Lo studio della società si basa su diversi fenomeni o approcci di base che consentono di semplificare e allo stesso tempo sistematizzare le connessioni esistenti. Ad esempio, questa è la divisione della società in diversi gruppi sociali. Per prima cosa devi capire di cosa stiamo parlando. Quindi, i gruppi sociali della popolazione sono un insieme di persone che agiscono come un unico soggetto d'azione. Inoltre, si distinguono per la presenza di un principio unificante: interessi, opinioni, bisogni, valori, ecc.
Si prega di notare che gli studi sociali identificano gruppi sociali e comunità. Qual è la differenza? Esistono diverse definizioni. Ma tutti concordano sul fatto che i gruppi sociali sono caratterizzati da una certa stabilità, comunità ideologica, contatti più o meno regolari e presenza di risorse organizzative. Di solito si formano consapevolmente.
Quali esempi puoi fornire qui? Si tratta dei tifosi di una determinata squadra di calcio, di varie associazioni professionali emerse per proteggere gli interessi dei propri membri. Oppure imprenditori interessati a presentare i propri prodotti sul mercato a costi inferiori.
Allo stesso tempo, le comunità sociali, di regola, sono molto più grandi (una nazione, residenti di una determinata regione, ecc.). Si formano in modo del tutto casuale, possono essere instabili e cadere facilmente a pezzi. Tali formazioni sociali si distinguono spesso per la diversità ideologica. Mancano di qualsiasi piano d'azione o di sviluppo. Molto è caotico qui.
Tuttavia, le comunità sociali e i gruppi sociali hanno caratteristiche comuni. Il primo e il secondo hanno qualcosa in comune. Possono anche avere gli stessi obiettivi, bisogni, ecc. Ad esempio, i passeggeri sullo stesso treno in caso di incidente affrontano le stesse difficoltà. Come i gruppi sociali, le comunità sociali hanno dimensioni diverse e possono anche ridursi e crescere. In molti modi, in entrambi c'è un elemento di spontaneità. Gruppi sociali grandi e piccoli
I gruppi sono piccoli e grandi. La transizione da un gruppo all'altro a causa della fusione e della disintegrazione è diventata un normale fenomeno sociologico. A volte una piccola formazione può essere inclusa in una più grande, pur mantenendo la sua intera integrità. Grandi gruppi sociali nella moderna società russa sono cristiani ortodossi, pensionati e ammiratori delle politiche di Putin.
Si può notare che è abbastanza facile confondere i grandi gruppi sociali e la loro tipologia (secondo criteri politici, religiosi o di età) con le comunità. Anche i professionisti spesso commettono errori del genere.
Tuttavia, i grandi gruppi sono caratterizzati da relativa omogeneità e stabilità. Ad esempio, se confrontiamo una nazione in cui possono esserci persone con bisogni, livelli di reddito, interessi, esperienze di vita, ecc. molto diversi con un gruppo come quello dei “pensionati”, allora questi ultimi avranno fattori più unificanti. In quanto fenomeno dei gruppi sociali, soprattutto i grandi gruppi sociali godono di una certa stabilità.
E anche i gruppi sociali più grandi sono difficili da organizzare e controllare a causa delle loro dimensioni. Pertanto, per una migliore comprensione, sono spesso divisi in piccoli sottogruppi.
Nel concetto generale di gruppi sociali si distinguono anche i piccoli gruppi sociali. Gli scienziati sottolineano che il fenomeno stesso è abbastanza relativo in termini di numeri. Quindi, i piccoli gruppi sociali sono costituiti da 2-3 persone (famiglia) o diverse centinaia. Differenti interpretazioni danno luogo a interpretazioni contraddittorie.
E ancora una cosa: i piccoli gruppi esistenti sono in grado di unirsi in entità più grandi per raggiungere determinati obiettivi. A volte è così che appare una struttura unificata. E periodicamente mantengono la loro eterogeneità, ma dopo aver raggiunto il compito cadono di nuovo a pezzi.
Cosa sono i gruppi sociali primari?
Quando si considera il concetto di gruppi sociali, specie, diverse classificazioni, non si può ignorare la divisione in primario e secondario. Cosa puoi dire dei primi? Presuppongono la presenza di contatti diretti, assistenza reciproca, compiti comuni e una certa uguaglianza. Potrebbero essere amici, compagni di classe, ecc.
Quelli secondari compaiono con ulteriore socializzazione. Sono di natura più formale (un gruppo di donne che hanno partorito nello stesso anno nella stessa città, un'associazione di avvocati, un'unione di proprietari di cottage estivi). La stessa persona può appartenere contemporaneamente a più gruppi secondari.
Altri tipi
Le principali classificazioni sono elencate sopra. Tuttavia, non sono gli unici. C'è una divisione secondo il metodo di organizzazione: formale e informale. I primi si sottomettono volentieri al controllo pubblico, di solito hanno un piano d'azione, sono ufficialmente registrati e possono anche agire come persone giuridiche. Ad esempio, sindacati, fan club ufficiali di famose squadre sportive, ecc.
Al contrario, quelli informali sono in gran parte spontanei. I loro rappresentanti si classificano come appartenenti a un gruppo o all'altro (goti, punk, fan dei film d'azione di Hollywood, esoteristi), non esiste alcun controllo sul numero, così come un piano di sviluppo. Tale educazione può apparire e scomparire spontaneamente, perdendo popolarità.
Le scienze sociali considerano anche la divisione basata sul principio dell'appartenenza individuale in ingroup e outgroup. Il primo è strettamente legato al concetto di “mio”. La mia famiglia, la scuola, la classe, la religione, ecc. Cioè tutto ciò con cui avviene l'identificazione.
La seconda categoria riguarda gli estranei, un'altra nazione, religione, professione, ecc. Gli atteggiamenti possono variare da indifferente ad aggressivo. È possibile anche l'interesse benevolo. Esiste anche il concetto di gruppo di riferimento. Questo è un tipo di educazione, il cui sistema di valori, opinioni e norme serve come una sorta di standard ed esempio per l'individuo. Con loro verifica le sue linee guida di vita, elabora un piano (ingresso in un'università prestigiosa, aumento del livello di reddito, ecc.)
A seconda del significato sociale si distinguono gruppi reali e nominali. Alla prima categoria appartengono quei gruppi che si formano sulla base di criteri significativi dal punto di vista sociale. Si tratta di sesso, età, reddito, professione, nazionalità, residenza, ecc.
Per quanto riguarda quelli nominali, stiamo parlando di una divisione piuttosto condizionale della popolazione in gruppi separati. Ad esempio, un piano per studiare il pubblico target e il suo potere d'acquisto suggerisce che è necessario studiare tutti coloro che hanno acquistato detersivi in questo o quel negozio. Di conseguenza, nel supermercato Auchan appare la categoria condizionale di acquirenti “Asi”.
La nominalità non implica che i membri di questo gruppo siano nemmeno consapevoli di essere inclusi in qualche tipo di comunità. Poiché viene studiato un solo criterio, le persone selezionate come risultato di tale selezione possono naturalmente non avere quasi nulla in comune, avere opinioni diverse, avere valori diversi, ecc.
Quando si studiano i gruppi sociali, vale anche la pena considerare tale associazione come un quasi-gruppo. Può avere tutte o la maggior parte delle caratteristiche di un tale complesso, ma in realtà si forma in modo caotico, persiste per un breve periodo, ma si disintegra facilmente. Esempi vividi sono il pubblico
Una delle forme generali di interazione sociale è un gruppo sociale in cui il comportamento di ciascun membro è determinato in misura significativa dalle attività e dall'esistenza degli altri membri.
Merton definisce un gruppo come un insieme di persone che interagiscono tra loro in un certo modo, sono consapevoli della propria appartenenza a questo gruppo e sono percepite dai suoi membri dal punto di vista delle altre persone. Il gruppo ha una propria identità dal punto di vista degli outsider.
Sono costituiti da un piccolo numero di persone tra le quali esistono relazioni emotive stabili, relazioni personali basate sulle loro caratteristiche individuali. I gruppi secondari sono formati da persone tra le quali non esiste quasi alcuna relazione emotiva, la loro interazione è determinata dal desiderio di raggiungere determinati obiettivi, i loro ruoli sociali, le relazioni commerciali e i metodi di comunicazione sono chiaramente definiti. In situazioni critiche e di emergenza, le persone danno la preferenza al gruppo primario e mostrano devozione ai membri del gruppo primario.
Le persone si uniscono ai gruppi per una serie di motivi. Il gruppo esegue:
come mezzo di sopravvivenza biologica;
come mezzo di socializzazione e formazione della psiche umana (una delle funzioni principali del gruppo è la funzione di socializzazione);
come un modo di svolgere un certo lavoro che non può essere svolto da una persona (la funzione strumentale di un gruppo);
come mezzo per soddisfare il bisogno di comunicazione di una persona, di un atteggiamento affettuoso e amichevole verso se stesso, di ricevere approvazione sociale, rispetto, riconoscimento, fiducia (la funzione espressiva del gruppo);
come mezzo per ridurre sentimenti spiacevoli di paura e ansia (funzione di supporto del gruppo);
come fonte di norme di comportamento, atteggiamenti sociali e orientamenti di valore di una persona (funzione normativa del gruppo);
come fonte di standard con l'aiuto del quale una persona può valutare se stessa e le altre persone (la funzione comparativa del gruppo) I come mezzo di scambio di informazioni, materiale e altro. "L'insieme degli individui in interazione mentale costituisce un gruppo sociale, e questa interazione si riduce allo scambio di varie idee, sentimenti, desideri ed esperienze mentali" (P. Sorokin).
Esistono diversi tipi di gruppi:
1) condizionale e reale;
2) permanente e temporaneo;
3) grandi e piccoli.
I gruppi convenzionali di persone sono uniti secondo un determinato criterio (sesso, età, professione, ecc.). Gli individui reali inclusi in un tale gruppo non hanno relazioni interpersonali dirette, potrebbero non sapere nulla l'uno dell'altro e potrebbero non incontrarsi mai.
I veri gruppi di persone che esistono effettivamente come comunità in un determinato spazio e tempo sono caratterizzati dal fatto che i suoi membri sono collegati da relazioni oggettive. I veri gruppi umani differiscono per dimensioni, organizzazione esterna ed interna, scopo e significato sociale. Un gruppo di contatto riunisce persone che hanno obiettivi e interessi comuni in una o nell'altra area della vita e dell'attività. Un piccolo gruppo è un'associazione abbastanza stabile di persone legate da contatti reciproci.
Un piccolo gruppo è un piccolo gruppo di persone (da 3 a 15 persone) che sono unite da un'attività sociale comune, sono in comunicazione diretta, contribuiscono all'emergere di relazioni emotive, allo sviluppo di norme di gruppo e allo sviluppo di processi di gruppo.
Quando il numero di persone è elevato, il gruppo viene solitamente diviso in sottogruppi. Caratteristiche distintive di un piccolo gruppo: compresenza spaziale e temporale delle persone. Questa compresenza di persone consente contatti che includono aspetti interattivi, informativi e percettivi della comunicazione e dell'interazione. Gli aspetti percettivi consentono a una persona di percepire l'individualità di tutte le altre persone del gruppo, e solo allora si può parlare di un piccolo gruppo.
L'interazione è l'attività di tutti, è sia uno stimolo che una reazione per tutti gli altri.
L'attività congiunta implica un obiettivo costante. L'attuazione di un obiettivo comune come risultato atteso di qualsiasi attività contribuisce in un certo senso alla realizzazione dei bisogni di tutti e allo stesso tempo corrisponde ai bisogni comuni. L'obiettivo come prototipo del risultato e momento iniziale dell'attività congiunta determina la dinamica del funzionamento di un piccolo gruppo. Si possono distinguere tre tipologie di obiettivi:
1) prospettive a breve termine, obiettivi che si realizzano rapidamente nel tempo ed esprimono le esigenze di questo gruppo;
2) gli obiettivi secondari sono più lunghi nel tempo e portano il gruppo verso gli interessi della squadra secondaria (gli interessi dell'impresa o della scuola nel suo insieme);
3) le prospettive a lungo termine uniscono il gruppo primario ai problemi del funzionamento dell'insieme sociale. Il contenuto socialmente prezioso delle attività congiunte dovrebbe diventare personalmente significativo per ciascun membro del gruppo. Ciò che è importante non è tanto l'obiettivo oggettivo del gruppo quanto la sua immagine, cioè come viene percepita dai membri del gruppo. Gli obiettivi e le caratteristiche delle attività congiunte “cementano” il gruppo in un tutt'uno e determinano la struttura formale e di obiettivi esterna del gruppo.
C'è un principio organizzativo nel gruppo. Può essere personificato o meno in uno dei membri del gruppo (leader, manager), ma ciò non significa che non esista un principio organizzatore. È solo che in questo caso la funzione di leadership è distribuita tra i membri del gruppo e la leadership è situazionale (in una determinata situazione, una persona che è più avanzata in una determinata area rispetto ad altri assume le funzioni di leader).
Separazione e differenziazione dei ruoli personali (divisione e cooperazione del lavoro, divisione del potere, ovvero l'attività dei membri del gruppo non è omogenea, danno contributi diversi alle attività comuni, svolgono ruoli diversi).
La presenza di relazioni emotive tra i membri del gruppo, che influenzano l'attività del gruppo, possono portare alla divisione del gruppo in sottogruppi e formare la struttura interna delle relazioni interpersonali nel gruppo.
Sviluppo di una cultura di gruppo specifica: norme, regole, standard di vita, comportamento che determinano le aspettative dei membri del gruppo in relazione reciproca e determinano le dinamiche di gruppo. Queste norme sono il segno più importante dell’integrità del gruppo. Possiamo parlare di norma stabilita se determina il comportamento della maggioranza dei membri del gruppo, nonostante tutte le differenze tra i membri del gruppo. La deviazione dagli standard e dalle norme del gruppo, di regola, è consentita solo al leader.
Il gruppo ha le seguenti caratteristiche psicologiche: interessi di gruppo, bisogni di gruppo, ecc. (Fig. 9).
Il gruppo ha i seguenti modelli generali:
1) il gruppo inevitabilmente si strutturerà;
2) il gruppo si sviluppa (progresso o regressione, ma nel gruppo si verificano processi dinamici);
3) fluttuazione: un cambiamento nella posizione di una persona in un gruppo può verificarsi ripetutamente.
Secondo le caratteristiche psicologiche si distinguono:
1) gruppi di appartenenza;
2) gruppi di riferimento (standard), le cui norme e regole servono da modello per l'individuo.
I gruppi di riferimento possono essere reali o immaginari, positivi o negativi, possono coincidere o meno con l'appartenenza, ma:
1) la funzione di confronto sociale, poiché il gruppo di riferimento è fonte di campioni positivi e negativi;
2) funzione normativa, poiché il gruppo di riferimento è la fonte di norme e regole a cui una persona cerca di aderire.
In base alla natura e alle forme di organizzazione delle attività, si distinguono i seguenti livelli di sviluppo dei gruppi di contatto (Tabella 5).
I gruppi non organizzati (gruppi nominali, conglomerati) o organizzati in modo casuale (pubblico cinematografico, membri casuali di gruppi di escursioni, ecc.) sono caratterizzati da un'associazione temporanea e volontaria di persone basata su interessi simili o spazi comuni.
L'associazione è un gruppo in cui le relazioni sono mediate solo da obiettivi personalmente significativi (un gruppo di amici, conoscenti).
La cooperazione è un gruppo caratterizzato da una struttura organizzativa realmente funzionante; i rapporti interpersonali sono di natura aziendale, subordinati al raggiungimento del risultato richiesto nello svolgimento di un compito specifico in un certo tipo di attività.
Una società è un gruppo unito solo da obiettivi interni che non vanno oltre i propri confini, cercando di raggiungere i propri obiettivi aziendali ad ogni costo, anche a scapito di altri gruppi. A volte lo spirito corporativo può manifestarsi in gruppi di lavoro o educativi, quando il gruppo acquisisce caratteristiche dell'egoismo di gruppo.
Una squadra è un gruppo organizzativo stabile nel tempo di persone che interagiscono con specifici organi di governo, uniti dagli obiettivi di attività comuni socialmente vantaggiose e dalle complesse dinamiche delle relazioni formali (aziendali) e informali tra i membri del gruppo.
Pertanto, i gruppi umani reali differiscono per dimensioni, organizzazione esterna ed interna, scopo e significato sociale. All’aumentare delle dimensioni del gruppo, aumenta il ruolo del leader.
L'interdipendenza delle parti e dei membri del gruppo nel processo di interazione può essere uguale, oppure una delle parti può avere un'influenza maggiore sull'altra. Pertanto è possibile distinguere l’interazione unidirezionale da quella bidirezionale. L'interazione può coprire sia tutte le sfere della vita umana - interazione totale, sia solo una forma specifica o settore di attività. Nei settori indipendenti, le persone potrebbero non avere alcuna influenza le une sulle altre.
La direzione della relazione può essere solidale, antagonista o mista. Nell'interazione solidale, le aspirazioni e gli sforzi delle parti coincidono. Se i desideri e gli sforzi delle parti sono in conflitto, allora questa è una forma di interazione antagonista; se coincidono solo parzialmente, si tratta di una direzione di interazione di tipo misto.
Si possono distinguere interazioni organizzate e non organizzate. L'interazione è organizzata se le relazioni delle parti e le loro azioni si sono sviluppate in una certa struttura di diritti, doveri, funzioni e si basano su un certo sistema di valori.
Interazioni non organizzate - quando relazioni e valori sono in uno stato amorfo, quindi diritti, responsabilità, funzioni, posizioni sociali non sono definiti.
Sorokin, combinando varie interazioni, identifica i seguenti tipi di interazione sociale:
- un sistema organizzato di interazione antagonista basato sulla coercizione;
- un sistema organizzato e solidale di interazione basato sull'adesione volontaria;
- un sistema organizzato-misto, solidale-antagonista, che è in parte controllato dalla coercizione e in parte dal sostegno volontario di un sistema consolidato di relazioni e valori.
“La maggior parte dei sistemi organizzati di interazione sociale, dalla famiglia alla chiesa e allo stato”, osserva Sorokin, “appartengono al tipo misto-organizzato. E possono anche essere disorganizzati e antagonisti; solidarietà non organizzata; tipo di interazioni miste e non organizzate.
Nei gruppi organizzati di lunga data, Sorokin ha identificato 3 tipi di relazioni: tipo familiare (le interazioni sono totali, estese, intense, coerenti nella direzione e unità interna duratura dei membri del gruppo); di tipo contrattuale (tempo d'azione limitato delle parti che interagiscono nell'ambito contrattuale, la solidarietà del rapporto è egoistica e finalizzata ad ottenere reciproco vantaggio, piacere, o addirittura ottenere “il più possibile a meno”, mentre l'altra parte è considerata non come alleato, ma come un certo “strumento” che può fornire un servizio, portare profitto, ecc.); tipo coercitivo (antagonismo dei rapporti, varie forme di coercizione: coercizione psicologica, economica, fisica, ideologica, militare).
La transizione da un tipo all'altro può avvenire in modo fluido o imprevedibile. Si osservano spesso tipi misti di interazioni sociali: in parte contrattuali, familiari, forzate.
Sorokin sottolinea che le interazioni sociali agiscono come socioculturali: 3 processi si verificano simultaneamente: l'interazione di norme, valori, standard contenuti nella coscienza di un individuo e di un gruppo; interazione di persone e gruppi specifici; interazione dei valori materializzati della vita sociale.
A seconda dei valori unificanti possiamo distinguere:
- gruppi unilaterali costruiti su un insieme di valori di base (gruppi biosociali: razza, genere, età; gruppi socioculturali: genere, gruppo linguistico, gruppo religioso, sindacato, unione politica o scientifica);
- gruppi multilaterali costruiti attorno alla combinazione di più valori: famiglia, comunità, nazione, classe sociale.
È possibile classificare i gruppi in base alle specificità della diffusione delle informazioni e all'organizzazione dell'interazione tra i membri del gruppo.
Quindi il gruppo piramidale è:
a) sistema di tipo chiuso;
b) costruito gerarchicamente, vale a dire quanto più alto è il posto, maggiori sono i diritti e l'influenza;
c) i flussi informativi sono prevalentemente verticali, dal basso verso l'alto (rapporti) e dall'alto verso il basso (ordini);
d) ogni persona conosce il suo punto debole;
e) le tradizioni sono valorizzate nel gruppo;
f) il leader di questo gruppo deve prendersi cura dei suoi subordinati, in cambio obbediscono senza fare domande;
g) tali gruppi si trovano nell'esercito, nella produzione consolidata e anche in situazioni estreme.
Un gruppo casuale in cui ognuno prende le proprie decisioni, le persone sono relativamente indipendenti, si muovono in direzioni diverse, ma qualcosa le unisce. Tali gruppi si trovano nei team creativi, così come nelle situazioni di incertezza del mercato, tipiche delle nuove strutture commerciali.
Un gruppo aperto in cui tutti hanno diritto di iniziativa, tutti discutono apertamente insieme i problemi. La cosa principale per loro è una causa comune. I ruoli cambiano liberamente, l’apertura emotiva è intrinseca e la comunicazione informale tra le persone viene migliorata.
Un gruppo di tipo sincrono, quando tutte le persone si trovano in posti diversi, ma tutti si muovono nella stessa direzione, poiché tutti sanno cosa deve essere fatto, ognuno ha un'immagine, un modello e sebbene tutti si muovano per conto proprio, tutti si muovono in modo sincrono nella stessa direzione, anche senza discussione o accordo. Se si incontra qualche ostacolo, ogni gruppo rafforza la propria caratteristica distintiva:
- piramidale: migliora l'ordine, la disciplina, il controllo;
- casuale: il suo successo dipende dalle capacità e dal potenziale di ciascun membro del gruppo;
- aperto: il suo successo dipende dalla capacità di raggiungere un accordo, negoziare e il suo leader deve avere elevate capacità comunicative, essere in grado di ascoltare, comprendere e concordare;
- sincrono - il suo successo dipende dal talento, dall'autorità del "profeta", che ha convinto, guidato le persone e le persone gli credono e gli obbediscono infinitamente. È generalmente accettato che la dimensione ottimale del gruppo dovrebbe essere composta da 7+2 (ovvero 5, 7, 9 persone). È anche noto che un gruppo funziona bene quando al suo interno è presente un numero dispari di persone, poiché in un numero pari si possono formare due metà in guerra. Una squadra funziona meglio se i suoi membri differiscono tra loro per età e sesso. D'altra parte, alcuni psicologi che esercitano nel campo del management sostengono che i gruppi con 12 persone funzionano in modo più efficace. Il fatto è che i grandi gruppi sono mal gestiti e i gruppi di 7-8 persone sono i più inclini al conflitto, poiché di solito si dividono in due sottogruppi informali in guerra; con un numero maggiore di persone, i conflitti tendono ad appianarsi.
Il conflitto in un piccolo gruppo (se non è formato da persone che la pensano allo stesso modo) è spiegato anche dal fatto che in ogni collettivo di lavoro ce ne sono 8, e se non ci sono abbastanza dipendenti, allora qualcuno deve giocare non solo per se stesso , ma anche per “quel ragazzo”, il che crea una situazione conflittuale. Il team leader (manager) deve conoscere bene questi ruoli. Questo:
1) un coordinatore che si rispetta e sa lavorare con le persone;
2) un generatore di idee, che cerca di arrivare alla verità. Molto spesso non è in grado di mettere in pratica le sue idee;
3) un entusiasta che intraprende una nuova attività e ispira gli altri;
4) un analista-controllore in grado di valutare con sobrietà l'idea proposta. È efficiente, ma più spesso evita le persone;
5) un cercatore di profitto interessato al lato esterno della questione. È efficiente e può essere un buon mediatore tra le persone, poiché di solito è il membro più popolare della squadra;
6) un artista che sa dare vita a un'idea è capace di un lavoro scrupoloso, ma spesso “annega” nelle sciocchezze;
7) un gran lavoratore che non si sforza di prendere il posto di nessuno;
8) smerigliatrice: è necessaria per non oltrepassare l'ultima linea.
Pertanto, affinché una squadra possa affrontare con successo il proprio lavoro, non deve essere composta solo da buoni specialisti. I membri di questa squadra come individui devono corrispondere collettivamente all'insieme di ruoli richiesto. E quando si distribuiscono gli incarichi ufficiali, si deve procedere dall'idoneità degli individui a svolgere un ruolo particolare, e non dalle simpatie o antipatie personali del manager.
La categoria del gruppo sociale è una delle più importanti per la sociologia e quindi può essere paragonata a categorie sociologiche come la struttura sociale e l'istituzione sociale. Allo stesso tempo, l’uso diffuso di questo concetto lo rende molto vago. Viene utilizzato in vari sensi, che non sempre possono essere ridotti a un unico denominatore. Tuttavia, possiamo provare a dare a questo fenomeno la seguente definizione: un gruppo sociale è un'associazione di persone che sono collegate da relazioni comuni, regolate da istituzioni sociali speciali e hanno obiettivi, norme, valori e tradizioni comuni, e sono anche uniti da attività comuni.
Un gruppo sociale ha una serie di caratteristiche molto importanti dal punto di vista della sua integrità:
In un gruppo sociale dovrebbe verificarsi un'interazione più o meno stabile, grazie alla quale i legami tra i membri del gruppo diventano più forti e durano a lungo;
Un gruppo sociale deve essere abbastanza omogeneo nella sua composizione, cioè tutti i suoi membri devono avere un certo insieme di caratteristiche che sono preziose dal punto di vista del gruppo e permettono ai suoi membri di sentirsi più uniti;
Infine, un gruppo sociale nella stragrande maggioranza dei casi appartiene a gruppi sociali e comunità più ampi.
Secondo N. Smelser i gruppi svolgono varie funzioni:
Partecipano alla socializzazione, cioè contribuiscono al fatto che una persona acquisisce le competenze della vita sociale, nonché le norme e i valori condivisi dal gruppo e dalla società nel suo insieme;
Contribuiscono all'organizzazione delle attività congiunte delle persone, cioè svolgono una funzione strumentale;
Possono anche svolgere una funzione di supporto - se le persone si uniscono in una situazione difficile o per risolvere un problema che non possono risolvere da sole;
Infine, i gruppi svolgono una funzione emotiva fornendo ai propri membri l’opportunità di soddisfare bisogni emotivi (rispetto, comprensione, fiducia, comunicazione, ecc.).
Un gruppo sociale è uno dei componenti principali della struttura sociale. Da questo punto di vista gli elementi della società non sono gli stati sociali, ma i gruppi piccoli e grandi. La totalità delle relazioni sociali tra tutti i gruppi sociali, o più precisamente, il risultato complessivo di tutte le relazioni, determina lo stato generale della società, cioè quale atmosfera regna in essa: armonia, fiducia e tolleranza o sfiducia e intolleranza.
Un ruolo particolarmente importante in questa considerazione è svolto dai grandi gruppi sociali: nazionali, religiosi, professionali, gruppi di genere ed età, classi, razze, partiti politici e organizzazioni pubbliche, tra i quali si sviluppano determinate relazioni sociali, che sono sia negative che positive.
Dal punto di vista dei grandi gruppi sociali, la struttura della società può avere diverse idee indipendenti e complementari. In altre parole, le strutture di classe, nazionale, religiosa, professionale, di genere, di età, di stratificazione e di altre società possono essere studiate in modo indipendente e indipendente l'una dall'altra.
Il fattore legante per un gruppo è un interesse comune, che può includere bisogni spirituali, economici o politici. I gruppi vengono creati per promuovere determinati obiettivi desiderabili per tutti i loro membri.
Il gruppo è molto importante per una persona. Innanzitutto è il gruppo che fornisce la connessione dell’individuo con la società. Apprende i valori perché la sua vita è connessa con altre persone, membri dei gruppi a cui appartiene. Anche se una persona si oppone alla società, di solito ciò accade perché ha adottato i valori del suo gruppo.
Inoltre, il gruppo influenza anche le qualità personali di una persona, che sembrano essere puramente individuali e non hanno alcuna relazione con la dimensione sociale dell'esistenza umana: interessi, carattere, parola, pensiero. Il bambino sviluppa queste qualità comunicando con genitori, amici e parenti.
Allo stesso tempo, una persona specifica, ovviamente, non può essere ridotta all'appartenenza a un gruppo, poiché appartiene certamente a un numero sufficientemente elevato di gruppi contemporaneamente. In effetti, possiamo dividere le persone in gruppi in molti modi diversi: per religione, per livello di reddito, per il loro atteggiamento verso lo sport, verso l’arte, ecc.
L'appartenenza di una persona ad un gruppo presuppone che egli possieda alcune caratteristiche preziose e significative per questo gruppo. Da questo punto di vista viene individuato il “nucleo” del gruppo, ovvero quelli dei suoi membri in cui queste caratteristiche si esprimono maggiormente. I restanti membri del gruppo ne formano la periferia.
La società è un insieme di gruppi molto diversi: grandi e piccoli, reali e nominali, primari e secondari. Un gruppo è il fondamento della società umana, poiché esso stesso è uno dei gruppi, ma solo il più grande. Il numero di gruppi sulla Terra supera il numero di individui.
Non c’è unità nella scienza nel comprendere quale concetto sia più ampio: “comunità sociale” o “gruppo sociale”. Apparentemente, in un caso, le comunità agiscono come un tipo di gruppi sociali, nell'altro caso i gruppi sono un sottotipo di comunità sociali.
Tipologia dei gruppi sociali
Gruppi sociali- si tratta di gruppi relativamente stabili di persone che hanno interessi, valori e norme di comportamento comuni che si sviluppano nel quadro di una società storicamente specifica. Tutta la diversità dei gruppi sociali può essere classificata in base a una serie di motivi, come ad esempio:
- - ampiezza di banda;
- – criteri socialmente significativi;
- – tipologia di identificazione con il gruppo;
- – rigidità delle norme infragruppo;
- – natura e contenuto dell’attività, ecc.
Quindi, a seconda delle dimensioni, si distinguono i gruppi sociali grande E piccolo. I primi comprendono classi sociali, strati sociali, gruppi professionali, comunità etniche (nazione, nazionalità, tribù), fasce di età (giovani, pensionati). Una caratteristica specifica dei piccoli gruppi sociali sono i contatti diretti dei loro membri.
Tali gruppi includono una famiglia, una classe scolastica, un team di produzione, una comunità vicina e un'azienda amichevole. In base al grado di regolamentazione delle relazioni e delle attività della vita degli individui, i gruppi sono suddivisi in formale E informale.
- Grande gruppo socialeè la totalità di tutti i portatori dello stesso status sociale nella struttura sociale della società. In altre parole, questi sono tutti pensionati, credenti, ingegneri, ecc. La classificazione dei grandi gruppi sociali comprende le due sottospecie più grandi:
- 1) gruppi reali. Si formano sulla base di caratteristiche specificate criteri oggettivi. Queste caratteristiche comprendono tutti gli stati sociali: demografico, economico, professionale, politico, religioso, territoriale.
Vero si ritiene che una caratteristica esista indipendentemente dalla coscienza di un membro di questo gruppo o dalla coscienza dello scienziato che identifica questi gruppi. I giovani, ad esempio, sono un vero e proprio gruppo che si distingue secondo il criterio oggettivo dell'età. Di conseguenza, ci sono tanti grandi gruppi sociali quanti sono gli status;
2) gruppi nominali, che sono assegnati solo per la contabilità statistica della popolazione e quindi hanno un secondo nome - categorie sociali.
Questo è ad esempio:
- – passeggeri dei treni pendolari;
- – iscritto in un manicomio;
- – acquirenti del detersivo Ariel;
- – famiglie monoparentali, grandi o piccole;
- – avere una registrazione temporanea o permanente;
- – vivere in appartamenti separati o comuni, ecc.
Categorie sociali- si tratta di gruppi di popolazione costruiti artificialmente ai fini dell'analisi statistica, motivo per cui vengono chiamati nominale, O condizionale. Sono necessari nella pratica economica. Ad esempio, per organizzare correttamente il traffico dei treni suburbani, è necessario conoscere il numero totale o stagionale di passeggeri.
Le categorie sociali sono raccolte di persone identificate da caratteristiche simili nella natura del comportamento, dello stile di vita, della posizione nella società o nel mondo esterno. Caratteristiche o criteri simili per identificare i gruppi possono essere una varietà di proprietà delle persone. Uno dei più potenti e fruttuosi sono gli hobby o le passioni. In base a questa caratteristica si possono distinguere diverse categorie di persone. Ogni gruppo di hobby, a sua volta, è diviso in sottogruppi (a seconda dell'argomento dell'hobby) e gradazioni (a seconda dell'intensità dell'hobby).
Pertanto, i collezionisti si dividono in filatelici, collezionisti di dipinti, etichette, distintivi, ecc. I collezionisti dilettanti differiscono dai collezionisti professionisti non solo per l'intensità della loro passione, ma anche per il grado di organizzazione: club filatelici, mercati filatelici, dove i francobolli si trasformano in un mezzo di arricchimento. Gli spettatori amatoriali diventano professionisti nel tempo e l'oggetto del loro hobby diventa il loro campo di studio. Vanno regolarmente a teatro, alcuni diventano critici teatrali.
Gruppi nominali(categorie sociali) si distinguono per caratteristiche artificiali, che dipendono dalla coscienza, ma non del membro di questo gruppo, ma dello scienziato che classifica il gruppo. Ad esempio, tutti coloro che vivono in appartamenti bilocali o tutti coloro che vivono con tutte le utenze. Un tale segno, e ce ne sono molti, non è riconosciuto dai membri del gruppo come base sufficiente per identificare la loro appartenenza al gruppo specificato. In altre parole, coloro che vivono in appartamenti di due stanze e dispongono di tutti i servizi non sono necessariamente consapevoli del fatto di essere stati identificati da uno scienziato come un gruppo indipendente e non si comportano secondo questo attributo. Al contrario, un criterio reale, realizzato da persone o rappresentanti di un gruppo, molto spesso li costringe a comportarsi secondo questo criterio.
Ad esempio, gruppo disoccupato appartiene alla categoria del reale, poiché si distingue secondo un criterio oggettivo. Lo status di disoccupato si applica solo a coloro che si sono rivolti al servizio per l'impiego e si sono registrati come disoccupati, vale a dire entrato in una comunità o insieme di persone dotate di corrispondenti diritti e responsabilità. Ma per un motivo o per l'altro, del totale dei disoccupati, solo una piccola parte (dal 25 al 40%) si rivolge ai servizi per l'impiego e ottiene lo status formale di disoccupato. E dove dovremmo includere quelle persone che non sono effettivamente impegnate nella produzione sociale, ma non hanno presentato domanda ai servizi per l’impiego? In cosa differiscono questi gruppi? Stiamo parlando di potenziale E vero disoccupazione, non registrati e registrati. Il vero gruppo qui è quello dei disoccupati formalmente registrati. C'è anche un cosiddetto lavoro a tempo parziale, che caratterizza un insieme indipendente di persone. Non si sovrappone né al primo né al secondo gruppo. Si dice spesso che in Russia i dati reali sull’occupazione siano nascosti perché le autorità sono interessate ad abbassare il tasso di disoccupazione: in realtà non è del 2%, ma 8-10 volte di più.
Le persone parzialmente occupate sono classificate come disoccupate nominali, poiché questo gruppo è stato identificato da ricercatori sociologici interessati a costruire un modello, e questo gruppo esiste solo nella mente di questi scienziati. Pertanto, questo gruppo è nominale.
Gruppo veroè un folto gruppo di persone che si distingue in base a segni effettivamente esistenti:
- pavimento- uomini e donne;
- reddito - ricco, povero e prospero;
- nazionalità– Russi, Americani, Evenchi, Turchi;
- età - bambini, adolescenti, giovani, adulti, anziani;
- parentela e matrimonio– single, sposati, genitori, vedove;
- professione(occupazione) – autisti, insegnanti, personale militare;
- posizione - cittadini, residenti rurali, connazionali, ecc.
Questi e alcuni altri segni sono tra questi socialmente significativo. Esistono molti meno segnali di questo tipo rispetto a quelli statistici; ce ne sono innumerevoli. Poiché questi sono segni reali, non solo esistono oggettivamente(sesso biologico ed età oppure reddito economico e professione), ma anche realizzato soggettivamente. I giovani sentono la loro appartenenza al gruppo e la loro solidarietà nello stesso modo in cui i pensionati sentono la loro. I rappresentanti dello stesso gruppo reale hanno stereotipi comportamentali, stili di vita e orientamenti di valore simili.
In indipendente sottoclasse di gruppi reali A volte si distinguono i seguenti tre tipi:
- stratificazione– schiavitù, caste, ceti, classi;
- etnico– razze, nazioni, popoli, nazionalità, tribù, clan;
- territoriale- persone della stessa zona (connazionali), abitanti delle città, abitanti dei villaggi.
Questi gruppi sono chiamati i principali tuttavia, con non minore giustificazione, qualsiasi altro gruppo reale può essere annoverato tra i principali. In effetti, stiamo parlando di conflitti interetnici che hanno travolto il mondo nei secoli passati e presenti. Si parla di conflitto generazionale, nel senso che la contraddizione tra due fasce d’età è un grave problema sociale che l’umanità non riesce a risolvere da molti millenni. Infine, parliamo di disuguaglianza di genere nei salari, nella distribuzione delle funzioni familiari e nello status sociale. Pertanto, i gruppi reali sono problemi reali per la società. I gruppi nominali non forniscono una gamma comparabile di problemi sociali in termini di scala e natura.
In effetti, è difficile immaginare che la società possa essere scossa dalle contraddizioni, ad esempio, tra i passeggeri dei treni a lunga percorrenza e quelli a breve percorrenza. Ma il problema dei rifugiati o della “fuga dei cervelli” associati a veri e propri gruppi individuati su base territoriale preoccupa non solo gli scienziati da poltrona, ma anche gli operatori del settore: politici, governo, agenzie di protezione sociale, ministeri.
Dietro i veri gruppi ci sono aggregati sociali– un insieme di persone identificate sulla base di caratteristiche comportamentali. Questi includono il pubblico (radio, televisione), il pubblico (cinema, teatro, stadio), alcuni tipi di folla (folla di spettatori, passanti), ecc. Combinano le caratteristiche dei gruppi reali e nominali, e quindi si trovano al confine tra loro. Il termine “aggregato” (dal latino aggrego – aggiungo io) significa un raduno casuale di persone. Gli aggregati non sono studiati dalle statistiche e non appartengono a gruppi statistici.
Andando oltre lungo la tipologia dei gruppi sociali, troviamo organizzazione sociale. Si tratta di una comunità di persone costruita artificialmente, creata da qualcuno per soddisfare qualche obiettivo legittimo, ad esempio la produzione di beni o la fornitura di servizi retribuiti, con l'aiuto di meccanismi istituzionalizzati di subordinazione (gerarchia di posizioni, potere e subordinazione, ricompensa e punizione). Un'impresa industriale, una fattoria collettiva, un ristorante, una banca, un ospedale, una scuola: tutti questi sono tipi di organizzazione sociale. In termini di dimensioni, le organizzazioni sociali possono essere molto grandi (centinaia di migliaia di persone), grandi (decine di migliaia), medie (da diverse migliaia a diverse centinaia), piccole o piccole (da un centinaio a diverse persone).
Essenzialmente, l'organizzazione sociale è un tipo intermedio di associazione di persone tra gruppi sociali grandi e piccoli. Con essi termina la classificazione dei grandi gruppi e inizia quella dei piccoli gruppi. Qui si trova il confine tra secondario E primario gruppi in sociologia: solo i piccoli gruppi sono considerati primari, tutti gli altri gruppi sono secondari.
Piccoli gruppi- si tratta di piccoli gruppi di persone uniti da obiettivi, interessi, valori, norme e regole di comportamento comuni, nonché da un'interazione costante. I piccoli gruppi esistono davvero: sono accessibili alla percezione diretta, osservabili nella loro dimensione e nel tempo di esistenza. Il loro studio può essere effettuato attraverso metodi specifici di lavoro con tutti i membri del gruppo (osservazione dell'interazione nel gruppo, sondaggi, test sulle caratteristiche delle dinamiche di gruppo, esperimento).
Se costruiamo continuum del gruppo sociale, allora i due poli su di esso saranno occupati da fenomeni completamente opposti: gruppi grandi e piccoli. La principale caratteristica socio-psicologica dei piccoli gruppi è coesione, gruppi numerosi – solidarietà(Fig. 6.1).
Coesione lo manifestiamo in azioni reali, conoscendo ogni membro del gruppo, ad esempio, quando andiamo dal capo di un dipartimento per difendere il nostro collega, che intende licenziare. L’unità di un piccolo gruppo è minata dalla comunicazione e dall’interazione quotidiana. Una volta che gli amici si trasferiscono in città diverse e smettono di comunicare, dopo un po’ si dimenticano l’un l’altro e cessano di essere un gruppo coeso. Solidarietà si manifesta non tra conoscenti che si conoscono bene, ma tra rappresentanti dello stesso gruppo sociale come maschere sociali. Pertanto, un poliziotto di Mosca protegge un poliziotto di Tambov solo perché entrambi appartengono allo stesso gruppo professionale e non sono necessariamente amici di famiglia.
Riso. 6.1.
Sociologi russi già nel XIX e all'inizio del XX secolo. ha prestato grande attenzione allo sviluppo dell'idea di armonia attraverso la cooperazione, la solidarietà, l'integrazione, la cooperazione e l'assistenza reciproca (N.K. Mikhailovsky, P.L. Lavrov, L.I. Mechnikov, M.M. Kovalevsky, ecc.). In particolare, in M. La dottrina della solidarietà di M. Kovalevskij è al centro della teoria sociologica. Per solidarietà intendeva la pace, la riconciliazione, l'armonia in contrapposizione alla lotta. Crede che nel corso normale della vita sociale, lo scontro di classe e altri interessi sociali sia impedito da un accordo, da un compromesso, in cui il principio guida è sempre l'idea di solidarietà di tutti i membri della società.
Sia la coesione che la solidarietà si basano su un unico fondamento, vale a dire identificazione una persona con il suo gruppo. L'identificazione può essere simile positivo(solidarietà, coesione di gruppo), e negativo(in sociologia è inteso come alienazione, rifiuto, allontanamento). Il problema dell'identità e dell'identificazione si riflette abbastanza pienamente nelle opere di V. A. Yadov.
La classificazione dei piccoli gruppi comprende generalmente gruppi laboratoriali e naturali, organizzati e spontanei, aperti e chiusi, formali e informali, primari e secondari, gruppi di appartenenza e gruppi di riferimento, ecc. In sociologia i gruppi si dividono in primari e secondari, informali e formali.
Gruppo primarioè una piccola associazione di persone legate da legami di natura affettiva (ad esempio famiglia, gruppo di amici). Il termine "gruppo primario", introdotto in sociologia da Charles Cooley, caratterizza le comunità in cui vi sono fiducia, contatti faccia a faccia e cooperazione. Sono primari in diversi sensi, ma soprattutto perché svolgono un ruolo fondamentale nel plasmare la natura sociale e le idee dell'uomo.
Caratteristiche principali delle relazioni primarie – unicità E integrità. Unicità significa che una risposta indirizzata a un individuo non può essere inoltrata a un altro. Un bambino non può sostituire la madre e viceversa; sono insostituibili e unici. Il rapporto tra marito e moglie è lo stesso: hanno la piena responsabilità reciproca, l'amore e la famiglia li assorbono interamente e non parzialmente o temporaneamente. Per descrivere l'integrità del gruppo, viene utilizzato il pronome "noi", che caratterizza una certa simpatia e identificazione reciproca delle persone.
Gruppo secondario rappresenta un numero di persone che si incontrano regolarmente le cui relazioni sono per lo più impersonali. Si distinguono per il criterio di immediatezza: i contatti indiretti tra le persone.
Ad esempio, la relazione tra un venditore e un acquirente. Possono essere reindirizzati: il venditore può entrare in contatto con un altro o altri acquirenti, e viceversa. Non sono unici e sono intercambiabili. Il venditore e l'acquirente stipulano un contratto temporaneo e hanno una responsabilità limitata l'uno verso l'altro. Questo è il rapporto tra lavoratori e datori di lavoro.
Le relazioni primarie sono più profonde e più intense di quelle secondarie; sono più piene nel modo in cui si manifestano. L’interazione faccia a faccia coinvolge simboli, parole, gesti, sentimenti, ragione e bisogni. Pertanto, i rapporti familiari sono più profondi, più pieni e più intensi di quelli aziendali o industriali. Si chiamano i primi informale, secondo – formale. Nelle relazioni formali, una persona funge da mezzo o obiettivo per ottenere qualcosa che non è presente nelle relazioni primarie informali. Dove le persone vivono o lavorano insieme, sulla base delle relazioni primarie nascono gruppi primari: piccoli gruppi di lavoro, famiglie, gruppi amichevoli, gruppi di gioco, comunità di quartiere. I gruppi primari nascono storicamente prima di quelli secondari; sono sempre esistiti ed esistono ancora adesso. Come osserva C. Cooley, nella realtà che ci circonda ci sono meno relazioni primarie che secondarie. Sono meno comuni, anche se svolgono un ruolo più importante nella vita delle persone.
Gruppo formale- questo è un gruppo la cui posizione e comportamento dei singoli membri sono strettamente regolati dalle regole ufficiali dell'organizzazione e delle istituzioni sociali. A differenza di gruppi informali, derivante nel quadro di un'organizzazione sociale formale sulla base di relazioni interpersonali, interessi comuni, simpatie reciproche dei loro membri, un gruppo formale è un tipo di organizzazione delle relazioni sociali caratterizzata dalla divisione delle funzioni, dalla natura impersonale e contrattuale delle relazioni, un obiettivo di cooperazione rigorosamente definito, estrema razionalizzazione delle funzioni di gruppo e individuali, bassa dipendenza dalle tradizioni. Il compito di un gruppo formale è garantire un elevato ordine, pianificazione e controllabilità delle azioni dei suoi membri nel raggiungimento degli obiettivi di un'istituzione o organizzazione sociale. La totalità dei gruppi formali all'interno di una istituzione costituisce una struttura ordinata struttura gerarchica. Le relazioni interpersonali in un gruppo formale si sviluppano all'interno di un quadro ufficiale stabilito: l'autorità è determinata dalla posizione e non dalle qualità personali.
I grandi gruppi sociali sono l'area in cui sociale gli stati sono implementati in piccoli gruppi personale stati.
- Per maggiori dettagli vedere: Kovalevski M. M. Sociologi moderni. San Pietroburgo, 1905.
Ci sono gruppi formale (formalizzato) e informale.
IN gruppi formali i rapporti e l'interazione sono stabiliti e regolati da atti giuridici speciali (leggi, regolamenti, istruzioni, ecc. Informali gruppi si sviluppano spontaneamente e non hanno atti giuridici regolamentari; il loro consolidamento avviene principalmente grazie all'autorità, oltre che alla figura del leader.
Allo stesso tempo, in qualsiasi gruppo formale, sorgono relazioni informali tra i membri e tale gruppo si divide in diversi gruppi informali. Questo fattore gioca un ruolo importante nel tenere unito il gruppo.
Ci sono anche dei gruppi piccolo medio E grande . Per piccoli gruppi(famiglia, gruppo di amici, squadra sportiva) sono caratterizzati dal fatto che i suoi membri sono in contatto diretto tra loro, hanno obiettivi e interessi comuni; Il legame tra i membri del gruppo è così forte che il cambiamento di una delle sue parti comporta sicuramente un cambiamento del gruppo nel suo insieme. Studi statistici mostrano che la dimensione della maggior parte dei piccoli gruppi non supera le 7 persone. Se questo limite viene superato, il gruppo si divide in sottogruppi (“fazioni”). Esistono due tipi principali di piccoli gruppi: diade (due persone) e triade(tre persone).
I piccoli gruppi svolgono un ruolo molto importante nella vita umana e nella società. Un piccolo gruppo occupa una posizione intermedia tra un individuo e i grandi gruppi che compongono la società, e quindi fornisce una connessione tra l'individuo e la società.
Dal punto di vista delle caratteristiche delle interazioni tra i membri del gruppo, si distinguono diverse varietà.
1. Gruppi aperti sono costruiti sulla base dell’uguaglianza degli individui. Tutti hanno lo stesso diritto di partecipare alla discussione dei problemi e al processo decisionale. I membri del gruppo sono caratterizzati da un libero cambio di ruoli.
2. Per gruppi di tipo piramidale chiuso caratterizzato da un'organizzazione gerarchica. Lo scambio di informazioni è predeterminato dalla posizione dell'individuo: di norma, gli ordini "scendono dall'alto" e i rapporti sulla loro attuazione vengono ricevuti dal basso. Ogni membro del gruppo conosce chiaramente il suo posto e svolge funzioni rigorosamente definite. In tali gruppi c'è un alto grado di organizzazione; sono caratterizzati da ordine e disciplina.
3.B gruppi casuali le persone hanno i propri obiettivi, che di solito non coincidono con gli obiettivi di altre persone, le decisioni vengono prese da ciascuna di esse in modo indipendente. Tuttavia, sono uniti da connessioni informali che aiutano a mantenere il gruppo.
3. IN gruppi sincroni Esiste anche una certa disunità riguardo ai metodi di azione e alle loro altre caratteristiche. Tuttavia, tutti i membri del gruppo hanno un obiettivo da perseguire insieme.
Media gruppi- si tratta di gruppi di persone relativamente stabili che hanno anche obiettivi e interessi comuni, collegati da un'attività, ma allo stesso tempo non in stretto contatto tra loro. Un esempio di gruppo medio può essere un collettivo di lavoro, un insieme di residenti di un cortile, una strada, un distretto o un insediamento. I gruppi intermedi vengono spesso chiamati organizzazioni sociali, e in questo caso l'accento è posto sulla presenza della gerarchia all'interno del gruppo.
Nei gruppi medi e soprattutto piccoli si possono distinguere le figure di un leader e di un outsider. Capo- è la persona dotata della massima autorità; La sua opinione è presa in considerazione da tutti i membri del gruppo. Un outsider, di conseguenza, è una persona con la minima autorità; è escluso parzialmente o completamente dal processo decisionale. Grandi gruppi- si tratta di insiemi di persone che, di regola, sono accomunate da una caratteristica socialmente significativa (ad esempio religione, affiliazione professionale, nazionalità, orientamento sessuale, ecc.). Tuttavia, i parrocchiani di una chiesa non vanno confusi con i membri di un gruppo numeroso: in questo caso sarebbe più corretto parlare di un gruppo medio. I membri di un gruppo numeroso non possono mai entrare in contatto tra loro (più precisamente, specifica un membro del gruppo non entra mai in contatto tutti membri del gruppo, i contatti con alcuni membri del gruppo possono essere intensi e di ampia portata).
Anche distinto primario E secondario gruppi.
I gruppi primari sono solitamente piccoli gruppi caratterizzati da stretti legami tra i membri e, di conseguenza, hanno una grande influenza sull’individuo. Quest'ultima caratteristica gioca un ruolo decisivo nel determinare il gruppo primario. I gruppi primari sono necessariamente piccoli gruppi.
Nei gruppi secondari non esistono praticamente rapporti stretti tra gli individui e l'integrità del gruppo è assicurata dalla presenza di obiettivi e interessi comuni. Non ci sono nemmeno contatti stretti tra i membri del gruppo secondario, sebbene tale gruppo - a condizione che l'individuo abbia assimilato i valori del gruppo - può avere una forte influenza su di lui. I gruppi secondari di solito includono gruppi medi e grandi.
I gruppi possono esserlo vero E sociale.
I gruppi reali si distinguono in base a qualche caratteristica che effettivamente esiste nella realtà e viene riconosciuta dal portatore di questa caratteristica. Quindi, un vero segno può essere il livello di reddito, l’età, il sesso, l’orientamento sessuale, ecc.
I gruppi sociali (categorie sociali) sono gruppi che, di regola, vengono identificati ai fini della ricerca sociologica sulla base di caratteristiche casuali che non hanno un particolare significato sociale. Ad esempio, un gruppo sociale sarebbe l'intera popolazione di ragazze madri; l'intera popolazione di persone che sanno usare un computer; l’intera popolazione dei passeggeri dei trasporti pubblici, ecc. Di norma, l'appartenenza a un tale gruppo non è riconosciuta dai suoi membri e molto raramente può diventare la base per il consolidamento, cioè l'emergere di stretti legami intragruppo. Tuttavia, le caratteristiche alla base dell'identificazione di una categoria sociale possono essere strettamente correlate alle caratteristiche dei membri di gruppi reali (ad esempio, le persone con redditi molto alti non utilizzano i trasporti pubblici).
Infine ci sono i gruppi interattivo.
Gruppi interattivi chiamati anche gruppi i cui membri prendono parte al processo decisionale collettivo; Esempi di gruppi interattivi sono gruppi di amici, formazioni come commissioni, ecc.
Nominaleè considerato un gruppo in cui ciascun membro agisce in modo relativamente indipendente dagli altri. L'interazione indiretta è più tipica per loro.
Particolare attenzione dovrebbe essere prestata al concetto gruppo di riferimento. Un gruppo di riferimento è un gruppo che, grazie alla sua autorità su un individuo, è in grado di esercitare su di lui una forte influenza. In altre parole, questo gruppo può essere chiamato gruppo di riferimento. Un individuo può sforzarsi di diventare un membro di questo gruppo e le sue attività sono solitamente mirate a diventare più simili a un membro di questo gruppo. Questo fenomeno si chiama socializzazione anticipata. Nel caso normale, la socializzazione avviene nel processo di interazione diretta all'interno del gruppo primario. In questo caso l'individuo adotta le caratteristiche e le modalità di azione caratteristiche del gruppo ancor prima di interagire con i suoi membri.
Libri di testo: 1a – sezione. 2°, par. 1