ซึ่งมีข้อดีในตัวเองและ... คุณควรรวมจุดอ่อนอะไรบ้างในเรซูเม่ของคุณ?

แต่ละคนมีข้อดีและข้อเสียของตัวเอง การก่อตัวของพวกมันเกิดขึ้นตั้งแต่อายุยังน้อยและบุคคลนั้นไม่ได้มีส่วนร่วมโดยตรงในกระบวนการนี้ เด็กสร้างโลกทัศน์ของเขาภายใต้อิทธิพลของสภาพแวดล้อม ครู ภาพยนตร์ หนังสือ และผู้มีอำนาจ เมื่อถึงวัยมีสติ สามารถเปลี่ยนอุปนิสัยได้แต่จะทำได้ยาก แต่เราควรมุ่งมั่นในอุดมคติอะไรและความชั่วร้ายอะไรที่เราควรจะกำจัด? อ่านเกี่ยวกับเรื่องนี้ด้านล่าง

การหลงตัวเอง

ปัญหาแห่งศตวรรษที่ 21 อยู่ในความหยิ่งทะนงของผู้คน พูดถึงข้อดีข้อเสีย ก่อนอื่นผมขอพูดถึงการหลงตัวเองก่อน ผู้คนรักตัวเองมากจนบางครั้งพวกเขาก็ก้าวข้ามขอบเขตทั้งหมด อินเทอร์เน็ตช่วยพัฒนาคุณสมบัติส่วนบุคคลดังกล่าว โซเชียลเน็ตเวิร์กเต็มไปด้วยรูปถ่ายของคนน่ารักที่ใช้เวลาหน้ากระจกมากกว่าหนึ่งชั่วโมงต่อวัน เด็กหญิงและเด็กชายเตรียมตัวเอง จัดแต่งทรงผม และแต่งหน้าทำผม เป็นคนอยากดูดีทำไงดี? บุคคลนั้นไม่คิดว่าจำเป็นต้องพัฒนาตนเองจากภายใน ความหลงใหลในรูปลักษณ์ภายนอกไม่อนุญาตให้บุคคลขยายขอบเขตอันไกลโพ้นและวงสังคมของเขา จึงไม่น่าแปลกใจที่โลกทุกวันนี้เต็มไปด้วยตุ๊กตาพลาสติก ภายนอกสวยงามและมีสุขภาพที่ดีเยี่ยม แต่พวกเขาไม่มีอะไรนอกจากรูปลักษณ์ที่น่าดึงดูด ทำไมสังคมถึงสนับสนุนเรื่องนี้? คนที่ไม่รู้วิธีคิดจะจัดการได้ง่ายกว่าคนฉลาดมาก

ความมั่นใจในตนเอง

การถ่วงดุลการหลงตัวเองคือความมั่นใจในตนเอง บางครั้งก็มีขั้นตอนหนึ่งระหว่างข้อดีและข้อเสีย คนที่รักตัวเอง แต่ในขณะเดียวกันก็สมควรได้รับความเคารพ คนที่อ่านหนังสือและมีการศึกษาดีซึ่งดูแลรูปร่างสุขภาพและรูปร่างหน้าตาของเธอจะดึงดูดความสนใจของผู้อื่น บุคคลเช่นนี้มีเสน่ห์ คนประเภทนี้รู้วิธีเอาชนะใจบุคคลใด ๆ ได้อย่างรวดเร็วและแสดงความสนใจสูงสุดแก่เขา แต่ในขณะเดียวกัน คนที่มีความมั่นใจก็ไม่ดูไม่ดีและไม่พยายามทำให้ตัวเองดูดีกว่าที่เป็นอยู่ บุคคลประพฤติตนอย่างผ่อนคลายกับผู้อื่น แสดงความคิดเห็นอย่างเปิดเผย และรู้วิธียอมรับคำวิจารณ์ คนที่มีอุปนิสัยลักษณะนี้จะก้าวหน้าในหน้าที่การงานได้ดี พวกเขารู้ว่าพวกเขาต้องการอะไรและรู้วิธีที่จะบรรลุเป้าหมาย

ความขี้ขลาด

คุณไม่สังเกตเห็นจุดแข็งและจุดอ่อนของผู้คนในทันที บุคคลสามารถซ่อนจุดอ่อนของตนได้อย่างเชี่ยวชาญ แต่ดังสุภาษิตที่ว่า “คุณไม่สามารถซ่อนสว่านไว้ในกระเป๋าได้” ไม่ว่าคุณจะซ่อนความขี้ขลาดไว้มากแค่ไหน ไม่ช้าก็เร็วลักษณะนิสัยดังกล่าวก็จะปรากฏขึ้นมาเอง ความขี้ขลาดแสดงออกได้อย่างไร? บุคคลไม่สามารถรับผิดชอบได้ พยายามเล่นๆ และมักจะโทษผู้อื่นสำหรับปัญหาของเขา บุคคลนั้นไม่สามารถเผชิญกับความจริงและยอมรับความผิดพลาดของเขาได้ ความขี้ขลาดไม่เพียงแสดงออกมาในสถานการณ์การทำงานเท่านั้น แต่ยังแสดงออกมาในชีวิตส่วนตัวด้วย ผู้ชายที่ไม่ปลอดภัยไม่สามารถเข้าใกล้ผู้หญิงที่เขาชอบและทำความรู้จักกับเธอได้ เป็นผลให้ผู้ชายคนนั้นยังคงอยู่คนเดียว คนขี้ขลาดมีเพื่อนน้อย คนที่มีลักษณะนิสัยเช่นนี้ไม่สามารถเข้ากับคนอื่นได้ในทันที และเมื่อพวกเขาทำเช่นนั้น พวกเขาสามารถทำให้พวกเขาหวาดกลัวในสถานการณ์แรกที่มีลักษณะเชิงลบปรากฏขึ้น หากคุณประสบปัญหาเช่นนี้ อย่าพยายามปกปิดมัน ถอนความขี้ขลาดออกจากราก

ความกล้าหาญ

การรับรู้ของบุคคลเกี่ยวกับจุดแข็งและจุดอ่อนของเขาเกิดขึ้นในวัยที่มีสติ เมื่ออายุ 16 ปี บุคคลจะรู้สึกเหมือนเป็นผู้ใหญ่และมีความรับผิดชอบอยู่แล้ว เป็นเรื่องดีถ้าคุณสมบัติที่คุณได้พัฒนาในตัวเองจนถึงเวลานี้เป็นไปในทางบวก และถ้าไม่? ถ้าอย่างนั้นคุณต้องทำลายตัวเองและเปลี่ยนตัวละครของคุณ ในการทำเช่นนี้บุคคลเพียงต้องการความกล้าหาญ ไม่ใช่ทุกคนจะสามารถค้นพบความกล้าที่จะทำลายและปรับเปลี่ยนลักษณะนิสัยที่ไม่เหมาะสมอย่างมีสติ แต่ความกล้าหาญนั้นมีประโยชน์ไม่เพียงแต่สำหรับการแข็งแกร่งขึ้นและดีขึ้นเท่านั้น คุณภาพเชิงบวกนี้จะนำเงินปันผลมาสู่เจ้าของเป็นจำนวนมาก บุคคลนั้นจะถือเป็นฮีโร่ในแวดวงสังคมของเขา เนื่องจากในทุกสถานการณ์เขาจะเป็นผู้นำ "แก๊งค์" ของเขา ผู้กล้าหาญไม่กลัวที่จะรับผิดชอบ ไม่เพียงแต่ต่อตัวเขาเองเท่านั้น แต่ยังรวมถึงการกระทำของผู้อื่นด้วย ด้วยเหตุนี้ผู้กล้าหาญจึงมักดำรงตำแหน่งความรับผิดชอบในบริษัทต่างๆ

ความเกียจคร้าน

ไม่มีใครชอบคนไม่แยแส ความเกียจคร้านเป็นลักษณะนิสัยที่ไม่ดีซึ่งพบได้ทั่วไปในโลกสมัยใหม่ คนไม่ชอบทำงาน ชอบใช้เวลาอยู่หน้าทีวี การพักผ่อนเช่นนี้เป็นตัวอย่างที่ชัดเจนของข้อบกพร่องของมนุษย์ คนเกียจคร้านไม่คุ้นเคยกับคุณธรรมและลักษณะนิสัยเชิงบวก บุคคลเช่นนั้นไม่ชอบเอาแต่คิดมากว่าอะไรดีอะไรชั่ว บางคนอาจบอกว่าความเกียจคร้านไม่ใช่อุปสรรคใหญ่นัก อย่างน้อยเขาก็ไม่ทำร้ายคนอื่น คำสั่งนี้เป็นที่ถกเถียงกัน คนเกียจคร้านเป็นภาระของครอบครัว แม่ พ่อ พี่สาว หรือน้องชายถูกบังคับให้เลี้ยงดูคนที่ไม่ต้องการหาเงินด้วยตัวเอง คนขี้เกียจไม่มีเพื่อน เนื่องจากคนที่มีอุปนิสัยนี้ไม่ค่อยออกจากบ้านและไม่ชอบรักษาความสัมพันธ์ฉันมิตร ความเยือกเย็นของผู้มีโอกาสเป็นลูกค้าควรแสดงให้คนเห็นว่าความเกียจคร้านสามารถนำไปสู่อะไรได้ ท้ายที่สุดแล้ว ลักษณะนิสัยนี้ก็เหมือนกับเนื้องอก หากไม่กำจัดให้หมดสิ้น มันก็จะเริ่มเติบโต

การทำงานอย่างหนัก

จุดแข็งและจุดอ่อนของบุคคลมักจะจับคู่กัน หากบุคคลมีคุณสมบัติเชิงบวก เชิงลบก็จะแปลกสำหรับเขา ตัวอย่างจากชีวิตประจำวันของผู้ดูแลระบบจะทำหน้าที่เป็นข้อพิสูจน์ของข้อความนี้ หญิงสาวที่กระตือรือร้นที่รักงานของเธอจะให้บริการลูกค้าด้วยความยินดีและยิ้มกว้าง ที่บ้านผู้หญิงจะมีแรงทำอาหารเย็น อ่านนิทานให้ลูก ฟังเข้านอน และใส่ใจสามีด้วย ชีวิตของบุคคลดังกล่าวเต็มไปด้วยความผันผวน คนที่ทำงานหนักมีความกระตือรือร้นและกระตือรือร้น คนที่มีนิสัยคล้ายกันไม่สามารถมีความคิดที่จะเกียจคร้านอยู่ในหัวได้ แม้ในช่วงวันหยุด คนก็ทำงานไม่น้อยไปกว่าที่บ้าน คนที่ทำงานหนักจะมีความสุขที่ได้ไปทัศนศึกษาและมีส่วนร่วมในความบันเทิงจำนวนมาก

หลอกลวง

บุคคลประเมินคุณสมบัติของตนเองอย่างไร? บุคคลสังเกตเห็นจุดแข็งและจุดอ่อนของตนเอง แต่ไม่ค่อยได้แก้ไข ทำไม การเปลี่ยนตัวละครเป็นงานภายในที่ยากลำบากซึ่งไม่ใช่ทุกคนจะเชี่ยวชาญได้ คนส่วนใหญ่ชอบที่จะหลอกลวงตัวเองและหลงระเริงไปกับภาพลวงตาว่าคนรอบข้างรักพวกเขาในสิ่งที่พวกเขาเป็น ปัญหาหลักของบุคคลดังกล่าวคือการหลอกลวง ผู้คนใช้วิธีนี้เสมอและทุกที่ คนที่เคยโกหกเรื่องเล็กๆ น้อยๆ มักจะโกหกแม้ในที่ที่ไม่เหมาะสมอย่างยิ่ง ดังนั้นหากคุณจับได้ว่ามีคนโกหก ให้ลองคิดดูว่าคุณควรเชื่อใจเขาหรือไม่ หากคุณเองมีนิสัยชอบปรุงแต่งเรื่องราวในชีวิตประจำวันเพื่อให้ดูน่าสนใจยิ่งขึ้น ก็อย่าเรียนรู้เลย นิสัยที่ไม่ดีสามารถบ่อนทำลายความไว้วางใจของผู้อื่นในตัวคุณ

ความซื่อสัตย์

เมื่ออธิบายลักษณะข้อดีและข้อเสีย ผู้คนสรุปว่าคุณสมบัติบางอย่างที่ดูเหมือนเป็นบวกนั้นไม่เป็นเช่นนั้น ตัวอย่างเช่น ใช้ความซื่อสัตย์ คนที่แสดงความคิดเห็นอย่างเปิดเผยสามารถสร้างความรำคาญให้กับผู้อื่นได้อย่างมาก ไม่มีใครชอบความคิดเห็นที่ตรงไปตรงมาว่าทรงผมใหม่ดูแย่กว่าแบบเก่าหรือโปรเจ็กต์ที่คาดว่าจะเป็นความรู้สึกไม่เป็นไปตามความคาดหวัง ผู้คนโกหกเพื่อไม่ให้ทำร้ายความรู้สึกของผู้อื่น แต่คุณควรจำไว้ว่าคุณไม่สามารถทำให้ทุกคนพอใจได้ ยังมีใครคนหนึ่งจะต้องขุ่นเคือง และถ้าเรื่องโกหกเกิดขึ้น และแน่นอน มันจะมีแต่จะเลวร้ายยิ่งขึ้นสำหรับบุคคลนั้น ความซื่อสัตย์จะช่วยให้บุคคลได้รับอำนาจในหมู่เพื่อนและเพื่อนร่วมงาน หากทุกคนมั่นใจว่าคนๆ หนึ่งแสดงความคิดเห็นอย่างตรงไปตรงมาเสมอ พวกเขาจะขอคำแนะนำหรือความช่วยเหลือจากเขา ทำไม เป็นเรื่องดีเสมอที่ได้ติดต่อกับคนที่แม้ว่าเขาจะคิดไม่ดีกับคุณ แต่ก็จะแสดงออกมาต่อหน้าคุณและไม่ลับหลังคุณ

ความช่างพูด

รายการข้อดีและข้อเสียของตัวละครของบุคคลสามารถดำเนินต่อไปได้ไม่รู้จบ ขอปิดท้ายด้วยเรื่องช่างพูด คุณคิดว่านี่เป็นข้อดีหรือข้อเสีย? ความคิดเห็นที่แตกต่างกันเกี่ยวกับเรื่องนี้ บางคนเชื่อว่าความสามารถในการติดต่อกับบุคคลใดๆ และทำให้คนที่เดินไปรอบๆ ด้วยสีหน้าบูดบึ้งหัวเราะเป็นของขวัญจากพระเจ้า และมีคนเรียกคนที่พูดไม่หยุดหย่อนว่าสั่น แต่ละคนมีแนวคิดของตัวเองว่าอะไรดีอะไรชั่ว ทุกคนพัฒนาค่านิยมทางศีลธรรมภายใต้สถานการณ์ที่แตกต่างกัน อย่าเบี่ยงเบนไปจากบรรทัดฐานที่ยอมรับกันโดยทั่วไป แต่อย่าสูญเสียความเป็นตัวตนของคุณ

เส้นละเอียด

หลังจากดูรายการข้อดีและข้อเสียของบุคคลแล้ว คุณควรเข้าใจว่าแนวคิดเหล่านี้แตกต่างกันอย่างไร จริงๆแล้วเส้นมันบาง เรามาดูตัวอย่างความมีน้ำใจและความประหยัดกันดีกว่า บุคคลที่มีเงินเดือน 30,000 รูเบิล บริจาค 5% ของรายได้เพื่อการกุศล เป็นผลให้ครอบครัวใช้เงิน 1,500 รูเบิลเพื่อช่วยเหลือผู้ที่ต้องการความช่วยเหลือ ค่าใช้จ่ายดูเหมือนทุกคนจะยอมรับได้ จากนั้นเงินเดือนของแต่ละบุคคลก็เพิ่มขึ้นห้าเท่าและเขาเริ่มได้รับ 150,000 รูเบิล แต่ตอนนี้เขาไม่สามารถบริจาคเงิน 5% เพื่อการกุศลได้ เนื่องจากภรรยาของเขาคิดว่าสามีของเธอกลายเป็นคนสิ้นเปลือง ความคิดเห็นเกี่ยวกับคุณสมบัติที่ดีและไม่ดีเป็นเรื่องส่วนตัว ทุกคนตัดสินจากจุดยืนของตนเอง และแม้แต่เพื่อนก็ไม่สามารถเข้าใจและยอมรับคุณลักษณะที่ไม่ดีของคนรู้จักเก่าได้เสมอไป โดยสรุป ควรกล่าวว่า อย่าตัดสินผู้อื่น เกรงว่าจะถูกตัดสิน

ไม่เป็นความลับเลยที่ในโลกสมัยใหม่ของเราแทบไม่มีอะไรสมบูรณ์แบบ แต่ละคนมีลักษณะเฉพาะของตัวเอง สำหรับบางคนสิ่งเหล่านี้ถือเป็นข้อดี แต่สำหรับบางคนถือเป็นข้อเสียที่สำคัญ ทุกอย่างขึ้นอยู่กับว่าบุคคลนั้นเกี่ยวข้องกับลักษณะนิสัยนี้หรือลักษณะนิสัยอย่างไร

แม้ว่าเราจะเอาคุณสมบัติของบุคคลใด ๆ ก็ตามก็สามารถนำมาประกอบกับทั้งข้อดีและข้อเสียได้ หากเรายกตัวอย่างลักษณะความมีน้ำใจ ถ้าเพื่อเพื่อนก็ถือเป็นคุณสมบัติเชิงบวก ใครๆ ก็ชอบเพื่อนที่มีน้ำใจ แต่หากมองอีกด้าน ในส่วนของครอบครัวก็ถือว่าเป็นคนค่อนข้างสิ้นเปลืองอยู่แล้วก็ถือว่าเสียเปรียบ

อีกตัวอย่างหนึ่งคือการตอบสนอง คนที่มีความเห็นอกเห็นใจจะคอยช่วยเหลือเพื่อนบ้านเสมอ แน่นอนว่านี่เป็นคุณลักษณะเชิงบวก แต่หากบุคคลหนึ่งตอบสนองมากเกินไปหรือพูดง่ายๆ ก็คือไร้ปัญหา เขาก็จะพบกับความยากลำบากในชีวิตเช่นกัน คนรอบข้างก็จะใช้มัน ดังนั้นทุกสิ่งที่ดีก็ควรอยู่ในปริมาณที่พอเหมาะเช่นกัน

ต่อจากนี้ ข้อบกพร่องควรเข้าใจว่าเป็นคุณสมบัติส่วนบุคคลที่ขัดขวางไม่ให้คุณประสบความสำเร็จและมีความสุข

ประเภทที่สามารถแบ่งข้อบกพร่องหลักของบุคคลได้

• ประเภทจิตวิทยา - ข้อบกพร่องดังกล่าวมักจะทำให้ผู้คนหวาดกลัวและสร้างปัญหาในชีวิตส่วนตัวของพวกเขาและยังสามารถกลายเป็นอุปสรรคต่อการเติบโตในอาชีพได้อีกด้วย (ความวิตกกังวล การถอนตัว ความเกียจคร้าน ความกลัว ความโหดร้าย)
• ประเภททางกายภาพ - ข้อบกพร่องดังกล่าวค่อนข้างเป็นเรื่องส่วนตัวเนื่องจากคุณภาพทางกายภาพของบุคคลสามารถรับรู้ได้จากมุมที่ต่างกัน ซึ่งรวมถึงความสูง โครงสร้างร่างกาย สีตา รูปร่างใบหน้า ลักษณะรูปร่าง สภาพผิว บางคนไม่ชอบมีน้ำหนักเกิน แต่สำหรับคนอื่นๆ การมีน้ำหนักเกินเป็นสิ่งที่น่าภาคภูมิใจ เช่น กันกับรูปร่างเตี้ยและสูง บางคนมีความซับซ้อนเกี่ยวกับความสูงที่สั้น แต่สำหรับบางคนมันเป็นข้อได้เปรียบ
• ข้อบกพร่องประเภทผู้หญิง - สิ่งเหล่านี้รวมถึงความสุภาพเรียบร้อยหรือความสำส่อนมากเกินไป, ช่างพูด, การซ้ำซ้อน, ความโลภ, ความใจแข็ง, ความใจแคบและอื่น ๆ ข้อบกพร่องดังกล่าวบางครั้งอาจนำไปสู่ครึ่งหนึ่งของความอ่อนแอในชีวิตส่วนตัวของพวกเขา
• ข้อบกพร่องประเภทผู้ชาย - เหล่านี้รวมถึงเผด็จการ, ความหยาบคาย, ขาดอารมณ์ขัน, ความโลภ, ความไม่เป็นระเบียบ, ความไม่เด็ดขาดและอื่น ๆ ข้อบกพร่องเหล่านี้อาจทำให้ชีวิตของผู้ชายยากลำบาก
  ไม่ว่าบุคคลจะมีข้อบกพร่องหรือข้อได้เปรียบอะไรก็ตาม สิ่งสำคัญคือต้องรู้ว่าตัวเราเองเป็นผู้สร้างตัวละครของเราเอง

รายการข้อดีและคุณประโยชน์

คุณจะต้องการ:

– แผ่นกระดาษและดินสอ

– ถึงเวลาไตร่ตรอง

เตรียมพร้อมสำหรับ:

– ความจริงที่ว่าจะหาข้อดีและผลประโยชน์ได้ยาก

– ความจริงที่ว่ารายการจะต้องได้รับการตรวจสอบอย่างสม่ำเสมอ

สิ่งนี้อาจไม่มีประโยชน์หาก:

– คุณได้รวบรวมรายการที่คล้ายกันระหว่างการฝึกจิตวิทยาหรือเพื่อเตรียมการสัมภาษณ์อีกครั้ง

มีวิธีที่เชื่อถือได้มากในการยืนยันการตัดสินใจหางานและมั่นใจในการสัมภาษณ์ - นี่คือรายการข้อดีและข้อได้เปรียบเหนือคู่แข่งของคุณ เขียนมันไม่ได้อยู่ในหัวของคุณ แต่เขียนบนกระดาษแผ่นหนึ่ง นี่เป็นสิ่งจำเป็นเพื่อให้คุณมองเห็นได้ชัดเจน คุณต้องอยู่ในสถานที่ที่สะดวกสบาย (สำหรับบางคนจะสบายกว่าบนโต๊ะสำหรับคนอื่น ๆ บนเก้าอี้แสนสบาย) หยิบกระดาษแผ่นหนึ่งแล้วแบ่งครึ่งด้วยเส้น ที่ด้านบน ให้เขียนส่วน “ข้อดี” และ “ประโยชน์” ในคอลัมน์ “ข้อดี” ให้เขียนรายการที่มีลักษณะนิสัยส่วนตัวและลักษณะบุคลิกภาพ คอลัมน์ "ข้อดี" มีคุณลักษณะที่ทำให้คุณโดดเด่นในฐานะมืออาชีพและเป็นคนที่มั่นใจในตนเอง บางทีบางจุดอาจทับซ้อนกัน ไม่ต้องแยกแยะเป็นพิเศษว่าควรรวมจุดใดจุดหนึ่งไว้ด้วย ตามทฤษฎีแล้ว ควรมีข้อได้เปรียบน้อยลง เนื่องจากสร้างขึ้นบนพื้นฐานของข้อได้เปรียบ แต่ไม่ใช่ทุกข้อได้เปรียบที่สามารถกลายเป็นข้อได้เปรียบได้ ตัวอย่างเช่น การพูดภาษาอังกฤษถือเป็นทรัพย์สินอย่างแน่นอน แต่หากคุณหวังที่จะได้รับตำแหน่งที่ภาษาอังกฤษเป็นข้อกำหนดบังคับ ข้อได้เปรียบนี้จะไม่ถือเป็นข้อได้เปรียบ เนื่องจากผู้สมัครทุกคนจะได้ตำแหน่งดังกล่าว ในกรณีนี้ สามารถใช้ภาษาต่างประเทศเพิ่มเติมได้จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

คุณไม่จำเป็นต้องแสดงรายการนี้ให้ใครเห็น เพียงแต่ต้องเพิ่มความนับถือตนเองและความภาคภูมิใจในตนเองเท่านั้น ต่อไป เราจะพูดถึงลักษณะนิสัยและทักษะทางวิชาชีพที่พบบ่อยและสำคัญที่สุด สิ่งที่คุณต้องทำคือคิดว่าคุณมีสิ่งเหล่านี้หรือไม่ และเพิ่มเข้าไปในรายการข้อดีและข้อดีของคุณ

1. ความสามารถในการเข้าสังคม - ความพร้อมในการสื่อสารระหว่างบุคคล ริเริ่มในการสนทนากับผู้คนทุกประเภทในสังคม หากคุณไม่กลัวโอกาสในการพบปะ พูดคุย และสร้างมิตรภาพและความสัมพันธ์ทางธุรกิจกับคนแปลกหน้า คุณชอบที่จะพูดคุยและสนุกกับการมีส่วนร่วมในการสนทนา แสดงว่าคุณมีคุณสมบัตินี้อย่างแน่นอน

2. การเปิดกว้างคือสภาวะจิตใจของคุณที่คุณสามารถยอมรับคำพูดและการกระทำในทิศทางของคุณจากผู้อื่นได้อย่างสงบและเต็มใจ การเปิดกว้างต่อการสื่อสาร การวิจารณ์ตนเอง และเป็นผลให้ความสามารถในการรับรู้คำศัพท์ใด ๆ โดยไม่เจ็บปวด ความพร้อมสำหรับคำถามส่วนตัว และความจริงใจในคำตอบ ล้วนเป็นสัญญาณของคุณภาพนี้

3. ความสมดุลยังเป็นสภาวะทางจิตที่คุณไม่ได้รับอิทธิพลจากสิ่งเร้าภายนอก นี่คือความสามารถที่ไม่เพียงแต่ในการควบคุมตัวเองเท่านั้น แต่ยังป้องกันไม่ให้อารมณ์ที่มากเกินไปปรากฏเลยด้วย ลักษณะนิสัยนี้บ่งบอกถึงการไม่มีการระเบิดอารมณ์พิเศษทั้งทางบวกและทางลบ

4. การติดต่อ – ความพร้อมในการร่วมมือกับบุคคล หมายถึง ความคิดริเริ่มและการยอมรับความคิดริเริ่มของผู้อื่น หากคุณค้นหาหัวข้อการสนทนาที่จะสนใจทั้งคุณและคู่สนทนาอย่างรวดเร็วหากความสัมพันธ์ทางธุรกิจได้รับการยอมรับอย่างรวดเร็วนี่คือข้อดีของคุณ

5. ความเป็นมิตร - ความสามารถในการเพิ่มความเห็นอกเห็นใจส่วนตัวในการสื่อสารส่วนตัว นอกเหนือจากการสื่อสารแล้ว หากคุณรู้วิธีเห็นอกเห็นใจผู้คนโดยไม่คำนึงถึงสถานะทางสังคมและรูปลักษณ์ของพวกเขา หากคุณปฏิบัติต่อพวกเขาด้วยความอบอุ่นและความเข้าใจ คุณสามารถเพิ่มรายการนี้ลงในรายการของคุณได้

6. ความสุภาพ – การยึดมั่นในมารยาทในความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล แม้ในสถานการณ์ที่ตึงเครียดที่สุด การรักษาพฤติกรรมที่สุภาพและไม่หันไปใช้คำดูถูกหรือบุคลิกภาพถือเป็นข้อดีอย่างยิ่งต่อคำพูดที่สุภาพของคุณ

7. การไม่ขัดแย้ง – ความสามารถที่จะไม่ยอมจำนนต่อการยั่วยุของผู้อื่น การควบคุมตนเอง และทัศนคติเชิงบวกต่อสถานการณ์นี้ สังเกตข้อดีเหล่านี้ในแง่ของคุณเอง หากคุณไม่ได้สังเกตว่าตัวเองจู้จี้จุกจิกกับผู้คนมากเกินไปและปรารถนาที่จะรบกวนพวกเขา และหากคุณรู้ว่าปัญหาใดๆ สามารถแก้ไขได้ด้วยการตะโกน แต่ด้วยการเจรจาง่ายๆ

8. ความรับผิดชอบคือคุณภาพที่คุณเข้าใจอย่างชัดเจนว่าคุณต้องทำอะไรและทำไม และทำโดยไม่ล้มเหลว โดยตระหนักว่านี่คืองานของคุณ และมีเพียงคุณเท่านั้นที่สามารถเสร็จสิ้นสิ่งที่คุณเริ่มไว้ได้

9. ความสงบ - ​​ความพร้อมที่จะใช้ทรัพยากรที่จำเป็นทั้งหมดของจิตใจและร่างกายของคุณ: สภาวะที่คุณรักษารูปร่างให้ดีและมีสมาธิกับความแข็งแกร่งของคุณ ผู้รวบรวมทำงานที่จำเป็นโดยไม่ลังเลเขาไม่จำเป็นต้องใช้เวลานานในการปรับให้เข้ากับบรรยากาศ น้ำเสียง และประเภทของกิจกรรม

10. ความคิดริเริ่ม - ส่งเสริมความคิด มุมมอง ความคิดเห็น การดำเนินการของคุณอย่างเป็นอิสระ คุณเป็นเจ้าของคุณสมบัตินี้หากคุณสามารถเริ่มต้นและทำงานให้เสร็จสิ้นโดยไม่ได้รับคำแนะนำจากภายนอกอย่างสม่ำเสมอ โดยเพิ่มแนวคิดส่วนตัวของคุณเองลงไป

11. ความฉลาด – หมายถึงระดับสติปัญญาของคุณ ขอบเขตความรู้ของคุณ ยิ่งคุณมีความรู้สูงเท่าไร คุณก็ยิ่งเข้าใจการแสดงออกทั้งหมดของโลกภายนอกได้ดีขึ้นเท่านั้น ยิ่งคุณเข้าใจผู้คนมากขึ้นเท่านั้น และรู้วิธีที่จะไม่มองพวกเขาผ่านปริซึมแห่งอารมณ์ของคุณเอง ยิ่งคุณคิดเร็วเท่าไร ระดับสติปัญญาของคุณก็จะยิ่งสูงขึ้นเท่านั้น

12. ไม่ช่างพูด - หมายถึงความสามารถในการไม่ยุ่งเกี่ยวกับกิจการของผู้อื่นและไม่นินทา ถ้าคุณชอบคุยกับใครสักคนคุณไม่มีคุณสมบัตินี้

13. ความคิดริเริ่มคือคุณสมบัติที่ทำให้ปฏิกิริยาทางจิตและพฤติกรรมของคุณแตกต่างจากมาตรฐานของผู้อื่น หากคุณไม่อยู่ภายใต้ "สัญชาตญาณของฝูงสัตว์" ไม่กลัวที่จะปกป้องความคิดเห็นของคุณ แตกต่างจากผู้อื่น ปฏิกิริยาของคุณต่อสิ่งเร้าบางครั้งอาจตรงกันข้ามกับปฏิกิริยาของผู้อื่นโดยตรง - แสดงว่าคุณเป็นคนพิเศษ

14. ความเข้าสังคม – มีความรู้และคุณสมบัติส่วนบุคคลเชิงบวกที่กว้างขวาง ความสามารถในการปรับให้เข้ากับรูปแบบการสื่อสารใดๆ เข้ากับบุคคลและสถานการณ์ คุณสมบัติในทุกด้านของความรู้ที่จำเป็นสำหรับอาชีพของคุณ ใส่รายการนี้ลงในรายการหากคุณคิดว่าคุณรู้วิธีค้นหาภาษากลางในทุกชั้นทางสังคม

15. การทูต – ความสามารถในการดำเนินบทสนทนา หลีกเลี่ยงข้อผิดพลาดและแง่ลบ นักการทูตไม่ได้ไปสู่เป้าหมายของเขาอย่างกะทันหันและตรงไปตรงมา แต่ศึกษาสถานการณ์และเลือกตัวเลือกที่อารมณ์น้อยที่สุดในการพัฒนาและดำเนินการสนทนา

16. ความพากเพียร – ความสามารถในการบรรลุสิ่งที่คุณต้องการ นี่เป็นคุณสมบัติที่ดีที่ช่วยให้คุณไม่อายที่จะเผชิญกับความยากลำบาก แต่เพื่อเอาชนะมัน บรรลุผลลัพธ์เชิงบวกหรือเชิงลบ และพยายามบรรลุเป้าหมายซ้ำแล้วซ้ำอีก

17. ความสามารถในการเรียนรู้ – ความสามารถในการรับรู้และประมวลผลข้อมูลใหม่อย่างรวดเร็ว หากคุณเข้าใจแนวคิดใหม่ได้อย่างรวดเร็ว เจาะลึกแก่นแท้ของปัญหา มุ่งมั่นที่จะขยายขอบเขตอันไกลโพ้นของคุณและอย่ายอมแพ้ต่อปัญหายากๆ แต่เรียนรู้จากประสบการณ์ในการแก้ปัญหา คุณจะมีความสามารถในการเรียนรู้ในระดับสูง

18. ความคิดริเริ่ม - ความสามารถในการค้นหาวิธีต่างๆ ในการเข้าถึงสถานการณ์และผู้คน ทำเครื่องหมายคุณภาพนี้หากคุณสามารถหาวิธีแก้ไขปัญหาเดียวกันได้หลายอย่าง ขึ้นอยู่กับสถานการณ์ที่เปลี่ยนแปลง

19. ความภักดี - การยอมรับอำนาจของพนักงานระดับสูงโดยไม่มีการกบฏที่เด่นชัด หากคุณตระหนักว่าผู้บังคับบัญชาโดยตรงของคุณจะมีคุณสมบัติทางวิชาชีพที่ได้รับการพัฒนามากขึ้น และคุณไม่แข่งขันกับเขาอย่างเปิดเผย แม้ว่าจะไม่เป็นเช่นนั้นก็ตาม คุณก็จะกลายเป็นผู้ใต้บังคับบัญชาที่ดี

20. กิจกรรม – ทางร่างกายและจิตใจ ความเร็วของกระบวนการเผาผลาญในสมองและระหว่างศีรษะและร่างกาย พนักงานที่กระตือรือร้นจะตอบสนองต่อการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว มีปฏิกิริยาตอบโต้ต่อความยากลำบาก มีความกระตือรือร้นและมีประสิทธิภาพ และเอาชนะข้อจำกัดภายในและภายนอกในทุกด้านของชีวิต

21. การตรงต่อเวลา – การยึดมั่นในกรอบเวลาที่เข้มงวด แสดงถึงความรับผิดชอบและความสงบในการปฏิบัติหน้าที่ราชการ

22. ความคิดสร้างสรรค์ - การสร้างโครงการและกระบวนการคิดที่เหนือกว่าการคิดมาตรฐาน หากคุณรู้วิธีคิดเกี่ยวกับปัญหาทางวิชาชีพ แนวทางการแก้ปัญหาจะไม่ธรรมดาและมีประสิทธิภาพ

23. ความใจเย็น – ความสามารถในการควบคุมอารมณ์ของตนเองในบรรยากาศที่ไม่เอื้ออำนวย หากคุณรักษาความซื่อสัตย์ในทุกสถานการณ์และอย่าปล่อยให้การระคายเคืองมาทำลายอารมณ์ของคุณ สิ่งนี้จะเพิ่มรายการเข้าไปในรายการของคุณ

24. ความมุ่งมั่น – ความปรารถนาที่จะไปถึงความสูงที่ตั้งใจไว้ไม่ว่าจะด้วยวิธีใดก็ตาม คำพูดที่คุณชื่นชอบคืออะไร: “จุดจบแสดงให้เห็นถึงวิธีการ” คุณเป็นคนมีจุดมุ่งหมายมาก

25. การมองโลกในแง่ดี – ความสามารถในการมองเห็นด้านบวกในทุกเหตุการณ์ มีสุภาษิตที่ว่า “สำหรับคนมองโลกในแง่ดี แก้วจะเต็มครึ่งหนึ่งเสมอ และสำหรับคนที่มองโลกในแง่ร้าย แก้วจะว่างเปล่าครึ่งหนึ่งเสมอ” เลือกตัวคุณเองว่าคุณรู้สึกอย่างไรเกี่ยวกับเรื่องนี้ และสรุปตามนั้น

26. คุณสมบัติ – มีการศึกษาเพียงพอต่อการทำงาน ยิ่งระดับการฝึกอบรมเฉพาะสำหรับโปรไฟล์งานของคุณสูงเท่าไร คุณก็จะมีคุณสมบัติเป็นพนักงานมากขึ้นเท่านั้น

27. จินตนาการ – ความสามารถในการ “ฝัน” เพ้อฝัน และสร้างสถานการณ์ต่างๆ ผู้ที่มีพรสวรรค์ด้านจินตนาการจะเป็นประโยชน์ต่อองค์กร เนื่องจากพวกเขาสามารถคิดผ่านห่วงโซ่ของเหตุการณ์ที่เป็นตรรกะทั้งหมดได้

28. ประสบการณ์ – มีประสบการณ์การทำงานในตำแหน่งที่แน่นอน (และในสาขา) ที่คุณกำลังจะไป นี่อาจเป็นข้อได้เปรียบที่สำคัญเหนือผู้สมัคร

29. ความสงบคือความสามารถในการไม่ตอบสนองต่อการกระทำทางกายภาพของผู้อื่น หากคุณมองดูบาดแผลที่เปิดอยู่โดยไม่ตัวสั่นและยืนหยัดอย่างกล้าหาญ แม้ว่าโลกทั้งโลกรอบตัวคุณจะพังทลายลง นี่เป็นข้อดีอย่างมาก คุณจะสามารถประเมินการกระทำจากภายนอกและกระทำด้วยจิตใจที่เยือกเย็น

30. ความเป็นธรรมชาติคือสภาวะทางจิตที่บุคคลไม่ปฏิบัติตามกรอบที่เข้มงวดของพฤติกรรมอนุรักษ์นิยม แต่แสดงความมีชีวิตชีวาและความสนใจที่หลากหลาย แน่นอนว่านี่เป็นพฤติกรรมแบบเด็กๆ แต่เพื่อนร่วมงานมักชอบความจริงใจและเป็นมิตรเป็นอย่างมาก

31. ความเพียงพอ – ความเข้าใจและการรับรู้ตามความเป็นจริงตามที่เป็นอยู่ หากคุณเข้าใจอย่างชัดเจนถึงวิธีการกำหนดระดับความซับซ้อนของสถานการณ์และเลือกปฏิกิริยาตอบสนองที่จำเป็น แสดงว่าคุณเป็นคนที่เพียงพอ

32. จิตวิญญาณ – การมีอยู่ของโลกแห่งจิตวิญญาณที่อุดมสมบูรณ์ หากคุณพยายามที่จะเข้าใจการดำรงอยู่ของคุณ ที่ไหน ทำไม ทำไม และอย่างไร คุณเชื่อในพระเจ้าและตระหนักถึงแก่นแท้ของการดำรงอยู่ของมนุษย์ คุณจะเป็นคนที่น่าสนใจมากในการสื่อสารด้วย

33. ความซื่อสัตย์ - การสัมผัสกับพฤติกรรมบางอย่าง แม้ว่าคุณจะไม่ได้ทรยศต่อหลักการภายในของคุณ แต่ดำเนินชีวิตตามคำแนะนำเหล่านั้น แสดงว่าคุณเป็นคนสำคัญไม่ตามอำเภอใจและสม่ำเสมอ

34. ความเป็นบวก – การรับรู้โลกรอบตัวเราโดยไม่ก้าวร้าว การทำความดี และความคิดอันประเสริฐ นี่เป็นปฏิกิริยาป้องกันของจิตใจชีวิตจะง่ายกว่ามากสำหรับคนที่มีความคิดเชิงบวก

35. ความมีไหวพริบ – เข้าใจขอบเขตของโซนส่วนตัวของคู่สนทนา หากคุณเข้าใจว่าบางสิ่งไม่สามารถถามผู้คนได้ เนื่องจากสิ่งเหล่านี้สร้างความเจ็บปวดสำหรับพวกเขา หากคุณรู้วิธีที่จะหยุดเวลาที่อุปสรรคในการแยกหัวข้อทั่วไปออกจากเรื่องที่ใกล้ชิด คุณจะมีไหวพริบ

36. ความละเอียดอ่อน - แนวทางที่อ่อนโยนต่อปัญหาของคู่สนทนา คนที่ละเอียดอ่อนมีคุณค่าต่อความสามารถที่จะไม่เปิดคอมเพล็กซ์ในบุคลิกภาพและชีวิตของผู้อื่น

37. ความเที่ยงธรรม – ความสามารถในการมุ่งความสนใจไปที่วัตถุเดียว ประเมินข้อดีและข้อเสียทั้งหมดของสถานการณ์ตามความเป็นจริง และไม่ยัดเยียดความรู้สึกของตนเองในการประเมินสถานการณ์ นอกจากนี้ยังอาจรวมถึงการวิจารณ์ตนเองเนื่องจากบุคคลดังกล่าวจะไม่ยอมให้อารมณ์มีชัยเหนือเหตุผลอย่างแน่นอนและตระหนักถึงสถานะของสิ่งต่าง ๆ ตามมาตรฐานการคิด

38. ความหุนหันพลันแล่นคือแนวโน้มที่จะกระทำการต่อแรงกระตุ้นแรกอย่างเป็นธรรมชาติ บางครั้งคุณภาพนี้จะช่วยแก้ไขปัญหาการผลิตได้

39. ความยืดหยุ่นคือความสามารถของบุคคลในการปรับตัวให้เข้ากับสภาวะที่เปลี่ยนแปลงไป

40. สามารถพูดภาษาต่างประเทศได้ หากคุณมีความสามารถทางภาษา นี่เป็นรายการที่ชัดเจนในรายการข้อดี

แม้ว่าเชื่อกันว่าพระเจ้าสร้างมนุษย์ แต่ตามพระฉายาและอุปมาของพระองค์ พระองค์ทรงเป็นคนบาปและไม่สมบูรณ์ อย่างไรก็ตามข้อดีของบุคคลนั้นไม่อาจปฏิเสธได้เท่ากับข้อบกพร่องของเขา และข้อบกพร่องเหล่านี้รวมถึงคุณสมบัติที่ไม่น่าดูเช่นความภาคภูมิใจ ความโลภ ความอิจฉา การประณาม การไม่อดทน ความดื้อรั้นและอื่น ๆ รายการสามารถดำเนินต่อไปได้เป็นเวลานาน น่าเสียดายที่คุณสมบัติหลายประการเหล่านี้ฝังแน่นอยู่ในบุคคลตั้งแต่วัยเด็กนั่นคือเป็นผลมาจากการเลี้ยงดูเด็กในครอบครัวที่ไม่เหมาะสมโดยพ่อแม่

จุดแข็งและจุดอ่อนของบุคคลไม่ปรากฏในตัวเขาอย่างกะทันหันและทันใดนี่เป็นสิ่งที่เข้าใจได้ ทุกคนมีส่วนร่วมในการกำหนดลักษณะนิสัยที่โดดเด่นของเด็ก โดยเริ่มจากตัวพ่อแม่เองและสภาพแวดล้อมใกล้เคียงของพวกเขา และต่อไปยังโรงเรียนอนุบาล โรงเรียน และอื่นๆ ตัวอย่างเช่นหากในวัยเด็กเด็กถูกผลักอย่างต่อเนื่องบังคับให้เร่งรีบเมื่อเขาถูกบังคับให้วิ่งไปยังวงกลมและส่วนต่างๆ จำนวนมาก พยายามทำทุกอย่างให้ทันเวลา ไม่เช่นนั้นเขาจะถูกดุ - เขาพัฒนาคุณภาพเช่น ความไม่อดทน ความดื้อรั้นยังปรากฏขึ้นเมื่อพ่อแม่พยายามขัดต่อความประสงค์ของเด็กและทำให้เขารู้สึกประท้วงอยู่ตลอดเวลา และการอนุญาตในทางกลับกันนำไปสู่ความสำส่อนและความเย่อหยิ่ง

ข้อบกพร่องเช่นเดียวกับข้อดีของบุคคลนั้นแน่นอนว่ามีรากฐานที่หยั่งรากลึก ความโลภอาจก่อตัวขึ้นในเด็กจากการขาดความรักและความเอาใจใส่ และอาจนำไปสู่ความสิ้นหวังและความสิ้นหวัง ซึ่งจะนำไปสู่การกดขี่ตนเอง จากนั้นเจ้านายจะปรากฏขึ้นซึ่งจะระงับเจตจำนงของเขาดังนั้นความกลัวความหน้าซื่อใจคดและการรับใช้จะเกิดขึ้นในตัวบุคคลนั้นซึ่งจะไม่ทำให้เขาเคารพตนเองและภาคภูมิใจในตนเอง

ศักดิ์ศรีของมนุษย์คืออะไร มีการแสดงออกในชีวิตและอุปนิสัยอย่างไร? จริงๆ แล้ว ตามพจนานุกรมของดาห์ล ศักดิ์ศรีคือการเคารพ ซึ่งเป็นคุณสมบัติทางศีลธรรมที่ค่อนข้างสูง และไม่ควรสับสนกับความเย่อหยิ่ง สิ่งเหล่านี้แตกต่างอย่างสิ้นเชิง เมื่อพวกเขาบอกว่าบุคคลนี้มีค่าควร หมายความว่าเขามีค่าควรแก่การเคารพ ต้องขอบคุณคุณสมบัติส่วนตัวอันมีค่า พฤติกรรมในสังคม การกระทำ และอื่นๆ หากบุคคลเริ่มเพิ่มราคาให้สูงเกินไป เขาก็จะกลายเป็นผู้หยิ่งผยอง ส่งผลให้สูญเสียความเคารพในเกียรติและศักดิ์ศรีของบุคคลนั้น ดังนั้นคุณต้องเข้าใจว่าสิ่งเหล่านี้แตกต่างอย่างสิ้นเชิง

ข้อดีและข้อเสียของบุคคลยังคงเกิดขึ้นแม้ในขณะที่เขาจากวัยเด็กไปภายใต้อิทธิพลของสังคม การประเมินพฤติกรรมและการกระทำของเขาในเชิงบวกจะช่วยยกระดับเขาในสายตาของสาธารณชน สิ่งนี้สามารถทำให้เขามีความเข้มแข็งและปรารถนาที่จะต่อสู้กับข้อบกพร่องและมุ่งมั่นในการปรับปรุงต่อไป การประเมินเชิงลบโดยความคิดเห็นของสาธารณชนสามารถนำไปสู่การทำให้ข้อบกพร่องเหล่านี้รุนแรงขึ้น ดังนั้น ตามหลักการแล้ว การประเมินนี้ควรมีวัตถุประสงค์

การยอมรับจากสังคมถึงศักดิ์ศรีของบุคคลหมายถึงการประเมินคุณสมบัติทางศีลธรรมของเขา ยิ่งคุณสมบัติเช่นความซื่อสัตย์ความเคารพต่อผู้คนความสูงส่งความปรารถนาดีความจริงใจความสุภาพอ่อนไหวและอื่น ๆ ปรากฏอยู่ในตัวเขามากเท่าใดคุณค่าที่บุคคลดังกล่าวเป็นตัวแทนต่อสังคมก็จะยิ่งมากขึ้นเท่านั้น ดังนั้นหากผู้ปกครองต้องการเลี้ยงดูลูกให้เป็นสมาชิกที่มีค่าควรในสังคมนี้พวกเขาจะต้องปลูกฝังและพัฒนาคุณสมบัติเชิงบวกเหล่านี้ในตัวเขาตั้งแต่วัยเด็ก

ซึ่งรวมถึง:

- ความสุภาพเรียบร้อย ในเวลานี้บุคคลแม้มีข้อดีหลายประการ ประพฤติตนเรียบง่ายโดยไม่มีใครสังเกตเห็น ไม่โอ้อวดหรือโอ้อวด

- ความละอายใจและมโนธรรม ผู้เชื่อกล่าวว่าเป็นเสียงของพระเจ้าภายในบุคคลที่บอกเขาว่าอะไรดีอะไรชั่วและนำเขาไปสู่ความปรารถนาที่จะกลับใจจากการกระทำที่ไม่ดีของเขา

- ให้เกียรติ. เหล่านี้คือหลักคุณธรรมและคุณสมบัติของมนุษย์ที่ควรค่าแก่การนับถือจากสังคม

- ความนับถือตนเอง ผู้ที่มีความรู้สึกเช่นนี้จะไม่มีวันดูถูกใคร ดูหมิ่น หรือดูถูกผู้อื่นอย่างไม่สุภาพ

นี่คือข้อดีของการสื่อสารกับบุคคลผู้มีเกียรติและศักดิ์ศรี

แหล่งที่มา:
จุดแข็งและจุดอ่อนของบุคคล
แม้ว่าเชื่อกันว่าพระเจ้าสร้างมนุษย์ แต่ตามพระฉายาและอุปมาของพระองค์ มนุษย์เป็นสิ่งมีชีวิตที่บาปและไม่สมบูรณ์ อย่างไรก็ตามข้อดีของมันนั้นไม่อาจปฏิเสธได้เท่ากับข้อเสียของมัน และข้อบกพร่องเหล่านี้รวมถึงคุณสมบัติที่ไม่น่าดูเช่นความภาคภูมิใจ ความโลภ ความอิจฉา การประณาม การไม่อดทน ความดื้อรั้นและอื่น ๆ รายการสามารถดำเนินต่อไปได้เป็นเวลานาน น่าเสียดายที่คุณสมบัติเหล่านี้หลายประการมีอยู่ในบุคคลตั้งแต่วัยเด็กนั่นคือเป็นผลมาจากการเลี้ยงดูเด็กในครอบครัวที่ไม่เหมาะสม
http://fb.ru/article/7322/dostoinstva%2Dcheloveka%2Di%2Dego%2Dnedostatki

วิธีพูดคุยเกี่ยวกับจุดแข็งและจุดอ่อนของคุณในการสัมภาษณ์

ก่อนอื่น เรามาดูกันว่าเหตุใดคำถามนี้จึงเป็นหนึ่งในคำถามที่พบบ่อยที่สุดในระหว่างการสัมภาษณ์ นายหน้าต้องการทราบอะไรจากผู้สมัคร? คำสารภาพอย่างตรงไปตรงมาเกี่ยวกับความเกียจคร้านและความระส่ำระสายหรือคำพูดที่น่าสมเพชในจิตวิญญาณของ "ฉันไม่มีข้อบกพร่องเลย"?

ก่อนอื่น แสดงให้เห็นว่าไม่ว่าข้อบกพร่องของคุณคืออะไร คุณกำลังแก้ไขและรู้วิธีชดเชยข้อบกพร่องเหล่านั้น นี่คือตัวอย่างบางส่วน.

นักจิตวิทยาเชื่อว่าเป็นการดีที่สุดที่จะชี้ให้เห็นจุดแข็งของคุณโดยอ้อมเมื่อตอบคำถามเกี่ยวกับข้อบกพร่องในการสัมภาษณ์ “เพื่อนๆ มองว่าฉันเป็นคนพิถีพิถัน ฉันเป็นคนพิถีพิถันมาก ฉันชอบตรวจสอบทุกรายละเอียด และผู้คนก็รำคาญกับเรื่องนั้น แต่ฉันพยายามที่จะเรียนรู้ที่จะมองสิ่งต่าง ๆ จากมุมมองที่กว้างขึ้น” เป็นคำตอบที่ยอดเยี่ยมสำหรับผู้สมัครที่สมัครตำแหน่งวิศวกรออกแบบ “บางทีฉันอาจจะพูดมากเกินไป บางทีนี่อาจเป็นผลมาจากอาชีพของฉัน” เป็นตัวเลือกที่ดีสำหรับผู้สมัครตำแหน่งผู้จัดการฝ่ายประชาสัมพันธ์หรือผู้เชี่ยวชาญด้านการตลาด

เมื่อถูกถามเกี่ยวกับข้อบกพร่องของคุณ จำไว้ว่าไม่มีใครคาดหวังให้คุณสารภาพ เป็นการดีกว่าที่จะเงียบเกี่ยวกับบางสิ่ง โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากสิ่งเหล่านั้นไม่เกี่ยวข้องโดยตรงกับกิจกรรมทางวิชาชีพ คุณติดเกมคอมพิวเตอร์หรือเปล่า? คุณเคยมีประสบการณ์การหย่าร้างสองครั้งเนื่องจากคุณไม่สามารถสร้างความสัมพันธ์ระยะยาวได้หรือไม่? ลองพิจารณาว่าผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลจำเป็นหรือไม่ที่จะต้องทราบถึงความแตกต่างในชีวิตส่วนตัวของคุณ

อีกทางเลือกหนึ่งในการตอบคำถามเกี่ยวกับข้อบกพร่องคือการกล่าวถึงการขาดความรู้ทางวิชาชีพที่ไม่เกี่ยวข้องโดยตรงกับตำแหน่งที่ต้องการ การทำเช่นนี้จะเป็นการแสดงให้ผู้สรรหาเห็นถึงความตรงไปตรงมาและความเต็มใจที่จะพัฒนา ตัวอย่างเช่น หากคุณสมัครงานในตำแหน่งนักข่าว คุณสามารถยอมรับได้ว่าคุณยังไม่เชี่ยวชาญประเภทเรียงความ โดยในงานนี้ คุณมักจะไม่จำเป็นต้องใช้ทักษะนี้ในอนาคตอันใกล้นี้ จริงอยู่ที่คุณควรระวังอย่าทำร้ายตัวเอง - คิดให้รอบคอบเกี่ยวกับคำตอบของคุณ

ลองนึกถึงคุณสมบัติที่คุณจะบอกกับผู้สรรหาว่าจะสร้างความได้เปรียบทางการแข่งขันเหนือผู้สมัครคนอื่นๆ ได้อย่างไร ตัวอย่างเช่น คุณไม่ควรชี้ให้เห็นคุณสมบัติความเป็นผู้นำของคุณโดยไม่จำเป็น “ฉันค่อนข้างทะเยอทะยาน” ผู้สมัครตำแหน่งนักบัญชีในบริษัทที่มีโครงสร้างมั่นคงและ... ไม่ได้รับข้อเสนองานกล่าว แต่ในบริษัทเล็กๆ ที่กำลังรุกตลาดอย่างกระตือรือร้น คุณภาพนี้อาจมีประโยชน์ก็ได้

คำถามเกี่ยวกับข้อดีและข้อเสียไม่สามารถเรียกได้ว่าง่าย ไม่น่าแปลกใจเลยที่ผู้หางานจะกังวลกับการตอบคำถามนี้ สิ่งนี้อยู่ในมือของผู้สรรหาซึ่งจะสังเกตปฏิกิริยาของคุณ และจะชื่นชมการต่อต้านความเครียด ความฉลาด และความสามารถในการตอบคำถามที่ซับซ้อนของคุณอย่างรวดเร็ว

แหล่งที่มา:
วิธีพูดคุยเกี่ยวกับจุดแข็งและจุดอ่อนของคุณในการสัมภาษณ์
วิธีพูดคุยเกี่ยวกับจุดแข็งและจุดอ่อนของคุณในการสัมภาษณ์ เคล็ดลับและวิดีโอในการหางานจาก Superjob
https://www.superjob.ru/pro/5131/

ข้อเสียและข้อดีของบุคคล

รูปลักษณ์ภายนอกของบุคคลประกอบด้วยข้อดีและข้อเสียหลายประการ ตามคุณสมบัติส่วนบุคคลลักษณะพฤติกรรมนั้นถูกสร้างขึ้นโดยที่ผู้อื่นประเมินโลกภายในของคู่สนทนา สุภาษิตปรากฏในภาษารัสเซียมานานแล้วซึ่งเป็นพยานถึงความสำคัญขององค์ประกอบทางปัญญาและจิตวิญญาณ - "เสื้อผ้าของพวกเขาทักทายพวกเขา แต่จิตใจของพวกเขาถูกมองออกไป"

ข้อบกพร่องของบุคคลซึ่งสะท้อนให้เห็นในคุณสมบัติส่วนบุคคลและลักษณะพฤติกรรม ไม่ใช่โทษประหารชีวิต แต่เป็นโอกาสในการปรับปรุงตลอดชีวิต

ไม่น่าแปลกใจเพราะเบื้องหลังรูปลักษณ์ที่ได้รับการดูแลเป็นอย่างดีเสริมด้วยองค์ประกอบตู้เสื้อผ้าที่สวยงามแม้แต่คนที่ประจบสอพลอและคนหน้าซื่อใจคดที่หลอกลวงก็ไม่สามารถซ่อนข้อบกพร่องของตัวเองได้ ข้อบกพร่องและข้อดีของบุคคลนั้นมีจำนวนนับร้อยชื่อดังนั้นจึงแทบจะเป็นไปไม่ได้เลยที่จะพูดถึงลักษณะนิสัยทุกประการ อย่างไรก็ตาม มีรูปภาพทั่วไปของผู้คนที่มีคุณสมบัติทั่วไปมากที่สุดซึ่งง่ายต่อการจดจำ

ผลประโยชน์ร่วมกัน: ผลประโยชน์ทางสังคม

เป็นไปไม่ได้ที่จะกลายเป็นคนพึ่งพาตนเองได้หากไม่เรียนรู้ที่จะผสมผสานจุดแข็งและจุดอ่อนของอุปนิสัยอย่างกลมกลืน การแต่งงานที่ประสบความสำเร็จนั้นมีลักษณะเฉพาะคือความเข้ากันได้ของคู่รักที่ยอมรับจุดแข็งและจุดอ่อนของกันและกันได้สำเร็จ การค้นหาความหมาย "ทอง" ที่ช่วยให้คุณเป็นตัวของตัวเองและทำให้เกิดความเห็นอกเห็นใจจากผู้อื่นเป็นเป้าหมายชีวิตที่ปรากฏในระดับจิตใต้สำนึกตั้งแต่วัยเด็ก ขั้นตอนแรกสู่การปรับปรุงตนเองสามารถทำได้โดยการเพิ่มคุณสมบัติเชิงบวกให้กับภาพของคุณ:

เพื่อให้บรรลุผลตามที่ต้องการ เสริมโลกภายในของคุณด้วยคุณสมบัติข้างต้น คุณต้องมีส่วนร่วมอย่างขยันขันแข็งในการพัฒนาตนเองและการเติบโตส่วนบุคคล หลักการสำคัญในโปรแกรมการฝึกอบรมการพัฒนาตนเองคือการควบคุมอารมณ์ของตัวเองซึ่งกระตุ้นให้ผู้คนกระทำการที่บ้าคลั่งและไร้สติ

ไม่ใช่เรื่องปกติที่จะพูดถึงข้อดีของตัวเองในสังคมการแสดงคุณสมบัติส่วนบุคคลของตนในบทสนทนามีเหตุผลมากกว่าเพื่อให้คู่สนทนาสังเกตเห็นพวกเขาอย่างอิสระ

เมื่อระบุข้อดีร่วมกันแล้ว เป็นไปไม่ได้ที่จะไม่พูดถึงข้อบกพร่องทั่วไปที่มีอยู่ในลักษณะทางศีลธรรมของผู้คนในศตวรรษที่ 21 หลังจากขจัดคุณสมบัติต่อไปนี้ออกจากภาพลักษณ์ของคุณแล้วเท่านั้น คุณจึงวางใจได้ในผลลัพธ์ที่ประสบความสำเร็จ โดยก้าวไปสู่ขั้นตอนใหม่ในกระบวนการพัฒนาตนเองส่วนบุคคล:

ข้อเสียและข้อดีคือคุณสมบัติที่ซับซ้อนของมนุษย์ที่สร้างความแตกต่าง ไม่น่าแปลกใจที่บางคนสามารถค้นหาภาษากลางได้อย่างง่ายดายในขณะที่บางคนไม่สามารถทนต่อคู่สนทนาในระดับพันธุกรรมได้

ในช่วงแรกของการพัฒนาตนเอง พยายามยอมจำนนต่อแรงกระตุ้นทางอารมณ์ให้น้อยลง โดยให้ความคิดของตัวเองวิเคราะห์อย่างรอบคอบ อย่ากลัวที่จะฟังเสียงภายในของคุณ แต่จำไว้ถึงความเหมาะสมของการประเมินอย่างเป็นกลางของการกระทำที่กำลังจะเกิดขึ้น หลังจากช่วงเวลาสั้น ๆ “อุปสรรค” บางอย่างจะได้รับการพัฒนาในระดับจิตใต้สำนึกที่ไม่อนุญาตให้ข้อบกพร่องแตกออกโดยไม่ได้รับอนุญาตจากคุณ หลังจากถึงขั้นตอนดังกล่าวแล้วเท่านั้น ขั้นตอนในการปรับปรุงรูปลักษณ์ส่วนบุคคลจึงถือเป็น "เหตุการณ์" ที่ประสบความสำเร็จ

หากคุณไม่เรียนรู้ที่จะยอมรับข้อบกพร่องและชื่นชมจุดแข็งของคุณ ก็มีความเสี่ยงที่จะเกิดความขัดแย้งทางบุคลิกภาพภายใน คนที่ไม่พร้อมที่จะรักตัวเองในสิ่งที่เขาเป็นจะถึงวาระที่จะเกิดความไม่สมดุลทางจิตและความไม่มั่นคงทางจิต เมื่อพิจารณาข้อเท็จจริงนี้แล้ว จะเป็นการง่ายกว่าที่จะใช้เส้นทางแห่งการแก้ไข ปรับปรุง และเปลี่ยนข้อเสียของตนเองให้กลายเป็นข้อได้เปรียบ

ข้อบกพร่องของมนุษย์

ทุกคนบนโลกนี้มีคุณสมบัติเฉพาะของตัวเอง ยิ่งไปกว่านั้นเกือบทุกคนสามารถนำมาประกอบกับทั้งข้อดีและข้อเสียของบุคคลได้ ยกตัวอย่างเช่น การตอบสนองและความเอื้ออาทร ในสังคมโดยทั่วไปแล้วคุณสมบัติเหล่านี้ถือว่าดี แต่ถ้าเรามองจากมุมที่ต่างออกไป ข้อเสียก็จะปรากฏต่อหน้าเรา

ผู้ตอบสนองพร้อมที่จะตอบสนองและช่วยเหลือเสมอ ศักดิ์ศรี? ไม่ต้องสงสัยเลย! แต่การตอบสนองที่มากเกินไปจะรบกวนชีวิตของบุคคลนั้น เขาไม่สามารถพูดว่า "ไม่" ได้และมักจะกลายเป็นหัวข้อของการเอารัดเอาเปรียบโดยคนที่ฉลาดแกมโกงรอบตัวเขา จากมุมนี้ข้อบกพร่องนี้ทำให้เจ้าของคุณภาพนี้ไม่สามารถอยู่และมีความสุขได้

ความมีน้ำใจเป็นคุณธรรมที่ไม่อาจปฏิเสธได้ แต่บางครั้งก็กลายเป็นความสิ้นเปลือง คนที่มีน้ำใจมากเกินไป ก็สามารถกีดกันตัวเองและคนที่เขารักด้วยการแบ่งปันผลประโยชน์ "ภายนอก"

ปรากฎว่าข้อบกพร่องคือลักษณะบุคลิกภาพและคุณสมบัติที่ทำให้เราไม่สามารถดำเนินชีวิตประสบความสำเร็จและมีความสุขได้ประการแรกคือเจ้าของคุณสมบัติเหล่านี้ ข้อบกพร่องอาจเป็นอารมณ์ที่ทำลายล้าง (ความโกรธ ความฉุนเฉียว อารมณ์แปรปรวน ความกลัว ฯลฯ) ความชั่วร้าย (ความตะกละ ความโลภ ความอิจฉา ฯลฯ) รวมถึงจุดอ่อนอื่นๆ ของมนุษย์

ตามอัตภาพข้อบกพร่องทั้งหมดสามารถแบ่งออกเป็นหลายกลุ่ม

วิธีกำจัดข้อบกพร่อง

การเติบโตและการพัฒนาตนเองคือสิ่งที่ปรับปรุงคุณภาพชีวิตของเรา ให้ความหมายกับการดำรงอยู่ของเรา และทำให้เราเบาขึ้น ดีขึ้น และมีความสุขมากขึ้น ดังนั้นหากคุณสมบัติบางอย่างมารบกวนชีวิตของคุณ คุณจะต้องกำจัดมันออกไป

1. หาจุดบกพร่อง. บ่อยครั้งไม่จำเป็นต้องพบข้อบกพร่อง ผู้คนรู้ว่าอะไรดึงพวกเขากลับมาและขัดขวางไม่ให้พวกเขามีชีวิตอยู่ หากคุณแค่อยากจะเป็นคนที่ดีขึ้นแต่ไม่รู้ว่าจะเริ่มต้นตรงไหน ให้ใส่ใจกับสิ่งที่ทำให้คุณหงุดหงิดในตัวคนอื่น เป็นไปได้มากว่านี่คือสิ่งที่คุณมีในตัวคุณ แต่คุณไม่สามารถยอมรับได้
2. คุณไม่ควรมองหาข้อบกพร่องในตัวเองโดยเฉพาะ แล้วลิ้มรสข้อบกพร่องเหล่านั้นโดยไม่ต้องทำอะไรและบ่นเกี่ยวกับชีวิต ทัศนคติของเหยื่อทำให้บางคนมีความสุข แต่กลับทำให้พวกเขาขาดความรับผิดชอบและไม่สามารถจัดการชีวิตของตนเองได้
3. ตระหนักถึงข้อบกพร่อง ยอมรับกับตัวเองว่าคุณมีมัน และพยายามยอมรับมัน เช่นเดียวกับคนที่คุณรักอย่าพยายามสร้างข้อบกพร่องของคนที่คุณรักขึ้นมาใหม่ พยายามยอมรับเขาพร้อมกับข้อบกพร่องของเขา และหากบางสิ่งไม่ทำให้คุณสงบสุข ให้เริ่มทำงานกับตัวเอง ไม่ใช่เลี้ยงดูคนที่คุณรัก
4. เริ่มติดตามและควบคุมความคิดของคุณ สิ่งนี้อาจดูยากในตอนแรก แต่ถ้าคุณเรียนรู้ที่จะทำได้ ไม่ช้าก็เร็วข้อบกพร่องจะไม่สามารถข้ามเส้นการรับรู้ของคุณได้ อ่าน:
5. วิเคราะห์ข้อบกพร่องของคุณ ตัวละครของเขาคืออะไร? มันรบกวนคุณอย่างไรและทำไม? มันสามารถนำไปสู่ผลที่ตามมาอะไรบ้าง? อธิบายสถานการณ์ที่เลวร้ายที่สุดหากข้อเสียนี้ยังคงอยู่กับคุณตลอดไป มันจะจบลงอย่างไร? ใช้รูปภาพนี้เป็นแรงจูงใจในการกำจัดข้อบกพร่องของคุณอย่างรวดเร็ว
6. หาจุดแข็งมาทดแทนข้อเสียด้วย จำสุภาษิตที่ว่า “สถานที่ศักดิ์สิทธิ์ไม่เคยว่างเปล่า” ได้ไหม? ข้อความนี้เป็นจริงเมื่อทำงานกับตัวคุณเอง เมื่อคุณทำลายข้อบกพร่องที่ทำให้คุณรำคาญ ก็จะมีช่องว่างที่ต้องเติมด้วยสิ่งที่ถูกต้องหรือเชิงบวก มิฉะนั้นอาจมีความเสี่ยงที่จะได้รับข้อบกพร่องและนิสัยที่ไม่ดีใหม่ ๆ หรือเสริมสร้างความเข้มแข็งให้กับสิ่งเก่า ๆ
7. หยุดแก้ตัวสำหรับตัวเองและข้อบกพร่องของคุณ
8. พยายามค้นหาต้นตอของ “ปัญหา” คุณภาพเชิงลบของคุณมาจากไหน? ส่วนใหญ่ขาจะยาวตั้งแต่วัยเด็กเมื่อเรารับเอาโปรแกรมทัศนคติและพฤติกรรมของพ่อแม่โดยไม่รู้ตัว
9. เราปลูกฝังศักดิ์ศรีในสถานที่ที่เสียเปรียบ

ข้อเสียและสรุป

บางครั้งนายจ้างขอให้ผู้สมัครกรอกคอลัมน์เกี่ยวกับข้อบกพร่องของตน สิ่งนี้ไม่ได้ทำเลยเพื่อตัดสินว่าผู้สมัครมีความไม่สมบูรณ์ แต่เพียงเพื่อตรวจสอบความเพียงพอของความนับถือตนเองของผู้สมัคร หากคุณถูกขอให้ระบุข้อบกพร่องในเรซูเม่ของคุณ อย่ากลัวและใส่ขีดกลางในคอลัมน์นี้ ไม่มีคนไม่มีข้อบกพร่อง

ข้อบกพร่องใดที่สามารถระบุได้ในเรซูเม่?

ทางที่ดีควรเตรียมรายการข้อบกพร่องไว้ล่วงหน้า ควรรวมถึงคุณสมบัติที่ในชีวิตปกติเรียกได้ว่าเป็นข้อบกพร่อง แต่ในอาชีพเฉพาะพวกเขาแสดงตนว่าเป็นข้อได้เปรียบ เช่น คำว่า “ ฉันเห็นข้อบกพร่องในทุกสิ่ง". ในแง่หนึ่ง มันเป็นข้อบกพร่อง และในทางกลับกัน มันเป็นคุณภาพของผู้ทดสอบโปรแกรมหรือผู้ตรวจสอบโปรแกรมที่ไม่สามารถทดแทนได้ นี่คือตัวอย่างคุณสมบัติที่อาจเป็นประโยชน์สำหรับบางอาชีพ:

• ความต้องการการสื่อสารและความรักต่อผู้คนมากเกินไป
• ความตรงไปตรงมา ไม่สามารถควบคุมความคิดเห็นของตัวเองและพูดลับหลังได้
• คิดเรื่องงานอยู่ตลอดเวลา
• คนบ้างาน;
• ความเชื่องช้า;
• ความพิถีพิถัน;
• ฉันใส่ใจในรายละเอียดเป็นอย่างมาก
• ฉันปฏิเสธไม่ได้
• ฉันยืนหยัดในจุดยืนของฉัน ฉันไม่รู้วิธีแสดงความยืดหยุ่นและการปฏิบัติตามกฎระเบียบในเรื่องงาน
• รักพิธีการ;
• พลังงานมากเกินไปและไม่สามารถนั่งในที่เดียวได้
• อารมณ์ร้อนและอารมณ์

มีข้อเสียที่เป็นกลางหลายประการที่เหมาะสำหรับทุกอาชีพ:

• ความกลัวและความกลัวต่างๆ (แมงมุม การบิน ความสูง พื้นที่จำกัด ฯลฯ );
• น้ำหนักเกินหรือผอมเกินไป
• ความรัก (ความอ่อนแอ) ในบางสิ่งบางอย่าง (ขนมหวาน ลูกแมว การซื้อของ ฯลฯ)
• ขาดหรือขาดประสบการณ์
• แนวโน้มที่จะวิเคราะห์ความผิดพลาดและการกระทำของตนเองมากเกินไป

ข้อบกพร่องอะไรจะทำให้นายจ้างกลัว?

เมื่อระบุข้อบกพร่องของคุณ คุณไม่จำเป็นต้องตรงไปตรงมาจนเกินไป คุณสมบัติหลายประการอาจทำให้นายจ้างหวาดกลัวและบ่งบอกว่าคุณเป็นลูกจ้างที่ไม่ดี ท่ามกลางคุณสมบัติเหล่านี้:

• ความเกียจคร้าน;
• ความรักความรักและการงานกับเพื่อนร่วมงานมากเกินไป
• สนใจแต่เงินเท่านั้น
• การปฏิเสธความรับผิดใด ๆ ;
• การเหม่อลอย รักการหยุดพัก และการใช้โซเชียลเน็ตเวิร์ก
• มาสายอย่างต่อเนื่อง
• ไม่เต็มใจและไม่สามารถตัดสินใจได้อย่างอิสระ

ไม่ว่าคุณจะมีข้อบกพร่องอะไร สิ่งสำคัญคือการเรียนรู้ที่จะยอมรับตัวเองในแบบที่คุณเป็น อย่าหยุดพัฒนาและชดเชยข้อบกพร่องอย่างกลมกลืนด้วยข้อดีของคุณ