>

Jakie są formy organizacyjno-prawne osoby prawnej. Forma organizacyjno-prawna. Pełne partnerstwo. Jak wybrać odpowiedni OPF dla swojej firmy

Wstęp

2. Rodzaje przedsiębiorstw w zależności od form organizacyjno-prawnych

3.2 Inne formy prawne

4. Formy organizacyjno-prawne przedsiębiorstw non-profit

4.1 Spółdzielnia konsumencka

4.2 Stowarzyszenia publiczne i religijne

4.3 Stowarzyszenia osób prawnych

Wniosek

Bibliografia

Aplikacje


WSTĘP

Centralnym ogniwem gospodarki rynkowej są podmioty gospodarcze (organizacje, przedsiębiorstwa, gospodarstwa domowe).

Przedsiębiorstwo jest wyodrębnioną gospodarczo jednostką produkcyjną (podmiotem), która rozporządza i wytwarza dobra i usługi.

W gospodarce rynkowej przedsiębiorca ma swobodę wyboru opcji rozwiązywania problemów, alternatyw rozwoju i określania swoich celów.

Formy organizacyjno-prawne działalności przedsiębiorczej są niezwykle zróżnicowane.

Podejmując decyzję o wyborze formy organizacyjno-prawnej, przedsiębiorca określa:

1. wymagany poziom;

2. zakres ewentualnych praw i obowiązków, który zależy od profilu i treści przyszłej działalności;

3. możliwy krąg partnerów;

4. ustawodawstwo obowiązujące w kraju.

Forma prawna przedsiębiorstwa to zespół norm prawnych i ekonomicznych. Które określają charakter, warunki i sposoby kształtowania stosunków prawnych i gospodarczych między pracownikami a właścicielem przedsiębiorstwa. Te normy prawne regulują stosunki wewnętrzne i zewnętrzne, tryb organizacji i działalności przedsiębiorstw.

Obecność organizacyjno-prawnych form zarządzania, jak pokazuje praktyka światowa, jest najważniejszym warunkiem skutecznego funkcjonowania gospodarki rynkowej w każdym państwie, w tym w Rosji.


1. Koncepcja formy organizacyjno-prawnej przedsiębiorstwa

System organizacyjno-prawny w kraju od 1 stycznia 1995 roku. jest utworzony zgodnie z Kodeksem cywilnym Federacji Rosyjskiej.

Forma organizacyjno-prawna przedsiębiorstwa to po prostu forma prawnej rejestracji przedsiębiorstwa, która tworzy określony status prawny dla tego przedsiębiorstwa.

Charakteryzując przedsiębiorstwa należy mieć na uwadze, że pojęcie „forma organizacyjno-prawna” i pojęcie „przedsiębiorstwo” nie są tożsame. W ramach jednego przedsiębiorstwa różne formy mogą być łączone jako jego uczestnicy, a kilka samodzielnych przedsiębiorstw może być łączonych w odrębne formy organizacyjno-prawne. Każda z form prawnych przedsiębiorstw charakteryzuje się różnym stopniem wydzielenia ich właścicieli, właścicieli. W tym celu wystarczy porównać uprawnienia właścicieli otwartej spółki akcyjnej (mają oni prawo tylko do części majątku przedsiębiorstwa i są ograniczeni w wykonywaniu funkcji zarządczych) i spółek osobowych ( w którym zachodzi ścisła zbieżność właściciela i majątku oraz zapewniona jest możliwość bezpośredniego wykonywania funkcji zarządzania przedsiębiorstwem). Wszystkie przedsiębiorstwa zgodnie z Kodeksem cywilnym Federacji Rosyjskiej, w zależności od głównego celu, dzielą się na non-profit i komercyjne. Przedsiębiorstwa niekomercyjne różnią się od przedsiębiorstw komercyjnych tym, że zysk z tych pierwszych nie jest głównym celem i nie rozdzielają go między uczestników.


2. Rodzaje przedsiębiorstw w zależności od form organizacyjno-prawnych

Zgodnie z Kodeksem cywilnym Federacji Rosyjskiej można rozważyć następujące formy przedsiębiorstw (patrz Załącznik 1):

1. Partnerstwa biznesowe i spółki

1.1. Spółka Jawna

1.2. Partnerstwo wiary

1.3. Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością

1.4. Spółka z dodatkową odpowiedzialnością

1.5. Spółka Akcyjna

1.6. Spółki zależne i stowarzyszone

2. Spółdzielnie produkcyjne

3. Jednostkowe przedsiębiorstwa państwowe i komunalne

4. Organizacje non-profit

Rozważmy bardziej szczegółowo formy organizacyjno-prawne.


3. Formy organizacyjno-prawne przedsiębiorstw handlowych

3.1 Partnerstwa biznesowe i spółki

Formy te można podzielić na:

Spółka jawna to spółka osobowa, której wspólnicy (komplementariusze) zgodnie z zawartą między nimi umową prowadzą działalność gospodarczą w imieniu spółki i odpowiadają swoim majątkiem za jej zobowiązania.

Zarządzanie działalnością przedsiębiorczą spółki jawnej odbywa się za wspólną zgodą wszystkich jej uczestników. Każdy uczestnik spółki jawnej ma co do zasady jeden głos przy rozstrzyganiu wszelkich spraw na walnym zgromadzeniu. Wspólnicy spółki pełnej odpowiadają solidarnie swoim majątkiem za zobowiązania spółki. Oznacza to, że w rzeczywistości to stwierdzenie oznacza nieograniczoną odpowiedzialność towarzyszy.

Spółki jawne są powszechne głównie w rolnictwie i sektorze usług; zazwyczaj są to małe przedsiębiorstwa, a ich działalność jest dość łatwa do kontrolowania.

Spółka komandytowa (spółka komandytowa) to spółka osobowa, w której oprócz wspólników prowadzących działalność gospodarczą w imieniu spółki i odpowiadających za zobowiązania spółki swoim majątkiem (komplementariuszy) jest jeden lub więcej wspólników (komandytariusze), którzy ponoszą ryzyko strat związanych z działalnością spółki, w granicach wysokości wniesionych przez nich wkładów i nie biorą udziału w realizacji działalności przedsiębiorczej przez spółkę.

Taka forma organizacyjno-prawna przedsiębiorstwa jest typowa dla większych przedsiębiorstw ze względu na możliwość pozyskania znacznych środków finansowych poprzez praktycznie nieograniczoną liczbę komandytariuszy.

Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością (LLC) - spółka utworzona przez jedną lub więcej osób, której kapitał zakładowy jest podzielony na akcje o wielkości określonej w dokumentach założycielskich; wspólnicy spółki z ograniczoną odpowiedzialnością nie ponoszą odpowiedzialności za jej zobowiązania i ponoszą ryzyko strat związanych z działalnością spółki w granicach wartości swoich wkładów.

Kapitał zakładowy spółki z ograniczoną odpowiedzialnością składa się z wartości wkładów jej uczestników. Ta forma organizacyjno-prawna jest powszechna wśród małych i średnich przedsiębiorstw.

Spółka z dodatkową odpowiedzialnością (ALC) – spółka założona przez jedną lub więcej osób, której kapitał zakładowy dzieli się na akcje o wielkości określonej w dokumentach założycielskich; wspólnicy takiej spółki solidarnie odpowiadają za jej zobowiązania swoim majątkiem, tym samym za wszystkie wielokrotności wartości ich wkładów, określonych w dokumentach założycielskich spółki. W przypadku upadłości jednego ze wspólników jego odpowiedzialność za zobowiązania spółki rozkłada się na pozostałych uczestników proporcjonalnie do ich wkładów, chyba że dokumenty założycielskie spółki przewidują inny tryb podziału odpowiedzialności. Czyli tak naprawdę spółka z dodatkową odpowiedzialnością jest hybrydą spółki jawnej i spółki z ograniczoną odpowiedzialnością.

Korzyści ze współpracy partnerskiej to:

1. partnerstwa są łatwe do zorganizowania, tj. zawarcie umowy między uczestnikami jest prawie proste i nie ma specjalnych procedur biurokratycznych;

2. znaczne zwiększenie możliwości ekonomicznych, w szczególności materialnych, pracowniczych, finansowych przedsiębiorstwa;

3. istnieje szansa na wyższą specjalizację uczestników partnerstwa w zarządzaniu ze względu na dużą liczbę uczestników;

4. W Federacji Rosyjskiej nie można korzystać z tej przewagi: w niektórych krajach zachodnich wyjątek stanowi opodatkowanie niektórych małych firm - są to osoby prawne, ale podatki są płacone nie przez firmę, ale przez jej właścicieli z indywidualnych dochodów podatek.

Wady takich form organizacyjno-prawnych, które nie zawsze są widoczne na pierwszych etapach tworzenia firmy, przejawiają się w następujących punktach:

1. uczestnicy partnerstwa nie zawsze jasno rozumieją cele przedsiębiorstwa i środki do osiągnięcia tych celów, tj. uczestnicy mogą wykazywać niezgodność interesów, a gdy trzeba działać z całą determinacją, uczestnicy albo pozostaną bierni, albo ich polityka będzie na tyle niespójna, że ​​ta niezgodność może doprowadzić do strat, a nawet do bankructwa spółki, a najbardziej niebezpieczna jest niekonsekwencja w głównych kwestiach;

2. zasoby finansowe są ograniczone w trakcie rozwoju przedsiębiorstwa, a to ograniczenie nie pozwala w pełni ujawnić potencjału firmy, ponieważ rozwijający się biznes wymaga nowych inwestycji;

3. występują trudności w ustaleniu miary każdego w przychodach lub stratach spółki, trudno jest dokonać podziału, mówiąc obrazowo, „majątku nabytego wspólnie”;

4. istnieje pewna nieprzewidywalność dalszych działań spółki po odejściu jednego ze wspólników tej spółki ze względu na niektóre punkty obowiązujących przepisów: „Wspólnikowi, który wystąpił ze spółki jawnej, wypłacana jest wartość części majątku spółki majątek odpowiadający udziałowi tego uczestnika w kapitale zakładowym ...” (art. 78 ust. 1 Kodeksu cywilnego Federacji Rosyjskiej), „Członek spółki z ograniczoną odpowiedzialnością ma prawo w dowolnym momencie wystąpić ze spółki ... Jednocześnie należy mu zapłacić koszt części majątku odpowiadającej jego udziałowi w kapitale zakładowym spółki ...” (art. 94 Kodeksu cywilnego Federacji Rosyjskiej): co do zasady , większość z tych firm po prostu rozpada się w podobnej sytuacji;

5. Ta wada jest typowa tylko dla spółek osobowych: istniejąca nieograniczona odpowiedzialność, prawie każdy wspólnik odpowiada nie tylko za część swoich decyzji zarządczych, ale także za decyzje całej spółki lub innego wspólnika.

Gdy przedsiębiorcy wybierają formę organizacyjno-prawną swojego przedsiębiorstwa, najczęściej zakładają spółkę z oo lub rejestrują indywidualnego przedsiębiorcę. Ale są też inne opcje. Jak wybrać odpowiednią formę dla nowej organizacji w 2018 roku.

Przeczytaj nasz artykuł:

Co oznacza forma prawna osoby prawnej

Dla osoby, która rzadko spotyka się z terminologią prawniczą, sformułowanie „forma organizacyjno-prawna przedsiębiorstwa” może wydawać się kłopotliwe i niezręczne. Takie wyrażenie, jego zdaniem, odnosi się do dużych przedsiębiorstw, które mają jakiś specjalny status. Ale możemy mówić o zwykłej LLC. Więc co to jest?

Forma organizacyjno-prawna przedsiębiorstwa jest podstawą prawną działalności przedsiębiorczej. Jest to system, który:

  • określa, kto i jak będzie kierował organizacją;
  • ustala granice odpowiedzialności;
  • z góry określa zasady zawierania transakcji i innych aspektów działalności gospodarczej.

Na przykład w LLC lub JSC walne zgromadzenie właścicieli zarządza firmą. Kwestie zarządcze rozstrzyga Prezes Zarządu – w ramach uprawnień określonych w ustawie i statucie. W szczególności spotkanie musi wyrazić zgodę na określone transakcje. A w prostym partnerstwie każdy z uczestników organizacji ma prawo do prowadzenia działalności, chyba że podczas jej tworzenia określono inaczej.

  • komercyjny i niekomercyjny - według celu stworzenia ();
  • jednostkowe i korporacyjne - zgodnie z metodą zarządzania ().

Założyciele przed zarejestrowaniem firmy decydują, w jakim celu jest ona tworzona - zarobkowo czy w innych celach. W przypadku wyboru na korzyść komponentu finansowego organizacja zostanie sklasyfikowana jako komercyjna. A jeśli głównym celem działalności nie jest osiągnięcie zysku, to wyboru należy dokonać z listy form niekomercyjnych.

Jakie formy organizacyjno-prawne przedsiębiorstw określa ustawa

Przeanalizujmy, na jakie formy organizacyjne i prawne prawo dzieli organizacje.

Jakie formy organizacyjne są non-profit

  1. spółdzielnia konsumencka. Jest to dobrowolne zrzeszanie się ludzi i ich majątku w celu realizacji wspólnych projektów. Są dość powszechne: na przykład są to GSK, ZhSK, OVS.
  2. Organizacje publiczne i religijne. Są zrzeszeniem obywateli w celu zaspokojenia potrzeb duchowych lub innych niezwiązanych z finansową stroną życia (np. politycznych).
  3. Fundusze. Taka organizacja istnieje dzięki dobrowolnym składkom obywateli i osób prawnych i nie ma członkostwa. Tworzone są dla realizacji społecznie użytecznych celów: edukacyjnych, charytatywnych, kulturalnych i innych.
  4. Związek właścicieli nieruchomości. TSN opiera się na stowarzyszeniu właścicieli mieszkań, domków letniskowych, działek i innych nieruchomości, z których wspólnie korzystają członkowie TSN.
  5. Stowarzyszenia (związki). Są tworzone w celu osiągnięcia wspólnych celów obywateli lub osób prawnych.
  6. instytucje. Właściciel wybiera taką formę realizacji funkcji niekomercyjnych, a także finansuje organizację. Jednocześnie instytucja jest jedynym rodzajem organizacji non-profit, która posiada majątek na podstawie prawa zarządzania operacyjnego.
  7. Istnieją inne, mniej powszechne formy organizacyjno-prawne przedsiębiorstw: na przykład stowarzyszenia kozackie lub małe społeczności rdzennej ludności narodów Federacji Rosyjskiej.

Formy organizacyjno-prawne przedsiębiorstw handlowych: co to jest

Formy handlowe:

  1. Partnerstwa biznesowe. Istnieją zarówno spółki jawne, jak i wyznaniowe. Różnią się one między sobą stopniem odpowiedzialności uczestników. Forma nie jest zbyt popularna.
  2. spółdzielnie produkcyjne. Jest to dobrowolne stowarzyszenie obywateli oparte na członkostwie i składkach udziałowych.
  3. Partnerstwa biznesowe. Ich pracę reguluje odrębna ustawa. Bardzo rzadka forma.
  4. Gospodarka chłopska. Przedsiębiorstwo posiadające taką formę organizacyjno-prawną jest stowarzyszeniem obywateli na rzecz rolnictwa. Opiera się na ich osobistym udziale we wkładzie biznesowym i majątkowym.
  5. Spółki gospodarcze. Jest to najpopularniejsza opcja dla organizacji komercyjnych. Są one prezentowane w formie spółek z ograniczoną odpowiedzialnością (LLC) i spółek akcyjnych (JSC).

Jeśli obywatel chce prowadzić działalność komercyjną, ale bez tworzenia osoby prawnej, ma prawo zarejestrować indywidualnego przedsiębiorcę. To kolejna popularna forma prowadzenia biznesu. W ogólnorosyjskim klasyfikatorze form organizacyjno-prawnych (OKOP) IP ma swój własny numer - 50102.

Co powinieneś wiedzieć o LLC

Dla przedsiębiorstw w Rosji LLC jest najczęstszą formą organizacyjną i prawną. Takie firmy:

  • należą do firm handlowych
  • prowadzić działalność gospodarczą,
  • przynosić zysk.

Kapitał LLC składa się z wkładów uczestników, podzielonych na akcje. Ta forma organizacji biznesu jest odpowiednia dla przedsiębiorców, którzy z różnych powodów nie są zadowoleni ze statusu indywidualnego przedsiębiorcy. LLC można szybko utworzyć. Ta forma wymaga mniejszych kosztów utrzymania niż AO.

Jakie są główne cechy AO

JSC jest drugą najpopularniejszą formą organizacyjno-prawną osoby prawnej. Kapitał organizacji dzieli się na określoną liczbę udziałów. JSC dzielą się na publiczne (PJSC) i niepubliczne (NJSC). Główna różnica między nimi polega na tym, że w PJSC akcje mogą być swobodnie zbywane, zgodnie z przepisami dotyczącymi papierów wartościowych.

Jakie są zalety i wady IP

Główne zalety statusu IP:

  1. Szybka rejestracja.
  2. Niska opłata skarbowa.
  3. Mniej kar w porównaniu z podmiotami prawnymi.

Główną wadą statusu IP jest to, że przedsiębiorca odpowiada za zobowiązania całym swoim majątkiem.

Jak wybrać formę przedsiębiorstwa dla swojej firmy

Przed wyborem formy prawnej dla swojego przedsiębiorstwa menedżer musi odpowiedzieć na następujące pytania:

  1. W jaki sposób firma będzie finansowana – czy będzie wymagać inwestora?
  2. Czy są plany zatrudnienia pracowników?
  3. Jaki jest oczekiwany miesięczny i roczny obrót firmy?
  4. Która płatność jest lepsza - gotówkowa czy bezgotówkowa?
  5. Czy sprzedaż firmy jest możliwa?

Jeśli mówimy o najczęstszych rodzajach działalności, przedsiębiorcy najczęściej wybierają między statusem indywidualnego przedsiębiorcy a LLC:

  1. Rejestracja adresu IP jest szybsza i łatwiejsza, a kary są znacznie niższe. Ale obywatel będzie musiał odpowiedzieć całym swoim majątkiem.
  2. LLC są wygodne dla tych, którzy otwierają wspólny biznes. Kapitał docelowy dzieli się na udziały, które zależą od wielkości wkładów uczestników. LLC nie ponosi odpowiedzialności za zobowiązania założycieli, a założyciele nie ponoszą odpowiedzialności za zobowiązania LLC (z wyjątkiem przypadków odpowiedzialności subsydiarnej, które są przewidziane przez prawo - na przykład w przypadku upadłości) . Ale będziesz musiał zapłacić maksymalne grzywny, a utrzymanie LLC wymaga funduszy.

Rodzaj organizacji biznesowej, którą wybierzesz, zależy od:

  • wydatki finansowe,
  • kwota odpowiedzialności
  • granice uprawnień organów zarządzających i wiele więcej.

Podczas wypełniania różnych formularzy/dokumentów w instytucjach finansowych i innych strukturach często konieczne jest wskazanie formy prawnej organizacji, w której dana osoba pracuje, studiuje itp. Takie informacje są wymagane przy dokonywaniu płatności za usługi, przy ubieganiu się o pożyczkę oraz w innych sytuacjach. Dlatego dalej szczegółowo rozważymy, jaka jest forma organizacyjno-prawna, czym jest i jak poprawnie zapisać ją w dokumentach.

Rozszyfrowanie pojęcia

Forma organizacyjno-prawna firmy, instytucji, firmy itp. (dalej OPF) to forma prawna, w ramach której realizowany jest proces tworzenia podmiotu gospodarczego i jego dalszego funkcjonowania. Określa również rodzaj własności i sposób eksploatacji posiadanych aktywów (m.in. majątek, środki pieniężne).

W Rosji nazwa każdego przedsiębiorstwa, instytucji, firmy, organizacji i innych podmiotów zaczyna się od skrótu, za którym kryje się treść formy prawnej. Ten element jest obowiązkowym atrybutem oficjalnej nazwy każdego podmiotu gospodarczego Federacji Rosyjskiej.

Typologia form organizacyjnych organizacji rosyjskich

jur. Osoby mogą należeć do jednej z następujących grup:

  1. Grupa handlowa. Organizacje takie tworzone są w celu czerpania korzyści materialnych z biznesu i jego rozwoju.
  2. Grupa non-profit. Organizacje te nie dążą do osiągnięcia zysku, zwykle reprezentują interesy społeczeństwa, rozwiązując zadania charytatywne, społeczno-kulturalne, naukowe, edukacyjne i zarządcze.

OFE podmiotów gospodarczych realizujących cele komercyjne:

Nazwa podgatunki Skrócone wspólne oznaczenie
Firmy mogą być: z ograniczoną odpowiedzialnością OOO
akcje niepubliczne NAO
akcje publiczne PAO
Partnerstwo może być kompletny pt
ograniczony (na wiarę) telewizja
Spółdzielnie produkcyjne komputer
Gospodarstwa chłopskie/rolnicze KFH
Partnerstwa biznesowe HP
Jednostkowe spółki na prawie zarządzania gospodarczego mogą być: federalne przedsiębiorstwa unitarne FSUE
państwowe spółki unitarne (ze wskazaniem nazwy podmiotu Federacji) Jednostkowe przedsiębiorstwo państwowe „znak na temat Federacji”
komunalne spółki unitarne MUP
Jednostkowe spółki na prawo do zarządzania operacyjnego mogą być: spółki rządu federalnego FKP
spółki Skarbu Państwa (ze wskazaniem nazwy podmiotu Federacji) CPS „znak na temat Federacji”
spółki samorządowe ITUC

Najczęstsze OPF podmiotów gospodarczych, które nie realizują celu komercyjnego jako głównego:

Nazwa Skrót (skrót)
spółdzielnia konsumencka komputer
Ruch społeczny OD
Partia polityczna PP
Fundacja/fundacja typu publicznego Fundusz/OF
Instytucja/instytucja typu publicznego Uch / Auć
Korporacja Państwowa GC
Partnerstwo non-profit NP
Autonomiczna firma non-profit NIE
Wspólnota Wspólnota
Stowarzyszenie AC
Unia Unia
Związek Organizacji Chłopskich/Rolniczych ZAPYTAJ
Terytorialna organizacja związku zawodowego TOProf
Stowarzyszenie właścicieli domów HOA
Stowarzyszenie Ogrodników Św

OPF dla podmiotów gospodarczych bez otwierania osoby prawnej. twarze:

Próbki OFE różnych typów instytucji państwowych:

  • Państwo. instytucja budżetowa regionu XXX (region GBU XXX);
  • Państwo. instytucja budżetowa osady XXX (GBU miasta XXX);
  • Państwo. instytucja budżetowa (GBU);
  • Federalny stan uchr-e (FGU);
  • Stan regionalny uchr-e (OSU);
  • Federalny stan instytucja budżetowa (FGBU);
  • Państwowy/miejski instytucja państwowa (G/M KU);
  • Federalny stan autonomiczna instytucja edukacyjna szkolnictwa wyższego (FGAOUVO);
  • Państwo. instytucja edukacyjna szkolnictwa wyższego / średniego (GOUV (S) O);
  • Miasto przedszkolna instytucja edukacyjna (MDOU);
  • Państwo. wojskowa instytucja edukacyjna wyższego szkolnictwa zawodowego (GVOUVPO);
  • Federalny stan zakład ochrony zdrowia (FGUZ);
  • Miasto zakład ochrony zdrowia (MUZ);
  • Państwo. budżetowa instytucja kultury/sztuki XXX reg. (GBUK XXX.reg.);
  • Państwo. Instytucja Kultury i Sztuki Osady XXX (GUK XXX);
  • itp.

Na przykład, ubiegając się o pożyczkę w Sberbank, podawana jest pełna nazwa organizacji handlowej - „Publiczna Spółka Akcyjna Sberbank Federacji Rosyjskiej”. W wersji skróconej musisz napisać w następujący sposób - „PJSC Sberbank”. Do sierpnia 2015 r. instytucją finansowo-kredytową była OJSC (Open Joint Stock Company). Zmiana w OFE była spowodowana zmianą ustawodawstwa krajowego i zniesieniem formularza OJSC / CJSC, a wprowadzeniem - PJSC / NAO.

Jak napisać formularz organizacyjny w Sbierbanku

Aby uzyskać pożyczone środki od Sbierbanku, klient instytucji finansowej i kredytowej będzie musiał wypełnić specjalny kwestionariusz. Osoba musi w nim wskazać nie tylko swoje dane osobowe, ale także napisać, gdzie pracuje, jakie stanowisko zajmuje, jaki posiada majątek (w szczególności: nieruchomości, pojazdy) itp. Wypełniając wiersz o miejscu pracy konieczne jest wskazanie formy organizacyjno-prawnej firmy/instytucji.

Przykład wypełnienia kwestionariusza w Sbierbanku w celu otrzymania pożyczonych środków

W przesłanej próbce osoba ubiegająca się o pożyczkę musi wypełnić wiersz z nazwą „Nazwa organizacji, w tym forma organizacyjna”. Ponieważ pracuje w firmie ZARYAD Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, w pustej komórce wpisuje się „Spółka z oo” (jest to forma prawna) i „ZARYAD” (jest to nazwa indywidualna).

Jak wypełnić wniosek o pożyczkę w Sberbank pokazano na ilustracji:

Gdyby klient banku pracował na Państwowym Uniwersytecie Fizyki i Technologii Pietrowskiego, wówczas w kolumnie należałoby wpisać: FGBOU VO PPGTU. W tym przypadku „FGBOU VO” to OPF, co oznacza „Federalną Państwową Budżetową Instytucję Edukacyjną Szkolnictwa Wyższego”. „PGFTU” to skrócona nazwa instytucji edukacyjnej.

Oto kilka innych przykładów:

Jak znaleźć dokładną nazwę organizacji

Aby mieć pewność co do poprawnej pisowni nazwy swojego miejsca pracy i jego formy organizacyjnej możesz:

  • skontaktuj się z pracownikiem działu personalnego i zapytaj, jak poprawnie będzie wpisać nazwę firmy;
  • zajrzyj do umowy o pracę / zaświadczenia / przepustki;
  • znaleźć na oficjalnej stronie internetowej firmy/instytucji (w sekcji „O firmie”, „Dane kontaktowe” itp.).

Zasady wypełniania

Wykonywanie dokumentu należy rozpocząć dopiero po poznaniu dokładnych informacji do jego wypełnienia. Niezależnie od tego, jaki formularz jest przygotowywany (czy jest to ankieta o wydanie karty bibliotecznej, czy o pożyczkę bankową), najpierw podaje się skrót WOP firmy/instytucji, następnie robi się spację i nazwę podmiot gospodarczy jest napisany.

Dla wygody wprowadzania informacji linia wprowadzania jest często podzielona na komórki. Odbywa się to tak, abyś mógł zobaczyć, gdzie jest przerwa między słowami, i aby każda litera znajdowała się we własnym polu. Zmniejsza to ryzyko, że podczas przetwarzania kwestionariusza specjalista nie będzie w stanie przeanalizować jego zawartości (zidentyfikować organizacji) ze względu na niezrozumiały charakter pisma osoby go wypełniającej.

Przykład wyraźnie pokazuje, że każda litera znajduje się we własnej komórce. OPF jest oddzielony od nazwy firmy pustą komórką.

W niektórych przypadkach może być wymagana umiejętność pisania OPF

Najczęstsze sytuacje:

  • wypełnienie kwestionariusza w placówce medycznej;
  • wypełnienie ankiety przy umieszczaniu dziecka w szkole/przedszkolnej placówce oświatowej itp.;
  • w celu uzyskania kredytu konsumenckiego lub rozwoju biznesu;
  • przy ubieganiu się o ubezpieczenie;
  • podczas przetwarzania zleceń płatniczych;
  • przy zawieraniu umów dostawy/sprzedaży itp.

W kontakcie z

3.3. Formy organizacyjno-prawne przedsiębiorstw w Federacji Rosyjskiej

Forma organizacyjno-prawna jest formą organizacji biznesu, ustaloną w sposób prawny. Określa odpowiedzialność za zobowiązania, prawo do działania w imieniu przedsiębiorstwa, strukturę zarządzania i inne cechy działalności gospodarczej przedsiębiorstw. System form organizacyjno-prawnych stosowanych w Rosji znajduje odzwierciedlenie w Kodeksie cywilnym Federacji Rosyjskiej, a także w przepisach z niego wynikających. Obejmuje dwie formy przedsiębiorczości nieposiadającej osobowości prawnej, siedem rodzajów organizacji komercyjnych i siedem rodzajów organizacji non-profit.

Rozważmy bardziej szczegółowo formy organizacyjne i prawne podmiotów prawnych, które są organizacjami komercyjnymi. Podmiot- organizacja, która posiada odrębny majątek w zakresie własności, zarządzania gospodarczego i zarządzania operacyjnego, odpowiada za swoje zobowiązania tym majątkiem oraz może nabywać i wykonywać prawa majątkowe oraz zaciągać zobowiązania we własnym imieniu.

Handlowy zwanych organizacjami, dla których zysk jest głównym celem ich działalności.

Partnerstwo gospodarcze jest stowarzyszeniem osób bezpośrednio zaangażowanych w działalność spółki, w którym kapitał zakładowy dzieli się na akcje założycieli. Założyciele spółki osobowej mogą być wspólnikami tylko jednej spółki osobowej.

Kompletny uznaje się spółkę osobową, której uczestnicy (komplementariusze) prowadzą działalność przedsiębiorczą w imieniu spółki. Jeżeli majątek spółki nie wystarcza na spłatę jej długów, wierzyciele mają prawo żądać zaspokojenia roszczeń z majątku osobistego któregokolwiek z jej uczestników. Dlatego działalność spółki opiera się na osobistych i opartych na zaufaniu relacjach wszystkich uczestników, których utrata pociąga za sobą rozwiązanie spółki. Zyski i straty spółki rozdzielane są między jej uczestników proporcjonalnie do ich udziałów w kapitale zakładowym.

Partnerstwo wiary(spółka komandytowa) – rodzaj spółki jawnej, forma pośrednia między spółką jawną a spółką z ograniczoną odpowiedzialnością. Składa się z dwóch kategorii uczestników:

Komplementariusze wykonują działalność gospodarczą w imieniu spółki i ponoszą pełną i solidarną odpowiedzialność za zobowiązania całym swoim majątkiem;

Inwestorzy wnoszą wkłady do majątku spółki i ponoszą ryzyko strat związanych z działalnością spółki w granicach wysokości wkładów do majątku.

Społeczeństwo ekonomiczne W przeciwieństwie do spółki osobowej jest to stowarzyszenie kapitałowe. Założyciele nie mają obowiązku bezpośredniego udziału w sprawach spółki, wspólnicy spółki mogą jednocześnie uczestniczyć we wkładach majątkowych w kilku spółkach.

Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością (LLC) – organizacja utworzona na mocy umowy między osobami prawnymi i obywatelami poprzez połączenie ich składek w celu prowadzenia działalności gospodarczej. Obowiązkowy osobisty udział członków w sprawach LLC nie jest wymagany. Członkowie LLC nie ponoszą odpowiedzialności za swoje zobowiązania i ponoszą ryzyko strat związanych z działalnością LLC do wysokości wniesionych wkładów. Liczba uczestników LLC nie powinna być ^1 mieć więcej niż 50.

Spółka z dodatkową odpowiedzialnością (ALC) – rodzaj LLC, więc mają do niego zastosowanie wszystkie ogólne zasady LLC. Specyfika ALC polega na tym, że jeśli majątek tej spółki nie wystarcza na zaspokojenie roszczeń jej wierzycieli, wspólnicy spółki mogą zostać pociągnięci do odpowiedzialności solidarnie między sobą.

Spółka Akcyjna (JSC)- organizacja komercyjna, której kapitał zakładowy jest podzielony na określoną liczbę akcji; Uczestnicy JSC nie ponoszą odpowiedzialności za swoje zobowiązania i ponoszą ryzyko strat związanych z działalnością spółki, w granicach wartości posiadanych udziałów. Otwarta Spółka Akcyjna (JSC)- spółka, której członkowie mogą zbywać swoje udziały bez zgody innych wspólników spółki. Taka spółka ma prawo do przeprowadzenia otwartej subskrypcji na wyemitowane przez nią akcje w przypadkach określonych w Statucie. Zamknięta Spółka Akcyjna (CJSC)- spółka, której akcje są rozdzielane tylko między jej założycieli lub inny określony krąg osób. CJSC nie jest uprawniona do przeprowadzania otwartej subskrypcji swoich akcji lub oferowania ich w inny sposób nieograniczonej liczbie osób.

Spółdzielnia produkcyjna (artel) (PC)- dobrowolne stowarzyszenie obywateli dla wspólnej działalności, oparte na ich osobistej pracy lub innym udziale oraz stowarzyszenie udziałów majątkowych przez jego członków. Zysk spółdzielni jest rozdzielany między jej członków zgodnie z ich udziałem w pracy, chyba że statut PC stanowi inaczej.

przedsiębiorstwo jednolite- organizacja komercyjna, która nie jest obdarzona prawem własności przypisanej jej własności. Majątek jest niepodzielny i nie może być rozdzielany między wkłady (akcje, udziały), w tym między pracowników przedsiębiorstwa. Jest odpowiednio własnością państwa lub gminy i jest przypisana do jednolitego przedsiębiorstwa tylko na ograniczonym prawie rzeczowym (zarządzanie gospodarcze lub zarządzanie operacyjne).

przedsiębiorstwo jednolite na prawo zarządzania gospodarczego- przedsiębiorstwo utworzone decyzją organu państwowego lub samorządu terytorialnego. Nieruchomość przekazana jednostkowemu przedsiębiorstwu jest zapisywana w jej bilansie, a właściciel nie ma prawa posiadania i użytkowania w stosunku do tej nieruchomości.

przedsiębiorstwo jednolite po prawej stronie zarządzania operacyjnego- Jest to federalne przedsiębiorstwo państwowe, które zostało utworzone decyzją rządu Federacji Rosyjskiej na podstawie majątku będącego własnością federalną. Przedsiębiorstwa państwowe nie są uprawnione do rozporządzania mieniem ruchomym i nieruchomym bez specjalnego zezwolenia właściciela. Federacja Rosyjska odpowiada za zobowiązania przedsiębiorstwa państwowego.


| |

System form organizacyjno-prawnych działalności gospodarczej stosowanych obecnie w Rosji, wprowadzony głównie, obejmuje 2 formy przedsiębiorczości bez tworzenia osobowości prawnej, 7 rodzajów organizacji komercyjnych i 7 rodzajów organizacji non-profit.

Działalność przedsiębiorcza bez tworzenia osobowości prawnej mogą być prowadzone w Federacji Rosyjskiej zarówno przez indywidualnych obywateli (indywidualnych przedsiębiorców), jak iw ramach zwykłego partnerstwa - umowy o wspólnej działalności indywidualnych przedsiębiorców lub organizacji komercyjnych. Jako najważniejsze cechy prostej spółki osobowej można wymienić solidarną odpowiedzialność uczestników za wszystkie wspólne zobowiązania. Zysk jest rozdzielany proporcjonalnie do wkładów wniesionych przez uczestników (o ile umowa lub inne porozumienie nie stanowi inaczej), do których dopuszcza się nie tylko aktywa materialne i niematerialne, ale także nierozłączne cechy osobiste uczestników.

Ryc. 1.1 Organizacyjno-prawne formy przedsiębiorczości w Rosji

Podmioty prawne dzielą się na komercyjne i niekomercyjne.

Handlowy zwanych organizacjami, dla których zysk jest głównym celem ich działalności. Zgodnie z tym są to spółki i spółki gospodarcze, spółdzielnie produkcyjne, państwowe i komunalne przedsiębiorstwa unitarne, lista ta jest wyczerpująca.

niekomercyjne są uważane za organizacje, dla których zysk nie jest głównym celem i nie rozdziela go między uczestników. Należą do nich spółdzielnie konsumenckie, organizacje publiczne i religijne, spółki non-profit, fundacje, instytucje, autonomiczne organizacje non-profit, stowarzyszenia i związki; Ta lista, w przeciwieństwie do poprzedniej, jest otwarta.

Przyjrzyjmy się bliżej organizacjom komercyjnym.

1. Partnerstwo.

Spółka partnerska to stowarzyszenie osób utworzone w celu prowadzenia działalności przedsiębiorczej. Spółki osobowe powstają, gdy 2 lub więcej wspólników decyduje się na udział w organizacji przedsiębiorstwa. Ważną zaletą partnerstwa jest możliwość pozyskania dodatkowego kapitału. Ponadto obecność kilku właścicieli pozwala na specjalizację w ramach przedsiębiorstwa w oparciu o wiedzę i umiejętności każdego ze wspólników.

Wadami tej formy organizacyjno-prawnej są:

Każdy z uczestników ponosi równą odpowiedzialność finansową, niezależnie od wielkości wniesionego wkładu;

Działania jednego z partnerów są wiążące dla wszystkich pozostałych, nawet jeśli nie zgadzają się z tymi działaniami.

Spółki osobowe są dwojakiego rodzaju: pełne i ograniczone.

Spółka Jawna- jest to taka spółka osobowa, której uczestnicy (komplementariusze) zgodnie z umową prowadzą działalność gospodarczą w imieniu spółki i solidarnie ponoszą odpowiedzialność pomocniczą za jej zobowiązania.

Kapitał zakładowy powstaje z wkładów wniesionych przez założycieli spółki. Stosunek wkładów wspólników określa co do zasady podział zysków i strat spółki, a także uprawnienia wspólników do otrzymania części majątku lub jego wartości po wystąpieniu ze spółki.

Spółka jawna nie posiada statutu, jest tworzona i działa na podstawie umowy założycielskiej podpisanej przez wszystkich wspólników. Umowa zawiera informacje, które są obowiązkowe dla każdej osoby prawnej (nazwa, lokalizacja, procedura wspólnych działań uczestników w tworzeniu spółki osobowej, warunki przeniesienia na nią majątku i udziału w jej działalności, procedura zarządzania jej działalnością, warunki i procedura o podziale zysków i strat pomiędzy uczestników, tryb wystąpienia uczestników z jej składu), a także wielkość i skład kapitału zakładowego; wielkość i tryb zmiany udziałów uczestników w kapitale zakładowym; kwota, skład, warunki i procedura dokonywania depozytów; odpowiedzialności uczestników za naruszenie obowiązków wniesienia wkładu.

Jednoczesne uczestnictwo w więcej niż jednej spółce jawnej jest zabronione. Uczestnik nie ma prawa, bez zgody pozostałych uczestników, zawierać we własnym imieniu transakcji podobnych do tych, które są przedmiotem działalności spółki. Do czasu rejestracji spółki każdy wspólnik jest zobowiązany do wniesienia co najmniej połowy swojego wkładu na kapitał zakładowy (reszta wnoszona jest w terminach określonych w umowie spółki). Ponadto każdy partner musi uczestniczyć w jej działalności zgodnie ze statutem stowarzyszenia.

Ogólne zarządzanie spółką przeprowadzane za obopólną zgodą wszystkich uczestników; każdy uczestnik ma co do zasady jeden głos (umowa założycielska może przewidywać inny tryb, a także możliwość podejmowania decyzji większością głosów). Każdy uczestnik ma prawo zapoznać się z całą dokumentacją spółki, a także (o ile umowa nie przewiduje innego sposobu prowadzenia działalności) do działania w imieniu spółki.

Uczestnik ma prawo odstąpić od spółki osobowej zawiązanej bez określenia terminu, deklarując zamiar z co najmniej 6-miesięcznym wyprzedzeniem; jeżeli spółka jest zawarta na określony czas, to odmowa udziału w niej jest dozwolona tylko z ważnego powodu. Jednocześnie możliwe jest wykluczenie jednego z uczestników rozprawy na podstawie jednomyślnej decyzji pozostałych uczestników. Emerytowanemu uczestnikowi co do zasady wypłaca się wartość części majątku spółki odpowiadającej jego udziałowi w kapitale zakładowym. Udziały uczestników dziedziczy się i przenosi w kolejności dziedziczenia, ale wpis spadkobiercy (następcy) do spółki następuje wyłącznie za zgodą pozostałych uczestników. Wreszcie możliwa jest zmiana składu wspólników poprzez przeniesienie jednego z uczestników (za zgodą pozostałych) swojego udziału w kapitale zakładowym lub jego części na innego uczestnika lub osobę trzecią.

Ze względu na niezwykle silną współzależność spółki jawnej i jej uczestników szereg zdarzeń dotykających uczestników może doprowadzić do likwidacji spółki. Na przykład wyjście uczestnika; śmierć uczestnika – osoby fizycznej lub likwidacja uczestnika – osoby prawnej; zajęcie przez wierzyciela któregokolwiek ze wspólników części majątku spółki; otwarcie w stosunku do uczestnika postępowania naprawczego postanowieniem sądu; ogłoszenie upadłości uczestnika. Jeżeli jednak przewiduje to umowa założycielska lub umowa pozostałych wspólników, spółka może kontynuować swoją działalność.

Spółka jawna może zostać rozwiązana decyzją jej uczestników, decyzją sądu w przypadku naruszenia wymogów prawa oraz zgodnie z procedurą upadłościową. Podstawą likwidacji spółki jawnej jest także zmniejszenie liczby jej uczestników do jednego (w ciągu 6 miesięcy od dnia takiego zmniejszenia wspólnik ten ma prawo przekształcić spółkę w spółkę handlową).

Spółka komandytowa(partnerstwo wiary) – różni się od pełnego tym, że obok komplementariuszy obejmuje wspólników (komandytariuszy), którzy ponoszą ryzyko strat w związku z działalnością spółki w granicach wysokości swoich wkładów.

Podstawowe zasady tworzenia i funkcjonowania są tu takie same jak spółki jawnej: dotyczy to zarówno kapitału zakładowego, jak i pozycji komplementariuszy. Kodeks cywilny Federacji Rosyjskiej wprowadza zakaz bycia komplementariuszem w więcej niż jednej spółce komandytowej lub pełnej. Umowa spółki jest podpisywana przez komplementariuszy i zawiera te same informacje, co w spółce jawnej, a także dane o łącznej wysokości wkładów komandytariuszy. Procedura zarządzania jak w pełnym partnerstwie. Komandytariusze nie mają prawa w jakikolwiek sposób ingerować w działania komplementariuszy w zarządzanie i prowadzenie spraw spółki, chociaż mogą działać w jej imieniu przez pełnomocnika.

Jedynym obowiązkiem komandytariusza jest wniesienie wkładu na kapitał zakładowy. Daje mu to prawo do otrzymania części zysku odpowiadającej jego udziałowi w kapitale zakładowym, a także do zapoznania się z rocznymi sprawozdaniami i bilansami. Komandytariusze mają niemal nieograniczone prawo wystąpienia ze spółki i otrzymania udziału. Mogą oni, niezależnie od zgody pozostałych uczestników, przenieść swój udział w kapitale zakładowym lub jego części na innego komandytariusza lub osobę trzecią, a uczestnikom spółki przysługuje prawo pierwokupu. W przypadku likwidacji spółki komandytariusze otrzymują swoje wkłady w pierwszej kolejności z majątku pozostałego po zaspokojeniu wierzycieli (komplementariusze uczestniczą w podziale tylko z majątku pozostałego po zaspokojeniu, proporcjonalnie do posiadanych udziałów w kapitału zakładowego na równych zasadach z inwestorami).

Likwidacja spółki komandytowej następuje na wszystkich podstawach likwidacji spółki jawnej (jednak w tym przypadku zachowanie w jej składzie co najmniej jednego komplementariusza i jednego wspólnika jest warunkiem wystarczającym kontynuacji działalności). Dodatkowym powodem jest zbycie wszystkich wspólników (dopuszcza się możliwość przekształcenia spółki komandytowej w pełną).

2. Społeczeństwo.

Istnieją 3 rodzaje spółek: spółki z ograniczoną odpowiedzialnością, spółki z dodatkową odpowiedzialnością oraz spółki akcyjne.

Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością (LLC) jest spółką, której kapitał zakładowy dzieli się na akcje określone w dokumentach założycielskich; Uczestnicy LLC nie ponoszą odpowiedzialności za swoje zobowiązania i ponoszą ryzyko strat związanych z jej działalnością, w granicach wartości wniesionych wkładów.

Kapitał docelowy odzwierciedla podstawową różnicę między spółkami biznesowymi w ogóle, a spółkami LLC w szczególności: w przypadku tego typu organizacji minimalna kwota majątku jest ustalana w celu zagwarantowania interesów ich wierzycieli. Jeżeli na koniec drugiego lub kolejnego roku obrotowego wartość aktywów netto LLC jest niższa od kapitału docelowego, spółka jest zobowiązana zadeklarować zmniejszenie tego ostatniego; jeżeli wskazana wartość stanie się mniejsza niż minimum określone prawem, wówczas spółka podlega likwidacji. Tym samym kapitał docelowy stanowi dolną dopuszczalną granicę aktywów netto spółki, która zabezpiecza interesy jej wierzycieli.

Może nie być w ogóle aktu założycielskiego (jeśli firma ma jednego założyciela), a statut jest obowiązkowy. Te dwa dokumenty mają jakościowo różne funkcje: umowa głównie określa relacje uczestników, a statut - relacje organizacji z uczestnikami i stronami trzecimi. Jednym z głównych zadań statutu jest ustalenie kapitału docelowego jako miary odpowiedzialności spółki wobec osób trzecich.

Kapitał zakładowy LLC, na który składa się wartość wkładów jej uczestników, musi zgodnie z ustawą Federacji Rosyjskiej „O spółkach z ograniczoną odpowiedzialnością” wynosić co najmniej 100-krotność płacy minimalnej. Do momentu rejestracji kapitał zakładowy musi być opłacony przynajmniej w połowie, pozostała część płatna w ciągu pierwszego roku działalności spółki.

Najwyższym organem LLC jest walne zebranie jej członków(dodatkowo powołuje się organ wykonawczy do bieżącego zarządzania działalnością). Następujące kwestie należą do jego wyłącznej kompetencji Kodeksu cywilnego Federacji Rosyjskiej:

Zmiana statutu, w tym zmiana wielkości kapitału docelowego;

Tworzenie organów wykonawczych i wcześniejsze wygaśnięcie ich uprawnień:

Zatwierdzanie rocznych sprawozdań i bilansów, podział zysków i strat;

Wybór Komisji Rewizyjnej;

Reorganizacja i likwidacja firmy.

Członek LLC może sprzedać swój udział (lub jego część) jednemu lub większej liczbie członków. Możliwe jest również zbycie udziału lub jego części na rzecz osób trzecich, chyba że statut tego zabrania. Uczestnicy tej spółki mają prawo pierwokupu (co do zasady proporcjonalne do wielkości swoich akcji) i mogą je wykonać w ciągu 1 miesiąca (lub innego terminu ustalonego przez uczestników). Jeżeli uczestnicy odmówią nabycia udziału, a statut zabrania jego sprzedaży osobom trzecim, wówczas spółka jest zobowiązana do zapłaty uczestnikowi jego wartości lub przekazania mu mienia odpowiadającego jego wartości. W tym drugim przypadku spółka musi albo sprzedać ten udział (uczestnikom lub osobom trzecim), albo obniżyć swój kapitał zakładowy.

Uczestnik ma prawo do opuszczenia firmy w dowolnym momencie, niezależnie od zgody innych uczestników. Jednocześnie otrzymuje koszt części majątku odpowiadającej jego udziałowi w kapitale zakładowym. Udziały w kapitale zakładowym LLC mogą być przenoszone w drodze dziedziczenia lub sukcesji.

Reorganizacja lub likwidacja LLC odbywa się albo decyzją jej uczestników (jednogłośnie), albo decyzją sądu w przypadku naruszenia przez spółkę wymogów prawa lub w wyniku upadłości. Podstawą wydania tych decyzji mogą być w szczególności:

Wygaśnięcie okresu określonego w dokumentach założycielskich;

Osiągnięcie celu, dla którego społeczeństwo zostało stworzone;

Uznanie przez sąd rejestracji spółki za nieważną;

Odmowa uczestników obniżenia kapitału docelowego w przypadku jego niepełnej wpłaty w pierwszym roku działalności spółki;

Spadek wartości aktywów netto poniżej minimalnej dopuszczalnej wysokości kapitału docelowego na koniec drugiego lub kolejnego roku;

Odmowa przekształcenia LLC w JSC, jeżeli liczba jej uczestników przekroczyła limit określony przez prawo i nie zmniejszyła się do tego limitu w ciągu roku.

Spółki z dodatkową odpowiedzialnością.

Wspólnicy spółki dodatkowej odpowiadają całym swoim majątkiem.

spółki akcyjne.

Uznaje za spółkę akcyjną taką spółkę, której kapitał zakładowy dzieli się na określoną liczbę akcji, a jej uczestnicy nie ponoszą odpowiedzialności za jej zobowiązania i ponoszą ryzyko strat związanych z działalnością spółki, w granicach wartość ich udziałów.

Otwórz SA zostaje uznana spółka, której uczestnicy mogą zbyć swoje udziały bez zgody pozostałych akcjonariuszy. W zamknięta SA nie ma takiej możliwości, a akcje są rozdzielane między jej założycieli lub inny z góry określony krąg osób.

Wielowiekowa historia rozwoju tej instytucji wykształciła dwa główne kierunki zapewniania praw wspólników JSC do bezpiecznego prowadzenia biznesu: gwarancje majątkowe i stałą kontrolę nad działalnością administracji JSC, opartą na odpowiednim systemie procedur i przejrzystości informacji.

Instrumentem zapewniającym gwarancje majątkowe w stosunkach z JSC jest kapitał zakładowy. Składa się na nią wartość nominalna nabywanych przez uczestników akcji i określa minimalną wielkość majątku spółki akcyjnej, który zabezpiecza interesy jej wierzycieli. Jeżeli na koniec dowolnego roku obrotowego, począwszy od drugiego, wartość aktywów netto JSC okaże się mniejsza niż kapitał docelowy, ten ostatni musi zostać obniżony o odpowiednią kwotę. Jednocześnie, jeśli określona wartość spadnie poniżej minimalnej dopuszczalnej wysokości kapitału docelowego, taka spółka podlega likwidacji.

Wkładem do majątku spółki akcyjnej mogą być pieniądze, papiery wartościowe, inne rzeczy lub prawa majątkowe lub inne prawa mające wartość pieniężną. Jednocześnie w przypadkach przewidzianych prawem ocena wkładów uczestników podlega weryfikacji niezależnego eksperta. Taki wymóg zbliża rosyjskie ustawodawstwo do zasad wypracowanych w innych krajach w celu zwalczania nieuczciwych praktyk w tworzeniu kapitału docelowego.

Minimalny kapitał docelowy JSC wynosi 1000-krotność minimalnego miesięcznego wynagrodzenia (na dzień złożenia dokumentów założycielskich do rejestracji).

JSC mogą emitować wyłącznie akcje imienne.

Wygląd zarząd w systemie zarządzania realizuje jedyny cel – ochronę interesów uczestników spółki w warunkach izolacji funkcji zarządczej. To właśnie wydzielenie części uczestników na stanowiska menedżerskie lub pojawienie się zatrudnionych menedżerów może doprowadzić do rozbieżności między kierunkiem działań firmy a poglądami na ten temat pozostałych uczestników nie pełniących funkcji kierowniczych. Walne zgromadzenie jest w tym względzie idealnym narzędziem, ale im więcej uczestników w towarzystwie, tym trudniej ich wszystkich zebrać. Sprzeczność tę rozwiązuje się poprzez utworzenie specjalnego organu składającego się z akcjonariuszy (lub ich przedstawicieli), wyposażonego we wszelkie uprawnienia, które walne zgromadzenie uważa za konieczne, aby nie wchodzić w zakres kompetencji zarządu, ale nie jest w stanie wykonywać go samodzielnie. Organ taki, utworzony w formie zarządu lub rady nadzorczej, powinien znajdować się w strukturze każdej spółki o odpowiednio dużej liczbie uczestników, niezależnie od jej specyfiki.

Według , zarząd (rada nadzorcza) jest tworzony w spółkach akcyjnych i liczy ponad 50 członków; oznacza to, że w JSC z mniejszą liczbą członków taki organ jest tworzony według uznania akcjonariuszy. Rada Dyrektorów pełni nie tylko funkcje kontrolne, ale także administracyjne, będąc najwyższym organem spółki w okresie między walnymi zgromadzeniami akcjonariuszy. Do jego kompetencji należy rozwiązywanie wszystkich spraw związanych z działalnością JSC, z wyjątkiem tych, które należą do wyłącznej kompetencji walnego zgromadzenia.

3. Spółdzielnia produkcyjna.

Zdefiniowane w Federacji Rosyjskiej jako dobrowolne stowarzyszenie obywateli na podstawie członkostwa w celu wspólnej działalności gospodarczej w oparciu o ich osobisty udział i stowarzyszenie udziałów majątkowych.

Majątek przekazany w formie udziałów staje się własnością spółdzielni, a jego część może tworzyć fundusze niepodzielne – po czym majątek może się zmniejszać lub zwiększać bez odzwierciedlenia w statucie i bez powiadamiania wierzycieli. Naturalnie, ta niepewność (dla tych ostatnich) jest rekompensowana subsydiarną odpowiedzialnością członków spółdzielni za jej zobowiązania, których wysokość i warunki powinny być określone ustawą i statutem.

Spośród cech zarządzania w spółdzielni produkcyjnej warto zwrócić uwagę na zasadę głosowania na walnym zgromadzeniu uczestników, które jest najwyższym organem zarządzającym: każdy uczestnik ma jeden głos, niezależnie od okoliczności. Organami wykonawczymi są zarząd lub prezes lub oba razem; licząca ponad 50 osób może zostać utworzona rada nadzorcza kontrolująca działalność organów wykonawczych. Do spraw należących do wyłącznej kompetencji walnego zgromadzenia należy w szczególności podział zysków i strat spółdzielni. Zysk jest rozdzielany między jego członków zgodnie z ich udziałem w pracy dokładnie tak samo, jak majątek w przypadku jego likwidacji, pozostający po zaspokojeniu roszczeń wierzycieli (procedura ta może zostać zmieniona ustawą i statutem).

Członek spółdzielni może w każdym czasie dobrowolnie z niej wystąpić; jednocześnie istnieje możliwość wykluczenia uczestnika decyzją walnego zgromadzenia. Były uczestnik ma prawo otrzymać, po zatwierdzeniu bilansu rocznego, wartość swojego udziału lub majątku odpowiadającego udziałowi. Zbycie udziału na rzecz osób trzecich jest dozwolone tylko za zgodą spółdzielni, a innym członkom spółdzielni przysługuje w takim przypadku prawo pierwokupu; organizacja w przypadku odmowy zakupu przez innych uczestników (z zakazem jej sprzedaży osobom trzecim) nie jest zobowiązana do samodzielnego umorzenia tego udziału. Podobnie jak w przypadku spółki z oo rozwiązana zostaje kwestia dziedziczenia udziałów. Procedura zajęcia udziału uczestnika za jego własne długi - takie zajęcie jest dozwolone tylko w przypadku braku innego majątku tego uczestnika, jednakże nie może ono dotyczyć środków niepodzielnych.

Likwidacja spółdzielni odbywa się na podstawie tradycyjnej: decyzji walnego zgromadzenia lub decyzji sądu, w tym z powodu upadłości.

Wkład początkowy członka spółdzielni ustalany jest na 10% jego wkładu udziałowego, reszta wpłacana jest zgodnie ze statutem, aw przypadku upadłości mogą być wymagane ograniczone lub nieograniczone dopłaty (również zgodnie ze statutem).

Spółdzielnie mogą prowadzić działalność przedsiębiorczą tylko w takim zakresie, w jakim służy ona realizacji celów, dla których zostały utworzone i odpowiada tym celom (organizacje publiczne i religijne, fundacje, spółki non-profit i autonomiczne organizacje non-profit mają takie same prawa w w tym zakresie; instytucje mają prawo do prowadzenia działalności gospodarczej nie są rejestrowane, chociaż nie ma bezpośredniego zakazu).

4. UE państwowa i gminna.

państwowym i miejskim przedsiębiorstwa unitarne(UE) obejmują przedsiębiorstwa, które nie są obdarzone prawem własności nieruchomości przydzielonej im przez właściciela. Własność ta jest własnością państwową (federalną lub podmiotów federacji) lub komunalną i jest niepodzielna. Istnieją dwa rodzaje przedsiębiorstw unitarnych:

1) oparte na prawie zarządzania gospodarczego (mają szerszą niezależność ekonomiczną, pod wieloma względami działają jak zwykli producenci towarów, a właściciel nieruchomości co do zasady nie odpowiada za zobowiązania takiego przedsiębiorstwa);

2) oparte na prawie zarządu operacyjnego (przedsiębiorstwa państwowe); Pod wieloma względami przypominają przedsiębiorstwa w gospodarce planowej, państwo ponosi pomocniczą odpowiedzialność za ich zobowiązania, jeśli ich majątek jest niewystarczający.

Statut jednolitego przedsiębiorstwa jest zatwierdzany przez upoważniony organ państwowy (miejski) i zawiera:

· nazwę przedsiębiorstwa ze wskazaniem właściciela (w przypadku przedsiębiorstwa państwowego - ze wskazaniem, że jest to przedsiębiorstwo państwowe) i miejscowości;

tryb kierowania działalnością, przedmiot i cele działalności;
wielkość funduszu statutowego, tryb i źródła jego tworzenia.

Kapitał zakładowy jednolitego przedsiębiorstwa jest w pełni opłacony przez właściciela przed rejestracją państwową. Wielkość kapitału docelowego wynosi nie mniej niż 1000 minimalnych miesięcznych wynagrodzeń na dzień złożenia dokumentów do rejestracji. Jeżeli wartość aktywów netto na koniec roku obrotowego jest mniejsza niż wielkość funduszu statutowego, wówczas uprawniony organ jest zobowiązany do obniżenia funduszu statutowego, o czym przedsiębiorca zawiadamia wierzycieli. Przedsiębiorstwo jednolite może tworzyć spółki zależne UE, przekazując im część majątku w zarząd gospodarczy.