Una lettera di ringraziamento è un'opportunità per esprimere per iscritto gratitudine a una determinata persona per qualsiasi merito. In questo articolo vedremo come scrivere una lettera di ringraziamento. Inoltre, alla fine dell'articolo, puoi scaricare alcuni esempi di lettere di ringraziamento: a un dipendente, educatore, medico, insegnante, studente, organizzazione, per la collaborazione.
La lettera di ringraziamento è in forma libera. Può essere rilasciato su un normale foglio di carta o su carta intestata dell'organizzazione (se la lettera di ringraziamento è scritta a nome dell'organizzazione). Puoi anche acquistare uno speciale modulo di stampa su cui scrivere il tuo testo con parole di apprezzamento e gratitudine.
Molto spesso, tali lettere sono indirizzate a dipendenti di varie organizzazioni. Inoltre, l'organizzazione può inviare una lettera di ringraziamento al proprio partner per la collaborazione, per aver ospitato l'evento e così via.
Una lettera di ringraziamento è uno dei tipi di incoraggiamento morale di un dipendente. Inoltre, un dipendente può essere incoraggiato con un certificato d'onore sulla base di.
Come scrivere correttamente?
Questo tipo di lettera si riferisce a affari, informazioni. Nonostante lo stile di scrittura libero, devi comunque ricordarti di scrivere una serie di dettagli per dare alla lettera uno stile ufficiale.
Prima di tutto, è obbligatorio rivolgersi al destinatario: può essere una persona specifica o un'organizzazione nel suo insieme. Se la lettera è indirizzata a una persona, allora è ragionevole indicare il suo nome, patronimico. Inoltre, per cortesia, puoi aggiungere parole come "caro", "rispettato".
Se una lettera di ringraziamento è indirizzata a un'organizzazione, di norma viene fatto appello al capo di questa organizzazione.
La lettera di ringraziamento deve essere firmata dal suo autore.
A titolo di esempio, suggeriamo di scaricare esempi di scrittura di una lettera di ringraziamento per varie occasioni e situazioni.
Il successo dello sviluppo dell'azienda dipende in gran parte non solo dalle azioni del management, ma anche dalla produttività del lavoro dei dipendenti. Quando c'è incoraggiamento, le persone ci proveranno sicuramente. L'azienda può stimolare non solo finanziariamente, ma anche moralmente, a dichiarare gratitudine per il lavoro.
Cos'è questo documento e perché è importante
Una cosiddetta lettera di ringraziamento è una lettera commerciale senza scopo di lucro che esprime gratitudine a un dipendente per determinati risultati. Per esempio:
- esecuzione dell'ordine;
- pianificare l'eccessivo adempimento;
- implementazione di successo del progetto;
- iniziativa, ecc.
A prima vista, può sembrare che nessuno abbia bisogno di gratitudine per un buon lavoro, molti anni di lavoro o collaborazione. Ma questa è un'illusione.
In primo luogo, il dipendente sarà lieto che la direzione abbia apprezzato tutti gli sforzi. Ci sarà riconoscimento e rispetto tra gli altri e i colleghi. Di conseguenza, vuoi lavorare ancora meglio.
In secondo luogo, questo tipo di incoraggiamento incoraggia i colleghi a osservare la disciplina del lavoro e ad adempiere con successo ai propri doveri.
In terzo luogo, il fatto dell'incoraggiamento ha un effetto positivo sulla carriera del dipendente.
L'articolo 191 del Codice del lavoro della Federazione Russa elenca diversi tipi di incentivi. Tra questi c'è una nota di ringraziamento. Se non hai l'opportunità di distribuire un bonus o acquistare un regalo di valore, accontenta i tuoi dipendenti con almeno una lettera di gratitudine.
Quando viene presa una decisione
Un prerequisito per l'esecuzione del documento in questione è l'adempimento coscienzioso dei doveri in conformità con:
- con descrizione del lavoro;
- requisiti di protezione del lavoro;
- regolamenti interni;
- caratteristiche di qualificazione delle opere;
- altri documenti.
Il motivo principale per dichiarare gratitudine per il lavoro di un dipendente può essere:
- miglioramento degli indicatori del lavoro;
- partecipazione a un evento significativo;
- proposte per migliorare il lavoro dell'organizzazione;
- significativo eccesso di realizzazione del piano di lavoro;
- realizzazione di un progetto serio;
- miglioramento delle tecnologie aziendali, ecc.
I meriti specifici dovrebbero essere registrati nei documenti normativi interni della società.
Quali formalità devono essere completate
Nel dichiarare gratitudine per il lavoro, il dipendente deve seguire alcune formalità in modo che non ci siano domande da parte delle autorità di regolamentazione. Ricorda 3 cose:
Come si scrive la gratitudine: un approccio generale
Molti datori di lavoro sono interessati alla domanda su dove ottenere un campione e su come scrivere un ringraziamento per un buon lavoro. Non ci sono regole rigide, ma quando componi il testo, cerca di aderire allo stile aziendale ufficiale e usa la carta intestata. La struttura generale del documento è simile a questa:
Come scrivere una lettera di ringraziamento per la collaborazione
Di seguito viene presentato un esempio di testo di ringraziamento per la collaborazione. Questo documento indica gli stessi dettagli di quando si scrivono lettere commerciali: Nome completo. persona, lavoro. Mettono anche la firma del datore di lavoro, la sua posizione, le iniziali e il cognome.
La particolarità sta nel fatto che esprimono parole di gratitudine e di speranza per la prosecuzione dei rapporti commerciali in futuro.
Incoraggiamento morale per un lavoro coscienzioso
Quando una persona lavora con grande dedizione per ottenere elevate prestazioni economiche e svolge compiti di alta qualità, assicurati di premiarla con gratitudine per il lavoro coscienzioso. Altrimenti, nel tempo, la "scintilla" potrebbe spegnersi. Soprattutto se non c'è l'opportunità di presentare un premio. Esempio di testo:
Come premiare i dipendenti con molti anni di esperienza
Alcune persone lavorano nell'organizzazione per più di un anno. Sarebbe ingiusto non prestare attenzione a questo. Ricompensali con gratitudine per anni di duro lavoro. Il testo di esempio è mostrato di seguito:
Ricompensa per un lavoro di qualità
Se vuoi esprimere gratitudine a un dipendente per il lavoro svolto, il contenuto della lettera può essere il seguente:
Ricorda un modo così efficace di stimolare come una lettera di gratitudine. Ci vuole un po' di tempo per progettare e compilare, ma tali premi diventano la chiave per una proficua collaborazione in futuro.
Non solo i bonus sono uno strumento per stimolare i dipendenti. Anche i metodi di incentivi non materiali affrontano con successo i compiti di mantenere uno stato d'animo lavorativo nel team e rafforzare l'atteggiamento positivo degli specialisti nei confronti dell'azienda. Una nota di ringraziamento è uno di questi strumenti. Puoi scriverlo non solo per il dipendente. Nei rapporti con un'organizzazione con cui si è o si sta collaborando, sarà appropriata anche questa forma di gratitudine per qualcosa.
Quando è il momento giusto per scrivere una nota di ringraziamento?
Le lettere di ringraziamento sono progettate per aumentare la motivazione del personale al lavoro e la lealtà verso l'organizzazione. Di regola, questi sono scritti e consegnati per qualsiasi motivo:
- un evento nella vita di un dipendente: ad esempio un anniversario, anzianità di servizio, alti tassi di attività lavorativa;
- una data significativa per l'organizzazione: il compleanno dell'azienda, il raggiungimento di un'importante vittoria nelle attività dell'intera azienda o della sua divisione;
- vacanza professionale o qualche altro evento solenne.
Una lettera di ringraziamento può essere scritta per qualsiasi dipendente dell'impresa. È compilato per conto del capo dell'organizzazione o del capo dell'unità. È consentito esprimere gratitudine alle aziende allo stesso modo: per collaborazione, buon lavoro, partecipazione a eventi, pagamento tempestivo di beni e servizi e così via. L'emissione o l'invio di una lettera di ringraziamento a un'azienda partner contribuirà a ulteriori relazioni reciprocamente vantaggiose.
La presentazione delle lettere di ringraziamento ai destinatari avviene molto spesso in un'atmosfera solenne.
Come esprimere correttamente la gratitudine?
Il testo della lettera di ringraziamento è scritto a mano, redatto su carta intestata dell'organizzazione o stampato su apposito foglio bianco di carta spessa. Quest'ultimo può essere acquistato in un negozio o ordinato in un salone di servizi di stampa, tenendo conto delle caratteristiche dell'evento.
Il nome dell'azienda mittente è indicato nell'intestazione, il cognome, il nome, il patronimico e la posizione del destinatario sono riportati sotto (a destra) (se il destinatario è un'organizzazione, allora il suo nome è indicato con o senza i dettagli del regista), poi al centro del foglio in caratteri grandi c'è la scritta "Una lettera di ringraziamento", seguita da un appello diretto al destinatario, la parte principale del testo, la firma del compilatore con il sigillo della società e la data.
- Utilizzare uno stile aziendale formale, tranne quando l'evento impone la possibilità di utilizzare un tono giocoso della lettera (raro).
- Il dipendente deve essere contattato nell'apposito modulo. Molto spesso viene utilizzata la parola "caro (i)", dopo di che vengono menzionati il \u200b\u200bnome e il patronimico del destinatario. Le chiamate "caro", "caro" e simili sono inaccettabili.
- Evita cliché e frasi stampate, mostra la tua immaginazione.
- Cerca di procedere dalla personalità del dipendente o dalle qualità positive dell'azienda partner. Parla con il supervisore immediato dello specialista, scopri le sue capacità, i risultati e quindi, sulla base delle informazioni ricevute, formula gratitudine. Ad esempio: "L'amministrazione di Luzhayka LLC apprezza molto le tue capacità nel campo della formazione e del supporto di nuovi dipendenti, la formazione di uno spirito di squadra nell'unità". Più dettagli e fatti nella lettera, più prezioso sarà per una persona.
- Assicurati di indicare il motivo per cui viene consegnata la lettera ("in relazione al superamento del 50% del piano del dipartimento", "in occasione della giornata dell'impiegato di banca" e così via).
- Si consiglia di utilizzare non solo parole di gratitudine, ma anche calorosi auguri per il dipendente o il team dell'azienda partner, nonché esprimere la speranza per ulteriori relazioni di successo (se appropriato).
- Il premio dovrebbe essere presentato pubblicamente, leggendo integralmente il testo scritto.
Non dimenticare di controllare la tua scrittura per tutti i tipi di errori (punteggiatura, ortografia e altri). Prestare particolare attenzione alla correttezza di cognomi, nomi, patronimici, posizioni e nomi di organizzazioni.
Come scrivere una lettera di ringraziamento per un dipendente o un'organizzazione: testi di esempio
Per molti anni di lavoro
Caro Vladimir Semyonovich!
L'amministrazione di LLC "Luchik" ti esprime la sua gratitudine per molti anni di lavoro e un contributo significativo allo sviluppo della nostra azienda!
Hai lavorato per il bene della nostra azienda per 20 anni. Nel corso degli anni hai realizzato molti progetti di successo e risolto molti dei compiti più difficili. Sei un modello tra i colleghi e un mentore esperto per i giovani dipendenti. Vi auguriamo sinceramente buon umore e salute, nonché ispirazione per nuovi traguardi e vittorie!
Direttore di Luchik LLC S.S. Ivanov
Per un buon lavoro
Caro Fedor Stepanovich!
Esprimiamo la nostra sincera gratitudine per il vostro inestimabile contributo al raggiungimento degli obiettivi prefissati e la partecipazione attiva alle attività relative alla realizzazione del progetto!
Grazie a te, la nostra azienda è stata in grado di raggiungere un nuovo livello del suo sviluppo. Siamo pronti a conquistare insieme a voi le prossime vette.
Vi auguriamo di mantenere la stessa instancabile energia ed entusiasmo nel vostro lavoro!
Amministratore di Flame LLC F.V. Snegiryov
Per un lavoro coscienzioso
Caro Semyon Semyonovich!
A nome di tutto il team ea nome mio, esprimo la mia gratitudine per il lavoro di qualità. Sappiamo benissimo quanta anima e talento metti nel tuo lavoro. Lavori non solo durante l'orario di lavoro, ma anche nei fine settimana per raggiungere in tempo gli indicatori pianificati. Apprezziamo l'enorme contributo che dai al raggiungimento degli obiettivi e degli obiettivi dell'azienda.
Ci congratuliamo con te per il Machine Builder's Day e ti auguriamo sinceramente prosperità, ulteriore successo professionale e benessere personale!
Direttore di Iskorka LLC A.A. Petrov
Per il contributo allo sviluppo
Caro Veniamin Prokhorovich!
In occasione del decimo anniversario dell'impianto, l'amministrazione di Forward LLC esprime la sua infinita gratitudine per il contributo che hai dato allo sviluppo della nostra azienda!
La tua alta professionalità e il tuo approccio serio alla nostra causa comune causano grande rispetto. Sei un saggio mentore per i colleghi e un esperto incomparabile nel tuo campo.
Possa tu essere accompagnato da buona fortuna, ulteriore crescita professionale e gioia in tutte le sfere della vita!
Direttore di Forward LLC S.I. Plachov
Per la cooperazione
Per ospitare un evento
Cara Anna Ivanovna!
Factor LLC esprime la sua sincera gratitudine al team di consulenti di Assistance LLC per aver condotto una sessione di formazione sulle vendite. Le conoscenze e le competenze acquisite hanno permesso ai nostri dipendenti di raggiungere un nuovo livello qualitativo di lavoro e di attrarre un gran numero di clienti. La tua professionalità è diventata un potente impulso per lo sviluppo della nostra attività!
Attendiamo con impazienza nuovi corsi di formazione e auguriamo ulteriore crescita e prosperità a tutto il team.
Direttore di Factor LLC I.L. laser
Non trascurare l'uso di uno strumento così efficace per motivare il personale o le organizzazioni partner come una lettera di ringraziamento. Il dispendio di finanze e tempo per la preparazione, l'esecuzione e la presentazione di un premio così utile, che può diventare la chiave per un'ulteriore collaborazione lunga e fruttuosa, è minimo.
Un buon leader deve essere in grado di motivare i suoi dipendenti. Per questo vengono utilizzati consigli d'onore, bonus e altri incentivi che contraddistinguono i dipendenti più diligenti. Una lettera di ringraziamento è una nota commerciale contenente frasi di apprezzamento per lo svolgimento di qualità delle funzioni, la partecipazione attiva allo sviluppo dell'impresa e così via.
In quali casi hai bisogno di una lettera di ringraziamento a un dipendente per un buon lavoro?
Questo tipo di lettera fa riferimento a documenti ufficiali, in modo che il dipendente possa presentarla come raccomandazione. La nota deve essere correttamente formattata e sigillata. Le moderne lettere di ringraziamento ricordano le lettere precedentemente emesse per meriti di lavoro. Nella maggior parte dei casi, il manager stesso capisce quando un determinato dipendente merita incoraggiamento. Una lettera di ringraziamento può essere supportata da un piccolo bonus in denaro: questo sarà doppiamente piacevole per una persona.
Questo documento viene compilato nei seguenti casi:
- Se il dipendente svolge le sue funzioni qualitativamente. Nei grandi team ci sono sempre persone che fanno il lavoro meglio degli altri. Ad esempio, vendono più beni, portando così all'azienda un profitto significativo;
- Se la persona è puntuale e responsabile. I dipendenti che lavorano sodo, arrivano sempre in orario e fanno anche gli straordinari meritano l'incoraggiamento dei superiori;
- Se un dipendente è in azienda da molto tempo. Le lettere di ringraziamento vengono spesso consegnate a dipendenti che svolgono le proprie mansioni in una determinata azienda da 5-10-15 anni o più;
- Se il dipendente è attivamente coinvolto nel processo di promozione dell'impresa. Questo comportamento è particolarmente apprezzato nelle organizzazioni di nuova apertura che necessitano di nuove idee.
Le note di incoraggiamento non vengono date nei giorni festivi. L'8 marzo e il 23 febbraio si consiglia di ringraziare oralmente i dipendenti, fare loro piccoli regali o bonus, ma non lettere di ringraziamento. Questi documenti non dovrebbero essere rilasciati a ciascun dipendente, per non ridurne il valore agli occhi del team.
Importante! Una lettera di ringraziamento è uno strumento con cui puoi mostrare all'intero team dell'azienda a chi dovrebbero essere uguali. Spesso questo documento viene distribuito in occasione di eventi ufficiali in cui sono presenti tutti i dipendenti.
Caratteristiche del contenuto del documento
Una lettera di ringraziamento deve essere scritta nel seguente modo:
- appello (nome del dipendente);
- il nome dell'istituzione o dell'organizzazione;
- direttamente il testo principale contenente parole di gratitudine;
- firma e sigillo.
La preparazione di questo documento deve essere affrontata in modo responsabile, poiché l'incoraggiamento deve essere espresso per meriti o qualità specifici. Un messaggio sincero, che conterrà parole lusinghiere sul lavoro di un determinato dipendente, è molto meglio di un testo astratto. La lettera deve essere scritta su carta intestata ufficiale e può essere compilata a mano o al computer. Nel secondo caso, occorre prestare particolare attenzione al carattere: deve essere bello, quindi è consigliabile scegliere il corsivo.
La nota dovrebbe iniziare con la parola "Dear/Dear" come la maggior parte dei documenti di questo tipo. Ciò contribuirà a sottolineare la formalità del documento in fase di compilazione. Oltre alle parole di gratitudine, puoi usare i desideri, ad esempio: 1.
Per augurare a una persona qualcosa che non è legato al lavoro. Può essere salute, felicità e altri benefici per la vita; 2. Desideri lo sviluppo dei dipendenti nell'impresa. È meglio rassicurarlo che è sulla strada giusta. Puoi aggiungere dettagli: "tra due anni sarai già in grado di essere sulla mia sedia". Ciò motiva fortemente il dipendente; 3. Ti auguro di raggiungere i tuoi obiettivi. Un dipendente ha sempre sogni che non sono legati al lavoro. Qualsiasi persona sarà contenta se le autorità ne verranno a conoscenza e desidereranno persino che vengano soddisfatte il prima possibile.
Importante! È meglio evitare le frasi modello, poiché si riferiscono specificamente a un testo astratto. Se la lettera sarà composta da frasi nello spirito: "per grandi ambizioni", "un ottimo impiegato", "andare d'accordo con la squadra", allora provocherà meno emozioni positive. La cosa più importante è la specificità e la sincerità.
Lettera di ringraziamento a un dipendente per un lavoro ben fatto
Di seguito sono riportati alcuni esempi di lettere di ringraziamento su cui puoi concentrarti durante la compilazione di tali documenti.
Lettera all'insegnante:
“Cara Tatyana Nikolaevna, a nome della direttrice dell'asilo n. 8, grazie per aver organizzato un grande evento. Con l'aiuto dei tuoi sforzi, abbiamo ottenuto un alto rendimento non solo dai bambini, ma anche dai loro genitori. Grazie per la vostra partecipazione attiva allo sviluppo della nostra scuola materna. Per più di 5 anni hai soddisfatto il nostro team con il tuo lavoro.
Cordiali saluti, Petr Vasilievich.
Appello al dipendente del negozio di cosmetici:
“Cara Vasilyeva Maria Vladislavovna, direttrice del negozio Krasota, ti ringrazia per lo svolgimento di alta qualità dei tuoi doveri. Questo mese hai venduto 1,5 volte più cosmetici rispetto agli altri dipendenti. Per questo, in qualità di capo, ti esprimo il mio rispetto e ti auguro successo nel tuo lavoro futuro. Spero che la nostra azienda ti fornisca una base per lo sviluppo.
Direttore Kirill Dmitrievich.
Biglietto di ringraziamento per il medico:
“Caro Daniil Yegorovich, a nome del capo medico dell'ospedale regionale n. 10, voglio ringraziarti per la tua professionalità. Il lavoro di un chirurgo è molto difficile e richiede sforzi incredibili da parte di una persona, quindi ammiro sinceramente il modo in cui affronti i tuoi doveri. Voglio anche esprimere una gratitudine speciale per la tua reattività e responsabilità. Le tue mani d'oro hanno eseguito con successo più di una dozzina di operazioni. Sei un dottore straordinario, di cui sono rimasti pochi ai nostri tempi.
Cordiali saluti, Viktor Petrovich.
Per cosa puoi esprimere gratitudine in una lettera?
Innanzitutto si esprime gratitudine per il lavoro svolto. Se un dipendente ha organizzato o tenuto un evento, ha fatto ogni sforzo per adempiere ai propri doveri, allora merita senza dubbio incoraggiamento.
Puoi esprimere gratitudine per alcune qualità personali. Può essere gentilezza, reattività, diligenza e così via. Il dipendente sarà lieto che le autorità lo percepiscano come una persona. La lettera non deve essere troppo breve, questo darà l'impressione che il manager non sia interessato a compilarla. Si consiglia di aggiungere frasi con un colore positivo e motivante, ad esempio: “Il tuo lavoro è impressionante e ci rende orgogliosi che la nostra azienda abbia persone così talentuose. Credo che dopo un po' raggiungerai grandi altezze.
In generale, si possono esprimere parole di apprezzamento per:
- attività organizzativa;
- alto rendimento del dipendente;
- lungo periodo di lavoro in azienda;
- manifestazione delle capacità personali e professionali.
Una lettera di ringraziamento dovrebbe far provare gioia e orgoglio a una persona. Il capo è incoraggiato a mettersi nei panni del dipendente. Quali parole gli piacerebbe leggere se ricevesse lui stesso una lettera del genere? Quali desideri vorresti ricevere?
Il datore di lavoro agli occhi del dipendente è quasi sempre una persona rispettata. Se una persona cerca di svolgere i propri doveri meglio di altri, allora, molto probabilmente, conta inconsciamente sull'incoraggiamento dell'autorità.
Una lettera di ringraziamento differisce da altri documenti in quanto può contenere dichiarazioni libere. Non c'è bisogno di cercare di rendere l'appello il più asciutto e formale possibile, poiché questo chiaramente non giocherà nelle mani del datore di lavoro. La nota di incoraggiamento dovrebbe essere progettata in uno stile aziendale, ma il suo contenuto non deve essere adattato a nessun quadro.
In contatto con
Una lettera di ringraziamento non fa parte della burocrazia clericale, non è una componente di scambio di informazioni e non ha una funzione comunicativa. Una lettera di ringraziamento, prima di tutto, svolge il compito di esprimere gratitudine a qualcuno per il lavoro svolto, per i successi ottenuti. Una nota di ringraziamento è uno strumento.
Le parole di gratitudine in una lettera sono uno strumento per costruire relazioni con il destinatario. Pensa a quante volte senti la semplice parola "grazie" e quanta emozione ti evoca. La gratitudine dovrebbe essere discreta e attirare l'attenzione con semplicità e apertura, soprattutto se è rivolta a una persona che merita questa gratitudine senza aspettarsela e senza commettere atti egoistici.
Di solito, le lettere di ringraziamento sono destinate a dipendenti di aziende e imprese, partner importanti e assistenti. Nella vita scolastica, hanno anche un posto dove stare alla pari di lettere e encomi (genitori del direttore, ecc.). La stessa pratica esiste negli asili e in alcune università.
- Per definizione, una lettera di ringraziamento è un documento nominale, quindi l'uso di nome e secondo nome è obbligatorio. In alcuni casi può essere utilizzato anche un cognome.
- Le lettere di ringraziamento portano un grande messaggio emotivo al destinatario, quindi è meglio evitare frasi stereotipate come Caro, che spersonalizzano il testo. La lettera può essere iniziata direttamente con il nome ( Ivan Ivanovich, grazie ..., grazie mille, Ivan Ivanovich...) per personalizzarlo.
- Quando scrivi una lettera, non dimenticare che questo non è un documento ufficiale. Puoi usare belle frasi piene di un senso di gratitudine, usare parole calde e simboliche.
- Per una lettera di ringraziamento, ne avrai bisogno di una speciale. È meglio non scrivere questo tipo di lettera su un semplice foglio, questo non solo deprezzerà l'aspetto, ma il contenuto interno non sembrerà piacevole al destinatario. Se è impossibile trovare un modulo speciale, può essere realizzato in uno dei programmi grafici (Photoshop, Corel Draw da un modello).
- Una lettera scritta a mano sarà interessante e accattivante. Certo, questo è un processo laborioso, ma ne vale la pena. Di solito viene utilizzata una penna stilografica per questo. Se devi inviare un'e-mail, puoi scansionarla quando l'inchiostro si asciuga. Un'alternativa sarebbe un carattere speciale che ricorda la scrittura a mano.
- Il meno possibile è necessario utilizzare parole e frasi clericali ( contributo personale, proficua collaborazione, esprimere gratitudine e così via.). Non daranno alla lettera l'emotività necessaria e i colori vivaci, ma al contrario evocheranno noia e ottusità.
- Il linguaggio della lettera di ringraziamento dovrebbe essere vivace e mobile. Il contenuto è personale, inclusi eventuali dettagli specifici relativi al destinatario. L'esclusività sia del contenuto che del design contribuirà a mettere in risalto la tua lettera di ringraziamento da un mucchio di altri.
La struttura e il volume di una lettera di ringraziamento
La lettera non dovrebbe essere troppo lunga. Il testo dovrebbe essere su un foglio A4 (il formato ottimale), il numero di caratteri va da mille a due (a seconda di chi è scritta questa lettera).
Naturalmente, c'è una certa struttura in questo tipo di lettere.
- introduzione
L'introduzione deve necessariamente indicare il nome del destinatario e anche, con l'ausilio di una bella ed esauriente formulazione, indicare il valore della collaborazione, il successo del suo lavoro o delle sue azioni (ad esempio,).
- Parte principale
Se la parte principale richiede un volume elevato, è meglio suddividerla in più paragrafi. Elenchi e marcatori nelle lettere di ringraziamento non sono raccomandati. La parte principale contiene punti importanti nel rapporto tra il destinatario e il destinatario, menziona le loro caratteristiche distintive. Se stiamo parlando del testo di una lettera di ringraziamento ai genitori, è imperativo menzionare il bambino e il suo successo in qualunque cosa sia. Se ci sono stati malintesi e difficoltà, indicare come sono stati risolti, con l'aiuto di chi.
La parte principale, come tutte le parole di gratitudine, dovrebbe essere positiva, piena di calore e umanità, quindi l'intera lettera non sarà solo un altro foglio encomiabile, ma davvero una valutazione di una certa attività e una vera gratitudine per essa.
- Conclusione
La conclusione dovrebbe contenere eventuali desideri al destinatario ( prosperità, successo), ma in nessun caso la speranza in un'ulteriore cooperazione deve essere espressa utilizzando frasi modello ( lasciami suggerire, spero…. Dovrebbe essere sincera gratitudine e tutto il resto.
La lettera non dovrebbe essere familiare, modello, contenere errori di ortografia e di fatto, causare sentimenti negativi durante la lettura.
Quando si tratta di scrivere tutta una serie di lettere di ringraziamento ai genitori (all'asilo, a scuola, all'università), si può seguire il modello, ma bisogna ricorrere ad alcuni accorgimenti per personalizzare la lettera. Ad esempio, evita i moduli già pronti, dove è indicato all'inizio della riga Caro ______. Questa lacuna, che richiede di inserire il nome del destinatario, parla del carattere di massa e dell'uniformità dei ringraziamenti.
Figure retoriche utilizzate nelle lettere di ringraziamento
Molto spesso, le lettere di ringraziamento sono indirizzate a genitori o insegnanti (). Il testo dell'etichetta, un esempio del quale è una lettera di gratitudine, include elementi narrativi ( partecipazione alla vita della scuola, crescere un figlio, sconfiggere degni rivali e concorrenti più forti), cornice etichetta ( il successo di una persona è il merito dei suoi cari, il fuoco della sincera devozione al suo lavoro) e azione vocale ( grazie, dico un grande umano "GRAZIE").
Modello di lettera di ringraziamento per i genitori
Grazie, Maria Ivanovna e Ivan Petrovich!
Per aver cresciuto un meraviglioso figlio (figlia) Sasha, per i tuoi sforzi quotidiani, lavoro, pazienza e responsabilità. Grazie al tuo approccio creativo e alla tua posizione attiva nella vita, tuo figlio ha ottenuto i successi e le vittorie di oggi. Sasha si è mostrato come una persona capace di pensare profondamente, mostrare ottimi risultati e superare le difficoltà. È pieno di energia e aspirazioni alla conoscenza.
Con tutto il cuore e il cuore puro vi auguro ottimismo, buona salute e semplice calore umano!
Come firmare una lettera di ringraziamento ai genitori, decide il destinatario. È obbligatorio indicare la posizione e la firma stessa, è possibile utilizzare il sigillo dell'ente.