Jakie są zalety i wady posiadania silnej osobowości. Pełna lista negatywnych cech moralnych osoby wraz z opisem

Lista zalet i wad

Będziesz potrzebować:

- kartka papieru i ołówek;

- czas na refleksję.

Przygotuj się na:

- fakt, że trudno będzie znaleźć zalety i korzyści;

– fakt, że wykaz będzie musiał być regularnie przeglądany.

Może to nie być przydatne, jeśli:

- sporządziłeś już podobną listę na szkoleniu psychologicznym lub w trakcie przygotowań do kolejnej rozmowy kwalifikacyjnej.

Istnieje bardzo niezawodny sposób na utwierdzenie się w decyzji o znalezieniu pracy i pewność siebie podczas rozmowy kwalifikacyjnej - jest to sporządzenie listy swoich mocnych stron i przewag nad rywalami. Komponuj nie w głowie, ale na kartce papieru. Jest to po prostu konieczne, abyś mógł wizualnie zweryfikować ich obecność. Musisz zająć wygodne miejsce (ktoś jest wygodniejszy przy stole, a ktoś na wygodnym krześle), weź kartkę papieru i podziel ją na pół linią. U góry napisz sekcje „Godność” i „Korzyści”. W kolumnie „Godność” sporządź listę zawierającą osobiste cechy charakteru i cechy osobowości. W kolumnie „Zalety” – Twoje cechy, które wyróżniają Cię jako profesjonalistę i osobę pewną siebie. Być może niektóre elementy będą się nakładać, nie rób żadnych specjalnych rozróżnień, gdzie dokładnie jeden z elementów powinien zostać umieszczony. Teoretycznie zalet powinno być mniej, bo są one budowane w oparciu o zalety, ale nie każda zaleta może stać się zaletą. Na przykład znajomość mówionego języka angielskiego jest zdecydowanie zaletą. Ale jeśli spodziewasz się dostać stanowisko, na którym angielski jest obowiązkowym wymogiem, ta przewaga nie będzie zaletą, ponieważ będzie obecna u wszystkich kandydatów. W takim przypadku każdy dodatkowy język obcy może stać się zaletą.

Tej listy nie trzeba nikomu pokazywać, jest potrzebna tylko w celu podniesienia poczucia własnej wartości do samooceny. Następnie omówimy najczęstsze i najważniejsze cechy charakteru oraz umiejętności zawodowe. Trzeba się tylko zastanowić, czy je mamy i dodać je do listy swoich zalet i wad.

1. Towarzyskość - gotowość do komunikacji międzyludzkiej, do podejmowania inicjatywy w rozmowie z dowolnymi kategoriami społecznymi ludzi. Jeśli nie boisz się perspektywy spotkania, rozmowy i nawiązania przyjaźni oraz relacji biznesowych z wieloma nieznajomymi, lubisz rozmawiać i chętnie uczestniczysz w rozmowach, to zdecydowanie masz tę cechę.

2. Otwartość - stan twojej psychiki, w którym możesz spokojnie, a nawet chętnie odbierać słowa i działania skierowane w twoją stronę od innych ludzi. Otwartość na komunikację, samokrytyka, a co za tym idzie umiejętność bezbolesnego postrzegania dowolnych słów, gotowość do osobistych pytań i szczerość w odpowiedziach - wszystko to jest oznaką tej jakości.

3. Równowaga to także stan umysłu, w którym nie działają na Ciebie bodźce zewnętrzne. To umiejętność nie tylko panowania nad sobą, ale i nie dopuszczenia do pojawienia się nadmiernych emocji w ogóle. Ta cecha charakteru implikuje brak specjalnych wybuchów zarówno pozytywnych, jak i negatywnych emocji.

4. Kontakt - chęć współpracy z ludźmi, zakłada zarówno inicjatywę, jak i akceptację inicjatywy innych osób. Jeśli szybko znajdziesz tematy do rozmowy, które zainteresują zarówno Ciebie, jak i Twojego rozmówcę, jeśli relacje biznesowe zostaną szybko nawiązane, to Twój plus.

5. Życzliwość - umiejętność narzucenia cienia osobistego współczucia osobistej komunikacji. Jeśli oprócz komunikacji potrafisz sympatyzować z ludźmi bez względu na ich status społeczny i wygląd, jeśli traktujesz ich ciepło i ze zrozumieniem, to śmiało dodaj ten punkt do swojej listy.

6. Grzeczność – przestrzeganie etykiety relacji międzyludzkich. Nawet w najbardziej stresujących sytuacjach zachowanie uprzejmości i unikanie wyzwisk i personaliów to absolutny plus za Twoje uprzejme słowa.

7. Brak konfliktu - umiejętność nieulegania prowokacjom innych osób, powściągliwości i ukierunkowania pozytywnie na tę sytuację. Zaznacz te cnoty w swoim znaczeniu, jeśli nie zauważyłeś nadmiernej wybredności w stosunku do ludzi i chęci dokuczania im oraz jeśli wiesz, że każdy problem można rozwiązać nie krzykiem, ale prostymi negocjacjami.

8. Odpowiedzialność - cecha, dzięki której jasno rozumiesz, co i dlaczego musisz robić, i rób to bezbłędnie, zdając sobie sprawę, że to jest twoja praca i tylko ty możesz dokończyć to, co zacząłeś.

9. Opanowanie - chęć wykorzystania wszystkich niezbędnych zasobów umysłu i ciała: stan, w którym utrzymujesz się w dobrej formie i koncentrujesz siły. Zebrana osoba wykonuje niezbędną pracę bez wahania, nie musi długo dostrajać się do atmosfery, tonu i rodzaju aktywności.

10. Inicjatywa - samodzielne propagowanie własnych idei, poglądów, opinii, działań. Jesteś właścicielem tej cechy, jeśli jesteś w stanie rozpocząć i zakończyć biznes bez ciągłego doradztwa z zewnątrz, stosując do tego swoje osobiste wynalazki.

11. Umysł - odnosi się do poziomu twojego intelektu, horyzontów wiedzy. Im wyższa Twoja wiedza, tym lepiej rozumiesz wszystkie przejawy świata zewnętrznego, im bardziej rozumiesz ludzi i wiesz, jak nie patrzeć na nich przez pryzmat własnych emocji, im szybciej myślisz, tym wyższy jest Twój poziom inteligencji.

12. Cisza - odnosi się do umiejętności nieingerowania w sprawy innych ludzi i nie plotkowania. Jeśli jesteś miłośnikiem dyskutowania o kimś z kimś, nie masz tej cechy.

13. Wyjątkowy - cecha, która odróżnia twoje reakcje psychiczne i behawioralne od standardów innych. Jeśli nie podlegasz "instynktowi stadnemu", nie boisz się bronić swojego zdania odmiennego od innych, Twoje reakcje na bodźce są czasem wprost przeciwne do cudzych - to jesteś osobą niezwykłą.

14. Towarzyskość - obecność szerokiego spojrzenia na wiedzę i pozytywne cechy osobiste. Umiejętność dostosowania się do każdego stylu komunikacji, do każdej osoby i sytuacji, kwalifikacje we wszystkich obszarach wiedzy niezbędnych w wykonywanym zawodzie. Umieść tę pozycję na liście, jeśli uważasz, że wiesz, jak znaleźć wspólny język ze wszystkimi warstwami społecznymi.

15. Dyplomacja - umiejętność manewrowania w rozmowie, unikania pułapek i negatywnych momentów. Osoba dyplomatyczna nie idzie do celu nagle i bezpośrednio, ale bada sytuację i wybiera najmniej emocjonalną opcję rozwijania i prowadzenia rozmowy.

16. Wytrwałość - umiejętność osiągnięcia pożądanego. To dobra cecha, która pomaga nie uciekać przed trudnościami, ale pokonywać je, osiągając pozytywny lub negatywny wynik, starając się w kółko dążyć do celu.

17. Uczenie się – umiejętność szybkiego dostrzegania i przetwarzania nowych informacji. Jeśli szybko chwytasz nowe koncepcje w locie, zagłębiasz się w istotę zagadnień, dążysz do poszerzania swoich horyzontów i nie boisz się trudnych zadań, ale uczysz się na doświadczeniu w ich rozwiązywaniu, masz wysoki poziom zdolności uczenia się.

18. Oryginalność - umiejętność znalezienia kilku sposobów podejścia do sytuacji i ludzi. Świętuj tę cechę, jeśli możesz znaleźć kilka rozwiązań tego samego problemu w zależności od zmieniających się okoliczności.

19. Lojalność - uznanie autorytetu pracownika wyższego szczebla, brak wyraźnej buntowniczości. Jeśli zdajesz sobie sprawę, że Twój bezpośredni przełożony będzie miał bardziej rozwinięte cechy zawodowe i nie będzie z nim otwarcie konkurować, nawet jeśli tak nie jest, to będziesz dobrym podwładnym.

20. Aktywność - fizyczna i umysłowa, szybkość procesów metabolicznych w mózgu i między głową a ciałem. Aktywny pracownik szybko reaguje na zmiany, ma reakcje obronne przed trudnościami, jest proaktywny i szybki, pokonuje wewnętrzne i zewnętrzne ograniczenia we wszystkich dziedzinach życia.

21. Punktualność - przestrzeganie ścisłych terminów. Oznacza odpowiedzialność i opanowanie w wykonywaniu obowiązków służbowych.

22. Kreatywne myślenie - tworzenie projektów i procesów myślowych, które wykraczają poza standardowe myślenie. Jeśli wiesz, jak myśleć o problemach zawodowych, to podejście do rozwiązania będzie niezwykłe i skuteczne.

23. Zrównoważenie - umiejętność powstrzymywania emocji w niesprzyjającej atmosferze. Jeśli zachowasz uczciwość w każdej sytuacji i nie pozwolisz, by irytacja zepsuła Ci nastrój, doda to pozycję do Twojej listy.

24. Celowość - chęć osiągnięcia zamierzonej wysokości za wszelką cenę. Jakie jest Twoje ulubione powiedzenie „Cel uświęca środki”? Jesteś osobą bardzo zorientowaną na cel.

25. Optymizm - umiejętność dostrzegania pozytywów we wszystkich wydarzeniach. Jest takie powiedzenie: „Dla optymistów szklanka jest zawsze do połowy pełna, a dla pesymistów do połowy pusta”. Sam wybierz, jak na to zareagujesz i wyciągnij odpowiednie wnioski.

26. Kwalifikacje - wykształcenie wystarczające do pracy. Im wyższy poziom wyszkolenia w dziedzinie pracy, tym większe masz kwalifikacje.

27. Wyobraźnia - umiejętność „śnienia”, fantazjowania, wymyślania sytuacji. Ludzie z darem wyobraźni są darem niebios dla przedsięwzięcia, ponieważ potrafią przemyśleć wszystkie logiczne łańcuchy zdarzeń.

28. Doświadczenie - posiadanie doświadczenia w pracy dokładnie na stanowisku (iw dziedzinie), na które się wybierasz. Może to stanowić istotną przewagę nad kandydatami.

29. Opanowanie - umiejętność niereagowania na jakiekolwiek fizyczne działania innych osób. Jeśli patrzysz na otwarte rany bez dreszczy i odważnie stajesz na nogach, nawet jeśli cały świat wokół ciebie się wali, to ogromny plus. Będziesz mógł oceniać działania z zewnątrz i działać z zimnym umysłem.

30. Natychmiastowość - stan psychiczny, w którym osoba nie przestrzega ścisłych granic zachowania konserwatywnego, ale wykazuje żywotność i różnorodne zainteresowania. Oczywiście jest to trochę dziecinne zachowanie, ale koledzy zawsze lubią dużo szczerości i życzliwości.

31. Adekwatność - rozumienie i postrzeganie rzeczywistości takiej, jaka jest. Jeśli dokładnie rozumiesz, jak określić stopień złożoności sytuacji i wybrać odpowiednią reakcję, jesteś odpowiednią osobą.

32. Duchowość - obecność bogatego świata duchowego. Jeśli próbujesz zrozumieć swoje istnienie, gdzie, dlaczego, dlaczego i jak żyjesz, wierzysz w Boga i rozpoznajesz boską istotę ludzkiej egzystencji, będziesz bardzo interesującą osobą do komunikowania się.

33. Pryncypialność - narażenie na określone postulaty zachowania. Jeśli mimo wszystko nie zmieniasz swoich wewnętrznych zasad, ale żyjesz kierując się nimi, to jesteś osobą holistyczną, niekapryśną i konsekwentną.

34. Pozytywność - nieagresywne postrzeganie otaczającego świata, dobre uczynki i wzniosłe myśli. Jest to reakcja obronna psychiki, osobie pozytywnie myślącej żyje się o wiele łatwiej.

35. Takt - rozumienie granic strefy osobistej rozmówcy. Jeśli rozumiesz, że niektórych rzeczy po prostu nie można od ludzi wymagać, bo są dla nich bolesne, jeśli wiesz, jak zatrzymać się w czasie na granicy oddzielania tematów ogólnych od intymnych, masz poczucie taktu.

36. Delikatność - delikatne podejście do problemów rozmówcy. Osoby delikatne są cenione za umiejętność nie otwierania ropni kompleksów na osobowości i życie innych ludzi.

37. Obiektywizm - umiejętność skupienia się na jednym obiekcie, realistyczna ocena wszystkich za i przeciw sytuacji oraz nienarzucanie oceny sytuacji własnym odczuciem. Można tu też przypisać samokrytycyzm, gdyż taka osoba na pewno nie pozwoli emocjom przeważyć nad rozsądkiem i jest świadoma stanu rzeczy w oparciu o standardy myślenia.

38. Impulsywność - skłonność do spontanicznego działania pod wpływem pierwszego impulsu. Czasami ta jakość pomaga w rozwiązywaniu problemów produkcyjnych.

39. Elastyczność - zdolność człowieka do przystosowania się do zmieniających się warunków.

40. Znajomość języków obcych. Jeśli masz zdolności językowe, jest to zdecydowana pozycja na liście zalet.

Każdy człowiek od urodzenia obdarzony jest niepowtarzalnym, własnym charakterem. Dziecko może odziedziczyć indywidualne cechy po rodzicach, niektóre wykazują je w większym stopniu, a niektóre w ogóle nie przypominają żadnego z członków rodziny. Ale charakter nie jest zachowaniem rodziców rzutowanym na dziecko, jest bardziej złożonym zjawiskiem psychicznym. Lista pozytywów jest bardzo długa. W artykule postaramy się podkreślić główne cechy bohatera.

człowiek?

Przetłumaczone z języka greckiego słowo „charakter” oznacza „cechę charakterystyczną, znak”. W zależności od rodzaju swojej organizacji psychicznej ludzie odnajdują bratnie dusze, budują relacje, budują całe swoje życie. Charakter człowieka to unikalny zespół cech psychicznych, cech osobowości, które odgrywają decydującą rolę w różnych aspektach życia człowieka i przejawiają się w jego działalności.

Aby zrozumieć charakter jednostki, konieczna jest masowa analiza jej działań. Oceny na temat charakteru mogą być bardzo subiektywne, ponieważ nie każdy człowiek postępuje tak, jak podpowiada mu serce. Jednak możliwe jest zidentyfikowanie poszczególnych stabilnych cech charakteru poprzez badanie zachowania przez długi czas. Jeśli osoba w różnych sytuacjach podejmuje tę samą decyzję, wyciąga podobne wnioski i wykazuje podobną reakcję, oznacza to, że ma taką lub inną cechę. Na przykład, jeśli ktoś jest odpowiedzialny, to jego zachowanie zarówno w pracy, jak iw domu będzie spełniało to kryterium. Jeśli człowiek jest z natury wesoły, to jednorazowy przejaw smutku na tle ogólnego pozytywnego zachowania nie stanie się odrębną cechą charakteru.

budowanie postaci

Proces kształtowania się charakteru rozpoczyna się we wczesnym dzieciństwie, w pierwszych kontaktach społecznych dziecka z rodzicami. Na przykład nadmierna miłość i opieka mogą później stać się kluczem do stabilnej charakterystyki ludzkiej psychiki i uczynić go zależnym lub zepsutym. Dlatego wielu rodziców zwraca szczególną uwagę na wychowanie pozytywnych cech charakteru u dzieci. Dostają zwierzaki, żeby dziecko poczuło, czym jest odpowiedzialność, instruują go, jak wykonywać drobne prace domowe, uczą odkładania zabawek i tłumaczą, że nie wszystkie pragnienia i zachcianki można spełnić.

Kolejnym etapem jest przedszkole i szkoła. Dziecko ma już cechy głównego bohatera, ale na tym etapie nadal można je poprawić: możesz odzwyczaić małą osobowość od chciwości, pomóc pozbyć się nadmiernej nieśmiałości. W przyszłości z reguły tworzenie i zmiana cech charakteru jest możliwa tylko podczas pracy z psychologiem.

Charakter czy temperament?

Bardzo często te dwa pojęcia są ze sobą mylone. Rzeczywiście, zarówno charakter, jak i temperament kształtują ludzkie zachowanie. Ale mają zasadniczo inny charakter. Charakter to lista nabytych właściwości psychicznych, podczas gdy temperament ma podłoże biologiczne. Mając ten sam temperament, ludzie mogą mieć zupełnie różne charaktery.

Istnieją 4 typy temperamentu: impulsywny i niezrównoważony choleryk, niespieszny i spokojny flegmatyk, lekki i optymistyczny sangwinik oraz wrażliwy emocjonalnie melancholik. Jednocześnie temperament może ograniczać pewne cechy charakteru i odwrotnie, charakter może kompensować temperament.

Na przykład flegmatyk z dobrym poczuciem humoru nadal będzie skąpy w okazywaniu emocji, ale nie przeszkodzi mu to w okazywaniu poczucia humoru, śmiechu i zabawie w odpowiednim towarzystwie.

Lista pozytywnych cech osoby

Lista pozytywnych i negatywnych cech osoby jest ogromna. Początkowo wszystkie definicje dotyczące natury i istoty osoby, jej zachowania są subiektywne. W społeczeństwie ustanowiono pewne normy, które pozwalają określić, jak pozytywna lub negatywna jest ta lub inna cecha osobowości lub jej akt. Istnieją jednak wyższe cechy osoby, które świadczą o jej cnotach i dobrych intencjach. Ich lista wygląda następująco:

• altruizm;
• szacunek dla starszych;
• życzliwość;
• spełnienie obietnic;
• morał;
• odpowiedzialność;
• lojalność;
• wytrwałość;
• umiar;
• reakcja na coś;
• uczciwość;
• szczerosc;
• bezinteresowność i inne.

Cechy te, wraz z ich pochodnymi, składają się na naturę prawdziwego piękna charakteru człowieka. Są układane w rodzinie, w procesie wychowania dzieci naśladują zachowanie swoich rodziców, dlatego osoba dobrze wykształcona będzie miała wszystkie te najwyższe cechy.

Lista negatywnych cech osoby

Lista pozytywnych i negatywnych cech osoby może być tworzona przez długi czas, ponieważ jest ich dużo. Przypisanie osobie obecności negatywnej cechy charakteru na podstawie samego jej czynu lub działania będzie zasadniczo błędne. Nie można powiesić etykiet, nawet najbardziej dobrze wychowanych i naprawdę można uwierzyć, że są obdarzeni, powiedzmy, chciwością lub arogancją. Jeśli jednak takie zachowanie jest wzorcem, to wniosek będzie oczywisty.

Lista cech negatywnych, jak i pozytywnych, jest ogromna. Najbardziej podstawowe i powszechne są następujące:

• brak woli;
• nieodpowiedzialność;
• szkodliwość;
• chciwość;
• złośliwość;
• oszustwo;
• hipokryzja;
• nienawiść;
• egoizm;
• nietolerancja;
• chciwość i inne.

Obecność takich cech charakteru u człowieka nie jest diagnozą, można i należy sobie z nimi radzić nawet w dorosłym, świadomym wieku, aby korygować zachowanie.

Cechy charakteru, które przejawiają się w stosunku do innych ludzi

Stworzyliśmy listę pozytywnych i negatywnych cech osoby. Teraz porozmawiamy o cechach charakteru, które przejawiają się w stosunku do innych ludzi. Faktem jest, że w zależności od tego, w stosunku do kogo lub czego dana osoba dokonuje czynności lub czynności, ujawnia się jej specyficzna cecha indywidualna. W społeczeństwie może wykazać następujące cechy:

• towarzyskość;
• reakcja na coś;
• podatność na czyjś nastrój;
• szacunek;
• arogancja;
• egocentryzm;
• szorstkość;
• zamknięcie i inne.

Oczywiście wiele zależy od warunków, w jakich znajduje się dana osoba: nawet najbardziej otwarta i towarzyska osoba może mieć problemy w komunikowaniu się z osobą surową, zamkniętą i bez serca. Ale z reguły uprzejmi ludzie, obdarzeni pozytywnymi cechami, łatwo dostosowują się do społeczeństwa i tłumią swoje negatywne cechy.

Cechy charakteru przejawiające się w pracy

Budowanie kariery człowieka zależy bezpośrednio od cech jego charakteru. Nawet najbardziej utalentowani i utalentowani ludzie mogą odnieść porażkę, ponieważ nie są wystarczająco odpowiedzialni za swoją pracę i swój talent. W ten sposób szkodzą tylko sobie i nie dają sobie możliwości pełnego wykorzystania swojego potencjału.

Lub wręcz przeciwnie, zdarzają się przypadki, gdy brak talentu został z nawiązką zrekompensowany szczególną starannością w pracy. Odpowiedzialna i dokładna osoba zawsze odniesie sukces. Oto lista głównych takich cech:

• pracowitość;
• odpowiedzialność;
• inicjatywa;
• dokładność;
• niechlujstwo;
• lenistwo;
• zaniedbanie;
• bierność i inne.

Te dwie grupy cech charakteru aktywnie odbijają się echem, ponieważ aktywność zawodowa i komunikacja między ludźmi są ze sobą nierozerwalnie związane.

Cechy charakteru, które przejawiają się w stosunku do siebie

Są to cechy, które charakteryzują w stosunku do siebie samego, jego postrzegania siebie. Wyglądają tak:

• poczucie własnej wartości lub wyższości;
• honor;
• arogancja;
• samokrytyka;
• egocentryzm;
• miłość własna i innych.

Cechy charakteru, które przejawiają się w stosunku do rzeczy

Stosunek do rzeczy nie wpływa na budowanie więzi społecznych człowieka, ale demonstruje i ujawnia najlepsze lub nieatrakcyjne cechy jego natury. Są to takie cechy jak:

• dokładność;
• oszczędność;
• sumienność;
• nieostrożność i inne.

Mentalność, cechy Rosjanina

Mentalność jest pojęciem bardzo subiektywnym i opiera się na stereotypowym myśleniu. Nie można jednak zaprzeczyć, że pewne cechy są nieodłączne dla określonej narodowości. Rosjanie słyną z serdeczności i gościnności, pogodnego usposobienia. Rosyjska dusza jest uważana na całym świecie za tajemniczą i niezrozumiałą, ponieważ Rosjanie nie różnią się racjonalnością i logiką swoich działań, często ulegają wpływom swojego nastroju.

Inną cechą narodu rosyjskiego jest sentymentalizm. Rosjanin natychmiast przejmuje uczucia drugiego i zawsze jest gotowy podzielić się z nim emocjami, wyciągnąć pomocną dłoń. Nie sposób nie wspomnieć o jeszcze jednej cesze – współczuciu. Historycznie Rosja pomagała swoim sąsiadom na wszystkich granicach kraju, a dziś tylko człowiek bez serca przejdzie obok nieszczęścia innego.

Nie jest tajemnicą, że w naszym współczesnym świecie nie ma praktycznie nic idealnego. Każda osoba ma swoje własne cechy. Dla jednych są to zalety, dla innych znaczące wady. Wszystko zależy od tego, jak dana osoba odnosi się do jednej lub drugiej cechy swojego charakteru.

Nawet jeśli weźmiemy jakąkolwiek cechę osoby, można ją przypisać zarówno zaletom, jak i wadom. Weźmy na przykład taką cechę, jak hojność. Jeśli dla przyjaciół, to ta cecha jest pozytywna, wszyscy lubią hojnych przyjaciół, ale jeśli spojrzysz z drugiej strony, jak na rodzinę, to jest to już osoba do pewnego stopnia marnotrawna, to jest uważane za wadę.

Innym przykładem jest responsywność. Sympatyczna osoba zawsze przyjdzie z pomocą bliźniemu. To oczywiście pozytywna cecha. Ale jeśli dana osoba jest zbyt responsywna lub, mówiąc prościej, bezproblemowa, to również będzie miała trudności w życiu. Posłużą innym. Dlatego we wszystkim, co dobre, również należy zachować umiar.

W związku z tym niedociągnięcia należy rozumieć jako cechy osobiste, które uniemożliwiają osiągnięcie sukcesu i szczęścia.

Typy, na które można podzielić główne ludzkie wady

• Typ psychologiczny – takie niedociągnięcia często odstraszają ludzi i stwarzają problemy w życiu osobistym, mogą też stać się przeszkodą w rozwoju kariery. (niepokój, samoizolacja, lenistwo, strach, okrucieństwo)
• Typ fizyczny - takie niedociągnięcia są nieco subiektywne, ponieważ każdą fizyczną cechę osoby można postrzegać z różnych punktów widzenia. Należą do nich wzrost, budowa ciała, kolor oczu, kształt twarzy, typ ciała, stan skóry. Ktoś nie lubi pełni, ale dla kogoś pełnia jest powodem do dumy, to samo można powiedzieć o niskim i wysokim wzroście. Ktoś ma kompleksy z powodu swojego niskiego wzrostu, ale dla kogoś jest to zaleta.
• Wady typu kobiecego - są to nadmierna skromność lub wyuzdanie, gadatliwość, dwulicowość, chciwość, bezduszność, drażliwość i inne. Takie niedociągnięcia czasami prowadzą słabszą połowę nawet do niezgody w życiu osobistym.
• Wady typu męskiego - są to dyktatura, chamstwo, brak poczucia humoru, chciwość, niechlujstwo, niezdecydowanie itp. Wady te mogą również utrudniać życie mężczyznom.
  Niezależnie od wad lub cnót tkwiących w danej osobie, ważne jest, aby wiedzieć, że sami jesteśmy twórcami naszego charakteru.

Nie każdy wymaga, aby Twoje CV pokazywało Twoje słabości. Ale jeśli w formularzu jest taki element, to postawienie myślnika będzie błędem. Lepiej spojrzeć na przykład słabości postaci w podsumowaniu.

Co napisać

Proszę rozważyć swoją odpowiedź przed wypełnieniem pola braków. W żadnym wypadku nie pomijaj tego, ponieważ idealni ludzie nie istnieją. Z reguły menedżerowie chcą zobaczyć, jak dobrze siebie oceniasz. Jeśli nie wiesz, co napisać, przejrzyj proponowane opcje i wybierz coś, co najbardziej Ci odpowiada.

Uniwersalna formuła: wybieraj takie cechy charakteru, które są cnotą do wykonywania tej konkretnej pracy, ale w zwykłym życiu naprawdę można je uznać za ludzką wadę.

Możesz napisać następujące słabości:

• nadmierna bezpośredniość, nawyk mówienia prawdy prosto w oczy;
• trudność w nawiązywaniu kontaktu z nieznajomymi;
• niezdolność do elastyczności w sprawach pracowniczych;
• niezawodność;
• zwiększony niepokój;
• nadmierna emocjonalność, irytacja;
• zamiłowanie do formalizmu;
• niepokój;
• powolność;
• nadpobudliwość;
• strach przed podróżą samolotem.

Wszystkie te słabości w CV mogą stać się zaletami, jeśli spojrzysz na nie z innej perspektywy. Przykładem jest niepokój. Dla przedstawiciela handlowego lub aktywnego kierownika sprzedaży może to być nawet plus. To samo dotyczy niezawodności. Dla kierownika jest to sygnał, że możesz być osobą, która wykona wszystkie nadgodziny.

Powiązanie słabości z cechami zawodów

Wszyscy kandydaci powinni pomyśleć o tym, jak poprawnie napisać moje słabe strony w CV. Na przykład przyszły księgowy lub inżynier projektant mógłby napisać:

• niedowierzanie;
• nadmierna skrupulatność;
• zwiększony niepokój;
• nadmierne wymagania wobec siebie;
• prostota;
• pedanteria;
• skromność;
• niezdolność do kłamstwa;
• trudność w nawiązaniu kontaktu z nieznajomymi;
• duma;
• brak elastyczności w sprawach pracowniczych;
• przestrzeganie zasad;
• przecenione poczucie odpowiedzialności;
• brak dyplomacji.

• nadpobudliwość;
• pewność siebie;
• niepokój;
• impulsywność;
• potrzeba zewnętrznej motywacji;
• niedowierzanie, chęć sprawdzenia i potwierdzenia wszystkich informacji.

Wady jednego zawodu mogą stać się zaletami innego.

Możesz również wskazać w swoim CV wśród swoich negatywnych cech:

• prostota;
• pracoholizm;
• nadmierna miłość do komunikacji.

Kandydaci na stanowisko kierownika muszą przygotować się przed wypełnieniem określonej kolumny. Lepiej z góry pomyśleć, jakie słabości wskazać w CV. Mogą pisać o takich cechach charakteru:

• nadmierna emocjonalność;
• pedanteria;
• miłość do małych rzeczy;
• myśli o pracy, planowaniu zajmują większość wolnego czasu;
• zwiększone wymagania wobec innych.

Dobrym przykładem jest następujący:

• niemożność reagowania chamstwem na chamstwo;
• skłonność do podejmowania decyzji na podstawie własnego zdania;
• nieufność do ludzi i zamiłowanie do potwierdzania faktów.

Niektórzy kandydaci decydują się wskazać, że:

• nadmiernie ufny;
• potrafi podnieść głos na podwładnych;
• prostolinijni, wyrażają swoje zdanie bez zawoalowanych upiększeń;
• porywczy;
• zawsze szuka potwierdzenia słów;
• mieć przerośnięte poczucie odpowiedzialności;
• skłonny do formalizmu i przywiązujący zbyt dużą wagę do szczegółów;
• poirytowany nieporządkiem;
• powolny;
• nie lubią robić rzeczy dla dobra innych.

Na każdą okazję

Wielu boi się pisać o niedociągnięciach, wierząc, że pracodawca od razu wyśle ​​ich CV do kosza. Oczywiście nie należy być zbyt szczerym, ale nie należy całkowicie pomijać tej części kwestionariusza. W takim przypadku możesz napisać o pewnych neutralnych cechach, które w żaden sposób nie wpłyną na pracę. W przypadku osoby ubiegającej się o wolne stanowisko wśród nieodłącznych słabości można wskazać:

• strach przed samolotami;
• arachnofobia (strach przed pająkami), vespertiliofobia (strach przed nietoperzami), ofidiofobia (strach przed wężami);
• nadwaga;
• brak doświadczenia;
• wiek (odpowiedni dla osób powyżej 40 roku życia);
• miłość do zakupów
• słodka miłość.

Ta informacja w żaden sposób Cię nie charakteryzuje, po prostu mówi o Twoich lękach lub drobnych słabościach.

Można stwierdzić następujące braki:

• Nie zawsze trafnie wyrażam swoje myśli;
• za bardzo ufam ludziom;
• skłonny do refleksji;
• Często analizuję błędy z przeszłości, skupiając się na nich zbyt wiele uwagi;
• Spędzam dużo czasu oceniając swoje działania.

Są to cechy negatywne, ale nie powinny wpływać na przepływ pracy.

Niezależnie od stanowiska, na które aplikujesz, w CV możesz wpisać takie słabości:

• Jestem tak pochłonięta pracą, że zapominam o robieniu przerw;
• nie potrafię budować relacji ze współpracownikami, ponieważ nie lubię plotek;
• Nie mogę walczyć w odpowiedzi na prostacki apel;
• Nieustannie przepuszczam przez siebie wszystkie sytuacje;
• pozwól ludziom podejść zbyt blisko;
• nie mogę przysiąc;
• Wyraźnie się martwię, kiedy muszę skłamać.

Ważne niuanse

Pamiętaj, że są elementy, o których lepiej nie wspominać. Nie powinieneś pisać, że np.:

• lubić być leniwym;
• boi się wziąć odpowiedzialność;
• nie lubią podejmować decyzji;
• nie punktualny;
• często są rozkojarzeni;
• myśl tylko o wynagrodzeniu;
• uwielbiam romanse biurowe.

Na przykład pisząc o swoim lenistwie w CV, ryzykujesz: pracodawca zdecyduje, że nie chcesz pracować.

Każda osoba ma swoje zalety i wady. Ich powstawanie następuje w młodym wieku, a jednostka nie uczestniczy bezpośrednio w tym procesie. Dziecko kształtuje swój światopogląd pod wpływem środowiska, nauczycieli, filmów, książek i autorytetów. W świadomym wieku możliwa jest zmiana charakteru, ale jest to trudne. A do jakiego ideału należy dążyć i jakich wad się wyzbyć? Przeczytaj o tym poniżej.

Narcyzm

Problem XXI wieku tkwi w rozdmuchanej ludzkiej zarozumiałości. Mówiąc o zaletach i wadach, przede wszystkim chcę wspomnieć o narcyzmie. Ludzie kochają siebie tak bardzo, że czasem przekraczają wszelkie granice. Internet pomaga rozwijać takie cechy osobiste. Sieci społecznościowe pełne są zdjęć uroczych ludzi, którzy przed lustrem spędzają ponad godzinę dziennie. Dziewczęta i chłopcy czeszą się, układają włosy i biorą udział w maratonie. Co jest złego w chęci dobrze wyglądać? Osoba nie uważa za konieczne rozwijania się od wewnątrz. Obsesja na punkcie wyglądu nie pozwala człowiekowi poszerzać horyzontów i kręgu społecznego. Dlatego nie powinno dziwić, że dzisiejszy świat jest pełen plastikowych lalek. Są piękne na zewnątrz iw doskonałym zdrowiu. Ale nie mają nic poza atrakcyjnym wyglądem. Dlaczego społeczeństwo do tego zachęca? Ludzie, którzy nie wiedzą, jak myśleć, są znacznie łatwiejsi do zarządzania niż ludzie inteligentni.

Pewność siebie

W przeciwieństwie do narcyzmu można postawić na pewność siebie. Czasami między godnością a niekorzyścią leży jeden krok. Osoba, która kocha siebie, ale jednocześnie robi to godnie, jest godna szacunku. Oczytana i wykształcona osoba, która dba o swoją sylwetkę, zdrowie i wygląd, przyciąga uwagę innych. Tacy ludzie są czarujący. Ludzie z takiego magazynu są w stanie szybko pozyskać każdą osobę i okazać mu maksymalną uwagę. Ale jednocześnie pewni siebie ludzie nie podlizują się i nie starają się wyglądać lepiej niż są w rzeczywistości. Osoba zachowuje się z innymi swobodnie, otwarcie wyraża swoją opinię i umie przyjmować krytykę. Osoby z tą cechą charakteru dobrze wspinają się po szczeblach kariery. Wiedzą, czego chcą i wiedzą, jak osiągnąć swoje cele.

Tchórzostwo

Zalety i wady ludzi nie są od razu zauważane. Osoba może po mistrzowsku ukryć swoje słabości. Ale jak mówi przysłowie: „Nie da się ukryć szydła w torbie”. Bez względu na to, jak bardzo ukrywasz tchórzostwo, prędzej czy później taka cecha charakteru się ujawni. Czym jest tchórzostwo? Osoba nie może wziąć odpowiedzialności, próbuje grać i zawsze obwinia innych za swoje problemy. Człowiek nie może stanąć twarzą w twarz z prawdą i przyznać się do swoich błędów. Tchórzostwo przejawia się nie tylko w chwilach pracy, ale także w życiu osobistym. Niepewny siebie facet nie może zbliżyć się do dziewczyny, która mu się podoba i ją poznać. W rezultacie facet zostaje sam. Tchórze nie mają wielu przyjaciół. Ludzie o podobnej cesze charakteru nie od razu zbiegają się z ludźmi, ale kiedy się zbiegają, mogą ich odstraszyć w pierwszej sytuacji, w której przejawia się ich negatywna cecha. Jeśli masz taki problem, nie próbuj go maskować. Wykorzenić tchórzostwo.

Odwaga

Świadomość swoich mocnych i słabych stron pojawia się w świadomym wieku. W wieku 16 lat osoba już czuje się dorosłą i odpowiedzialną osobą. Dobrze, jeśli cechy, które do tej pory zostały w sobie rozwinięte, są pozytywne. A jeśli nie? Następnie musisz się przełamać i zmienić swój charakter. Aby to zrobić, człowiek po prostu potrzebuje odwagi. Nie każda osoba będzie w stanie znaleźć odwagę, aby celowo przełamać i przekształcić nieużyteczne cechy charakteru. Ale odwaga jest przydatna nie tylko po to, aby stać się silniejszym i lepszym. Ta pozytywna cecha przyniesie właścicielowi wiele korzyści. Osoba będzie znana jako bohater w swoim kręgu przyjaciół, ponieważ w każdej sytuacji poprowadzi swój „gang”. Odważny człowiek nie boi się brać odpowiedzialności nie tylko za swoje, ale także za czyny innych ludzi. Z tego powodu odważni ludzie często zajmują odpowiedzialne stanowiska w różnych firmach.

Lenistwo

Nikt nie lubi apatycznych ludzi. Lenistwo to zła cecha charakteru, która jest bardzo powszechna we współczesnym świecie. Ludzie nie lubią pracować, lubią spędzać czas przed telewizorem. Taki wolny czas jest najlepszym przykładem ludzkiej niedoskonałości. Cnoty i pozytywne cechy charakteru leniwych ludzi są nieznane. Takie osoby wolą nie zawracać sobie głowy myślami o tym, co jest dobre, a co złe. Ktoś mógłby powiedzieć, że lenistwo nie jest aż tak wielką wadą. Przynajmniej nie krzywdzi innych. To stwierdzenie jest dyskusyjne. Leniwy człowiek jest ciężarem dla rodziny. Matka, ojciec, siostra czy brat zmuszeni są do utrzymania osoby, która nie chce sama zarabiać. Osoba leniwa nie ma przyjaciół, gdyż osoby o podobnej charakterystyce rzadko wychodzą z domu i nie lubią utrzymywać przyjacielskich relacji. Beznadziejność perspektyw powinna pokazać człowiekowi, do czego może doprowadzić lenistwo. W końcu ta cecha charakteru jest podobna do guza. Jeśli nie zostanie wyeliminowany na czas, zacznie rosnąć.

pracowitość

Zalety i wady osoby są zwykle sparowane. Jeśli dana osoba ma pozytywną cechę, to negatyw jest mu obcy. Potwierdzeniem tego stwierdzenia będzie przykład z życia codziennego administratora. Energiczna, kochająca swoją pracę dziewczyna obsłuży klientów z przyjemnością i szerokim uśmiechem. W domu pani znajdzie siłę, by ugotować obiad, przeczytać dziecku bajkę, położyć go do łóżka, a także poświęcić uwagę mężowi. Życie takich osób toczy się pełną parą. Pracowici ludzie są energiczni i pełni entuzjazmu. Osoba o podobnym usposobieniu w głowie nie może nawet pomyśleć o tym, by być zbyt leniwym. Nawet na wakacjach ludzie pracują nie mniej niż w domu. Pracowita osoba chętnie pobiegnie na wycieczki i weźmie udział w masowej zabawie.

fałsz

Jak człowiek ocenia swoje cechy? Osoba w sobie dostrzega zalety i wady, ale rzadko je koryguje. Dlaczego? Zmiana charakteru to złożona wewnętrzna praca, której nie każda osoba może opanować. Większość ludzi woli angażować się w oszukiwanie samych siebie i oddawać się złudzeniu, że ludzie wokół nich kochają ich za to, kim są. Głównym problemem takich osób jest oszustwo. Ludzie stosują to podejście zawsze i wszędzie. Osoba, która jest przyzwyczajona do kłamania w małych rzeczach, zrobi to nawet tam, gdzie jest to absolutnie niewłaściwe. Dlatego po złapaniu osoby na kłamstwie zastanów się, czy należy jej ufać. Jeśli sam jesteś przyzwyczajony do upiększania codziennych historii, aby wydawały się bardziej interesujące, oducz się. Zły nawyk może podważyć zaufanie innych do ciebie.

Uczciwość

Podając opis zalet i wad, ludzie dochodzą do wniosku, że niektóre pozornie pozytywne cechy nie są. Weźmy na przykład szczerość. Osoba, która otwarcie wyraża swoją opinię, może bardzo irytować innych. Nikt nie lubi szczerej opinii, że nowa fryzura wygląda gorzej niż stara, a projekt, który miał być sensacją, nie spełnił oczekiwań. Ludzie kłamią, aby nie zranić uczuć innych. Ale pamiętaj, że nie możesz zadowolić wszystkich. Ktoś jeszcze będzie musiał się obrazić. A jeśli kłamstwo wyjdzie na jaw, a ona na pewno to zrobi, ta osoba tylko się pogorszy. Uczciwość pomoże osobie zdobyć autorytet wśród znajomych i współpracowników. Jeśli wszyscy są pewni, że dana osoba zawsze szczerze wyraża swoją opinię, to do niego zwróci się o radę lub pomoc. Dlaczego? Zawsze miło jest mieć do czynienia z osobą, która jeśli ma o Tobie złe mniemanie, to powie Ci to prosto w twarz, a nie za plecami.

gadatliwość

Lista mocnych i słabych stron charakteru danej osoby jest nieskończona. Zakończmy to pogawędką. Czy uważacie to za zaletę czy wadę? Opinie na ten temat są różne. Ktoś uważa, że ​​umiejętność nawiązania kontaktu z jakąkolwiek osobą i rozśmieszenia osoby, która idzie z kwaśną miną, jest darem od Boga. I ktoś nazywa osobę, która mówi non-stop grzechotką. Koncepcja tego, co jest dobre, a co złe, każda osoba ma swoją własną. Wartości moralne we wszystkich są ustalane w różnych okolicznościach. Nie odbiegaj od ogólnie przyjętych norm, ale nie zatracaj swojej indywidualności.

Cienka linia

Przewijając listę ludzkich zalet i wad, powinieneś zrozumieć, jaka jest różnica między tymi pojęciami. W rzeczywistości linia jest cienka. Spójrzmy na przykład hojności i oszczędności. Osoba z pensją 30 tysięcy rubli. przekazał 5% dochodu na cele charytatywne. W rezultacie rodzina wydała 1500 rubli na pomoc potrzebującym. Koszt wydawał się wszystkim rozsądny. Następnie pensja osoby wzrosła pięciokrotnie i zaczął otrzymywać 150 tysięcy rubli. Ale teraz nie może dać 5% na cele charytatywne, ponieważ jego żonie wydaje się, że jej mąż stał się rozrzutny. Opinia o dobrych i złych cechach jest subiektywna. Wszyscy ludzie oceniają na podstawie swojej pozycji, a nawet przyjaciele nie zawsze mogą zrozumieć i zaakceptować charakterystyczną złą cechę starego znajomego. Podsumowując, należy powiedzieć: nie osądzajcie innych, abyście sami nie byli sądzeni.