>

Sportdan Frunzenskayagacha bo'lgan marshrut m. Moskva Yoshlar saroyi (MDM). Frunzenskaya stantsiyasi rekonstruksiya qilish uchun yopildi

Terapevt, kasbiy patolog. Oliy toifali shifokor.

Ta'lim:

1992 yilda Moskva tibbiyot stomatologiya institutini umumiy tibbiyot mutaxassisligi bo'yicha tamomlagan.

1995 yilda N.A. nomidagi Moskva tibbiyot institutining ichki kasalliklar kafedrasida stajirovkani tamomlagan. Semashko, mutaxassisligi: Terapiya.

1996-yilda Moskvadagi Federal Ichki ishlar universitetining Rossiya Davlat tibbiyot universitetining kardiologiya kafedrasida “Favqulodda vaziyatlarning tanlangan masalalari” bo‘yicha malaka oshirgan.

1996 yilda Moskva shahridagi I.M.Sechenov nomidagi Moskva tibbiyot instituti bazasida “Ichki kasalliklar klinikasida klinik farmakologiya” mutaxassisligi bo‘yicha malaka oshirgan.

1999 yilda Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash vazirligi huzuridagi Federal Tibbiyot Universiteti va Shoshilinch tibbiy yordam malaka oshirish institutida "OIV va assotsiatsiyalangan infektsiyalar kursi bilan terapiyaning tanlangan masalalari" bo'yicha malaka oshirishni tamomlagan va sertifikat olgan. "terapiya" ixtisosligi.

2000 yilda Moskvadagi Rossiya oliy o'quv yurtidan keyingi ta'lim akademiyasi bazasida "Allergik kasalliklarni tashxislash va davolash usullari" takomillashtirildi.

2002 yilda birinchisi taqdirlandi malaka toifasi Terapiya mutaxassisligi.

2004 yilda “Oʻquv va fan markazi” Federal davlat muassasasi negizida “Kardiologiyaning klinik va funksional jihatlari” boʻyicha malaka oshirish kursidan oʻtgan. Tibbiyot markazi"Terapiya" mutaxassisligi bo'yicha sertifikatni tasdiqlash bilan Rossiya Federatsiyasi Prezidentining ma'muriyati.

2007 yilda I.M. nomidagi MMA Oliy kasb-hunar ta’limi davlat ta’lim muassasasi negizida “Favqulodda kardiologiya” mutaxassisligi bo‘yicha malaka oshirgan. Sechenov Roszdrav.

2009 yilda Rossiya Federatsiyasi Prezidenti Administratsiyasining "Tibbiyot markazining o'quv-ilmiy markazi" Federal davlat muassasasida terapiya bo'yicha malaka oshirish kursini "Terapiya" mutaxassisligi bo'yicha sertifikatni tasdiqlagan.

2010 yilda bo'lib o'tdi kasbiy qayta tayyorlash Qo'shimcha kasbiy ta'lim davlat ta'lim muassasasi negizida "Rus tibbiyot akademiyasi oliy o'quv yurtidan keyingi ta'lim" Roszdravning "Kasbiy patologiya" ixtisosligi bo'yicha.

2013 yilda unga "Terapiya" mutaxassisligi bo'yicha eng yuqori malaka toifasi berildi.
Ish tajribasi:

1995 yildan 1996 yilgacha - Moskvaning 59-sonli shahar klinik shifoxonasi, 3-terapevtik bo'lim shifokori - terapevti.

1996 yildan 2010 yilgacha - Rossiya Federatsiyasi Prezidenti ma'muriyatining "5-sonli poliklinika" Federal davlat byudjeti muassasasi, mahalliy shifokor

2010 yildan - Prezident ma'muriyatining "5-sonli poliklinika" Federal davlat byudjeti muassasasi, tibbiy ko'rik va tibbiy ko'riklar bo'limi mudiri, umumiy amaliyot shifokori, kasb-hunar patologi.

Kasbiy malaka:

Tatyana Vasilevna 2011 yil 12 apreldagi 302n-son buyrug'iga muvofiq kasbiy imtihonlarni tashkil etish, kasbiy muvofiqlikni tekshirish bilan shug'ullanadi.

Avtotransport korxonalari haydovchilarini ko‘rikdan o‘tkazish, haydovchilik guvohnomasini berish transport vositasi, qurollarga sertifikatlar berish, chet elga chiqish uchun sertifikatlar berish.

Shahar konferensiyalarida qatnashgan.

Zararli va og'ir ish sog'liq uchun xavf tug'diradi. Shuning uchun, Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligi oldindan va davriy bo'yicha 302n buyrug'ini chiqardi tibbiy ko'riklar zararli va og'ir mehnat sharoitlari bo'lgan ishchilar.

Maxsus tibbiy komissiya sog'liqni saqlash holatining mehnat sharoitlariga muvofiqligini aniqlaydi. Va kasbiy yaroqlilik to'g'risida tibbiy xulosa bilan sertifikat beradi.

Tibbiy ma'lumotnoma kimga kerak?

302n sertifikati kerak:

    ishga joylashish uchun;

    ishchilar va mutaxassislarning vaqti-vaqti bilan sog'lig'ini tekshirish uchun.

Tibbiy komissiyaning maqsadi xodimlarning sog'lig'ini baholash va ularning kasbiy vazifalarini bajarish qobiliyatini aniqlashdir.

Qaysi mutaxassisliklar bo'yicha ishchilar kasbiy muvofiqlik sertifikatini olishlari kerak?

Tibbiy hujjatni olish tartibi

Hujjatni olish uchun siz klinikaga borishingiz va qabulxonadan anketani olishingiz kerak. Keyin mutaxassislardan o'ting va barcha kerakli testlarni o'tkazing. Tibbiy ko'rik asosida 302n shakldagi ma'lumotnoma beriladi. Unda ishlashga qarshi ko'rsatmalaringiz bor yoki yo'qligini ko'rsatadigan tibbiy hisobot mavjud.

Qanday ekspert xulosalari talab qilinadi?

    terapevt;

    nevrolog;

    KBB shifokori;

    Oftalmolog;

    Jarroh;

    Narkolog bilan psixiatr.

Ba'zan siz boshqa mutaxassislardan o'tishingiz kerak. Misol uchun, 40 yoshdan oshgan ayollar mammologga, yoshidan qat'i nazar, barcha ayollar akusher-ginekologga murojaat qilishlari kerak. Buyurtmaning o'zi mutaxassislar ro'yxatini taqdim etmaydi. Har bir aniq holatda qaror tibbiy komissiya tomonidan bemorning ishining o'ziga xos xususiyatlaridan kelib chiqqan holda qabul qilinadi.

Qanday tekshiruvlar kerak?

    Umumiy qon va siydik tahlillari;

    EKG;

    biokimyoviy tahlil;

    Ko'krak qafasining florografik tekshiruvi.

Barcha imzolar, muhrlar va shtamplarni qo'yish kerak - ularsiz hujjat haqiqiy emas.

Qanchalik tez-tez tibbiy ko'rikdan o'tish kerak?

Buyruqga ko‘ra, tibbiy ko‘riklar kamida ikki yilda bir marta o‘tkaziladi. Ba'zi sohalarda ko'proq. Masalan, kimyo zavodlari ishchilari, qaerda yuqori daraja kasbiy kasalliklar xavfi, yiliga bir marta tibbiy ko'rikdan o'tish.

Davlat va tijorat tibbiyot muassasalari litsenziyalangan bu tur tadbirlar. Uning narxi Moskvadagi turli muassasalarda farq qiladi.


Tibbiy ko'riklar va komissiyalar to'g'risida Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 04/12/11 yildagi 302n buyrug'i berilgan. Ish beruvchidan yo'llanma shakli berilgan ishga qabul qilinganda majburiy tibbiy ko'rik yoki tibbiy ko'rikdan o'tish. 2018-2019 yillar uchun ushbu namuna shaklini bepul yuklab olish mumkin. Majburiy tibbiy ko'rikdan o'tish uchun kasb bo'yicha 302n buyrug'ining zararli ishlab chiqarish omillari ro'yxati keltirilgan.

Tibbiy ko'rikdan o'tish tartibi

Ishchilarni majburiy tibbiy ko'rikdan o'tkazish tartibi Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2011 yil 12 apreldagi 302n-son buyrug'iga 3-ilovada keltirilgan. Odamlarni smenadan oldin, safar oldidan va smenadan keyingi, safardan keyingi tibbiy ko'rikdan o'tkazish tartibi. Sog'liqni saqlash vazirligining 2014 yil 15 dekabrdagi 835n-son buyrug'i bilan tasdiqlangan transportni kim boshqaradi. Ushbu hujjatlar boshqa barcha toifadagi xodimlarga ham qo'llanilishi mumkin.

Tibbiy tekshiruv turlari

Majburiy tibbiy ko'riklar uch turga bo'linadi:

  • dastlabki;
  • davriy;
  • favqulodda.

Tibbiy ko'riklarning ushbu tasnifi 1-qism qoidalarida nazarda tutilgan.

Xodimlarning ayrim toifalari uchun majburiy tibbiy ko'riklar (ko'riklar) ta'minlanishi mumkin. Ular ish kunining (smenaning) boshida amalga oshiriladi. Shuningdek, ish kuni (smena) davomida va (yoki) oxirida. Bunday tibbiy ko'riklar (ko'riklar) uchun zarur bo'lgan vaqt kiritilgan ish vaqti. Ushbu tartib Mehnat kodeksining 213-moddasi 3-qismida nazarda tutilgan. Er osti ishlarida ishlaydigan xodimlar bunday tibbiy ko'rikdan o'tishlari shart (Mehnat kodeksining 330.3-moddasi).

Ishda tibbiy ko'rikdan o'tish, 302n-sonli buyruqqa muvofiq xodim qachon tekshiruvdan o'tishi kerak?

Zararli yoki xavfli ishlab chiqarish omillari va ishlarning ro'yxati. Uning davomida davriy tibbiy ko'rik o'tkaziladi. Shifokorni qabul qilishda majburiy dastlabki va davriy tibbiy ko'riklar Rossiya Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2011 yil 12 apreldagi 302n-son buyrug'i bilan tasdiqlangan. Agar ish zararli yoki xavfli omillarni o'z ichiga olgan bo'lsa, tibbiy ko'riklar talab qilinadi. Bunday omillar orasida shaxsiy kompyuterdan keng polosali chastota spektrining elektromagnit maydoni qayd etilgan. Ma'lumotni o'qish va kiritish ustida ishlash. Jami ish vaqtining kamida 50% dialog rejimida ishlash. Tibbiy komissiyaga bo'lgan ehtiyoj mehnat sharoitlariga bog'liqligi belgilanmagan.

Kompyuterdan 50% dan ko‘proq foydalanayotgan xodim tibbiy ko‘rikdan o‘tishi shart. Tibbiy ko'riklar o'rtasida nafaqat davriy (ikki yilda bir marta), balki dastlabki tibbiy ko'rik ham o'tkaziladi. Ya'ni, ish uchun ariza berishdan oldin (03.21.14 yildagi 15-2 / OOG-242-sonli xatlar, 18.08.15 yildagi 15-1 / OOG-4397-son).

Tibbiy ko'riklarni kim o'tkazadi

Ish beruvchi xodimlarni tibbiy ko'rikdan o'tkazishni tashkil etishga majburdir. Buning uchun tashkilot tibbiy muassasa bilan tegishli shartnoma tuzadi. Tibbiy faoliyat uchun litsenziyaga ega (Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2011 yil 12 apreldagi 302n-sonli buyrug'i bilan tasdiqlangan Tartibning 6-bandi, 2011 yil 4 maydagi 12-moddasi 1-qismi 46-bandi). 99-FZ).

Ish beruvchi o'z tibbiy markazida tibbiy ko'riklarni (masalan, sayohatdan oldin) ham o'tkazishi mumkin. Kim tibbiyot bilan shug'ullanish uchun litsenziyaga ega. Dastlabki va davriy tibbiy ko'riklarni o'tkazish huquqi (05.04.2011 yildagi 99-FZ-sonli Qonunning 12-moddasi 46-bandi, Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining buyrug'i bilan tasdiqlangan Tartibning 4-bandi). 04.12.2011 yildagi 302n-son).

Tashkilot o'z tibbiyot markazida tibbiy ko'rikdan o'tkazayotganda (shu jumladan sayohat oldidan) ushbu faoliyat turi uchun litsenziya olishi kerakmi? Tibbiy ko'riklarni o'tkazish tashkilotning asosiy faoliyati emas

Ha, kerak. Tibbiy faoliyat litsenziyalangan. Tibbiy ko'riklar (shu jumladan, sayohat oldidan) tibbiy xizmatlar hisoblanadi. Ular litsenziyalanishi kerak (05.04.2011 yildagi 99-FZ-son Qonunining 12-moddasi 46-bandi, 1-qism. Hukumatning 16.04.2012 yildagi 291-sonli qarori bilan tasdiqlangan Nizomlar ro'yxati). Tibbiy faoliyat uchun istisnolar yo'q. Qonunchilikda o'z ehtiyojlari uchun litsenziyalash nazarda tutilmagan. Shuning uchun, o'zingizning tibbiy markazingizda tibbiy ko'riklarni (shu jumladan, sayohatdan oldin) o'tkazishda ushbu faoliyat turi uchun litsenziya olishingiz kerak.

Tibbiy ko'riklarni o'tkazish uchun litsenziya olish zarurati Sog'liqni saqlash vazirligining 2014 yil 15 dekabrdagi 835n-son buyrug'i bilan tasdiqlangan Tartibning 8-bandida ham ko'rsatilgan.

Tibbiy ma'lumotga ega bo'lgan tashkilot xodimi (masalan, buxgalter) haydovchilarni safardan oldin tibbiy ko'rikdan o'tkazish huquqiga egami? Tashkilotning o'z tibbiy markazi yo'q

Yo'q, sizning haqqingiz yo'q. Barcha mulkchilik shaklidagi tashkilotlar va tadbirkorlar haydovchilarni safar oldidan majburiy tibbiy ko‘rikdan o‘tkazishni tashkil etishlari shart. Avtotransportga ega bo'lganlar uchun (1995 yil 10 dekabrdagi 196-FZ-son Qonunining 20-moddasi 1-bandi, 23-moddasi).

Tashkilot o'z tibbiyot markazida majburiy tibbiy ko'rikni tashkil qilishi mumkin. Yoki tibbiy muassasa bilan tuzilgan shartnoma asosida. Tibbiy ko'riklarni o'tkazish uchun shartnoma tuzilgan tibbiy muassasa. U ushbu faoliyat turi uchun litsenziyaga ega bo'lishi kerak (2011 yil 4 maydagi 99-FZ-sonli Qonunning 46-moddasi 1-qismi, 12-moddasi).

Agar tashkilot mustaqil ravishda sayohatdan oldin tibbiy ko'rikdan o'tkazsa. Bu faqat amalga oshirilishi kerak tibbiyot xodimlari. Bunday holda, tashkilotning o'zi litsenziya olishi kerak. Bu Sog'liqni saqlash vazirligining 2014 yil 15 dekabrdagi 835n-son buyrug'i bilan tasdiqlangan Tartibning 8-bandida nazarda tutilgan.

Shunday qilib, agar tashkilot xodimi faqat tibbiy ma'lumot diplomiga ega bo'lsa, lekin tegishli sertifikatga ega bo'lmasa, u majburiy tibbiy ko'rikdan o'tish huquqiga ega emas.

Tibbiy ko'rikni mustaqil ravishda o'tkazishda xodimlarning malakasiga bo'lgan talab yagona emas.

Tibbiy ko'riklar hatto ishlab chiqarilgan mahsulotlarni sotishda ham majburiydir, deb hisoblaydi Oliy sud

Dastlabki va davriy tibbiy ko'riklar Barcha xodimlar o'tishlari kerak savdo tashkilotlari. Jumladan, mahsulot sotishda bevosita ishtirok etmaydiganlar. Kompaniya aynan nimani sotishi muhim emas - oziq-ovqat mahsulotlari yoki avtomobillar. Oliy sud 2017 yil 6 dekabrdagi 34-AD 17-5-son qarorida shunday xulosaga kelgan.

menyuga

Masalan, ish bilan ta'minlanganlar uchun majburiy tibbiy ko'riklar taqdim etiladi:

  • kommunal tashkilotlarda. Sartaroshlik va kosmetika xizmatlarini ko'rsatish (SanPiN 2.1.2.2631-10 ning 9.29-bandi, bosh sanitariya shifokorining 2010 yil 18 maydagi 59-sonli qarori bilan tasdiqlangan);
  • qurilish sanoati (SanPiN 2.2.3.1384-03 ning 13.1-bandi. Bosh sanitariya shifokorining 2003 yil 11 iyundagi 141-son qarori bilan tasdiqlangan);
  • tashkilotlarda Ovqatlanish(13.1-band SanPin 2.3.6.1079-01. Bosh sanitariya shifokorining 2001 yil 8 noyabrdagi 31-son qarori bilan tasdiqlangan);
  • elektr energetika ob'ektlariga texnik xizmat ko'rsatish bilan bog'liq ishlar to'g'risida (Energetika vazirligining 2011 yil 31 avgustdagi 390-son buyrug'i bilan tasdiqlangan tartib);
  • umumiy foydalanishdagi temir yo'l transportida (Transport vazirligining 2010 yil 16 iyuldagi 154-son buyrug'i bilan tasdiqlangan tartib).

Shuningdek, 18 yoshgacha bo'lgan xodimlar va professional sportchilar majburiy tibbiy ko'rikdan o'tadilar (Mehnat kodeksining 69, 266, 348.3-moddalari).

Tadbirkor-haydovchi safar oldidan majburiy tibbiy ko‘rikdan o‘tishi shart. Va sayohatdan keyingi tibbiy ko'riklar ham. Agar u tashish bilan shug'ullansa va transportni o'zi boshqarsa. Bu 1995 yil 10 dekabrdagi 196-FZ-son Qonunining 23-moddasi 4-bandida nazarda tutilgan. Sog'liqni saqlash vazirligining 2014 yil 15 dekabrdagi 835n-son buyrug'i bilan tasdiqlangan Tartibning 3-bandi.

Bemorlar bilan aloqada bo'lmagan xodimni ishga qabul qilishda tibbiyot muassasasi ma'muriyati tibbiy ko'rikdan o'tish va tibbiy kartani talab qilishga haqlimi?

Ha, sizning huquqingiz bor. Tibbiyot muassasalari xodimlari, shu jumladan bolalar. Ishga kirishda dastlabki tibbiy ko'rikdan o'tish kerak. Xodimlar uchun istisnolar yo'q. Barcha xodimlar o'tishadi. Hatto bolalar bilan bevosita aloqada bo'lmaganlar ham (kasal odamlar).

Tibbiy tekshiruvlar to'g'risidagi ma'lumotlar xodimning shaxsiy tibbiy daftariga kiritiladi. Ishga qabul qilishda ma'muriyat xodimdan tibbiy ko'rikdan o'tishni talab qilishi mumkin. Yoki tugallanganligi to'g'risidagi ma'lumotlarga ega tibbiy kitob. Tibbiy ko'rikdan o'tishni rad etgan xodim ishlashga ruxsat etilmaydi. (Mehnat kodeksining 69-moddasi, 213-moddasining 2-qismi, 1999 yil 30 martdagi 52-FZ-sonli Qonunining 34-moddasi, SanPiN 2.1.3.2630-10 ning 15.1-bandi, Bosh davlat sanitariya vrachining qarori bilan tasdiqlangan. 2010 yil 18 maydagi 58-son).

Xodimning shaxsiy tibbiy yozuvini ro'yxatdan o'tkazish uchun kim to'lashi kerak - tashkilot yoki xodim

Tashkilot bunday xarajatlarni to'lashi kerak. Shaxsiy tibbiy ma'lumotnoma xodimning sog'lig'i sababli ma'lum bir ishni bajarishga yaroqliligini ko'rsatadi. Tegishli belgilarni olish uchun xodim test sinovlaridan o'tadi, imtihondan o'tadi va hokazo. Ushbu tadbirlarning barchasi ish beruvchi tomonidan moliyalashtirilishi kerak (Mehnat kodeksining 213, 266 va 348.3-moddalari).

Agar u ish beruvchi hisobidan tibbiy kitob olgan bo'lsa, ishdan bo'shagan yoki umuman ishni boshlamagan bo'lsa, xodim uchun qanday javobgarlik nazarda tutiladi?

Xodim bunday harakatlar uchun javobgar emas. Birinchidan, qonun ish beruvchini barcha tibbiy ko'riklar (ko'riklar) uchun haq to'lashga majbur qiladi (Mehnat kodeksining 213, 266 va 348.3-moddalari). Va ikkinchidan, tugatish mehnat shartnomasi tomonidan xohishiga ko'ra- xodimning ixtiyoriy irodasini ifodalash. Shu sababli, xodimni shaxsiy tibbiy kartani olish xarajatlarini to'lashga majburlash mumkin emas. Mehnat to'g'risidagi qonun hujjatlarida xodimdan etkazilgan zararni undirish imkoniyati nazarda tutilmagan. Agar mehnat shartnomasini tuzishni rad etish natijasida yuzaga kelgan bo'lsa.

Tibbiy ko'riklar va maxsus tibbiy sharoitlar Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi mablag'lari hisobidan amalga oshirilishi mumkin. Iltimos, arizangizni 1 avgustgacha topshiring

Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi tomonidan quyidagi tadbirlar moliyalashtirilishi mumkin:

  • belgilangan toifadagi ishchilar uchun mehnatni muhofaza qilish bo'yicha treninglar;
  • Spa davolash;
  • shaxsiy himoya vositalarini sotib olish;
  • majburiy davriy tibbiy ko'riklar;
  • birinchi yordam to'plamlarini sotib olish tibbiy yordam, taxograflar, alkotesterlar.

Barcha hujjatlar to'g'ri to'ldirilishi kerak. Ishonchli ma'lumotlarni o'z ichiga oladi. Hujjatlarni topshirish kunida ariza beruvchining sug'urta mukofotlarini to'lash bo'yicha qarzi bo'lmasligi kerak. To'lanmagan jarimalar va jarimalar.

Eslatma: Moliyaviy yordam ajratish uchun ariza shaklini yuklab oling. Format.doc 41 Kb, Rossiya Federatsiyasi Mehnat vazirligi: 09.02.14 yildagi 598n-sonli buyrug'i (04.04.2017 yildagi o'zgartirishlar bilan)

Hujjatlar MFC orqali davlat xizmatlarini sug'urtalovchi tomonidan taqdim etiladi. FSSga shaxsiy tashrif paytida yoki pochta orqali.


menyuga

Kompyuterda ishlaydigan xodimlar tibbiy ko'rikdan o'tmasliklari kerak

Xodimlar ish vaqtining yarmidan ko'pi kompyuterda ishlaganda. Ammo shu bilan birga, ularning ish sharoitlari maqbul yoki maqbul deb tan olinadi. Ish beruvchi ularni dastlabki va davriy tibbiy ko'riklarga yuborishi mumkin emas. Rostrud bu haqda 28.02.17 yildagi TZ / 942-03-3-sonli xatida xabar berdi.

Ro'yxatda keltirilgan bir qator omillarga nisbatan u ko'rsatilgan. Nima tibbiy ko'rikdan o'tish mehnat sharoitlarini xavfli deb tasniflashda zarur. Masalan, “Havo haroratining pasayishi ishlab chiqarish binolari" Ammo "kompyuterdan keng polosali chastota spektrining elektromagnit maydoni" omili uchun bunday band yo'q. Xavfli nurlanishning mavjudligi va ushbu omilga asoslangan ishni "zararli" deb tasniflash faqat mehnat sharoitlariga ko'ra mumkin. Ushbu qismda 302n-sonli buyruq qoidalarga zid keladi. Ushbu moddada to'g'ridan-to'g'ri aytilgan: xodimlar majburiy dastlabki va davriy tibbiy ko'rikdan o'tish uchun yuboriladi. Zararli yoki xavfli mehnat sharoitlari bo'lgan ishlarda ishlaydiganlar.

Rostrud rasmiylari quyidagi xulosaga kelishadi. Agar joriy natijalar xodimning mehnat sharoitlarini tasdiqlasa. Kompyuterda kim ishlaydi, optimal yoki maqbul. Keyin ish beruvchi uni tibbiy ko'rikdan o'tkazishga yuborishga majbur emas.

Kontur.Buxgalteriya: Xodimlar hisobini yuriting va veb-xizmatda ish haqini bepul hisoblang


menyuga

Dastlabki tibbiy ko'riklar

Dastlabki majburiy tibbiy ko'riklar ishga qabul qilinganda amalga oshiriladi. Ularning maqsadi mehnat shartnomasini tuzishdan oldin aniqlashdir. Nomzod sog'lig'i sababli ma'lum bir lavozimga murojaat qilishi mumkinmi?

Agar dastlabki tibbiy ko'rik tibbiy muassasada o'tkazilsa. Tibbiy ma'lumotnoma olish uchun nomzodga yo'llanma berilishi kerak. Ariza beruvchiga zararli (xavfli) ishdagi lavozimga berilgan tibbiy ko'rikdan o'tish uchun yo'llanmada zararli (xavfli) ishlab chiqarish omillarini ko'rsating. Xodim ishga qabul qilingandan keyin qaysi narsaga duch keladi bo'sh lavozim. Bundan tashqari, yo'nalishda quyidagilarni ko'rsating:

  • ish beruvchining nomi;
  • OKVED bo'yicha mulkchilik va tashkilot shakli;
  • tibbiy tashkilotning nomi, uning joylashgan joyining haqiqiy manzili va OGRN kodi;
  • tibbiy ko'rik turi (dastlabki);
  • ariza beruvchining familiyasi, ismi, otasining ismi, tug'ilgan sanasi;
  • nomzod ishga qabul qilinadigan tashkilotning tarkibiy bo'linmasining nomi (agar mavjud bo'lsa);
  • ariza beruvchining lavozimi (kasbi) nomi yoki u bajaradigan ish turlari.

Tibbiy ko'rikdan o'tkazish uchun yo'llanma imzoga qarshi shaxsga beriladi. Ish beruvchi berilgan yo'llanmalar yozuvini tashkil qilishi kerak.

Eslatma: Rossiya Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2011 yil 12 apreldagi 302n-son buyrug'i bilan tasdiqlangan Tartibning 7, 8-bandlariga qarang.

Hozirda tibbiy ko'rikdan o'tish uchun yuborishning yagona shakli mavjud emas. Tashkilot uni mustaqil ravishda ishlab chiqish huquqiga ega.

Ishdan bo'shatilgan va keyin xuddi shu ishga qayta qabul qilingan xodim uchun tibbiy ko'rikdan o'tish kerakmi?

Agar "zararli" ishda ishlagan xodim ishdan bo'shatilgan bo'lsa. Va keyin yana o'sha ishga qabul qilindi. Keyin u yana dastlabki tibbiy ko'rikdan o'tishi kerak. Ya'ni, agar xodim ishdan bo'shatilgan bo'lsa (mehnat shartnomasini bekor qilish bilan). Va keyin xuddi shu ish uchun yollangan, barcha talablar unga tegishli mehnat qonunchiligi. Shu jumladan, majburiy dastlabki tibbiy ko'rikdan o'tish nuqtai nazaridan. Ushbu xulosa Rossiya Mehnat vazirligining 2017 yil 28 apreldagi 15-2 / OOG-1224-sonli xatidan kelib chiqadi.


menyuga

Vaqti-vaqti bilan tibbiy ko'rikdan o'tish

Vaqti-vaqti bilan majburiy tibbiy ko'riklar xodimning tashkilotdagi butun faoliyati davomida amalga oshiriladi. Ularning maqsadi xodimlarning sog'lig'ini nazorat qilishdir. Kasbiy kasalliklarni o'z vaqtida aniqlash. Vaqti-vaqti bilan tibbiy ko'rikdan o'tish uchun quyidagi xodimlar ro'yxatini tuzing:

  • ro'yxatda ko'rsatilgan zararli ishlab chiqarish omillariga ta'sir qiladi. Rossiya Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2011 yil 12 apreldagi 302n-son buyrug'i bilan tasdiqlangan. Shuningdek, zararli omillar mehnat sharoitlarini maxsus baholash (ish joyini sertifikatlash) natijalariga ko'ra va laboratoriya tadqiqotlari va sinovlari davomida aniqlanadi;
  • Rossiya Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2011 yil 12 apreldagi 302n-son buyrug'i bilan tasdiqlangan ro'yxatga muvofiq ishlarni bajarish.

Eslatma: 302n-sonli buyruqning 19-bandi, 7-moddasining 5-bandi va 426-FZ-sonli Qonunning 10-moddasi 3-bandining 1-bandi.

Tasdiqlangan ro'yxatni 10 kun ichida Rospotrebnadzorning hududiy organiga yuboring (302n-sonli buyruqning 21-bandi).

Ushbu ro'yxatga asoslanib, xodimlarning nomi bo'yicha ro'yxatini tuzing. Bu davriy tekshiruvdan o'tishi kerak. Agar xodimlarga tibbiy ko'rik o'tkazilsa. Xavfli (xavfli) ishlarda ishlaydiganlar. U zararli (xavfli) ishlab chiqarish omillarini ko'rsatishi kerak. Bu xodimlarga ta'sir qiladi.

Tibbiy tashkilotga xodimlarning nomlari ro'yxatini yuboring. Ushbu tashkilot bilan kelishilgan davriy tibbiy ko'rik boshlanishidan ikki oydan kechiktirmay

Eslatma: a (tartibning 23-bandi)

.

Ismlar ro'yxatini olgandan so'ng, tibbiyot muassasasi tuzadi kalendar rejasi tibbiy ko'riklarni o'tkazish. Uni tashkilot bilan muvofiqlashtiradi. Ish beruvchi xodimlarni ushbu rejadan xabardor qilishi kerak. Ammo tibbiy ko'rik boshlanishidan kamida 10 kun oldin.

Vaqti-vaqti bilan tibbiy ko'rikdan o'tishdan oldin, xodimga yo'llanma bering. U dastlabki tibbiy ko'riklar paytida bo'lgani kabi to'ldiriladi. (302n-sonli buyruqning 24-bandi). Ko'rsatma shaxsga uning imzosiga qarshi beriladi. Ish beruvchi berilgan yo'llanmalar yozuvini tashkil qilishi kerak.


menyuga

Shakl 302n Haydovchini tibbiy ko'rikdan o'tkazish uchun yo'llanma, namuna, excel formati namunasi, kafil

Dastlabki davriy tibbiy ko'rikdan o'tish uchun yuborishning yagona shakli mavjud emas. Tashkilot uni mustaqil ravishda ishlab chiqish huquqiga ega. Tibbiy ko'rikdan o'tkazish uchun blanka, ish beruvchidan tibbiy ko'rikdan o'tkazish uchun yo'llanma shaxsga imzo qarshisida beriladi. Tibbiy ko'rik turini ko'rsating (dastlabki yoki davriy). Unda bo'sh lavozimga ishga qabul qilingandan keyin xodim duch keladigan zararli (xavfli) ishlab chiqarish omillarini ko'rsating. Ish beruvchi berilgan yo'riqnomalar yozuvini tashkil qilishi kerak

Quyida tibbiy ko'rikdan o'tish uchun yo'llanma misoli keltirilgan. Haydovchi, sotuvchi uchun javob beradi. Uni bepul yuklab olish mumkin.


menyuga

Hisobot

Dastlabki va davriy majburiy tibbiy ko'riklar to'g'risidagi ma'lumotlarni Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga xabar qilish. 4-FSS shakli yordamida hisob-kitobda 5-jadvalni to'ldiring. Ushbu ma'lumotlarni hisobga olgan holda, Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi tashkilot uchun chegirma belgilaydi. Yoki badal stavkasining oshishi. Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy sug'urta qilish uchun (1998 yil 24 iyuldagi 125-FZ-son Qonunining 17-moddasi 18-bandi 2-bandi).

Tibbiy ko'rikdan o'tmaganlik uchun javobgarlik

Majburiy tibbiy ko'rikdan o'tmagan xodim ishlashga ruxsat etilmasligi kerak. Mehnat kodeksining 212-moddasi 2-qismining 12-bandi asosida. Ushbu talabni buzganlik uchun mehnat inspektsiyasi jarima solishi mumkin:

  • 110 000 dan 130 000 rublgacha bo'lgan tashkilot;
  • mansabdor shaxslar tashkilot (masalan, menejer) 15 000 dan 25 000 rublgacha;
  • 15 000 dan 25 000 rublgacha bo'lgan tadbirkor.

Inspektorlar qoidabuzarlik haqida xodimlarning shikoyatidan yoki tekshirish vaqtida bilishlari mumkin.

Haydovchilarni majburiy tibbiy ko‘rikdan o‘tkazish tartibini buzganlik uchun ma’muriy javobgarlik nazarda tutiladi. Agar yo'l varaqlarida haydovchining tibbiy ko'rikdan o'tganligi to'g'risidagi yozuv bo'lmasa. Yoki haydovchining yo'l varaqalaridagi imtihon yozuvi malakali shifokor tomonidan tuzilmagan. Va yana kimdir.

Ma'muriy javobgarlik to'g'risidagi kodeksning 11.32-moddasida belgilangan jarima miqdori:

  • fuqarolar uchun - 1000 dan 1500 rublgacha;
  • tashkilotning mansabdor shaxslari uchun (masalan, menejer) - 2000 dan 3000 rublgacha;
  • tashkilotlar uchun - 30 000 dan 50 000 rublgacha.

Yo'l varaqasida haydovchining sayohatdan oldin tibbiy ko'rikdan o'tganligini ko'rsatadigan belgi bo'lmasa, yo'l harakati politsiyasi inspektori jarimaga tortilishi mumkin:

  • menejer - 5000 rubl;

  • Maqola ish joyidagi jarohatni tasniflash bo'yicha ish beruvchi bilan kelishmovchilikda yordam beradi. Buning uchun siz bilan bog'lanishingiz kerak mehnat inspektsiyasi shikoyat bilan. U tavsiflanadi batafsil uning jarohati bilan bog'liq barcha holatlar.

2011 yilda Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 302n-sonli buyrug'i chiqarildi, unda zararli yoki xavfli ishlarda ishlaydigan ishchilarni tibbiy ko'rikdan o'tkazishni tashkil etish va o'tkazish uchun zarur bo'lgan barcha nuqtalar ko'rsatilgan. O'sha vaqtdan beri hujjatga bir qator muhim o'zgartirish va qo'shimchalar kiritildi, ular haqida ma'lumot hamma uchun mavjud emas.

Endilikda “Majburiy dastlabki test sinovlari (ishga qabul qilinganda) o‘tkazish tartibini tasdiqlash to‘g‘risida...” yangi buyruqni yaratish ustida ish olib borilmoqda. 08.29.17 yildagi tibbiy ko'riklar to'g'risidagi yangi buyruqning tahriri...

Sog'liqni saqlash vazirligining buyrug'i va ijtimoiy rivojlanish Rossiya Federatsiyasi(Rossiya Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligi) 2011 yil 12 apreldagi 302n-sonli Moskva "Zararli va (yoki) xavfli ishlab chiqarish omillari va majburiy dastlabki va davriy tibbiy ko'riklar (ko'riklar) o'tkaziladigan ishlar ro'yxatini tasdiqlash to'g'risida" Og'ir ishlarda va zararli va (yoki) xavfli mehnat sharoitlaridagi ishlarda ishlaydigan ishchilarni majburiy dastlabki va davriy tibbiy ko'rikdan (ko'rikdan) o'tkazish tartibi.

Zararli va (yoki) xavfli ishlab chiqarish omillari va ularni bajarish davomida majburiy dastlabki va davriy tibbiy ko'riklar (ko'riklar) o'tkaziladigan ishlar ro'yxatini tasdiqlash.

Imzolangan sana: 04/12/2011

Nashr qilingan sana: 28.10.2011 00:00

Ro'yxatga olish № 22111

213-moddaga muvofiq Mehnat kodeksi Rossiya Federatsiyasi (Rossiya Federatsiyasi Qonun hujjatlari to'plami, 2002 y., № 1 (1-qism), Z-modda; 2004 y., 35-modda, 3607-modda; 2006 y., 27-son, 2878-modda; 2008 y., 30-modda. (2-qism), 3616-modda) va Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2004 yil 30 iyundagi 321-sonli qarori bilan tasdiqlangan Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligi to'g'risidagi Nizomning 5.2.100.55-bandi (Qonun hujjatlari to'plami). Rossiya Federatsiyasi, 2004 yil, N 2898, 378-modda; Men buyuraman:

1. Tasdiqlash:

Majburiy dastlabki va davriy tibbiy ko'riklar (ko'riklar) o'tkaziladigan zararli va (yoki) xavfli ishlab chiqarish omillari ro'yxati. 1-ilova;

bajarilishi davomida ishchilarni majburiy dastlabki va davriy tibbiy ko'rikdan (ko'rikdan) o'tkazadigan ishlar ro'yxati. 2-ilova;

Og'ir ishlarda va zararli va (yoki) xavfli mehnat sharoitida ishlaydigan ishchilarni majburiy dastlabki (ish joyiga kirishda) va davriy tibbiy ko'rikdan (ko'rikdan) o'tkazish tartibi. 3-ilova.

2. Zararli va (yoki) xavfli ishlab chiqarish omillari va dastlabki va davriy tibbiy ko'riklar (ko'riklar) o'tkaziladigan ishlarning ro'yxatlarini, og'ir va og'ir ishlarda ishlaydigan ishchilarni dastlabki va davriy tibbiy ko'rikdan (ko'rikdan) o'tkazish tartibini tasdiqlasin. zararli va (yoki) xavfli mehnat sharoitlari bilan ishlash, 2012 yil 1 yanvardan boshlab.

Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash va tibbiyot sanoati vazirligining 1996 yil 14 martdagi 90-sonli "Ishchilarni dastlabki va davriy tibbiy ko'rikdan o'tkazish tartibi va kasbga qabul qilish uchun tibbiy qoidalar to'g'risida" buyrug'i (vazirlikning xulosasiga ko'ra). Rossiya adliyasi, hujjat davlat ro'yxatidan o'tkazish kerak emas, 1996 yil 30 dekabrdagi N 07-02-1376-96 xat);

Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2004 yil 16 avgustdagi 83-sonli "Zararli va (yoki) xavfli ishlab chiqarish omillari va dastlabki va davriy tibbiy ko'riklar (ko'riklar) o'tkaziladigan ishlar ro'yxatini tasdiqlash to'g'risida" , va ushbu imtihonlarni (so'rovlarni) o'tkazish tartibi" (Rossiya Federatsiyasi Adliya vazirligi tomonidan 2004 yil 10 sentyabrda N 6015-son bilan ro'yxatga olingan);

Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2005 yil 16 maydagi 338-sonli buyrug'i "Rossiya Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2005 yil 16 maydagi buyrug'iga 2-ilovaga o'zgartirishlar kiritish to'g'risida"

2004 yil 16 avgustdagi 83-sonli "Zararli va (yoki) xavfli ishlab chiqarish omillari va dastlabki va davriy tibbiy ko'riklar (ko'riklar) o'tkaziladigan ishlarning ro'yxatlarini va ushbu tekshiruvlarni (ko'riklarni) o'tkazish tartibini tasdiqlash to'g'risida" Rossiya Federatsiyasi Adliya vazirligi tomonidan 2005 yil 3 iyun N 6677).

4. Belgilansinki, 2012 yil 1 yanvardan boshlab SSSR Sog'liqni saqlash vazirligining 1989 yil 29 sentyabrdagi 55-son buyrug'iga 2-ilovaning 11, 12-kichik bandlari (12.2, 12.11, 12.12-bandlari bundan mustasno), 13-kichik bandlari. “Yakka tartibdagi transport vositalari ishchilari va haydovchilarini tibbiy ko‘rikdan o‘tkazish tizimini takomillashtirish to‘g‘risida”.

Vazir

T. Golikova

302n tartibidagi joriy fayllarni va uning ilovalarini (2017 yil holatiga) yuklab oling.

302 n-sonli buyurtma fayllari rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash vazirligining buyruqlari tahririda belgilangan N 296n dan 15.05.2013 va N 801n 12/05/2014, eng ko'p joriy 2017 yil iyun.

Kasbiy kasalliklar, ularning paydo bo'lishi va tarqalishining oldini olish yuqumli kasalliklar, xodimlarning belgilangan ishni bajarishga yaroqliligini aniqlash uchun dastlabki (ish boshlashdan oldin) va davriy (ish davomida) tibbiy ko'riklar o'tkaziladi.

Rossiya Federatsiyasining qaysi buyrug'iga binoan majburiy tibbiy ko'riklar o'tkaziladi?

Ta'minlash uchun xavfsiz sharoitlar va mehnatni muhofaza qilish, ish beruvchi xodimlarni tibbiy ko'rikdan o'tkazadi, bunday tekshiruvlar uchun xarajatlar ish beruvchi tomonidan to'lanadi.

Majburiy tibbiy ko'riklar Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2011 yil 12 apreldagi 302n-son buyrug'iga (bundan buyon matnda Buyurtma deb yuritiladi) muvofiq amalga oshiriladi.

302n buyrug'i bo'yicha kim tibbiy ko'rikdan o'tadi?

Faqat ayrim toifalar davriy tibbiy ko'rikdan o'tadilar (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 1, 2-qismlari, 213-moddasi), xususan:

  • zararli va xavfli sharoitlarda ishlaydigan ishchilar;
  • yo'l harakati bilan bog'liq ishlarni bajaruvchi ishchilar, shu jumladan metro xodimlari;
  • da ishlagan ishchilar Oziq-ovqat sanoati;
  • savdo va umumiy ovqatlanish tashkilotlari xodimlari;
  • suv ishchilari;
  • tibbiy tashkilotlar xodimlari;
  • bolalar bog'chasi xodimlari;
  • ishlab chiqarish va tarqatish faoliyati bilan shug'ullanadigan ishchilar oziq-ovqat mahsulotlari;
  • kommunal tashkilotlarda sartaroshlik va kosmetika xizmatlarini ko'rsatuvchi ishchilar;
  • akvatoriyada joylashgan tibbiyot xodimlari, qutqaruvchilar va boshqa akvapark xodimlari.

Tibbiy ko'rikning chastotasi

Davriy tibbiy ko'riklarni o'tkazish chastotasi xodimga ta'sir qiluvchi mehnat muhiti omillari yoki ish turiga qarab belgilanadi.

Davriy tibbiy ko'riklar Buyruqda belgilangan muddatlarda o'tkaziladi.

21 yoshgacha bo'lgan xodimlar har yili tibbiy ko'rikdan o'tkaziladi, boshqa xodimlar har 1-2 yilda tibbiy ko'rikdan o'tkaziladi.

302n buyrug'i bo'yicha tibbiy ko'rik: qaysi shifokorlar o'tishi kerak

Tibbiy ko'riklar tibbiy ko'rik o'tkazish uchun litsenziyaga ega bo'lgan davlat va xususiy tashkilotlar tomonidan amalga oshiriladi. Vaqti-vaqti bilan tibbiy ko'rikdan o'tish uchun tashkilot shifokorlar komissiyasini tuzadi doimiy asos.

Amalga oshirish shartlariga qarab mehnat faoliyati, shuningdek, tibbiy mutaxassislarning tavsiyalarini inobatga olgan holda, tibbiy ko'rikdan o'tkazish uchun boshqa shifokorlar, xususan, otorinolaringolog, dermatovenerolog, nevrolog, oftalmolog va allergolog jalb qilinadi.

Tibbiy diagnostika

Vaqti-vaqti bilan tibbiy ko'rikdan o'tkaziladigan barcha xodimlar laboratoriya va funktsional testlardan o'tadilar:

  • klinik siydik va qon testlari;
  • ko'krak qafasi organlarining fluorografi yoki rentgenografiyasi;
  • biokimyoviy skrining.

Ishlaydigan ayollar har yili akusher-ginekolog tomonidan majburiy tekshiruvlar bilan tekshiriladi: bakteriologik va sitologik.

Ayollar uchun ko'krak tekshiruvi har 2 yilda bir marta mammografiya yoki ultratovush orqali ham ta'minlanadi. Ushbu talab 40 yoshdan oshgan ayollar uchun qo'llaniladi.

Ish sharoitlariga qarab, ultratovush, spirometriya, qon testlari, shu jumladan gormonal testlar va boshqa maxsus tibbiy tadqiqotlar qo'shimcha ravishda o'tkazilishi mumkin.

Tibbiy ko'rikdan o'tishda xodimlar uchun kafolatlar

Tibbiy ko'rikdan o'tishi kerak bo'lgan xodim ish joyini, lavozimini va ish haqini tekshirish davrida saqlab qoladi (