>

Kiedy wzrosną wynagrodzenia pracowników MSW?

Paradoks polega na tym, że obecnie ze względu na warunki klimatyczne nie można naprawiać dróg, dopóki grunt nie opadnie i nie ustabilizuje się temperatura powyżej zera. Naprawa dziur jest możliwa, ale jak pokazuje praktyka, łatki te wytrzymują 2 tygodnie, co ponownie oznacza zmarnowane pieniądze.
Ale działacze będą mieli pracę. Jeszcze raz zrób zdjęcia i napisz do prokuratury z pytaniem, dlaczego asfalt kładzie się w warunkach nieodpowiednich do remontów dróg.

Ego 24.03.2019

Cytat: sepad

„Nieustraszony” to parafraza klasycznego sformułowania z okresu późnej pierestrojki.

Nie wiem, co to jest „parafraza” tego, co jest frazą klasyczną, osobiście nigdy nie widziałem takiej „parafrazy” w klasyce. Wygląda na tani żart i brak szacunku dla przeciwnika!

Cytat: sepad

W tym kontekście starałem się podkreślić, że Federacja Rosyjska już jest!30! od lat żyje w burżuazji i wszelkie opieszałe próby wkraczania w „prywatną przedsiębiorczość” są co najmniej zaskakujące

Co najmniej zaskakujące jest „prywatna przedsiębiorczość”, ponieważ ta „prywatna przedsiębiorczość” działa pod skrzydłami Ogólnorosyjskiego Towarzystwa Osób Niepełnosprawnych, otrzymując wszelkie możliwe i niewyobrażalne ulgi podatkowe. Jeśli chcesz czegoś „prywatnego”, zbuduj swoje biuro w terenie, a nie w „prywatnym” miejscu…

Cytat: sepad

Osobiście nie spotkałem idiotów, którzy zgodziliby się na otrzymanie zapłaty będącej wielokrotnością tego, co zostało uzgodnione. Chcesz powiedzieć, że w Vyazmie są tacy ludzie? A kto w takim razie „dyskredytuje”?

To nie idioci, ale nieszczęśliwi ludzie, którzy nie będą mogli znaleźć pracy nigdzie indziej w mieście, GDZIEKOLWIEK, poza tym biurem. Dlatego okradanie ich nie jest nawet przestępstwem, to KRAWĘDŹ!

Cytat: sepad

Jesteś bardzo! daleko od rzeczywistego materiału,

Tobie się to tylko wydaje, Niewiazmiczu. W Vyazmie istnieją bliskie przyjazne więzi, dzięki którym możesz dowiedzieć się wszystkiego!

I tu, Niewiazmiczu, nie trzeba rzucać hasłami o trosce o miasto. Nauczcie się przynajmniej kochać swoich pracowników i dawajcie im godziwą pensję, a my sami będziemy kopać naszych urzędników i zmuszać ich do pracy. Terminowo wyniosą śmieci, nauczą się naprawiać drogi i dbać o nasypy.

tak tak 24.03.2019

Cytat: Wasilij

nie opowiadaj bzdur! w miastach są obszary z dobrymi drogami. Problem leży właśnie po stronie naszych władz lokalnych i regionalnych. Wystarczy przypomnieć sobie, jaki brud i śmieci rozsiewali po mieście zeszłego lata. Teraz regionalny operator czyści kosze na śmieci 1-2 razy dziennie, a nie co tydzień.
Porównaj, jak lokalni urzędnicy naprawiali domy i jak robi to kapitałowy fundusz remontowy. To jest niebo i ziemia!
Lokalni urzędnicy wyssają każdy budżet i nie udławią się.
Ale nie ma sensu pisać do miejscowej prokuratury – w swoich pismach odpowiadają na to, co im dyktują pracownicy administracji. Trzeba pisać bezpośrednio do Prokuratury Generalnej, choć schodzi to na niższy szczebel (Vyazma), to kontroluje ich reakcje

Bazylia 24.03.2019
Vyazmichi napisał oświadczenie do... (4)

Lepiej byłoby pisać w lotto sportowym... Drogi w Smoleńsku nie są lepsze. Problem nie leży po stronie władz lokalnych, czyż nie jest to jasne? Nie ma pieniędzy na drogi. Gdyby tak było, każdy kucharz dbałby o porządek na drogach.

sepad 24.03.2019
W Vyazma Lazurit LLC pali... (10)

1. „Nieustraszony” to parafraza klasycznego sformułowania z okresu późnej pierestrojki. W tym kontekście starałem się podkreślić, że Federacja Rosyjska już jest!30! od lat żyje w burżuazji i wszelkiego rodzaju opieszałe próby wkraczania w „prywatną przedsiębiorczość” są co najmniej zaskakujące: D
2. „10-20” – nie ogłoszono programu uzyskiwania nielegalnych zysków. Osobiście nie spotkałem idiotów, którzy zgodziliby się na otrzymanie zapłaty będącej wielokrotnością tego, co zostało uzgodnione. Chcesz powiedzieć, że w Vyazmie są tacy ludzie? A kto w takim razie „dyskredytuje”?
3. „uzupełnij” – patrz s. 23. 2
4. „fantazje” – wypowiedz diagram lub ogłoś fakty. Powiedzmy, że ty! naprawdę! daleko od rzeczywistego materiału, nawet dalej niż dwie prześwietlone fotografie od źródła „nieprzyjemnego zapachu”. Naucz się cenić czas swój i innych.
P.S. Wyrzucane gdziekolwiek śmieci domowe, nasyp skradziony i zanieczyszczany przez samych mieszkańców Wiazmicza, chamskie zachowanie na drogach zarówno pieszych, jak i kierowców (zwłaszcza sygnalizacja świetlna na stacji („duży” „magnes”)) jest daleka od sprawa dumy. Ja, obca osoba, wstydzę się o tym mówić. Przestań nadymać się z powodu „zaniedbania” i zacznij kochać Swoje Miasto – mieszkanie komunalne to bardzo pojemny koncept: od wycierania nóg o dywanik sąsiada i zamiatania pod nim śmieci, po wzajemną pomoc, schludność popartą wspólnym wysiłkiem i wspólnym świętowaniem przy długim stole na korytarzu. Wybór należy do Ciebie ;)

ego 23.03.2019
W Vyazma Lazurit LLC pali... (10)

Cytat: sepad

miasto nieustraszonych idiotów


tak, rozumiemy Twoje pogardliwe podejście do mieszkańców Wiazmicza, ale wierz mi, głęboko się mylisz

Cytat: sepad

„dwa różne stwierdzenia” – o co tu chodzi?

tu chodzi o podpisanie umowy na 20 tys. i otrzymanie 10 tys

Cytat: sepad

Graj gotówką z takim kontyngentem jak niepełnosprawni... po co??

aby uzupełnić swoją torebkę

Cytat: sepad

Nie musisz zdawać sobie sprawy z moich, bądź świadomy swoich

sepad 23.03.2019
W Vyazma Lazurit LLC pali... (10)

1. „mówią”?
2. „dwa różne stwierdzenia” – o co tu chodzi? „Lazuryt” jest przedsiębiorstwem prywatnym. Co oznaczają „różne stwierdzenia”?
3. Dlaczego powinienem być świadomy Twoich fantazji? ;)
P.S. miasto nieustraszonych idiotów: „oświadczenie” to dokument potwierdzający fakt wypłaty wynagrodzenia zgodnie z umową o pracę. Kopia umowy o pracę znajduje się w rękach pracownika. Podpisując oświadczenie, pracownik wyraża zgodę na wydaną kwotę. Możesz „bawić się” podatkami, ale w tym przypadku będziesz musiał je doliczyć na górze i w GOTÓWCE. Graj gotówką z takim kontyngentem jak niepełnosprawni... po co?? „czarna” płaca jest przyznawana pracownikom, których rzeczywisty koszt jest wielokrotnie wyższy od kosztu podanego (obliczonego). Czy znasz wielu drogich niepełnosprawnych specjalistów?? W zdecydowanej większości przypadków ta kategoria pracowników jest dotowana :(:(

Ostatnie lata upłynęły pod znakiem licznych reform rosyjskich organów ścigania. Zmiany dotyczyły najróżniejszych aspektów tego zawodu, począwszy od zmiany nazwy z „milicja” na „policja”, a skończywszy na wszelakich działaniach optymalizacyjnych dotyczących struktury i liczebności komórek MSW. Przez te wszystkie lata reform tylko jedna rzecz pozostała niezmieniona - wysokość wynagrodzeń należnych funkcjonariuszom organów ścigania.

Od ponad pięciu lat wynagrodzenia funkcjonariuszy policji nie podlegają waloryzacji, choć władze regularnie mówią, że pensje policjantów wkrótce osiągną poziom, który nada temu zawodowi niezwykle prestiżowy charakter. Okres poprzedzający 2018 r. charakteryzował się jednak pewnymi pozytywnymi zmianami w tym aspekcie.

Rząd zapowiedział, że dzięki indeksacji pracownicy sektora publicznego wreszcie otrzymają podwyżkę. Nie należy jednak cieszyć się z wyprzedzeniem. Mimo zapewnień mediów, że pensje policjantów wzrosną o prawie 150%, dziś mówimy o podwyżce w ramach odnotowywanej rocznej inflacji. Ostateczne kwoty zależą jednak także od dodatkowych czynników, dlatego przyjrzyjmy się prognozom na 2019 rok.

Jak ustala się wynagrodzenie policjanta?

Całkowita kwota, jaką policjant może otrzymać za miesiąc pracy, składa się z kilku głównych składników:

  • wynagrodzenie – ta część stanowi stały składnik wynagrodzenia. To ona podlega procedurze waloryzacji, którą planują przeprowadzić departamenty finansowe kraju;
  • dodatek zależny od stopnia pracownika MSW i jego klasy – może osiągnąć wartość 5-10% wynagrodzenia;
  • premia dla pracowników studiujących na uczelniach – do 20% wynagrodzenia;
  • współczynnik regionalny – wartość ta zależy od jednostki terytorialnej kraju, w którym odbywa się służba policji;
  • dopłata, której procent jest bezpośrednio zależny od stażu pracy. Należy pamiętać, że odsetek tej dopłaty rośnie wraz ze stażem pracy – przy stażu pracy 2-5 lat dopłata wynosi 10%, przy stażu pracy 5-10 lat – 15%, przy stażu pracy 10-15 lat – 20%, przy stażu pracy 15-20 lat - 25%, 20-25 lat - 30%, a jeżeli osoba służyła w MSW 25 lat i dłużej - 40%;
  • dodatek za warunki o zwiększonej złożoności, ryzyku lub braku ujednoliconego harmonogramu pracy – może wynieść do 40% stałego wynagrodzenia funkcjonariusza Policji;
  • premie lub świadczenia przeznaczone za otrzymanie nagrody państwowej lub za sumienność w wykonywaniu obowiązków. Przykładowo ostatnia z tych dopłat wynosi aż 25% wynagrodzenia.

Należy zauważyć, że w efekcie policjanci zatrudnieni w różnych służbach, na różnych stanowiskach i wydziałach otrzymują nierówną wysokość rekompensaty finansowej. Bez zmian pozostaje jedynie wysokość wynagrodzenia stałego.

Analiza dodatków finansowych funkcjonariuszy Policji

Władze wielokrotnie słyszały stwierdzenia, że ​​rosyjscy policjanci żyją całkiem nieźle. Średnie statystyki podały następujące dane na temat wynagrodzeń pracowników Ministerstwa Spraw Wewnętrznych:

  • żołnierze szeregowi, którzy przepracowali w policji 5 lat, otrzymywali przeciętną krajową pensję w wysokości 25 tysięcy rubli;
  • dla oficerów - 36 tysięcy rubli za staż do 15 lat i 42 tysiące za staż powyżej 15 lat;
  • kierowników działów – ok. 100 tys. miesięcznie.

Rosjanie jednak doskonale zdają sobie sprawę, że przeciętne dane nie mają odzwierciedlenia w rzeczywistości – regionalne współczynniki prowadzą do znacznego zróżnicowania wynagrodzeń policji, więc o ile w stolicy liczbę tę można jeszcze nazwać akceptowalną, o tyle w małych miasteczkach pracownicy wydziałów spraw wewnętrznych zmuszeni są żyć na czarno bardzo skromne sumy.

Jakie będą wynagrodzenia w latach 2018-2019?


Aby zrekompensować wszystkie lata, w których nie przeprowadzono waloryzacji wynagrodzeń, policjanci powinni podnieść pensje nie o 4%, ale o 10-25%.

Według doniesień medialnych Prezydent Federacji Rosyjskiej obiecał wcześniej wprowadzenie w życie „dekretów majowych”, zgodnie z którymi pensje policjantów mają osiągnąć 150% poziomu wynagrodzeń z 2012 roku. Jednocześnie należało zachować wszelkie rodzaje dopłat i świadczeń z wykazu przyjętego dla funkcjonariuszy Policji.

Najnowsze doniesienia pokazują jednak, że na tak ogromną podwyżkę wynagrodzeń nie można liczyć – budżet na kolejne trzy lata przewiduje jedynie podwyższenie świadczeń pieniężnych z uwzględnieniem inflacji. Przez cały 2017 rok Duma Państwowa proponowała uwzględnienie w projekcie budżetu podwyżki wynagrodzeń i wynagrodzeń funkcjonariuszy policji o 5,5–7% w stosunku do obecnego poziomu, zdecydowano się jednak na indeksację dodatków finansowych dla wojska, sił bezpieczeństwa, strażników i przedstawicieli organów spraw wewnętrznych o 4% w 2018 r.

Komitet Obrony Praw Policjantów wyraził już swoje niezadowolenie z tej decyzji – zdaniem przedstawicieli powyższego organu pensje należy podnieść o co najmniej 10%, a nawet 25%, aby zrekompensować utracone pieniądze powyżej 6 lat bez indeksacji. O wskaźnikach na 2019 rok nie trzeba jeszcze mówić – będą one znane dopiero po dostosowaniu budżetu państwa. Na podwyższenie wynagrodzeń powyższych kategorii Rosjan przeznaczono już środki ze strony wydatkowej budżetu Rosji:

  • 67 miliardów rubli – za 2018 rok;
  • 83,9 mld rubli – za 2019 r.;
  • 148,4 miliarda rubli – na rok 2020.

Większość zaplanowanych kwot zostanie przeznaczona na podwyższenie wynagrodzeń wojskowych, a dość znaczna część pieniędzy przeznaczona jest na „tajne wydatki”. Kwoty przeznaczone dla policjantów wyglądają znacznie skromniej:

  • śledczym zatrudnionym w organach MSW, Komisji Śledczej i FSB na podwyżkę wynagrodzeń przeznaczone zostanie: 1,15 mld rubli w 2018 r., 1,45 mld rubli w 2019 r., 2,66 mld rubli w 2020 r.;
  • dla osób prowadzących działalność operacyjną i urzędową zaplanowano następujące wydatki budżetowe: 1,4 mld rubli w 2018 r., 1,7 mld rubli w 2019 r., 3,1 mld rubli w 2020 r.

Wiadomo było także, że termin indeksacji zostanie przesunięty z zimy na jesień – w 2018 roku podwyżki wynagrodzeń ulegną 01.01.2018, kolejne podwyżki nastąpią jednak nie wcześniej niż 10.01.2019 i 10/10/2019. 01.2020. I nie jest faktem, że w 2019 i 2020 roku policjanci otrzymają 4% podwyżkę – specjaliści z Ministerstwa Rozwoju opublikowali już obniżone oczekiwania inflacyjne, dostosowując je z 3,8% do 2,8% w 2019 roku.

Wydaje się, że minimalna pensja policjanta od 2018 roku wyniesie 20 tys. rubli, a funkcjonariusze będą mogli liczyć na 45 tys. miesięcznie (w tym większość dodatków). Jeśli weźmiemy pod uwagę projekt ustawy, który określa przewidywany wzrost wynagrodzeń w zależności od regionu, to w regionach o liczbie mieszkańców wynoszącej 2,5 miliona i więcej planuje się następujące kwoty:

  • 17,16 tys. rubli – wynagrodzenie śledczych, detektywów, biegłych, specjalistów i inspektorów;
  • 18,2 tys. rubli – dla starszych śledczych, detektywów, biegłych, specjalistów i inspektorów;
  • 19,24 tys. w walucie krajowej – dla osób pełniących funkcję śledczego lub detektywa do spraw szczególnie ważnych oraz inspektora do zadań specjalnych;
  • 20,28 tys. Rubli - dla tych, którzy pełnią funkcję kierownika działu;
  • 20,8 tys. rubli – dla zastępców kierowników wydziałów;
  • 22,36 tys. w walucie krajowej – dla kierowników wydziałów;
  • 24,96 tys. Rubli - dla zastępcy kierownika wydziału;
  • 26 tysięcy rubli – dla kierowników wydziałów;
  • 29,12 tysięcy rubli - dla zastępcy szefa organu terytorialnego Ministerstwa Spraw Wewnętrznych;
  • 29,12 tysięcy rubli - dla szefa organu terytorialnego Ministerstwa Spraw Wewnętrznych.

Wynagrodzenie policjantów zależy bezpośrednio od wielkości i liczby mieszkańców miasta

Jeśli mówimy o wynagrodzeniach za 2018 rok dla osób pracujących w jednostkach terytorialnych o populacji mniejszej niż 2,5 miliona Rosjan, to projekt ustawy zawiera następujące informacje:

  • śledczy, detektywi, eksperci policyjni, specjaliści i inspektorzy otrzymają po 16,12 tys. Rubli;
  • starsi śledczy, detektywi, eksperci policji, specjaliści i starsi inspektorzy – 17,16 tys. w walucie krajowej;
  • śledczy lub detektywi zaangażowani w szczególnie ważne sprawy, a także inspektorzy wykonujący zadania specjalne - 17,68 tys. Rubli;
  • policjanci pełniący funkcję kierownika wydziału - 18,2 tys. Rubli;
  • zastępcy kierowników wydziałów - 19,76 tys. Rubli;
  • szefowie wydziałów policji - 21,32 tys. Rubli;
  • zastępcy szefów organów terytorialnych Ministerstwa Spraw Wewnętrznych - 26 tysięcy rubli;
  • szefowie organów terytorialnych Ministerstwa Spraw Wewnętrznych - 31,2 tys. Rubli.

Nieco niższe pensje na 2018 rok zaplanowano dla osób pełniących służbę w komendach rejonowych Policji:

  • śledczy, detektywi, eksperci policyjni, specjaliści i zwykli inspektorzy mogą liczyć na pensję w wysokości 15,6 tys. Rubli;
  • starsi śledczy, detektywi, eksperci, specjaliści i inspektorzy – 16,12 tys. w walucie krajowej;
  • policjanci będący szefami wydziałów - 17,16 tys. Rubli;
  • zastępcy kierowników wydziałów w departamentach - 18,2 tys. Rubli;
  • zastępcy szefów i szefowie wydziałów departamentów organów terytorialnych Ministerstwa Spraw Wewnętrznych - 19,76 tys. Rubli;
  • zastępcy kierowników i szefowie wydziałów departamentów organów terytorialnych Ministerstwa Spraw Wewnętrznych - 21,84 tys. Rubli;
  • kierownicy wydziałów – 24,96 tys. w walucie krajowej.

Na 2018 rok zaplanowano podwyżki dla przedstawicieli młodszych i szeregowych funkcjonariuszy policji z Moskwy, Petersburga oraz obwodów stołecznego i leningradzkiego. Wyrażają się one w następujących liczbach:

  • 13,52 tys. rubli – dla funkcjonariuszy policji;
  • 14,04 tys. rubli – dla starszych funkcjonariuszy policji;
  • 14,56 tys. rubli – dla młodszych inspektorów;
  • 15,08 tys. Rubli - dla zastępców dowódcy plutonu.

Jeżeli policjant reprezentujący szeregową kadrę MSW pracuje w mieście powyżej 100 tys., może w 2018 roku liczyć na następujące kwoty wynagrodzenia:

  • policjanci - 11,44 tys. Rubli;
  • starsi funkcjonariusze policji - 11,96 tys. Rubli;
  • młodsi inspektorzy – 12,48 tys. w walucie krajowej;
  • zastępcy dowódcy plutonu - 13 tysięcy rubli.

Dla osób pełniących służbę w miejscowościach o mniejszej liczbie ludności przewidziano niższe wynagrodzenia:

  • policjanci mogą liczyć na pensję w wysokości 9,36 tys. Rubli;
  • starsi funkcjonariusze policji - 9,88 tys. Rubli;
  • młodsi inspektorzy - 10,4 tys. Rubli;
  • zastępcy dowódcy plutonu - 10,92 tys. Rubli.

I wreszcie - pensje dla tych, którzy mają specjalną rangę:

  • zwykli funkcjonariusze policji mogą ubiegać się o pensję w wysokości 5,2 tys. Rubli;
  • młodsi sierżanci - 6,24 tys. Rubli;
  • sierżanci otrzymują pensję w wysokości 6,76 tys. W walucie krajowej;
  • starsi sierżanci - 7,28 tys. Rubli;
  • starsi oficerowie - 7,8 tys. Rubli;
  • chorąży otrzymali pensję w wysokości 8,32 tys. Rubli;
  • starsi chorążowie mają prawo do 8,84 tys. Rubli;
  • młodsi porucznicy otrzymali pensję w wysokości 9,88 tys. Rubli;
  • porucznicy - 10,4 tys. Rubli;
  • starsi porucznicy otrzymali pensję w wysokości 10,92 tys. Rubli;
  • kapitanowie – 11,44 w walucie krajowej;
  • kierunki - 11,96 tys. W rublach;
  • podpułkownicy - 12,48 tys. Rubli;
  • pułkownicy – ​​13,52 tys. w walucie krajowej;
  • główni generałowie - 20,8 tys. Rubli;
  • generałowie porucznicy - 22,88 tys. Rubli;
  • Generałowie pułkownicy – ​​26 tysięcy rubli;
  • Generałowie policji Federacji Rosyjskiej otrzymali pensję w wysokości 28,08 tys. Rubli miesięcznie.

Dostosowując te wartości i dodając do nich 3,8-4% ze względu na waloryzację, otrzymasz oczekiwaną pensję policjantów w 2019 roku.


Aby dowiedzieć się o ile wzrośnie Twoje wynagrodzenie do 2019 roku, pomnóż swoje dotychczasowe wynagrodzenie (bez dodatków, dopłat i premii) przez 0,038

Reforma Ministerstwa Spraw Wewnętrznych została ogłoszona w 2009 roku i trwa do dziś. W tym roku zdecydowana większość funkcjonariuszy organów ścigania naprawdę chciałaby wiedzieć, czy i kiedy otrzymają podwyżkę.

Po rozwiązaniu policji funkcjonariusze organów ścigania przeszli pod jurysdykcję innego wydziału – policji. Wszyscy pracownicy musieli przejść procedurę ponownej certyfikacji – swego rodzaju ponownego egzaminu na prawo do zajmowania określonego stanowiska. W wyniku recertyfikacji wiele osób zostało bez pracy, po niezaliczeniu testów sprawdzających wywiązywanie się z obowiązków służbowych.

Wynagrodzenia Policji w 2018 roku uzależnione są od wynagrodzenia oraz określonych dodatków

Obecnie wynagrodzenie funkcjonariuszy policji składa się z kilku części, z których jedną jest koniecznie wynagrodzenie plus różnego rodzaju dodatki w postaci wynagrodzenia za awans na stopień lub dodatku według urzędowo ustalonego współczynnika lub pracownika przysługuje wynagrodzenie uzależnione od stażu pracy, a także dodatki za szczególnie stresującą i trudną pracę.

Wynagrodzenie jest kwotą stałą, a inne płatności zależą od obowiązujących przepisów. W tym roku dowiedziała się o innowacji wprowadzonej dla pracowników MSW, których służba wymaga szczególnego ryzyka i w których zdarzają się momenty zagrożenia – otrzymają oni wyższe wynagrodzenie.

Dziś zwykli pracownicy, którzy nie mają stopnia oficera ani stażu pracy, ale przepracowali pięć lat, mają standardową pensję w wysokości 25 tysięcy rubli. Za ten sam okres służby państwo płaci funkcjonariuszowi pensję w wysokości 36 tysięcy rubli, a po odbyciu służby w Ministerstwie Spraw Wewnętrznych przez 15 lat lub dłużej pensja wynosi 42 tysiące rubli.

Podwyżka wynagrodzeń policjantów od 1 maja 2018 r. Sądząc po najnowszych doniesieniach Ministerstwa Spraw Wewnętrznych, pensja rosyjskiej policji nieznacznie wzrośnie w 2018 roku

Różnica w dochodach odczuwalna jest także wśród oficerów i dowódców jednostek. Osoba odpowiedzialna za egzekwowanie prawa w kraju ma prawo do wynagrodzenia w wysokości 80 tysięcy rubli. Po uwzględnieniu wszystkich dodatków za staż pracy i inne aspekty kwota staje się bardziej imponująca i może sięgać nawet 100 tysięcy rubli.

Ale w porównaniu z innymi krajami, bardziej rozwiniętymi, jak na przykład USA, praca policjanta jest tam bardziej prestiżowa, ponieważ najzwyklejszy funkcjonariusz organów ścigania otrzymuje nagrodę pieniężną, która w rublach rosyjskich będzie wyglądać na 120 tys. ruble.

W tym roku przywódca państwa Władimir Putin zapowiedział podwyżkę wynagrodzeń wszystkich funkcjonariuszy policji. Ale jeśli początkowo mówiono o jej zwiększeniu o 150%, to dziś już wiadomo, że tak się nie stanie. Oczekiwane rezultaty optymalizacji, na które liczyli przywódcy kraju, nie nastąpiły.

Obecnie mówimy o podwyższeniu wynagrodzenia zwykłego policjanta do 27 tysięcy rubli, a dla tych, którzy przepracowali 10 lat, wynagrodzenie wyniesie 29 tysięcy rubli. Za 15 lat służby wynagrodzenie wyniesie 33 tysiące rubli.

Trzynastej pensji nie będzie ze względu na brak środków w budżecie na takie wypłaty. Bezpłatne przejazdy komunikacją miejską dla funkcjonariuszy organów ścigania są dziś również niemożliwe.

Młodszy porucznik otrzymuje minimalną pensję w wysokości 33 tysięcy rubli. Obecnie Władimir Putin nakazał każdemu z funkcjonariuszy policji dokonanie przeglądu jego wynagrodzenia, a w każdym razie jego podwyższenie od 1 maja.

Podwyżka wynagrodzeń Policji od 1 maja 2018 r

W 2009 roku Ministerstwo Spraw Wewnętrznych ogłosiło rozpoczęcie reformy, która trwa do dziś. W 2018 roku wielu policjantów interesuje palące pytanie – w jaki sposób i o ile w 2018 roku wzrosną pensje wszystkich pracowników broniących kraju.

Po rozwiązaniu „milicji” pojawił się nowy wydział, który zmienił nazwę - teraz jest to „policja”. Wszyscy pracownicy przeszli także recertyfikację – swego rodzaju egzamin z przydatności na zajmowane stanowisko. W wyniku kontroli wiele osób straciło pracę, ponieważ wyniki recertyfikacji nie odpowiadały zajmowanemu stanowisku.

Rosnące pensje policji w Rosji – najnowsze wiadomości. Jak ustalane są wynagrodzenia?

W tej chwili wynagrodzenie funkcjonariuszy policji składa się z kilku części, takich jak samo wynagrodzenie, następnie określone premie wypłacane w związku ze wzrostem stopnia, wypłacany jest również oficjalnie ustalony współczynnik, pieniądze wypłacane są za staż pracy, następnie Do wynagrodzenia doliczany jest współczynnik intensywności pracy i jej złożoności.

Wynagrodzenie jest stałe, pozostałe dodatki wypłacane są zgodnie z obowiązującymi przepisami. W 2018 roku pojawiła się informacja, że ​​wszyscy pracownicy MSWiA, którzy na co dzień związani są z czynnościami o szczególnym ryzyku, a także niektórymi kwestiami związanymi z niebezpieczeństwem, otrzymają wyższe wynagrodzenie.

Aktualne wynagrodzenie policjantów

Dziś pracownicy szeregowi, ale nie posiadający stopnia oficerskiego i stażu pracy, którzy przepracowali w Ministerstwie 5 lat, otrzymują od państwa 25 tysięcy rubli standardowego wynagrodzenia. Jeśli oficer pracuje już na tych samych warunkach, jego pensja wynosi 36 tysięcy rubli. Po 15 latach służby w policji funkcjonariusze organów ścigania muszą otrzymać pensję w wysokości 42 tysięcy rubli.

Różnica jest także odczuwalna pomiędzy dochodami uzyskiwanymi przez funkcjonariuszy i kierowników jednostek. Osoba zarządzająca procesem utrzymania porządku w kraju otrzymuje pensję w wysokości 80 tysięcy rubli. Jeśli weźmiemy pod uwagę wszystkie premie za staż pracy i inne aspekty, kwota robi się bardziej imponująca i wynosi 100 tys. Jeśli jednak porównać tę kwotę z wynagrodzeniami krajów, które rozwijają się nieco lepiej, na przykład ze Stanami Zjednoczonymi, praca w policji w tym kraju jest prestiżowa i nawet najzwyklejsi funkcjonariusze organów ścigania otrzymują kwotę, która wynosi w przeliczeniu na ruble rosyjskie wynosi 120 tys.

Podwyżka wynagrodzeń policjantów w 2018 roku w Rosji – najświeższa wiadomość na dziś. Kiedy wzrosną pensje policjantów?

W 2018 roku obecny Prezydent Federacji Rosyjskiej Władimir Putin zapowiedział podwyżkę wynagrodzeń wszystkich funkcjonariuszy policji. Jeśli wcześniej mówiono, że możliwe jest podniesienie płac o 150%, teraz staje się jasne, że jest to praktycznie niemożliwe, ponieważ przeprowadzona optymalizacja nie dała takich rezultatów, na jakie liczyli przywódcy kraju. W efekcie zwykły policjant będzie mógł otrzymać w 2018 roku 27 tys. rubli, a pracownik przepracowany ponad 10 lat – 29 tys. rubli.

Policjant, który przepracował w Policji 15 lat, otrzymuje pensję w wysokości 33 tys. Trzynastej pensji nikt nie zwróci, bo w budżecie państwa nie ma na to środków. Funkcjonariusze nie mogą już bezpłatnie jeździć komunikacją miejską. Jeśli policjant otrzyma stopień młodszego porucznika i awansuje do stopnia kapitana, przysługuje mu minimalna pensja w wysokości 33 tysięcy rubli.Teraz Putin zaproponował dokonanie przeglądu wynagrodzeń wszystkich funkcjonariuszy policji, a w każdym razie podniesienie ich .

Certyfikat policji

Przypomnijmy, że od 2018 roku wysokość wynagrodzeń, a także sama możliwość pozostania w jednostkach MSW będzie bezpośrednio zależała od powodzenia certyfikacji. Procedura certyfikacji zakłada, że ​​przeprowadzą ją przedstawiciele specjalnie utworzonej komisji, reprezentowanej przez funkcjonariuszy bezpieczeństwa, specjalistów z komórek antykorupcyjnych, bezpośrednich przełożonych policjantów i psychologów.

W rezultacie każdy policjant otrzyma recenzję, w której wyszczególnione zostaną wszystkie jego osiągnięcia i niepowodzenia w okresie sprawozdawczym, a także charakterystyka przygotowania zawodowego, psychologicznego i fizycznego pracownika. Część ekspertów stwierdziła już, że tak ostre działania doprowadzą do redukcji etatów w jednostkach policji i pozwolą państwu znaleźć środki na podwyższenie wynagrodzeń. Również kierownictwo MSW twierdzi, że wydarzenia te zwiększą motywację pracowników i jakość ich usług.

Między innymi osoby naruszające instrukcje i przepisy prawa pracy będą karane rublami. Przykładowo dekret podpisany przez szefa MSW stanowi, że policjanci, którzy bez ważnego powodu nie byli w pracy dłużej niż 4 godziny, mogą stracić premię lub nawet część wynagrodzenia.

Odrębnie należy pamiętać, że płatności naliczone z tytułu szczególnej złożoności lub intensywności pracy wykonywanej przez funkcjonariusza Policji będą dokonywane wyłącznie na podstawie decyzji naczelnika wydziału, w którym policjant pracuje. Jest więc całkiem możliwe, że większość funkcjonariuszy policji będzie pracować za wynagrodzeniem z dodatkiem za staż pracy i stopień.


Aby otrzymać godne wynagrodzenie, policjanci będą musieli zdać certyfikat

Nowe korzyści dla policjantów

Oprócz systemu kar pieniężnych i podwyższonych wymagań wobec policjantów, przysługują im także pewne świadczenia. Korzyści od 2018 roku obejmują:

  • możliwość wpisania się na listę oczekujących na bezpłatne mieszkania usługowe;
  • prawo do bezpłatnej opieki w placówkach medycznych (w tym skomplikowanych interwencji chirurgicznych);
  • prawo do dziesięciu dodatkowych dni urlopu;
  • możliwość uzyskania biletu do placówki o charakterze sanatoryjnym (zarówno dla samego policjanta, jak i dla członków jego rodziny).

Informacja o podwyżkach wynagrodzeń dla Ministerstwa Spraw Wewnętrznych

Indeksacja wynagrodzeń pracowników MSW może nastąpić już w 2018 roku. Co więcej, zostanie to zrobione w wersji, która nie wpływa na pieniądze budżetu.

Pracownicy, którzy wykażą się przydatnością zawodową do dalszej służby w Policji, otrzymają zróżnicowane świadczenia, których wysokość będzie uzależniona zarówno od wynagrodzenia początkowego, jak i stopnia, stażu pracy, złożoności wykonywanej pracy, a także współczynnik regionalny.

Źródła w kręgach departamentów mówią o mniej więcej podobnym schemacie naliczania premii, ale zacznie się on od zwiększonej stawki początkowej, a reszta naliczonych premii zostanie do niego dodana:

  • zwykli pracownicy otrzymają pensję w wysokości 27 000 rubli i będą mieli możliwość z czasem zwiększyć obecną kwotę poprzez zdobycie wykształcenia, przeniesienie na wyższe stanowisko i zdobyte doświadczenie;
  • oficerowie otrzymają od 50 000 rubli, po czym pensję tę można zwiększyć poprzez osiągnięcie zasług, staż pracy i zdobyte stopnie;
  • wynagrodzenie wyższego personelu dowodzenia wyniesie około 100 000 rubli.

Dekretem prezydenta wzrastają pensje policji w Rosji, podana wysokość potencjalnych wynagrodzeń nie uwzględnia świadczeń/naliczeń międzyokresowych należnych służbom bezpieczeństwa. Budżet państwa już zapewnia pieniądze na indeksację wszystkich wynagrodzeń w sektorze publicznym o 3-4%. Wcześniej, ze względu na trudną sytuację gospodarczą w kraju, obowiązywało moratorium na indeksację wynagrodzeń w sektorze publicznym.

W tym roku stopa inflacji jest w przybliżeniu zgodna z prognozami Głównego Urzędu Statystycznego, a nawet wykazuje lekką tendencję spadkową. W związku z tym planuje się przeznaczyć część środków na indeksację wynagrodzeń pracowników instytucji budżetowych.

W 2018 roku oprócz podwyżek wynagrodzeń planowane jest także przeprowadzenie zmian kadrowych. Zredukowana zostanie część funkcjonariuszy policji, w tym ci, którzy nie będą mogli uzyskać uprawnień. Redukcja nie nastąpi jednak wyłącznie kosztem osób zwalnianych z powodu nieodpowiedniości zawodowej.

W trakcie reformy Ministerstwa Spraw Wewnętrznych potencjalnie mogłyby zostać zastosowane następujące działania:

  • część obowiązków MSW zostanie przeniesiona na Gwardię Narodową i inne instytucje;
  • Część pracowników niezaangażowanych bezpośrednio w egzekwowanie prawa zostanie zwolniona ze szeregów policji;
  • Przychodnie oddziałowe, w których wcześniej pracownicy często byli sprawdzani pod kątem przydatności zawodowej w zamian za łapówki, mogą zostać zamknięte;
  • redukcja liczby pracowników zostanie przeprowadzona poprzez zwolnienie nieodpowiedniego i skorumpowanego personelu;
  • w przypadku utworzenia Ministerstwa Bezpieczeństwa Państwowego skład Ministerstwa Spraw Wewnętrznych zostanie zmniejszony.

Zmniejszanie liczby policjantów jest konieczne nie tylko ze względu na oszczędność środków budżetu państwa, ale jest już od dawna potrzebne. Wzrost personelu Ministerstwa Spraw Wewnętrznych był kiedyś spowodowany ostro negatywną sytuacją w zakresie przestępczości, szerzącą się przestępczością i bandytyzmem. Ostatnio sytuacja osiągnęła pewną równowagę, a teraz państwo chce skorzystać nie na ilości, ale na jakości szkolenia i pracy organów ścigania. System motywacyjny dla pracowników podnoszących swój poziom zawodowy obejmuje dobre premie za dobre przeszkolenie.

Obecne świadczenia w postaci zwrotu kosztów edukacji, dokonywanego z wpłat podatkowych, umożliwią policjantom ciągłe podnoszenie poziomu wiedzy i umiejętności, a także ubieganie się o kolejne stopnie.

Rząd zaplanował w tym roku zbiórkę pieniędzy, aby pomyślnie dokończyć reformę policji i zwiększyć prestiż pracy w organach ścigania. Już niedługo przekonamy się, jak obietnice pokrywają się z rzeczywistością.

INTERESUJĄCE FAKTY

Reforma i restrukturyzacja przeprowadzona przez Ministerstwo Spraw Wewnętrznych, podczas której zaszły istotne zmiany w strukturze tego wydziału, znacznie zwiększyły autorytet funkcjonariuszy Policji w społeczeństwie. Wraz ze społecznym znaczeniem działalności pracowników ministerstwa stojących na straży prawa i porządku w państwie, wzrosła także atrakcyjność zawodu ze względu na wzrost wynagrodzeń policjantów. W 2018 roku zarobki zwykłego pracownika będą przekraczać średnią krajową.

Z czego składa się wynagrodzenie policjanta? Wynagrodzenie osób służących w rosyjskiej policji składa się z dwóch części:

  1. oficjalne wynagrodzenie,
  2. bonusy za rangę.

Wynagrodzenie zależy nie tylko od stanowiska, ale także od takich czynników, jak zamieszkiwanie w regionach o ustalonym współczynniku regionalnym, wypłata premii północnych (sięgających w niektórych regionach nawet do 100% za staż pracy na Dalekiej Północy) oraz od poziomu obciążenie witryny. Funkcjonariusze policji w Moskwie i obwodzie moskiewskim, Petersburgu i obwodzie leningradzkim otrzymują dodatkową premię w wysokości 10% wynagrodzenia.

Znaczący wzrost wynagrodzeń następuje także w przypadku premii za staż pracy, szczególne warunki pracy (zagrożenie zdrowia, nieregularny grafik, stała praca z informacjami stanowiącymi tajemnicę państwową). Dodatkowo dokonywane są naliczenia międzyokresowe na wynagrodzenia pracowników odznaczonych nagrodami państwowymi. Ich wielkość zależy także od rodzaju prowadzonej działalności. Dla przykładu: łączna wysokość dodatków do wynagrodzeń funkcjonariuszy terenowych jest średnio o 30% wyższa niż wynagrodzenie funkcjonariusza policji drogowej.

Indywidualne zachęty ze strony kierownictwa stanowią znaczny procent wynagrodzenia zasadniczego. Ustalając wysokość wynagrodzenia, kierownictwo, oprócz premii za staż pracy, bierze pod uwagę jakość pracy i nieregularny harmonogram.

W regionach średnia pensja funkcjonariuszy policji w Rosji w 2018 roku wynosi około 40 000 rubli. Jest najwyższy w regionach Dalekiej Północy i Kamczatki ze względu na współczynniki regionalne, około 73 500 rubli. W całym kraju wynagrodzenia policjantów rozkładają się następująco:

Jak wynika z powyższej tabeli, najwyższy poziom wynagrodzeń policjantów jak zawsze panuje w stolicy, na północy i we wschodnich regionach kraju. Centralna część Rosji tradycyjnie pozostaje w tyle pod tym względem.

Dodatki regionalne z tytułu specjalnych warunków pracy również różnią się w zależności od regionu. Tym samym moskiewscy funkcjonariusze organów ścigania mogą otrzymać do 60% swojego wynagrodzenia. Ale taki zasiłek przysługuje policjantowi ds. zamieszek lub na przykład funkcjonariuszowi dochodzeniowemu. Pracownik liniowy otrzyma 25%.

Poziom wynagrodzeń według stanowiska

Wynagrodzenie policjanta jest bardzo zróżnicowane w obrębie zespołu i zależy od stanowiska, na którym obowiązki wiążą się zarówno z ryzykiem, jak i wyjątkowością zawodu. W zależności od stopnia złożoności funkcji wykonywanych przez pracownika zawodowego, w strukturze wynagrodzeń oprócz wynagrodzenia znajdują się także dodatki i dodatki. Pracownicy MSW wykonujący najniebezpieczniejsze i najważniejsze zadania zawodowe otrzymują wyższe wynagrodzenie niż ci, których praca nie wiąże się z ryzykiem.

  • Wynagrodzenie tresera psów wynosi około 20 000 rubli bez uwzględnienia dodatków, z którymi wychodzi dwa razy więcej.
  • Wynagrodzenie agenta (oficera śledczego) wynosi około 18 000 rubli.
  • Wynagrodzenie funkcjonariusza policji patrolowej wynosi około 16 000 rubli,
  • kierownik działu - 25 000 rubli,
  • Osoba obsługująca zarabia 13 000–14 000 bez dopłat.

W 2018 r. rząd planuje podwyżki wynagrodzeń dla pracowników MSW, a podwyżka dotknie przede wszystkim funkcjonariuszy Policji.

Wraz ze wzrostem wynagrodzeń funkcjonariuszy Policji w 2018 r., liczba osób pragnących podjąć tak dobrze płatną pracę znacząco, bo przewidywano, 2,5-krotnie wzrośnie. Wzrosną także wynagrodzenia zwykłych pracowników organów spraw wewnętrznych.

Ostatnie lata zapisały się w pamięci obywateli różnymi wydarzeniami związanymi ze zmianami w Ministerstwie Spraw Wewnętrznych. Reforma trwa od 2000 roku i wiele udało się osiągnąć:

  • policjanci zostali przemianowani na funkcjonariuszy policji;
  • zostawili najlepsze;
  • zwalczał korupcję wewnętrzną;
  • Najbogatszy „policjant” (pułkownik Zacharczenko) został aresztowany.

A ja wierzę, że to dopiero początek wszystkiego dobrego, szczególnie w tym roku! Media jednak wolą nie podawać żadnych informacji na temat wynagrodzeń policjantów (2018). Ale na próżno, bo kraj powinien znać miesięczną nagrodę swoich bohaterów. Poza tym podniesienie wynagrodzeń policjantów (i informowanie o tym) podniesie prestiż zawodu i, powiedzmy sobie szczerze, „podniesie stawkę” dla nie do końca sumiennych policjantów (niestety, tacy jeszcze są!), gdy wejdą na śliską drogę. zbocze samolubnego nadużywania swoich uprawnień. Proponuje się skorygowanie tego błędnego obliczenia poprzez podkreślenie, choćby wstępnie, wynagrodzeń w policji (MSW) w 2018 r.

Wysokość wynagrodzenia funkcjonariusza organów ścigania (MWD) obliczana jest na takich samych zasadach, jak wynagrodzenie w Siłach Zbrojnych Federacji Rosyjskiej. Jest to złożone z:

  • podstawowa stawka wynagrodzenia. Składnik ten jest interesujący przede wszystkim dlatego, że właśnie on podlega indeksacji w ramach różnych programów i instrukcji zwiększających dochody pracowników sektora publicznego;
  • dodatek związany z trudnymi warunkami pracy, nadgodzinami (przekroczeniem wymiaru czasu pracy), a także z uwagi na fakt, że praca stwarza zagrożenie dla zdrowia i życia.
  • zwiększenie współczynnika regionalnego;
  • dodatek rangowy;
  • staż pracy, definiowany jako kolejny czynnik zwiększający się;

W efekcie, opierając się na obecnym poziomie wynagrodzeń w Policji i ekstrapolując go na podstawie współczynników z 2017 roku, można założyć, że wynagrodzenie funkcjonariuszy Policji w 2018 roku (w Centralnym Okręgu Federalnym) będzie kształtować się w przybliżeniu na poziomie: poziomy:

A) zwykli pracownicy z doświadczeniem nieprzekraczającym 5 lat pracy - średnia krajowa wynosi 25 000 rubli;

B) oficerowie - około 36 000 rubli;

C) zwiększone doświadczenie (15 lat) zapewni możliwość zostania szczęśliwym posiadaczem pensji w wysokości 42 000 rubli;

D) kierownictwo (począwszy od kierownictwa działów) będzie mogło liczyć na pensje aż do 100 000 rubli. na miesiąc;

Naturalnie występują różnice terytorialne (działa ten sam współczynnik regionalny). Tym samym liderem pod względem bezwzględnego poziomu przeciętnego wynagrodzenia funkcjonariuszy policji była i pozostaje Moskwa z liczbą 52 tys. rubli. Ale w przyszłym roku Irkuck prawdopodobnie osiągnie 55 tysięcy rubli. Ale w Petersburgu przeciętne wynagrodzenie w policji od kilku lat utrzymuje się na stałym poziomie 40 tys. rubli. na miesiąc.

Podwyżka wynagrodzeń policjantów (MSWiA) w 2018 r

Gdy tylko przy jednym stole zbierze się co najmniej dwóch nieznanych wcześniej policjantów, rozmowa (możesz być pewien) na pewno skręci w temat ewentualnej podwyżki. Jest to zrozumiałe: Rosja nie jest najbogatszym pod względem kryminalnym krajem na świecie, ale stróże prawa otrzymują tutaj zauważalnie mniej niż ich koledzy z innych rozwiniętych i zamożnych krajów. Zatem minimalna pensja policjanta w Stanach Zjednoczonych w przeliczeniu na pieniądze krajowe nie spada poniżej 120 tysięcy rubli miesięcznie (jeśli tylko płacono im w rublach). Ponadto rebranding „mi-policji” zsynchronizowano z masową likwidacją świadczeń (minus bezpłatne przejazdy) i nieuzasadnionych premii (minus trzynasta pensja Breżniewa). Jest wyraźna strata.

Wyszły jednak „dekrety majowe” W. Putina. Zgodnie z nimi pensje policji w 2018 roku powinny wzrosnąć aż 1,5-krotnie w stosunku do poziomu z roku tych samych dekretów (2012). Został on przekazany w celu ochrony pozostałych korzyści i przywilejów przed obrzezaniem (m.in. pozwolenia na dalsze noszenie, a nawet posługiwanie się pistoletem służbowym). Ogólnie rzecz biorąc, każdy musi zacząć dobrze żyć!

Cały różowy obraz zepsuł kryzys, który niemal o połowę zmniejszył siłę nabywczą krajowej waluty i obciął korzenie dochodowe drzewa budżetu państwa. Teraz musisz myśleć nie o wzroście, ale o mniej bolesnym upadku. A jednak podwyżka wynagrodzeń policjantów w latach 2017-2018. oczekiwany. Będzie ono po prostu produkowane częściowo w naturze i nastąpi po „optymalizacji personelu” – tj. Najpierw zwolnią mnóstwo ludzi. Aby pracownicy ochrony nie relaksowali się:

  • nałożą kary na wagary (osoby, które w godzinach pracy piły piwo bez ważnego powodu przez 4 godziny) w wysokości premii, a nawet wynagrodzenia;
  • Wszyscy ponownie otrzymają certyfikat, a ci, którzy nie będą potrafili przeczytać zadań certyfikacyjnych, zostaną zwolnieni.

A oto długo oczekiwany bonus w naturalnym formacie (no, przynajmniej taki):

  • wszyscy pracownicy Ministerstwa Spraw Wewnętrznych zostaną ustawieni w kolejce po bezpłatne oficjalne mieszkania (niedostatecznie przemyślany środek: w końcu, jeśli ryzykuje życie, a nadchodzi jego kolej, to jak może ścigać przestępcę - nie będzie być rozsądnym spadkiem współczynnika wykrywalności);
  • prawo do bezpłatnej, ekskluzywnej i niepowtarzalnej opieki medycznej (w tym operacji) na koszt państwa (niektóre elitarne ośrodki stomatologiczne w kraju przygotowały się już na napływ klientów w mundurach);
  • prawo do uzyskania bezpłatnych talonów do sanatoriów departamentalnych dla siebie i swojej rodziny (co mogę powiedzieć - byle nie na Syberię, jak powiedział towarzysz Saachow);
  • wreszcie najwspanialsza rzecz - dodatkowe 10 dni urlopu w roku!

A tak na serio, skala podwyżek w policji w 2018 roku robi wrażenie. Przecież nie można zapominać, że lufa spadła o połowę...

Indeksacja wynagrodzeń policjantów w 2018 roku

Generalnie rzecz biorąc, indeksację należy oczywiście przeanalizować przed awansem. Przecież w istocie indeksacja to wzrost do poziomu zerowego. No cóż, jak to mówią, pióro napisało... Czy zatem podwyżka wynagrodzeń w policji w 2018 roku będzie na takim poziomie, przy którym pracownicy nie będą się złościć, że nie dostali pracy w innej policji? Koniecznie.

Ministerstwo Finansów zamaskowało tak ważne dla funkcjonariuszy policji zasłonę indeksacji wynagrodzeń rządowych. pracowników i „przysięgał z matką”, że zrobi to nie później niż w październiku 2017 roku. Jest za wcześnie, aby mówić o ostatecznych liczbach (Duma jeszcze niczego tam nie zatwierdziła), ale niepokojąca jest plotka o 7% podwyżce wynagrodzeń rozprzestrzeniła się już wśród mas pracowników państwowych.

Dodatkowo odrębnie zanotowano podwyżkę wynagrodzeń policjantów w 2018 roku! To prawda, z pewnymi niuansami:

  • po pierwsze, tylko o 5,5%;
  • po drugie, tylko tym funkcjonariuszom organów ścigania, którzy w trakcie służby doznali poważnego lub umiarkowanego uszczerbku na zdrowiu;
  • po trzecie, emerytom (oczywiście za pośrednictwem Ministerstwa Spraw Wewnętrznych).

A to wszystko jeszcze przed końcem 2017 roku (czyli za życia tego pokolenia)! To jest fajne! Jednak prognozując realną indeksację, należy również ocenić rzeczywistą inflację. I jeśli eksperci nas nie oszukają i zbiory w kraju znów pobiją rekordy, to roczna inflacja przewidywana jest… dokładnie na poziomie 7%. Odpowiadając zatem na pytanie, czy w 2018 roku zostaną podniesione pensje policjantów, można odpowiedzieć twierdząco – choć nie do końca.

Rząd Federacji Rosyjskiej od kilku lat prowadzi ukierunkowane prace związane z reformą Ministerstwa Spraw Wewnętrznych. Zmiany następują nieustannie i dotyczą różnorodnych obszarów działania wydziału – od jego nazwy (była to Milicja – stała się Policja), po liczebność personelu, uprawnienia i obowiązki. Niezwykle rzadko przy wszystkich tych zmianach rozpatrzono i pozytywnie rozwiązano jedną kwestię – wysokość dodatku pieniężnego.

Aktualny stan rzeczy

Na przestrzeni ostatnich pięciu lat finansowanie tej pozycji wydatków na funkcjonariuszy Policji nie uległo zmianie. Pomimo głośnych wypowiedzi urzędników różnych szczebli wskaźniki te (w odróżnieniu od inflacji, podwyżek cen itp.) nie uległy zmianie. Oczywiście obietnice podwyżki wynagrodzeń pracowników wydziałów o 50, 100, 150% pozostały tylko prostymi populistycznymi wypowiedziami. I dopiero w 2018 roku wreszcie nastąpiła długo oczekiwana zmiana. Postanowiono zwiększyć dodatek pieniężny o kwotę inflacji. Według Rządu liczba ta nie przekroczyła 4%. Dokładnie o tyle indeksowane było wynagrodzenie. Czy rozwiązała narosłe problemy? Czy obniżenie poziomu życia osób noszących mundury umożliwiło zrekompensowanie strat? Odpowiedź na to pytanie nie jest wymagana. Spójrz tylko, o ile wzrosły rachunki za czynsz i media w tym samym okresie!

Prognozy podwyżek wynagrodzeń w Policji na 2019 rok

Istotne praktyczne zmiany w Ministerstwie Spraw Wewnętrznych dopiero się rozpoczną. Zgodnie z dekretem Prezydenta Federacji Rosyjskiej w pierwszej kolejności zostanie przeprowadzona znacząca restrukturyzacja struktury organizacyjno-kadrowej. Już pod koniec 2018 roku zlikwidowana zostanie Dyrekcja Bezpieczeństwa DD. Następnie do składu wydziału dołączą wydziały bezpieczeństwa pożarowego i sytuacji nadzwyczajnych oraz nastąpi połączenie PPS i policji drogowej.

Wreszcie ze źródeł bliskich Rządowi dowiedziała się, że rozpoczęła się realizacja szeregu kwestii socjalnych dotykających wszystkich pracowników ministerstwa. Najbardziej oczekiwaną z tych kwestii jest podwyżka wynagrodzeń w 2019 roku. W majowych rozporządzeniach Prezydenta postawiono zadanie podwyższenia wynagrodzeń pracowników MSW o 150% w stosunku do roku 2012. Najprawdopodobniej stopniowe wdrażanie tego wymogu rozpocznie się w Nowym Roku.

Jak mogą zmienić się wynagrodzenia policjantów w 2019 roku, kilka liczb

Państwo, kontynuując politykę wewnętrzną ukierunkowaną na wzmacnianie władzy, rozpocznie w nadchodzącym roku planowaną, stopniową realizację planów podwyżek wynagrodzeń policjantów w 2019 roku. Aby ocenić skalę nadchodzących zmian, trzeba wiedzieć, ile obecnie otrzymują niektórzy pracownicy, po 4-proc. indeksacji. Oto wskaźniki:

  • Śledczy (śledczy) 17 tysięcy rubli.
  • Starszy śledczy 18,3 tys. Rubli.
  • Kierownik wydziału 20,3 tys. Rubli.
  • Kierownik działu 23 tysiące rubli.
  • Kierownik działu 26 tysięcy rubli.

Oczywiście, podobnie jak w wielu innych wydziałach, organach ścigania i organizacjach rządowych, istnieją inne sekcje oficjalnych wynagrodzeń, które wpływają na ostateczną kwotę otrzymywaną przez funkcjonariusza policji. Ten:

  1. Dodatek za stopień wojskowy (z uwzględnieniem kwalifikacji pracownika może wynieść 30% oficjalnego wynagrodzenia).
  2. Dodatkowa opłata za doświadczenie. Im dłuższy staż pracy w dziale, tym na większą ilość DD możesz liczyć.
  3. Dodatek za specjalne warunki świadczenia usług (współczynnik ustalany w zależności od regionu świadczenia usługi).

Wiadomo, że podwyżka wynagrodzeń funkcjonariuszy Policji w 2019 r., jeśli w ogóle się rozpocznie, będzie obejmować nie tylko zmianę oficjalnego wynagrodzenia, ale także podwyżkę dopłat.

Najnowsze doniesienia Ministerstwa Spraw Wewnętrznych

Jednym z najważniejszych warunków powodzenia reformy wydziału, obok podwyżki wynagrodzeń policji od 1 stycznia 2019 r., będą także istotne zmiany strukturalne. O części z nich już mówiliśmy, ale to nie wszystkie zmiany. Z dużym prawdopodobieństwem można powiedzieć, że od Nowego Roku w Ministerstwie Spraw Wewnętrznych pojawi się jednostka MGB. Jeśli wierzyć doniesieniom niektórych mediów, organ ten będzie składał się z kilku wydziałów FSB i będzie wyposażony w najważniejsze uprawnienia. Struktura ta nie powstaje z „czystej karty”, ale powstaje na bazie już istniejącego FSO. W nowym stanie federalna służba bezpieczeństwa pozostanie, ale jej funkcje i obowiązki zostaną zoptymalizowane i maksymalnie uszczegółowione.

Nadchodzące zmiany w strukturze policji drogowej i policji drogowej doprowadzą nie tylko do zmian funkcjonalnych, innowacja dotknie bezpośrednio każdego pracownika, ponieważ znaczna część z nich zostanie przeniesiona na stanowiska cywilne.

Czego po zmianach oczekują władze, policja i obywatele? Podsumujmy to

Jest oczywiste, że priorytetowymi zadaniami, które Prezydent i Rząd starają się rozwiązać, jest zwiększenie efektywności całego wydziału poprzez optymalizację kadrową, reformę z uwzględnieniem bieżących warunków, a także podniesienie prestiżu służby w Ministerstwie Spraw Wewnętrznych. Stąd spodziewamy się, choć nie gwałtownego, ale jednak wzrostu wynagrodzeń policjantów w 2019 roku. Ważną uwagę zwraca się także na zdolność policji do podjęcia, w razie potrzeby, wszelkich zdecydowanych działań w celu utrzymania prawa i porządku oraz przeciwstawienia się wszelkim próbom wywierania nacisku społecznego na władze.

Dla zwykłych pracowników ministerstwa priorytety są również oczywiste. Są to godne warunki pracy i normalna płaca. Funkcjonariusze będą dążyć do kariery, a dla personelu cywilnego ważne jest stworzenie warunków pracy obejmujących normalne godziny pracy, godziwe zarobki i możliwość uzyskania dodatkowych przywilejów.

Cóż, ludzie jak zawsze czekają na zmiany na lepsze i mają nadzieję, że pewnego dnia powróci słynna postać ze słynnego wiersza Michałkowa „Wujek Stiopa”! Przyjdzie czas, kiedy znów będzie można zwrócić się do policji na ulicy o niemal każdą pomoc i mieć pewność, że każdy obywatel będzie rzetelnie chroniony na polu prawnym.

Czas pokaże jak wszystko się faktycznie potoczy!