Собеседование на английском языке проводят в крупных компаниях для того, чтобы проверить уровень владения языком у кандидатов. Также этот метод интервью используют там, где основная деятельность (переговоры, документы) требует знаний английского.
Владение английским языком актуально для тех, кто планирует работать стюардессами, например, в компании Аэрофлот, моряками или на круизных лайнерах и в отелях. Также собеседование на английском проводится при получении визы в посольстве.
Чтобы успешно пройти собеседование нужно не только подтянуть английский, но и ознакомиться с возможными вопросами, которые не всегда касаются опыта или образования. Английский язык предлагает много языковых единиц и грамматических конструкций, которые используют во время собеседования, они и будут рассмотрены в статье.
Подготовка к собеседованию
Главный пункт для тех, кто подготавливается к собеседованию на английском – повышение уровня языка. Для свободного общения и ответа на основные вопросы достаточно будет уровня Intermediate, но лучше всего доучить язык до Upper-Intermediate. Английский должен быть уверенным и свободным.
Необходимо знать все времена, которые имеет английский язык, уметь говорить о прошлых привычках, предпочтениях, понимать все типы вопросов и активно расширять словарный запас. После этого стоит готовиться к вопросам собеседования. Их можно разбить на тематические группы и прорабатывать лексику и фразы в соответствии с группой.
Подготовка к собеседованию проходит в несколько этапов и включает в себя проработку вопросов трех типов:
Как можно тренироваться отвечать на вопросы, используя английский язык:
- Использовать карточки: на небольших отрезках бумаги написать вопросы (иногда с переводом), карточки перемешать. Периодически вынимать карточки и отвечать на поставленный вопрос перед зеркалом. Во время таких тренировок использовать только английский язык.
- Можно записывать себя на видео , чтобы со стороны оценить свою речь, ее темп и корректное использование языковых единиц, так можно оценить английский язык с точки зрений произношения, темпа речи и информации. Периодически можно проводить такие «тренировки» с родственниками или друзьями, которые знают английский.
- Использовать английский язык для письменного оформления рассказа о себе, компании, своих целях. Записывая на бумагу необходимые предложения можно запомнить их гораздо лучше.
До собеседования необходимо позаботиться о таких дополнительных вещах:
Чтобы дать на эти ответы полные вопросы, перед собеседованием, используя английский язык, необходимо уделить некоторое время таким действиям:
- Изучить сайт компании: направления деятельности, историю, приоритетные цели. Следует ознакомиться со страничками в социальных сетях, которые ведут представители компании. Если у них есть версия, которая переведена на английский язык – изучить ее, просмотреть все подразделения, функции и цели компании.
- Поинтересоваться, кто является клиентами компании , кто ее целевая аудитория.
- Какие услуги и товары предлагает компания.
Подготовка к собеседованию на английском требует много времени и сосредоточенности, но потраченные усилия будут вознаграждены после приема на желанную работу.
ТОП-10 вопросов для собеседования на английском языке и примеры ответов на них
Ниже рассмотрим, какие вопросы входят в десятку самых популярных вопросов на всех собеседованиях.
Tell me about yourself — Расскажите о себе
В это части нужно коротко представить информацию со своего резюме , внимание акцентировать на образовании, личных качествах, которые понадобятся в новой работе. Можно сказать несколько слов о своем хобби, которое не имеет отношения к работе.
Прилагательные, которые предлагает английский для описания личности в этой части собеседования:
| hard-working | |
| gregarious | общительный, коммуникабельный |
| goal-oriented | ориентированный на результат |
| good listener | умеет слушать, хороший слушатель |
| good speaker | хороший оратор |
| flexible | гибкий |
| organized | организованный |
| honest | честный |
| ambitious | амбициозный |
| a team-player | умеет ладить в команде |
| a seasoned specialist | опытный специалист |
| responsible | ответственный |
| dependable | надежный, человек, на которого можно положиться |
Как использовать английский в самопрезентации об опыте и образовании:
Пример ответа на вопрос:
В рассказе о себе, используя английский, во время собеседования нужно акцентировать внимание на тех характеристиках, которые будут выгодны для конкретной должности, не стоит рассказывать обо всем подряд или полностью пересказывать резюме.
What are your strengths? — Каковы Ваши сильные стороны/достоинства?
Диалог о сильных сторонах во время собеседования многих вводит в недоумение – людям тяжело себя хвалить и преподносить в лучшем свете, используя английский язык. Но не стоит бояться этого вопроса: нужно рассказать о тех своих чертах, которые позволяют делать работу качественно.
Слова, которые предлагает английский язык для использования:
| to be broad-minded | иметь широкий кругозор |
| concsientious | добросовестность |
| creative | творческий |
| enthusiastic | энтузиаст |
| innovative | инновативный, быть новатором |
| personable | представительный |
| focused on | фокусироваться на |
| problem-solver | легко решать разные проблемы |
К этому вопросу нужно подготовиться заранее: написать список из 5 лучших качеств, напротив каждого сделать отметку о том, как это помогает работе. Перед собеседованием нужно внимательно изучить анкету и постараться понять, какие именно качества нужны для этой профессии. Следует тренироваться, используя английский язык, рассказывать о каждой характеристике.
What are your weaknesses? — Каковы Ваши слабые стороны/недостатки?
Цель этого вопроса на собеседовании – проверить, как ведет себя кандидат в нестандартных ситуациях, как оценивает себя, насколько адекватно анализирует свое поведение и как уверенно использует английский. Нужно назвать 2-4 черты характера или привычки , которые кандидат считает своими слабыми сторонами.
Варианты слова для ответа на вопрос:
Рассказывая о недостатках в процессе собеседования, нужно представлять их в хорошем свете, например:
- My colleagues say that I’m too scrupulous, but I know that it helps me do my job better.
Мои коллеги говорят мне, что я слишком скрупулезный, но я знаю, что это помогает мне делать мою работу.
К этому вопросу нужно готовиться дома на протяжении нескольких дней. Для этого составляют список негативных черт характера и, используя английский язык, о каждой из них рассказывают с позитивной точки зрения.
Why should we hire you? — Почему нам следует выбрать Вас?
Этот вопрос на собеседовании задают с целью получить аргументированный ответ о сильных сторонах кандидата. По сути, он дублирует вопрос номер 3, но в этой формулировке ответ на него требует более четкой аргументации и обращения к прошлому опыту работы.
Как использовать английский в ответе на этот вопрос во время собеседования:
| Based on what you’ve said and from the research I’ve done, your company is looking for a person who has… and can… | Основываясь на том, что вы сказали и что я узнал (узнала) о вашей компании, вы ищете человека, у которого есть… и который умеет… |
| I believe my experience aligns well with that, and makes me a great fit. | Я верю, что мой опыт хорошо соответствует поставленным требованием и делает меня идеальным кандидатом. |
| I’ve exemplified this in the past when I… | Я занимался (занималась) этим в прошлом, когда… |
| I believe I can add great value to this job, and I’d really like to continue to build upon my skills and grow with your company. | Я верю, что я могу добавить ценность этой работе и мне хотелось бы продолжить развивать свои навыки вместе с вашей компанией. |
| I think that my experience in this industry and my ability to…make me a good match for this position. | Я думаю, мой опыт в этой индустрии и моя способность к… делает меня подходящим кандидатом на эту должность. |
| In my recent position, I… That can helps me a lot. | На моей последней должности я…Это может мне помочь на новой работе. |
| Your company provides many services that I have had experience with, in a variety of capacities | Ваша компания предлагает много услуг, с которыми мне приходилось иметь дело и множество возможностей. |
| I believe that my familiarity with the industry would make me a good fit for this position. | Я верю, что моя опытность в этой сфере сделает меня подходящим кандидатом для этой работы. |
Для ответа нужно практиковать устный английский: рассказывать короткие рассказы на эту тему себе перед зеркалом или друзьям, представляя себя во время собеседования.
Если Вы устали учить английский годами?
Те, кто посещают даже 1 урок узнают больше, чем за несколько лет! Удивлены?
Без домашки. Без зубрежек. Без учебников
Из курса «АНГЛИЙСКИЙ ДО АВТОМАТИЗМА» Вы:
- Научитесь составлять грамотные предложения на английском без заучивания грамматики
- Узнаете секрет прогрессивного подхода, благодаря которому Вы можете сократить освоение английского с 3 лет до 15 недель
- Будете проверять свои ответы мгновенно + получите доскональный разбор каждого задания
- Скачаете словарик в форматах PDF и MP3 , обучающие таблицы и аудиозапись всех фраз
Why are you leaving (have left) your job? — Почему Вы собираетесь уйти (ушли) со своей работы?
В ответе на этот вопрос во время собеседования нужно предоставить честную информацию о причинах, которые заставили искать новую работу.
Как использовать английский для объяснения причин ухода с прошлой работы:
| I was laid off / fired / discharded. | Меня уволили. |
| I was made redundant. | Я был (была) уволен (а) без уважительных причин. |
| The company had to cut… | Компании пришлось сократить количество работников |
| I resigned the previous post, because… | Я уволился (уволилась) с предыдущей работы, потому что… |
| I made a firm decision to find a new job, because… | Я принял (приняла) нелегкое решение найти новую работу, потому что… |
Как использовать английский, чтобы рассказать о причинах смены работы в этой части собеседования:
В ответе на этот вопрос, используя английский, стоит акцентировать внимание не на негативных сторонах прошлой работы и сотрудников, а на положительных характеристиках и возможностях нового места.
Why do you want this job? — Почему Вам интересна эта вакансия?
Многие работодатели в ответе на этот вопрос во время собеседования хотят услышать несколько хороших слов о своей компании. Чтобы ответить на него, перед интервью нужно почитать в интернете информацию о компании, ее услугах, сильных сторонах, конкурентах, перевести ее на английский язык и попрактиковаться в пересказе.
Как использовать английский, чтобы рассказать о своих целях:
| I’m sure this company will give me the opportunity…
(Я уверен(а), что эта компания даст мне возможность…)
I’m confident that your company will allow me… (Я уверен(а), что эта компания позволит мне…) I think it is a great possibility… (Я думаю, это хорошая возможность…) |
to become a profound specialist – стать выдающимся специалистом |
| to put into practice – воплотить в реальность /на практике | |
| to make use of knowledge – использовать знания | |
| to make use of experience – использовать опыт | |
| to grow both as a professional and as a human – вырасти как человек и профессионал | |
| to become the best in this sphere – стать лучшим в этой сфере | |
| to learn something new – выучить что-то новое | |
| to be taught by best of the best – учиться у лучших |
Ответ включает в себя два аспекта: некоторую информацию о компании, почему она интересна и информацию о личных желаниях и амбициях, которые касаются будущего развития в этой компании.
What are your goals for the future? Where do you see yourself in five years? — Каковы Ваши цели на будущее? Где Вы видите себя через 5 лет?
Отвечая на этот вопрос во время собеседования нужно использовать Future Perfect Tence, потому что речь идет о событиях, которые станут реальными к какому-то времени. Английский язык имеет несколько структур для выражения будущего времени: простое будущее, be going to, простое настоящее. Только Future Perfect в контексте этого ответа подходит лучше всего.
Три вступительные фразы для ответа на вопрос во время собеседования:
В этой части собеседования на английском нужно сфокусироваться на профессиональных целях и амбициях.
Как использовать английский для рассказа о своих целях:
| to develop skills | развить навыки и умения |
| to be more productive | стать более продуктивным (продуктивной) |
| to achieve a higher position | получить повышение |
| to get more involved | стать более вовлеченной (вовлеченным) |
| to build a career here | построить здесь карьеру |
| to create a new product | создать новый продукт |
| te become famous | стать известным (известной) |
О будущих планах во время собеседования нужно рассказывать, используя английский так, словно они касаются работы в этой компании, то есть смоделировать ситуацию, в которой кандидат занял желаемую должность и занимается не только развитием себя, но и компании, на работу в которой он претендует.
What are your salary expectations? — Какую зарплату вы ожидаете получить?
По поводу заработной платы во время собеседования можно ответить назвав конкретную сумму, аргументировав ее средней платой в этой сфере или перечнем обязанностей или сказать общую фразу о том, что компания должна сама предлагать оклад:
- I suppose according to the responsibilities the best salary would be…
Я предполагаю, что в соответствии с этими обязанностями самой лучше будет сумма… - I think, you have to offer salary which considered best in this sphere.
Я думаю, вы должны предлагать зарплату, которая является конкурентной в этой сфере.
Если человек, который проходит собеседование на английском, не знает даже приблизительной суммы зарплаты, он может сказать: «I can’t tell you it now because I need more information about you work condition and responsibilities» (Я не могу ответить на этот вопрос сейчас, потому что мне нужно больше информации об условиях работы и обязанности).
Желательно перед собеседованием изучить среднюю зарплату в интересующей сфере и потренироваться озвучивать ее используя английский язык. Можно через социальные сети связаться с работниками компании и поинтересоваться их средней зарплатой, чтобы на собеседовании озвучить конкретную сумму.
Tell me about an accomplishment you are most proud of — Расскажите о достижении, которое вызывает у вас гордость
В этой части собеседования акцент нужно сместить на прошлые достижения. Это могут быть удачно реализованные проекты, стратегии, методы управления, выученные языки, освоенные навыки. Следует потренироваться писать и рассказывать об этом на протяжении нескольких недель до собеседования, используя английский язык.
Как использовать английский чтобы рассказать о своих знаниях:
Можно рассказать во время собеседования о какой-то интересной встрече или об ошибке в прошлом, которую удалось избежать или после которой изменился ход мыслей и действий.
Do you have any questions? — Вы хотите о чем-то спросить?
После всех основных вопросов кандидату на замещение позиции в конце собеседования предлагается задавать свои вопросы, используя английский язык.
Примеры:
| Who with I will be working? | С кем я буду работать? |
| What are the responsibilities? | Какими будут обязанности? |
| Does the company offer…? | Предлагает ли компания…? |
| What would be the next step? | Какой будет следующий шаг? |
| Could you describe the ordinary working day? | Не могли бы вы описать типичный рабочий день на этой позиции? |
В этой части собеседования на английском нужно узнать все, что необходимо для будущей работы: график рабочих и выходных дней, наличие дополнительных бонусов от компании, медицинской страховки, необходимости ездить в командировки и их длительность.
Полезные фразы для собеседования
Во время собеседования возникают разные ситуации. Из-за волнения не всегда удается понять вопрос с первого раза и правильно его интерпретировать. В таком случае нужно попросить собеседника повторить сказанное с помощью таких фраз:
Как использовать английский, если вопрос непонятен:
Самое главное в таких просьбах во время собеседования – использовать более вежливое «сould» вместо «can».
Если нет желания просить о том, чтобы собеседник повторил сказанное, можно попробовать перефразировать сказанное:
- Tell me please, what did you do on your previous job?
- Sorry, you want to know my previous responsibilities?
Это эффективно только в том случае, если общий смысл вопроса в контексте собеседования понятен и кандидат просто хочет уточнить, правильно ли он понял сказанное.
По окончании собеседования происходит обмен общими вежливыми репликами и прощание. Кандидат на должность может поинтересоваться, сколько ему ожидать ответа и в какой форме.
Как использовать английский для завершения собеседования:
| I will sent a cover letter, resume and other required application materials tomorrow. | Я отправлю вам сопроводительное письмо, резюме и другие материалы завтра. |
| I will call you. | Мы вам перезвоним. |
| I will send you a letter. | Я отправлю вам письмо. |
| I will let you know. | Я дам вам знать. |
| I will be waiting for your calling. | Буду ожидать ваш звонок. |
| Hope to see you again. | Надеюсь, увидеть вас снова. |
Собеседование на английском проходит в несколько этапов. Могут отличаться вопросы и их порядок, но сохраняется логическая последовательность получения информации от соискателя: сначала узнают общие сведения, потом информацию об образовании, опыте работы, дополнительных навыках. В последнюю очередь спрашивают об интересах или о личной жизни в общих чертах.
Знакомство
Знакомство – важный этап собеседования на английском. За эти 5-10 минут о соискателе складывают первое впечатление, которое уже практически не изменяется к концу разговора.
В этой части собеседования нужно вести себя уверенно , улыбаться, не нервничать и рассказывать о себе лаконично и емко, продемонстрировать умение использовать английский свободно. Знакомство включает в себя приветствие, некоторые общие фразы о дороге и самочувствии.
Пример диалога вначале собеседования на английском:
В этом разговоре во время собеседования нужно удерживать дружелюбный тон, улыбаться и отвечать на вопросы. Можно сказать несколько слов и погоде и спросить, какие документы нужно передать для ознакомления.
Краткие сведения о себе
Рассказ о себе – первое, что просят представить на собеседовании на английском.
Его могут спросить двумя способами:
О чем могут спрашивать в этой части собеседования на английском:
| How old are you? | Сколько вам лет? |
| Where do you live? | Где вы живете? |
| Why are you looking for new job? | Почему вы ищете новую работу? |
| How can you describe your personality? | Как вы можете описать свой характер? |
| Do you have a family? | У вас есть семья? |
| How did you find information about this position? | Как вы нашли информацию об этой работе? |
| What is your goal? | Какая ваша цель? |
| Why do you need this work? | Почему вам нужна эта должность? |
| Which your features can help you on this position? | Какие ваши особенности могут вам помочь в этой работе? |
| Why do we need you? | Почему вы нужны нам? |
В этой части собеседования нужно максимально себя «разрекламировать»: перечислить несколько своих сильных сторон, четко сформулировать свои цели и видение себя на этой должности.
Вопросы об образовании
Следующая часть собеседования – беседа об образовании. Здесь надо представить необходимые документы, которые подтверждают наличие образования. Дополнительные сертификаты, тренинги и курсы допустимы для упоминания, если они имеют отношение к сфере деятельности компании.
О чем могут спрашивать во время собеседования:
| Tell me please about your educational background. | Расскажите о своем образовании. |
| What is your educational experience? | Какой у вас образовательный опыт? |
| Can you describe your education? | Можете описать свое образование? |
| Did you have some extracurricular activities? | Вы посещали дополнительные занятия во время обучения? |
| Where did you have your internship? | У вас была практика? |
| Did you take part in conferences and seminars? | Принимали ли вы участие в конференциях и семинарах? |
| Did you take part in some students associations? | Были ли вы участником каких-то студенческих ассоциаций? |
| When and where did you graduate? | Где и когда вы получили диплом? |
Дополнительные слова, которые могут понадобиться при описании образования во время собеседования:
| Vocational college | Профессиональное техническое училище |
| Technical college | Технический колледж |
| School | Школа |
| Public school | Государственная школа |
| Private school | Частная школа |
| Boarding school | Школа-интернат |
| Institute | Институт |
| University | Университет |
| An outstanding student | Студент-отличник |
| Academic | Научный сотрудник |
| Dean | Доцент |
| Graduate | Студент последнего курса |
| PhD student | Аспирант |
| Postgraduate | Студент магистратуры |
| Sophomore | Студент 1-2 курса |
Об образовании нужно рассказывать так, чтобы это имело прямую связь с должностными обязанностями желаемой вакансии: если в университете были какие-то конференции и семинары, рассказывать о них во время собеседования нужно только в том случае, если это касается сферы деятельности компании.
Вопросы об опыте работы
После образования во время собеседования работодателей интересует опыт работы, иногда даже больше, чем обучение.
Опыт работы – важный критерий отбора в любую компанию. Не нужно рассказывать про все позиции в прошлом, если они не связаны с деятельностью на желаемой работе. Полный практический опыт написан в резюме, во время собеседования нужно рассказать самое важное и значимое.
Возможные вопросы:
| What experience do you have? | Какой опыт у вас есть? |
| What aspect of your previous experience can help you in this position? | Какие особенности полученного на прошлой работе опыта могут помочь вам на этой должности? |
| What ware your responsibilities on the previous job? | Какие вы имели обязанности на прошлой работе? |
| Describe your projects and innovative changes which you initiated on your previous position? | Опишите свои проекты и инновационные внедрения, которые вы инициировали на прошлой работе. |
| What was your biggest challenge on your previous position? | Что было для вас самым большим испытанием на прошлой работе? |
| What was the easiest for on your previous position? | Что было самое сложное и самое легкое на прошлой работе для вас? |
В этой части собеседования нужно рассказывать не обычную информацию, которую можно увидеть в резюме про годы работы и перечень обязательств, а акцентировать внимания на сложностях, испытаниях, которые повлияли на работника как на профессионала и личность. Примеры достижений, личных инициатив, сложностей, проблем, которые приходилось решать – все это будет большим плюсом к рассказу о прошлом опыте во время собеседования.
Вопросы о дополнительных навыках
Дополнительные навыки
– это то, что интересует работодателей в соискателях после основного опыта работы во время собеседования. Часто базового образования недостаточно для эффективной работы и соискатели перечисляют полученные помимо диплома сертификаты.
Дополнительные навыки – это, например, такие:
- знание иностранных языков на уровне, достаточном для общения и ведения документации;
- знание компьютерных программ;
- спортивные навыки (если это важно для будущей работы).
В этой части собеседования необязательно перечислять образовательные навыки. Личностные характеристики и достижения, которые помогают выполнять обязанности, тоже подходят.
Как использовать английский для описания дополнительных качеств:
| Multi-tasking worker | Работник, который умеет выполнять несколько задач одновременно, успешно справляется с большими нагрузками. |
| Always eager to learn | Работник, которому дается легко изучение нового, освоение практических навыков. |
| Team-worker | Тот, кто легко сотрудничает в команде. |
| Perform well under pressure | Тот, кто не чувствует себя плохо под давлением, справляется с большими объемами даже в стрессовых ситуациях. |
| Bail out problems | Легко решает проблемы и задачи. |
| Cash in on | Может во всем видеть выгоду и возможность заработка. |
| Like to be ahead | Тот, кому нравиться быть впереди и он делает все для этого. |
Перед тем, как выбрать, какие именно дополнительные навыки указать в этой части собеседования, нужно изучить специфику компании, посмотреть на себя ее глазами и попытаться понять, какой работник им нужен.
Вопросы об интересах
Последнее, что интересует работодателей во время собеседования – это интересы и увлечения соискателя. Но это немаловажный аспект: деятельность в свободное время позволяет лучше раскрыть кандидата на должность как личность.
Какие вопросы задают, чтобы узнать эту информацию:
| What are you interested in? | Чем вы интересуетесь? |
| What hobby do you have? | Какие хобби у вас есть? |
| What do you usually do after job? | Что вы обычно делаете после работы? |
| What do you like doing in your free time? | Что вы любите делать в свободное время? |
| What are you keen on? | Что вам нравится? |
| What type of sports do you like? | Какие виды спорта вы любите? |
| What was the last book you read? | Какая у вас последняя прочитанная книга? |
| Do you like movies? What are your favourite? | Вы любите фильмы? Какие ваши любимые? |
Как использовать английский, чтобы рассказать о хобби во время собеседования:
| I’m keen on…
I’m interested in… I like… I really like… |
reading books – чтение книг |
| blogging – ведение блога | |
| dancing – танцы | |
| cycling – езда на велосипеде | |
| travelling – путешествия | |
| paintin g – рисование | |
| walking — прогулки | |
| fishing — рыбалка | |
| skating – катание на скейте | |
| embroidering – вышивание | |
| surfing — катание на серфе | |
| sightseeing — прогулки по городу | |
| photography — фотография | |
| playing computer game s – компьютерные игры | |
| knitting – вязание | |
| writing stories — написание историй |
В рассказе об увлечениях на этом этапе собеседования нужно назвать 1-2 хобби, сказать, как часто вы им занимаетесь. Можно назвать несколько своих достижений: написанная книга, популярный блог, победа в каких-то соревнованиях.
The 50 Most Common Interview Questions
В перечень самых популярных вопросов, которые могут включать собеседования на английском, входят всевозможные вопросы о прошлой работе, об опыте, образование. Есть несколько шуточных вопросов, которые задают с целью проверить чувство юмора кандидата, его способность реагировать на необычную и непривычную информацию.
50 самых популярных вопросов на собеседовании:
| 1 | What can you tell about yourself? | Что вы можете рассказать о себе? |
| 2 | What are your strengthens? | Назовите свои сильные стороны |
| 3 | What are your weaknesses? | Назовите ваши слабые стороны |
| 4 | Where do you want to be and what to do five years from now? | Где вы хотели бы быть через 5 лет и кем? |
| 5 | What are your salary requirements? | Какие ваши требования к зарплате? |
| 6 | Why are you leaving your previous job? | Почему вы ушли (собираетесь уйти) с предыдущей работы |
| 7 | Why should you be hired? | Почему вы должны занять эту должность? |
| 8 | What can you offer us that someone else can not? | Что вы можете предложить уникального, такого, чего не предложат другие соискатели? |
| 9 | Are you willing to relocate? | Можете ли вы переехать? |
| 10 | Tell me about a time you made a mistake. | Расскажите о случае, когда вы допустили ошибку |
| 11 | Discuss your resume. | Давайте обсудим ваше резюме. |
| 12 | Would you work holidays/weekends? | Готовы ли вы выходить в выходные дни и по праздникам |
| 13 | How would you deal with an angry or irate customer? | Как бы вы вели себя с раздраженным клиентом? |
| 14 | Who are our competitors? | Знаете ли вы, кто наши конкуренты? |
| 15 | What motivates you? | Кто вас мотивирует? |
| 16 | What’s your availability? | Когда бы вы могли начать выполнять свои обязанности? |
| 17 | Who’s your mentor? | Кто ваш главный учитель? (наставник) |
| 18 | Tell me about a time when you disagreed with your boss. | Расскажите о случае, когда вы были не согласны со своим начальником. |
| 19 | How do you handle pressure? | Как вы справляетесь со стрессом на работе |
| 20 | What is the name of our CEO? | Как зовут нашего директора? |
| 21 | What are your career goals? | Какие у вас есть цели, которые касаются карьеры? |
| 22 | If you were to offer me the job, how soon would you want me to start? | Если б вы предлагали мне работу, как скоро вы бы попросили меня начать? |
| 23 | What questions haven’t I asked you? | О чем я вас не спросил? |
| 24 | What do you like the most and least about working in this industry? | Что вам нравиться больше всего и менее всего в сфере, в которой работает наша компания? |
| 25 | What are some of your leadership experiences? | Приходилось ли вам руководить группами? |
| 26 | What are your hobbies? | Какие у вас есть увлечения и хобби? |
| 27 | What is your favorite website? | Какой ваш любимый сайт? |
| 28 | What makes you uncomfortable? | Что заставляет вас чувствовать себя неуютно |
| 29 | How would you fire someone? | Как бы вы уволили человека? (слова, действия) |
| 30 | What do you like the most and least about your last job? | Что вам нравилось больше всего в предыдущей работе, а что меньше всего? |
| 31 | Would you work 40+ hours a week? | Готовы ли вы работать более 40 часов в неделю? |
| 32 | What gets you up in the morning? | Кто будит вас по утрам? |
| 33 | If I called your boss right now and asked him what is an area that you could improve on, what would he say? | Если бы мы пригласили сюда вашего начальника и спросили его о том, что вы можете развить лучше всего, что бы он ответил? |
| 34 | Have you had a deal with an angry or irate customer? | Сотрудничали ли вы с требовательными клиентами? |
| 35 | Give a time when you went above and beyond the requirements for a project. | Расскажите о случае, когда вы сделали больше работы, чем того требовали условия работы |
| 36 | What was your biggest failure? | Какой у вас самый большой жизненный провал? |
| 37 | What are your life principles? | Какие у вас в жизни главные принципы? |
| 38 | Tell me about an accomplishment you are most proud of. | Расскажите о ваших достижениях, которыми вы гордитесь больше всего |
| 39 | What is your dream job? | Расскажите о работе своей мечты |
| 40 | How did you hear about this position? | Как вы узнали об этой вакансии? |
| 41 | What would you look to accomplish in the first 30 days/60 days/90 days on the job? | Чего бы вы хотели достичь на работе через 30/60/90 дней? |
| 42 | What would your direct reports say about you? | Чтобы о вас рассказал отчет о вашей деятельности? |
| 43 | What were your bosses’ strengths/weaknesses? | Какие сильные и слабые стороны у вашего бывшего начальника? |
| 44 | Are you willing to travel? | Вы готовы путешествовать по рабочим вопросам? |
| 45 | Why was there a gap in your employment between and ? | Чем вы можете объяснить перерывы в вашей карьере? |
| 46 | What can you offer us? | Что вы можете нам предложить? |
| 47 | What would be written on your tombstone? | Что бы было написано на вашем надгробии? |
| 48 | How do I rate as an interviewer? | Как бы вы оценили меня, как интервьюера? |
| 49 | If there was a movie produced about your life, who would play you, and why? | Если бы на основе вашей жизни снимали фильм, кто играл бы вас, какой актер и почему? |
| 50 | When could I expect to hear from you? | Когда мы может услышать ответ от вас? |
Собеседование на английском с переводом
Образец диалога на вакансию преподавателя:
| — Good morning! Was it easy to find us? | — Доброе утро! Вы легко нашли нас? |
| — Good morning! No problem. How are you? | — Доброе утро, без проблем. Как вы? |
| — Good. Take a seat please. Have you got your folder? Can I have it, please? | — Все отлично. Садитесь, пожалуйста. У вас есть с собой папка? Можете мне ее передать? |
| — Yes, here you are. Thank you. | — Да, она со мной, спасибо. |
| — So, how did you found out about this vacance announcement? | — Что же, как вы нашли объявление об этой вакансии? |
| — I have an account on jod website. I was looking for new job and come across this one. It seemed interesting for me. | — У меня есть личный кабинет на сайтt по поиску работы. Я пересматривала подходящие вакансии и попала на эту. Она показалась мне интересной. |
| — Why so? | — Почему? |
| — I worked in this sphere two years ago. It’s my profession, I like to work with children and organize interesting learning process. | — Я работала в этой сфере 2 года назад. Это моя профессия и я люблю работать с детьми и организовывать интересные занятия. |
| — Can you describe yourself? | — Как вы можете описать себя? |
| — Yes, I’m very responsible and organized person. I like to do everything on time. I think, I’m quite a goal-oriented person, because I always have a plan in my head for the next few weeks, months or years. | — Я очень ответственный и организованный человек. Могу сказать, что я всегда ориентируюсь на цели, потому что у меня в голове всегда есть план на следующую неделю, месяц или год. |
| — Really? Can you imagine yourself after 5 years since now? | — Правда? А можете представить себя через пять лет? |
| — I can try. I would like to be a senior teacher at this school. I will have created innovative learning program, which will be very successful. | — Я могу попробовать. Я бы хотела быть старшим учителем в школе. Я создам уникальную инновационную программу, которая будет очень успешной. |
| — Thank you. What about your weakness? | — Спасибо. А что по поводу ваших слабых сторон? |
| — Good question. Sometimes I tend to criticize my colleagues. I like when every member of team does his best, and it is annoys me when I see that someone doesn’t do that and doesn’t like the job at all. | — Хороший вопрос. Иногда я могу критиковать своих коллег. Я люблю, когда каждый член команды работает по максимуму и мне не нравится, когда они не выкладываются или не любят то, что делают. |
| — I see. Why do you want to work for us? | — Хорошо. А почему вы хотите работать на нас? |
| — I read a lot about your company. Your school is very big and has a big educational potential. And technical possibilities are also important – it is easier to teach, when you can use different tools. And your history is amazing! You started 10 years ago as small center and now you have a big progress since then! It inspires me. | — Я читала много о вашей компании. Ваша школа очень большая и имеет огромный образовательный потенциал. Техническое оснащение тоже важно – намного легче преподавать, когда можешь использовать разные инструменты. И ваша история невероятная! Вы начинали 10 лет назад как маленький центр и с тех пор у вас заметен огромный процесс. Это потрясающе! |
| — Why did you leave your previous job? And I see you have a 2-years gap in your career. Why? | — Почему вы ушли с прошлой работы? |
| — I gave birth to a child and decided to devote the first year to look after her. Now I am ready to work again. But I need money so I should try another job. | — Я родила ребенка и решила посвятить первый год его жизни воспитанию. Теперь я готова снова работать. Но мне нужно больше денег, поэтому я пробую найти новую работу. |
| — What motivates you most of all? | — А что мотивирует вас? |
| — Results of my children. When I see how they manage to solve different problems I realize that I did it. That my job changes them. That’s fantastic. | — Результаты моих детей. Когда я вижу, как они справляются с разными проблемами, я понимаю, что это результат моей работы, что я на них влияю. То, что я делаю, меняет их. Это невероятно. |
| — Ok. Thank you. I will read your resume. Maybe you have some questions? | — Хорошо. Спасибо. Я прочитаю ваше резюме. Может, у вас есть какие-то вопросы? |
| — Yes. I would like to know how many working hours do you offer? | — Да. Я бы хотела знать, сколько рабочих часов в неделю вы предлагаете? |
| — From 7 till 15. Our new teacher will have 3 or 4 sustainable groups. | — От 7 до 15. Новый учитель получит 3-4 постоянные группы. |
| — What about planning lessons? Does the teacher have to write lesson plans? | — А что по поводу планирования? Учитель должен писать план на каждый урок? |
| — Not necessary. You have some year’s goal. You can use our general program like a base for you teaching. But you’re absolutely free in choosing methodic. And we have our own book. You should use it. | — Необязательно. У вас будет перечень годовых целей. Вы можете использовать основную нашу программу как основу для своей работы и использовать те методики, которые вы считаете нужными. И у нас есть своя книга. Вам следует работать по ней. |
| — Yes, I read about it. How about holidays? | — Да, я читала об этом. А как с каникулами? |
| — We have it 4 times a year as usual schools in or country. | — Каникулы у нас 4 раза в год как в обычных государственных школах. |
| — I understand, thank you. That’s all for now. | — Я поняла. Спасибо. Это все на данный момент. |
| — Ok. Look, you have a great experience and big motivation. It is good. But we also have 2 more candidates for interview. I will meet them. We will make a decision until Friday and we will call you in any case. | — Хорошо. Смотрите, у вас отличный опыт и сильная мотивация. Я прочитаю позже еще раз ваше резюме. У нас есть 2 кандидата. После собеседования с ними мы примем решение к пятнице. Но в любом случае вам позвоним. |
| — Thank you! | — Спасибо. |
| — Thank you for coming. Good bye! | — Спасибо за то, что пришли! До свидания. |
| — Good bye. | — До свидания! |
О чем нельзя говорить и что нельзя делать во время собеседования на английском?
Чтобы пройти собеседование нужно изучать английский на протяжении нескольких лет. Акцент при этом нужно делать именно на бизнес-английский, который предлагает изучать много слов, текстов, фраз и идиом, необходимых для собеседования.
Чтобы собеседование на английском прошло успешно, нужно не только подтянуть знания языка и подготовиться к вопросам, но и ознакомиться с некоторыми особенностями такого интервью – как себя вести, о чем не говорить.
Отвечая на стандартные вопросы во время собеседования, используя английский, нельзя говорить:
- много о личной жизни – это неважно для работодателя, его интересуют профессиональные качества, опыт и образование, а не количество детей и их занятия;
- нельзя ругать прошлую работу – рассказывать на собеседовании о том, какая она была плохая, как мало там платили. Информация об этом должна быть лаконичной и объективной;
- отзываться плохо о бывшем начальнике и коллегах ;
- используя неправильные времена: о настоящем нужно говорить с помощью Present Simple и Present Countinious, о прошлом – Past Simple, Past Countinious.
Перед прохождением собеседования нужно повторить английский, особенно грамматику: когда какое время употребляют, какие формы необходимы для рассказа о себе, опыте, интересах, чтобы не перепутать все во время диалога.
Использовать английский для прохождения собеседования постепенно начинают многие компании, иногда даже по скайпу таким образом они проверяют способность соискателей общаться в стрессовых условиях, то, как легко они могут использовать английский.
(intermediate). Также вы обязательно должны владеть профессиональной лексикой, в зависимости от вашей специализации: производство, маркетинг, продажи, юриспруденция и т.д. В этой статье вы узнаете, как правильно подготовиться и чего ждать от собеседования на английском языке.
Как подготовиться к собеседованию
- Почитайте информацию о компании, в которую идете на собеседование: ее историю, основные направления деятельности, целевую аудиторию.
- Узнайте имя и должность человека, который будет проводить с вами собеседование. Если компания крупная, вам, вероятно, придется искать его кабинет.
- Подготовьте ответы на шаблонные вопросы, проштудируйте их.
- Попросите кого-то из друзей провести с вами репетицию собеседования.
- Выделите с запасом время на то, чтобы добраться до места собеседования. Лучше прийти раньше, чем опоздать.
10 вопросов на собеседовании и как на них отвечать
So, can you tell me a little bit about yourself? (Итак, расскажите немного о себе)
Как отвечать на этот вопрос:
- представьтесь;
- скажите, сколько вам лет и откуда вы;
- обозначьте свое семейное положение;
- скажите пару слов о своей специализации и опыте.
Говорите по существу - только то, что заинтересует работодателя. Готовясь к собеседованию, мысленно встаньте на место hr-менеджера и представьте, что бы он хотел о вас узнать. Это ему и расскажите.
Пример ответа:
Let’s discuss your educational background (Давайте поговорим о вашем образовании)
Отвечая на этот вопрос на интервью, придерживайтесь следующей последовательности:
- Высшее образование.
- Средне-специальное образование.
- Курсы и тренинги по вашей специальности.
- Курсы и тренинги по смежной специальности или общему развитию.
Важно помнить, что западная система образования отличается от российской: специалист и магистр - это master; бакалавр - это bachelor; средне-специальное образование - post-secondary education.
Пример ответа:
I have a bachelor and masters in finance from Hudson University. As an undergraduate, I minored in Art History. That minor has given me a better understanding of the art business.Я получил степень бакалавра и магистра в области финансов в университете Хадсона. Будучи студентом, я изучал историю искусства, что дало мне лучшее понимание арт-бизнеса.
Tell me about your previous job experience, please (Расскажите о вашем опыте работы)
Отвечая на этот вопрос, делайте упор на опыт именно по той специальности, на которую претендуете. Если раньше вы не работали на подобной должности, расскажите, как решали задачи, близкие ей по тематике.
Пример ответа:
Бесплатный урок на тему:
Неправильные глаголы английского языка: таблица, правила и примеры
Обсудите эту тему с личным преподавателем на бесплатном онлайн уроке в школе Skyeng
Оставьте контактные данные и мы свяжемся с вами для записи на урок
My years of experience have prepared me well for this marketing role. You mentioned that customer service is a big part of this job; I spent three years working in a high-volume call center, answering customer calls and identifying solutions.
I developed extensive skills in working with customers, even when they were distressed. I’m excellent as deescalating situations and finding a way to make the customer happy. Since the role of your marketing department is to improve customers’ impressions of the company, my experience will be an asset to your team.Мой многолетний опыт подготовил хорошо меня хорошо для этой должности в сфере маркетинга. Вы упомянули, что обслуживание клиентов является большой частью вашей работы; я провел три года в крупных call-центрах, отвечая на звонки клиентов и помогая им решать их проблемы.
Я развил в себе навыки работы с клиентами даже в случаях, когда они негативно настроены. Я хорошо справляюсь с конфликтными ситуациями и умею сделать клиента счастливым. Поскольку целью отдела маркетинга является улучшение впечатления клиентов от компании, мой опыт будет полезен для вашей команды.
Why are you leaving your job? (Почему решили сменить место работы?)
Отвечая на собеседовании на этот вопрос, воздержитесь от критики прежнего работодателя, не ссылайтесь на его недостатки. В англоязычном деловом этикете принято говорить о предыдущем месте только хорошее. Так работодатель будет предполагать, что после вашего расставания, вы не будете портить его репутации будущих собеседованиях.
Не упоминайте низкую зарплату. Выберите нейтральную причину, даже если она не соответствует действительности.
Пример ответа:
There isn’t room for growth with my current employer and I’m ready to move on to a new challenge.На моей нынешней работе нет места для роста, а я чувствую себя готовым к новым вызовам.
What is your greatest strength and weakness? (Какие ваши сильные и слабые стороны?)
Этот вопрос на английском собеседовании часто ставит в тупик русскоязычных кандидатов. С одной стороны, мы не привыкли хвастаться, с другой - рассказывать о своих слабостях незнакомому человеку тоже не хочется. Но лучше не отказываться от ответа: этот вопрос нужен кадровику, чтобы оценить адекватность вашей самооценки. Будьте честны, но сдержаны.
При подготовке к этому вопросу не переусердствуйте: самокопание создаст неловкость.
Пример ответа:
My strength is that I’m a problem solver. I love taking a problem and looking at it from every angle. I enjoy work that challenges me and pushes me to think outside the box.
My weakness is that I’m unfamiliar with the latest software.Моя сильная сторона в том, что я люблю решать сложные проблемы. Мне нравится браться за новую проблемы, изучать ее с разных углов. Мне нравится работа, которая бросает мне вызов и заставляет меня нестандартно мыслить.
Моя слабость заключается в том, что я не знаком с новейшим программным обеспечением.
How do you handle stress? (Как вы справляетесь со стрессом?)
Отвечая на этот вопрос, не стоит говорить, что вы никогда не сталкиваетесь со стрессом. Расскажите, как вы вели себя в стрессовых ситуациях в прошлом. Можете подготовить заранее примеры, когда стрессовая ситуация повышала вашу продуктивность.
Пример ответа:
As a writer and editor, I thrive under quick deadlines and multiple projects. I find that when I’m under the pressure of a deadline, I can do some of my most creative work.Как писатель и редактор, я постоянно работаю в условиях многозадачности и близкого дедлайна. Я обнаружил, что под давлением я могу создавать одни из самых лучших своих работ.
Do you work well with other people? (Хорошо ли вы работаете с другими людьми?)
Эффективная коллективная работа — важнейшая цель любого HR-менеджера. Ваша способность эффективно работать в коллективе и общаться с клиентами очень важна для интервьюера.
Пример ответа:
Working on a number of team projects has allowed me to develop my ability to communicate clearly with others, and mediate conflicts between team members. For example, on a recent project, two of my teammates were having trouble coming to an agreement about how to approach an element of the project. I listened to each of their concerns and got everyone to sit down and come up with a solution that would make everyone happy.Работая в нескольких командных проектах, я научился без труда общаться с другими людьми и предотвращать конфликты в коллективе. Например, на прошлом проекте двое моих напарников не могли договориться о том, как внедрить один из элементов проекта. Я выслушал обоих и заставил всех сесть и придумать такое решение, которое сделало бы удовлетворило всех.
Please, tell me about some of your hobbies or personal interests (Расскажите, пожалуйста, о своих хобби или интересах)
На собеседовании задают этот вопрос, чтобы определить, насколько вы самодостаточны. Здесь важно соблюсти баланс: отсутствие хобби и интересов кажется странным, а их избыток создаст впечатление, что у вас мало времени на основную деятельность. Расскажите о своих самых важных увлечениях, о тех, без которых бы не представляете ваш досуг. А о менее важных можно умолчать.
Пример ответа:
I like to baseball or any other game that involves teams.Мне нравится бейсбол и любые другие игры, которые предполагают деление на команды.
Why do you want this job? (Почему вы хотите получить эту работу?)
Не стоит сразу восклицать «Потому что у вас зарплата 2000$!». Отвечая на этот вопрос, убедите работодателя, что вы заинтересованы устроиться именно в его компанию. Вспомните о совете ознакомиться с историей компании. Расскажите, как ее достижения вас впечатлили. У кого из сотрудников компании вы бы хотели перенять опыт и.т.д.
Пример ответа:
I believe strongly in working with other people towards a common goal and I know the skills I bring not only as an engineer, but as a team member will make me a valuable teammate as.Я твердо верю в сотрудничество с другими людьми для достижения общей цели, и я знаю, что навыки, которые у меня есть не только как у инженера, но и как у члена команды, сделают меня ценным сотрудником.
Tell me about your plans for the future (Расскажите о своих планах на будущее)
Этот вопрос интервью подразумевает будущее в компании, куда вы устраиваетесь. Если мечтаете через несколько лет бросить работу и отправиться в путешествие, лучше об этом не упоминать. Хотя если вы, наоборот, хотите сделать в компании головокружительную карьеру и потеснить нынешнего генерального директора, то и об этом лучше не распространяться. Подготовьте ответ, в котором будет фигурировать компания, куда вы устраиваетесь.
Пример ответа:
I see myself as a top-performing employee in a well-established organization, like this one. I plan on enhancing my skills and continuing my involvement in related professional associations.Я вижу себя в качестве самого эффективного сотрудника в хорошей и стабильной компании, как эта. Я планирую совершенствовать свои навыки и продолжать принимать участие в соответствующих профессиональных ассоциациях.
Что нельзя делать и говорить на собеседовании
- Выглядеть равнодушным и незаинтересованным. Если вы сами не хотите получить эту работу, так зачем работодателю нанимать вас?
- Неуместно одеваться. Забудьте про спортивные костюмы, открытую обувь и шорты. Стиль одежды на собеседовании должен быть нейтральным.
- Вести себя нагло и заносчиво. Слышали выражение «наглость – второе счастье»? Так вот, забудьте про него на время собеседования на английском языке.
- Негативно высказываться о прошлом или нынешнем месте работы.
- Отвечать на телефонные звонки или сообщения во время собеседования.
- Приходить, не владея информацией о компании и о вакансии, на которую претендуете.
- Избегать приводить конкретные примеры. В своем рассказе используйте меньше общих фраз и больше конкретики.
- Слишком много рассказывать о своей личной жизни.
- Задавать интервьюеру вопросы о его личной жизни.
Полезное видео на тему:
Итак, у Вас собеседование, это уже само по себе стресс. Вы ждете с нетерпением: пригласят, не пригласят. И вот радость — пригласили на собеседование!!! Но, оказывается рано радоваться, есть еще кое-что, о чем нужно беспокоиться — собеседование на английском! Как готовиться, что могут спросить, как мне отвечать, чтобы произвести хорошее впечатление?
ОК, на самом деле, это время, чтобы успокоиться и расслабиться. Не волнуйтесь.
Почти все, кто когда-либо имел собеседование на английском, хоть немного да волновались. Но упускать возможность, которая может реально изменить вашу жизнь в лучшую сторону, нельзя!
Вот 8 вопросов, которые, вероятнее всего будут Вам заданы при проведении собеседования на английском, а также 8 ответов, которые помогут Вам произвести хорошее впечатление.
1. Расскажите о себе
Первое, о чем вас попросят интервьюеры после приветствия, пожимания рук и предложения занять место, это рассказать о себе.
Это может показаться легким для вас — вы практиковали рассказ о себе в английском классе так часто, что просто вызубрили его назубок.
Но интервьюеры не хотят слышать каждую деталь. Избегайте говорить что-то вроде: «Я родился в Самаре. Я люблю компьютерные игры и футбол. У меня есть две сестры и собака». Они не хотят знать о вас все. Вам надо рассказать о вашей карьере, о тех вещах, которые связаны с вашей будущей работой. Не пользуйтесь неформальными выражениями и не допускайте грубых ошибок в английском.
Собеседование на английском. Пример правильного рассказа о себе:
«Я работал младшим поваром в небольшом итальянском ресторане в течение 2 лет, в мои обязанности входило оказание помощи шеф-повару и приготовление салатов. Я всегда интересовался едой и приготовлением пищи, поэтому я выбрал эту карьеру. Я учился в ******* колледже, где и получил диплом повара первой степени».
2. Каковы ваши сильные стороны?
Когда интервьюер задает вопрос о ваших положительных качествах, то он хочет знать только о тех, которые относятся к предлагаемой работе.
Поэтому, прежде чем отправиться на это собеседование на английском, проведите небольшое исследование на тему, каким людям подходит эта работа. Особенно уделите этому внимание, если вы новичок и впервые въезжаете в страну в качестве рабочей силы. Изучите этот вопрос, дайте себе шанс. Вы — товар на рынке труда, разрекламируйте этот товар так, чтобы его хотелось купить. Важно понимать, что здесь надо не просто перечислить ряд прилагательных (каждый может это сделать). Вместо этого, используйте примеры, чтобы образнее обрисовать каждое свое достоинство.
Например, вы могли бы описать следующие свои качества:
Пунктуальность
.
Я пунктуальный человек. Я всегда прихожу на работу пораньше и завершаю работу в срок. На моей предыдущей работе было много сроков дэдлайн
, и я уверен, что был организован и придерживался
сроков во всех моих работах.
Работа в команде
Я считаю, что умею работать в команде. Мне нравится работать с другими людьми и я считаю, что намного легче чего-то добиться, когда все работают вместе и много общаются.
Амбициозность
Я честолюбив. Я всегда ставлю цели, это мотивирует меня работать. Я достиг своей цели профессиональной подготовки, образования и опыта работы, и теперь ищу возможности улучшения и роста.
Инициативность
Когда я работаю, я всегда беру инициативу. Если я вижу, что-то, что нужно сделать, я не жду инструкций, я делаю это. Я считаю, что, чтобы достичь чего-либо в жизни, вам нужно это качество.
Проактивность
Я проактивный работник. Когда я думаю о вещах, я их делаю. Я люблю видеть результаты, и это важно в этой отрасли — проявлять активность и ответственность за свои собственные действия.
Стрессоустойчивость
Оставаться спокойным в любой ситуации. Я думаю, это очень важно, уметь сохранять спокойствие, когда вы работаете репортером. Возможны действительно напряженные ситуации, но одно из моих лучших качеств — это то, что я могу оставаться спокойным, и не позволяю оказывать на себя давление, что помогает мне достичь поставленных целей и оставаться сконцентрированным.
Вот еще качества, которые помогут в собеседовании на английском:
Focused (прилагательное)
— быть сконцентрированным
Team building skills (существительное)
— умение строить команду и быть лидером
Confident (прилагательное) —
быть уверенным, не робким
Negotiate (глагол) —
заключать выгодные сделки
Problem-solver (существительное) —
человек, который легко находит решение проблем
To have a good work ethic (глагол) —
добросовестно выполнять свои обязанности, следовать правилам.
ПОМНИТЕ : Это действительно важно для успешного прохождения собеседования на английском — дать правильные, твердые ответы и подкрепить их примерами. В противном случае они будут звучать как заученные.
Некоторые наниматели не будут напрямую ставить вопрос о ваших сильных сторонах, вопросы могут звучать так:
3. Каковы ваши слабые стороны?
Что такое? — скажете вы, как можно говорить о своих недостатках? Да у меня их вообще нет! К сожалению, мы прекрасно знаем, что никто не совершенен. Каждый человек имеет свои слабые стороны, работодатели также знают эту истину, но то, что они хотят услышать на собеседовании (в том числе на английском) — это то, что вы осведомлены о своих слабостях и пытаетесь их исправить.
Здесь, конечно же, есть хитрость: надо так рассказать об отрицательных качествах, чтобы они превратились в ваши достоинства. Предположим, вы называете слабостью медлительность при работе над проектом. Скажите об этом таким образом:
«я иногда медленнее выполняю свои задачи по сравнению с другими, потому что я очень хочу, чтобы все было сделано правильно. Проверяю дважды, а иногда и трижды документы и файлы, чтобы убедиться, что все точно.»
Есть еще один интересный трюк в разговоре о слабостях. Давайте назовем дезорганизованность своим слабым качеством и упомянем некоторые методы, которые можно использовать, чтобы этот недостаток преодолеть. Например, скажите, что вы создали систему управления временем:
«Я перечисляю все свои дела и сроки их выполнения, так что я имею четкое представление о том, что и когда я должен делать».
4. Почему вы ушли с последнего места работы?
Если это ваша первая работа, этот вопрос не для вас. Но, если раньше вы где либо работали, то интервьюер захочет узнать, почему вы оставили свою прежнюю работу. Вы можете услышать следующие вопросы:
Если вы сами оставили свою прежнюю работу, не говорите ничего плохого о ней и о начальнике в том числе, даже если он не очень хороший человек. Интервьеры подумают о вас в негативном ключе. Скажите им одно из следующих:
5. Расскажите о Вашем образовании
Интервьюеры хотят знать все, что вы изучали, в связи с предлагаемой ими работой. Например, ваше основное (университет, институт, колледж) и дополнительное образование (further education ) . Расскажите про тренинги по теме, если вам посчастливилось в них участвовать. Не надо рассказывать все с начальной школы, только важные вещи:
Degrees —
3-4 года из университета / колледжа.
Diploma —
краткосрочная квалификация (например, 1 год), полученная в колледже/ университете.
Certificate —
лист бумаги, удостоверяющий ваше участие в каком-либо обучающем процессе.
Непременно возьмите эти бумаги с собой, на случай, если потребуется подтвердить ваши слова!
Если интервьюеры спросят вас: tell us about your scholastic record , знайте, что они хотят, чтобы вы назвали свою степень.
6. Где вы видите себя через 5 лет?
Здесь они спросят о ваших целях. Опять же, это связано с вашей карьерой, а не личной жизнью. Так что, не надо говорить о семье. Будьте осторожны в своих высказываниях, вы должны быть амбициозными, но в меру, иначе интервьюеры могут почувствовать в вас угрозу. Вы можете ответить, например так: 
7. Какую зарплату вы ожидаете получать?
Будь благоразумны. Вы сделали исследования в Интернете, знаете средний уровень заработной платы по предлагаемой вакансии. Не говорите «я не знаю», это делает вас неуверенным. Будьте уверены в себе, назовите свою цену, она не должна быть слишком низкой, равно, как и слишком высокой. Они уже знают, какую зарплату будут платить, но это их способ проверки, знаете ли вы эту отрасль, и сколько на рынке стоят ваши навыки.
8. Есть ли у вас какие-либо вопросы для нас?
Да, вы сделали это! Этим вопросом, как правило, заканчивается интервью. Интервьюеры не просто из вежливости задают этот вопрос — они хотят, чтобы вы говорили.
Помните, что они все еще оценивают вас во время ответа на этот вопрос. Так что не спрашивайте о том, что звучит глупо, например, какого рода работа в вашей компании или какова продолжительность отпуска? Но вы должны хотеть знать больше, если собираетесь получить эту работу, поэтому, если вы не зададите им какие-либо вопросы, то они могут расценить это, как то, что вы не очень заинтересованы в ней. Задавайте вопросы типа:
Помимо ответов на самые распространенные вопросы, задаваемые интервьюерами на английском собеседовании, помните о своем поведении во время , а также о , принятых в той стране, в которой вы мечтаете найти работу..
ДЕРЗАЙТЕ! УДАЧИ ВАМ!
GOOD LUCK!
MENSBY
Эксперт по поиску работы делится секретом, как не провалить собеседование на английском. Если уровень владения языком не особенно хорош и боитесь собеседования на английском, то вам суда.
Многих соискателей привлекает работа в международной компании. Перспектива получить такое предложение о работе очень привлекательна не только из-за высокого уровня зарплаты, хорошего соц пакета и стабильности. Благодаря выстроенным бизнес-процессам, возможностям обучения и карьерного роста, работа в международной компании становится грамотным шагом в развитии своей карьеры. Поэтому за должность в международной компании имеет смысл побороться.
Многие думают, что для того, чтобы работать в международной компании, требуется владеть английским языком свободно. Это убеждение становится камнем преткновения для многих соискателей.
Не смотря на то, что к моменту поиска даже самой первой работы, многие учат английский язык на протяжении 10-15 лет, устное собеседование может пугать. Если в школе, в вузе и на дополнительных языковых курсах удается освоить грамматику, чтение и перевод, с устным общением у многих возникают сложности. Даже если вы неплохо знаете английский язык, языковой барьер долгое время может оставаться для вас непреодолимым.
Рекрутеры международных компаний стремятся выбрать лучших, и отсеивают кандидатов, в том числе, по принципу владения английским языком. Даже если позиция не предполагает использование иностранного языка в работе, в описании большинства вакансий международных компаний требование к знанию языка чаще всего звучит как «Fluent English». Одних кандидатов такая формулировка отпугивает, вынуждая их искать работу и строить карьеру только в российских компаниях. Других заставляет отложить отклик на вакансию на неопределенное время, убеждая предварительно по несколько месяцев гнаться за труднодостижимым уровнем «Advanced» на языковых курсах.
Вас может удивить, что для успешного прохождения собеседования на большинство вакансий международной компании, а также для дальнейшей работы в ней, достаточно уровня upper intermediate и даже intermediate. На некоторых позициях язык используется настолько редко, что вполне хватит и меньшего уровня.
Исключение составляют лишь позиции, которые предполагают ежедневное устное и письменное общение с англоязычными клиентами и партнерами, или вашим будущим руководителем-экспатом. Для них вам действительно потребуется высокий уровень владения английским. Впрочем, достаточно амбициозные кандидаты могут попробовать свои силы в покорении и таких позиций. Если вы удовлетворяете всем остальным требованиям, и уровень владения языком является единственным камнем преткновения - почему бы и нет. Только будьте готовы, что в случае успешного прохождения отбора, вначале будет сложно, и параллельно освоению новой работы придется очень быстро подтянуть язык. Зато у вас будет не только серьезный стимул быстро его улучшить, но и отличная среда для практики.
Как же взломать систему подбора персонала международной компании и на собеседовании создать впечатление, что у вас «почти fluent english»? Очень просто. Используйте инструкцию по подготовке к интервью на английском, а также 7 дополнительных советов-ключей.
Инструкция по подготовке к собеседованию на английском
Собеседование на английском строится по схеме обычного собеседования, а значит, к нему можно и нужно готовиться. Схема проведения собеседования в большинстве случаев классическая - сначала вы отвечаете на вопросы потенциального работодателя, затем можете задать свои. В рамках подготовки проделайте следующее:
1. Составьте список всех возможных вопросов, которые могут вам задать. Начиная от простых, касающихся вашего опыта и образования, заканчивая каверзными, например, про ваши достоинства и недостатки, мотивацию и «почему стоит нанять именно вас». Чем больше вопросов вы напишете, тем лучше. Стремитесь к 50, но хотя бы не меньше 10. Составляйте сразу на английском, или на русском с последовательным переводом.
2. Напишите ёмкие, красивые, убедительные ответы на английском языке на подготовленные вопросы. Можно сначала написать ответы на русском, затем перевести. Не мудрствуйте при переводе, используем простые слова и короткие предложения.
3. Проверьте грамотность ответов. Найдите в окружении кого-то, кто прилично знает английский язык, и попросите помочь. «Приличное знание языка» не обязательно искать среди преподавателей или носителей языка. Достаточно уровня «intermediate» у любого вашего знакомого и его свежего взгляда на ваш труд.
4. Выучите откорректированные ответы в связке с вопросами. Ориентируйтесь на ваши способности - если вам для запоминания требуется вызубрить наизусть, поступайте так.
5. Тренируйтесь. Много. С мамой, супругом(-ой), подругой, коллегой или с каждым по очереди. Кстати, им совсем не обязательно знать английский язык. Вручите им вопросы, попросите задавать в произвольном порядке и «имитируйте» интервью. Повторите столько раз, сколько необходимо. Пока не перестанете подглядывать в шпаргалку и не почувствуете, ваша речь естественна и непринужденна, что фразы стали родными, и не осталось ни единого намека, что вы что-то заучивали наизусть.
6. Все, вы готовы. Идите и покоряйте вашего будущего работодателя.
Вниманию самых дотошных тех, кто дочитал инструкцию, предлагаю 7 бонусных советов-ключей , которые помогут увеличить ваши шансы при прохождении интервью на английском:
1. Чтобы вас пригласили на собеседование, в вашем резюме должен быть указан тот уровень английского, который указан в описании вакансии, или выше.
2. Когда вам позвонит рекрутер, будьте готовы не только убедительно ответить, что ваш уровень владения языком достаточен для прохождения интервью, но и доказать это по телефону, ответив на несколько вопросов на английском, если попросят.
3. Если на собеседовании вас напрямую спрашивают об уровне вашего языка или заподозрили в несоответствии уровню, указанному в резюме, можно элегантно выйти из этой ситуации. Объясните свой нынешний уровень тем, что сейчас ваша работа не предполагает использование языка в полной мере, но как только вы устроитесь в эту прекрасную корпорацию, где знание языка более востребовано, ваш уровень знания языка автоматически восстановится. Можете в данном случае не краснеть, без регулярной практики уровень владения языком действительно падает. Добавьте, что вы только что записались на курсы, чтобы восстановить свой уровень, и что через месяц (максимум полгода), у вас снова будет fluent.
4. Заготовьте заранее 2-3 ответа-уловки. Напишите несколько общих фраз, которые подойдут в качестве ответа на любой вопрос и переключат внимание интервьюера на что-то другое, если вы вдруг растеряетесь и не найдете, что ответить. Что-то вроде: «Обдумывая ответ на ваш вопрос, мне вспомнилось..», «Перед тем, как ответить на ваш вопрос, мне бы хотелось рассказать вам о..», «Хорошо, что вы спросили, я как раз собирался рассказать о..» Затем кратко расскажите о каком-то достижении, решении сложной задачи, интересном факте из своего опыта работы. Конечно, интервьюер может заметить ваш «финт ушами». Но лучше, если вы продолжите говорить, чем сконфузитесь, замолчите и забудете все остальные ответы на вопросы.
5. Заранее подготовьте 2-3 вопроса на английском, которые вы сможете задать интервьюеру в конце собеседования, если эта часть беседы предполагается и на нее останется время.
6. В рамках собеседования на английском возможна проверка других навыков (чтение, перевод, письмо, тест на грамматику). Если есть возможность попрактиковаться в этих навыках - потренируйтесь. Если нет - относитесь спокойно к такой проверке и сделайте то, что сможете. Предварительно спросите, можно ли пользоваться словарем или другими дополнительными материалами, в некоторых случаях это разрешается.
7. Используйте для начала своего списка готовые примеры вопросов:
Why did you leave your last job?
Why should we hire you?
What is your greatest strength?
How long would you expect to work for us if hired?
What motivates you to do your best on the job?
Последний и самый важный совет. Чтобы не приходилось прибегать к подобным уловкам и выкручиваться - учите язык, друзья! Любым способом - в группе, на курсах, индивидуально с преподавателем, самостоятельно.
А лучше - не просто учите, а встраивайте его в свою жизнь. Читайте книги, смотрите фильмы, слушайте музыку, подружитесь с иностранцами, поменяйте язык своего телефона и других устройств, и т. д. Сами создавайте среду и погружайтесь в нее, чтобы достичь и сохранить вожделенный fluent или приличный «intermediate», даже если вы не используете его в работе.
Собеседование при приеме на работу - это непростое испытание, на котором оцениваются ваши знания, личность и потенциал в личном контакте. Как правило будущий работодатель или рекрутер уже ознакомились с вашим и , но хотят посмотреть соответствуете ли вы их ожиданиям и представлениям.
“For the perfect job interview stop believing in luck and start believing in yourself.”
Для идеального собеседования на английском, прекратите верить в удачу и начните верить в себя.
Чтобы получить работу в серьезной международной компании надо быть готовым к интервью на английском языке, которое создает дополнительный стресс для кандидата.
В этой статье мы постарались ответить, как пройти собеседование на английском при приеме на работу , и как ответить на убийственные вопросы, припасенные для вас рекрутером.
Собеседование на английском при приеме на работу
Интервью считается успешным, только когда вы начали работать в компании. Даже если Вам перезвонили после собеседования, это еще не значит, что вы получили работу.
Каждый из нас хотя бы раз проходил собеседование при приеме на работу . Презентовать себя с выигрышной стороны весьма затруднительно, а рассказать о себе на английском языке, ответить на все вопросы и угадать ожидания потенциального работодателя - еще сложнее.
К личным качествам, которые первоочередно оцениваются в собеседовании, следует отнести сообразительность, навыки логического мышления, интерес к работе, способность работать в команде и задатки лидера.
Важно!
Ваши профессиональные навыки и сила убеждения, что вы и есть тот самый работник, которого ищет компания, играют ключевую роль во время собеседования.
Во время интервью на английском рекрутерам надо не только посмотреть насколько хорошо вы будете справляться со своими обязанностями и как приживетесь в коллективе, но и оценить как основным языком отчетности и деловой переписки.
Как проходит собеседование при приеме на работу
Как и любой сложный процесс, собеседование на английском требует подготовки и со стороны рекрутера и со стороны кандидата. В зависимости от целей и задач, поставленных интервьюеру, структура проведения собеседования может немного меняться, но основные этапы интервью следующие:
- Начало (приветствие и озвучивание плана собеседования)
- (самопрезентация кандидата)
- Вопросы и ответы (рекрутер задает вопросы, а кандидат отвечает)
- Вопросы к рекрутеру или представителю компании (уточнение графика работы, зарплаты, возможности карьерного роста и т.д.)
- Окончание (объяснение дальнейших действий и прощание)
Именно по этой структуре из пяти пунктов и проходит собеседование, если взглянуть на него со стороны. Так воспринимает собеседование обычный среднестатистический соискатель, шансы которого получить работу не очень велики, поскольку он ничем не выделяется из всех остальных, которые десятками проходят перед глазами работодателя.
Что нельзя говорить и делать на собеседовании
Более того, такой среднестатистический соискатель во время собеседования неосознанно может допустить несколько ошибок, которые еще больше отдаляют его от подписания трудового договора после собеседования.
Давайте коротко разберем эти don’ts.
- Я - избранный В этой модели поведения соискатель полностью концентрируется на своем личном опыте и профессиональных навыках, но не может показать работодателю, какие выгоды тот получит от сотрудничества с ним. Каким бы «бриллиантом» не был соискатель, для работодателя прежде всего важно, как и за какой срок он сможет улучшить тот или иной бизнес-процесс в его компании и тем самым поспособствовать росту прибыли.
Собеседование на работу - это экзамен Да-да, зачастую applicant идет на собеседование как на экзамен. А своего потенциального работодателя воспринимает в лучшем случае в качестве оппонента, в худшем – врага. Здесь об установлении продуктивного контакта не может быть и речи. И как бы соискатель не старался улыбаться, хороший recruiter всегда почувствует исходящий от него негатив.
Не туда попал Еще одна распространенная ошибка – это попытка надеть на собеседование маску человека, которым соискатель не является. Тогда во время собеседования он ведет себя излишне скованно или наоборот раскрепощенно. Это тоже не добавляет кандидату «плюсов», так как в большинстве случаев не природность такого поведения видна за версту. А значит, кандидату есть, что скрывать…
Все, что я хочу знать - это моя зарплата и обязанности Случается и такое, что кандидат вообще не задает вопросов о компании, ее истории, деятельности, перспективах, о подразделении, где ему предстоит работать, и о коллективе. Конечно, такая позиция соискателя может быть вызвана лучшими побуждениями – он не хочет показаться излишне curious. Но с другой стороны, это посылает работодателю четкий сигнал о том, что соискателю все равно, какие у компании миссия и цель, какие присутствуют ценности, правила и корпоративная культура. Не стесняйтесь спрашивать, что Вас интересует. Проявите должное уважение к компании, где собираетесь работать, уже с первых минут.
Скажем честно, когда соискатель во время собеседования допускает вышеперечисленные ошибки, он получит работу лишь в том случае, если его предыдущий опыт, а также профессиональные навыки и знания на 100% соответствуют требованиям должности и ожиданиям работодателя. Но это скорее исключение, чем правило.
Как подготовиться к собеседованию на английском
Подготовка к собеседованию может занимать от двух недель до двух часов. Соискатели с опытом обычно тратят не менее недели, чтобы подготовиться к важному интервью.
Соискатели «экстра-класса» готовятся к собеседованию соответствующим образом и, конечно, заранее. По словам практикующих HR-специалистов именно такой подход к собеседованию помогает оценить таланты соискателя наилучшим образом. Давайте же разберем эти этапы прямо сейчас.
Позитивный настрой
Давайте представим такую ситуацию. Вы собираетесь на собеседование , и кто-то из Ваших домашних задает вопрос: А зачем Вы туда идете? Вполне вероятно, что Вы ответите: Получить работу! И это абсолютно логично, но… У работодателя нет цели дать Вам работу. Его цель с Вашей помощью решить какие-то свои проблемы и получить максимальную выгоду для себя от сотрудничества с Вами. То есть, на этом этапе можно сказать, что ваши goals никак не пересекаются, хотя и должны.
Психологи советуют настроиться на восприятие работодателя в таком контексте: «Человек напротив меня ничем не лучше и не хуже меня. При других обстоятельствах мы, пожалуй, могли бы даже подружиться. А сейчас он нуждается в моей помощи, и я готов ему ее предоставить». Такой positive attitude в корне меняет всю атмосферу собеседования.
Запомните!
Ваш настрой (позитивный или негативный) обязательно передается интервьюеру – он считывает их по движению Ваших лицевых мышц, позе жестам интонации и так далее.*
Конечно, совсем не просто настроиться на позитив в стрессовой ситуации, но настроиться на исключительное внимание к своему собеседнику, на интерес к его компании и проблемам, на готовность применить свои профессиональные навыки для успешного разрешения этих проблем и при этом демонстрировать этот настрой во время собеседования – это must!
Сбор информации о компании
Успешный соискатель до прохождения интервью уделяет время, чтобы понять компанию. Он собирает и анализирует всю доступную информацию о компании: ее история, структура, ключевые принципы работы и ценности, товары/услуги, успехи и неудачи и так далее.
Зачем? Затем, чтобы сформировать работодателю какие-то предварительные предложения по улучшению бизнес-процессов на своей позиции. Чем лучше информация о компании проработана, тем проще соискателю вести разговор с интервьюером и предлагать что-то хотя бы в качестве гипотез.
В любом случае, такая осведомленность applicant о делах компании будет оценена работодателем по достоинству, и это однозначно выделит успешного кандидата из массы всех прочих.
Психологический контакт с рекрутером
С самого начала собеседования очень важно установить контакт с представителем компании и поддерживать его в ходе общения. Контакт устанавливается уже на стадии приветствия, когда Вы пожимаете руку своему собеседнику (причем не важно, мужчина это или женщина).
Есть несколько tricks для поддержания продуктивного контакта с собеседником в ходе интервью – о них мы поговорим в отдельном материале. Здесь же выделим два самых действенных.
A) Name – чаще обращайтесь к собеседнику по имени. Это одновременно и проявления Вашего уважения к нему и подсознательный триггер привлечения его внимания к Вашим словам.
B) Smile – искренняя улыбка – это признак Вашей открытости. Конечно, во время собеседования не следует постоянно улыбаться. Все хорошо к месту. Но Вы можете во время реплик собеседника улыбаться глазами и кивать головой, показывая свое расположение к нему и внимание к его словам.
Понять, что нужно компании
На этом этапе нужно постараться как можно раньше повернуть разговор к интересам собеседника. Какие задачи стоят перед компанией? Чего он ожидает от Вас на этой должности и так далее. Здесь Вам очень важно быть максимально sincere.
Иногда интонации бывают даже важнее слов. И это абсолютно справедливо для этапа синхронизации. Ваш искренний интерес к проблемам собеседника является драйвером установления взаимопонимания между Вами и началом доверительных отношений.
Рассказ о себе на собеседовании
Ваши профессиональный опыт и навыки будут ценны для работодателя только в том случае, когда он четко сможет понять, как они могут быть применены на той позиции, которую он Вам предлагает.
Поэтому, постарайтесь сделать свою начальную самопрезентацию максимально короткой , а затем переходить к прямому диалогу с работодателем. Потом Вы всегда сможете вернуться к расширенной самопрезентации, которая будет уже не шаблонной, а соответствующей вопросам работодателя.
Опытные рекрутеры рекомендуют выстроить такую самопрезентацию в формате Selling Story (о ней мы поговорим в немного позже). Ведь задача самопрезентации – не столько рассказать о себе, сколько предложить решения задач, стоящих перед работодателем, хотя бы на уровне гипотез. И да, через это выгодно себя продать!)
При подготовке к собеседованию очень многие соискатели практически все свое внимание уделяют проработке ответов на возможные вопросы. Но ведь Вы никогда не знаете наверняка, о чем именно спросит Вас работодатель.
Естественно, существуют определенные Typical Questions, которые так или иначе работодатель задаст Вам во время собеседования. Ни нахи можно и нужно заранее подготовить ответы.
Однако гораздо важнее понять логику, по которой можно выстроить ответ на любой вопрос, в том числе и awkward. Логику выстраивания ответов на типичные и неудобные вопросы мы обсудим в другом материале.
Результаты собеседования, как спросить
Обязательный пункт, которым почему-то пренебрегают многие соискатели. Следует понимать, что общение с потенциальным работодателем собеседованием не заканчивается.
Успешный соискатель напоминает о себе и таким образом стимулирует партнера к скорейшему принятию решения в свою пользу. В противном случае решения можно либо так и не дождаться, либо оно будет сделано в пользу более настойчивого и целеустремленного соискателя.
Если по завершению интервью работодатель не проявляет никакой инициативы, не стесняйтесь сами «взять штурвал» и завершить собеседование примерно такой фразой:
«Ok, Michael! Thank you for your time and it was my pleasure talking to you. Let’s think over what we’ve shared with each other and I will get in touch with you, say, at 3 p.m. this Wednesday, if you don’t mind. Could we exchange phones and E-mails now?»
Любой рекрутер не сможет промолчать в данной ситуации, тем более, если между вами во время собеседования был личностный контакт.
Как пройти собеседование на английском не зная языка
Работодатели не всегда отдают должность кандидатам с высоким уровнем языка. Для рекрутера важнее ваша способность обучаться и признавать свои недостатки.
Можно ли пройти собеседования на английском, недостаточно хорошо им владея? Можно, с уверенностью, отвечают психологи и рекрутеры. С собеседованием на английском языке действуют те же правила, что и с собеседованием на родном языке в любой другой компании.
Вы должны выглядеть уверенно, показать себя достаточно подкованным в профессиональном плане, максимально подходящим кандидатом на эту должность, и в то же время открытым и дружелюбным человеком.
Если у вас нет времени, чтобы , следующие несколько tips помогут вам подготовиться к собеседованию на английском языке так, чтобы оно прошло максимально успешно.
Подготовьте рассказ о себе и выучите его
Даже на начальном уровне вполне реально выучить 10-30 предложений личного характера. Помните, большинство интервью начинается с вопроса: “А расскажите-ка немного о себе”.
Рекрутеры не любят людей, которые много говорят о себе. Несколько деталей из вашей биографии, предыдущих местах работы и обязанностях длительностью 2-3 минуты будет достаточно для самопрезентации.
Практикуйте ответы
Представьте, какие вопросы вам могут быть заданы в ходе собеседования, и отработайте свои ответы на них. Очень важно, чтобы вы практиковали свои ответы в голос. Как вариант, вы даже можете записать их на диктофон, чтобы четко услышать свои ошибки, выбрать наиболее оптимальный темп речи, и т.д.
Кстати, если вы будете отрабатывать свои ответы на предполагаемые вопросы перед зеркалом, то заодно сможете хорошо отследить свою мимику и жесты и внести необходимые коррективы и в них.
Покажите свои сильные стороны
Во время собеседования особое внимание уделите своим сильным сторонам: профессиональным знаниям и опыту, навыкам межличностного общения, успешным ранее реализованным проектам – всему тому, что сделает именно вас идеальным кандидатом на должность.
Не стоит здесь рассказывать о себе слишком много, ведь все хорошо в меру. Пусть лучше вы назовете 3-4 своих сильных стороны , зато каждая из них будет подтверждена практическими примерами.
Будьте честны
Мы все люди, и каждому из нас присущи определенные слабости. Заранее честно признайтесь самому себе в тех слабых сторонах, которые были вам присущи.
Важно!
Честно рассказав о своем успешном опыте преодоления своих негативных привычек/качеств, в глазах работодателя вы предстанете человеком, который постоянно работает над своим профессиональным и личностным ростом.
Возможно, невладение английским- это одна из них, но которая может сыграть в вашу пользу. Если во время собеседования вам зададут вопрос о ваших слабых сторонах, то смело говорите, что думаете, что плохо владеете английским, но зато быстро учитесь. И вполне вероятно, работодатель организует вам корпоративные курсы английского.
Требуйте соответствующую зарплату
Зарплатные ожидания… Этот вопрос обязательно поднимается на каждом собеседовании в любой компании. И не удивительно. Ведь работодатель хочет найти лучшего специалиста за минимум средств, а Вы в свою очередь – получать максимальную компенсацию за свои усилия. Поэтому, никогда не озвучивайте цифру по зарплате «с потолка».
Важно!
Перед собеседованием изучите рынок труда и в частности, зарплатные предложения по той позиции, на которую Вы идете. Сейчас можно легко это сделать, в течение получаса проанализировав несколько сайтов с предложениями о работе. После этого определите для себя желаемую заработную плату и минимальную планку, на которую вы готовы согласиться.
Не соглашайтесь сразу же на условия, которые не соответствуют Вашим ожиданиям или не отражают квалификации. Как правило, на собеседованиях работодатель озвучивает самый нижний порог заработной платы. И торг здесь не только уместен, а и необходим. Он покажет, что Вы действительно знаете цену своим профессиональным навыкам и не растрачиваете свои знания и время по мелочам.
Вопросы и ответы на собеседовании
Одним из самых каверзных вопросов, которые обычно задают на интервью, является вопрос о зарплате, вернее, на какую зарплату вы рассчитываете.
Некоторые из нынешних менеджеров по найму делают ставку на довольно нетрадиционные вопросы , так как верят, что убойные вопросы помогают раскрыть потенциал и таланты соискателя.
Самые неординарные вопросы задавали представители компании Google вдохновили поколение интервьюеров, которые пытаются перехитрить и запутать кандидатов.
Нетрадиционные вопросы от Google: Сколько мячей для гольфа можно поместить в лимузин? Кто победит в битве между Бэтменом и Суперменом? Кто твоя любимая принцесса Диснея?*
Этот стиль опроса выходит из моды, и даже Google постепенно отказывается от этого стиля интервьюирования. В этой главе мы рассмотрим примеры типичных вопросов и самое главное, разберем логику построения ответов.
Типичные вопросы на собеседовании, примеры
Типичные вопросы (они еще называются constructive questions) часто используются на собеседовании. Некоторые из них могут показаться скучными, но их задают не просто так. Вопросы на собеседовании - идеальный способ помочь кандидатам пройти интервью и получить необходимую рекрутерам информацию.
| Вопрос рекрутера | |
|---|---|
| How would you describe yourself?
Как бы Вы себя охарактеризовали? |
To my mind, I’m … / I consider myself ... / I believe, I’m … / I could say, that I"m …
Я считаю себя … flexible – способный быстро приспосабливаться к обстоятельствам hard working – трудолюбивый outgoing – коммуникабельный dependable – надежный honest – честный well organized – организованный ambitious – целеустремленный a team–player – умею работать в коллективе a seasoned specialist – опытный специалист a dedicated professional – профессионал, преданный своему делу I always pay attention to details. Я всегда предпочитаю обращать внимание на детали. I"m fond of challenging tasks. Я обожаю сложные задачи. |
| What is your educational background?
Какое у Вас образование? |
I graduated in
(сфера: IT, Linguistics, Engineering etc.
) from
(название учебного заведения) – Я получил образование по специальности … в … I hold a master"s degree / a bachelor"s degree in ... from … – У меня степень магистра в … / степень бакалавра в … I took a training program at … – Я проходил профессиональную программу в … to attend (название учебного заведения) from (год) to (год) – посещать... с … по … Unfortunately, I don"t have any formal education for this work, however, I have already worked in similar position. Furthermore, I have 15 years of experience in this sphere. – К сожалению, у меня нет формального образования для этой работы, тем не менее, я уже занимал аналогичную позицию. Более того, имею 15–летний опыт работы в данной области. |
| Could you tell us why you left your last position?
Расскажите нам, почему вы ушли с прошлого места работы? |
I resigned the previous work/position …
– Я уволился с предыдущей работы / ушел с предыдущего поста … I made a firm decision to find a new job... – Я принял твердое решение найти новую работу, ...that is closer to my home – которая находится ближе к дому ....that will represent new challenging tasks – где передо мной будут стоять новые сложные задачи ...where I could evolve my professional skills – где бы я смог развивать профессиональные навыки ...that will help to forge a successful career – чтобы построить успешную карьеру I was laid off / dismissed / discharged ... – Меня уволили … ...because the firm / the company / the enterprise ... - потому что фирма / компания / предприятие: ...had to cut / relocate costs – была вынуждена сократить / пересмотреть расходы ...became a bankrupt = went out of business – обанкротилось |
| Tell us about your negative traits, please.
Расскажите, пожалуйста, о своих отрицательных чертах. |
I"m used to spending much time on projects to be absolutely sure that everything is accurate
. – Я привык тратить много времени на проекты, чтобы быть абсолютно уверенными, что все верно. Apparently, it might be better for me to learn how to be more understanding, especially, when things aren"t going according to the plan. That"s what I"m currently working on right now. – По всей видимости, мне стоит научиться быть более понимающим, особенно когда все идет не по плану. Это то, над чем я сейчас работаю. |
| Tell us about your positive traits, please.
Расскажите, пожалуйста, о своих положительных чертах. |
I’m a proactive person, who likes to see results and be responsible for his/her decisions
. – Я человек с активной жизненной позицией, которому нравится видеть результаты и быть ответственным за принятые решения. I always remain self disciplined and calm in tangled situations. – Я всегда остаюсь собранным и спокойным во время сложных ситуаций. to be broad–minded – иметь широкие взгляды to be conscientious – быть добросовестным to be creative – быть творческим to be enthusiastic – быть полным энтузиазма to be innovative – быть новатором to be personable – быть представительным to be focused on – быть сфокусированным на to be a problem–solver – легко решать проблемы always take initiative – всегда брать инициативу на себя to have team building skills – обладать навыками формирования коллективной работы to have a good work ethic – обладать пониманием трудовой этики. |
| What is the main reason you would like to work here?
Почему Вы хотели бы работать здесь? |
I"m confident that your company will allow me ...
– Уверен, что ваша компания позволит мне … ...to become a profound specialist – стать выдающимся специалистом ...to put into practice – воплотить в жизнь ...to make use of the knowledge / the experience – использовать знания / опыт ...to grow both as a professional and as a human – вырасти как профессионал и личность I’ve always taken an interest in IT and the company excels in the current sphere. – Я всегда испытывал интерес к IT, а ваша компания лучшая в текущей сфере. The enterprise is considered one of the best is this field – предприятие считается одним из лучших в этой области.. |
| Where do you see yourself in five years from now?
Кем вы видите себя через 5 лет? |
By then, I will have my knowledge enhanced and become more independent in what I do.
– К тому времени я улучшу свои знания и стану более свободным в том, что делаю. By then, I would have liked to … / I would have preferred to … – К тому времени я бы хотел … to develop / improve skills – улучшить навыки to be more productive – быть более продуктивным to create more of a name for the company / myself – работать на благо компании / стать известной фигурой to achieve a higher position – получить повышение to get more involved in … – быть более вовлеченным в to take on interesting projects – заниматься интересными проектами to become an innovative thinker – стать творческим мыслителем to build a career here – построить здесь карьеру |
| What kind of salary do you expect?
Каковы Ваши ожидания насчет заработной платы? |
I suppose, $65,000 per year is typical based on requirements and responsibilities
. – Полагаю, что, беря во внимание требования и обязанности, заработная плата составит $65000 в год. I’m sure, you’ll offer a salary that’s considered competitive in the current field. – Уверен, что вы предложите заработную плату, которая считается конкурентоспособной в данной области. I need more information, pertaining to the position, before we could start salary discussion. – Мне необходимо больше информации относительно вакансии, прежде чем мы могли бы начать обсуждение заработной платы. Based on the market research / the current salary / past experience – основываясь на исследовании рынка / текущей заработной платы / прошлом опыте to expect something higher – ожидать заработную плату повыше performance bonuses – бонусы, зависящие от результатов работы healthcare/ medical insurance – здравоохранение/ медицинская страховка future pay raises – будущая прибавка к заработной плате free gym membership – бесплатный абонемент в спортзал extra days off – дополнительные выходные retirement contributions – взнос в пенсионный фонд flexible work hours – гибкие часы работы |
| You’re welcome to ask any questions, if you have them.
Вы можете задать любые вопросы, если они есть. |
Who will I be working closely with?
– С кем я буду тесно работать? How soon may I hear from you? – Когда мне ждать новостей? Does the company offer ... – Предлагает ли компания... any benefits for its workers? – какие-либо льготы сотрудникам? in–house training for its employees ? – обучение специалистов? |
Помните, если Вы уже окончили ВУЗ, то, говоря о своем образовании, Вы должны использовать Past Tenses. Если Вы еще продолжаете обучение – то .
Как правильно отвечать на вопросы в ходе собеседования
Как вы помните, в ходе job interview соискателю могут быть заданы как типичные, так и неудобные вопросы, к ответам на которые нужно быть готовым.
Большинство этих вопросов и ответов на них вы уже видели в предыдущем разделе. Обычно рекрутеры задают не все вопросы, а некоторые из них. Если вам все-таки задали такой вопрос, помните о маленьком секрете, который поможет вам всегда держать беседу в наиболее удобном для вас русле.
Логика очень проста: ответ на любой вопрос должен заканчиваться либо Вашим вопросом, либо переходом к вашему «коньку», той сфере, где вы чувствуете себя максимально уверенно.
Давайте рассмотрим следующие примеры.
| Вопрос рекрутера | Ответ соискателя и полезные фразы для интервью |
|---|---|
| Why you left your previous job?
Почему Вы ушли с предыдущего места работы? |
I want to become a true professional in this field. To do so I need to be a part of really challenging projects. Unfortunately, my previous company due to objective reasons was unable to give me such opportunity. Searching for openings I paid attention that your company could provide me with that. Was I right?
Я хотел бы стать профессионалом в этой области. Чтобы стать им, необходимо участвовать в продвинутых проектах. Предыдущая компания, к сожалению, такой возможности по объективным причинам, предоставить не могла. Изучая вакансии, обратил внимание, что в вашей компании такие возможности можно получить. Я не ошибся? |
| What’s the main reason you would like to work here?
Почему вы хотите работать в нашей компании? |
I’d love to become one of the best professionals in this field. So, I need to be a part of really challenging projects. Those plans and tasks I saw in job description perfectly fit my career goals. Looking at this opening I paid attention that your company had these challenging projects. Was that true? Previously I managed a project being able to accomplish all tasks at costs 30% lower of standard ones. And that project was pretty similar to one of yours. Surely, I can tell you more about that if you are interested. Я хотел бы стать одним из лучших специалистов в этой области. Чтобы стать им, необходимо участвовать в продвинутых крутых проектах. Те планы и задачи, которые я увидел в описании вакансии - полностью соответствуют моим карьерным планам. Посмотрев вакансию, я обратил внимание, что в вашей компании такие проекты есть. Это правда? У меня был проект в котором мне удалось выполнить все задачи с затратами на 30% ниже стандартных. Этот проект похож на один из ваших. Если вам интересно я расскажу подробнее. |
Мы разобрали наиболее типичные вопросы любого собеседования и фразы, которые, несомненно, помогут вам выстроить достойные ответы на них.
Killer Questions и рассказ о себе на собеседовании
Многие соискатели бояться killer questions и не зря: неподготовленному человеку будет тяжело моментально среагировать на них и показать лучшие свои качества.
В западных компаниях вероятность «нарваться» на такой тип вопросов очень низка. Они чаще встречаются в отечественных представительствах международных компаний. Такие вопросы направлены уже не на ваши профессиональные знания и опыт , а на ВАС, как личность. Они порой могут принимать довольно странные или жесткие формы.
Поймите правильно, здесь задача рекрутера не обидеть вас, а протестировать вашу эмоциональную зрелость , умение справляться с additional stress и не терять самоконтроля в любых ситуациях. Это очень важные качества, особенно для менеджерских позиций в агрессивной бизнес-среде.
Поэтому, не принимайте их близко к сердцу, а наоборот, покажите себя с лучшей стороны. Такие вопросы еще называются называются provocative или manipulative questions .
Правильные ответы на убойные вопросы
Если интервьюер решает задать вам такого рода вопрос, он избирает тактику «на грани фола». Что ж, пусть так. Но это не собьет вас с толку. Поскольку сейчас вы узнаете, как правильно вести себя в этом случае.
А прямо сейчас мы рассмотрим три работающих метода противодействия манипуляциям.
Прием №1: Endless refinement
Тактика строится на том, что в ответ на вопрос интервьюера вы задаете серию своих уточняющих вопросов. Например,
Интервьюер: Do you really think that with this look you can be a successful candidate for this job? – Вы правда думаете, что с такой внешностью можете быть успешным кандидатом на эту должность?
Вы: What look? – С какой внешностью? How the look is connected with this job? – Как связаны внешность и работа? How would you now that your candidate looks just as you need? – А как Вы узнаете, что кандидат выглядит как надо? Has any right looking candidate come lately? – А кто-нибудь с правильной внешностью уже приходил?
Прием №2: Clarification of the question matter
Манипуляция – это всегда скрытое воздействие. Собеседник не может спросить вас напрямую и поэтому спрашивает завуалированно. Если же вы призываете его к открытому диалогу, то манипулятор неизбежно отступает. Например,
Интервьюер: Are you married? – Вы замужем/женаты?... How’s your personal life? – А как у Вас в личной жизни?... Do you have any elderly relatives? – А у Вас есть пожилые родственники?
Вы: May I ask how it relates to the matter of our meeting? – А могу я узнать, как это относится к предмету нашей встречи?
Прием №3: Call for constructive conversation
Беспроигрышная методика, которая позволяет на любом этапе постановки неудобных вопросов вернуть диалог в конструктивное русло. Этот пример в той или иной вариации вы можете использовать всегда:
Вы: Helen, I have this strange feeling that somehow you are more interested in discussing my personal life than my professional experience. I thought we were to meet for another reason. – Елена, у меня такое странное чувство, что Вам почему-то интереснее обсуждать мою личную жизнь, чем профессиональный опыт. Я думал, что мы встречаемся по другому поводу.
Рассказ о себе (Selling Story)
Рассказ о себе на английском для собеседования должна содержать действительные факты вашей биографии, обязательно подкрепленные цифрами.
Мы уже говорили о том, что хорошая самопрезентация строится в форме продающей истории.
Ведь именно такая продающая история позволит работодателю оценить, насколько эффективно вы применяете свои знания и навыки на практике, а также понять, как вы можете быть ему полезны для оптимизации бизнес-процессов в его компании.
Запомните!
Продающая история позиционирует Вас как эксперта в своей области и вызывает доверие работодателя к Вам.
Базовая структура selling story состоит из 7 блоков, каждый из которых вам необходимо детально проработать при подготовке к собеседованию.
- Ready-made solution for the employer. Это Ваш wow-effect от самопрезентации. Здесь вы описываете уже готовое улучшение определенного бизнес-процесса, которое сможете внедрить при приеме вас на работу. Насколько просто это можно будет осуществить? Сколько на это потребуется времени, финансовых или человеческих ресурсов? Как быстро это станет приносить результат? Опишите, как под руководством работодателя вы будете все это внедрять.
Starting situation. На одном из своих предыдущих мест работы вы столкнулись с проблемой. Опишите, как она мешала лично вам? Как она влияла на результаты компании? Здесь не жалейте красок и эмоций, используйте максимальное количество подходящих adjectives. Здесь работодатель должен проникнуться.
Attempts and setbacks. Пусть вы не с первого раза решили эту проблему, пусть вы потерпели определенные неудачи. Не страшно. Опишите все это. У работодателя должно сложиться мнение, что вы не опускаете руки, но всегда уверенно идете к своей цели.
Breakthrough. Расскажите о своих первых результатах. Как вы их получили? За счет чего? Возможно, вы нашли какой-то новый подход, а может быть, даже нашли свою формулу решения таких типичных проблем? Опишите это. Станьте в глазах работодателя новатором.
Stable results. Прорыв – это одно, а вот стабильные результаты – это уже совсем другое дело, которое ценится в бизнесе даже больше. Возможно, вы определили какие-то конкретные действия, которые дают результат на постоянной основе? А может быть, вы осознали, как выполнять привычные действия более оптимально? Расскажите об этом без стеснения.
Author’s methodology development. Вы совершили прорыв и начали получать стабильные результаты. Это позволило вам выявить абсолютно новый или усовершенствовать старый подход к решению тех или иных типичных проблем. Расскажите об этом. У вас ведь получился свой уникальный подход, не так ли?
Your methodology workability. Здесь расскажите о том, как масштабировали свой инновационный подход? В каких компаниях его применили? Какие результаты это принесло?
Помните, что далеко не всегда работодатель четко знает, чего именно хочет от вас. У него может быть приблизительное понимание специфики вашей ежедневной работы и деятельности в целом. Но он точно хочет получить от вас набор готовых решений, из которых можно выбрать то, которое принесет самый быстрый результат при минимальных затратах.
И готовая продающая идея добавит много «плюсов» вам, как идеальному кандидату!
Вместо заключения:
Успехов Вам! А более продуктивно подготовиться к собеседованию на английском языке и переговорам с иностранными партнерами любой сложности Вам помогут преподаватели курса Business English нашей . Записывайтесь на курс прямо сейчас – вводное занятие бесплатно!
Вконтакте