Hikoya
"Guruh" so'zi rus tiliga 19-asrning boshlarida kirdi. italyan tilidan (It. groppo, yoki guruh- tugun) rassomlar uchun texnik atama sifatida kompozitsiyani tashkil etuvchi bir nechta raqamlarni belgilash uchun ishlatiladi. . 19-asr boshidagi xorijiy so'zlar lug'ati buni aynan shunday tushuntiradi, u boshqa chet eldagi "qiziqishlar" qatorida "guruh" so'zini ansambl sifatida o'z ichiga oladi, "raqamlar, butun komponentlar" tarkibi va shunday tartibga solingan. Ko'z birdaniga ularga qaraydi."
Fransuzcha so'zning birinchi yozma ko'rinishi guruh, uning ingliz va nemis ekvivalentlari keyinchalik kelib chiqqan 1668 yilga to'g'ri keladi. Molyer tufayli bir yil o'tgach, bu so'z adabiy nutqqa kirib boradi va hali ham texnik ma'nosini saqlab qoladi. "Guruh" atamasining turli xil bilim sohalariga keng kirib borishi, uning haqiqatan ham keng qo'llaniladigan tabiati uning "" ko'rinishini yaratadi. shaffoflik", ya'ni tushunarlilik va mavjudlik. U ko'pincha ma'lum bir inson jamoalariga nisbatan ma'lum bir ma'naviy sub'ekt (qiziqish, maqsad, o'z jamiyatidan xabardorlik va boshqalar) tomonidan bir qator xususiyatlarga ko'ra birlashgan odamlar to'plami sifatida ishlatiladi. Ayni paytda, "ijtimoiy guruh" sotsiologik toifasi eng ko'p biridir qiyin oddiy g'oyalar bilan sezilarli tafovutlar tufayli tushunish uchun. Ijtimoiy guruh - bu rasmiy yoki norasmiy asosda birlashgan odamlar yig'indisi emas, balki odamlar egallagan ijtimoiy guruh. "Biz pozitsiyani ob'ektiv ko'rsatadigan agentlarni aniqlay olmaymiz, garchi bu agentlarning umumiyligi umumiy manfaatlar uchun birlashgan harakatlar uchun safarbar qilingan amaliy guruh bo'lsa ham."
Belgilar
Guruhlarning turlari
Katta, o'rta va kichik guruhlar mavjud.
Katta guruhlarga butun jamiyat miqyosida mavjud bo'lgan kishilar yig'indisi kiradi: bular ijtimoiy qatlamlar, kasbiy guruhlar, etnik jamoalar (millatlar, millatlar), yosh guruhlari (yoshlar, pensionerlar) va boshqalar.Ijtimoiy guruhga mansublikni anglash. va shunga ko'ra, uning manfaatlarini o'z manfaatlari sifatida asta-sekin yuzaga keladi, chunki guruh manfaatlarini himoya qiluvchi tashkilotlar (masalan, ishchilarning o'z huquq va manfaatlari uchun mehnatkashlar tashkilotlari orqali kurashi) shakllanadi.
O'rta guruhlarga korxona ishchilarining ishlab chiqarish birlashmalari, hududiy jamoalar (bir xil qishloq, shahar, tuman va boshqalar) kiradi.
Turli xil kichik guruhlarga oila, do'stona guruhlar va mahalla jamoalari kabi guruhlar kiradi. Ular shaxslararo munosabatlar va bir-biri bilan shaxsiy aloqalar mavjudligi bilan ajralib turadi.
Kichik guruhlarning birlamchi va ikkilamchi bo'lgan eng qadimgi va eng mashhur tasniflaridan biri amerikalik sotsiolog C.H. Cooley, bu erda u ikkalasini farqladi. "Asosiy (asosiy) guruh" deganda bevosita, yuzma-yuz, nisbatan doimiy va chuqur bo'lgan shaxsiy munosabatlar, masalan, oila ichidagi munosabatlar, yaqin do'stlar guruhi va boshqalar tushuniladi. "Ikkinchi darajali guruhlar" (Kuli aslida ishlatmagan, lekin keyinroq paydo bo'lgan ibora) boshqa barcha yuzma-yuz munosabatlarni anglatadi, lekin ayniqsa, sanoat munosabatlari kabi guruhlar yoki uyushmalarga tegishli bo'lib, ularda shaxs rasmiy munosabatlar orqali boshqalar bilan bog'lanadi. , ko'pincha huquqiy yoki shartnoma munosabatlari.
Ijtimoiy guruhlarning tuzilishi
Struktura - bu tuzilma, tartib, tashkilot. Guruhning tuzilishi - bu o'zaro bog'liqlik usuli, uning tarkibiy qismlari, guruh elementlari (guruh manfaatlari, guruh normalari va qadriyatlari orqali amalga oshiriladi), barqaror ijtimoiy tuzilmani yoki ijtimoiy munosabatlar konfiguratsiyasini tashkil qiladi.
Hozirgi katta guruh o'zining ichki tuzilishiga ega: "yadro"(va ba'zi hollarda - yadrolar) va "chekka" yadrodan uzoqlashganimiz sari asta-sekin zaiflashib borishi bilan, shaxslar o'zlarini va ma'lum bir guruhni identifikatsiya qiladigan muhim xususiyatlar, ya'ni ma'lum bir mezon bo'yicha ajralib turadigan boshqa guruhlardan ajralib turadi.
Muayyan shaxslar ma'lum bir jamiyat sub'ektlarining barcha muhim belgilariga ega bo'lmasligi mumkin, ular doimiy ravishda o'zlarining statuslar majmuasida (rollar repertuarida) bir pozitsiyadan ikkinchisiga o'tadilar. Har qanday guruhning o'zagi nisbatan barqaror bo'lib, u ushbu muhim xususiyatlarning tashuvchilari - ramziy vakillik mutaxassislaridan iborat.
Boshqacha qilib aytganda, guruhning o'zagi - bu ma'lum bir ijtimoiy guruhga ega bo'lgan odamlar tomonidan aniqlangan faoliyatning o'ziga xos xususiyati, ehtiyojlar tuzilishi, me'yorlar, munosabat va motivatsiyalarni eng izchil birlashtirgan tipik shaxslar to'plami. Ya'ni, mavqega ega bo'lgan agentlar o'ziga xoslik (tan olingan o'z-o'zini imidji)ga ega bo'lgan va umumiy manfaatlar atrofida safarbar bo'lgan ijtimoiy tashkilot, ijtimoiy jamoa yoki ijtimoiy korpus sifatida paydo bo'lishi kerak.
Shuning uchun yadro guruhning barcha ijtimoiy xususiyatlarining jamlangan ko'rsatkichi bo'lib, uning barcha boshqalardan sifat jihatidan farqini belgilaydi. Bunday yadro yo'q - guruhning o'zi yo'q. Shu bilan birga, guruhning "dumi" ga kiradigan shaxslarning tarkibi har bir shaxs ko'plab ijtimoiy pozitsiyalarni egallaganligi va demografik harakatlar (yosh, statistik) tufayli vaziyatga qarab bir pozitsiyadan ikkinchisiga o'tishi mumkinligi sababli doimiy ravishda o'zgarib turadi. o'lim, kasallik va boshqalar). va hokazo) yoki ijtimoiy harakatchanlik natijasida.
Haqiqiy guruh nafaqat o'z tuzilishi yoki konstruktsiyasiga, balki o'z tarkibiga (shuningdek, parchalanish) ham ega.
Tarkibi(lotincha compositio – kompozitsion) – ijtimoiy makonni tashkil etish va uni idrok etish (ijtimoiy idrok). Guruhning tarkibi - bu uning ijtimoiy guruh sifatida idrok etish (ijtimoiy gestalt) timsolining yaxlitligini ta'minlaydigan uyg'un birlikni tashkil etuvchi elementlarning kombinatsiyasi. Guruh tarkibi odatda ijtimoiy mavqe ko'rsatkichlari orqali aniqlanadi.
Parchalanish- kompozitsiyani elementlarga, qismlarga, ko'rsatkichlarga bo'lishning qarama-qarshi operatsiyasi yoki jarayoni. Ijtimoiy guruhning parchalanishi turli ijtimoiy sohalar va pozitsiyalarga proektsiyalash orqali amalga oshiriladi. Ko'pincha guruhning tarkibi (parchalanishi) demografik va professional parametrlar to'plami bilan aniqlanadi, bu mutlaqo to'g'ri emas. Bu erda muhim bo'lgan narsa parametrlarning o'zi emas, balki ular guruhning maqom-rol o'rnini tavsiflashi va birlashmaslik, "xiralash" yoki so'rilib ketmaslik uchun ijtimoiy masofani amalga oshirishga imkon beradigan ijtimoiy filtr vazifasini o'tashidir. boshqa lavozimlar bo'yicha.
Muayyan shaxsning guruhiga kompozitsiyaning elementi sifatida a'zoligiga kelsak, u aslida uni o'rab turgan va uni guruh a'zosi sifatida joylashtiradigan atrofdagi dunyoga duch keladi, ya'ni. bu vaziyatda uning individualligi "ahamiyatsiz" bo'lib qoladi, u shaxs sifatida, guruh a'zosi sifatida, birinchi navbatda, butun bir guruh sifatida ko'riladi.
Ijtimoiy guruhlarning funktsiyalari
Ijtimoiy guruhlarning funksiyalarini tasniflashda turlicha yondashuvlar mavjud. Amerikalik sotsiolog N.Smelser guruhlarning quyidagi funktsiyalarini belgilaydi:
Hozirgi vaqtda ijtimoiy guruhlar
Hozirgi vaqtda iqtisodiyoti rivojlangan mamlakatlarda ijtimoiy guruhlarning xususiyati ularning harakatchanligi, bir ijtimoiy guruhdan ikkinchisiga o'tishning ochiqligidir. Turli ijtimoiy-professional guruhlarning madaniyati va ta'lim darajasining yaqinlashishi umumiy ijtimoiy-madaniy ehtiyojlarning shakllanishiga olib keladi va shu bilan ijtimoiy guruhlar, ularning qadriyatlari tizimlari, xatti-harakatlari va motivatsiyasining bosqichma-bosqich integratsiyalashuvi uchun sharoit yaratadi. Natijada, biz zamonaviy dunyoda eng xarakterli bo'lgan narsaning yangilanishi va kengayishini aytishimiz mumkin - o'rta qatlam (o'rta sinf).
Eslatmalar
Shuningdek qarang
- Partiya
Havolalar
- Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyaviy sudining Rossiya Federatsiyasi Jinoyat kodeksining 282-moddasida ijtimoiy guruhlarga nisbatan nafratni qo'zg'atishni taqiqlashning konstitutsiyaviyligi to'g'risidagi 564-O-O-sonli qarori.
Wikimedia fondi. 2010 yil.
Boshqa lug'atlarda "Ijtimoiy guruh" nima ekanligini ko'ring:
IJTIMOIY GURUH- qandaydir xususiyatga ko'ra birlashgan shaxslar yig'indisi. Jamiyatning S.g.ga boʻlinishi. yoki jamiyatdagi har qanday guruhni aniqlash o'zboshimchalik bilan amalga oshiriladi va sotsiolog yoki boshqa har qanday mutaxassisning ixtiyoriga ko'ra, ... ... maqsadlariga qarab amalga oshiriladi. Huquqiy entsiklopediya
Antinazi GROUP ga qarang. Sotsiologiya entsiklopediyasi, 2009 yil ... Sotsiologiya entsiklopediyasi
O'zaro ta'sir qiluvchi va umumiy manfaatlar va maqsadlar bilan birlashtirilgan har qanday nisbatan barqaror odamlar to'plami. Har bir S.G.da. shaxslarning o'zlari va umuman jamiyat o'rtasidagi muayyan o'ziga xos munosabatlari ... ... doirasida mujassamlanadi. Eng so'nggi falsafiy lug'at
ijtimoiy guruh- umumiy xususiyatlar yoki munosabatlar bilan birlashtirilgan odamlar to'plami: yoshi, ma'lumoti, ijtimoiy mavqei va boshqalar ... Geografiya lug'ati
Ijtimoiy guruh- umumiy manfaatlar, qadriyatlar va xulq-atvor me'yorlariga ega bo'lgan, tarixan belgilangan jamiyat doirasida rivojlanadigan nisbatan barqaror odamlar guruhi. Har bir ijtimoiy guruh shaxslar o'rtasidagi muayyan o'ziga xos munosabatlarni o'zida mujassam etadi... ... Sotsialingvistik atamalar lug'ati
ijtimoiy guruh- Socialinė grupė statusas T sritis Kūno kultūra ir sportas apibrėžtis Žmonių, kuriuos buria bendri interesai, vertybės, elgesio normos, santykiškai pastovi visuma. Skiriamos didelės (pvz., sporto draugijos, klubo nariai) ir mažos (sporto mokyklos… … Sporto terminų žodynas)
ijtimoiy guruh- ▲ odamlar guruhi ijtimoiy tabaqa. oraliq qatlam qatlam kasta jamiyatning alohida qismidir. kuriya. shartli. Korpus (diplomatik #). doira (# kishi). sharlar. dunyo (teatr #). lager (# ta tarafdor). tegirmon. jamiyatning qatlamlari). qatlamlar. qatorlar ...... Rus tilining ideografik lug'ati
Ijtimoiy guruh- qandaydir psixologik yoki ijtimoiy-demografik xususiyatlarga ko'ra birlashgan odamlar guruhi... Psixologiya va pedagogikaning entsiklopedik lug'ati
Jamiyat ijtimoiy tuzilishining birligini tashkil etuvchi odamlar majmui. Umuman olganda, S. g.ni ikki xil guruhga boʻlish mumkin. Birinchisi, masalan, u yoki bu muhim xususiyat yoki xususiyatlar bilan ajralib turadigan odamlar guruhlarini o'z ichiga oladi. ijtimoiy ...... Falsafiy entsiklopediya
Katta ijtimoiy guruh - a'zolari bir-biri bilan bevosita aloqada bo'lmagan holda, guruh muloqotining psixologik mexanizmlari bilan bilvosita bog'langan ijtimoiy jamoa.
Katta ijtimoiy guruhlarning belgilari:
1) tarkibiy va funktsional tashkilotga ega bo'lishi;
2) katta guruhlar hayotining ijtimoiy-psixologik tartibga soluvchilari guruh ongi, urf-odat va an'analardir;
3) ma'lum bir ruhiy tarkib, guruh psixologiyasi;
4) tegishli turdagi shaxsning shakllanishiga ta'sir ko'rsatish - sinf, partiya, millat va boshqalarning tipik vakillari;
5) o'zaro munosabatlarni tartibga soluvchi ijtimoiy normalarning ma'lum bir to'plami.
Katta ijtimoiy guruhlarning turlari:
1) guruhlararo va guruh ichidagi ijtimoiy aloqalarning tabiati bo'yicha:
a) ob'ektiv makroguruhlar - bu odamlarning ongi va irodasiga bog'liq bo'lmagan holda mavjud bo'lgan ob'ektiv aloqalar jamoasi tomonidan birlashtirilgan guruh;
b) sub'ektiv psixologik makroguruhlar - odamlarning ongli ravishda birlashishi natijasida vujudga keladigan guruhlar;
2) umr bo'yicha:
a) uzoq vaqtdan beri mavjud bo'lgan guruhlar (sinflar, millatlar);
b) vaqtinchalik mavjud guruhlar (olomon, auditoriya);
3) tashkilot-tartibsizlik bo'yicha:
a) uyushgan guruhlar (partiyalar, uyushmalar);
b) uyushmagan (olomon);
4) sodir bo'lishi bo'yicha:
a) o'z-o'zidan paydo bo'lgan (olomon);
b) ongli ravishda tashkil etilgan (partiyalar, uyushmalar);
5) guruh a'zolarining aloqa darajasiga ko'ra:
a) shartli guruhlar - ma'lum bir asosda (jinsi, yoshi, kasbi va boshqalar) yaratilgan guruhlar, ularda odamlar bir-biri bilan bevosita aloqada bo'lmaydilar;
b) haqiqiy katta guruhlar - odamlar bir-biri bilan yaqin aloqada bo'lgan haqiqatan ham mavjud guruhlar (mitinglar, yig'ilishlar);
6) ochiqlik bo'yicha:
a) ochiq;
b) yopiq - a'zolik guruhlarning ichki tartib qoidalari bilan belgilanadi.
Katta ijtimoiy guruhlarning rivojlanish darajalari:
1) tipologik - bu darajadagi guruhlarga birlashgan odamlar psixologik hamjamiyatni yaratish uchun asos bo'lmagan umumiy xususiyatlarga ega. Bunday guruhlarning birligi yo'q;
2) identifikatsiya - guruh o'ziga xosligi mavjudligi bilan tavsiflanadi; guruh a'zolari o'zlarining ma'lum bir guruhga mansubligini bilishadi va o'zlarini uning a'zolari bilan tanishtirishadi;
3) birdamlik - guruh a'zolarining umumiy manfaatlarini bilishi, guruh maqsadlari yo'lida birgalikdagi harakatlarga tayyorligi bilan tavsiflanadi.
Guruhlarning psixologik hamjamiyat darajasini belgilovchi omillar:
1) guruh a'zolarini aniqlash darajasi;
2) guruhning bir xillik va bir xillik darajasi;
3) guruh ichidagi muloqotning tabiati va guruhning guruhlararo muloqotga ochiqligi, ommaviy axborot vositalarining jamoatchilik fikrining ta'siri, muhiti;
4) ijtimoiy harakatchanlik - bir ijtimoiy guruhdan ikkinchisiga o'tish imkoniyati;
5) guruhning ijtimoiy-tarixiy tajribasi;
6) odamlarni birlashtirish mafkurasi.
Ijtimoiy psixologiyaning psixika sohalariga qarab elementlari:
1) motivatsion ehtiyoj sohasi elementlari:
a) umumiy guruh ehtiyojlari;
b) umumiy guruh manfaatlari;
v) faoliyat motivlari;
d) hayotiy qadriyatlar;
e) maqsadlar va ijtimoiy munosabatlar;
2) kognitiv sohaning elementlari ijtimoiy jarayonlarning, ijtimoiy munosabatlar tizimidagi guruhlarning mavqeining, jamiyat ma'naviy hayotining rivojlanish darajasining aksidir:
a) guruhli ong;
b) ijtimoiy idrok va tafakkur;
v) jamoaviy g'oyalar;
d) jamoatchilik fikri;
e) mentalitet;
3) affektiv sohaning elementlari:
a) ijtimoiy tuyg'ular;
b) jamoatchilik kayfiyati;
c) ta'sir qiladi;
4) xatti-harakat-irodaviy sohaning elementlari:
a) guruh xatti-harakatlarining stereotiplari;
b) guruhlash malakasi;
v) ijtimoiy odatlar;
d) guruh ko'nikmalari.
Katta guruhlarning turlari:
Birinchi tur - umumiy ob'ektiv mavjud va ijtimoiy ahamiyatga ega xususiyatga ega bo'lgan odamlar birlashmasi. Misol uchun, bunday xususiyat demografik bo'lishi mumkin. Bunda birinchi tur erkaklar, ayollar, avlodlar, yoshlar, o'rta yoshdagilar, keksalar va boshqalar bo'ladi.Bu guruhlarning ijtimoiy sifatidagi xususiyatlari ularning jamiyat hayotidagi ahamiyati, ijtimoiy munosabatlar tizimidagi roli bilan belgilanadi. munosabatlar (ishlab chiqarish tizimida, oilada). Bu guruhlar o'z tarkibiga ko'ra bir hil, bir hil, lekin aniq izolyatsiya asosida.
Ikkinchi turdagi guruhlar ularni tashkil etuvchi odamlarning ongli ravishda birlashishga intilishlari bilan tavsiflanadi. Bu guruhlarga misol qilib diniy guruhlar, partiyalar, uyushmalar va ijtimoiy harakatlarni keltirish mumkin. Ijtimoiy tarkibiga ko'ra, bu guruhlar geterogen va geterogendir. Ijtimoiy-psixologik xususiyatlar bo'yicha ular birinchi turdagi guruhlarga qaraganda bir hildir. Agar birinchi holatda jamiyatning ob'ektiv tomoni ustuvor bo'lsa, ikkinchisida u sub'ektiv tomon hisoblanadi. Biz psixologik hamjamiyat haqida gapiramiz. Subyektiv jamoa ob'ektiv jamoaga to'g'ri kelmaydi
Guruh muammosi nafaqat ijtimoiy psixologiya, balki ko'pgina ijtimoiy fanlar uchun ham eng muhim muammolardan biridir. Hozirda dunyoda 20 millionga yaqin turli xil rasmiy va norasmiy guruhlar mavjud. Guruhlar aslida o'z a'zolarining o'zaro va boshqa guruhlar vakillari bilan o'zaro munosabati jarayonida namoyon bo'ladigan ijtimoiy munosabatlarni ifodalaydi. Guruh nima? Bunday oddiy tuyulgan savolga javob guruhni tushunishda ikki jihatni: sotsiologik va ijtimoiy-psixologik jihatni farqlashni talab qiladi.
Birinchi holda, guruh deganda turli (o'zboshimchalik bilan) sabablarga ko'ra birlashgan har qanday odamlar to'plami tushuniladi. Bu yondashuv, keling, uni ob'ektiv deb ataymiz, birinchi navbatda, sotsiologiyaga xosdir. Bu erda u yoki bu guruhni aniqlash uchun odamlarni ma'lum bir guruhga (masalan, erkaklar va ayollar, o'qituvchilar, shifokorlar va boshqalar) tegishliligini aniqlash uchun u yoki bu asosda farqlash imkonini beradigan ob'ektiv mezonga ega bo'lish muhimdir. ).
Ikkinchi holda, guruh deganda odamlar birlashtirilgan, qandaydir umumiy xususiyat, qo'shma faoliyat turi bilan birlashtirilgan yoki bir xil sharoit yoki sharoitda joylashtirilgan va ma'lum bir tarzda xabardor bo'lgan haqiqiy mavjud shaxs tushuniladi. ularning ushbu shaxsga tegishliligi. Aynan shu ikkinchi talqin doirasida ijtimoiy psixologiya birinchi navbatda guruhlar bilan shug'ullanadi.
Ijtimoiy-psixologik yondashuv uchun guruh shaxs uchun psixologik jihatdan nimani anglatishini aniqlash juda muhimdir; uning qaysi xususiyatlari unga kiritilgan shaxs uchun ahamiyatli. Guruh bu yerda jamiyatning haqiqiy ijtimoiy birligi, shaxsni shakllantirish omili sifatida harakat qiladi. Bundan tashqari, turli guruhlarning bir odamga ta'siri bir xil emas. Shu sababli, guruh muammosini ko'rib chiqayotganda, nafaqat shaxsning ma'lum bir toifadagi odamlarga rasmiy mansubligini, balki o'zini bu toifaga psixologik qabul qilish va kiritish darajasini ham hisobga olish kerak.
Guruhni odamlarning tasodifiy yig'ilishidan ajratib turadigan asosiy xususiyatlarni nomlaylik:
Guruhning nisbatan uzoq vaqt mavjudligi;
Umumiy maqsadlar, motivlar, me'yorlar, qadriyatlarning mavjudligi;
Guruh tuzilishining mavjudligi va rivojlanishi;
Guruhga mansublikni anglash, uning a’zolari orasida “biz-hissiyot” mavjudligi;
Guruhni tashkil etuvchi odamlar o'rtasidagi o'zaro munosabatlarning ma'lum bir sifati mavjudligi.
Shunday qilib, ijtimoiy guruh- umumiy manfaatlar, ijtimoiy ahamiyatga ega maqsadlar, birgalikdagi faoliyat va ushbu maqsadlarga erishishni ta'minlaydigan tegishli guruh ichidagi tashkilot bilan birlashtirilgan barqaror uyushgan jamoa.
Guruhlarning tasnifi ijtimoiy psixologiyada turli sabablarga ko'ra amalga oshirilishi mumkin. Bu asoslar quyidagilarni o'z ichiga olishi mumkin: madaniy rivojlanish darajasi; struktura turi; guruhning vazifalari va funktsiyalari; guruhdagi aloqalarning asosiy turi; guruhning mavjud bo'lish muddati; uni shakllantirish tamoyillari, unga a'zolikning qulayligi tamoyillari; guruh a'zolari soni; shaxslararo munosabatlarning rivojlanish darajasi va boshqalar. Ijtimoiy psixologiyada o'rganiladigan guruhlarni tasniflash variantlaridan biri rasmda ko'rsatilgan. 2.
Guruch. 2. Guruhlarning tasnifi
Ko'rib turganimizdek, bu erda guruhlarning tasnifi dixotomiyali shkala bo'yicha berilgan, bu guruhlarni bir-biridan farq qiladigan bir nechta asoslar bo'yicha aniqlashni o'z ichiga oladi.
1. Guruh a'zolari o'rtasidagi munosabatlarning mavjudligiga ko'ra: shartli - haqiqiy guruhlar.
Shartli guruhlar- bu tadqiqotchi tomonidan qandaydir ob'ektiv asosda sun'iy ravishda aniqlangan odamlar uyushmalari. Bu odamlar, qoida tariqasida, umumiy maqsadga ega emaslar va bir-birlari bilan muloqot qilmaydilar.
Haqiqiy guruhlar- odamlarning haqiqatan ham mavjud birlashmalari. Ular uning a'zolarining ob'ektiv munosabatlar bilan o'zaro bog'langanligi bilan tavsiflanadi.
2. Laboratoriya - tabiiy guruhlar.
Laboratoriya guruhlari- eksperimental sharoitda vazifalarni bajarish va ilmiy farazlarni eksperimental tekshirish uchun maxsus yaratilgan guruhlar.
Tabiiy guruhlar- haqiqiy hayotiy vaziyatlarda ishlaydigan guruhlar, ularning shakllanishi eksperimentatorning xohishidan qat'iy nazar sodir bo'ladi.
3. Guruh a'zolari soni bo'yicha: katta - kichik guruhlar.
Katta guruhlar- turli xil ijtimoiy xususiyatlar (demografik, sinfiy, milliy, partiyaviy) asosida aniqlangan, miqdoriy cheksiz odamlar jamoalari. Munosabatga ko'ra uyushmagan, O'z-o'zidan paydo bo'lgan guruhlar uchun "guruh" atamasining o'zi juda shartli. TO tashkil etilgan, Uzoq muddatli guruhlarga xalqlar, partiyalar, ijtimoiy harakatlar, klublar va boshqalar kiradi.
ostida kichik guruh a'zolari umumiy ijtimoiy faoliyat bilan birlashgan va bevosita shaxsiy muloqotda bo'lgan kichik guruh tushuniladi, bu hissiy munosabatlar, guruh normalari va guruh jarayonlarining paydo bo'lishiga asos bo'ladi (G.M. Andreeva).
Katta va kichik guruhlar o'rtasidagi oraliq o'rinni deb ataladiganlar egallaydi. o'rta guruhlar. Katta guruhlarning ayrim xususiyatlariga ega bo'lgan o'rta guruhlar o'zlarining hududiy lokalizatsiyasi va to'g'ridan-to'g'ri aloqa qilish imkoniyati (zavod, korxona, universitet jamoasi va boshqalar) bilan ajralib turadi.
4. Rivojlanish darajasi bo'yicha: paydo bo'lgan - yuqori darajada rivojlangan guruhlar.
Guruhlarga aylanish- tashqi talablar bilan allaqachon aniqlangan, ammo so'zning to'liq ma'nosida birgalikdagi faoliyat bilan hali birlashtirilmagan guruhlar.
Yuqori rivojlangan guruhlar- bu o'zaro munosabatlarning o'rnatilgan tuzilmasi, o'rnatilgan biznes va shaxsiy munosabatlar, taniqli rahbarlarning mavjudligi va samarali qo'shma faoliyat bilan tavsiflangan guruhlar.
Rivojlanish darajasiga ko'ra quyidagi guruhlar ajratiladi (Petrovskiy A.V.):
Diffuz - rivojlanishning dastlabki bosqichidagi guruhlar, odamlar faqat birgalikda mavjud bo'lgan jamoa, ya'ni. ular birgalikdagi faoliyat bilan birlashtirilmagan;
Assotsiatsiya - bu munosabatlar faqat shaxsiy muhim maqsadlar (do'stlar, do'stlar guruhi) orqali amalga oshiriladigan guruh;
- hamkorlik- haqiqatan ham ishlaydigan tashkiliy tuzilma bilan tavsiflangan guruh, shaxslararo munosabatlar ishbilarmonlik xarakteriga ega bo'lib, muayyan faoliyat turida muayyan vazifani bajarishda kerakli natijaga erishishga bo'ysunadi;
- korporatsiya- bu faqat o'z chegaralaridan tashqariga chiqmaydigan ichki maqsadlar bilan birlashtirilgan, guruh maqsadlariga har qanday narxda, shu jumladan boshqa guruhlar hisobidan erishishga intiladigan guruh. Ba'zida korporativ ruh guruh egoizmining xususiyatlarini olishi mumkin;
- jamoa- qo'shma ijtimoiy foydali faoliyat maqsadlari bilan birlashtirilgan, bir-birini yuqori darajadagi o'zaro tushunish, shuningdek, guruh a'zolari o'rtasidagi rasmiy va norasmiy munosabatlarning murakkab dinamikasi bilan ajralib turadigan yuqori darajada rivojlangan, vaqt barqaror o'zaro ta'sir qiluvchi odamlar guruhi.
5. O'zaro ta'sir tabiati bo'yicha: birlamchi - ikkilamchi guruhlar.
Birlamchi guruhlarni aniqlash birinchi marta oila, do'stlar guruhi va eng yaqin qo'shnilar guruhi kabi guruhlarni o'z ichiga olgan C. Kuli tomonidan taklif qilingan. Keyinchalik Kuli birlamchi guruhlarning muhim xususiyatini - aloqalarning to'g'ridan-to'g'riligini aniqlashga imkon beradigan ma'lum xususiyatni taklif qildi. Ammo bunday xususiyat aniqlanganda, birlamchi guruhlar kichik guruhlar bilan aniqlana boshladi, keyin esa tasnif o'z ma'nosini yo'qotdi. Agar kichik guruhlarning o'ziga xos xususiyati ularning aloqasi bo'lsa, unda ular ichida aynan shu aloqa o'ziga xos xususiyat bo'ladigan boshqa maxsus guruhlarni ajratish o'rinli emas. Shu sababli, an'anaga ko'ra, birlamchi va ikkilamchi guruhlarga bo'linish saqlanib qolgan (bu holda ikkinchi darajali to'g'ridan-to'g'ri aloqalar bo'lmaganlardir va a'zolar o'rtasidagi aloqa uchun turli xil "vositachilar" aloqa vositalari shaklida qo'llaniladi, masalan. ), lekin mohiyatan kelajakda o'rganiladigan asosiy guruhlardir, chunki ular faqat kichik guruh mezonini qondiradi.
6. Tashkilot shakli bo'yicha: rasmiy va norasmiy guruhlar.
Rasmiy paydo bo'lishi guruh tarkibiga kirgan tashkilot oldida turgan muayyan maqsad va vazifalarni amalga oshirish zarurati bilan bog'liq bo'lgan guruhdir. Rasmiy guruh uning a'zolarining barcha pozitsiyalari aniq belgilanganligi bilan ajralib turadi, ular guruh normalari bilan belgilanadi. Shuningdek, u barcha guruh a'zolarining rollarini hokimiyat tuzilmasi deb ataladigan bo'ysunish tizimida qat'iy taqsimlaydi: vertikal munosabatlar g'oyasi rollar va maqomlar tizimi bilan belgilanadigan munosabatlar sifatida. Rasmiy guruhga misol qilib, muayyan faoliyat doirasida yaratilgan har qanday guruh: mehnat jamoasi, maktab sinfi, sport jamoasi va boshqalar.
Norasmiy guruhlar rasmiy guruhlar ichida ham, ulardan tashqarida ham o'zaro psixologik imtiyozlar natijasida o'z-o'zidan rivojlanadi va paydo bo'ladi. Ularda tashqi berilgan tizim va statuslar ierarxiyasi, belgilangan rollar yoki berilgan vertikal munosabatlar tizimi mavjud emas. Shu bilan birga, norasmiy guruh o'zining maqbul va qabul qilinishi mumkin bo'lmagan xatti-harakatlar standartlariga, shuningdek norasmiy rahbarlarga ega. Norasmiy guruh rasmiy guruh doirasida tuzilishi mumkin, masalan, maktab sinfida umumiy manfaatlar asosida birlashgan yaqin do'stlardan iborat guruhlar paydo bo'lganda. Shunday qilib, rasmiy guruh ichida ikkita munosabat tuzilmasi o'zaro bog'langan.
Ammo norasmiy guruh o'z-o'zidan, uyushgan guruhlardan tashqarida ham paydo bo'lishi mumkin: tasodifan plyajda yoki uyning hovlisida futbol yoki voleybol o'ynash uchun yig'ilgan odamlar. Ba'zan bunday guruh ichida (aytaylik, bir kunlik sayohatga chiqayotgan turistlar guruhida), norasmiy xarakterga ega bo'lishiga qaramay, birgalikdagi faoliyat paydo bo'ladi, keyin guruh rasmiy guruhning ba'zi xususiyatlariga ega bo'ladi: u aniq bo'lsa-da, mavjud. qisqa muddatli, lavozimlar va rollar.
Aslida, qat'iy rasmiy va qat'iy norasmiy guruhlarni farqlash juda qiyin, ayniqsa norasmiy guruhlar rasmiy guruhlar doirasida paydo bo'lgan hollarda. Shu sababli, ijtimoiy psixologiyada ushbu dixotomiyani olib tashlaydigan takliflar tug'ildi. Bir tomondan, rasmiy va norasmiy guruh tuzilmalari (yoki rasmiy va norasmiy munosabatlar tuzilmalari) tushunchalari kiritildi va bu guruhlar emas, balki ular ichidagi munosabatlarning turi, xarakteri bilan farqlana boshladi. Boshqa tomondan, "guruh" va "tashkilot" tushunchalari o'rtasida yanada tubdan farq kiritildi (garchi bu tushunchalar o'rtasida etarlicha aniq farq mavjud emas, chunki har bir rasmiy guruh norasmiydan farqli o'laroq, o'ziga xos xususiyatlarga ega. tashkilot).
7. Shaxs tomonidan psixologik qabul qilish darajasiga ko'ra: a'zolik guruhlari va ma'lumot guruhlari.
Bu tasnif G. Hyman tomonidan kiritilgan bo'lib, u "mos yozuvlar guruhi" hodisasini kashf etgan. Hymanning tajribalari shuni ko'rsatdiki, ba'zi kichik guruhlarning (bu holda, talabalar guruhlari) ba'zi a'zolari ushbu guruhda qabul qilinmagan, ammo boshqa guruhda ular tomonidan boshqariladigan xatti-harakatlar normalariga ega. Individuallar aslida kiritilmagan, lekin normalarini qabul qiladigan bunday guruhlarni Hyman mos yozuvlar guruhlari deb atagan.
J. Kelli mos yozuvlar guruhining ikkita funktsiyasini aniqladi:
Qiyosiy funktsiya shundan iboratki, guruhda qabul qilingan xulq-atvor standartlari va qadriyatlar shaxs uchun o'z qarorlari va baholashlarida o'zini yo'naltiradigan o'ziga xos "ma'lumot doirasi" sifatida ishlaydi;
Normativ funktsiya - odamga uning xatti-harakati guruh normalariga qanchalik mos kelishini aniqlashga imkon beradi.
Hozirgi vaqtda ma'lumot guruhi deganda shaxs uchun qaysidir ma'noda muhim bo'lgan, u o'zi ixtiyoriy ravishda bog'langan yoki u a'zo bo'lishni xohlaydigan, u uchun individual qadriyatlarning guruh standarti sifatida harakat qiladigan odamlar guruhi tushuniladi. hukmlar, harakatlar, me'yorlar va xatti-harakatlar qoidalari.
Malumot guruhi haqiqiy yoki xayoliy, ijobiy yoki salbiy bo'lishi mumkin va a'zolik guruhi bilan mos kelishi yoki mos kelmasligi mumkin.
A'zolik guruhi - bu ma'lum bir shaxs uning haqiqiy a'zosi bo'lgan guruh. A'zolik guruhi o'z a'zolari uchun ko'proq yoki kamroq mos yozuvlarga ega bo'lishi mumkin.
Katta ijtimoiy guruhlar va ommaviy hodisalar psixologiyasi
Ijtimoiy psixologiya ijtimoiy guruhlarni, ulardagi odamlarning faoliyatini va o'zaro munosabatlarini tashkil etish xususiyatlarini, guruhlarda shaxsga amalga oshiriladigan ta'sir qilish usullarini o'rganadi. Guruhlarning, shuningdek, muloqotning ahamiyati juda katta. Turli guruhlarga qo'shilish orqali odamlar faoliyatning turli shakllarini o'zlashtiradilar. Odamlarning butun hayoti turli guruhlarga doimiy a'zolik bilan birga keladi - katta va kichik. Katta guruhlar muammolarini rivojlantirishga katta hissa qo'shgan G.G.Dilinenskiy nuqtai nazaridan, yirik barqaror ijtimoiy guruhlarning ahamiyati "inson psixikasining ijtimoiy ahamiyatga ega xususiyatlarining mazmuni shakllanganligi bilan belgilanadi. aniq makroijtimoiy darajada: katta barqaror ijtimoiy guruhlarda ular tarixiy jihatdan o'ziga xos ijtimoiy normalar, qadriyatlar va munosabatlar yaratiladi, ular kichik guruhlar va shaxslararo muloqot orqali shaxsga "muloqot qilinadi" [Diligenskiy, 1994]. Kichik guruhlardan farqli o'laroq, ushbu turdagi katta ijtimoiy guruhlar umumiy hayotiy qadriyatlarni shakllantiradigan va ularning vakillarining ijtimoiy-psixologik xavfsizligini ta'minlaydigan psixologik jamoalardir.
Katta ijtimoiy guruh(G.M. Andreeva) -
1) ma'lum belgilar (sinf, jins, yosh, millat va boshqalar) asosida ajralib turadigan odamlarning miqdoriy cheksiz shartli jamoasi;
2) u yoki bu ijtimoiy faoliyat bilan shug'ullanadigan odamlarning haqiqiy, ahamiyatli va murakkab tashkil etilgan jamoasi.
· Katta ijtimoiy guruhlar (V.G. Krisko) - bular kichik guruhlardan ularning barcha vakillari o'rtasida zaif doimiy aloqalar mavjudligi bilan ajralib turadigan odamlar jamoalaridir, lekin birlashgan va birlashgan ko'pincha kam emas, ba'zan esa kuchliroqdir va shuning uchun jamiyat hayotiga sezilarli ta'sir ko'rsatadi.
Katta ijtimoiy guruhlar va kichik guruhlar o'rtasidagi asosiy farqlar nimada??
· katta guruhlar miqdoriy tarkibi bilan cheklanmaydi (ular bir necha o'ndan bir necha minggacha yoki millionlab kishilarni o'z ichiga olishi mumkin);
· ular qandaydir umumiy xususiyat yoki bajariladigan faoliyat (bu millat, yosh, jins va boshqalar bo'lishi mumkin) asosida shakllanadi;
· ularning a'zolari bir-biri bilan doimiy aloqada emas (masalan, er yuzidagi barcha odamlar, xuddi barcha ruslar kabi, bir-birlarini tanimaydilar);
· ko'pincha katta guruhlar jamiyat hayotiga sezilarli ta'sir ko'rsatadi (partiyalar va ijtimoiy harakatlar rahbarlari tomonidan tashkil etilgan turli xil mitinglar davlat siyosatiga ta'sir qiladi va hokazo).
O'ziga xos xususiyatlarga qo'shimcha ravishda, katta guruhlar talaffuz qilindi o'ziga xos xususiyatlar , ularni V.G.Krysko ham ta'kidlagan:
- -ular doimo rivojlanib, takomillashib boradi (har kuni odamlar tug'iladi va vafot etadi; shunga mos ravishda aholining yosh va jins tarkibi o'zgaradi);
- - ular o'zlarining juda aniq qiziqishlariga ega (masalan, kasb bilan bog'liq);
- - ular o'zlari va barcha a'zolari uchun ichki va tashqi o'zaro munosabatlarni tartibga soluvchi ijtimoiy normalar va ularning vakillariga qo'yiladigan talablarni ishlab chiqadilar (SSSRda maktab o'quvchilari uchun normalardan biri kashshof tashkilotiga kirish va bo'yniga qizil galstuk taqish edi);
- - ular har qanday vositalar bilan samarali holatda saqlanadigan o'zlarining o'rnatilgan rol tuzilmalariga ega (har bir guruhning o'z rahbarlari, ularning yordamchilari va oddiy a'zolari mavjud).
Katta guruhlar doimo rivojlanib, o'zgarib turadi.
Ajratish Ularning rivojlanishining 3 bosqichi:
- Tipologik bosqich guruh a'zolarining jamiyatdagi mavqeini aks ettiruvchi muayyan umumiy psixologik xususiyatlarga ega ekanligi bilan tavsiflanadi. Ammo ular o'zlarining umumiy ehtiyojlari va qiziqishlarini (sotsializatsiyaning psixologik salohiyati) bilmasligi mumkin.
- Identifikatsiya bosqichi - guruh a'zolari o'zlarining unga mansubligini bilishadi, o'zlarini uning jamoasi bilan tanishtirishadi; guruh ongi vujudga keladi (guruh ongining salohiyati).
- Bosqich Bilan birdamlik – Guruh a'zolari umumiy ehtiyoj va manfaatlardan xabardor bo'lib, o'xshash ijtimoiy munosabatlarning rivojlanishiga va guruhning jamoaviy maqsadlar (guruh harakat salohiyati) yo'lida birgalikdagi harakatlarga tayyorligi uchun asos yaratadi.
Masalan, zamonaviy rus jamiyatida o'qituvchilar, shifokorlar, kutubxona xodimlari va boshqalarni o'z ichiga olgan davlat xizmatchilari kabi katta guruh mavjud. Birinchi bosqichda birlashtiruvchi xususiyat shundaki, ularning tashkilotlari davlat byudjetidan moliyalashtiriladi va mijozlari uchun bepul. Biroq, har bir soha xodimlari faqat o'z muammolaridan xabardor bo'lib, ularni birlashtiruvchi omilni his qilmaydi. Ikkinchi bosqichga o'tish, masalan, barcha davlat xizmatchilarining ish haqi kechiktirilayotganligini anglash bilan bog'liq bo'lishi mumkin. Uchinchi bosqichda barcha davlat sektori xodimlari shahar ko‘chalarida ish tashlashlar o‘tkazishlari mumkin va shu orqali jamoaviy harakatlar imkoniyatlarini amalga oshirishlari mumkin.
Katta guruhlarning rivojlanishiga, V.G.Krysko ko'rsatganidek, quyidagilar ta'sir qiladi: omillar:
- Guruh a'zolarini aniqlash darajasi, empiriklik, ravshanlik, "begona" dan farqli o'laroq, uni "bizniki" deb ajratib turadigan belgilarning guruh a'zolarining ongida bevosita aks etishi bilan tavsiflanadi. (Bu alohida futbol jamoalari muxlislari orasida juda aniq namoyon bo'ladi, masalan, ramziylik darajasida - ularning sharflari va futbolkalari sevimli futbol klubining ranglariga bo'yalgan, bu ularga birdamlikni his qilish imkonini beradi.)
- Guruh ichidagi va guruhlararo aloqalarning tabiati, ijtimoiy jarayonlarning katta guruhini baholash mezonini belgilab beruvchi ommaviy axborot vositalarining ta'siri va jamoatchilik fikrini shakllantirish jarayonlari. (Bir jamoaning o'sha muxlislari o'z qo'shiqlari, ma'lum jargonlariga ega va ma'lum yig'ilishlar tashkil qiladi. Shu bilan birga, ikki raqib jamoa muxlislarining uchrashuvlari ko'pincha devorga jang bilan tugaydi.)
- Ijtimoiy harakatchanlik– makroguruhlarning integratsiyalashuv darajasiga, uning a'zolarini aniqlash bo'yicha yo'riqnomalarni ishlab chiqishga, mos yozuvlar namunalari va xatti-harakatlar normalarini tanlashga, ijtimoiy-psixologik uyg'unlik darajasiga sezilarli ta'sir ko'rsatadigan bir ijtimoiy guruhdan ko'chib o'tish imkoniyati. (Agar birdan sevimli jamoaning o'yini o'z muxlisiga samarasiz yoki uning e'tiboriga loyiq emasdek tuyulsa, u o'zi uchun boshqa kumirlarni topishi, ya'ni boshqa guruhga kirishi mumkin bo'ladi.)
- Kollektiv harakat amaliyoti, uning ijtimoiy-tarixiy tajribasi, natijalari, odatda, mafkuraviy, mikroguruhlarning ijtimoiy xotirasi xususiyatlarida namoyon bo'ladi. (Muxlislar uchun jamoaviy harakatlar amaliyoti ko'pincha raqib jamoa muxlislariga nisbatan tajovuzkorlikni ifodalashni o'z ichiga oladi.)