishicha, ko'pincha mehmon yulduzlarning deyarli barchasi o'rtacha va zerikarli odamlardir. Ko'pchilik o'zini mag'rur tutdi - men oldingi postlarda Yulduzlar fabrikasi bitiruvchilari kabi yosh yulduzlar bu bilan alohida ajralib turishini yozgan edim.

Ba'zida yulduzlar bilan dasturlarni suratga olish qiyin edi, chunki ular beparvo gapirardilar va so'zlarni jumlalarga yaxshi joylashtirmaydilar. Siz batafsil savol berasiz va javoban siz: "Uh, ha, shunga o'xshash" deb eshitasiz.

Yaxshiyamki, istisnolar bor edi.

Stress

Umuman olganda, televizorda ishlash unchalik chang emasdek tuyuladi. Bu vagonlarni tushirish uchun emas. Ammo ba'zida biz shunday stressli vaziyatlarga duch keldikki, dam olish kunlari uyda shunchaki yotib, tuzalishimiz kerak edi. :)

Barcha muammolar rahbarlik lavozimlarini boshqarish tajribasiga ega bo'lmagan birovning qiz do'stlari tomonidan to'ldirilganligidan kelib chiqdi. Va ularning nomuvofiqligi va haftada 7 juma kuni ular ko'pincha tushunarsiz narsalarni qilishdi.

Vizualdan:

Barcha tortishish jarayonini tasdiqladi yangi dastur, shu jumladan tashqi tasvir Teleboshlovchi. Muddatlari qattiq, bir vaqtning o'zida 3-4 ta sonni suratga olamiz.

Chiqarilishidan bir necha kun oldin rejissyor yana bir bor taqdimotchining suratga olishdan oldin yuborilgan fotosuratiga (!) qaraganini va ... unga bo'yanish yoqmasligini aytdi. Eslatib o'taman, hamma narsa oldindan tasdiqlangan! Shunga qaramay, biz shoshilinch ravishda tasvirni tasdiqlaymiz, bo'yanishni o'zgartiramiz va o'sha epizodlarni qayta suratga olamiz.

Ishda fors-major holatlari keng tarqalgan amaliyot, tushunaman, lekin bizning holatimizda rahbariyat tajribaliroq, mas’uliyatliroq va intizomliroq bo‘lganida ularning oldini olish mumkin edi. Bu uni yoqimsiz qiladi. :)

pros

Ammo televidenie sohasida hamma ham g'amgin emas. Aks holda u yerda yillar davomida odamlar ishlamas edi. :)

Yuqorida aytib o'tganimdek, ish haqi meni juda qoniqtirdi. Qolaversa, ajoyib jamoamiz bor edi – tahririyatda sanoqli (15 kishi) bor edik, qiyinchiliklar bizni yanada yaqinlashtirdi, shuning uchun ham biz yaqin do‘st edik va tadbirlarda vaqtimizni maroqli o‘tkazdik. Men hali ham ba'zi hamkasblarim bilan muloqot qilaman.

Bizga doimiy ravishda turli kontsert va shoularga chiptalar berildi, bu ham yaxshi edi. Har holda, u bir oqshomdan ko'proq porladi.

Menga multitasking ham yoqdi. Misol uchun, men nafaqat suratga olish uchun matnlar yozdim, balki ko'pincha rejissyor va operatorga yordam berdim. Shunday qilib, suratga olish jarayonida hech qachon zerikarli yoki monoton bo'lmagan. Har kuni suratga olishmagani achinarli. :)

Natijada, men kasbimni o'zgartirdim va yanada istiqbolli sohaga (IT) o'tdim, lekin umuman olganda, televidenieda to'plangan tajriba menga "nasosi" qilishimga ko'p yordam berdi deb o'ylayman. Demak, hammasi behuda emas edi.

Mana hikoya. :)

Yangilash: bir nuqtada hamma narsa odatiy hol sifatida qabul qilina boshladi va yulduzlarning antikalari endi xotirada saqlanmadi. Ammo bu erda nima ko'proq yoki kamroq qiziqarli bo'lishi mumkin:

Olga Buzova bir marta savodsizligi sababli dasturda ishtirok etishdan bosh tortdi. Aytishlaricha, suhbat davomida uning direktori uning uchun mas'uldir va bizning taklifimiz paytida u biron bir joyga jo'nab ketgan, shuning uchun u yolg'iz kelishga jur'at etmagan. :)

Sati Casanova yaxshi ko'rinadi, lekin uning xarakteri unchalik yaxshi emas: suratga olishlar orasidagi tanaffus paytida u bosh muharrirning kabinetiga yugurdi va hech birimiz, kanal xodimlari bilan aloqa qilmadi. U kamsitmadi.

Sergey Lazarev professional. Bir marta uni suratga olishga taklif qilishdi, lekin kulgili miqyosda (qandaydir e'lon), lekin, aftidan, bu unga tushuntirilmadi va u shunday qaror qildi. haqida gapiramiz to'liq dastur haqida. U Moskvadagi tirbandliklardan o'tib, biz tomon yo'l olganida va faqat e'lonni suratga olishdan xabar topganida, uning g'azabining chegarasi yo'q edi. Biroq, hamma narsa eng yuqori darajada suratga olingan.

sayt bir nechta rus estrada musiqasi gurularidan yosh yigitlar mashhur bo'lish uchun nima qilishlari kerakligini bilib oldi.

Rossiya shou-biznesida san’atkorlar yetishmaydi. Lekin shunga qaramay, yurtimizning har bir hududida yulduz bo‘lishni orzu qilgan o‘g‘il-qizlar topiladi. Viloyat iste'dodlari muvaffaqiyatli prodyuser e'tiborini qozonish uchun hamma narsani qilishga tayyor va ularni zinadan ko'tarilib, orzu qilingan sahnaga olib boradi.

"Siz uni 1000 dollarga sotib olishingiz mumkin yoki 50 dollarga sotib olishingiz mumkin."

Sahnaga chiqish uchun birinchi navbatda katta istak bo'lishi kerak, deydi Filipp Kirkorov, Tatu va Smashning sobiq kontsert direktori!! Leonid Dzyunik. - Siz dengiz bo'yidagi ob-havoni kutmasligingiz kerak, lekin vokalni juda jiddiy va jiddiy o'rganishingiz kerak aktyorlik mahorati. Xo'sh, biz yashamaganimiz uchun Sovet davri, va bizning vaqtimizda, keyin, albatta, moliyaviy yordam muhim rol o'ynaydi. Yulduz bo'lish uchun qancha pul kerakligini aytish qiyin. Bu juda individual. Men badavlat dadalar, erlar yoki bo'lajak yulduzlarning sevishganlari birinchi qadamlarni qo'yish uchun bir milliondan bir yarim dollargacha pul to'lagan holatlarni bilaman - qo'shiq toping, uni studiyada yozib oling, video suratga oling, radioga olib boring. . Va keyin, agar siz bitta qo'shiq bilan radioga kelsangiz, qoida tariqasida, ular buni qabul qilmaydi. Emissiya va shunday qilib, siz kamida uch bo'lishi kerak musiqa muharrirlari Biz tushundikki, bu kompozitsiya bugun ishlaydi, 2-3 oydan keyin yana biri, olti oydan keyin esa uchinchisi. Xitlarning narxi ham har xil - uni ming dollarga sotib olishingiz mumkin yoki 50 ga sotib olishingiz mumkin. Va yana, bundan keyin yulduz bo'lishingiz haqiqat emas. Agar onam yoki dadam menga pul tikadi va men darhol mashhur bo'laman deb o'ylasangiz, hech narsa ishlamaydi! Bu sodir bo'lmaydi, chunki har ming dollar uchun boshqa birov ikki mingga to'g'ri keladi va har ikki ming dollar uchun boshqa birovga beshta to'g'ri keladi. Shuning uchun, eng muhimi, tinimsiz mehnat qilishdir.

Ilgari ishlab chiqaruvchilar o'zlarining bo'lajak protegelari bilan restoranda uchrashishlari mumkin edi. Misol uchun, Lyubov Uspenskaya, Larisa Dolina, Oleg Gazmanov, Igor Nikolaev va boshqa ko'plab yulduzlar o'z faoliyatini spirtli ichimliklar va chaynash ommasi oldida chiqishdan boshlagan. Shou-biznesning qari Dzyunik ham muxbirlarimizga hozirgi ahvoli haqida gapirib berdi.

Disklarni uzatish ham amalda, - davom etadi 58 yoshli Leonid Alekseevich. - Turli iste'dodlar namoyishlarini unutmang. Masalan, "Ovoz" dasturida ishtirok etish uchun siz shuningdek, veb-saytda ro'yxatdan o'tishingiz, ijro etmoqchi bo'lgan kompozitsiyani yozib olgan holda rezyumeingizni yuborishingiz kerak. Bunday shoular yosh iste'dodlarga katta yordam beradi, chunki u erda rassom, uning taqdimoti, xarizmasi va kuchi allaqachon ko'rinadi. Shuningdek, qo'shiqning yozuvini Internetga yuklashingiz mumkin. Va bor muvaffaqiyatli misollar. Bastakor va ijrochi Nikolay Voronovning "Sevgining oq ninachi" hiti o'sha paytda radioda istalmagan. Va keyin kompozitsiya shunchaki YouTube-ga joylashtirildi. U mutlaqo hammani zabt etdi va yigit mashhur bo'ldi. Targ'ibot uchun qancha vaqt ketishiga kelsak, bu ham individual savol. Asosan, bir yarim yil davomida hamma narsa bir kunda amalga oshirilmaydi. Birinchidan, siz qo'shiq topishingiz, uni studiyada yozishga harakat qilishingiz, yaxshi aranjirovkachi, ovoz muhandisini topishingiz kerak. Keyin zarbani aralashtirish kerak. Bularning barchasi butun jarayon!

"Men og'zim bilan muvaffaqiyatli bo'ldim va men sahnada og'zimni ochmoqchiman"

Bu haqda bizga Tatu guruhi prodyuseri Ivan Shapovalov aytdi kelajak yulduzi ko'tarilish uchun ko'p pulga ega bo'lish shart emas.

Istak bo'lardi, - deydi 51 yoshli prodyuser. - Bo'lish uchun mashhur ijrochi, siz qo'shiqning yozuvini prodyuserga topshirishingiz, iste'dodlar shousida ishtirok etishingiz yoki qandaydir janjalga aralashishingiz mumkin.

Oxirgi nuqtaga kelsak, Na-Na guruhining doimiy prodyuseri Bari Alibasov Shapovalov bilan to'liq rozi.

Endi yulduz bo'lish uchun hech narsa kerak emas - na iste'dod, na qobiliyat, na oddiy vokal mahorat, - deydi 70 yoshli Bari Karimovich. - Faqat barcha telekanallar va internetda yuzingizni porlash kerak. Qo‘shiq esa hamma narsa bilan yozilishi mumkin – hatto eshak bilan ham tyuner hamma narsani tuzatadi va har bir notani o‘z o‘rniga qo‘yadi. Gap shundaki, shaxslar davri tugadi, fon musiqa sanoati boshlandi. Hozir musiqada o'zini namoyon qilish uchun na Xudo, na gen, na sperma hech narsa bermagan odamlar qo'shiq aytishadi. Hozirgi kunda kompyuter siz uchun hamma narsani qiladi. Va sizga musiqachilar ham kerak emas. Insoniyat ixtiro qilgan barcha tovushlar Internetda. 20-asr yulduzlar davri edi. Shaxs paydo bo'ldi va hamma uni ilohiylashtirdi. Bizda ko'plab ijrochilar bor edi - Klavdiya Shuljenko, Aleksandr Vertinskiy. Bu shaxslar! Ularning keng doirasi bor edi - musiqiylik, ijtimoiy maqom, savodxonlik, bilim va iste'dod. Lekin endi birovni shunchaki haqorat qilib, boshiga g‘isht urib, ertaga barcha telekanallarda bo‘lasiz. Va sizga pul kerak emas. Har qanday yomon ishni qiling - va ertaga barcha telekanallar sizni parchalab tashlaydi. Ba'zi fohishalar, uning "saxiyligi" tufayli butun shahar mashhur bo'lishi mumkin edi.

Bari Alibasov bunga amin texnik taraqqiyot hatto shou-biznes gurularining o'zlari ham ishsiz qolishi mumkin.

Hozirgi kunda qanday ishlab chiqaruvchilar bor?! – xitob qiladi Bari Karimovich. - Endi eng muhimi sizni internetda targ'ib qiluvchi PR agent. Bu odamlarning bahosi bor, ular: “Falon muddat ichida qo‘shig‘ingizni bir yarim million ko‘rishga kafolat beramiz...” Bu yana bir texnologiya. Prodyuser faqat musiqa yozish darajasida talabga ega. Siz uning oldiga kelib shunday deyishingiz mumkin: “Men juda g'alati odamman, bolaligimda mastligimdan halqum yirtilgan, dumbam tushib ketgan, ovoz chiqaradigan hech narsam yo'q. Ammo men tumshug'im bilan muvaffaqiyatga erishdim va men sahnada biror narsaga og'zimni ochmoqchiman. Prodyuser hamma narsani qiladi!

"San'atkorlarimizning yarmi sahnaga chiqish huquqiga ega emas"

Yana bir shou-biznes mutaxassisi, prodyuser Jozef Prigojin hamkasbi Alibasovning fikriga qo‘shiladiki, o‘rtamiyona odam endi hech qanday muammosiz sahnaga chiqish imkoniyatiga ega.

Bugun siz rassom bo'la olmaysiz va yulduz bo'la olmaysiz, deydi qo'shiqchi Valeriyaning 48 yoshli eri. - Yulduz bo'lishi mumkin bo'lgan odamlarning o'rnini aynan shu "san'atkor bo'lmaganlar" egallaydi. Tushunchalarni almashtirish sodir bo'ldi, hammasi. Ijrochilarimizning yarmi umuman sahnaga chiqishga haqqi yo‘q, lekin mashhur bo‘lgani uchun chiqishadi.

Achinarli statistikaga qaramay, Jozef Prigojin hali ham o'z ishida ilgari surishning eski usullaridan foydalanadi.

To'rtta muhim komponent mavjud muvaffaqiyatli loyiha: iste'dod, professional boshqaruv, bastakorlar va repertuarning mavjudligi va, albatta, moliyaviy yordam. Moliya miqdori faqat materialga bog'liq. Hamma narsa individualdir. Men kelishi bilan degan fikrga qo'shilmayman kompyuter texnologiyasi va biz, ishlab chiqaruvchilar uchun Internet, kamroq ish. Hamma narsa shunchaki o'zgaradi. Har doim ko'tarilish bilan bog'liq qiyinchiliklar bo'lgan. Ilgari ma’lumotlar yetishmasdi va hamma uni tanib olishi uchun san’atkorning bitta telekanalda chiqishi kifoya edi. Va endi mashhur bo'lish uchun bir yil ichida ming besh yuzta kanalda chiqish kerak. Rag'batlantirish uchun vaqt turli yo'llar bilan talab qilinadi. Agar siz repertuarga kirsangiz, atigi 3 oy ichida yulduz bo'lishingiz mumkin. Va agar bu sodir bo'lmasa, siz o'nlab yillar davomida eng yaxshi soatingizni kutishingiz mumkin, masalan, Valeriya, Emin, Loboda qilishlari kerak edi.

Ammo Jozef Prigojin, hamma narsaga qaramay, chindan ham xohlamaydi iste'dodli odamlar Rossiya soyada qoldi. Shuning uchun, kelajakdagi yulduzlar hatto Internetda unga shaxsiy xabar yozishlari mumkin.

Biz, prodyuserlar, endi ommaga ochiqmiz”, - deya davom etadi Prigojin. - Bugungi yosh iste'dodlar tinglash uchun biror joyga borishlari shart emas, chunki hammamizning Internetda shaxsiy akkauntimiz bor. Siz shunchaki karaokega kelishingiz, qo'shiqlaringizni videoga yozib olishingiz va materialni prodyuserga yuborishingiz kerak. Va keyin yosh qo'shiqchi albatta e'tibor beradi.

Ijodiy ijodkorlar uchun ish rejasi:

Karaokega o'ting, ishlashingizni videoga yozib oling;

Ushbu videoni ijtimoiy tarmoqdagi shaxsiy xabar orqali Jozef Prigojinga (yoki boshqa prodyuserga) yuboring;

Musiqiy iste'dodlar shousida ishtirok eting;

Har kuni o'z iste'dodingizni oshiring - o'qituvchi bilan vokal va aktyorlik mahoratini mashq qiling;

Agar siz haqiqiy hit yozganingizni his qilsangiz, uni kamerada bajaring va uni Internetga joylashtiring. Agar kompozitsiya onlaynda muvaffaqiyatli bo'lsa, hurmatli prodyuserning o'zi sizga qo'ng'iroq qiladi va sizni targ'ib qilishni boshlaydi.

Xo'sh, biz axloqiy sabablarga ko'ra maslahat bera olmaydigan quyidagi ikkita fikr, ammo shou-biznes mutaxassislari ta'kidlaganidek, ular ham ishlaydi:

Tok-shoularni sizni qiziqtirishi uchun janjalli ish qiling;

Cho'ntagida qo'shimcha bir yarim million dollarga ega bo'lgan sevgilini (tsu) yoki erni (xotinni) toping va uni reklama qilish uchun sarflang.

Bugun men sizlarga Orlando shahridan kelgan xushbichim, xushbichim tadbirkor Lui Perlman haqida gapirib beraman. 1989 yilda hashamatli aviasayohat kompaniyasining egasi sifatida u o'zining samolyotlaridan biriga buyurtma bergan "New Kids on the Block" guruhi bilan uchrashdi. Ular Maykl Jeksondan ko'ra ko'proq pul topishlarini bilib, Perlman o'z bolalar guruhini yaratishga qaror qildi.

Denniz PoP va Maks Martin Perlman tomonidan topshirilgan Backstreet o'g'illari uchun qo'shiqlar yozdilar va guruh tez orada San-Diegodagi SeaWorldda chiqish qilishdan jahon gastrollariga ko'chib o'tdi. 1999 yilda chiqarilgan "Millennium" albomi Amerikada yozuvlar tarixidagi eng ko'p sotilgan albomlardan biriga aylandi. Shundan so'ng, Perlman xuddi shu mualliflarning xitlarini kuylaydigan yana bir shunga o'xshash jamoani tashkil etishga qaror qildi.

"Men McDonald's bo'lsa, Burger King bo'lishi kerak deb o'yladim", dedi Pearlman Seabrook bilan telefon suhbatida Teksarkanadagi federal qamoqxonadan, u erda moliyaviy firibgarlik yo'li bilan banklar va xususiy investorlarni aldaganlik uchun 25 yillik qamoq jazosini o'tamoqda.

Ilgari Mickey Mouse Club a'zosi bo'lgan Jastin Timberleyk boshchiligidagi "N Sync" guruhi yana bir bor edi. katta muvaffaqiyat Backstreet Boysga qaraganda. Va keyin, o'zining Debbi Gibsonini qidirib, Perlman Mikki Maus klubining yana bir a'zosi - Britni Spirsga e'tibor qaratdi. Xo'sh, tushunasiz.

Musiqa industriyasi haqida aniqroq tasavvurni yozuvchi Jeyson Flomning yosh Keti Perri bilan uchrashganligi haqidagi hikoyasidan bilib olish mumkin: “Nota eshitishdan oldin men uning yulduz bo‘lishiga amin bo‘lgandim”, bu so‘zlar bizga ko‘proq narsani aytib beradi. Keti Perrining o'zi haqida emas, balki pop musiqa olami qanday ishlaydi.

Teylor Svift, Keti Perri va Biber, Minaj, Selena Gomez va Rihannaning millionlab muxlislari buni bilishdan hayratda qolishadi. katta qism Amerikaning eng katta pop-xiti kichik bir guruh odamlar tomonidan yozilgan, shu jumladan hayratlanarli sonli o'rta yoshli skandinaviyaliklar. Shafqatsiz raqamlashtirish, autsorsing, fokus-guruhlarda brend testi, qattiq marketing - bularning barchasi pop-yulduzni shunchaki axlatdan chiqaradi.

Uzoq vaqt davomida diqqatni bir narsaga qaratishga qodir bo'lmagan madaniyat bir zumda e'tiborni tortadigan qo'shiqlarga muhtoj. Tin Pan Alley va Motown mualliflariga o'zlarining kompozitsiyalarini xit qilishlari uchun faqat bitta jozibali musiqiy ibora kerak edi. Endi bunday ibora har etti soniyada yangrashi kerak - o'rtacha amerikalik boshqa to'lqinga o'tishdan oldin radioni shuncha vaqt tinglaydi.

Musiqachilar yo'q, hech bo'lmaganda inson musiqachilar. Har bir vosita avtomatlashtirilgan. Studiyalar endi yozuvlar uchun musiqachilarni ishga olmaydilar va mikslash konsollari yarim kinoyali ohanglar bilan retro mebelga aylandi. Qo'shiqlar ham sanoat miqyosida, ko'pincha katta jamoalarning sa'y-harakatlari va bir vaqtning o'zida bir nechta parchalar tomonidan yaratilgan.

Tarkibi "... Baby One Maks Martin tomonidan yozilgan, Britni Spirsning karerasini boshlashga yordam bergan More Time, TLC tomonidan rad etildi. Keyinchalik Britni jamoasi Rihannani yulduzga aylantirgan "Umbrella" qo'shig'idan voz kechdi.

Ijrochining o'ziga xos ijodiy qarashlari bor, deb aytish mumkinmi, agar, masalan, Rihanna bilan, rekord yorlig'i bir haftalik "mualliflik marafonlari" ni o'tkazsa, unda qo'shiqchining musiqasini yaratadigan o'nlab mualliflar va ovoz muhandislari ishtirok etadilar. Xitlar (lekin Rihannaning o'zi emas)? Ovoz muhandisi vokal trekni "tikib" qo'yganida, biz qanday san'at haqida gapiramiz raqamli shakl bir necha o'nlab qabullardan bo'g'in bo'g'in?

Vokaloidlar. Bizga ko'proq vokaloidlar kerak - aks holda bu "qo'shiqchi qo'rqoqlar" qanday qo'shiq aytishni butunlay unutib qo'yishgan va doimo giyohvand moddalarni iste'mol qilishadi va bu biznesga xalaqit beradi.