ระบบการสรรหาบุคลากรระดับสูงมีผลกระทบอย่างมากต่อการเป็นตัวแทนทางสังคม ในทางรัฐศาสตร์ มีสองระบบหลักในการสรรหาชนชั้นสูง: กิลด์และผู้ประกอบการ

ระบบการสรรหาบุคลากร (การคัดเลือก) มีอิทธิพลอย่างมากต่อตัวแทนทางสังคม องค์ประกอบเชิงคุณภาพ ความเป็นมืออาชีพ ความสามารถและประสิทธิผลของชนชั้นสูงโดยรวม ระบบดังกล่าวจะกำหนดว่าใคร อย่างไร และจากใครในการคัดเลือก ลำดับและเกณฑ์คืออะไร วงกลมของผู้คัดเลือก (บุคคลที่ดำเนินการคัดเลือก) และแรงจูงใจในการดำเนินการ

ในบรรดานักวิทยาศาสตร์มีความคิดที่แตกต่างกันเกี่ยวกับวิธีสร้างชนชั้นสูง ช. มอสก้ามุ่งเน้นไปที่ลักษณะทางประวัติศาสตร์ที่เฉพาะเจาะจงของเส้นทางเหล่านี้: ในช่วงยุคกลาง เหตุผลของการเป็นส่วนหนึ่งของชนชั้นสูงคือความกล้าหาญทางทหารใน "สังคมที่มีการจัดการที่ดี" - ความมั่งคั่ง ต้นกำเนิด ในศตวรรษที่ 20 - ความสามารถที่โดดเด่น

เค.แมนไฮม์ระบุสามวิธีในการเข้าร่วมกลุ่มชนชั้นนำ: บนหลักการของเลือด ความมั่งคั่ง ความเป็นมืออาชีพส่วนบุคคล และผลผลิตทางจิตวิญญาณ ดี. เบลล์เชื่อว่า "ชนชั้นสูงในเลือด" สอดคล้องกับสังคมก่อนยุคอุตสาหกรรม "ชนชั้นสูงแห่งความมั่งคั่ง" ในสังคมอุตสาหกรรม และ "ชนชั้นสูงด้านความรู้" (ชนชั้นสูงทางวิทยาศาสตร์และเทคนิค) สอดคล้องกับสังคมหลังอุตสาหกรรม

มีสองระบบหลักสำหรับการสรรหาชนชั้นสูง: สมาคมและผู้ประกอบการ (ผู้ประกอบการ)ไม่ค่อยพบในรูปแบบบริสุทธิ์ ระบบผู้ประกอบการมีอิทธิพลเหนือรัฐประชาธิปไตย ซึ่งเป็นระบบกิลด์ในประเทศสังคมนิยมที่มีระบบสั่งการและบริหาร แม้ว่าองค์ประกอบของระบบจะแพร่หลายในประเทศตะวันตก โดยเฉพาะอย่างยิ่งในด้านเศรษฐกิจและการบริหารสาธารณะ

แต่ละระบบเหล่านี้มีคุณสมบัติเฉพาะของตัวเอง ดังนั้นสำหรับ ระบบกิลด์ลักษณะเฉพาะ:

ความปิด การคัดเลือกผู้สมัครในตำแหน่งที่สูงขึ้นโดยส่วนใหญ่มาจากชั้นล่างของชนชั้นสูงนั่นเอง เส้นทางที่ค่อยเป็นค่อยไปไปสู่จุดสูงสุด

การมีตัวกรองสถาบันจำนวนมาก - ข้อกำหนดอย่างเป็นทางการสำหรับการดำรงตำแหน่ง - สังกัดพรรค อายุ ประสบการณ์การทำงาน การศึกษา คุณลักษณะความเป็นผู้นำ ฯลฯ ;

วงกลมปิดเล็กๆ ของผู้คัดเลือก (รวมเฉพาะสมาชิกของหน่วยงานกำกับดูแลที่สูงกว่าหรือผู้นำคนแรกหนึ่งคน)

การเลือกร่วม (การเลือกตั้งเพิ่มเติม การแนะนำสมาชิกใหม่เข้าสู่องค์กรวิทยาลัยที่ได้รับการเลือกตั้ง การตัดสินใจของหน่วยงานโดยไม่ดึงดูดผู้มีสิทธิเลือกตั้ง) การแต่งตั้งจากด้านบนเป็นวิธีหลักในการดำรงตำแหน่งผู้นำ

แนวโน้มที่จะทำซ้ำประเภทชนชั้นสูงที่มีอยู่

ระบบผู้ประกอบการการสรรหาบุคลากรระดับสูงมีคุณสมบัติดังต่อไปนี้:ความเปิดกว้าง ตัวแทนของกลุ่มสังคมใด ๆ มีโอกาสที่จะรับตำแหน่งผู้นำ

ข้อกำหนดอย่างเป็นทางการจำนวนเล็กน้อย

ตัวเลือกที่หลากหลาย ซึ่งสามารถเป็นตัวแทนของผู้ลงคะแนนเสียงทั้งหมดในประเทศ

การคัดเลือกที่มีการแข่งขันสูง

คุณสมบัติส่วนบุคคลและกิจกรรมส่วนบุคคลมีความสำคัญอย่างยิ่งในการเข้าร่วมกลุ่มชนชั้นนำ

คุณสมบัติเชิงบวกของระบบกิลด์:

- การตัดสินใจทางการเมืองที่สมดุลและสมดุล ระดับความเสี่ยงที่ไม่มีนัยสำคัญเมื่อตัดสินใจ

สามารถคาดการณ์นโยบายได้สูง

ความน่าจะเป็นต่ำของความขัดแย้งภายใน

ฉันทามติความสามัคคีและความต่อเนื่อง

ลักษณะเชิงลบ:

- แนวโน้มที่เด่นชัดต่อระบบราชการ, ลัทธิคัมภีร์, อนุรักษ์นิยม;

การปลูกฝังความสอดคล้องของมวลชน

การเสื่อมถอยของชนชั้นสูงทางการเมือง การแยกตัวออกจากประชาชน

คุณสมบัติเชิงบวกของระบบผู้ประกอบการ:

- ความเปิดกว้าง โอกาสมากมายสำหรับตัวแทนของกลุ่มสังคมใด ๆ ที่จะปรารถนาที่จะเข้าร่วมชนชั้นสูง

ข้อกำหนดอย่างเป็นทางการจำนวนเล็กน้อยสำหรับผู้สมัคร

การแข่งขันที่มีการคัดเลือกสูง การแข่งขันที่ดุเดือด

ความสำคัญสูงในคุณสมบัติส่วนบุคคล

ลักษณะเชิงลบ:

ระบบนี้ก่อให้เกิดความเสี่ยงสูงและขาดความเป็นมืออาชีพในการเมือง

ความสามารถในการคาดเดาต่ำในการเมือง

ผู้นำปล่อยตัวมากเกินไปในเรื่องภายนอกและประชานิยม

ในสหรัฐอเมริกา เรียกว่า "ชนชั้นสูง" และ "ชนชั้นผู้มีอำนาจ" สถานประกอบการและในอดีตสหภาพโซเวียต - ระบบการตั้งชื่อ. สาระสำคัญของระบบการตั้งชื่อคือการแต่งตั้งบุคคลให้ดำรงตำแหน่งผู้นำโดยได้รับความยินยอมและคำแนะนำจากหน่วยงานระดับสูงเท่านั้น ชนชั้นสูงของสหภาพโซเวียตมีสิทธิพิเศษบางประการ วินัย ความกระตือรือร้นในการให้บริการ และความทุ่มเทมีคุณค่าอย่างสูงในแวดวงการตั้งชื่อ และเป็นข้อกำหนดเบื้องต้นสำหรับการเติบโตในอาชีพของผู้นำประเภทต่างๆ ในช่วงมหาสงครามแห่งความรักชาติและการฟื้นฟูหลังสงคราม ระบบการตั้งชื่อพรรคโซเวียตส่วนใหญ่ทำงานเพื่อผลประโยชน์ของรัฐและประชาชน แต่ในปี 60-70 เจ้าหน้าที่ nomenklatura รุ่นที่สาม ซึ่งส่วนใหญ่เป็นเด็กและญาติของเจ้าหน้าที่ เข้ามามีอำนาจ สังคมใหม่ที่ปิดตัวลงจากผู้คนได้ถือกำเนิดขึ้นแล้ว - ชนชั้นสูงที่มีชื่อว่า Nomenklatura ชนชั้นสูงของสหภาพโซเวียตที่ปกครองอยู่ไม่พอใจกับตำแหน่งคนรับใช้ของประชาชนอีกต่อไป เธอต้องการที่จะเป็นเจ้าของที่แท้จริงของความมั่งคั่งทางวัตถุทั้งหมดของรัฐ ดังนั้นในปี 1980 ส่วนสำคัญของการตั้งชื่อจึงเริ่มได้รับภาระจากอุดมการณ์ของสหภาพโซเวียตและรัฐของพวกเขา เปเรสทรอยกาและการปฏิรูปในเวลาต่อมาเป็นความพยายามของกลุ่มคนส่วนใหญ่ในการตั้งชื่อเพื่อเปลี่ยนแปลงระบบสังคมและการเมืองที่มีอยู่อย่างสงบด้วยความช่วยเหลือของชาติตะวันตก ขณะเดียวกันก็รักษาอำนาจทางการเมืองสูงสุดและจัดสรรความมั่งคั่งทางวัตถุของประเทศ หลังจากการล่มสลายของสหภาพโซเวียตและการแปรรูปทรัพย์สินของรัฐได้มีการจัดตั้งองค์ประกอบใหม่ของเจ้าของซึ่งคิดเป็นประมาณ 3% ของประชากร ชั้นนี้ส่วนใหญ่ (80%) ถูกสร้างขึ้นโดย nomenklatura เดิม เจ้าของใหม่ยังรวมถึงนักธุรกิจเศรษฐกิจเงาและองค์ประกอบทางอาญาด้วย

ความเป็นจริงสมัยใหม่ของสังคมยูเครนก็คือ คนกลุ่มน้อยได้เข้าครอบครองทรัพย์สินของรัฐ ซึ่งสร้างขึ้นโดยแรงงานมาหลายชั่วอายุคน และกำลังจัดสรรรายได้ทั้งหมดจากทรัพย์สินนั้น ภาคเศรษฐกิจทั้งหมดถูกแบ่งระหว่างการผูกขาดขนาดใหญ่ - ผู้มีอำนาจและประชาชนถูกแยกออกจากการมีส่วนร่วมในการกระจายความมั่งคั่งของชาติของประเทศโดยสิ้นเชิงและตกอยู่ในอันตรายของการอยู่รอด ปัจจุบันไม่มีอุดมการณ์เดียวและอุดมคติที่เป็นที่ยอมรับโดยทั่วไป ความพยายามของชนชั้นสูงในการปกครองที่จะถ่ายทอดอุดมการณ์เสรีนิยมของยุโรปตะวันตกไปสู่ดินภายในประเทศยังไม่ประสบความสำเร็จ

การปรากฏตัวของชนชั้นสูงชาวยูเครนในปัจจุบันค่อนข้างหลากหลาย รวมถึงผู้บริหารธุรกิจและเจ้าหน้าที่ของรัฐ นักธุรกิจ ปัญญาชนด้านมนุษยธรรม และผู้นำพรรคการเมือง คุณลักษณะที่เป็นลักษณะเฉพาะของชนชั้นสูงชาวยูเครนไม่เพียง แต่ความแตกต่างทางอุดมการณ์ระหว่างกลุ่มต่าง ๆ เท่านั้น แต่ยังรวมถึงการมีความแตกต่างในระดับภูมิภาคที่สำคัญด้วย ยูเครนมีเอกลักษณ์เฉพาะด้วยระบบการผสมพันธุ์ของชนชั้นสูงทางการเมือง บ่อยครั้งที่ปัจจัยชี้ขาดในการเลื่อนระดับไม่ใช่คุณสมบัติทางวิชาชีพ แต่เป็นความสัมพันธ์ส่วนตัว ประเทศนี้ยังไม่ได้พัฒนาระบบหลายพรรคที่แท้จริง ซึ่งเป็นระบบที่ต่อต้านรัฐบาลที่ปกครองอยู่ ซึ่งจะขัดขวางการกระจุกตัวของอำนาจทางการเมืองในมือของชนชั้นสูงที่ปกครอง ประเทศยังไม่มีสื่ออิสระที่สามารถรับประกันความโปร่งใสและการเปิดกว้างของกระบวนการทางการเมืองได้ วัฒนธรรมทางการเมืองของประชากรยังคงมีลักษณะทางอารมณ์เป็นส่วนใหญ่

อนาคตจะแสดงให้เห็นว่าชนชั้นปกครองสมัยใหม่จะสามารถสร้างนโยบายองค์รวมใหม่เกี่ยวกับค่านิยมและอุดมคติที่สามารถรวมสังคมและระดมประชาชนเพื่อให้บรรลุเป้าหมายร่วมกันได้หรือไม่

มีสองระบบหลักสำหรับการสรรหาชนชั้นสูง: กิลด์และผู้ประกอบการ ในรูปแบบบริสุทธิ์นั้นค่อนข้างหายาก โดยทั่วไป ระบบผู้ประกอบการมีอิทธิพลเหนือกว่าอย่างชัดเจนในรัฐประชาธิปไตย หรือระบบกิลด์ในประเทศสังคมนิยมเผด็จการ แม้ว่าองค์ประกอบต่างๆ จะพบได้ในบริเตนใหญ่ ญี่ปุ่น และประเทศอื่นๆ ก็ตาม แต่ละระบบเหล่านี้มีคุณสมบัติเฉพาะของตัวเอง ดังนั้น ระบบกิลด์จึงมีลักษณะดังนี้: 1) ความปิด การคัดเลือกผู้สมัครในตำแหน่งที่สูงขึ้นโดยส่วนใหญ่มาจากชั้นล่างของชนชั้นสูง ซึ่งเป็นเส้นทางที่ช้าและค่อยเป็นค่อยไปไปสู่จุดสูงสุด ตัวอย่างที่นี่คือบันไดระบบราชการที่ซับซ้อน ซึ่งเกี่ยวข้องกับความก้าวหน้าอย่างต่อเนื่องผ่านขั้นตอนต่างๆ มากมายของลำดับชั้นการบริการ

2) ระดับสูงของกระบวนการคัดเลือกแบบสถาบัน, การมีอยู่ของตัวกรองสถาบันจำนวนมาก - ข้อกำหนดอย่างเป็นทางการสำหรับการครอบครองตำแหน่ง นี่อาจเป็นความเกี่ยวข้องของฝ่าย อายุ ประสบการณ์การทำงาน การศึกษา ระดับตำแหน่งที่เคยดำรงตำแหน่ง คุณลักษณะเชิงบวกของฝ่ายบริหาร ฯลฯ 3) วงกลมตัวเลือกขนาดเล็กที่ค่อนข้างปิด ตามกฎแล้ว จะรวมเฉพาะสมาชิกของหน่วยงานกำกับดูแลที่สูงกว่า หรือแม้แต่ผู้นำคนแรกคนหนึ่งเท่านั้น เช่น หัวหน้ารัฐบาลหรือบริษัท เลขานุการคนที่หนึ่งของคณะกรรมการพรรค ฯลฯ 4) แนวโน้มที่จะสร้างความเป็นผู้นำแบบที่มีอยู่แล้ว ในความเป็นจริงคุณลักษณะนี้ตามมาจากคุณสมบัติก่อนหน้านี้ - การมีข้อกำหนดอย่างเป็นทางการมากมาย, การคัดเลือกบุคลากรโดยผู้จัดการอาวุโสในวงแคบ ๆ รวมถึงการอยู่ระยะยาวของผู้สมัครในตำแหน่งขององค์กร

ระบบการเป็นผู้ประกอบการในการสรรหาชนชั้นสูงนั้นตรงกันข้ามกับระบบกิลด์หลายประการ มีความโดดเด่นด้วย: 1) ความเปิดกว้าง โอกาสที่เพียงพอสำหรับตัวแทนของกลุ่มสังคมใด ๆ ที่จะปรารถนาที่จะครองตำแหน่งผู้นำ; 2) ข้อกำหนดอย่างเป็นทางการและตัวกรองสถาบันจำนวนเล็กน้อย 3) ผู้คัดเลือกที่หลากหลาย ซึ่งสามารถเป็นตัวแทนของผู้ลงคะแนนเสียงทั้งหมดในประเทศ 4) การคัดเลือกที่มีการแข่งขันสูง การแข่งขันที่รุนแรงสำหรับตำแหน่งผู้นำ 5) ความสำคัญอย่างยิ่งยวดของคุณสมบัติส่วนบุคคล กิจกรรมส่วนบุคคล ความสามารถในการค้นหาการสนับสนุนจากผู้ชมในวงกว้าง เพื่อดึงดูดพวกเขาด้วยแนวคิดที่สดใส ข้อเสนอที่น่าสนใจ และโปรแกรมต่างๆ

ในประเทศที่มีระบบนี้ บุคคลที่มีความโดดเด่นแต่มีประสบการณ์น้อยจะมีคุณค่ามากกว่า (เช่น อดีตประธานาธิบดีสหรัฐ อาร์. เรแกน เริ่มกิจกรรมทางการเมืองแบบมืออาชีพเมื่ออายุ 55 ปีเท่านั้น ในประเทศที่มีระบบปิดในการคัดเลือกผู้นำ เช่น ในสหภาพโซเวียต การบรรลุถึงจุดสูงสุดของอำนาจโดยบุคคลที่มีประวัติดังกล่าวคือ คิดไม่ถึงเลย) เปิดกว้างมากขึ้นสำหรับผู้นำรุ่นเยาว์และนวัตกรรมประเภทต่างๆ ในขณะเดียวกัน ข้อเสียบางประการของระบบคือความเป็นไปได้สูงที่จะเกิดความเสี่ยงในการเมือง ความสามารถในการคาดการณ์ที่ค่อนข้างอ่อนแอ และมีแนวโน้มที่จะเกี่ยวข้องกับผลกระทบภายนอกมากเกินไป โดยทั่วไป ดังที่แสดงให้เห็นในทางปฏิบัติ ระบบการเป็นผู้ประกอบการในการสรรหาบุคลากรชั้นนำได้รับการปรับให้เข้ากับความมีชีวิตชีวาของชีวิตยุคใหม่เป็นอย่างดี ระบบกิลด์ก็มีข้อดีและข้อเสียเช่นกัน จุดแข็งประกอบด้วยความสมดุลของการตัดสินใจ ระดับความเสี่ยงที่ต่ำกว่าเมื่อตัดสินใจ และโอกาสที่จะเกิดความขัดแย้งภายในน้อยลง และความสามารถในการคาดการณ์นโยบายได้มากขึ้น ค่านิยมหลักของระบบนี้คือฉันทามติความสามัคคีและความต่อเนื่อง ในเวลาเดียวกัน ระบบกิลด์มีแนวโน้มที่จะเกิดระบบราชการ กิจวัตรขององค์กร อนุรักษ์นิยม และก่อให้เกิดความสอดคล้องกันของมวลชน หากปราศจากการเพิ่มกลไกการแข่งขัน ระบบนี้จะนำไปสู่การเสื่อมถอยของชนชั้นสูงอย่างค่อยเป็นค่อยไป การแยกตัวออกจากสังคม และการเปลี่ยนแปลงไปสู่วรรณะสิทธิพิเศษที่แคบ ที่จริงแล้วนี่คือสิ่งที่เกิดขึ้นในประเทศสังคมนิยมเผด็จการซึ่งระบบการสรรหาชนชั้นสูงทางการเมืองครอบงำมานานหลายทศวรรษซึ่งเป็นหนึ่งในรูปแบบทั่วไปของระบบกิลด์ ผลกระทบทางสังคมเชิงลบของระบบการตั้งชื่อถูกทวีความรุนแรงมากขึ้นโดยธรรมชาติที่ครอบคลุม การกำจัดกลไกตลาดการแข่งขันโดยสิ้นเชิง เช่นเดียวกับอุดมการณ์ การทำให้เป็นการเมือง และการไม่กลายเป็นการเมือง (การครอบงำความสัมพันธ์ทางครอบครัว) ของกระบวนการคัดเลือก ในสหภาพโซเวียตเกณฑ์ดังกล่าวคือความสอดคล้องทางอุดมการณ์และการเมืองโดยสมบูรณ์ ("วุฒิภาวะทางการเมือง") การอุทิศตนต่อผู้นำที่เหนือกว่า การรับใช้และการประจบประแจง ความสัมพันธ์ในครอบครัว ความสามารถในการเอาใจผู้บังคับบัญชา การไม่มีหลักการของตนเอง ตำแหน่งทางศีลธรรมและการเมือง , ความรู้เกี่ยวกับกฎที่ไม่ได้พูดของเกมอุปกรณ์, ความสามารถในการรายงานทันเวลา, "เข้าสู่กระแสหลัก", ประสบการณ์ที่มั่นคงและประวัติการทำงาน, การเคลื่อนไหวที่โอ้อวด ฯลฯ ตัวกรองบรรทัดฐานเหล่านี้และตัวกรองบรรทัดฐานอื่น ๆ ที่คล้ายกันกำจัดคนที่ซื่อสัตย์และสดใสที่สุด เปลี่ยนรูปบุคลิกภาพทำให้เกิดสีเทาจำนวนมากซับซ้อนทางอุดมการณ์ไม่สามารถริเริ่มโดยแท้จริงของผู้จัดการได้

แน่นอน ในเงื่อนไขของการเติบโตในอาชีพที่ไม่ใช่ทางเลือกที่เกือบจะสมบูรณ์ การเติบโตของสถานะ และการปลูกฝังอุดมการณ์โดยรวมของประชากร ชนชั้นสูงทางการเมืองและโดยเฉพาะอย่างยิ่งระดับล่างและกลางได้รวมคนจำนวนมากที่มีคุณสมบัติทางสติปัญญาสูง มีความมุ่งมั่นตั้งใจ และมีคุณสมบัติเชิงบวกอื่น ๆ มากมาย บุคคลที่มีความสามารถและกระตือรือร้นที่สุดโดยพื้นฐานแล้วมีเพียงชื่อเดียวเท่านั้นที่มีเส้นทางไปสู่จุดสูงสุด อย่างไรก็ตาม ในไม่ช้า ผู้คนเหล่านี้ต้องเผชิญกับทางเลือก: ยอมรับกฎอย่างเป็นทางการของเกม "รักษาโปรไฟล์ให้ต่ำ" และกลายเป็น "เหมือนคนอื่นๆ" หรือออกจากตำแหน่งและสิทธิพิเศษที่เกี่ยวข้องและกลายเป็นคนนอกสังคม

ผลกระทบเชิงทำลายล้างในระยะยาวของระบบการตั้งชื่อนั้นนำไปสู่การเสื่อมถอยของชนชั้นสูงทางการเมืองของสหภาพโซเวียต ในช่วงเปเรสทรอยกา เมื่อประชาชนสามารถเข้าถึงข้อมูลที่เป็นความจริงเกี่ยวกับประเทศและโลกเป็นครั้งแรก ความไม่เป็นมืออาชีพ ความเห็นแก่ตัวแบบกลุ่ม ความซับซ้อนทางอุดมการณ์ การขาดความรับผิดชอบอย่างสมบูรณ์และขาดความคิดริเริ่มของชนชั้นปกครอง และการไร้ความสามารถในการดำเนินการขั้นเด็ดขาดใด ๆ กลายเป็น ชัดเจน. คุณสมบัติเชิงลบเหล่านี้แสดงออกมาอย่างชัดเจนโดยเฉพาะอย่างยิ่งในช่วงรัฐประหารต่อต้านรัฐธรรมนูญในเดือนสิงหาคม พ.ศ. 2534 การตั้งชื่อในอดีตที่เลวร้ายลงเนื่องจากการขาดการควบคุมทางสังคมและศีลธรรมของนักธุรกิจเศรษฐกิจเงาที่ถูกกฎหมายเกือบสมบูรณ์นั้นปรากฏให้เห็นอย่างชัดเจนในหมู่ชนชั้นสูงทางการเมืองของรัสเซียในปัจจุบัน คุณสมบัติที่ต่ำของมันส่วนใหญ่อธิบายการคงอยู่ของวิกฤตในสังคมรัสเซียในทศวรรษที่ผ่านมาและจำกัดความเป็นไปได้ในการเอาชนะมัน

กิจกรรมทางการเมืองที่อ่อนแอมาก ประสิทธิภาพที่ต่ำของชนชั้นสูงทางการเมืองของรัสเซีย ความไม่สมบูรณ์ของกระบวนการสรรหาชนชั้นสูงใหม่และในขณะเดียวกันก็มีความสำคัญยิ่งยวดของชั้นนี้ในการเปลี่ยนแปลงประเทศ การต่ออายุเชิงคุณภาพอย่างลึกซึ้งของสังคม - ทั้งหมดนี้ทำให้ ปัญหาของชนชั้นสูงทางการเมืองที่เกี่ยวข้องกับทฤษฎีและการปฏิบัติโดยเฉพาะ สภาพทางสังคมสำหรับการก่อตัวและการทำงานของชนชั้นสูงมีอิทธิพลโดยตรงไม่เพียง แต่บทบาททางสังคมของกลุ่มนี้โดยรวมเท่านั้น แต่ยังกำหนดลักษณะทั่วไปของตัวแทนแต่ละคน - ผู้นำทางการเมือง

ประเทศต่างๆ นำโดยชนชั้นสูง - ผู้ที่มีตำแหน่งสำคัญและสามารถเข้าถึงแหล่งข้อมูลแบบปิดได้ พวกมันค่อนข้างหลากหลายและก่อตัวในรูปแบบที่แตกต่างกัน เรามาดูกันว่าพวกเขาคืออะไรและมีอิทธิพลต่อการพัฒนาสังคมอย่างไร คำถามไม่ได้ใช้งาน ชะตากรรมของเราขึ้นอยู่กับการกระทำและการตัดสินใจของคนเหล่านี้ นอกจากนี้ ยังส่งผลกระทบร้ายแรงต่ออนาคต ซึ่งหมายความว่าจะสร้างสภาพความเป็นอยู่ให้กับลูกหลานในอนาคต ขอแนะนำให้ประชาชนทั่วไปเข้าใจว่าคนกลุ่มใดในประเทศที่รับผิดชอบเพื่อทำความเข้าใจความหมายของเหตุการณ์ปัจจุบันและคาดการณ์ผลที่ตามมาที่อาจเกิดขึ้น

ชนชั้นสูงคืออะไร?

เรามักจะได้ยินคำนี้ในรายการทีวีและในบทความที่จริงจัง ชนชั้นสูงคือกลุ่มคนที่มีโอกาสมีอิทธิพลต่อสังคม มีความจำเป็นต้องเข้าใจว่าการเข้าถึงพลังงานแบบธรรมดานั้นไม่เพียงพอ มีตัวอย่างมากมายในประวัติศาสตร์ที่แสดงให้เห็นว่าผู้นำออกมาจากประชาชนได้อย่างไร และขับไล่ผู้ที่ควรจะครอบครองสถานที่แห่งนี้ภายใต้กฎหมายปัจจุบัน แต่เพื่อที่จะเป็นชนชั้นสูง คุณต้องมีคุณสมบัติและทักษะบางอย่าง ซึ่งรวมถึงการศึกษา การเชื่อมโยง ภูมิปัญญา ความสามารถพิเศษ ความสามารถในการวิเคราะห์ วางแผนการดำเนินการ และการเจรจาต่อรอง ชนชั้นปกครองกุมอำนาจไว้ ผู้ที่ไม่มีโอกาสมีส่วนร่วมในการบริหารจะต่อต้านพวกเขา เหล่านี้คือกลุ่มต่อต้านชนชั้นสูง นอกจากนี้ยังมีบุคคลสำคัญทางวัฒนธรรมที่บางครั้งก็มีอิทธิพลอย่างมากต่อสังคม นอกจากนี้ยังควรชี้ให้เห็นถึงชนชั้นสูงทางทหารด้วย ในบางรัฐ พวกเขามีบทบาทชี้ขาดและครอบงำ เราไม่สามารถเพิกเฉยต่อชุมชนวิทยาศาสตร์ได้ แม้ว่าบทบาทของพวกเขาในปัจจุบันจะไม่โดดเด่นเท่าในศตวรรษที่ผ่านมาก็ตาม ชนชั้นสูงทางการเมืองของประเทศก่อตั้งขึ้นภายใต้อิทธิพลของสถานการณ์ทางประวัติศาสตร์และปัจจัยทางเศรษฐกิจที่มีอยู่ในปัจจุบัน บางครั้งระดับผู้นำก็ถูกจัดรูปแบบใหม่ทั้งหมดภายใต้แรงกดดันจากสาธารณะ

ประเภทของชนชั้นสูงทางการเมือง

นักรัฐศาสตร์กล่าวถึงประเด็นนี้ภายใต้การสนทนาบ่อยครั้งและในรูปแบบต่างๆ ขึ้นอยู่กับระดับการพัฒนาของสังคม ประเพณี ความคิด และเส้นทางประวัติศาสตร์ ชนชั้นสูงทางการเมืองประเภทต่อไปนี้มีความโดดเด่น:

• เปิดแล้ว ประชาชนทุกคนสามารถเข้าได้
• กลุ่มที่ปิดจะถูกเติมเต็มโดยตัวแทนของกลุ่มบางกลุ่มเท่านั้น (เช่นชนชั้นสูง)

นักวิทยาศาสตร์ชาวอินเดีย P. Sharan เสนอการจำแนกของเขาเอง เขาอธิบายประเภทของชนชั้นสูงทางการเมืองดังนี้:

• สูงสุดครองตำแหน่งผู้นำ
• เฉลี่ย - ผู้ที่มีความมั่งคั่ง, ทักษะทางวิชาชีพ, การศึกษา
• ฝ่ายธุรการ - พนักงานของข้าราชการระดับสูง เป็นต้น
• ชายขอบไม่มีลักษณะที่กล่าวข้างต้น แต่มีอิทธิพลในสังคม

ชนชั้นปกครอง

ตำแหน่งหลักในรัฐใด ๆ จะถูกครอบครองโดยผู้ที่มีทักษะและอิทธิพลเพียงพอ พวกเขาเป็นตัวแทนของชนชั้นสูงทุกประเภท สังคมสมัยใหม่มีโครงสร้างที่ซับซ้อน เพื่อให้อยู่ภายใต้การควบคุม จำเป็นต้องมีอิทธิพลต่อทุกส่วนของประชากร จากมุมมองนี้ จำเป็นต้องมีปฏิสัมพันธ์อย่างต่อเนื่องระหว่างผู้จัดการและการปรับเปลี่ยนแผนและการดำเนินการ งานนี้จัดขึ้นโดยชนชั้นปกครองที่มองเห็นได้ ฝ่ายบริหารทำหน้าที่บริหาร และฝ่ายสูงสุดสร้างแนวคิด ทุกคนมุ่งมั่นที่จะส่งเสริมตัวแทนของตนไปสู่จุดสุดยอดแห่งอำนาจ สิ่งนี้จะเกิดขึ้นระหว่างการเลือกตั้งด้วย คณะรองเติมเต็มแวดวงชนชั้นสูงของสังคมประชาธิปไตยในระดับต่างๆ ในเวลาเดียวกัน มีความคิดเห็นที่ชัดเจนว่ามีเพียงไม่กี่คนเท่านั้นที่ครองโลก คนเหล่านี้ได้รับการศึกษาพิเศษและทักษะการจัดการ การสรรหาบุคลากรระดับสูงมีสองประเภท: ระบบผู้ประกอบการและระบบกิลด์ มาดูพวกเขากันดีกว่า

ระบบกิลด์

ในเกือบทุกประเทศ การก้าวไปสู่จุดสูงสุดไม่ใช่เรื่องง่าย การก่อตัวของชนชั้นสูงทางการเมืองนั้นขึ้นอยู่กับหลักการของการเป็นส่วนหนึ่งของกลุ่มหรือวรรณะใดกลุ่มหนึ่ง นี่คือการเลือกแบบปิด มันเกี่ยวข้องกับการก้าวหน้าในอาชีพอย่างค่อยเป็นค่อยไปค่อนข้างช้า ผู้สมัครที่จะเข้าสู่แวดวงชนชั้นสูงจะต้องได้รับการทดสอบเกี่ยวกับระดับการศึกษา ความสามารถในการสื่อสารกับผู้คน การพูดในที่สาธารณะ และอื่นๆ ความผูกพันในครอบครัว ประสบการณ์ปาร์ตี้ และสิ่งอื่นๆ ก็มีความสำคัญเช่นกัน ระบบนี้ถือว่าอนุรักษ์นิยม การตัดสินใจเข้าร่วมชมรมระดับหัวกะทินั้นกระทำโดยกลุ่มหัวกะทิ ซึ่งมีแนวโน้มที่จะสร้างความเป็นผู้นำประเภทหนึ่งขึ้นมา ไม่มีการแข่งขันในนั้น สิ่งนี้นำไปสู่การเสื่อมถอยของชนชั้นสูงอย่างค่อยเป็นค่อยไป คนเหล่านี้ไม่มีเวลาตอบสนองต่อความท้าทายในยุคของเราและไม่มีความยืดหยุ่นเพียงพอ นี่เป็นกรณีเช่นในสหภาพโซเวียตซึ่งมีส่วนทำให้เกิดการล่มสลายของรัฐ ด้านบวกของระบบกิลด์คือมันไม่ได้มีส่วนทำให้เกิดความขัดแย้งภายใน นโยบายของมันเป็นสิ่งที่คาดเดาได้ วิธีการเสนอชื่อชนชั้นสูงนี้มีอยู่ในประเทศประชาธิปไตยที่มีระบบพรรคที่เข้มแข็ง

ระบบผู้ประกอบการ

สังคมสมัยใหม่มีการพัฒนาอย่างรวดเร็วและประสบปัญหามากมาย เพื่อให้ใช้ชีวิตได้ตามปกติ จำเป็นต้องคัดเลือกผู้จัดการอย่างระมัดระวัง ระบบผู้ประกอบการหรือผู้ประกอบการเกี่ยวข้องกับการเลือกผู้สมัครที่มีคุณสมบัติบางประการ สิ่งสำคัญประการหนึ่งคือความสามารถในการทำให้สาธารณชนพอใจ ชั้นทางสังคมใด ๆ ก็สามารถเสนอชื่อตัวแทนของตนให้อยู่ด้านบนสุดได้ การแข่งขันในระบบนี้มีสูงมาก การคัดเลือกจะดำเนินการโดยประชากรทั้งหมดของประเทศ ระบบนี้เป็นเรื่องปกติสำหรับระบอบประชาธิปไตยที่พัฒนาแล้ว ตัวอย่างเช่น นักแสดงคนหนึ่ง (อาร์ เรแกน) ได้กลายมาเป็นประธานาธิบดีคนหนึ่งของสหรัฐอเมริกา ภายใต้ระบบการคัดเลือกผู้ประกอบการ การเตรียมความพร้อมทางวิชาชีพของผู้จัดการในอนาคตไม่ได้มีความสำคัญอย่างยิ่ง ผู้คนจะต้องชอบเขาและสามารถตอบสนองต่อความต้องการและความท้าทายของสาธารณะได้ ข้อเสียของระบบคือ โอกาสที่บุคคลที่ไม่พร้อมจะเข้ามามีอำนาจโดยบังเอิญ

ว่าด้วยบทบาทของชนชั้นสูงทางการเมือง

ควรสังเกตว่าสำหรับการพัฒนาของรัฐนั้นเป็นสิ่งสำคัญมากที่ปกครองรัฐนั้น บทบาทของชนชั้นสูงทางการเมืองมีความสำคัญและมีหลายแง่มุม คนเหล่านี้มีอิทธิพลต่อความเป็นอยู่ที่ดีของพลเมือง วัฒนธรรม และการศึกษา พวกเขามีสิทธิที่จะควบคุมความมั่นคงของประเทศ ที่จริงแล้วชีวิตของผู้คนขึ้นอยู่กับพวกเขา สิ่งสำคัญคือชนชั้นสูงทางการเมืองสมัยใหม่จะต้องมีความเป็นมืออาชีพในระดับสูง โลกค่อนข้างซับซ้อน หากจำนวนการตัดสินใจที่ผิดพลาดมีสูง คุณก็สามารถทำลายมันทิ้งได้ ในประเทศส่วนใหญ่ การก่อตั้งชนชั้นสูงทางการเมืองเกิดขึ้นตามหลักการที่รวมกัน คือส่วนหนึ่งถูกเลือกมาจากบางกลุ่ม บุคลิกสดใส เข้ามามีอำนาจจากประชาชน ทำให้เราสามารถรักษาสมดุลและความมั่นคงในสังคมไปพร้อมๆ กัน ไม่มีความลับใดที่นโยบายทำลายล้างที่ไม่ถูกต้องได้นำไปสู่การทำลายล้างของรัฐมากกว่าหนึ่งครั้ง ปัจจุบันพวกเขากำลังพยายามหลีกเลี่ยงข้อผิดพลาดเหล่านี้โดยให้ประชากรมีส่วนร่วมในการประเมินผู้จัดการ

ความผิดพลาดของชนชั้นสูงถือเป็นหายนะของประชาชน

เป็นสิ่งสำคัญมากที่ชนชั้นสูงของประเทศจะต้องสามัคคีกัน ปฏิบัติตามกฎเกณฑ์ที่กำหนดไว้อย่างเคร่งครัด และไม่เข้าสู่ความขัดแย้งที่ร้ายแรง ในประเทศใดก็ตามมีคนที่มีชีวิตอยู่ในตำแหน่งที่มีอิทธิพลซึ่งมีทั้งข้อดีและข้อเสีย พวกเขาจัดการกับประเด็นต่างๆที่ส่งผลกระทบต่อสังคม พวกเขาจะต้องสามารถพัฒนาความคิดเห็นร่วมกันที่สอดคล้องกับแรงบันดาลใจของประชากร กล่าวคือ ชนชั้นสูงที่เปิดกว้างและปิดมีหน้าที่ร่วมกันแก้ไขข้อขัดแย้งภายในตนเอง โดยไม่เกี่ยวข้องกับประชาชน ยูเครนที่อดกลั้นมานานสามารถยกเป็นตัวอย่างเชิงลบได้ ชนชั้นสูงของตนต่อสู้เพื่ออำนาจมาหลายปีแล้ว ประธานาธิบดีของประเทศอาจเป็นตัวแทนของภูมิภาคตะวันตกหรือตะวันออกก็ได้ นักการเมืองไม่สามารถบรรลุข้อตกลงซึ่งนำไปสู่การปะทะกันด้วยอาวุธ นั่นคือกลุ่มชนชั้นสูงล้มเหลวในการรับมือกับความรับผิดชอบของตน

อะไรเป็นตัวกำหนดคุณภาพของผู้จัดการ?

สังคมประชาธิปไตยมุ่งมั่นที่จะสร้างสมดุลระหว่างกลุ่มและชนชั้นต่างๆ มีความจำเป็นต้องค้นหาฉันทามติเมื่อปฏิบัติงานใด ๆ สันติภาพและเสถียรภาพในรัฐขึ้นอยู่กับนักการเมือง การปกครองประเทศจะต้องได้รับความไว้วางใจจากผู้ที่ได้รับการฝึกอบรม มีความสามารถ และมีความสามารถ นั่นคือชนชั้นสูงควรได้รับการฝึกอบรมเป็นพิเศษ ในขณะเดียวกัน เราก็ไม่สามารถปฏิเสธลิฟต์ทางสังคมได้ การแข่งขันช่วยปรับปรุงคุณภาพของผู้จัดการ และที่สำคัญกว่านั้นคือทำให้เกิดแนวคิดใหม่ๆ คุณภาพของชนชั้นสูงไม่ว่าผู้อ่านจะคัดค้านอย่างไรก็ขึ้นอยู่กับจำนวนประชากร ปฏิกิริยาของเขาต่อคนเหล่านี้ถือเป็นตัวชี้วัดหลักและสำคัญที่สุดในการวัดประสิทธิผลของงานของพวกเขา ตัวอย่างเช่น คุณไม่ควรลงคะแนนเสียงให้ผู้สมัครชิงตำแหน่งรัฐสภาโดยไร้ความคิดซึ่งคุณไม่เคยเห็นมาก่อนในบ้านของคุณ เขาไม่ปฏิบัติหน้าที่ของตนให้สำเร็จ ซึ่งหมายความว่าเขาไม่สมควรได้รับตำแหน่งในแวดวงชนชั้นสูง

การสนับสนุนอย่างมืออาชีพสำหรับผู้จัดการ

มีการกล่าวไปแล้วว่าประเภทของชนชั้นสูงทางการเมืองมีโครงสร้างที่ซับซ้อน สิ่งนี้จะช่วยไม่สูญเสียการควบคุมประเทศเมื่อผู้ปกครองเปลี่ยนแปลง งานของหน่วยงานภาครัฐดำเนินการโดยผู้เชี่ยวชาญเป็นหลัก คนเหล่านี้คือผู้ที่มีความรู้ ทักษะ และประสบการณ์พิเศษ ไม่มีผู้นำที่ฉลาดคนใดสามารถทำได้โดยไม่ได้รับความช่วยเหลือจากพวกเขา ในโครงสร้างของพรรคการเมืองใดๆ ก็มีกลไก เช่น ทุกคนรู้จักความเป็นผู้นำจากการกล่าวสุนทรพจน์และสิ่งพิมพ์ กิจกรรมของผู้นำได้รับการรับรองโดยผู้เชี่ยวชาญทั่วไป บางครั้งเรียกว่าข้าราชการ พวกเขาดำเนินงานด้านองค์กรและการวิเคราะห์จำนวนมหาศาล คนเหล่านี้ควรถูกจัดว่าเป็นชนชั้นสูง ท้ายที่สุดแล้ว พวกเขามีอิทธิพลต่อการตัดสินใจและการกระทำของผู้นำ บางครั้งมีการกล่าวกันว่าชนชั้นสูงทุกประเภทถูกทำให้เจือจาง รองจากผู้มีอิทธิพลในตำแหน่งสูงคือญาติและเจ้าหน้าที่ พวกเขายังมีอิทธิพลต่อนโยบายของพวกเขาด้วย

คุณสมบัติของการเปลี่ยนแปลงของชนชั้นสูง

ตามกฎแล้วกลุ่มผู้มีอิทธิพลจะถูกเติมเต็มอย่างต่อเนื่องและค่อยๆ ผู้คนได้รับการฝึกอบรม คัดเลือก และทดสอบ แต่มีข้อยกเว้นในประวัติศาสตร์ การปฏิวัติผลักดันผู้คนที่กล้าหาญและมุ่งมั่นไปสู่จุดสูงสุด พวกเขาครองตำแหน่งสูงสุด แน่นอนว่ากระบวนการปฏิวัติสร้างความตื่นตระหนกอย่างร้ายแรงให้กับสังคม เพื่อป้องกันสิ่งนี้ จำเป็นต้องปรับปรุงระบบการจัดการอย่างต่อเนื่อง คนใหม่ควรเข้ามานำไอเดียที่ได้รับความนิยมในสังคม

บทสรุป

ผู้อ่านอาจสงสัยว่าจะเข้าสู่แวดวงของผู้ที่ถูกเลือกได้อย่างไร? ในโลกสมัยใหม่สิ่งนี้ไม่ใช่เรื่องที่เป็นไปไม่ได้ หากคุณดูชนชั้นสูงของประเทศส่วนใหญ่ คุณจะเห็นว่าพวกเขาแตกต่างจากพลเมืองทั่วไปส่วนใหญ่ในด้านการศึกษา กิจกรรม ความกล้าหาญ และความชื่นชอบในการวิเคราะห์ จำเป็นต้องปลูกฝังคุณสมบัติเหล่านี้ในตัวคุณตั้งแต่เยาว์วัย คุณไม่สามารถเป็นประธานาธิบดีได้ แต่คุณจะได้มีตำแหน่งที่มีเกียรติและคู่ควรในสังคม

ในที่สุด ฉันก็อธิบายระบบการทำงานของฉันในชีวิตจริงได้

เป็นเวลานานที่ฉันไม่สามารถมีสมาธิและอธิบายได้ทั้งหมด ดูเหมือนฉันกำลังจินตนาการอยู่ในหัว แต่เมื่อฉันเริ่มเขียน มันมีอะไรมากมายเกิดขึ้นจนมองไม่เห็นความเรียบง่ายเลยด้วยซ้ำ มีระบบที่แตกต่างกัน มีระบบการสรรหา มีระบบการฝึกอบรม มีระบบการดำเนินการ

ฉันจะเขียนเกี่ยวกับระบบการสรรหาบุคลากร ทำไมคนถึงไม่เห็นด้วย? มี 2 ​​เหตุผลสำหรับสิ่งนี้ (ฉันอ่านที่ไหนสักแห่งและชอบและจำได้)

1) ผู้คนไม่เข้าใจสิ่งที่เสนอให้พวกเขา - 50%

2) โดยทั่วไปแล้วผู้คนมีปัญหาในการตัดสินใจ - 50%

และถ้าคุณจำได้ ฉันชอบ Randy Gage มาก ทั้งหนังสือ ซีดี วิธีการ คำแนะนำ ตามความเข้าใจของฉัน ทุกอย่างเคยเกิดขึ้นเช่นนี้: ฉันเชิญใครสักคน นำเสนอให้เขา และเขาจะต้องตัดสินใจในวันนี้หรือที่แย่ที่สุดคือพรุ่งนี้) ในสถานการณ์นี้ ฉันพบเพียง 2 คนเท่านั้นที่สามารถตัดสินใจสนับสนุน SM จากข้อมูลจำนวนมหาศาลดังกล่าว

แต่เวลาผ่านไป และด้วยความช่วยเหลือของ Randy Gage ฉันตระหนักว่าการสรรหาบุคลากรเป็นกระบวนการที่ค่อยเป็นค่อยไป และไม่ใช่การดำเนินการเพียงครั้งเดียว

ด้านล่างเป็นแผนภาพของฉัน

สี่เหลี่ยมเหล่านี้หมายถึงอะไร? ฉันเอาแผนภาพนี้มาจาก Randy Gage และสร้างเหตุการณ์ใหม่เพื่อให้เหมาะกับเรา

1. ชุดข้อมูลเบื้องต้น เกิดอะไรขึ้นในชีวิต? หากเรามีหมายเลขโทรศัพท์ของบุคคลใด เราก็เชิญเขาเข้าร่วมการประชุมทางโทรศัพท์ เราไม่ได้บอกเขาว่านี่คือการตลาดแบบเครือข่าย และเขาก็ค้นพบทุกอย่างด้วยตัวเขาเองในที่ประชุม ฉันคิดว่าวิธีนี้ดีสำหรับคนที่คุณรัก แล้วสำหรับคนไม่สนิทอย่างเราเรียกว่าอบอุ่นล่ะ? เขาขับรถผ่านรถติด ผ่านรถติด ใช้เวลามากกว่า 3 ชั่วโมงเพื่อไปถึงที่นั่น รับฟังและเข้าใจว่าสิ่งนี้ไม่เหมาะกับเขา

เขาจะเกลียดเราทีหลัง... และเราก็จะเกลียดเขาด้วย) แพ็คเกจข้อมูลล่วงหน้าคืออะไร? นี่อาจเป็นดิสก์ หนังสือ หรืออย่างอื่นที่มีข้อมูลเบื้องต้นเกี่ยวกับข้อเสนอของฉัน Max Heeger เสนอทางเลือกโดยใช้การนำเสนอของเขาเองที่บันทึกไว้ในดิสก์ ฉันให้ซีดีพร้อมวิดีโอเกี่ยวกับการตลาดแบบเครือข่าย เรื่องราวเล็กๆ น้อยๆ เกี่ยวกับบริษัท เล็กๆ น้อยๆ เกี่ยวกับผลิตภัณฑ์และทุกอย่างเยี่ยมยอด ผู้คนมากมาย แสงไฟ ดอกไม้ไฟ เรื่องราวต่างๆ ของผู้นำ แผ่นดิสก์นี้มาหาฉันเช่นนี้ ฉันจะเปลี่ยนมัน แต่ฉันไม่รู้ว่าต้องทำอย่างไร นี่คือสิ่งที่คนฉลาดมักทำ: พวกเขานำระบบของคนอื่นไปและบิดเบือนระบบตามรสนิยมของตนเอง มีการทำซ้ำแบบใดได้บ้าง?

บุคคลไม่เพียงมองเห็นฉันเท่านั้น เขายังสามารถทำความคุ้นเคยกับข้อมูลในสภาพแวดล้อมที่สะดวกสำหรับเขา ในเวลาที่สะดวกสำหรับเขา และฉันไม่ได้เรียกร้องการตัดสินใจจากเขาทันที แต่โทรหาเขาวันเว้นวันและถามว่าเขาดูมันแล้วและเขาสนใจอะไร: ผลิตภัณฑ์หรือรายได้

ถ้าไม่มีอะไรฉันก็เอาดิสก์ แต่ตอนนี้ผมคิดว่าควรจะปล่อยไว้ มันเป็นเครื่องมือ ให้เขาทำงานที่ไหนสักแห่ง ฉันซื้อซีดี (ฉันพบที่เจ๋ง ๆ ) ในราคา 10 รูเบิล การทิ้งแผ่นดิสก์ไว้กับบุคคลนั้นถูกกว่าการทิ้งหนังสือเหมือนเมื่อก่อน เพราะเครือข่ายรู้ว่ามีวรรณกรรมและดิสก์จำนวนเท่าใดที่ต้องอยู่ในกระเป๋าของผู้สมัครที่ไม่ได้รับการคัดเลือก

นี่คือการคัดเลือกผู้สนใจ ประหยัดเวลาและความพยายามมาก ฉันรู้ว่าไม่มีคำวิเศษที่จะทำให้คนอยู่ได้ ไม่ว่าเขาจะต้องการมันตอนนี้หรือไม่ต้องการก็ตาม ชุดข้อมูลเบื้องต้นช่วยให้การคัดกรองดังกล่าวทำได้รวดเร็วพอสมควร สิ่งสำคัญคือไม่ต้องเรียกร้องวิธีแก้ปัญหา จุดประสงค์ของการประชุมแต่ละครั้งคือเพื่อกำหนดเวลาการประชุมครั้งถัดไป และเพื่อให้บุคคลนั้นไม่ได้ออกไปมือเปล่า แต่มีข้อมูลบางอย่างเกี่ยวกับผู้ให้บริการ

นอกจากนี้ยังสะดวกมากเมื่อจัดการประชุมแบบ Cold Circle ตัวอย่างเช่นคุณพบใครบางคนบนรถบัสพบว่าบุคคลนั้นต้องการรายได้เพิ่มเติมหรืออย่างอื่นที่คุณมี) แต่ไม่มีเวลาเป็นเพื่อนกับเขาไม่มีทางแยกพิเศษคุณให้ดิสก์แก่เขา

อาจมีบุคคลผ่านการโฆษณา (เหมือนที่เราทำอยู่ตอนนี้) หรือเราเรียกเขาเองและเชิญเขา เขากังวลและบางครั้งคุณก็กังวลเช่นกัน สามารถอธิบายอะไรได้บ้าง? วาดวงกลมบนกระดานเหรอ? วงกลมเป็นสิ่งที่อันตรายที่สุด หลายคนก็กลัวจนว้าว...

มีผู้ชายมาฉันถาม: คุณมาทำไมเพื่อนที่ดี? คุณสนใจอะไรในข้อเสนอของฉัน? ทำไมคุณถึงต้องการมันเพราะมีงานที่ยอดเยี่ยมมากมาย? คุณคือใคร? ฉันพูดอีกครั้งว่าเราทำอะไรใน 2 ประโยคฉันยกตัวอย่างเกี่ยวกับคำแนะนำ: ฉันทำได้ไหม พวกเขาจ่ายเงิน แต่ที่นี่พวกเขาจ่ายเงินและให้ดิสก์กับฉัน ทั้งหมด. การประชุมครั้งนี้มีไว้เพื่อทำความรู้จักกัน บางทีเขาอาจจะยังไม่เหมาะกับเรา ผู้คนมีความแตกต่างกัน...

2. ขั้นต่อไปคือการประชุมแบบ 1+1 คือ พร้อมด้วยสปอนเซอร์ เพื่อให้บุคคลเห็นจำนวนผู้จัดจำหน่ายเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง เพื่อที่เราจะได้เห็นว่าไม่ใช่คุณคนเดียวที่ทำสิ่งนี้ที่นี่ ที่ยังมีผู้คนมากมาย และอย่างที่พวกเขาพูดกัน มันเป็นไปไม่ได้ที่จะรวบรวมคนโง่มากมายไว้ในที่เดียว ทั้งหมดนี้เกิดขึ้นโดยไม่รู้ตัว

เรากำลังพูดถึงแผ่นดิสก์อยู่แล้ว: สิ่งที่เราเข้าใจ, สิ่งที่เราชอบ, สิ่งที่เราต้องการ, บางที เราตอบคำถามของเขาและมอบแผ่นดิสก์แผ่นต่อไปให้เขา

3. ขั้นตอนต่อไปคือการเชิญเขาเข้าร่วมงาน นี่อาจเป็นการนำเสนอในสำนักงานหรือในแวดวงบ้าน เหล่านั้น. งานนั้นคนเยอะอยู่แล้วแต่ยังไม่มากนัก 5-10 คน. ระหว่างขั้นตอนเหล่านี้ไม่ควรเกิน 2 วัน ฉันหมายถึงระหว่าง 1 ถึง 2 - 2 วัน ระหว่าง 2 ถึง 3 - 2 วัน มิฉะนั้นบุคคลนั้นจะหมดดอกเบี้ย

4. นี่คือคำเชิญให้เข้าร่วมสัมมนาใหญ่ ในบริษัทของฉันชื่อ BBS ที่ไหนมีรางวัล มีดนตรีเล่น ห้องโถงใหญ่กำลังถ่ายทำที่ไหนสักแห่ง มีคนอยู่ที่นั่นเป็นร้อยหรือสองคนหรือมากกว่านั้นด้วยซ้ำ ทำไมเมื่อไม่นานนี้ที่อเล็กซานเดอร์ ซินามาติ ได้มีการหยิบยกหัวข้อขึ้นมาว่า เพราะ. หากคุณข้ามขั้นตอนที่เหลือ 1,2,3 แน่นอนว่าเขาจะกลัว เขาไม่เข้าใจระบบ เขาไม่เข้าใจสิ่งที่เกิดขึ้น ทุกคนสนุกสนาน ปรบมือ ชื่นชมยินดี พวกนิกาย... มีคำพูดแย่ๆ ผุดขึ้นมาในหัวของเขา

5.ถ้าไม่พอก็ประชุมกับอัพไลน์สปอนเซอร์

6. ในที่สุด เขาก็ตกลง และคุณจัดการฝึกอบรม "เริ่มต้นอย่างรวดเร็ว" กับเขา: จะเริ่มต้นอย่างไร จะเริ่มต้นที่ไหน ขั้นตอนแรก การวางแผนผลลัพธ์แรก ฯลฯ

ลูกศรทางซ้ายหมายถึงอะไร? ความจริงก็คือผู้สมัครไม่จำเป็นต้องทำตามขั้นตอนเหล่านี้ทั้งหมดเพื่อตัดสินใจ มีคนตกลงหลังจากแผ่นดิสก์ (สิ่งนี้เกิดขึ้นด้วย) ใครบางคนหลังจากการประชุม 1+1 เป็นต้น จากนั้นคุณตรงไปที่การฝึกอบรม "เริ่มต้นอย่างรวดเร็ว"

ลูกศรทางขวาหมายถึงอะไร? สิ่งที่ผู้สมัครสามารถเข้าใจได้ในทุกขั้นตอนและคุณจะเข้าใจ บางครั้งก็เร็วกว่าเขาด้วยซ้ำก็คือ ธุรกิจนี้ไม่เหมาะกับเขา จากนั้นคุณก็สามารถแปลทุกอย่างลงในผลิตภัณฑ์ได้ตลอดเวลา และขอย้ำอีกครั้งว่า ไม่ว่าในขั้นตอนใดก็ตาม บุคคลก็สามารถกลายเป็นเพียงลูกค้าได้

ยิ่งบุคคลนั้นสื่อสารกับเรานานเท่าไร ยิ่งเขาเห็นที่นี่และรู้จักพวกเขามากขึ้นเท่านั้น เขาก็จะยิ่งกลัวน้อยลงเท่านั้น เขาจะเห็นว่ามีคนธรรมดาสามัญอยู่ที่นี่ น่าสนใจกับใคร ร่าเริง มั่นใจ ทำอะไรสักอย่าง สื่อสารกับผู้อื่น สิ่งสำคัญคือคนเหล่านี้เป็นคนธรรมดาสามัญคุ้นเคย และเนื่องจากพวกเขาอยู่ที่นี่และมีจำนวนเท่านี้ ก็หมายความว่ามีบางอย่างอยู่ในนั้น เมื่อเกิดความสงสัย (สิ่งนี้เกิดขึ้น) ฉันพบว่าตัวเองอยู่ในงานใหญ่ ๆ ฉันมักจะคิดว่า: “คนพวกนี้ไม่โง่หรอก! หากพวกเขาสนใจ ถ้าฉันสนใจ ก็ยังมีผู้คนมากมายที่จะสนใจเช่นกัน สนใจ!" .

นี่คือระบบ คุณใช้อะไร?

โอลกา ติคายา

การสรรหาบุคลากรทางรัฐศาสตร์หมายถึงกระบวนการคัดเลือกและส่งเสริมบุคคลให้เข้าสู่ชีวิตทางการเมืองที่กระตือรือร้น การสรรหาบุคลากรระดับสูงถือเป็นส่วนสำคัญในกระบวนการสรรหาบุคลากรในระดับต่างๆ การก่อตัวของชนชั้นสูงในแต่ละประเทศในแต่ละขั้นตอนของการพัฒนานั้นมีความโดดเด่นด้วยความคิดริเริ่มที่สำคัญ อย่างไรก็ตาม กระบวนการเข้าร่วมกลุ่มผู้ปกครองมีรูปแบบทั่วไปอยู่ สากลสำหรับทุกประเทศเป็นช่องทางในการสรรหาชนชั้นสูง - สถาบันทางสังคมเหล่านั้น ซึ่งเปิดโอกาสให้ผู้คนได้รับอำนาจ ซึ่งรวมถึง:
1. พรรคการเมือง. บทบาทของพวกเขายิ่งใหญ่โดยเฉพาะอย่างยิ่งในประเทศยุโรปตะวันตก ซึ่งผู้สมัครเข้าร่วมกลุ่มชนชั้นสูงจะต้องผ่านลำดับชั้นพรรคทุกระดับ นี่คือวิธีที่ M. Thatcher, F. Mitterrand, G. Kohl และนักการเมืองที่เข้ามาแทนที่พวกเขาในตำแหน่งสำคัญๆ ของรัฐบาลในอาชีพของพวกเขา
2. เครื่องมือทางราชการ เจ้าหน้าที่ในสัดส่วนที่มีนัยสำคัญสามารถติดตามได้ในกลุ่มชนชั้นสูงของประเทศกำลังพัฒนาทั้งหมด เช่นเดียวกับประเทศที่พัฒนาแล้วอย่างญี่ปุ่นและสวีเดน
3. องค์กรศาสนาคริสตจักรและคริสตจักรร่มเชิร์ช ช่องทางการรับสมัครนี้เป็นเรื่องปกติสำหรับประเทศอิสลามและประเทศที่มีอิทธิพลอย่างมากจากศาสนาคริสต์นิกายโรมันคาทอลิก
4. สหภาพแรงงาน. ผู้นำสหภาพแรงงานมีบทบาทสำคัญในกลุ่มชนชั้นสูงทางการเมืองของหลายประเทศ อดีตประธานาธิบดีสหรัฐ อาร์. เรแกน และอดีตประธานาธิบดีโปแลนด์ แอล. เวลส์า “เข้าสู่” “การเมืองใหญ่” ในฐานะผู้นำขบวนการสหภาพแรงงาน
5. สถาบันเศรษฐกิจ แวดวงธุรกิจ
6. กองทัพบก. ปัจจัยนี้มีอิทธิพลอย่างมากโดยเฉพาะในประเทศละตินอเมริกา แอฟริกา และเอเชีย นายกรัฐมนตรีอิสราเอล 3 คนสุดท้ายเป็นนายพลทหาร ในรัสเซียยุคใหม่มีแนวโน้มที่จะเพิ่มจำนวนอดีตเจ้าหน้าที่ทหารในโครงสร้างอำนาจในระดับภูมิภาค
7. ระบบการศึกษามีบทบาทสำคัญในทุกประเทศ ตามที่นักรัฐศาสตร์ชาวอังกฤษกล่าวไว้ ประเทศนี้อยู่ภายใต้การปกครองของผู้ที่สำเร็จการศึกษาจากอ็อกซ์ฟอร์ดหรือเคมบริดจ์ และมีการศึกษาระดับสูงหนึ่งหรือสองแห่ง โดยส่วนใหญ่มักถูกกฎหมายและเศรษฐกิจ สถานประกอบการของอเมริกา (แนวคิดนี้ในสหรัฐอเมริกาหมายถึงชนชั้นสูงในการปกครอง) ตามกฎแล้วประกอบด้วยผู้สำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัยที่อยู่ในกลุ่มที่เรียกว่า "Ivy League" รวมถึง Harvard, Yale และ Princeton
ระบบการสรรหาบุคลากรชั้นนำหลักๆ นั้นเป็นสากลเช่นกัน ระบบการสรรหาเป็นกลไกในการก่อตั้งและการสืบพันธุ์ของชนชั้นสูง ซึ่งรวมถึงเกณฑ์ ลำดับ และกลุ่มบุคคลที่ดำเนินการคัดเลือก ในรูปแบบทั่วไปที่สุด G. Mosca เป็นผู้กำหนดแนวคิดเกี่ยวกับระบบการจัดหางานในรูปแบบของแนวโน้มประชาธิปไตยและชนชั้นสูง วิทยาศาสตร์สมัยใหม่ถือว่าสิ่งเหล่านี้เป็นระบบผู้ประกอบการและระบบกิลด์ตามลำดับ
ระบบกิลด์ถือเป็นการคัดเลือกแบบปิดและไม่มีการแข่งขัน ซึ่งดำเนินการโดยกลุ่มคนที่ค่อนข้างแคบ (ผู้มีสิทธิ์เลือก) และผู้สมัครจะก้าวหน้าขึ้นสู่ตำแหน่งที่มีอำนาจอย่างช้าๆ การคัดเลือกมาจากกลุ่มสังคมหรือฝ่ายสังคมบางกลุ่ม (จำกัดมาก) ข้อกำหนดอย่างเป็นทางการหลายข้อได้รับการเสนอสำหรับผู้สมัคร ซึ่งออกแบบมาเพื่อยืนยันความสามารถไม่มากเท่ากับความภักดีต่อผู้บังคับบัญชา การต่ออายุของชนชั้นสูงนั้นช้าและไม่สม่ำเสมอ การก่อตัวของชนชั้นสูงประเภทนี้เป็นลักษณะของสังคมดั้งเดิม (ชนชั้นสูงเป็นวรรณะในอินเดียโบราณ ชนชั้นสูงเป็นชนชั้นสูงในยุโรปยุคกลาง) ในศตวรรษที่ 20 ระบบกิลด์แสดงให้เห็นอย่างชัดเจนที่สุดในระบบการเมืองแบบเผด็จการ (ชนชั้นสูง - พรรคในสหภาพโซเวียต) และระบบการเมืองเผด็จการ (ชนชั้นสูง - องค์กรในชิลี, อิหร่าน) การแสดงออกที่รุนแรงของระบบกิลด์คือวิธีการตั้งชื่อเพื่อสร้างชนชั้นสูงในอดีตสหภาพโซเวียต ชนชั้นสูงได้รับการคัดเลือกจากด้านบน โดยคำนึงถึงข้อเสนอแนะของหน่วยงานพรรค แหล่งกำเนิดทางสังคม ความสังกัดพรรค และการประกาศความจงรักภักดีต่ออุดมการณ์อย่างเป็นทางการ
ภายใต้ระบบผู้ประกอบการ การคัดเลือกเปิดกว้าง มีการแข่งขัน ดำเนินการโดยกลุ่มคนจำนวนมาก (ในอุดมคติแล้ว ประชากรทั้งหมดผ่านการเลือกตั้ง) และจากกลุ่มที่มีสถานะต่างกัน มีแนวโน้มที่จะอัพเดทชนชั้นสูงเป็นประจำ เกณฑ์การคัดเลือกจะมุ่งเน้นไปที่คุณสมบัติส่วนบุคคลของผู้สมัคร ความสามารถของเขาในการดึงดูดความสนใจของผู้คน และความสามารถของเขาในการพิสูจน์ความสามารถของเขา
การใช้แต่ละระบบอาจส่งผลที่คลุมเครือทั้งต่อกลุ่มชนชั้นนำและต่อสังคมโดยรวม ดังนั้น ในด้านหนึ่ง ระบบกิลด์ ก่อให้เกิดชนชั้นสูงที่เป็นเนื้อเดียวกัน และรับประกันความสามารถในการคาดเดาและความต่อเนื่องของวิถีทางการเมือง แต่ในทางกลับกัน การใช้งานในระยะยาวนำไปสู่การแยกชนชั้นสูงออกจากสังคม ไปสู่ความชราภาพและระบบราชการ และท้ายที่สุดก็นำไปสู่การเสื่อมถอยของกลุ่มที่มีอำนาจเหนือกว่า และการสูญเสียความสามารถในการจัดการสังคม วิธีการแบบผู้ประกอบการในการสรรหาชนชั้นสูง ซึ่งเป็นลักษณะของสังคมประชาธิปไตยยุคใหม่ ช่วยให้มั่นใจได้ถึงพลวัตและความยืดหยุ่นของชนชั้นสูง และทำให้อำนาจของตนถูกต้องตามกฎหมายอย่างสมบูรณ์ยิ่งขึ้น แต่ระบบนี้ก็มีข้อเสียเช่นกัน สิ่งที่สำคัญที่สุด ได้แก่ :
· ความไม่มั่นคงของโครงสร้างภายในของชนชั้นสูง ความเป็นไปได้ของความขัดแย้งระหว่างส่วนต่างๆ
· การเปลี่ยนแปลงวิถีทางการเมืองบ่อยครั้งเนื่องจากขาดความสามัคคีในความคิดเห็นของนักการเมืองต่างๆ
· ความเสี่ยงต่อประชานิยม ความเป็นไปได้ที่คนสุ่มเข้ามาการเมือง ไม่ค่อยมีความสามารถเท่าที่เป็นที่รู้จัก
วิธีการสรรหาบุคลากรเหล่านี้เป็นมาตรฐานหลายประการ ในความเป็นจริง ไม่มีทั้งระบบผู้ประกอบการล้วนๆ หรือระบบกิลด์ล้วนๆ เพราะ... ไม่มีสังคมที่เปิดกว้างและปิดโดยเด็ดขาด ในด้านหนึ่ง ระบบปิดใดๆ ก็ตามสันนิษฐานว่ามีช่องทางที่ช่วยให้ตัวแทนของ "ชนชั้นล่าง" เข้ามามีอำนาจได้ ตัวอย่างเช่น เราสามารถอ้างถึงบทบาทของพรรคในฐานะช่องทางการจัดหางานภายในสหภาพโซเวียต ตามที่นักสังคมวิทยาในประเทศในปี 1986 ในบรรดาสมาชิกของคณะกรรมการกลาง CPSU สัดส่วนของผู้คนจากชั้นล่างถึง 90% ในทางกลับกัน ระบบเปิด (ประชาธิปไตย) ใดๆ ประสบกับความปรารถนาอย่างต่อเนื่องของกลุ่มชนชั้นสูงที่จะปิดตัวเอง ดังนั้นตลอดศตวรรษที่ยี่สิบ ในรัฐประชาธิปไตย ชนชั้นสูงทางการเมืองถูกครอบงำโดยผู้คนจากชนชั้นสูงของสังคม ดังที่นักรัฐศาสตร์เซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก G.P. Artemov ตั้งข้อสังเกตในปี 1993 จากสมาชิกสภาผู้แทนราษฎรแห่งสหรัฐอเมริกา 435 คน 31% เป็นนักธุรกิจ 19% เป็นนักการเมืองมืออาชีพ สมาชิกวุฒิสภากลุ่มเดียวกัน 100 คนคิดเป็น 27% และ 12% ตามลำดับ เห็นได้ชัดว่าการหลั่งไหลของตัวแทนจากชั้นล่างของสังคมเข้าสู่ชนชั้นสูงในสถานการณ์เช่นนี้กลายเป็นเรื่องยากยิ่งกว่า กรณีต่างๆ เช่น การเสนอชื่อมาร์กาเร็ต แธตเชอร์ (ลูกสาวของพ่อค้ารายย่อย) ให้ดำรงตำแหน่งแรกในการเป็นผู้นำของบริเตนใหญ่ ถือเป็นข้อยกเว้นที่หาได้ยากมากกว่ากฎเกณฑ์ ต้นกำเนิดที่แท้จริงและสูงไม่ได้รับประกันความสำเร็จในอาชีพทางการเมืองและอิทธิพลทางการเมืองที่สำคัญ ตัวอย่างเช่น สภาขุนนางแห่งรัฐสภาอังกฤษ ซึ่งประกอบด้วยขุนนางที่สืบเชื้อสายมาจากตระกูล ไม่ได้ประกอบขึ้นเป็นสถาบันที่มีอิทธิพลทางการเมืองอย่างแท้จริง นักการเมืองที่มีความทะเยอทะยานจำนวนมากกำลังพยายามสร้างชื่อให้ตนเองในสภาผ่านกระบวนการเลือกตั้ง
คำถามเกี่ยวกับการเป็นตัวแทนทางสังคมของชนชั้นสูงทางการเมืองของสังคมประชาธิปไตยยังคงเปิดกว้างอยู่ ดังที่นักรัฐศาสตร์ตะวันตกตั้งข้อสังเกตว่า ในรัฐสภาของบริเตนใหญ่ เยอรมนี และฝรั่งเศส เจ้าหน้าที่จากพรรคแรงงานและพรรคสังคมนิยมไม่ได้ถูกครอบงำโดยคนงานและเกษตรกรเอง แต่ถูกครอบงำโดยผู้นำสหภาพแรงงานที่กลายมาเป็นนักการเมืองมืออาชีพ ในทางตรงกันข้ามครึ่งหนึ่งของเจ้าหน้าที่ของศาลฎีกาโซเวียตแห่งสหภาพโซเวียตมีตัวแทนจากคนงานและชาวนา แต่ในขณะเดียวกัน หน่วยงานผู้มีอำนาจได้ประชุมกันไม่ถึงสี่สัปดาห์ต่อปีเพื่ออนุมัติการตัดสินใจของ Politburo ของ CPSU การปฏิบัตินี้ทำให้เกิดข้อสงสัยในการมีส่วนร่วมที่แท้จริงของผู้แทนประชาชนในกิจกรรมด้านกฎหมาย นักรัฐศาสตร์สมัยใหม่หลายคนมีจุดยืนร่วมกันว่าฝ่ายนิติบัญญัติไม่ควรสะท้อนองค์ประกอบทางสังคมทั้งหมดของประชากรโดยตรง สิ่งสำคัญในความเห็นของพวกเขาคือความสามารถของนักการเมืองซึ่งช่วยให้พวกเขาสามารถตัดสินใจด้านกฎระเบียบได้อย่างมีประสิทธิภาพเพื่อประโยชน์ของทุกส่วนของสังคม การเป็นตัวแทนทางสังคมถูกเปลี่ยนให้เป็นความร่วมมือขององค์กร - การเป็นสมาชิกในพรรค การเคลื่อนไหวทางสังคม สหภาพแรงงาน ด้วยโครงสร้างเหล่านี้เองที่ทำให้สามารถคัดเลือกตัวแทนที่กระตือรือร้นที่สุดของชั้นล่างของสังคมเข้าสู่ชนชั้นสูงทางการเมืองและปกป้องผลประโยชน์ของกลุ่มของพวกเขา