Maxfiylik siyosatimizning asosiy tamoyillari quyidagilardan iborat:
Siz oshkor qilingan shaxsiy ma'lumotlar miqdorini mustaqil ravishda aniqlaysiz.
Biz sizning roziligingizsiz kontakt ma'lumotlaringizni baham ko'rmaymiz.
Biz sizning shaxsiy ma'lumotlaringizni uchinchi shaxslar bilan baham ko'rmaymiz.
Shaxsiy ma'lumotlaringizni olishning ikki yo'li
Axborot byulleteniga obuna bo'lish, buning uchun bizga elektron pochta manzilingiz va ismingizni ko'rsatishingiz kerak (afzal sizning haqiqiy ismingiz, chunki biz siz bilan axborot byulletenida shunday bog'lanamiz). Ushbu ma'lumot sizning ixtiyoriy ravishda taqdim etilgan va biz uning to'g'riligini hech qanday tarzda tekshirmaymiz.
"Men direktorman" saytiga tashrif buyurganingizda, standart server jurnallaridan ma'lumotlar avtomatik ravishda mavjud bo'ladi. Bu sizning kompyuteringizning IP manzili (yoki Internetga kirish uchun foydalansangiz proksi-server), Internet provayderingiz nomi, domen nomi, brauzer turi va operatsion tizim, Saytga oʻtgan sayt, siz tashrif buyurgan Sayt sahifalari, ushbu tashriflar sanasi va vaqti, siz yuklab olgan yoki yuklagan fayllar haqidagi maʼlumotlar. Ushbu ma'lumotlar biz tomonidan Saytga trafikni tahlil qilish uchun jamlangan (anonimlashtirilgan) shaklda tahlil qilinadi va uni takomillashtirish va rivojlantirish bo'yicha takliflarni ishlab chiqishda foydalaniladi. Sizning IP-manzilingiz va shaxsiy ma'lumotlaringiz o'rtasidagi aloqa hech qachon uchinchi shaxslarga oshkor etilmaydi, Rossiya qonunchiligida talab qilinadigan hollar bundan mustasno.
Qabul qilingan ma'lumotlardan foydalanish
Obuna boʻlganingizda taqdim etgan maʼlumotlar uchinchi tomon ixtisoslashgan elektron pochta xizmatlari yordamida toʻplanadi va ularning serverlarida saqlanadi. Ushbu ma'lumotlarga faqat ushbu xizmatdagi hisobimiz ma'muri kirish huquqiga ega. Biz ushbu ma'lumotlardan faqat siz ro'yxatdan o'tgan ma'lumotingizni yuborish uchun foydalanamiz. Xizmat tomonidan yuborilgan har bir xatda avtomatik ravishda faol havola hosil bo'ladi, uni bosish orqali siz istalgan vaqtda pochta ro'yxatidan obunani bekor qilishingiz mumkin.
Uchinchi shaxslarga ma'lumot berish
Biz sizning himoyangizni juda jiddiy qabul qilamiz. maxfiylik. Biz sizning shaxsiy ma'lumotlaringizni hech qachon uchinchi shaxslarga bermaymiz, aniq so'ralgan hollar bundan mustasno. Rossiya qonunchiligi. Hammasi Bog'lanish uchun ma'lumot bizga taqdim etgan ma'lumotlar faqat sizning ruxsatingiz bilan oshkor qilinadi. Manzillar Elektron pochta Saytda hech qachon nashr etilmaydi va biz faqat siz bilan muloqot qilish uchun foydalanamiz.
Ma'lumotlarni himoya qilish
Sayt ma'muriyati foydalanuvchilar tomonidan taqdim etilgan ma'lumotlarni himoya qiladi va ulardan faqat qabul qilingan Maxfiylik siyosatiga muvofiq foydalanadi. Sayt axborotni yo'qotish, buzish va ruxsatsiz tarqatishdan himoya qilishni ta'minlash uchun umumiy qabul qilingan xavfsizlik usullaridan foydalanadi. Xavfsizlik tarmoqni himoya qilish dasturi, kirishni tekshirish protseduralari, kriptografik axborot xavfsizligi vositalaridan foydalanish va maxfiylik siyosatiga rioya qilish orqali amalga oshiriladi.
Boshqa saytlarga havolalar
Saytda boshqa veb-saytlarga havolalar bo'lishi mumkin. Biz, o'z navbatida, ushbu saytlarning maxfiylik siyosati uchun javobgar emasmiz. Saytimizni tark etganingizda xabardor bo'lishingizni va foydalanuvchilar haqida shaxsiy ma'lumotlarni to'playdigan har bir saytning maxfiylik siyosatini diqqat bilan o'qib chiqishingizni tavsiya qilamiz. Ushbu maxfiylik siyosati faqat Sayt tomonidan to'plangan ma'lumotlarga nisbatan qo'llaniladi
Buzg'unchilar yoki shunchaki tasodifiy uchinchi shaxslar sizning ma'lumotlaringizga kirishiga yo'l qo'ymaslik uchun hisob, quyida keltirilgan bir qator tavsiyalarga amal qilishingiz kerak. Esda tutingki, sizning hisobingiz bo'yicha avtorizatsiya qilingan Foydalanuvchi tomonidan Saytda amalga oshirilgan barcha harakatlar shaxsan siz tomonidan amalga oshirilgan hisoblanadi. Buning aksini isbotlash sizning zimmangizda.
Oddiy (masalan, 12345) yoki juda qisqa parollar (4 ta belgidan qisqa) yoki parollari bo'lgan parollardan foydalanmang. semantik yuk(masalan, ismingiz, hayvonning nomi yoki qarindoshingizning tug'ilgan sanasi). Ideal holda, parol harflar va raqamlarning ma'nosiz kombinatsiyasi bo'lishi kerak. Hech qachon parolingizni uchinchi shaxslar bilan baham ko'rmang. Hech qachon parolingizni ko'rinadigan joyda qoldirmang.
Agar parolingiz boshqalarga ma'lum bo'lishi mumkinligiga shubha qilsangiz, uni imkon qadar tezroq o'zgartiring. Har doim o'z hisob qaydnomangiz ostidagi Saytdagi sessiyangizdan chiqing, ayniqsa siz boshqalar kirishi mumkin bo'lgan kompyuterda ishlayotgan bo'lsangiz.
Agar siz o'zingizning shaxsiy kompyuteringizda yoki umumiy foydalanish imkoniyati bo'lgan kompyuterda (masalan, Internet-kafe, kompyuter klubi va boshqalarda) ishlamayotgan bo'lsangiz, veb-brauzeringiz buni taklif qilsa, sayt uchun parolni saqlashga hech qachon rozi bo'lmang.
Yakuniy qoidalar
Bu erda keltirilgan bayonotlarning hech biri shaxsiy ma'lumotlarni taqdim etuvchi Sayt egasi va Foydalanuvchi o'rtasidagi shartnoma yoki kelishuvni tashkil etmaydi. Hujjatning maqsadi faqat shaxsiy ma'lumotlar bilan ishlashga bo'lgan yondashuvlarimiz haqida sizni xabardor qilishdir.
Biz ushbu Maxfiylik siyosatiga o'zgartirish kiritish huquqini saqlab qolamiz. Sayt ma'muriyati nomidan shaxsiy xabar orqali yoki hisob qaydnomangizda ko'rsatilgan manzilga elektron pochta orqali o'zgarishlar haqida xabar olasiz. Sizga o'zgartirishlar to'g'risida xabar yuborilgandan so'ng Sayt yoki uning xizmatlaridan foydalanishni davom ettirish kiritilgan o'zgarishlarni qabul qilganingizni anglatadi.
Rejissyorlik - spektaklni tashkil etish va ijodiy yo'naltirish. Rejissyor spektakl yaratishning butun jarayonini tashkil qiladi va bu ishga rahbarlik qiladi. Asosiyda ijodiy ish Spektakl ortida turgan rejissyor uning rejasi, ya’ni o‘zi ishlab chiqarish uchun tanlagan asarning mazmuni va sahna talqini haqida o‘ylash natijasidir. Zamonaviy teatr rejissyor oldiga qo‘yayotgan asosiy vazifa spektaklning yaxlit g‘oyaviy-badiiy birligini ijodiy tashkil etishdir. Rejissyor diktator bo‘la olmaydi va bo‘lmasligi ham kerak, uning ijodiy o‘zboshimchaligi spektakl yuzini belgilaydi. Rejissyor butun jamoaning ijodiy irodasini jamlaydi. U jamoaning potentsial yashirin imkoniyatlarini taxmin qila olishi kerak. U muallif bilan birgalikda spektaklning g‘oyaviy yo‘nalishi, undagi voqelikning haqqoniyligi, aniqligi va chuqur aks etishi uchun javobgardir. Aktyor bilan ishlash eng muhimi eng spektakl yaratish bo'yicha rejissyorning ishi. Rejissyor, birinchi navbatda, aktyorlar ijro etayotgan asarida hamma narsani tushunishlarini ta'minlaydi. Rejissyorning vazifasi spektakl haqidagi o'z g'oyasini shakllantirishdir. Muallif haqidagi talqiningizni aktyorlik orqali amalga oshiring. Rejissyorning spektakl yaratishdagi vazifalariga, shuningdek, dekorator bilan ishlash, yoritish ustaxonasida jarayonni tashkil etish va tayyorlash, kompozitor bilan birgalikda musiqiy materialni qidirish kiradi. Rejissyor nafaqat maxsus bilimga, balki har tomonlama bilimli, "estetik tuyg'u" va didga ega bo'lishi kerak. Rejissyorning asosiy vazifalaridan biri - sahnada yagona kontseptsiya bilan sug'orilgan spektaklning uyg'un kompozitsiyasini yaratishdir.
3. Sahna eskizi, kompozitsiya usuli va u ustida ishlash.
Etüd - bu ma'lum (ixtiro qilingan) sharoitlarda samarali xatti-harakatlar chizig'ini mustaqil izlash. Sahna eskizi - bu hayotning voqealarga boy, to'liq qismi aktyor(tirik shaxslar), asosida yaratilgan hayotiy tajriba va aktyorning ijodiy tasavvuri bilan qayta ishlangan va sahna sharoitida taqdim etilgan yoki harakat qilgan yoki ko'rsatilgan kuzatishlari. Sahna eskizi rejissyorning yakuniy maqsadni amalga oshirishga qaratilgan rejasi mavjudligini nazarda tutadi. Eskiz ustida ishlayotganda bir qator voqealar aniqlanadi va qayd etiladi, uning "burilish nuqtalari" - eskizning boshlang'ich, markaziy va asosiy narsasi, shuningdek, xarakterning maqsadi aniqlanadi. Eskiz yaratish uchun manba yoki material aktyorning oʻz voqea-hodisalari, hayotiy voqealarni kuzatishlari, ijodiy tasavvuri va ongining super vazifadan ilhomlangan asari – aktyor yoki rejissyor yetkazmoqchi boʻlgan muayyan gʻoya, fikr, mavzudir. sahna eskizi yordamida tomoshabinga. Har qanday sahna harakati 3 qismdan – boshi, o‘rtasi va oxiri, yoki tayyorgarlik, voqea va yakundan iborat bo‘lgandagina tugallangan deb hisoblanadi”. Birinchi bosqichda - tayyorgarlik - taklif qilingan holatlar tartibga solinadi, qahramonlarning figuralari tartibga solinadi, ularning munosabatlari o'rnatiladi va temp ritmlari aniqlanadi. Ikkinchi bosqich - eskizning markaziy qismi. Eskizning eng muhim voqeasi shu erda sodir bo'ladi. Ikkinchi qismda, ikki manfaatdor tomonlar o'rtasida ziddiyat mavjud yoki bir qahramon o'zi duch kelgan holatlar bilan kurashadi. Uchinchi bosqich nizolashayotgan tomonlar o'rtasidagi kurashning inkor etilishini ko'rsatadi. Etüd aktyorning o'z ustida ishlashdagi dastlabki ko'nikmalarini mustahkamlaydi va dasturning keyingi katta bo'limiga, spektakl va rol ustida ishlashga olib boradi. Eskiz hali tipik xarakter yaratish, tasvirga aylantirish vazifasini qo'ymagan. Ijrochilar o'z nomidan, ularga yaxshi ma'lum bo'lgan hayotiy sharoitlarda harakat qiladilar. Eskiz ishining maqsadi nafaqat aktyor uchun zarur bo'lgan kasbiy fazilatlarni rivojlantirish, balki u katta tarbiyaviy ahamiyatga ega bo'lishi mumkin. Ijrochilar o‘z ijodining g‘oyaviy mazmuni haqida jiddiy o‘ylashlari kerak. Texnik jihatdan benuqson bajarilgan, lekin hech qanday axloqiy g'oyani o'z ichiga olmagan eskizni yaxshi deb tan olish mumkin emas.
Nazoratchi ijodiy guruh, film, spektakl yoki shou ishlab chiqarish ustida ishlaydi.
Ish haqi
50 000-90 000 rub. (rabota.yandex.ru)
Ish joyi
Kino, televidenie, teatr, sirk va hokazolarda ishlay oladi.
Mas'uliyat
Ishlab chiqarish direktori, eng avvalo, ijodiy rahbar! U kino, televidenie yoki teatrdagi loyihaning badiiy komponenti uchun javobgardir. Rejissyor boshchiligida aktyorlar, operatorlar, ovoz muhandislari, prodyuserlar va boshqalar ishlaydi.
Rejissyorning o'zi muallif bo'lishi mumkin adabiy asos(skript yoki pyesa) yoki boshqa mualliflarning asarlarini olishi mumkin. Asosiysi, tomoshabin ko'rgan narsasi uchun u oxir-oqibat javobgardir. Muvaffaqiyat yoki muvaffaqiyatsizlik abadiy direktor nomi bilan bog'liq bo'ladi.
Mutaxassisliklar: o'yin yoki hujjatli Filmlar, teatr tomoshalari, sirk dasturlari, musiqa shoulari, ommaviy tadbirlar. Rejissyor aktyorlarni tanlaydi, ular bilan rollar ustida ishlaydi, ovoz muhandisi va sahna rassomi bilan birgalikda spektakl dizaynini o'ylaydi va hokazo.
Muhim fazilatlar
Kasb rassomlik, xarizma, ijodiy fikrlash, yuqori daraja aql-zakovat, keng dunyoqarash, tasavvur, o'z-o'zini tarbiyalash va yuqori ish qobiliyati.
Kasb haqida sharhlar
“Rejissor nafaqat voqeani sahnalashtirishi, balki o‘zi ham o‘ylab topishi kerak va aynan mana shu ssenariyni yozish uchun g‘oya, konsepsiya topish kerak. Va bu erda kuzatish qobiliyati muhim, birinchi navbatda, barcha g'oyalar hayotdan olinishi kerak; Kuzatish orqali hayotdan fikr olishingiz mumkin. Axir, diqqat bilan qarasangiz, ko'plab mavzularni topishingiz mumkin. Ammo qanday qilib kuzatuvchan bo'lishingiz mumkin, Xavotir olmang, vaqt o'tishi bilan u sizga keladi. ”
citykey.net portalining muharriri.
Stereotiplar, hazil
Azizim, 8 mart kuni sizga nima berishim kerak? O'zingiz xohlagan narsani tanlang - olmosli marjon, mink palto, Fransuz Rivierasida villa?.. - Azizim, menga faqat bugun kechqurun va sevgingni bering. - O'chirildi! - e'lon qildi direktor.
Ta'lim
Rejissyor sifatida ishlash uchun siz oliy ma'lumotga ega bo'lishingiz kerak.
Sankt-Peterburgda o'qish: Sankt-Peterburg Davlat universiteti, A. I. Gerzen nomidagi Rossiya davlat pedagogika universiteti, Sankt-Peterburg davlat kino va televideniye universiteti.
Moskvada o'qish: M.V.Lomonosov nomidagi Moskva davlat universiteti, Moskva shahar psixologiya-pedagogika universiteti, Teatr instituti Davlatda Boris Shchukin nomi bilan atalgan akademik teatr Evgeniy Vaxtangov nomi bilan atalgan.
Dunyo va mamlakatning yetakchi rejissyorlarining ism-shariflari hammaning og‘zida. Biroq, bu kasbni qanday egallashni, qayerda o'qishni va qanday qilib ishga kirishni kam odam biladi. Bizning batafsil sharhimizni o'qib bilib oling.
Talab
To'lov qobiliyati
Musobaqa
Kirish to'sig'i
Istiqbollar
Direktor hammani boshqaradigan shaxsdir ijodiy jarayonlar teatr, kino yoki televizorda. U juda keng mas'uliyatga ega, ularni malakali amalga oshirish unga haqiqiy asar yaratishga imkon beradi. Birinchi rejissyorlar bilan bir vaqtda paydo bo'ldi teatrlashtirilgan tomoshalar. Ular Dahl lug'atida birinchi marta aktyorlar ijrosini va spektakl yaratishni nazorat qiluvchi shaxslar sifatida tilga olinadi. Ammo rejissyorlik tushunchasi faqat 19-asr oxirida paydo bo'lgan. U ansambl yoki teatrdagi barcha jarayonlarni bir tushunchaga bo'ysundirish sifatida ishlatilgan. Bu fikr bir vaqtning o'zida Parij va Berlinda paydo bo'lgan. 20-asrda kinoda rejissyorlik jadal rivojlana boshladi. Ammo kelib chiqishini unutmaslik kerak ushbu san'atdan rejissyorning tajribasi o'tkazilgan teatrda qoladi.
Tavsif
Hozirgi kunda rejissyorlik juda katta rivojlanishga erishdi. Endi bu bir kishi emas, balki ishlab chiqarish direktoriga bo'ysunadigan butun bir qator mutaxassislar. Ish turiga qarab, kasbning mohiyati aniqlanadi. Rejissyorlikning bunday yo'nalishlari mavjud:
Rejissyorlik kasbining mohiyatini suratga olish jarayonlarini boshqarish tashkil etadi. U katta rasmni ko'radi va har bir belgi qanday bo'lishi kerakligini aniq tushunadi. Rejissyor ssenariyning tarjimoni bo‘lib, muallif g‘oyasini aktyorlarga yetkazadi va uning ijrosini nazorat qiladi.
Qaysi mutaxassisliklarni o'rganish kerak?
Direktor sifatida ishga kirish imkoniyatini qo'lga kiritish uchun siz quyidagi mutaxassisliklardan birini tanlashingiz kerak:
- Teatr rejissyorligi.
- Badiiy filmlarga rejissyorlik qilish.
- Badiiy bo'lmagan filmlarga rejissyorlik qilish.
- Animatsion filmga rejissyorlik qilish.
- Film yaratish.
- Badiiy bo'lmagan filmlar va televidenie filmlariga rejissyorlik qilish.
- Teatr tomoshalari va bayramlarga rahbarlik qilish.
- Rejissyorlik shoulari.
- Sahna yo'nalishi.
- Sirk rejissyorligi.
- Rejissyorlik.
Yuqoridagi barcha mutaxassisliklar sizga direktor sifatida ishlash imkonini beradi. Siz o'z iste'dodingizni qaysi sohada ko'rsatishni xohlayotganingizga qarab tanlashingiz kerak: kino, teatr, televizor, sirk, estrada va boshqalar.
Qayerda o'qish kerak
Yuqori ta'lim muassasalari Mamlakatimizda rejissyorlik o'qitiladigan maktablar unchalik ko'p emas, lekin eng nufuzlilari:
- Rossiya universiteti teatr san'ati(GITIS).
- S.A nomidagi Butunrossiya davlat kinematografiya universiteti. Gerasimova (VGIK).
- Moskva davlat madaniyat va san'at universiteti (MGUKI).
- Sankt-Peterburg kasaba uyushmalari gumanitar universiteti.
- nomidagi Teatr instituti. B. Shchukina.
Bu universitetlar yagona emas, lekin ular eng nufuzli deb tan olingan. Agar siz ulardan biriga kirishga muvaffaq bo'lsangiz va uni muvaffaqiyatli tugatsangiz, albatta ishsiz qolmaysiz.
Ishda va mutaxassisliklarda nima qilish kerak?
Har bir direktor bir qator boshqaruv majburiyatlarini bajaradi:
Rejissyor o‘z mas’uliyatini to‘liq sidqidildan bajarib, suratga olish jarayonining barcha tarkibiy qismlari o‘rtasida bog‘lovchi vazifasini bajaradi. Yaxshi rejissyorlik har qanday film yoki shou uchun muvaffaqiyat garovidir.
Bu kasb kimga mos keladi?
Bu kasb kuchli va irodali odamlarga mos keladi. Direktor tug'ma etakchi bo'lishi va boshqarish qobiliyatiga ega bo'lishi kerak katta miqdor bir vaqtning o'zida xodimlar. U o'z sohasida professional bo'lishi va zo'r bo'lishi kerak ijodiy salohiyat. Rejissyor xolis va sevimlilarni o'ynamaydi - bu juda muhim ijodiy jamoa. Bu mutaxassis yaxshi o'qigan, badiiy va intellektual rivojlangan bo'lishi kerak. Keng dunyoqarash - rejissyorning eng yaxshi yordamchisi.
Talab
Bu kasb katta talabga ega emas. Yosh, noma'lum direktorlarga sarmoya kiritishga kam odam jur'at etadi.
Bu kasbda ishlaydiganlar qancha maosh oladi?
Direktorning ish haqi uning qayerda ishlashiga bog'liq. Agar bu juda foydali kichik teatrlar yoki sirk bo'lmasa, unda oylik ish haqi taxminan 15-30 mingni tashkil qiladi. Katta hajmdagi spektakllar, mashhur teatrlar film suratga olish esa butunlay boshqacha raqamlar. Miqdorlar oshkor etilmagan.
Ish topish osonmi?
Agar Siz mashhur rejissyor, keyin loyihalarning o'zi sizni topadi. Yangi boshlanuvchilar uchun qiyin. Investorlar odatda universitet bitiruvchilarini emas, balki taniqli mutaxassislarni izlaydilar. Rejissyorlik aloqalari va mustahkam homiylari bo'lganlar uchun mavjud. Ular hal qiluvchi omil bo'lib, odamlarga erishishga yordam beradi.
Odatda odam qanday qilib martaba quradi?
Uning karerasining boshlanishi direktor yordamchisi lavozimidir. Siz kichik vazifalarni bajarasiz va eng muhimi - amaliyot va tajribaga ega bo'lasiz. Axir, professional asarni tomosha qilib, uning yillar davomida to'plangan tajribasidan juda tez o'rganasiz.
Rejissor rivojlanishning keyingi bosqichidir. Agar siz juda ko'p ishlamasangiz yirik loyiha- bu eng yuqori. Keng ko'lamli tadbirlarda siz rejissyor yordamchisisiz. Siz qo'llab-quvvatlovchi jarayonlarni boshqarasiz va o'zingizning rejissyorlik fazilatlaringizni ko'rsatish imkoniyatiga ega bo'lasiz. Sizning ishingiz ishlab chiqarish direktori tomonidan tekshiriladi va tuzatiladi. Aynan u kamchiliklarni tuzatadi va sizga ushbu ishning eng muhim nozikliklarini o'rgatadi.
Sahna rejissyori bo'lish - karerangizning cho'qqisi. Siz ikkilamchi jarayonlarga g'amxo'rlik qiladigan barcha kuch va yordamchilarga ega bo'lasiz. Endi siz ijodkorlik yo'nalishlariga mas'ulsiz. Bu lavozim faqat eng tajribali va yaxshi o'rnatilgan direktorlarga beriladi.
Kasbning istiqbollari
Kasbning asosiy istiqboli mashhur kino loyihalarida ishtirok etishdir. Natijada, siz omma va investorlarning mashhurligi va muhabbatiga ega bo'lasiz. Ular sizni keyingi ish va katta to'lovlar bilan ta'minlaydiganlardir. Yuqori sifatli tasvirlar va tahsinga sazovor Tanqidchilarning filmlari xorijiy kino olamiga pasportdir. Bu butunlay boshqa daraja va katta miqdorda daromad olish imkoniyati.
"Yosh rejissyor uchun ish topish qiyin emas, direktor bo'lish qiyin"
Ivetta O‘rojaeva bu yil Sankt-Peterburg davlat kinematografiya va teatr universitetini rejissyorlik yo‘nalishi bo‘yicha tamomlagan va allaqachon bir nechta muvaffaqiyatli loyihalar. Boshqa yosh rejissyorlar bilan birgalikda qiz "Zaif emas kino" loyihasini yaratdi va uning doirasida u "Ikki-ikki" qisqa metrajli filmini ommaga taqdim etdi. Va shu yilning kuzida, Miniatyura teatri bilan birlashib, butunlay yangi dastur Qisqa metrajli filmlar va teatr miniatyuralarini birlashtirgan "Kino + Teatr = Teatr + Kino".
Ivetta O‘rojaeva bizga qanday kasbga kelgani va hozirda yosh rejissyorlar uchun ochilayotgan imkoniyatlar haqida gapirib berdi.
Nega rejissyorlik kasbini tanladingiz?
Men uchun bu o'zim bilan imkon qadar halol bo'lishim mumkin bo'lgan kasb. 9-sinfda dugonam bilan qisqa metrajli badiiy filmlar suratga oldik. Ular o‘zlari suratga olishdi, montaj qilishdi va ssenariy yozishdi. Qabul qilingandan so'ng, bu kasb sizga doimo vaqt nafasini his qilish, doimo yangi narsalarni kashf qilish va bugungi kun chegaralarini kengaytirish imkonini beradi degan tuyg'u bor edi.
Universitetni qanday tanladingiz va o'qishga kirishga qanday tayyorgarlik ko'rdingiz?
Qabul qilish uchun puxta tayyorgarlik ko'rdim. Abituriyentning risolasida ertak, she'r aytish va qo'shiq aytish kerakligi aytilgan. Darhol ovozimni yaxshilash uchun vokal kurslariga yugurdim. Keyinchalik ma'lum bo'lishicha, bu umuman kerak emas edi.
Sankt-Peterburg davlat kinematografiya va televideniye universitetida badiiy adabiyot bilan parallel ravishda hujjatli filmga, shuningdek, Kulekga (Sankt-Peterburg davlat madaniyat va san’at universitetini Sankt-Peterburgda shunday atashadi – muallifning eslatmasi) badiiy adabiyot bo‘yicha kirganman, lekin oxirgi daqiqa Tarozi badiiy filmlar tomon og'di, ayniqsa kurs ustasi S. M. Ovcharov tufayli. Shu kungacha men bundan afsuslanmayman.
Tanlov esa ijodiy ish yozish, aktyorlik tanlovi, ijodiy kollokvium, usta bilan suhbat va adabiyotdan inshodan iborat bo‘ldi. Imtihonga faqat ijodiy tanlovdan o'tganlar ruxsat berildi - ular ssenariylar, fotosuratlar, tarjimai holi bo'lgan papkani topshirdilar - imtihonga kirish darajasida allaqachon o'zlarini isbotlashlari kerak edi.
Ota-onangiz kasb tanlashingizga qanday munosabatda bo'lishdi? Ular ham rejissyormi?
Mening ota-onam kino olamidan emas, lekin ular meni to'liq qo'llab-quvvatladilar, garchi kasb tanlash ularni hayratda qoldirdi va bugungi kungacha ularni hayratda qoldirishda davom etmoqda. Ular bu katta kasbda kichik g'alabalarga erisha boshlashimni kutishmagan.
Qanaqasiga Yosh yigit u direktor bo'lishi kerakligini tushunasizmi?
Universitetdagi amaliyotingiz qanday o'tdi va bu sizga nima berdi?
Amaliyot suratga olishni o'z ichiga oladi qisqa metrajli filmlar- har bir talaba hayot maktabidan o'tadi. Mana siz quruvchisiz va rassomsiz - siz pavilyonda o'zingizning manzarangizni yaratishingiz kerak, bo'yanish rassomi, kostyumlar dizayneri, dekorativ, oshpaz va ma'mur va siz ham chindan ham xohlaysiz. aktyorlar bilan ishlash va o'z ishing bilan shug'ullanish uchun vaqt topish - rejissyorlik, lekin hamma narsa beri jamoa faqat bir xil talabalar va siqilgan bir yoki ikki professional aktyorlardan iborat bo'lgani uchun, burnini osilib va o'rnatish kerak emas. jamoangiz uchun namuna - hamma joyda va hamma joyda birinchi bo'lish, hech narsadan qo'rqmaslik va barcha qiyinchiliklarni tabassum bilan engish. Aslini olganda, kino - bu amaliyot; 
Rejissyorlik bo'limida qizlar ko'pmi?
Kursimizda to'rt nafar ayol rejissyor bor edi, albatta, direktorlarning aksariyati erkaklar edi. Har bir ijodkor qiz filmni suratga olish va bu jarayonni boshidan oxirigacha tashkil qilish bilan bog'liq jismoniy va ruhiy stressga dosh berishga tayyor emas.
Filmda rejissyorning vazifasi nima?
Rejissor filmni ishlab chiqarishning barcha bosqichlarida - tug'ilgan paytdan boshlab, g'oya va proyektor birinchi marta yoqilguncha va oq ekranda filmingizning birinchi kadrlari paydo bo'lgunga qadar yashashi kerak. Rejissyorning ma’lum bir rejasi, g‘oyasi bor, ba’zida hamma narsa faqat obrazga asoslanadi va rejissyor savol beradi – u nima haqida film suratga olishni xohlaydi? Siz buni aniq shakllantirishingiz kerak, chunki agar siz o'zingiz nima haqida ekanligini bilmasangiz, jamoa faol ravishda "yordam berishni" boshlaydi. Va taklif qiling, o'zingizning tuzatishlaringiz va g'oyalaringizni kiriting va bu sizning rejangizni g'unchada buzadi.
Rejissor ssenariy muallifi bilan bir necha oy yashaydi va ssenariy doimiy ravishda qayta yoziladi va qayta yoziladi, shu bilan birga rejissyor o'z filmining boshqa mualliflari - operator, bastakor, ovoz muhandisi, prodyuser, vizajist, kostyumchi bilan uchrashishni boshlaydi. dizayner, va ularning har biri bilan topadi umumiy til, uni rejangizga kiriting va bularning barchasida odamlar jamoasi o'z dunyosini yaratadi. Ish juda mashaqqatli va batafsil, chunki nima yaxshiroq tayyorgarlik, tortishish sifati qanchalik yaxshi bo'lsa.
Har bir loyihada jarayonning o'zi biroz farq qiladi, lekin asosiysi - ssenariy yozish, tayyorgarlik davri, suratga olish, post-prodyuserlik - dublyaj, shovqin, filmning ovozli dizayni, musiqa yozish, ranglarni tuzatish, sarlavhalar, maxsus effektlar - va bo'lishi kerak hamma joyda direktor bo'ling. Aytishlaricha, rejissyor Kolumb, u Amerikani kashf etmoqchi, jamoasi esa uyga qaytmoqchi. Rejissyor har bir insonda g‘ayrat olovini saqlab turishi va ijod oqimini davom ettirishi kerak – axir, jamoa yaxshi muvofiqlashtirilgan mexanizm sifatida ishlasa, hech kim keraksiz muammolarni yechishga vaqtini behuda sarflamaydi, ijodga ham ko‘proq vaqt ajratiladi.
Direktor sifatida oliy ma’lumotga egasiz, siz uchun qanday imkoniyatlar ochiq?
.jpg)
Ha, mening qo'llarimda qobiq bor Oliy ma'lumot, bu bermaydi katta va katta Hech narsa. Siz universitetga 5 yil davomida bitta ma'ruzani o'tkazib yubormasdan kirishingiz mumkin va siz yaxshi kino nazariyotchisi, katta ehtimol bilan yaxshi kino tanqidchisi bo'lasiz. Ammo film yaratishingizga ishongan odamlarni rejissyorlik mavzusida necha soat tinglaganingiz qiziqmaydi, ularni faqat sizning tajribangiz, tajribangiz va ko‘proq tajribangiz, hunardagi bilimingiz qiziqtiradi.
Trening davomida biz hujjatli filmlar va televideniening o'ziga xos xususiyatlarini o'rgandik, shuning uchun men hujjatli filmlarni ham suratga olishimiz mumkinligiga ishonaman. televizion loyihalar, agar kerak bo'lsa.
Asosiysi, nimani xohlayotganingizni tushunishdir (pul - keyin hamma narsa oddiy). Ustalarimiz bizga 3-kursda seriallarni suratga olishni boshlashimiz mumkinligini aytishdi. Qolgan vaqtimizni izlashga bag'ishladik o'z uslubi, rejissyorlik bilan bog'liq chuqurroq narsalarni bilish. Agar 3-kursgacha rejissyorlikni hunar sifatida o‘qigan bo‘lsak, 3-kursdan keyin rejissyorlikni san’at sifatida o‘rgandik.
Talabalar qachon o'z kasblari bo'yicha ishlashni boshlaydilar? Yosh rejissyorga ish topish qiyinmi va bu kasbni maoshli va istiqbolli deb atash mumkinmi?
Ko'pgina talabalar o'qish paytida ishlay boshlaydilar, ammo bu ikki qirrali qilichdir. Bir tomondan, ishlash orqali siz allaqachon almashtirib bo'lmaydigan amaliyot va tajribaga ega bo'lasiz, lekin boshqa tomondan, agar bu ish hamma narsani talab qilsa. sizning vaqtingiz, va siz magistrlik darslarida qatnasha olmaysiz, loyihalaringizga e'tibor qarata olmaysiz, keyin bularning barchasi sizga va o'qitishingizga zarar keltiradi. Kasbning asoslarini o'rgangan ko'plab talabalar darhol savdoga shoshilishadi va unga quloqlarigacha yopishib olishadi. Shu sababli, odam ma'lum bir o'rta oraliqda to'xtaydi, uni maksimal deb hisoblaydi. Va kelajakda, o'z ishida, u faqat hunarmandchilik mahoratini oshiradi va ijodiy rivojlanish to'xtaydi. Darhaqiqat, bu katta vasvasa va san'atkor och bo'lishi kerak deb o'ylashni kam odam yoqtiradi, shuning uchun ko'pchilik non va sariyog'ini topish uchun o'qishdan voz kechishadi. Yosh rejissyorga Ish topish qiyin emas, direktor bo'lish qiyin, chunki hech kim sizni darhol yo'naltirishga ruxsat bermaydi badiiy film. Shunga qaramay, agar pul haqida gapiradigan bo'lsak, unda siz har doim va hamma joyda pul ishlashingiz mumkin, siz tushunishingiz kerak bo'lgan yagona narsa - o'zingizni nimaga almashtirayotganingiz, bu hammasi.