Bir kuni kimdir shunga o'xshash iborani tashladi va hamma uni oldi. Ular odamlarni kartalar kabi aralashtirib yuborishlari mumkin va hech narsa o'zgarmasligiga ishonishdi.
Quyosh hali ham qizarib ketadi va ishlar muammosiz davom etadi. Quyosh, albatta, dumalab tushadi va osmonga yopishadi, lekin savollar, albatta, ma'lum bir odamning energiyasi bilan paydo bo'ladi. Axir, hech kim hech kimni takrorlay olmaydi. Uyimning oxirida novvoyxona bor. Kichkina, deraza tokchalarida rustik binafshalar va eski jurnallar to'plami. Unda butun o'rikli kruvasanlar pishiriladi va chex chinni ichiga kakao quyiladi. Har safar mashg'ulotdan qaytganimda, grechka bagetiga to'xtab, sotuvchi bilan gaplashaman. U peshtaxta ortida oq kraxmalli apronda turadi va "Jek qurgan uy" ertakidagi "kulrang sochli va qattiq kampir" ga o'xshaydi. Har doim steril, do'stona, ildizlarda kukunli sochlar bilan.
Qaytarib bo'lmaydigan odamlar yo'qmi? Ishonchingiz komilmi?
Biz bir-birimizga eskicha ta’zim qilib, u-bu haqda suhbatlashamiz. Men turmush o'rtog'im bolaga o'rgatishni o'rgatgani va endi u o'zini sher bolasi yoki kuchukcha deb tasavvur qilgani bilan baham ko'raman. U Lepsga qo‘shiq kuylaydigan keksa iti Lola haqida gapiradi.
Bir oy oldin ayol ishni tashlab, o'g'li bilan yashashga ketgan. Uning o'rnini soch turmagi va "Jek qurgan uy" bo'lmagan xira xola egalladi. Tabassumsiz, yumshoq energiya, tasodifiy mehmondo'stlik.
Men hali ham non sotib olaman, lekin mening hayotim odatdagi ertalabki suhbatni yo'qotdi.
Talabalik yillarimizda yerto‘lada joylashgan kichkinagina restoranni tanladik. U kordon blyu qovurdi, chuchvara qildi, quyma pivo quydi va shahardagi eng arzon kofeni berdi. Ular "Hands Up" va "Tramp Boy" ni o'ynashdi.
Yangi ma'mur paydo bo'lgunga qadar ishlar sust, bir xilda davom etdi: oriq, xolerik qiz. U mexnat kechalarini o'tkaza boshladi, menyuni o'zgartirdi, shamlar qo'ydi va musiqachilarni taklif qildi.
Ikki gitarachi teatral tarzda paltolarini baland stullarning orqasiga osib, "Yakshanba" va "Secret" qo'shiqlarini kuylashdi. Juma kunlari barista lotereyalar o'tkazdi. Dushanba kunlari - yangi taomlarni tatib ko'rish.
Ish keskin ko'tarildi va odamlar "administrator" turmushga chiqmaguncha va tug'ruq ta'tiliga chiqmaguncha, stollarni oldindan bron qilishni boshladilar.
Restoran zudlik bilan ishdan chiqdi, avvalgi sust hayotiga qaytdi va keyin butunlay yopildi.
"O'rnini almashtirib bo'lmaydigan odamlar yo'q", dedi Frantsiyada kimdir. Buni Vudro Vilson, keyin Stalin takrorladi va ko'pchiligimiz buni aytishda davom etamiz.
Xuddi shunday, oqsoqol Pliniy, tekshirmasdan, tuyaqushlar boshlarini qumga ko'mib, dam olish uchun bo'yinlarini erga qo'yishlarini yozgan.
Xuddi shunday, biz sho'rvani har kuni iste'mol qilish kerakligini ta'kidlaymiz, kaktus sizni zararli nurlanishdan qutqaradi va agar odam tishlarini g'ijirlatib qo'ysa, bu uning qurtlari borligini anglatadi.
Aslida, qaynatilgan sabzavotlarda foydali narsa yo'q, ko'rinmas nurlanishni so'rib bo'lmaydi va siz batareyani faqat soatga almashtirishingiz mumkin va u avvalgidek ishlashi haqiqat emas.
Hech qanday almashtirib bo'lmaydiganlar yo'qmi?
Olga Nikitina: - Men almashtirib bo'lmaydigan odamlar yo'q degan fikrdaman. Albatta, men har bir xodimning kompaniya rivojiga qo'shgan hissasini qadrlayman, lekin agar shunday vaziyatlar yuzaga kelsa, kimdir bilan xayrlashishga to'g'ri kelsa, bu hayot, barchasi yo'qotishlar va daromadlar haqida. Kompaniyada ma'lum vaqt ishlagandan so'ng, yangi xodim bizning ishimizning o'ziga xos xususiyatlarini tushunadi. Va agar biz bir-birimizga mos keladigan bo'lsak, vaqt o'tishi bilan u o'zidan oldingi kabi "almashib bo'lmaydigan" bo'lib qoladi.
Ammo "almashib bo'lmaydigan" bilan "kurash" juda kuchli so'z. Quyidagilardan iborat bo'lgan tizimli ishlarni amalga oshirish kerak: birinchidan, menejerning o'zi har doim kompaniyada nima sodir bo'layotganidan xabardor bo'lishi kerak (qanday loyihalar ishlab chiqilmoqda, hozir nima amalga oshirilmoqda, nima allaqachon amalga oshirilgan). erishilgan va boshqalar). Ikkinchidan, xodimlarni o'z ishlarida ko'p qirrali bo'lishga o'rgatishga harakat qiling, shunda har kim ta'til paytida, kasallik yoki ish yuki tufayli boshqasini almashtirishi mumkin. Va nihoyat, uchinchidan, jamoaning umumiy yig'ilishlarini muntazam ravishda o'tkazing, shunda hamma kompaniya qayerga ketayotganini, nima kutayotganini va keyingi ishlarni qanday qurish kerakligini biladi. Nafaqat biznes egasi, balki uning menejeri sifatida gapiradigan bo‘lsam, albatta, men kompaniya rivojidagi ahamiyatimni baholayman. Men nafaqat biznesning asoschisi, balki uning fikrlash markazi, yangi g'oyalar generatori ekanligimga ishonaman. Agar kompaniya rahbari o'zgargan bo'lsa, kompaniya yomonroq yoki yaxshi ishlashi mumkin (barchasi shaxsning kasbiy mahoratiga bog'liq) va egasi o'zgarganda kompaniya umuman mavjud bo'lishni to'xtatishi yoki o'z faoliyat yo'nalishini tubdan o'zgartirishi mumkin. . Ikkala funktsiyani birlashtirib, men nafaqat kompaniya erishishi kerak bo'lgan maqsadni qo'yganman, balki unga erishish kerak bo'lgan aniq vositalarni ishlab chiqaman.
Vyacheslav Antonov:
Masalan, shifokorning ishi mexanizatsiyalanmagan, oddiygina bunday bo'lishi mumkin emas. Va shuni aytishim kerakki, yaxshi shifokorlar juda kam. Bu almashtirib bo'lmaydigan odamlar, chunki ular almashtirilsa, ko'rsatilayotgan xizmat sifati yomonlashadi.
Tatyana Shvab:
Asosiysi, inson biznes jarayonida o'z o'rnini tushunadi. Har bir xodim o'z ish sohasi uchun javobgar ekanligini bilishi kerak. Agar u muvaffaqiyatsiz bo'lsa, butun jarayon sekinlashadi. Texnologiyaning shaffofligi - muvaffaqiyatli ishning kaliti va ajralmaslikning etishmasligi. Texnologiyani ajralmas holga keltiradigan tarzda qurishga harakat qiladigan odamlar toifasi mavjud. Ammo men buni mamnuniyat bilan qabul qilmayman va hech qachon bunday qilmayman, chunki bu, mening fikrimcha, o'z-o'zini hurmat qilishning etishmasligi va o'zini past baholaydi. Hayot shu qadar tartibga solinganki, quyosh ostida hech narsa abadiy qolmaydi.
Hamma narsa oqadi, hamma narsa o'zgaradi. Albatta, meni bir kechada almashtirish mumkin. Men har qanday odam kabi faqat xarizmam tufayli ajralmas bo'lishim mumkin.
Sergey Kudrin:
O‘z ishini jimgina bajarayotgan xodimlar ham bor, o‘zini faol qilib ko‘rsatib, o‘z xizmatlarini “osmonlargacha” ulug‘lash va o‘zini “almashtirib bo‘lmaydigan” qilib ko‘rsatish uchun bor kuchini sarflayotganlar ham bor. Menga bunday "almashtirilmas" xodimlar yoqmaydi, men yuqori malakali mutaxassislarni ko'proq qadrlayman. Birini boshqasidan ajratish oson.
Inson mehnat qilganda, ko'rinadigan narsa u emas, balki uning ishi. U doimo ba'zi loyihalar, takliflar bilan chiqadi va tayyor ishlanmalar keladi. Men bunday odamlarni juda qadrlayman, chunki ular mening va o'zlarining vaqtlarini behuda sarflamaydilar, balki faqat kerak bo'lganda meni jalb qilishadi.
Va shunday odamlar borki, go'yo biror narsa qiladi, lekin natija nolga teng. Ammo shu bilan birga, ular menga havas qiladigan muntazamlik bilan kelishadi, savollar berishadi va maslahatlashadilar. Umuman olganda, ular mening nazarimda o'z ahamiyatini oshirishga harakat qilmoqdalar. Ammo ish hali ham ishlamayapti! Men haqiqatan ham ishlaydigan, ularni oldinga siljitadigan va o'zim nimanidir taklif qiladiganlarni qadrlayman, lekin men boshqalar bilan imkon qadar tezroq xayrlashishga harakat qilaman. Menimcha, bu kompaniya uchun ham, jamoa uchun ham yaxshiroq bo'ladi.
Men yosh bosh direktorman - bu lavozimda ishlaganimga bir yildan kamroq vaqt bo'ldi. Ishga kelganimdan beri men kompaniyada ko'p narsalarni o'zgartirishga majbur bo'ldim. Biznes jarayonlarini optimallashtiring, chindan ham yaxshi mutaxassislarni va ishga qiziqmaganlarni, faqat o'z maqomlarini aniqlang. Natijada biz ko'plab "almashib bo'lmaydigan" xodimlar bilan xayrlashishga majbur bo'ldik. "Almashtirib bo'lmaydigan" odamlar ketganidan so'ng, men darhol yangi xodimlarni yollashga urinmadim. Sobiq xodimning funksionalligi tegishli soha mutaxassislariga o'tkazildi va u buni qanday hal qilishini ko'rdi. Ba'zi xodimlar uchun ularning funktsional imkoniyatlarining kengayishi martaba va kasbiy o'sish uchun imkoniyat bo'ldi, boshqalari esa bardosh bera olmadi va ketishdi.
O‘tgan yilga nisbatan Zebra Telecom xodimlari deyarli 50 foizga yangilandi. Ayrim lavozimlar tiklandi va ularda yangi taklif etilgan mutaxassislar ishlamoqda. Umuman olganda, menimcha, o'sha paytda kompaniyani yangilash zarur edi va u muvaffaqiyatli bo'ldi.
To'liq matnni Xodimlarni boshqarish jurnalining bosma nashrida o'qing
1942 yil 24-27 avgust kunlari Stalingrad uchun jang qizg'in pallada Aleksandr Korneychukning "Front" pyesasi "Pravda"ning to'rt sonida nashr etildi. Bu erda asosiy salbiy xarakter nafaqat hech kim, balki fuqarolar urushi qahramoni front qo'mondoni Gorlovdir. O'yin Gorlovning lavozimidan chetlatilishi va uning o'rniga yosh general Ognevning tayinlanishi bilan tugaydi; Shu bilan birga, harbiy kengash a'zosi Gaydar ta'kidlaydi: "Bizda almashtirib bo'lmaydigan odamlar yo'q. Ko'pchilik bizni qo'rqitdi, lekin ular uzoq vaqtdan beri tarix axlatiga ko'milgan. Partiya esa po‘latdek mustahkam”. Va keyin, 28 avgust kuni "Pravda" fuqarolar urushi qahramoni Budyonniy SSSR Mudofaa xalq komissarining 1-o'rinbosari (ya'ni Stalin) lavozimidan chetlashtirilgani va uning o'rniga yosh general Jukov tayinlangani haqida xabar berdi.
O'shandan beri "Bizda almashtirib bo'lmaydigan odamlar yo'q" iborasi keng tarqalgan bo'lib, u ko'pincha stalinist sifatida tilga olinadi. Aslini olganda, shunday. Korneychukning pyesasi rahbarning buyrug'i bilan yozilgan va shaxsan o'zi tahrir qilgan, shu jumladan almashtirib bo'lmaydigan odamlar haqida. Va to'qqiz yil oldin, shok kolxozchilarning birinchi qurultoyida Stalin "o'zlarini almashtirib bo'lmaydigan va boshqaruv organlarining qarorlarini jazosiz buzishi mumkin" deb o'ylaydigan ba'zi "takabbur zodagonlarga" hujum qildi. Bunday xodimlar bilan nima qilish kerak? Ular o‘tmishdagi xizmatlaridan qat’i nazar, hech ikkilanmasdan rahbarlik lavozimlaridan chetlatilishi kerak” (1933 yil 19 fevraldagi nutqi).
Biroq, Stalin bir o'zgarmas odamni bilar edi. 1952 yilda, "Shifokorlar fitnasi" boshlangandan so'ng, u o'z atrofidagilarga: "Sizlar ko'r mushukchalarsiz, mensiz nima bo'ladi - mamlakat halok bo'ladi, chunki siz dushmanlarni taniy olmaysiz" (Xrushchevning ma'ruzasiga ko'ra " Shaxsga sig'inish haqida ...").
Vatanimiz chegaralaridan tashqarida almashtirib bo'lmaydigan odamlar haqidagi ibora ancha oldin ma'lum bo'lgan. "Ajralmas odam yo'q" shiori 1912 yilgi AQSh prezidentligiga Vudro Vilson va 1932 yilgi saylovlarda Franklin Ruzvelt tomonidan ishlatilgan. Bu so'z Frantsiyada tug'ilgan va 19-asrda u hatto Angliyada ham frantsuz tilida keltirilgan: "II n'ya pas d'homme necessaire".
Yakobinlarga har kimni almashtirish mumkin degan fikr yoqdi. 1793 yil inqilobiy yilda Viscount Lui de Guzelin Bulonda ko'mir konlarini rivojlantirish bo'yicha ish boshladi, ammo ishonchsiz aristokrat sifatida hibsga olindi. Vikont qamoqxonadan yakobin hokimiyatiga murojaat qilib, ko'mirga juda muhtoj bo'lgan respublika manfaati uchun ishlashni davom ettirish uchun uni ozod qilishni so'radi. Ushbu petitsiyaga Konventsiya komissari Jozef Le Bon shunday javob berdi: "Respublikada almashtirib bo'lmaydigan odamlar yo'q".
“Foydali odamlar bor, lekin bittasi ham kerak emas. Faqatgina odamlar o'lmasdir", - Alfons de Lamartinning "Jirondinlar tarixi" asariga ko'ra, Maksimilian Robespier 1794 yil bahorida o'z do'stlariga shunday degan. Xo'sh, xuddi Stalin kabi: "Rahbarlar keladi va ketadi, lekin xalq qoladi. Faqat xalq o'lmasdir" (1937 yil 29 oktyabrda Kremldagi nutq).
Biroq, yakobinlar almashtirib bo'lmaydigan odamlar haqidagi iborani birinchi bo'lib ishlatmaganlar. U "eski tuzum" davrida paydo bo'lgan va frantsuz yozuvchisi va tarixchisi Markiz Lui Antuan Karachioli (1719-1803) ga tegishli edi. 1759 yilda uning "O'zidan mamnun bo'lish san'ati" kitobi nashr etildi. Bu yerda 42-bobda (“Siyosat haqida”) shunday deyilgan edi: “Oʻrnini almashtirib boʻlmaydigan odamlar yoʻq; siyosatda, boshqa mashg‘ulotlarda bo‘lgani kabi, odat va mahorat ko‘p ishlarni bajaradi”.
Bu iboraning yana bir versiyasi ma'lum: "Qabristonlar almashtirib bo'lmaydigan odamlar bilan to'la." 1960-yillarning boshlarida u Frantsiyada Jorj Klemenso (1841-1929) ga havola qilingan va uning ajralmasligiga ishonch hosil qilgan holda de Gollga qarshi qaratilgan edi; bu gap keyinchalik de Gollning o'ziga tegishli bo'lgan. 2005-yilgi frantsuz iqtiboslar to‘plamida esa “Qabristonlar o‘zini almashtirib bo‘lmas deb bilgan odamlarga to‘la” iborasi arab maqol sifatida keltirilgan.
Bu haqiqatan ham amerikalik general Umar Bredlining "Askarning hikoyasi" (1951) xotiralarida paydo bo'lgan: "Armiyada biz almashtirib bo'lmaydigan odamlar haqidagi afsonaga ko'pincha kulamiz: biz Arlington qabristoni almashtirib bo'lmaydigan odamlar bilan to'la ekanligini yaxshi bilardik".
Nihoyat - bir nechta so'zlar
20-Kongress bolalari, deyarli hammamiz yoshligimizda antistalinist edik. Brejnev davrida keksa odamlar "tartibga" chaqirish va bu "turg'unlik" ga norozilik sifatida o'zlarining yuk mashinalari va mashinalarining old oynalariga Stalin portretlarini osib qo'yganlarida, men antistalinist bo'lishda davom etdim.
20-Kongressdan keyin Stalin "kommunistlar" tomonidan shunchalik chuqur dafn qilindiki, "Stalin nima" degan tushuncha birdaniga paydo bo'lmagan va uzoq vaqt davom etadi ...
Stalin buni aytmadi:
“Agar odam bo'lsa, muammo bor. Hech kim yo'q - muammo yo'q"
"Insonning o'limi - fojia, millionlab odamlarning o'limi - statistika"
"Bizda almashtirib bo'lmaydigan odamlar yo'q"
"Qizil Armiyada harbiy asirlar yo'q, faqat vatanga sotqinlar va xoinlar bor"
"Ular qanday ovoz berishlari muhim emas, ular qanday ovoz berishlari muhim"
Odam bor - muammo bor. Hech kim yo'q - muammo yo'q
Bu afsona Stalinning shafqatsizligi va inson hayotini mensimasligini ko'rsatish uchun ishlatiladi. Aslida, Stalin hech qachon bunday so'z aytmagan. Bu gapni yozuvchi A. Ribakov o'ylab topgan va uni Stalinga "Arbat bolalari" kitobida bergan:
“U ayniqsa yoqqan maqolalarimdan birida men Stalinning mashhur aforizmini takrorladim: “Odam bor, muammo bor. Hech kim yo'q - muammo yo'q! Anatoliy Naumovich yalt etib qaradi: Stalin buni qayerda aytdi? Qaysi asaringizda? Yoki eslatmadami? Yoki qaysi nutqda? Men bu haqda o'yladim. U shunday javob berdi: Stalin psixologiyasi haqida bir oz ma'lumotga ega bo'lganim uchun, men u hech qachon bu aniq so'zlarni ochiq aytmagan deb o'ylayman va hatto aminman. Va men yozmadim.
U siyosatda zo‘r aktyor edi va o‘z mohiyatini ochib berishga yo‘l qo‘ymasdi. U bunday ochiqlikka faqat o'zining "quroldoshlari" ning juda tor doiralarida, to'g'rirog'i, la'natdoshlarida yo'l qo'yishi mumkin edi. Men buni qayerda o'qidim? Ha, bu qandaydir noaniq. Havoda osilgan. Ko'p joyda. Xotiralarda... Jurnalistikada. Bu ibora o'sha davrni bildirish uchun o'ziga xos klişega aylandi. - Demak, qayerda ekanligingizni aniq eslay olmaysizmi? - Mutlaqo yo'q. "Mana shunday, - deb qichqirdi Anatoliy Naumovich yoshlik bilan, - men buni o'zim ishlab chiqdim!" "Arbat bolalari" asarida birinchi marta Stalin bu iborani aytadi. Men uni tuzib, Stalinning og'ziga solib qo'ydim! Men bu romanni 1987 yilda nashr etilishidan 20 yil oldin yozganman. Va u erdan u sayrga chiqdi va uning qaerdan kelganini hech kim eslay olmaydi.
"Insonning o'limi - fojia, millionlab odamlarning o'limi - statistika"
Ta'kidlanishicha, Stalin shunday iborani aytgan: "Insonning o'limi - fojia, millionlab odamlarning o'limi - statistika". Aslida, Stalin bunday so'zlarni aytmagan. Bu ibora Remarkning "Qora obelisk" romanidan biroz o'zgartirilgan iqtibosdir: "Ammo, aftidan, bu har doim sodir bo'ladi: bir kishining o'limi - o'lim, ikki millionning o'limi esa shunchaki statistika."
"Bizda almashtirib bo'lmaydigan odamlar yo'q"
Stalin hech narsa demagan. Aleksandr Korneychukning "Front" pyesasidan ibora (1942). Qolaversa, ukrainalik sovet dramaturgi, san'at sohasidagi 5 karra (!) Stalin mukofoti laureati Korneychuk ham bu aforizm muallifi EMAS. U faqat 1789-94 yillardagi frantsuz inqilobi shiorini rus tiliga tarjima qilgan. Konventsiya komissari Jozef Le Bon aristokratning avf etish haqidagi iltimosiga shu ibora bilan javob berdi.
1793 yilda siyosiy ishonchsizligi uchun hibsga olingan Vikont de Giselin o'z hayotini saqlab qolishni so'radi, chunki uning ta'limi va tajribasi Respublika uchun hali ham foydali bo'lishi mumkin (uning fikricha). Yakobin komissari javob berdi: "Respublikada almashtirib bo'lmaydigan odamlar yo'q!" Qizig'i shundaki, bundan ikki yil o'tgach, 1795 yilda boshqa inqilobchilar komissar Le Bonning o'zini gilyotinga yuborishdi. Axir, almashtirib bo'lmaydigan odamlar yo'q!
"Qizil Armiyada harbiy asirlar yo'q, faqat vatanga sotqinlar va xoinlar bor"
Stalinga tegishli mashhur ibora. Xavkin o'zining "SSSRdagi nemis harbiy asirlari va Germaniyadagi sovet harbiy asirlari. Muammoni shakllantirish. Manbalar va adabiyotlar” gazetasi Siyosiy qatag‘on qurbonlarini reabilitatsiya qilish komissiyasining guvohnomasiga ishora qilib, shu iborani keltiradi. Qizig'i shundaki, u erda haqiqatan ham shunday ibora bor, bu sertifikatning bir qismining nomi. Bu ibora qaerdan kelgani, qaerda, qachon va kimga Stalin aytgani haqida hech qanday ma'lumot berilmagan.
Eng qizig'i shundaki, yordamda umuman havolalar yo'q. Faqat muqaddimada ular ishlagan arxivlarning nomi tilga olingan». Ushbu iborani Stalin Xalqaro Qizil Xoch vakili graf Bernadot bilan suhbatda aytgan va uning xotiralarida keltirilgan degan versiya mavjud. Qayta hikoyalardagi ibora quyidagicha tuzilgan: “... rus harbiy asirlari yo'q - rus askari o'limgacha kurashmoqda.
Agar u asirlikni tanlasa, u avtomatik ravishda rus hamjamiyatidan chiqariladi ", bu uning ma'nosini biroz o'zgartiradi, chunki "Rossiya hamjamiyati" huquqiy emas, balki axloqiy kategoriyadir, ya'ni. "Biz asirlardan nafratlanamiz, lekin siz asirlarni bizga qaytarib berasiz va harbiy asirlar to'g'risidagi konventsiyaga rioya qilasiz."
"Ular qanday ovoz berishlari muhim emas, ular qanday ovoz berishlari muhim"
Mashhur iboraning muallifi Napoleon III dir. Bu haqda u Fransiyadagi navbatdagi plebissitdan keyin aytdi. O'rtoq Stalin ularni shunchaki izohladi: "Burjua mamlakatlarida ular qanday ovoz berishlari emas, balki qanday hisoblashlari muhim". Birinchi marta defektor B. Bajanovning xotiralarida paydo bo'lgan (Frantsiyaga, 1928 yil 1 yanvar) To'liq iqtibos “Bilasizmi, o'rtoqlar, - deydi Stalin, - bu haqda men nima deb o'ylayman: menimcha, kim bo'lishi muhim emas. partiyada ovoz berish va qanday qilib; Lekin eng muhimi, ovozlarni kim va qanday hisoblashi.” Lekin Stalinning bu ochiq-oydin murosasiz iborani omma oldida aytishi juda shubhali.
AQSh prezidentligiga nomzod Stalinga Amerika haqidagi yolg'on iborani aytdi
Respublikachilar partiyasidan prezidentlikka nomzod Ben Karson teledebatda Iosif Stalinning u hech qachon aytmagan "so'zlarini" keltirdi.
"Iosif Stalin, agar siz Amerikani yo'q qilmoqchi bo'lsangiz, uchta narsani - ma'naviy hayotimizni, vatanparvarligimizni va axloqimizni yo'q qilishingiz kerakligini aytdi", dedi Karson.
Tomoshabinlar va internet foydalanuvchilari prezidentlikka nomzod yolg‘on so‘z ishlatganini juda tez aniqlashdi. Shundan so'ng, Karsonga yuzlab istehzoli izohlar yog'di.
Qizig'i shundaki, Ben Karson tomonidan berilgan iqtibos rus auditoriyasiga yaxshi ma'lum - u iqtibos keltiriladi, lekin faqat Rossiyaga nisbatan teskari tarjimada yoki "" deb ataladigan narsaning bir qismi sifatida yoki Zbignev Bjezinskining bayonoti sifatida. . Ba'zilar buni hatto Otto fon Bismarkga bog'lashadi.
B.Karson bilan sodir bo'lgan voqea unchalik kam emas. Internet tufayli, mashhur odamlarning baland ovozli bayonotlari va aforizmlarini takrorlash keng tarqaldi.
Oktyabr inqilobi rahbari Vladimir Ilich Lenin bu haqda shunday yozgan edi: "Internetdagi tirnoqlarning asosiy muammosi shundaki, odamlar darhol ularning haqiqiyligiga ishonishadi".