İcra memurları maaşlardan ne kadar kesinti yapabilir? İcra memurlarının kesintileri - maaşın yüzde kaçını alabilecekleri. Çalışan çeşitli icra belgeleri aldı

02.04.2024

Mahkemeye göre kredinin borcu benden tahsil edildi. İcra memurları işime icra yazısı gönderdiler, şimdi de maaşımdan kesinti yapıyorlar. Maaşımın geri kalanıyla geçinemezsem ne yapmalıyım?

Ücretlere haciz halleri “İcra Takibi Hakkında Kanunun” 98. maddesinde düzenlenmiştir:

nafaka gibi periyodik meblağların tahsilatından bahsediyorsak;
borç miktarı 10.000 ruble'den fazla değilse;
Başka bir mülkünüz yoksa veya borcunuzun tamamını ödemeye yetmiyorsa.

İcra takibi kanununa göre tahsilat öncelikle fonlara (örneğin borçlunun cari hesabında bulunan fonlara) yöneliktir. Maaşlardan kesinti söz konusu olduğuna göre, icra memurlarının denediği diğer tahsilat yöntemleri borcun ödenmesine yol açmamış, üzerinizde başka bir mülk bulamamış demektir.

İş yerinizdeki muhasebe departmanı, icra memurunun talebini yerine getirme konusunda başarısız olamaz ve icra memurundan belgeleri aldıktan hemen sonra maaşınızdan para kesmeye başlamak zorunda kalacaktır. Kesilen tutarların 3 gün içerisinde icra dairesi mevduat hesabına aktarılması gerekmektedir. Ve oradan da icra memurları bunları tüm davacılarınız arasında dağıtacak ve hesaplarına aktaracak. Borcun tamamı ödeninceye kadar stopaj devam eder.

İcra memurları maaşın ne kadarını kesebilir?

İcra takibinizin sayısına bakılmaksızın maaşınızın ve diğer gelirinizin %50'sinden fazla olamaz. Tutar maaştan “net” olarak, yani vergiler kesildikten sonra belirlenir. İstisnai durumlarda maaşın %70'ine kadar kesinti yapılabilir. Bu, 18 yaşın altındaki çocuklar için nafaka borçlularının yanı sıra, geçimini sağlayan kişinin kaybı veya bir suç sonucu oluşan zarar nedeniyle sağlığa verilen zararı tazmin etmek zorunda olanlar için de geçerlidir.

Maaş bordrosu kesinti tutarını nasıl değiştirebilirim?

1) İcra memuruna borcun geri ödenmesi için başka bir seçenek sunun.

İcra takibi kanununa göre (69. Maddenin 5. Bölümü), borçlu olarak siz, icra memuruna, haciz edilmesini istediğiniz mülkü ilk önce belirtebilirsiniz. Örneğin, birisinin size başka bir icra takibi kapsamında borcu var veya borcunuzu ödemek için ayrılmaya ve vermeye hazır olduğunuz bir mülkünüz var. İcra memuruna hitaben bir dilekçe yazın, maaşınız üzerindeki haczin iptalini ve diğer mülkünüzün haczedilmesini isteyin (hangisi olduğunu özellikle belirtin).

2) Kurtarma bankasıyla doğrudan pazarlık yapmayı deneyin.

Bazı durumlarda bankalar yarı yolda toplanıp borcun ödenmesi için borçludan aylık belli bir miktar kabul etmeyi kabul ederler. Borcunuzu tutarlı ve dikkatli bir şekilde öderseniz, banka herhangi bir sert tahsilat önlemi almayabilir ve icra memurundan bunu yapmasını talep etmeyebilir.

3) Taksit planı veya mahkeme kararının infazının ertelenmesi düzenlemeye çalışın.

Banka işbirliği yapmazsa veya karşılanamayacak bir aylık ödeme tutarı teklif ederse, davanıza ilişkin kararı veren mahkemeye itirazda bulunabilirsiniz. İcra Takip Kanunu, borçluya taksit planı verilmesi halinde, icra yazısının gereklerinin ancak sağlanan taksit planı çerçevesinde yerine getirileceğini düzenlemektedir. Bu durumda mahkemenin onayladığı taksit planına göre icra memurlarına veya bankaya aylık ödeme yapmanız yeterli olacaktır veya bu tutar maaşınızdan kesilecektir.

Kanun, herkesin çalışma ve maaş alma hakkına sahip olduğunu öngörmektedir. Tahakkuk eden fonlar minimum fayda sağlamak ve yaşam kalitesini artırmak için kullanılır. Ancak, bir kişinin maaşın yalnızca bir kısmını (yarı veya hatta daha az) aldığı durumlar mümkündür; bu, konut ve toplumsal hizmetlere, bir banka kurumuna veya devlete olan borcun varlığından kaynaklanmaktadır.

Kâr varsa, kişi genellikle ondan ayrılmak ve mevcut yükümlülüklerini ödemek için acele etmez. Ancak borcu göz ardı etmek bir seçenek değil. Mahkeme kararıyla borcun zorla azaltılma hakkı vardır. Aşağıda ne kadar tutarın durdurulabileceğini, kesintinin esasının ne olduğunu ve bilmeniz gereken nüansları ele alacağız.

Saklamanın yasal dayanağı

İcra Usulü Kanununda kesintilerin yargı mercilerinden gelen emirlere göre hareket eden adli infaz görevlileri tarafından yapılması öngörülmektedir. Böyle bir belge mevcutsa, fonlar mutlaka toplanır. Aynı zamanda vatandaş da isteği ne olursa olsun borcunu ödemekle yükümlüdür (aşağıda ne kadar para toplanabileceğini ele alacağız).

Bir bankacılık kurumunun ücretlerin belirli bir kısmını kesme hakkına sahip olduğu yönünde bir klişe var. Bu bir yanılgıdır. Burada aşağıdaki kurallar geçerlidir:

Bir kredi kuruluşuna veya devlete borç varsa, borcun tahsili sürecini başlatmaya yalnızca mahkeme yetkilidir.
Ücretlerden ödeme yapmak, borçlu olan işletmenin (eğer resmi istihdam varsa) işvereninin görevidir. Bu tür işlemler işverenin mahkeme kararı almasının ardından gerçekleştirilir.
Fon toplama konusu yasama düzeyinde düzenlenmektedir. Minimum ve maksimum oranların ne olduğunu bilmek önemlidir - sırasıyla %20 ve %70.

Maaş kesintileri aşağıdaki kategorilere ayrılır:

Gerekli. Bu durumda, idari belgeler veya mevcut vergi mevzuatı esas alınarak kesinti yapılır.
İşverenin inisiyatifinde. Burada işveren, istihdam konularıyla ilgili yasalara uygun olarak hareket eder.
Çalışana göre. Tuhaflık, çalışanın maaşından ne kadar kesinti yapılacağına ilişkin bilgileri içeren bir başvuru formunu doldurmasıdır. Aynı zamanda ne kadar para toplanacağını kişisel olarak belirler (herhangi bir kısıtlama yoktur).

Her durumda, alıkoyma zorunlu veya gönüllü olarak ve tam olarak gerçekleştirilir.

İcra yazısı türleri

İdari belgelere ilişkin bilgiler 229 sayılı Federal Kanun'da (Madde 12) yansıtılmaktadır. Mahkeme kararının sonuçlarına göre icra memurlarının aşağıdaki belgeleri aldığını belirtiyor:

Performans listesi. Bir mahkeme tarafından devredildi - genel yargı yetkisi veya tahkimde çalışıyor. Temeli kabul edilen adli düzenlemelerdir.
Mahkeme kararları.
Sertifika (iş anlaşmazlıklarının çözümüyle ilgilenen komisyon tarafından verilir).
Nafaka ödemelerine ilişkin anlaşmalar veya bu belgelerin kopyaları (ikinci durumda noter tarafından onaylanması gerekir).
İdari ihlallerle ilgilenen kişiler de dahil olmak üzere adli veya diğer organların eylemleri.
Yapıları kontrol etme eylemleri. Belgeler para toplama gerekliliğini belirtir. Kanunun ekinde, borçlunun borcunun geri ödenmesine ilişkin hesaplarının (tam veya kısmi) bulunduğu bankacılık kurumlarından veya diğer alacaklılardan alınan notları içeren belgeler bulunmaktadır. Ödeme kararı, borçlunun elinde ne kadar fon bulunduğuna ve bunların alacakları karşılamaya yeterli olup olmadığına göre verilir.
İcra memurunun kararı.
Diğer kuruluşların eylemleri (Federal Kanunda ilgili talimatlar varsa).
Teminatla ilgili olarak mahkeme dışında muameleye ilişkin bir anlaşma varsa noterin icra yazısı (teminat hakkında bireysel bir anlaşma veya kredi sözleşmesinin "gövdesinde" teminat hakkında bilgi bulunmalıdır).

Uygulamada, borçlunun işveren şirketinin muhasebe departmanı adli makamlardan emirler, icra yazıları, icra memurlarının kararları ve ayrıca nafaka ödemesine ilişkin bir anlaşma alır (noter belgesinin varlığı kontrol edilir). Bunlara göre maaşlardan ne kadar kesinti yapılacağı belirleniyor.

Bir kartı ele geçirmek ne zaman mümkündür?

Borçlunun maaşının tahakkuk ettiği karttan silinmesi için uygun talimatın alınması üzerine, tüm makbuzların yarısından fazlasının "plastik" hesaba yazılmasına izin verilmez. Uygulamada karta el koymak mümkündür ancak bu, bir kredi kuruluşuna borç, konut ve toplumsal hizmet borçlarının, nafaka veya vadesi geçmiş ödemelerin ödenmesi için talepte bulunulmasını gerektirir.

Yazma kısıtlamaları

Birçok borçlu, yargı organının icra memurlarının gelirin (bizim durumumuzda maaşların) yüzde ne kadarını alıkoyma hakkına sahip olduğuyla ilgileniyor. Mevzuat herkes için aynı olan genel ilkeleri ortaya koymaktadır. Dolayısıyla İcra Takibi Kanununda, bir veya birkaç şartın gerçekleşmesi halinde borçludan maaş ve diğer kazanç türlerinin %50'sine kadar kesinti yapılabileceği belirtilmektedir. Bu, bir kişinin 20 icra emri çıkaran yirmi mahkemeden sağ kurtulduğu durumlar için bile geçerlidir.

Nafaka ödemeleri toplarken (çocuklarla ilgili olarak), sağlığa verilen zararları karşılarken veya geçimini sağlayan kişinin ölümüne yol açan yasanın ihlali durumunda bir kararın uygulanması söz konusu olduğunda bir istisna mevcuttur. Bu koşullar altında ne kadar para silindiği sorulduğunda avukatlar %70'i geçmeyecek yanıtını veriyor.

Çocukların olduğu bir durumda icra memurları maaşlardan ne kadar kesinti yapabilir?

Bağımlı çocukları olan bir vatandaşın durumu özel ilgiyi hak ediyor. Belirtildiği gibi, fon toplama konusunda genel kural geçerlidir ancak bazı nüanslar vardır. Kanunen kesintiler kişinin maaşının tamamını karşılayamaz. İşveren tarafından tahakkuk ettirilen tüm fonların karttan çekildiği tespit edilirse borçlunun adli makamlara başvurma ve icracıların yasa dışı eylemleri hakkında şikayette bulunma hakkı vardır.

Rusya Federasyonu İş Kanunu maaştan ne kadar ücret alınması gerektiğini gösterir:

Yasaya göre -% 20'ye kadar.
Federal Kanuna veya mahkeme kararına göre - %50'ye kadar.
Belirli durumlarda (örneğin nafaka hesaplanırken) - %70'e kadar.

Çoğu zaman, kısıtlamalar maaşın yüzde 50'sini geçmez (eğer bir kredi kurumuna olan borçtan bahsediyorsak). Borçlunun çocuğu varsa ödeme miktarı azaltılır. Bu durumda ne kadar ücret alınır? Burada aşağıdaki kurallar geçerlidir:

Bir vatandaşın 1 veya 2 çocuğu varsa - en fazla %30.
Çocuk bir üniversitede bütçeyle okuyorsa -% 30.
Karı/kocanın ölümü ve 18 yaş altı çocukların varlığı durumunda - %25.
Karı/kocanın ölümü ve 18 yaş altı çocukların yokluğu durumunda - %50.

Yukarıdakileri dikkate alarak, yasaya göre çocuklu bir kişinin belirli yardımlar aldığı, ancak kesintilerin yine de limite bağlı olarak düzenli olarak yapıldığı sonucuna varabiliriz.

Hangi kazançlardan kesinti yapılamaz?

Yukarıda borçlunun maaşından ne kadar kesinti yapıldığına (çocuk var mı yok mu) baktık. Ancak yasanın bir takım istisnaları olduğunu düşünmeye değer - faizin alınamadığı durumlar (mahkeme kararı olsa bile). Bu gelir şunları içerir:

Annelik sermayesi veya bebeğe yönelik diğer ödemeler.
Zor hava koşullarında veya tehlikeli üretimde yapılan çalışmalar için tazminat ödemeleri.
Sağlık Yaralanması Teminatı. Bu, sigorta kuruluşları tarafından aktarılan ve endüstriyel bir yaralanmayla ilişkilendirilen parayı ifade eder.
Görevini yerine getirirken ölen bir çalışanın ailesine yönelik ödemeler.
Bir kişinin işiyle ilgili yaralanmalar teminat altındadır.
1. gruptaki engelli bir kişiye bakan bir vatandaşla ilgili olarak yapılan ödemeler.
Bir çalışanın işten çıkarılması üzerine transferler.

Kanuna göre bir vatandaşın borcunu ödemek veya nafaka ödemek için elde ettiği kârdan ne kadar ödemesi gerektiği önemli değil. Yukarıda mutabakata varılan fonların tamamı ödenir ve bunlardan herhangi bir tahsilat yapılmaz. Ayrıca zor bir yaşam durumu, istihdam eksikliği veya başka sorunlar varsa ödeme miktarı revize edilebilir. Ancak burada belirli bir durumda ne kadar ödeme yapılacağı sorusu bireysel olarak ele alınmaktadır.

Kesintiler hangi sırayla gerçekleşir?

Parayı alıkoymaktan sorumlu kişinin aynı anda birden fazla (2 veya daha fazla) icra emri aldığı durumlar vardır. Böyle bir durumda şu sırayı takip etmek önemlidir:

Nafaka ödemeleri ve fiziksel veya zihinsel sağlığa verilen zararların teminatı.
Borçlu kuruluşla bir anlaşma imzalayan kişilerin gereksinimleri.
Devlet hazinesine zorunlu ödemeler.
Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu veya diğer bütçe dışı fonlar.
Diğer tahsilatçılar - cezalar, krediler vb.

İcra belgeleri, bir kişinin borç için ne kadar ödemesi gerektiğini ve ayrıca kesilmesi gereken ücretlerin miktarını belirtir. Para dağıtma sürecinde aşağıdaki sıra korunur:

Toplayıcı tarafın gereksinimlerine tam uyum.
İcra takibi masraflarının karşılanması.
Toplama azaltımı (%7).
İcra memurları tarafından verilen cezalar.

Nafaka hangi kazançtan alınır?

Kanuna göre, alınan her türlü gelirden (temel ve ek ücret) nafaka kesiliyor. Buna maaş, çalışılan süre karşılığında alınan ücret, ek ödemeler, ikramiyeler ve ücretler dahildir. Ayrıca bu kategori emekli maaşlarını, maaşları, kötü çalışma koşullarıyla ilgili ödemeleri, ikramiyeleri ve diğer ödemeleri de içermektedir.

Hesabınız dondurulursa ne yapmalısınız?

Yasaya göre, para cezaları, vergiler, konut ve toplumsal hizmetler için ödemeler, nafaka, icra yazısı veya kredilerle ilgili borçların olması durumunda banka müşterinin hesabına el koyma hakkına sahiptir. Tutuklama, bir karara veya infaz emrine dayanılarak gerçekleştirilir.

Tutuklama icra memuru tarafından yapıldıysa, bankanın aldığı mesajı incelemeniz gerekir. Üretim numarasını içerir. Daha sonra ilgilendiğiniz bilgileri FSSP RF kaynağında bulmanız ve bilgileri incelemeniz gerekir. Sorularınız varsa lütfen randevu alarak yüklenici firmayla iletişime geçin. Temel bir icra yazısı ise, mahkemenin web sitesinde ilginizi çeken bilgileri aramanız gerekir.

Sonuçlar ve örnek

İpotek türüne bağlı olarak alacakların hacmi (tutar, ne kadar ödeneceği) değişebilir:

Maddi hasarların yanı sıra kuruluş tarafından başlatılan kesintiler -% 20'ye kadar.
18 yaşın altındaki çocuklar için nafaka -% 70'e kadar.
Diğer nafaka ödemesi türleri - %50'ye kadar.
Hasar durumunda kişisel yaralanma teminatı (kişisel veya bir akrabanın ölümü) - %70'e kadar.
Diğer icra evraklarına yapılan ödemeler (2 veya daha fazlası dahil) - %50'ye kadar.
Kişisel inisiyatifle (nafaka, kredi geri ödemesi vb. durumunda) - herhangi bir sınırlama yoktur.

Muhasebe departmanının aynı anda kredi geri ödemesi ve nafaka ödemeleri için belgeler aldığı durumlar özel ilgiyi hak ediyor. Bu durumda ne kadar ve nereye ödeme yapılır? Örneğin, bir muhasebeci, çalışandan nafaka için% 25 oranında ücret alınmasını gerektiren bir icra yazısı aldı. Bunun hemen ardından kredi borcuna 20.000 ruble ödeneceğini belirten bir kağıt geldi. Çalışanın maaşı 100.000 ruble. Borcun 87.000'e düşürülebileceği ortaya çıktı (maaş “eksi”% 13).

Bu durumda ilk önce nafaka yani 21.750 ruble (hesaplanan miktarın% 25'i) alınır. Krediyi geri öderken aktarılan fon miktarı ana kârın% 50'sini, yani 43.500 rubleyi geçmemelidir. Bahsi geçen tutarın bir kısmı halihazırda ödenmiştir. Muhasebecinin 21.750 rubleden fazlasını alıkoyma hakkına sahip olmadığı ortaya çıktı. İcra yazısına göre maaşın %50'sinin alınması gerekiyorsa krediye ne kadar ücret yansıtılabilir? Böyle bir durumda limit zaten aşıldığı için banka hiçbir şey almıyor.

Sorun yaşamamak için yükümlülüklerinize dikkat etmeniz ve ödemeleri zamanında yapmanız önemlidir. Maaşınızdan ne kadar kesinti yapılabileceğini bilerek haklarınızı koruyabilir ve birçok zorluktan kaçınabilirsiniz.

Gönüllü olarak yerine getirilmeyen bir kişiden borcun tahsiline ilişkin mahkeme kararı, zorla tahsil edilmek üzere icra memurlarına devredilir. Mahkeme kararı şartlara uygun olarak infaz edilir.

Öncelikle borç geri ödemesi kişilerin hesap ve mevduatlarındaki fonlar kullanılarak gerçekleştirilecek. Hesaplarda yeterli para olmaması durumunda, borçlunun mülkiyet hakkı gereği kendisine ait olan diğer mülkleri pahasına borç geri ödemesi gerçekleştirilir.

İcra memuru maaş kartını neden bloke ediyor?

Kurtarma, maaş kartları için açılanlar da dahil olmak üzere bireyin tüm banka hesapları için geçerlidir. Bu durumda icra memurlarının maaşlardan ne kadar çekebileceği sorusunun cevabı çok basittir. Borç tutarının tamamı üzerinden silme işlemi yapılacaktır. Hesapta yeterli para olmaması durumunda maaş kartı bloke edilecektir. İcra yazısında belirtilen tutarın tamamı ödeninceye kadar buradan harcama işlemleri yapılamaz.

Bu durumda ne yapmalı? Blok nasıl kaldırılır? İcra memurunun size maaşınızı vermesi ne kadar sürer? Kendilerini benzer bir durumda bulan kişilerin, mahkeme kararları kapsamında borçlarının tamamını ödeyerek bu tür sıkıntıların önüne geçebileceklerini anlamaları gerekiyor.

Maaşlara ne zaman haciz konuluyor?

İcra memuru, aşağıdaki koşullardan en az birinin karşılanması durumunda işverene, çalışandan borçların tahsili için icra yazısı gönderir (Madde 98):

periyodik ödemeler tahsil edilir;
borç 10.000 rubleyi geçmiyor;
borçlunun mal varlığının tahsil edilen borcu ödemeye yetmemesi.

FSSP, borçlunun iş yeri hakkında borçlunun kendisinden bilgi almanın yanı sıra Federal Vergi Servisi ve Emeklilik Fonu'na talep göndererek de bilgi alabilir. Her işveren, bu düzenleyici makamlara iş yeri ve her çalışanın tahakkuk eden geliri hakkında bilgi sağlar.

İcra memuru maaşınızdan ne kadar kesinti yapabilir?

Her idari belgede icra memurlarının maaşından ne kadar kesinti yapıldığı belirtilir. Veya sabit bir tutarda tevkif edilecek tutarı gösterecektir. Bir çalışanın maaşından mümkün olan maksimum kesinti tutarı, Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 138. Maddesi. Her halükarda çalışanın kazancının %50'sini elinde tutması gerektiğini belirtir. İstisnai durumlarda tutma oranı %70'e ulaşabilir. Bu tür durumlar şunları içerir:

ıslah emeğine hizmet ederken yapılan kesintiler;
nafaka tahsilatı;
hayata ve sağlığa verilen zararın tazmini;
suçun neden olduğu zararın tazmini.

Çalışan çeşitli icra belgeleri aldı

Bir şirket, bir çalışan için birkaç icra yazısı alırsa, muhasebeci için mantıklı bir soru ortaya çıkar: kesintilerin nasıl düzgün şekilde yapılacağı. Bu durumda alacakların geri ödenmesi sırasını düzenleyen 111. maddeye başvurmak gerekir. Bireyler için şöyle görünecek:

Nafaka, sağlığa ve cana verilen zararın tazmin edilmesi, suçtan kaynaklanan zararlar.
Bütçeye ve bütçe dışı fonlara zorunlu ödemeler.
Diğer gereklilikler.

Bir sıranın talepleri kapsamında borç tahsilatı için icra belgeleri alındığında takvim sırasına göre yürütülür.

İcra memurları maaşlardan ne kadar kesinti yapıyor: örnek

16 Temmuz 2018'de Kompaniya LLC'nin bir çalışanı olan Semen Semenovich Semenov iki icra emri aldı:

Kazançların% 25'i tutarında nafaka ve ayrıca 20.000 ruble tutarındaki nafaka borçlarının geri ödenmesi. Borç ödenene kadar stopaj tutarı %70'tir.
4.000 ruble tutarında kredi borcunun geri ödenmesi.

Maaş ayda 40.000 ruble. Kişisel gelir vergisi miktarı 5200 ruble. Kesinti hesaplamasının temeli 40.000 - 5200 = 34.800 ruble'dir.

Temmuz ayında muhasebecinin aşağıdaki gibi kesinti yapması gerekir.

Öncelikle ilk icra emri (nafaka) kapsamındaki cezaları hesaplıyoruz. Toplamda kazancınızın %70'ini, yani en fazla 34.800 × %70 = 24.360 rubleyi alıkoyabilirsiniz:

Nafaka borcu: 24.360 - 8700 = 15.600 (bakiye 20.000 - 15.600 = 4340);

ilk IL için kesinti miktarı 24.360 ruble olacaktır. (veya kazancın %70'i).

İlk ilamdaki stopaj yüzde 50'yi aştığı için Haziran ayında ikinci icra ilamında tahsilat yapılmayacak. Çalışan şunları alacak: 40.000 - 5.200 - 24.360 = 10.400 ruble.

Ağustos ayında muhasebecinin aşağıdaki gibi kesinti yapması gerekir.

İlk icra emrine göre:

nafaka %25 oranında kesilir: 34.800 × %25 = 8.700;

nafaka borcu: 4340 (bakiye);

toplam: 8700 + 4340 = 13.040 ovmak.

Kazancın% 50'si 17.400 ruble, bu nedenle Ağustos ayında ikinci sayfadaki 4.000 ruble tutarındaki gereksinimi tamamen ödeyebilirsiniz. Çalışan şunları alacak: 40.000 - 5200 - 13040 - 4000 = 17.760 ruble.

Önümüzdeki aydan itibaren muhasebeci, S.S. Semenov'u maaşından aylık olarak kesecek. Nafaka için %25.

Mahkemenin icra yazısı.

maaşın %20'si;

Finansal gereksinimlerin geçerliliği konusunda endişelenmenize gerek yoktur. Mahkeme her zaman ailenin mali durumunu dikkate alır.

İcra memurları maaştan yüzde kaç oranında kesinti yapabilir?

Ayrıca borçlu, bir taksit planı da isteyebilir (örneğin, borcunu aylık olarak ödeyecek maddi durumu varsa). Bu durumda icra ilamının büyüklüğü ve ödeme planı değişiklik gösterecektir. Ancak özellikle küçük çocuklarınız varsa, bununla önceden ilgilenmek en iyisidir.

İlgini çekebilir

İcra belgelerine göre ücretlerden kesintiler, Belarus Cumhuriyeti'ndeki kesinti tutarının açıklamaları

Borç gerçeğiyle karşı karşıya kalanlar için harika bir haber. Devlet Dumasında ONF (Tüm Rusya Halk Cephesi) milletvekilleri borçluların hayatlarını iyileştirecek bir yasa tasarısı sundu.

Bu yasa taslağında, alacakların tahsili veya daha doğrusu “İcra Takibi Hakkında Kanun”da yapılan değişiklikler, borçlunun elinde geçim seviyesinin altında bir miktar olması durumunda borçlarını kapatmak için para çekilemeyeceğini öngörüyor. Ancak bu yasa tüm borçlular için geçerli değil. Ayrıntıları aşağıda bulabilirsiniz.

Maaş asgari ücretin altındaysa borç kapatılabilir mi?

ONF milletvekilleri tarafından Devlet Dumasına sunulan tasarı, borç tahsilatının geçim seviyesinin zorunlu olarak korunmasıyla gerçekleşmesi gerektiğini öne sürüyor.

Bu ölçü borçluyu korumaya yönelik emeklilik ödemeleri ve ücretlerden borçların düzenli tahsili ile. Elinde hâlâ geçimini sağlayacak bir ücret olmalı, varlığını güvence altına almalı.

Fakat! Bu yasa tasarısı borçlunun borçlu olduğu kişilerin çıkarlarını dikkate alıyordu. Dolayısıyla bu yenilik aşağıdaki borçlu kategorisine uygulanmayacaktır:

Çocuk nafakası için.
Sağlığa verilen zararı telafi ederken.
Geçimini sağlayan kişinin kaybıyla ilişkili zararı tazmin ederken.
Bir suçtan kaynaklanan zararın tazmini sırasında.

Şu anda Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun büyük ölçüde yasal bir temeli var, böylece borcu tahsil ederken borçlu geçim ücretinde kalıyor. Ancak açıklayıcı değişikliklerin bulunmaması, mahkemenin borçlunun varlığının devamındaki menfaatini dikkate almamasına, herkesin alacaklı veya alacaklıların yanında yer almasına ve bunun sonucunda borçlunun bir kuruşsuz kalabilmesine yol açmaktadır. yaşamaya devam etmek.

Ve bu tasarı borçluya yaşamak için ihtiyaç duyduğu mülkiyet dokunulmazlığını sağlayacak. Bu, borçlunun yalnız olmayabileceği ve bir aileye sahip olabileceği için geçim düzeyine eşit yaşam koşullarının dokunulmaz olacağı anlamına gelir. Dolayısıyla bu prosedür, borçlunun ailesini tamamen parasızlıktan koruyacaktır çünkü bu, hayati tehlike oluşturmaktadır.

Bu tasarıyı kim destekledi?

Bu yasa tasarısı oldukça fazla temsilci tarafından desteklendi:

Yaroslav Evgenievich Nilov, Devlet Duma Çalışma, Sosyal Politika ve Gaziler İşleri Komitesi başkanı.
Federasyon Konseyi sosyal komitesi başkanı Valery Vladimirovich Ryazansky.
Farklı bankaların temsilcileri.
Mikrofinans şirketleri.
Rehinciler
Finansal Kurumlar

Bu tasarı aynı zamanda eksiklikleri olan “İcra Takibi Hakkında Kanun”da da düzeltmeler yapıyor. Şöyle ki: Daha önce geçim seviyesinin korunması yalnızca bir defalık borç tahsilatı için geçerliydi, ancak düzenli fon kesintileri hakkında hiçbir şey söylenmemişti.

ONF temsilcilerinin belirttiği gibi bu eksikliğin giderilmesi ve ellerinde kalan tutarın asgari ücretin altında olması durumunda borçluların emekli maaşlarından ve maaşlarından para kesilmesinin yasaklanması gerekiyor.

Ücretlerden kesinti oldukça yaygın ve nadiren onaylanan bir önlemdir. Bu tahsil şekli, alacaklılara, nafaka alıcılarına veya devlete olan borçlular için geçerlidir.

Vatandaşın maaşından kesinti yapılmasını başlatan mahkemedir. Zorlayıcı tedbirlere ilişkin karar, icra emri şeklinde verilir. Yayımlandıktan sonra borçlunun gelirini araştıran icra memurları devreye giriyor.

Bu tür olayların ışığında makul sorular ortaya çıkıyor: Maaş kesintisinin maksimum tutarı nedir? Borçlunun küçük çocukları varsa ne olur? Hangi gelir durdurulamaz? Konunun özünü biraz daha detaylı anlamaya çalışalım.

İcra memurları, N 229-FZ “İcra Takibatları Hakkında” düzenleyici yasal kanun tarafından yönlendirilir. Özellikle yasaya uymaları ve borçlunun maaşından keyfi faiz kesintisine izin vermemeleri konusunda onlara açık bir talimat veriliyor.

Gelirden kesinti yapılmasının gerekçeleri şunlardır:

Mahkemenin icra yazısı.

Adli uygulamalarda en çok kullanılanlardan biridir. İcra yazısı, mahkeme kararının yasal gerekçesidir. Belge hem borçlunun kendisi hem de işverenleri veya bankaları için bağlayıcıdır.

Eşler arasında nafaka anlaşması.

Bir infaz emrinden çok daha az yaygındır. Böyle bir anlaşmanın geçerliliğinin önemli bir koşulu, anlaşmanın her iki eş tarafından gönüllü olarak yapılmasıdır. Anlaşmanın bir alternatifi, nafaka ödeyen kişinin iş yerindeki muhasebe departmanına başvuruda bulunarak maaşınızın kesilmesidir.

Kıdemli icra memurunun kararı.

Kıdemli icra memurunun mührü ve imzası ile karar şeklinde düzenlenir. Acil olarak ücretlere el konulmasının gerekli olduğu ve icra ilamının henüz hazır olmadığı durumlarda kullanılır.

Bu gerekçeleri dikkate alarak, icra memurlarının “İcra Takibi Hakkında” Federal Yasaya uygun hareket etmesi ve izin verilenin dışına çıkmaması gerekir. Örneğin, borçlunun maaşının %50'si yerine %70'inin kesilmesi veya çok çocuklu bir anneye taksit planı yapılmaması.

İcra memurları maaştan yüzde kaç oranında kesinti yapabilir?

Mahkeme, borç, nafaka veya maddi zarar nedeniyle ücretlerin kesilmesi sürecinde Rusya Federasyonu İş Kanunu hükümlerine de dikkat ediyor.

Dolayısıyla, haraç tedbirleri durumunda, icra memurlarının aşağıdakileri alıkoyma hakkı vardır:

maaşın %20'si;
%50 - icra yazısına göre;
%70 - özellikle zor durumlarda ve nafaka için.

Çoğu durumda, borçları kapatmak için çalışanın maaşının %50'si veya daha basit bir ifadeyle yarısı kesiliyor. Bu faizin durdurulması sorumluluğu borçlunun işverenine, daha doğrusu finansman sağlamakla görevli muhasebe departmanına verilmiştir.

Maaşın tutuklanmasının yalnızca icra memurlarının sorumluluğunda olduğunu unutmamak önemlidir. Böyle bir kararın gerekçeleri mahkemenin icra yazısı veya kıdemli bir icra memurunun kararıdır. Diğer alacaklıların borçlunun maaşını kesme hakları yoktur. Bunun birkaç nedeni var:

Maaş haczi konusunda nihai kararı mahkeme verir.
İcra yazısında borcun miktarı ve maaştan kesilmesinin sağlanması zorunluluğu belirtilir. İşverenin kendi takdirine bağlı olarak maaştan faiz kesme hakkı yoktur.
Maksimum stopaj tutarı %70'tir ve geri kalan her şey, iş faaliyeti sonucunda borçluya devredilmelidir.

Bu nedenle, bir çalışanın maaşına el konulması aslında zorlayıcı bir tedbirdir ve buna ancak icra memurlarına karşı açılan bir karşı dava ile karşı çıkılabilir.

Çocuk varsa icra memurları maaşlardan ne kadar kesinti yapabilir?

Çocukların varlığı, borçlunun ücretinden kesilecek faizin hesaplanmasında bazı değişiklikler yaratmaktadır. Yani, Sanatın 2. paragrafı. Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 99'u, ortalama stopaj tutarının borçlunun gelirinin% 50'si (yarısı) olduğunu belirtmektedir. Ancak burada belirtilmesi gereken istisnalar vardır:

Küçük çocuklarınız varsa, ailenin maddi durumuna bağlı olarak %25 ila %30 oranında maaş tutuklaması mümkündür;
Çocuklar bütçeye dayalı olmayan bir üniversitede okuyorsa -% 30.
Ödeme sürecinde eşinin ölümü nedeniyle eşin yalnız kalması + ailede reşit olmayan çocukların bulunması durumunda icra memurları asgari %25'i geçmeyecek bir oranda kesinti yapma hakkına sahiptir.
Çocuksuz dul eş veya 18 yaş üstü çocukları - Maaşın %50'si.

Finansal gereksinimlerin geçerliliği konusunda endişelenmenize gerek yoktur. Mahkeme her zaman ailenin mali durumunu dikkate alır. Ayrıca borçlu, bir taksit planı da isteyebilir (örneğin, borcunu aylık olarak ödeyecek maddi durumu varsa). Bu durumda icra ilamının büyüklüğü ve ödeme planı değişiklik gösterecektir.

İcra memurlarının kesintileri – maaşın yüzde ne kadarını alabilirler?

Ancak özellikle küçük çocuklarınız varsa, bununla önceden ilgilenmek en iyisidir.

Kesintiye tabi maaş kavramına hangi gelirler dahil değildir?

“Maaş” kavramının göreceli şeffaflığına rağmen, borçların ödenmesinde kullanılamayan bazı gelirler var. Dolayısıyla icra memurlarının asgari yüzdeyi bile onlardan alıkoyma hakkı yoktur.

Aşağıdaki gelir türleri hacizden muaftır:

İşyeri tazminatı (örneğin, tehlikeli işler için);
İkinci bir çocuğun doğumu için doğum sermayesi;
İşten çıkarma nedeniyle tazminat;
Grup I ve II'deki engelli kişilerin bakımı için sübvansiyon ödemeleri.

Kârın ana kaynağı borçlunun ticari faaliyetlerinden elde ettiği maaş ve gelirdir. İstenirse (ki bu son derece nadirdir), ödeyici borcuna ilişkin ödemeleri ve maaş kesintisinin %50'sini aşan ödemeleri yapabilir.

Bazı durumlarda icra memurları maaşlara bile el koyamıyor. Bu, büyüklüğü bir kişinin ve aile üyelerinin (bakmakla yükümlü olduğu kişilerin) geçimini sağlayacak geçim seviyesinin altında olduğunda meydana gelir.

İlgini çekebilir

İcra memurları maaşlardan yüzde kaç oranında kesinti yapabilir?

Çalışan maaşlarından kesinti

Ana sayfa → Makaleler → Çalışan maaşlarından kesintiler

Bu makale 25 Şubat 2012'de yazıldı.
Son güncelleme tarihi: 16.08.2017

Aşağıdaki örneği kullanarak ücretlerden yapılan kesinti tutarını ele alalım:
Önde gelen programcı Sidorov, Betelgeuse Alpha Centauri LLC'de çalışıyor, maaşı ayda 100.000 ruble.

Betelgeuse Alpha Centauri LLC, bir vergi acentesi olarak, kişisel gelir vergisi bütçesine stopaj yapar ve aktarır:
- 13.000 ruble tutarında% 13 oranında kesilen kişisel gelir vergisi;
— Sidorov 87.000 ruble alıyor.

Emeklilik ve sağlık sigortası primleri işveren tarafından ödenir.

Kuruluşun indirimli tarife kullanma hakkına sahip olmadığını varsayarsak, kesinti miktarı şöyle olacaktır:
%22 - zorunlu emeklilik sigortası (OPS, sigorta ve finanse edilen kısımlar);
%5,1 - zorunlu sağlık sigortası;
%2,9 - geçici sakatlık ve annelikle ilgili kesintiler.

Kuruluş ayrıca yaralanmalara ilişkin katkı paylarını Sosyal Sigorta Fonuna aktarmaktadır.
Kesintilerin miktarı, atanan mesleki risk sınıfına bağlıdır (%0,2'den (sınıf 1) ila %8,5'e (sınıf 32)).

Kuruluşun mesleki risk sınıfı 1'e atandığını varsayarsak, yaralanmalar için Sosyal Sigorta Fonu'na yapılan katkı payı miktarı% 0,2 olacaktır.

Toplam - %30,2 (%22 + %5,1 + %2,9 + %0,2).
Bu yüzde tahakkuk eden maaştan alınmıştır; örneğimizde 100.000 rubleden alınmıştır.

Programcı Sidorov’un maaşı örneğini kullanarak şunu elde ederiz:
100.000 ruble - tahakkuk eden maaş
13.000 ruble - kişisel gelir vergisi kesildi
87.000 ruble - programcı Sidorov ellerini "temizledi"
22.000 ruble - zorunlu emeklilik sigortasına katkılar
5.100 ruble - zorunlu sağlık sigortasına katkı
2.900 ruble - geçici sakatlık ve doğumla ilgili kesintiler
200 ruble - yaralanmalar için kesinti

Ne elde ederiz?
Programcı Sidorov, 100.000 ruble maaşla "net" 87.000 ruble alıyor.
Betelgeuse Alpha Centauri LLC, bütçeye 13.000 ruble tutarında kişisel gelir vergisi ve toplam 30.200 ruble katkı aktarıyor.
Sidorov'un "net" 87.000 rublesi işverene 130.200 rubleye "mal oluyor".

Web sitesinde maaşlardan yapılan tüm kesintileri gösteren bir maaş hesaplayıcı bulunmaktadır.
Deneyin, beğeneceksiniz!

Ve eğer bir muhasebeciyseniz, “Katkıların hesaplanması için matrahın maksimum değeri” makalesini okuyun. Kısacası maaşı ayda 150.000 rublenin üzerinde olan çalışanlar için fonlara katkılar yıl sonuna kadar azaltılıyor.

Ücretlerden kesinti oldukça yaygın ve nadiren onaylanan bir önlemdir. Bu tahsil şekli, alacaklılara, nafaka alıcılarına veya devlete olan borçlular için geçerlidir.

Vatandaşın maaşından kesinti yapılmasını başlatan mahkemedir.

Çocuk varsa icra memurlarının maaşından kesinti yapılmasına ilişkin kanun

Zorlayıcı tedbirlere ilişkin karar, icra emri şeklinde verilir. Yayımlandıktan sonra borçlunun gelirini araştıran icra memurları devreye giriyor.

Ücretlerden faiz kesintisinin gerekçeleri

Gelirden kesinti yapılmasının gerekçeleri şunlardır:

Mahkemenin icra yazısı.

Adli uygulamalarda en çok kullanılanlardan biridir. İcra yazısı, mahkeme kararının yasal gerekçesidir. Belge hem borçlunun kendisi hem de işverenleri veya bankaları için bağlayıcıdır.

Eşler arasında nafaka anlaşması.

Kıdemli icra memurunun kararı.

İcra memurları maaştan yüzde kaç oranında kesinti yapabilir?

Mahkeme, borç, nafaka veya maddi zarar nedeniyle ücretlerin kesilmesi sürecinde Rusya Federasyonu İş Kanunu hükümlerine de dikkat ediyor.

Dolayısıyla, haraç tedbirleri durumunda, icra memurlarının aşağıdakileri alıkoyma hakkı vardır:

maaşın %20'si;
%50 - icra yazısına göre;
%70 - özellikle zor durumlarda ve nafaka için.

Maaş haczi konusunda nihai kararı mahkeme verir.
İcra yazısında borcun miktarı ve maaştan kesilmesinin sağlanması zorunluluğu belirtilir. İşverenin kendi takdirine bağlı olarak maaştan faiz kesme hakkı yoktur.
Maksimum stopaj tutarı %70'tir ve geri kalan her şey, iş faaliyeti sonucunda borçluya devredilmelidir.

Bu nedenle, bir çalışanın maaşına el konulması aslında zorlayıcı bir tedbirdir ve buna ancak icra memurlarına karşı açılan bir karşı dava ile karşı çıkılabilir.

Çocuk varsa icra memurları maaşlardan ne kadar kesinti yapabilir?

Küçük çocuklarınız varsa, ailenin maddi durumuna bağlı olarak %25 ila %30 oranında maaş tutuklaması mümkündür;
Çocuklar bütçeye dayalı olmayan bir üniversitede okuyorsa -% 30.
Ödeme sürecinde eşinin ölümü nedeniyle eşin yalnız kalması + ailede reşit olmayan çocukların bulunması durumunda icra memurları asgari %25'i geçmeyecek bir oranda kesinti yapma hakkına sahiptir.
Çocuksuz dul eş veya 18 yaş üstü çocukları - Maaşın %50'si.

Kesintiye tabi maaş kavramına hangi gelirler dahil değildir?

Aşağıdaki gelir türleri hacizden muaftır:

İşyeri tazminatı (örneğin, tehlikeli işler için);
İkinci bir çocuğun doğumu için doğum sermayesi;
İşten çıkarma nedeniyle tazminat;
Grup I ve II'deki engelli kişilerin bakımı için sübvansiyon ödemeleri.

İlgini çekebilir

Ücretlerden kesinti oldukça yaygın ve nadiren onaylanan bir önlemdir. Bu tahsil şekli, alacaklılara, nafaka alıcılarına veya devlete olan borçlular için geçerlidir.

Ücretlerden faiz kesintisinin gerekçeleri

Gelirden kesinti yapılmasının gerekçeleri şunlardır:

Mahkemenin icra yazısı.

Adli uygulamalarda en çok kullanılanlardan biridir. İcra yazısı, mahkeme kararının yasal gerekçesidir. Belge hem borçlunun kendisi hem de işverenleri veya bankaları için bağlayıcıdır.

Eşler arasında nafaka anlaşması.

Kıdemli icra memurunun kararı.

İcra memurları maaştan yüzde kaç oranında kesinti yapabilir?

Mahkeme, borç, nafaka veya maddi zarar nedeniyle ücretlerin kesilmesi sürecinde Rusya Federasyonu İş Kanunu hükümlerine de dikkat ediyor.

Dolayısıyla, haraç tedbirleri durumunda, icra memurlarının aşağıdakileri alıkoyma hakkı vardır:

maaşın %20'si;
%50 - icra yazısına göre;
%70 - özellikle zor durumlarda ve nafaka için.

Maaş haczi konusunda nihai kararı mahkeme verir.
İcra yazısında borcun miktarı ve maaştan kesilmesinin sağlanması zorunluluğu belirtilir. İşverenin kendi takdirine bağlı olarak maaştan faiz kesme hakkı yoktur.
Maksimum stopaj tutarı %70'tir ve geri kalan her şey, iş faaliyeti sonucunda borçluya devredilmelidir.

Bu nedenle, bir çalışanın maaşına el konulması aslında zorlayıcı bir tedbirdir ve buna ancak icra memurlarına karşı açılan bir karşı dava ile karşı çıkılabilir.

Çocuk varsa icra memurları maaşlardan ne kadar kesinti yapabilir?

Çocukların varlığı, borçlunun ücretinden kesilecek faizin hesaplanmasında bazı değişiklikler yaratmaktadır.

İcra memurları kredi için maaşın yüzde kaçını kesebilir?

Yani, Sanatın 2. paragrafı. Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 99'u, ortalama stopaj tutarının borçlunun gelirinin% 50'si (yarısı) olduğunu belirtmektedir. Ancak burada belirtilmesi gereken istisnalar vardır:

Küçük çocuklarınız varsa, ailenin maddi durumuna bağlı olarak %25 ila %30 oranında maaş tutuklaması mümkündür;
Çocuklar bütçeye dayalı olmayan bir üniversitede okuyorsa -% 30.
Ödeme sürecinde eşinin ölümü nedeniyle eşin yalnız kalması + ailede reşit olmayan çocukların bulunması durumunda icra memurları asgari %25'i geçmeyecek bir oranda kesinti yapma hakkına sahiptir.
Çocuksuz dul eş veya 18 yaş üstü çocukları - Maaşın %50'si.

Kesintiye tabi maaş kavramına hangi gelirler dahil değildir?

Aşağıdaki gelir türleri hacizden muaftır:

İşyeri tazminatı (örneğin, tehlikeli işler için);
İkinci bir çocuğun doğumu için doğum sermayesi;
İşten çıkarma nedeniyle tazminat;
Grup I ve II'deki engelli kişilerin bakımı için sübvansiyon ödemeleri.