Komik toifadagi mukofotlar, qoida tariqasida, rasmiy qismning quvnoq yakunidir ko'ngilochar dastur. Bu keskinlikni engillashtiradi va tadbirga bayramona kayfiyat bag'ishlaydi.
Har bir jamoada siz har doim kechikadigan yoki hammani qiziqtiradigan yoki yaxshi raqsga tushadigan, eng bilimdon va hokazolarni ajratib ko'rsatishingiz mumkin. Bu sizning nominatsiyalarda maslahatingiz bo'ladi. Nomzodlarni takrorlamaslikka harakat qiling.
Komik mukofot variantlari
- medallar
- sertifikatlar, diplomlar
- Oskar tipidagi haykalchalar
- kulgili ID kartalari
- Noyob yozuvlari bo'lgan futbolkalar
- krujkalar
Bularning barchasini maxsus joylarda buyurtma qilish mumkin va agar sizda hunarmandlar bo'lsa, uni o'zingiz qiling.
Ko'proq fikrlar:
- Siz Barbie va Ken seriyasidan bolalar qo'g'irchoqlarini sotib olishingiz va ularni tegishli yozuvlar bilan lentalar bilan bezashingiz mumkin (asl, chiroyli va ko'pchilik bunday yodgorlikni esdalik sifatida saqlaydi).
- Fotosuratlar bilan variant: har bir bitiruvchining kulgili foto kollajlarini yarating (ularni Photoshop-da qayta ishlang va ularga tegishli yozuvlarni qo'ying, masalan: "Miss Charm", "Mister Intelligence"). Keyin siz qiziqarli qog'oz ushlagichlarni sotib olasiz va ularga tayyor fotosuratlarni biriktirasiz - esdalik tayyor! Bunday yodgorlik har qanday kvartiraga juda mos tushadi va esdalik sifatida qoladi.
- Eng oson va eng tejamkor variant - bu bitiruvchilarning fotosuratlari bilan devor gazetasini yaratish va bitiruvchining har bir fotosurati ostida u qaysi nominatsiyada g'olib ekanligini yozishdir. Bundan tashqari, siz kulgili epigramlar yoki tilaklar she'rlarini o'ylab topishingiz mumkin.
Mukofotlar uchun nomzodlik variantlari
Mukofotlarga nomzodlar oluvchining shaxsiy xususiyatlarini, uning ishbilarmonlik fazilatlarini aks ettirishi yoki ba'zi bir, ammo barchasiga asoslanishi mumkin. mashhur voqea. Shuningdek, nomzodlar uchun odamning sevimli iboralari, uning odatlari, ajoyib tashqi xususiyatlari, gastronomik afzalliklari va sevimli mashg'ulotlaridan foydalanishingiz mumkin.
Nominatsiyalar tomoshabinni ham, oluvchini ham xursand qilishi juda muhim. Siz kasal g'ururi yoki hazil tuyg'usi bo'lmagan odamlarni masxara qilmasligingiz kerak. Hazillar faqat o'zini ustidan kula oladigan odamga nisbatan qo'llanilishi mumkin. salbiy his-tuyg'ular, va bu odam xafa bo'lmasligiga 100% ishonchingiz komil bo'lishi kerak.
O'zingiznikini eslang asosiy vazifa nominatsiyalarni tuzishda hech kimning bayram kayfiyatini buzmang!
Men sizga komiks nominatsiyalarining keng tanlovini taklif qilaman:
Janob / Miss
- Faoliyat
- Antipunktuallik
- Amazon
- Antistress
- Badiiylik
- Ehtiyotsizlik
- Adolat uchun kurashuvchi
- Veselchak (Joker)
- Sehrli ovoz
- Hammasini bilish
- Qo'rqmas jangchi
- Daho
- Ideya generatori
- Grace
- Noziklik
- DJ
- Mehribonlik
- Butunlik
- Yaxshi tabiat
- Do'stlik
- Kompaniyaning yagonaligi
- Sir
- Zateinik (Zateinitsa)
- Pop yulduz
- Murakkablik
- Grace
- Intellekt
- Sarguzashtlarni izlovchi
- Kino ishqibozi
- Bo'yinturuq
- Murosaga kelish
- Kelishgan
- Notiqlik
- Ijodkorlik
- Ajoyib yigitlar hamma narsa qilish mumkin!
- Borliqning yengilligi
- Eng yaxshi biceps
- Ayollarning sevimlisi
- Hayvonlarni sevuvchi
- Qiziqish
- Musiqa ishqibozi
- Xayolparast
- Model (Supermodel)
- Donolik
- Kuzatuv
- Haqiqiy Jentlmen
- Haqiqiy xonim
- Topqirlik
- G'ayrioddiylik (g'ayrioddiy shaxs)
- Oldindan oldindan aytib bo'lmaydigan
- Fidget
- Jozibasi
- Jozibasi
- Aql-idrokning namunasi
- Muloqot
- Optimizm (Optimiss va Optimister)
- Notiq yoki xalq ovozi
- Originallik
- Mas'uliyat
- Javobgarlik
- Jozibasi
- Ijobiy
- Siyosiy sharhlovchi
- Mashhurlik
- Ayollar qalbini o'g'irlovchi
- Psixoterapevt
- Prikolistka (Prankster)
- Diskretsiya
- Aniqlik
- Romantik
- Ritsar
- Yurak sindiruvchi (yurak sindiruvchi)
- Hikoyachi
- Kamtarlik (kamtarlik)
- Tez aql
- Sportchi (sportchi)
- adolat
- Uslub
- Noziklik (nozik)
- Sir
- Maxfiy maslahatchi
- Takt
- Raqqosa
- Ijodkor odam
- Ishonch
- Tabassum
- Xayolparast
- Ayyor
- Kulgu
- Saxiylik
- Energiya
- Bilimdon
- Yumorist
- Janob "Men bandman"
- Xudo bo'lish qiyin
- Urush - bu urush, ammo tushlik jadvalga muvofiq
- Umidsiz qurituvchi
- Avid kofe ichuvchi
- Eng yaxshi chipseater
- Feng Shui bo'yicha xizmat ko'rsatgan usta
- Ijtimoiy tarmoqlar ma'budasi
- Foto monster
- Internet manyak
- Shunchaki ma'buda
- Yorqin bosh
- Shunchaki daho
- Kompyuter dahosi
- Bizning Muso
- Usta oltin qalamlar
- Janob Bin
- Tumbelina
- Kichik suv parisi (ko'p uzun sochlar)
- Kovboy Jou va boshqalar.
Taqdirlash marosimi
Taqdirlash marosimida u yoki bu nominatsiyani qanday engishingiz mumkin? Men ba'zi nominatsiyalar bo'yicha variantlarni taklif qilaman:
"Miss (Mister) Antistress" nominatsiyasi
Bu jamoadagi eng xotirjam odam. U bilan muloqot sizni xotirjamlik holatiga keltiradi, shuning uchun siz u bilan (u) qayta-qayta muloqot qilishni xohlaysiz ...
"Janob Veselchak va Miss kulgi" nominatsiyalari
Ko'k va barcha baxtsizliklardan
Kulgi - asosiy dori!
Ushbu nominatsiya bo'yicha g'oliblar _____________. Qarsaklar!
"Miss (janob) borliqning yengilligi" nominatsiyasi
Yorqin beparvolik va beparvolik. U har doim va hamma joyda kechikish kabi ajoyib iste'dodga ega, lekin har doim va hamma joyda o'z vaqtida! U buni qanday qiladi?
Ushbu nominatsiya bo'yicha g'olib ______________. Qarsaklar!
"Miss (Mister) Qiziqish" nominatsiyasi
Bu jamoadagi eng qiziquvchan odam. Aynan u (u) sizdan hamma narsa, hamma narsa, hamma narsa haqidagi barcha ma'lumotlarni so'nggi daqiqagacha mag'lub qiladi ...
Ushbu nominatsiya bo'yicha g'olib ______________. Qarsaklar!
"Miss (janob) spiker yoki xalq ovozi" nominatsiyasi
U (u) jamoa nomidan gapirishdan qo'rqmaydigan eng so'zli odam...
Ushbu nominatsiya bo'yicha g'olib ______________. Qarsaklar!
"Miss (janob) mas'uliyat" nominatsiyasi
Aqldan ozgan tirbandliklarga, global kataklizmlarga va oltin va neft narxining oshishiga qaramay, u har doim kerakli joyda va kerakli vaqtda paydo bo'ladi. Kundalik ishlarga mas'uliyatli munosabat uchun
Ushbu nominatsiya bo'yicha g'olib ______________. Qarsaklar!
"Miss (Mister) Sunshine" nominatsiyasi
Bugun ob-havo qanday bo'lishi muhim emas,
Tashqarida yomg'ir yog'sa ham,
Yomon ob-havoda qalb va yurakda oson,
Quyosh yoningizda yashaganda.
Ushbu nominatsiya bo'yicha g'olib ______________. Qarsaklar!
Xodimlarni mukofotlash uchun to'g'ri tanlangan nominatsiyalar moddiy rag'batlantirishdan ko'ra yomonroq emas. Xodimlarga voqeani uzoq vaqt eslab qolishlari uchun nima berish kerakligi haqidagi maqolani o'qing.
Maqolada siz quyidagilarni bilib olasiz:
Xodimlarni mukofotlash uchun nomzodlar nima uchun kerak?
Xodimlarni mukofotlash samarali vositadir nomoddiy motivatsiya. Hamma ham mukofot olishni orzu qilmaydi, chunki odamlarning qadriyatlari har xil. Asosiysi, bir xil mutaxassislarni yildan-yilga mukofotlamaslik, aks holda bu mojarolarga va sodiqlikning pasayishiga olib keladi.
Korporativ tadbirlarda unvonlarni taqdirlash katta qism xodimlarning birlashishi. Kasbingiz, xarakter xususiyatlaringiz yoki boshqa mezonlar asosida faxriy unvonlarni tanlang. Bunga ishonch hosil qiling ajoyib nominatsiyalar xodimlar mukofot olish uchun haqoratlanmagan yoki kamsitilgan emas.
Eslatma!
davomida inqiroz hodisalari kompaniya bonuslar bera olmasa va moddiy bonuslarni bera olmasa, foydalaning qiziqarli nominatsiyalar xodimlarni mukofotlash. Xodimlarning faolligini oshirish uchun tadbir tashkil qiling.
Xodimlarni taqdirlash uchun nominatsiyalarni tanlashda qanday mezonlarni hisobga olish kerak?
Turli toifadagi shaxslarga: rahbarlar, mutaxassislar, oddiy ijrochilar uchun qo'llaniladigan xizmatlari va yutuqlari tavsiflarini tuzing va yuqori rahbariyat bilan kelishib oling. Xodimlarni mukofotlash uchun kulgili va jiddiy nominatsiyalarni tanlang. Aqlli bo'ling, ma'lum bir vaqt ichida insonning faoliyati haqida shaxsan eslagan narsangiz haqida o'ylang.
Murakkab loyihani amalga oshirishni top-menejer uchun muvaffaqiyat deb hisoblang. Qattiq yoki benuqson ishlaganlik uchun ijrochilarni mukofotlang va mavjud muammolarni tezda hal qilgan mutaxassislarni taqdirlang.
Korporativ tadbirlar uchun kulgili nominatsiyalarni berishda tasvirlab bering xodimlarning xizmatlari o'zgaruvchan - siz mukofotlashga qaror qilgan bir nechta xususiyatlarni sanab o'ting. Sizning so'zlaringiz mukofotni olmagan boshqa xodimlarning vaziyatga qanday munosabatda bo'lishini aniqlaydi. Haqiqiy muvaffaqiyatlarni sanab o'ting, shaxsiy munosabatni ko'rsatmang. Subyektiv fikr sizning e'tiboringizdan tashqarida qolgan odamlarni demotivatsiya qiladi.
Korporativ partiya uchun xodimlar uchun nomzodlarni tanlashda boshqaruvchi bo'lmagan hamkasblar bilan maslahatlashing. Ularga variantlarni taklif qilishlariga va yutuqlarini eslab qolgan xodimlarni ta'kidlashlariga ruxsat bering. Hammaning fikrini kiritish mumkin emas, lekin agar qotib qolgan bo'lsangiz, onlayn so'rov yoki yozma so'rovnoma tashkil qiling.
Muharrirdan maslahat:
Nimaga tayyor bo'ling kulgili nominatsiyalar korporativ tadbir uchun nomoddiy sovrinlar salbiylikka olib kelishi mumkin. Norozi xodimlarni ishontirish uchun harakat kursini oldindan mashq qiling. Qanday tayyorlash kerak , HR Director jurnalida o'qing.
Forum materiallari asosida
Eng muhim moda tanqidchisi" Erkaklar uchun ba'zi komik nominatsiyalar aniqlashtirishga muhtoj. Masalan, "Eng muhim moda tanqidchisi" kotib va boshqa ish hamkasblari qanday kiyim kiyishini diqqat bilan kuzatib boradigan erkak vakillarga beriladi. Bundan tashqari, aslida ular moda tendentsiyasida umuman bo'lmasligi mumkin, lekin ular yubka uzunligini, bo'yin chizig'ining chuqurligini va tirqishning kengligini mamnuniyat bilan muhokama qiladilar. "Eng yaxshi mutaxassis maxfiylik“Har bir kompaniyada shunday odam bor. Qoida tariqasida, u har doim barcha xodimlarning shaxsiy hayotidan xabardor. Kim kim bilan yashayotganini, kim bilan uchrashayotganini, kim bilan janjallashayotganini, xotini kimni tashlab, nima sababdan, kim erini aldayotganini va hokazolarni biladi.
Korporativ sharaf uchun komiks nominatsiyalari.
- "Boshsiz chavandoz" - har qanday jamoada rahbariyat vaqti-vaqti bilan: "Boshingizni yo'qotib qo'ysangiz yaxshi bo'lardi!" Deb yozadigan xodim bor. Ushbu nominatsiya kerakli hujjatlarni noto'g'ri vaqtda yo'qotgan odamlar uchun mo'ljallangan.
- "Yilning muvaffaqiyati" - ehtimol sizning ofisingizda qo'rqmas rahbar bo'ladi - jasur va tavakkalchi, u yangi vazifalarni bajarishdan va o'z atrofiga bir guruh ishtiyoqchilarni to'plashdan qo'rqmaydi. Bu mukofot unga tegishli.
She'riyatdagi hamkasblarni qanday qilib original tarzda nomzod qilib ko'rsatish mumkin? Biz xodimlarni taqdirlash uchun oyatdagi hazil nominatsiyalarini taqdim etamiz:
- Jamoangizdagi birinchi go'zallik uchun:
Ko'zlar, dengiz kabi, osmonning porlashini ham, ko'k to'kilishini ham aks ettiradi va lablar shirali porlaydi, Og'iz esa shaytoncha go'zaldir!
- Eng yaxshi moliyaviy direktor nominatsiyasi:
Pul, pul, pul, pul, men moliyaviy magnatman: cho'ntagimda uch rubl - Dollar, evro va manat.
Korporativ kechada mukofotlar - hajviy nominatsiyalar va boshqalar...
Diqqat
Bunday unvonlar kompaniya yoki idoraning qo'riqchilariga berilishi kerak.
- "Garri Potter". Har bir jamoada hamma narsaga erisha oladigan odam bor. Bu esa iqtisodiy bo'lim boshlig'i.
Marosimga tayyorgarlik Bunday muhim tadbirni tashkil etish uchun yuqori sifatli tayyorgarlik ko'rish kerak.
U bir necha bosqichlarni o'z ichiga oladi:
- Tashkiliy. Unda yaratilgan ijodiy guruh tadbirni kim rejalashtiradi. Uning tarkibiga yosh va ijodiy jamoa a’zolari kiradi.
Ushbu bosqichda tadbirning turli elementlari uchun mas'ul shaxslarni tanlash kerak: skript, xona dizayni, sertifikatlarni ishlab chiqish va tashakkurnomalar, esdalik sovg'alarini sotib olish va hokazo. - Tayyorgarlik.
Xonim hayot
Bu sizga jamoangizning ijtimoiy doirasini kengaytirish va bir-biringiz haqida ko'proq bilish imkonini beradi.Tanlash kulgili mukofotlar xodimlar uchun Biz sizga mukofotlarning bir nechta kulgili toifalarini taklif qilamiz korporativ partiya. Bu aniq nominatsiyalardan foydalanish shart emas. Guruhingiz va aniq oluvchilar uchun qiziqarli mukofotlarni noyob qilish uchun ismlar yoki tavsiflarni osongina o'zgartirishingiz mumkin. Nominatsiyalar “Ajratilgan ofis ishi uchun”dan tortib, “Eng yaxshi sichqonchani tamer”, yaʼni kompyuter sichqonchasigacha boʻlishi mumkin.
Oxirgi nominatsiya tizim administratori uchun eng mos keladi. Ayollar uchun ajoyib nominatsiyalar: DIQQAT! O'zingizni yolg'iz his qilyapsizmi? Sevgi topish umidini yo'qotyapsizmi? O'zingizni yaxshilamoqchimisiz Shaxsiy hayot? “Psixika jangi”ning uch fasli finalchisi Merilin Kerroga yordam beradigan bir narsadan foydalansangiz, sevgingizni topasiz. Batafsil...
She'riyat va nasrdagi korporativ tadbirlar uchun xodimlar uchun kulgili nominatsiyalar
Ma'lumot
Sport uning uchun ter to'kguncha o'yin-kulgi, shu bilan birga sport o'zini ko'rsatish imkoniyatidir eng yaxshi fazilatlar. U kapitan, murabbiy va shunchaki kuchli yelka - (familiyasi, ismi, otasining ismi). Biz ritsar bilan harakat qildik va sizga trotter beramiz. IN Oldingi paytlar Bunday odamlarga yarim podshohlik berildi.
(Mukofot oʻyinchoq ot.) Nomzod musiqachi 19-asrdan boshlab litsey oʻquvchilari “litsey oʻquvchilari”, gimnaziya oʻquvchilari “gimnaziya oʻquvchilari” deb atala boshlandi va biz kamtarlik bilan ilohiyot muzeyi bir necha bor tashrif buyurgan odamni chaqirishga qaror qildik. bizning davrimizda "Muzist"! Ijodkor odamlar behayo olqishlarni yaxshi ko'raman... Afsonaviy odam... So'z sohibi va qofiya ustasi... (familiyasi, ismi, otasining ismi).
Xodimlarni mukofotlash uchun ajoyib nominatsiyalar
U (u) "Oltin qo'llar ustasi" (kompaniyasi) tarixidan cheksiz ertaklarni aytib berishi mumkin: xodimga bag'ishlangan, qo'lining sehrli to'lqini bilan har qanday ofis jihozlari ishga "tiqilib qoladi". "Ular faqat tinchlikni orzu qiladilar": Bu, albatta, u haqida. Kompaniyaning rahbari va "motori" deb atalganlar haqida, bu ko'zlardagi porlash va energiya dengizi, u (u) keyingi stolda o'tiradi! "Men qarash uchun o'girildim": Erkaklar tanlovi mukofoti. Ayol hayratlanarli va oldindan aytib bo'lmaydi.U yo'lak bo'ylab yurganida, men doimo orqaga o'girilib, unga qarashga harakat qilaman! "U bizning supermenimiz ...": Ayollar tanlovi mukofoti.
U kuchli va jasur. Bizning kompaniyamizdagi eng jasur odam. "Bo'lishning chidab bo'lmas yengilligi": ajoyib beparvolik va beparvolik.
Erkaklar uchun komiks nominatsiyalari. korporativ tadbirlar uchun komik nominatsiyalar
Foydali maslahatlar Kompaniya uchun muhim sanalarga bag'ishlangan tadbirlarni o'tkazishda xodimlarni mukofotlash nominatsiyalarida nafaqaxo'rlar uchun maxsuslarni kiritish kerak. uzoq vaqt kompaniyada ishlagan. Bu hozirgi jamoa a'zolari uchun ijobiy motivatsiya bo'lib xizmat qiladi. Xulosa Har qanday tashkilotda qulaylik yaratish psixologik iqlim zarur Individual yondashuv har bir xodimga.
Muhim
Xodimlarni mukofotlash uchun nomzodlarni o'z ichiga olgan tadbir jamoa birligini ta'minlaydi. Axir, har bir inson o'z mehnati e'tiborga olinishini va qadrlanishini xohlaydi. Nega sizga jinsida kichkina cho'ntak kerak? Har bir inson jinsida kichkina cho'ntak borligini biladi, lekin nima uchun kerak bo'lishi mumkinligi haqida kam odam o'ylaydi.
Qizig'i shundaki, u dastlab saqlash joyi edi ...
Korporativ tadbirlarda xodimlarni mukofotlash uchun kulgili va kulgili nominatsiyalar
Mukofot - bolalar belkurak.) Nominatsiya Man-orkestr Bu eng shovqinli ishchi. Agar Styopa amaki bir chaqirim narida ko‘rinsa, bu odam bir chaqirim uzoqdan eshitilardi. U Ginnesning rekordlar kitobiga kiritilishi mumkin, lekin, baxtiga, u boshqa kitobga kiritilgan ... kompaniyaning shaxsiy rekordlari - (familiyasi, ismi, otasining ismi). (Mukofot - dirijyor estafetasi.) Nominatsiya Zajigalka odam “Assalomu alaykum, o't o'chirish bo'limi? Go'shtni qovuring! - Biz qovurmaymiz, pishiramiz! - Xo'sh, unda o'chiring! Yong'inga eng xavfli xodim keyingi toifada zajigalkaga berilib ketgani uchun emas, u, qoida tariqasida, chekmaydi, uning energiyasi va bosimi olov bilan taqqoslanadi, har doim u bilan birga bo'lgan uchqun! Bu (familiyasi, ismi, otasining ismi). Biz, so‘zning yaxshi ma’nosida, olovga moy quyishga qaror qildik. (Mukofot - bir shisha zaytun moyi.) Nominatsiya Kuchli havola Bu uy qurib, daraxt ekib, o'g'lini maktabga olib boradigan yadroli odam.
Keling, hammamiz birgalikda “Eng, eng, eng...” kimga ega ekanligimizni aniqlaymiz va bularning barchasini yuzlariga va hammaning oldida aytaylik! Uzoq vaqt o'ylab, bir-biringiz bilan maslahatlashishga HAQIQAT YO'Q, birinchi bo'lib xayolingizga kelganlarni yozing. Fikrlar jami hisobga olinadi, maxfiylik kafolatlanadi. Biz sizga haqiqatan ham ishonamiz. P.S. Faqat, iltimos, bitta nominatsiya - bitta ism, lekin bir kishi bir necha marta nomzod bo'lishi mumkin. “Uma palatasi”: Bu juda, juda... rahbari (kompaniya), Bu bizning eng aqlli xodimimiz yoki xodimimiz, Bu bizning aqlli qizimiz, bilimdon va intellektual, U eng qiyin muammolarni hal qila oladi! “Miss/janob Anti-stress”: Bu kompaniyaning eng sokin ovozi, u bilan muloqot sizni xotirjamlik holatiga keltiradi, siz u bilan qayta-qayta muloqot qilishni xohlaysiz “An’analar soqchisi”: mumkin har doim undan bilib oling ......
Uzum er yuzidagi eng olijanob o'simliklardan biri bo'lib, u eng qadimiy hosil qiladi spirtli ichimlik- sharob va, albatta, sharbat! O'zining xarizmasi bilan mast bo'lib, o'zidan va bo'limidan so'nggi sharbatini siqib chiqaradigan odam - (ismi, familiyasi)! Qalapmir. Bu sabzavot alohida izohga muhtoj emas, lekin shunga qaramay, men ... (ism, familiya) haqida bir necha so'z aytaman. Biz bu odamni harakatda ko'rdik va u juda zo'r! Siz u haqida shunday deyishingiz mumkin: "Hammasi qalampir haqida, hamma qalampir biznesda"! Uchinchidan, shunga qaramay kichik o'lcham ofis, u ajoyib natijalarga erishadi! Ananas dunyodagi eng mashhur mevalardan biridir. Qo‘shiq, she’r, maqol va matallarda tilga olinadi: Ananas kichik, ammo qimmat, Bir anana yaxshi, ikkitasi yaxshi, Ananas desang, shampanga kir. Jamoamizning mashhurligi asosan ... (ismi, familiyasi) jozibasi tufayli erishildi.
Korporativ tadbirlar uchun xodimlarni mukofotlash uchun kulgili nominatsiyalar
Ma'lumki, she'riyatda oltin asr, kumush va hatto temir asr bo'lgan, ammo uning iste'dodi tufayli tanqidchilar buni hukm qilishga moyildirlar " marvarid yoshi"! (Mukofot – “Yurakdagi marvarid” esdalik sovg'asi.) Nominatsiya Go'zallik dahshatli kuch Faina Ranevskayaning bu o'lmas so'zlari keyingi nominatsiya nomiga aylandi! Bu noyob tashqi va odamni taqdim etadi ichki go'zallik, bu albatta dunyoni qutqaradi! U e'tiborni tortadi, u standart bo'lib xizmat qiladi, uning jamoada paydo bo'lishi har doim bir voqea - (familiyasi, ismi, otasining ismi). (Mukofot "Go'zallik - dahshatli kuch" yozuvi bilan hayotni saqlovchidir.) Nomzodlik Adan bog'boni Agar er yuzida jannat paydo bo'lsa, bu odam ishtirokisiz sodir bo'lmaydi.
Mukofotlar, medallar, diplomlar, nominatsiyalar har doim ko'ngilochar tadbirlarda va bayramlarda portlash bilan topiladi!
Kim ko'p mehmonlar orasida nishonlanishini yoqtirmaydi, shu bilan birga qolganlarning ustidan kulib.
Nomzodlar boshida tayinlanishi mumkin bayram oqshomi yoki butun bayram davomida, shuningdek, tadbirning oxirigacha hozir bo'lganlarni qiziqtiring va oxirida nominatsiyani o'tkazing.
Siz har qanday narsaga nomzod bo'lishingiz mumkin:
Tashqi farqlar:
- "Eng qizil sartarosh" - aniq qizil sochli odamga berilishi mumkin
- "Mini yubka" - eng qisqa yubka kiygan qizga beriladi va agar bunday qahramonlar bir nechta bo'lsa, siz uzunlikni o'lchashingiz va nihoyat eng qisqa yubkani aniqlashingiz mumkin.
Xarakter xususiyatlariga ko'ra:
- Deyarli butun bayramni burchakda o'tirib o'tkazgan va hech qanday musobaqada qatnashmagan odamga "Kamtar" bering.
Professional fazilatlar uchun:
- "Eng tejamkor" - masalan, bosh buxgalterga beriladi
- "Eng ko'p" - aytaylik, siz uni xo'jayinga bera olasiz
Jamoada bu odamlarning faqat bitta nusxasi bo'lsa-da, ta'bir joiz bo'lsa, status (yagona) qo'l keladi.
Chunki siz ayolsiz:
Ayollar bayramlari uchun komiks nominatsiyalari taqdimoti:
- "Miss Beauty Long Braid" uzun sochli qizga beriladi
- Tikuvchilik bilan shug'ullanadigan qizga "Miss Oltin qo'llar".
va hokazo.
Chunki siz erkaksiz:
Erkaklar bayramlari uchun komiks nominatsiyalari, masalan, 23 fevral:
- "Super muskullar" - bu sport zaliga tez-tez tashrif buyuradigan odam, ammo agar bunday odamlar bir nechta bo'lsa, bir muddat armrestling yoki push-up musobaqasini tashkil qiling;
- "Eng zamonaviy" - bu komiks nominatsiyasi bo'lib, ular ko'pincha hayratda qoldiradigan kishiga beriladi ko'rinish atrofingizdagilar.
Bunday hollarda nominatsiyalar barcha vakillarga beriladi, ya'ni ayollar bayramida barcha qizlar, erkaklar festivalida barcha erkaklar nishonlanadi va murojaat etuvchilarning eng yaxshi fazilatlarini topish maqsadga muvofiqdir.
O'qituvchilar uchun kulgili nominatsiyalar
, albatta, bu holatda barcha o'qituvchilar taqdirlanadi, hech qanday holatda hech kimni qarovsiz qoldirmaslik kerak.
Muayyan kasbga mansubligi uchun:
- "Super Doc" - bosh shifokor
Nomzodlar tanlov doirasida taqdim etilishi mumkin:
Komiks nominatsiyalari va ularning tayinlanishi har qanday bayramning eng muhim qismi bo'lib qoladi, xoh u:
Balo uchun
Bir kishiga kulgili nominatsiyalarni belgilash, masalan:
Yubiley nominatsiyalari
- "Mehmonlarga kulgili yubiley nominatsiyalarini belgilash"
Yangi yil nominatsiyalari
Yubiley nominatsiyalari
- "Erkaklar yubileylari uchun mehmonlarning kulgili nominatsiyalari"
Murojaatchilarni mukofotlashda siz qayd etishingiz mumkin komik sertifikatlar yoki medallar, o'zingiz yoki hazil va ehtiyotkorlik bilan qilingan variantlarimizdan foydalangan holda. Medallar rangli printerda chop etiladi, namunaga muvofiq kesiladi va yopishtiriladi
Yoki tayyor sertifikatlar, masalan
26.12.2017 da eʼlon qilingan
Tez orada, ya'ni 13 dekabr kuni kompaniyamizning boshqa shahardagi filialiga 10 yil to'ladi!
Va direktor filial xodimlarini ma'naviy rag'batlantirishga qaror qildi.
Buning uchun u menga topshiriq berdi - boshqalarga nisbatan uzoq yillar yoki undan ko'proq vaqt davomida ishlagan barcha xodimlarni faxriy yorliqlar bilan taqdirlash uchun nominatsiyalarni ishlab chiqish.
Tizim ma'muri diplomlarni brending bilan o'zi ishlab chiqadi, men esa faqat matnni o'ylab topishim kerak.
Rostini aytsam, qaerdan boshlashni bilmasdim - men ilgari hech qachon bunday ish qilmaganman.
Va men hech qachon matn yozishim kerak bo'lgan odamlarni ko'rmaganman, ehtimol men ularning ba'zilari bilan faqat telefonda gaplashganman.
Vaziyatni murakkablashtirgan narsa shundaki, uni ixtiro qilish kerak edi komik nominatsiyalar.
Xo'sh, men qandaydir kulgili narsa o'ylab topishga urinishlarimdan odam xafa bo'ladimi yoki yo'qligini qaerdan bilaman?!
Ushbu vazifani bajarish uchun men kassirdan (u ham xodimlar bo'limi xodimining bir turi) korporativ partiyada bo'ladigan har bir xodim uchun xususiyatlarni talab qildim. Hammasi bo'lib 10 kishi bor edi - unchalik ko'p emas. Bu allaqachon osonroq - miyangizni kamroq chayqashingiz kerak!
Shunday qilib, mening fikrlarimning 20-kunida menda bu tug'ildi:
1. Filial menejeri.
"Aziz ona" nominatsiyasida familiya ismi otasining ismi, "shahar" merosxo'rligi rahbariyati taqdirlanadi.
Ma'lumki, xo'jayin har doim haqdir - xato qilish insoniy tabiatdir. Bizning ismimiz ota ismimiz haqiqiy xo'jayin: har doim to'g'ri!
Haqiqiy ayol bo'lishi kerak
1).Bog' ekmoq;
2).Uy qurish;
3).Bolalarni tarbiyalang.
Ism Otasining ismi haqiqiy ayol! Va natija hammaning ko'z o'ngida!
2. Savdo vakili(filial mudirining qizi)
"Olma daraxtidan olma" nominatsiyasida familiya ismi beriladi
Xalq donoligi- boladagi barcha yaxshilik ota-onasidan keladi. Hamma yomonlik ota va onadan keladi.
Otasining ismi - onasining yuz foiz qizi: ijodiy shaxs, yorqin ayol, almashtirib bo'lmaydigan ishchi!
Komiks nominatsiyalari. Korporativ tadbirda yoki bitiruv kechasida mukofotlar uchun faxriy yorliqlar
Katta operator
"Lifesaver" nominatsiyasida familiya beriladi.
Operatorlar uchun katta operatorning kulgisidan ko'ra yuqumli narsa yo'q!
Va agar Xudo bizni faqat boshimiz bilan o'ylashimizni xohlasa, bizni kolobok qilib qo'yardi. Ism bulochka emas: u sotishni maksimal darajada oshirish uchun yuragi bilan o'ylaydi!
4.Operator
"Dunyo uchun bir narsa" nominatsiyasida familiya nomi beriladi.
Ism haqiqiy ayol. U shart-sharoit yaratadiki, erkakka (ayniqsa, xaridorga) faqat bitta ishi qoladi – janob bo‘l... va nima so‘rasa, sotib ol!
5. Buxgalter-kassir (aka HR xodimi)
"Urush bo'yicha urush - jadval bo'yicha tushlik" nominatsiyasida Familiya nomi beriladi
Ism yetakchilar sog'lom tasvir hayot: nonushtani o'zingiz toping, tushlikning yarmini do'stingizdan oling va kechki ovqatni dushmandan oling.
Ishlash istagini maoshdan boshqa hech narsa o'ldirmaydi. Va Ism bu maoshni beradi ... Lekin oyiga ikki marta "ishlash istagini o'ldirish" oqlanadi!
6. Haydovchi
"O'z-o'zidan yuradigan mushuk" nominatsiyasida familiya nomi beriladi
Haqiqiy haydovchi yo'lda qancha o'tkinchini urganini hisoblamasligi kerak.
Haydovchining ishi - bu mashinani haydash, statistikaga qiziqmaslik!
Ism ishni juda yaxshi ko'radi. Ko'pincha siz Ismdan muhim so'zlarni eshitishingiz mumkin (u ularni telefonga aytadi): Mening yorqin bayramimni qoraytirmang: ishda menga qo'ng'iroq qilmang!
7. Operator
"Orzu ko'rish" nominatsiyasida familiya nomi beriladi
Orzular ongdagi rejalar, rejalar esa qog'ozdagi orzulardir.
Ushbu nominatsiya erkak jinsi uchun katta ishoradir. Ismning go'zalligi va nozikligi uchun - istiqbolli xodimga yaqin bo'lgan barcha erkaklar uchun doimiy vasvasa.
Siz hamma narsani hammaga bera olmaysiz, chunki hamma juda ko'p, lekin hamma narsadan ozgina.
8. Do‘kondor-terimchi
"Zulmatga burkangan sir..." nominatsiyasida familiya familiyasiga beriladi
Jamoadagi eng sirli xodim - u nima uchun ishga shunchalik qiziqqanini va ish jarayoniga nima uchun bunday g'ayrat borligini hech kim bilmaydi.
Bilmasangiz, jim turing! Bilasizmi - jim turing! – Mavzu bo'yicha taxminiy shior nomi. Va faqat bu masalada - boshqa masalalarda u juda xushmuomala yosh qiz, uni barcha hamkasblari tasdiqlashi mumkin.
9. Do‘kondor-terimchi
"O'zingizni isbotlang - himoya qiling" nominatsiyasida Familiya ismi beriladi
Ism har kuni o'zini ifoda etish bilan shug'ullanadi - u qattiq va puxta ishlaydi.
Hammasi ham yomon yotadigan oltin emas, lekin hamma narsa yaxshi ishlaydigan oltindir!
Shunday soniyalar borki, daqiqalar hamma narsani hal qiladi va u soatlab davom etadi.
Nomning ish kuni shunday o'tadi - va u soatlab davom etadi ...
10. Farrosh ayol
“Tozalik – salomatlik garovi, avvalo tartib” nominatsiyasida familiya familiyasi
Ism - bu aziz formulani biladigan va faol foydalanadigan yagona xodim: tozalik - sof hajm uchun sof massa.
Bu aqlli va tejamkor ayolga sharaf va hurmat uyg'otadigan bunday bilim bilan boshqa hech bir xodim maqtana olmaydi!
Aftidan, hamma narsa zerikarli emas, lekin umuman qiziqarli emas - bu ma'naviy dalda, lekin hech bo'lmaganda biroz jiddiy bo'lishi kerak.
Odamlarga qadrli va hurmatli ekanini his qilish
Xodimlarni taqdirlashning 16 usuli: Oskar mukofotidan tortib bosh direktorning to'xtash joyigacha
"Kompaniya faxri" nominatsiyasi
Ishdagi yuqori ko'rsatkichlar, energiya va Kompaniyadagi ko'p yillik fidoyi mehnat uchun
"Kompaniyaning oltin fondi" nominatsiyasi
(kompaniyaning kelib chiqishida bo'lgan xodimlar uchun)
Yuqori professionallik va Kompaniyaning shakllanishi va rivojlanishiga qo'shgan shaxsiy hissasi uchun
"Buyuk mehnat uchun" nominatsiyasi
Kompaniyadagi vijdonan mehnati uchun va yuqori daraja professionallik
"Qimmatli xodim" nominatsiyasi
O'z vazifalarini sifatli bajarish, iste'dod va kompaniyaga fidoyilik uchun
"Yuqori start" nominatsiyasi
Yuqori samaradorlik, maqsadlarga erishish va professional yuksaklikka erishishdagi qat'iyat uchun
"Kompaniyaning umidi" nominatsiyasi
Fidoyilik uchun, Kompaniyadagi kasbiy va ta'lim darajangizni oshirish
“Barqarorlik – mahorat belgisi” nominatsiyasi
O'z vazifalarini g'amxo'rlik va mas'uliyat bilan bajarish, mashaqqatli mehnat va kompaniyaga sodiqlik uchun
"Hushyorlik uchun" nominatsiyasi
(qo'riqchilar, xavfsizlik va nazorat xizmati guruhlari uchun)
Korxona hududida xavfsizlik va osoyishtalikni va xavfsizlikni ta'minlashda benuqson xizmati uchun moddiy boyliklar Kompaniyalar
"Eng yaxshi moliyaviy ahvol uchun" nominatsiyasi
(masalan, mehnat bo'limi jamoasi va ish haqi, buxgalteriya hisobi, moliya bo'limi va boshqalar)
Ko'p yillik vijdonli mehnat va barqaror moliyaviy ko'rsatkichlar uchun
Nominatsiya “A’lo uchun ekologik vaziyat"(hajviy)
(masalan, tozalagichlar uchun)
Ko'p yillik benuqson ish uchun, "axloq", munosabatlar va chakana savdo (yoki ofis) joylarining tozaligi uchun.
Eng tezkor xodimga (hajviy)
Energiya, qat'iyatlilik, quvnoq kayfiyat va yuqori ishlash uchun
Ko'p bolali xodimga (hajviy)
Demografik vaziyatni yaxshilash yo'lini topgani uchun
Rejani oshirib yuborgan xodimga (hajviy)
Besh yillik rejani 3 yilda bajarishdagi izchillik, matonat va aniqlik uchun
Yuk ko'taruvchilar, ekspeditorlar uchun (komiks)
Ko'p tonnali, bag'ishlangan ish va og'ir yuklarni eng mos joylarga tashish / tashish bo'yicha ishlar uchun
Korporativ partiya zerikarli bo'lishi shart emas. Agar bayram mezboni xodimlarni o'yin-kulgi va kulgi bilan ta'minlay olmasa, bu bayramni umuman boshlamaslik yaxshiroqdir.
Musobaqalar allaqachon tayyorlangan, jamoa a'zolari liboslarini saralab olishgan.
XODIMLARNI MUKOFOTLASH UCHUN NOMINATIONS
Ammo partiya menejeri g'oliblarni rag'batlantirish haqida ham g'amxo'rlik qilishi kerak.
Biz yaxshi bo'lgan xodimlarni mukofotlash uchun nomzodlar qo'yishimiz kerak Yangi yil va boshqa har qanday bayram.
Xodimlar uchun korporativ tadbirlar uchun kulgili nominatsiyalar
Korporativ tadbirlar uchun kulgili sertifikatlar variantlari quyidagilarga qarab tanlanadi:
musobaqalar;
kompaniya faoliyati;
tadbir mavzusi (Yangi yil bayrami, xodimlarning yubileyi, rejani erta amalga oshirish).
Korporativ tadbir uchun juda ko'p sabablar bor. Mukofotni tayinlash uchun siz kichik sahnani yoki poydevorni improvizatsiya qilishingiz va devorlarni bezashingiz kerak sharlar, lentalar va plakatlar.
Tayyorlashga ishonch hosil qiling musiqiy hamrohlik. Yaxshisi, har bir nomzoddan o'zining sevimli kuyini oldindan bilib oling va uni taqdirlash marosimida ishlating.
Siz har qanday matbaa kompaniyasidan kulgili diplom va sertifikatlarga buyurtma berishingiz mumkin. Bunday mukofot bir quti shokolad yoki bir shisha shampandan yaxshiroq bo'ladi, chunki nomzod uni abadiy saqlab qoladi va unga uzoq vaqt davomida qiziqarli va shovqinli korporativ partiyani eslatadi.
Xodimlarni taqdirlash uchun qanday nomzodlar qo'yilishi mumkin?
"Yilning eng yaxshi paparazzilari"- har bir ishtirokchi 5 daqiqa ichida o'z telefonida kulgili suratga tushishi kerak bo'ladi.
G'alaba uchun intellektual raqobat sarlavha belgilashingiz mumkin "U Burdadan o'zib ketdi". Va bu musobaqada mag'lub bo'lgan kishi taxallusga ega bo'ladi "Tabiiy sarg'ish".
Nomzodlik « Eng yaxshi onam yilning" tez-tez ishdan erta chiqib ketadigan xodimga bolasini olib ketish uchun berilishi mumkin bolalar bog'chasi yoki uni musiqaga olib boring.
Eng injiq hamkasbi uchun javob beradi "Nafslarga berilish uchun litsenziya".
Ism "Haqiqiy erkak" Kompaniyaning kuchli jinsining har qanday vakili murojaat qilishi mumkin.