آنها بخشی جدایی ناپذیر از زندگی کار هر تیم هستند. آنها به پایان رسیده اند که همزمان با تعطیلات رسمی و جشن های اختصاص داده شده به تاریخ های مهم شرکت باشد. در طی چنین رویدادهایی ، پاداش به اعضای تیم کار اهدا می شود. بسته به ویژگی های شخصی کارگران و مطابق با موضوع تعطیلات ، می توان کارمندان را انتخاب کرد. آنها می توانند به صورت عنوان (هر اسم، صفت، مضارع، فعل، نام قهرمان مشهور، شخصیت فیلم، اثر) یا نامزدهای پیچیده (ویژگی های شخصی یا تجاری یک عضو تیم) باشند.
گزینه های عنوان
اعطای عناوین مختلف رایج ترین شکل هر جایزه است. عنوان افتخاری را می توان در ارتباط با نوع فعالیت یا ویژگی های شخصیتی کارمند انتخاب کرد. انتخاب نامزدی مطابق با حرفه کارمند ساده ترین گزینه است. اضافه کردن پیشوند "آقای" یا "خانم" به هر اسمی یا صفت نیز یکی از رایج ترین اشکال عنوان است. به عنوان مثال ، نامزدها برای اعطای کارمندان دفتر می توانند به شرح زیر باشند:
- "آقای مغز." این عنوانی است که اغلب به رئیس شرکت اعطا می شود. این به سادگی نمی تواند راه دیگری باشد ، زیرا در هر سازمانی کارگردان باهوش ترین ، با استعداد ترین و ارزشمندترین کارمند است! و بحثی هم نمیشه! خوب ، اگر مدیر زن است ، بهتر است از نامزدی استفاده کنید: "خانم قلب شرکت".
- "آقای سحر و جادو" ، "خانم سایه" ، "آقای پالس" ، "خانم اکو". این عناوین بسته به تاکتیک کار وی ، می توانند به معاون مدیر اجرایی اهدا شوند.
- "آقای کامپ" - این عنوان می تواند توسط کارمندی که از تجهیزات کامپیوتری نگهداری می کند یا یک مدیر سیستم استفاده کند. اگر چندین کارمند وجود دارد، می توانید علاوه بر این، از پیشوندها استفاده کنید: "سوپر" یا "مگا"، بنابراین سطح حرفه ای بودن کارمند را نشان می دهد.
- "حال و هوای خانم آفیس." این عنوان برای یک مدیر دفتر مناسب است، زیرا خلق و خوی رئیس اغلب به آن بستگی دارد. اوست که صبح با او ملاقات می کند، قهوه آماده می کند، اسناد می آورد و بازدیدکنندگان را دعوت می کند. و نه تنها روحیه مدیر، بلکه جو روانی دفتر نیز به سطح حرفه ای بودن او بستگی دارد.
- "آقای گلوله." این عنوان را می توان به یک پیک اعطا کرد و به سرعتی که او باید با آن کار کند اشاره کرد. علاوه بر این، اطلاعاتی که حمل می کند می تواند از نظر اخلاقی "کشتن" کند، اما این بسیار به ندرت اتفاق می افتد. یا اغلب، همه چیز به شرکت بستگی دارد.
- «میس کلین» یا «آقای سفارش». همه نظافتچی ها موظف به پوشیدن چنین عناوینی هستند. اگر صفت هایی مانند "ایده آل"، "بی عیب و نقص" و غیره را اضافه کنید، عنوان طنین انداز تر می شود.
- "آقای استاپ." این عنوان به نگهبانی اعطا می شود که دسترسی به دفتر را کنترل می کند.
نامزدهای دشوار
برای توصیف دقیق‌تر افرادی که در یک شرکت کار می‌کنند، می‌توان به تعاریف پیچیده‌ای رسید که نشان‌دهنده میزان سرمایه‌گذاری فکری یا تجاری آنها در کار شرکت است. به عنوان مثال، نامزدهای جوایز می تواند به شرح زیر باشد:
- "قلک قابل اعتماد". این عنوان باید به یکی از اعضای تیم اعطا شود که در طول کار خود حداقل ضرر مالی داشته باشد.
- "مگنت جذاب." این مشخصه کارمندی است که می داند چگونه با مشتریان زبان مشترک پیدا کند.
- "بهترین نوآوری" در هر تیمی کارمندی وجود دارد که از طریق خودآموزی به موفقیت خاصی دست یافته است. این معمولا برای علاقه مندان به کامپیوتر صدق می کند.
- "وجدان مردم". این نامزدی را می توان به مجموعه داری اعطا کرد که با استفاده از روش های قانونی و جذابیت شخصی، عدالت را بازگرداند.
- "پیروزی افتخارآمیز" این عنوان افتخاری باید به مدیر بحرانی داده شود که توانسته از ورشکستگی یک شرکت جلوگیری کند.
نامزدهای سرگرم کننده برای پاداش دادن به کارمندان
جوایز برای کارمندان شرکت یا دفتر می تواند به شکل تجلیل از شخصیت های کارتونی معروف باشد. این نوع سینما چه داخلی و چه خارجی به قدری بزرگ است که به راحتی به شما این امکان را می دهد که تصویر مناسب را برای هر یک از کارکنان شرکت پیدا کنید. نامزدهای خنده دار برای پاداش دادن به کارمندان یک فرصت عالی برای ایجاد یک فضای جشن و آرامش در هر رویداد شرکتی است.
- "لاک پشت تورتیلا" چنین عنوانی را می توان به کارمندی اهدا کرد که مدت زمان بسیار طولانی در این شرکت کار می کند و عضو افتخاری آن است. گواهی تایید کننده این نامزدی باید در موضوع این کارتون صادر شود و یک شخصیت معروف را روی آن به تصویر بکشد (این توصیه برای شخصیت های دیگر نیز صدق می کند).
- "جغد دانا". این عنوان باید به باهوش ترین کارمند داده شود. اینها معمولاً معاونان هستند.
- "ایلیا مورومتس"، "آلیوشا پوپوویچ" و "دوبرینیا نیکیتیچ". چنین عناوینی باید به ماموران امنیتی یک شرکت یا اداره اعطا شود.
- "هری پاتر". در هر تیمی یک نفر وجود دارد که می تواند هر چیزی را بدست آورد. و این رئیس اداره اقتصادی است.
آماده شدن برای مراسم
برای سازماندهی چنین رویداد مهمی، باید آماده سازی با کیفیت بالا انجام شود. این شامل چندین مرحله است:
- سازمانی. تیمی را ایجاد می کند که رویداد را برنامه ریزی می کند. شامل اعضای تیم جوان و خلاق است. در این مرحله، لازم است که مسئولین عناصر مختلف رویداد انتخاب شوند: فیلمنامه، طراحی محل، توسعه گواهینامه ها و نامه های تشکر، خرید جوایز به یاد ماندنی و غیره.
- مقدماتی. در این مدت تدارکات فعال برای تعطیلات در حال انجام است که طی آن محاسبات لازم برای صرف منابع مالی، نگارش فیلمنامه، برگزاری تمرین و خرید لوازم جانبی انجام می شود.
- سازنده. در زمان مقرر، جشن برنامه ریزی شده برگزار می شود که طی آن افراد مسئول برنامه های خلاقانه خود را محقق می کنند.
- تحلیلی. پس از رویداد، گروه خلاق باید دور هم جمع شوند و در مورد اثربخشی کار خود بحث کنند. چنین جلسه ای به ما این امکان را می دهد که نقاط قوت و ضعف جشن را شناسایی کرده و در آینده آنها را در نظر بگیریم.
اشکال هدایت
بسته به موضوع رویداد، مراسم تجلیل از کارکنان می تواند به اشکال مختلف برگزار شود:
- رسمی رایج ترین شکل، نیاز به حداقل آمادگی دارد. کافی است همه کارمندان را در سالن اجتماعات جمع آوری کنید و گواهی و جوایز را ارائه دهید. نکته اصلی این است که مراسم توسط یک کارمند اداری، ترجیحا خود مدیر شرکت انجام شود.
- خلاق. این فرم زمانی مناسب است که نامزدهای خلاقانه برای پاداش دادن به کارمندان ارائه شود، به عنوان مثال، احترام به شخصیت های کارتونی. در اینجا مناسب است از تصاویر و پوسترهای رنگارنگ برای شاهکارهای معروف سینما و لباس های روشن مجریان استفاده شود.
دکور
اتاقی که جشن در آن برگزار می شود، که در آن نامزدهای جوایز کارمندان داده می شود، باید رنگارنگ تزئین شده باشد: بنرهایی با موضوع رویداد قرار دهید، تجهیزات چندرسانه ای را نصب کنید که روی آن یک ویدیو یا ارائه درباره شرکت نشان داده شود. در صورت امکان، ترتیبی دهید که نامزدها عناوین خود را جشن بگیرند.
هنگام برگزاری رویدادهای اختصاص داده شده به تاریخ های مهم برای شرکت، نامزدی برای پاداش کارکنان باید شامل موارد ویژه برای بازنشستگانی باشد که برای مدت طولانی برای شرکت کار کرده اند. این به عنوان انگیزه مثبت برای اعضای فعلی تیم عمل می کند.
نتیجه
در هر سازمانی برای ایجاد جو روانی مطلوب، رویکرد فردی به هر یک از کارکنان ضروری است. رویدادی که شامل نامزدی برای پاداش دادن به کارمندان باشد کمک خواهد کرد، بالاخره هر فردی دوست دارد کارش مورد توجه و قدردانی قرار گیرد.
برای بالا بردن روحیه سازمانی و ایجاد انگیزه در کارکنان خود، مدیریت، به ویژه در طول تعطیلات، فقط باید بهترین ها را برجسته کند و شایستگی های هرکس را جشن بگیرد. و یکی از راه های اصلی برای انجام این کار، ترتیب دادن یک مراسم با نامزدی است؛ این می تواند طنز یا رسمی باشد. , با مدال های واقعی یا کمیک، نکته اصلی خلق و خوی مناسب است.
در اینجا دو گزینه وجود دارد نامزدهای کمیک برای جشن های شرکتی.
ایده شماره 1. جشن میوه و تره بار تیم.
ما اغلب دوستان، همکاران و آشنایان خود را با میوه‌ها و سبزیجات مختلف مقایسه می‌کنیم: «نخود معجزه‌آسا»، «بابا سیب‌زمینی»، «فلفل دلمه‌ای»، «قرمزی مثل سیب»، «مثل لیمو ترش» و غیره. بنابراین ایده به وجود آمد. توسعه دادن .
پاداش دادن به همکاران با میوه و سبزی فرصتی است برای ارائه سوغاتی های خوراکی ارزان قیمت با شوخ طبعی. همانطور که می گویند "ارزان و خوش طعم" و همچنین از نظر زیست محیطی خوشمزه و سالم! این مواد را می توان هم در سالگرد شرکت و هم در هر رویداد حرفه ای یا شرکتی استفاده کرد.
سرسرا با گل ها و عکس های کارمندان تزئین شده است که بالای آن نوشته شده است: "می دانم: (نام شرکت) تا زمانی که چنین افرادی در کشور روسیه وجود داشته باشند شکوفا خواهد شد!" (نام خانوادگی، حروف اول مدیر.)
همه کلمات متعلق به رئیس شرکت است
سلام، شاداب و شیطون، شکوفه و عزیز، معتدل شرب و خوش آواز، همیشه جوان و همیشه مست از شادی!
امروز اولین سالگرد خود را جشن می گیریم! و اولین سالگرد مثل کلاس اول، مثل اولین بوسه، مثل عشق اول، یک عمر به یاد می ماند! و من می خواهم این تعطیلات را به خاطر بسپارید تا ذائقه و علاقه خود را به زندگی از دست ندهید!
به طور کلی، در مورد تیم خود صحبت می کنم، می خواهم آن را با یک میدان بزرگ مقایسه کنم که در آن فرهنگ های مختلف به طور هماهنگ زندگی می کنند و رشد می کنند، به یکدیگر کمک می کنند، یکدیگر را غنی می کنند، آب و هوای سالم ایجاد می کنند. و امروز، در بخش رسمی، می خواهم از همه کسانی که در این 10 سال تلاش کردند و زمینه فعالیت ما را پرورش دادند، تجلیل کنم! به افتخار دهمین سالگرد خود، ما در 10 بخش آبدار جوایزی را ارائه می دهیم!
کلم.بچه ها به دنبال این سبزی هستند، حاوی مقدار زیادی ویتامین C است، اما ما به خاطر آن کلم که در دستان توانمند صندوقدار ما بود به آن جایزه می دهیم... (نام و نام خانوادگی)!
خیار.هنگام ارائه این سبزی نمادین، می خواهم به یاد داشته باشم که خیار 90٪ از آب تشکیل شده است. به همین ترتیب، 90 درصد موفقیت تیم ما را کار این کارمند تشکیل می دهد. (نام و نام خانوادگی)! همچنان یک خیار عالی باشید!
سیر.همانطور که می دانید این سبزی فوق العاده سالم و محبوب در سراسر جهان است. طعمی پایدار و رایحه ای منحصر به فرد دارد که تمام باکتری ها و میکروب ها را دفع می کند. سیر روی تمام بدن محافظت می کند، مانند محافظ ما در صورت... (نام و نام خانوادگی)!
پوملو.همانطور که می دانید این میوه یک درخت همیشه سبز است. قطر برخی از آنها به 30 سانتی متر و وزن آنها به 10 کیلوگرم می رسد. در چین، در روز سال نو، این میوه ها را به عنوان نمادی از رفاه و رفاه به یکدیگر می دهند. امروز این هدیه را تقدیم می کنیم... (نام و نام خانوادگی)به عنوان به رسمیت شناختن وزن او در تیم، ایده های تازه و، البته، به عنوان آرزوی رفاه و رفاه!
ماندارین- محبوب ترین میوه سال نو، که روحیه شما را بالا می برد و بدن را با ویتامین ها اشباع می کند. در شرق به دلیل رنگ نمادین روشن آن که خوش شانسی را به ارمغان می آورد، ارزش زیادی دارد. امروز، با این هدیه، یک فرد جدید را در تیم خود تشویق می کنیم - (نام و نام خانوادگی)- و آرزو می کنیم که به اندازه یک جارو بزرگ شود!
نارنجیایتالیایی ها آن را "سیب عشق" می نامند. روانشناسان می گویند که افراد پرانرژی و دوست داشتنی که دوست دارند توجه دیگران را به خود جلب کنند ترجیح می دهند. بدون شک چنین فردی در تیم ما ... (نام و نام خانوادگی).
انگور- یکی از نجیب ترین گیاهان روی زمین که قدیمی ترین نوشیدنی الکلی را تولید می کند - شراب و البته آب میوه! مردی که با کاریزمای خود سرمست می شود و آخرین آب را از خود و بخشش بیرون می کشد - (نام و نام خانوادگی)!
فلفل.این سبزی نیاز به نظر خاصی ندارد، اما اجازه دهید چند کلمه در مورد ... (نام و نام خانوادگی). ما این مرد را در عمل دیدیم و او واقعاً باحال است! می توانید در مورد او بگویید: "همه چیز در مورد فلفل است، همه فلفل در تجارت است"! ثالثاً با وجود کوچک بودن دفتر، نتایج عالی می گیرد!
یک آناناس- یکی از محبوب ترین میوه ها در جهان. از او در ترانه ها، اشعار، ضرب المثل ها و سخنان یاد شده است:
آناناس کوچک است، اما گران است.
یک آناناس خوب است، اما دو تا بهتر است.
اگر خودتان را آناناس می نامید، وارد شامپاین شوید.
محبوبیت تیم ما تا حد زیادی به دلیل جذابیت ... (نام و نام خانوادگی). در یک کلام، خود آناناس می تواند به محبوبیت آن حسادت کند!
ترب کوهی.این یک هدیه با اشاره است و تصادفی ساخته نشده است، زیرا یک سبزی سالم - یکی، یک محصول چند ساله - دو است و سوم، یک سبزی بسیار محبوب در بین مردم و بنابراین در تیم ما! به یاد دارم، در زمان شوروی، پوستری در غذاخوری های ارتش وجود داشت: "هویج، پیاز و ترب کوهی بخورید - و مانند سوفیا لورن لاغر خواهید شد!" ترب یک کلمه پرکاربرد در واژگان روسی است. شخصاً وقتی در مورد ترب صحبت می‌کنم، یاد یک شوخی می‌افتم: «اگر مهمان دارید و نمی‌دانید روی میز چه چیزی بچینید، ترب بچینید! بعد آخر غروب هیچکس بهت نمیگه که لعنتی نداشتی! و اگر مهمان زیاد دارید، ترب را در ترشی قرار دهید، سپس در پایان عصر می توانید با خیال راحت به مهمانان بگویید: هنوز چه نیازی دارید؟ یک جایزه لعنتی به ... (نام و نام خانوادگی)!
بخش "رسمی" به پایان می رسد و من یک جوک خوب را به یاد می آورم:
من یک آووکادو هستم - میوه ای که شما نیاز دارید!
من یک آلو هستم - همیشه زیبا!
من یک هندوانه هستم - به زیبایی یک کودک نوپا!
و من، میوه شور، حتی نمی دانم چه بگویم... خوب، میوه شور نمی داند چه بگوید، اما من می دانم! (لیوانش را بالا می برد.)اینجا به شما، تیم!
ایده شماره 2. اعطای نامزدی به همکاران با استفاده از پرسشنامه.
قبل از برگزاری یک مهمانی شرکتی، به خصوص اگر به مناسبت تولد یک شرکت برگزار شود، حرفه ای یالحظه حقیقت زمانی فرا می رسد که یک میل مقاومت ناپذیر به نظر می رسد که مهمترین کارمندان را از دیدگاه مدیر برجسته می کند. برای حفظ رازداری و جلوگیری از درگیری در تیم، اغلب لازم است که این اقدام را با استفاده از یک روش ساده پنهان کنید: نامزدی کنید و به نامزدها جایزه بدهید. نامزدها طبیعتاً کمیک هستند، اما با این وجود همه چیز تا حد امکان به واقعیت نزدیک است، یعنی. ما نامزدها را می سازیم و خود کارمندان برندگان را انتخاب می کنند.
متن زیر به شما کمک می کند تا یک نظرسنجی آسان از کارکنان شرکت انجام دهید.
همکاران عزیز!
صمیمانه از شما می خواهیم که این فرم کوتاه را پر کنید. بیایید همه با هم مشخص کنیم که چه کسانی را داریم "بیشترین، بیشتر، بیشتر..." و همه اینها را به آنها بگوییم، درست جلوی صورتشان و جلوی همه! نیازی به فکر کردن و مشورت طولانی مدت با یکدیگر نیست، کسانی که به ذهنشان می رسد اول بنویسید. نظرات به طور کلی در نظر گرفته خواهد شد، محرمانه بودن تضمین شده است. ما واقعا روی شما حساب می کنیم.
P.S. فقط، لطفاً یک نامزدی - یک نام، اما یک نفر می تواند چندین بار نامزد شود.
اتاق اوما:
این بسیار ، بسیار ... سر (شرکت) است ،
این باهوش ترین کارمند یا کارمند ما است،
این دختر باهوش، باهوش و روشنفکر ماست،
او می تواند دشوارترین مشکلات را حل کند!
"خانم\آقای آنتی استرس":
ارتباط با او شما را در حالت آرامش قرار می دهد،
شما می خواهید بارها و بارها با او (او) ارتباط برقرار کنید
"حافظ سنت":
شما همیشه می توانید از او دریابید ..... در چه تاریخی چه کسی در شرکت چه کاری انجام داده است،
چرا این هست،
آنچه دقیقاً به آن گفته می شود و چه کسی آن را نامگذاری کرده است.
او (او) می تواند بی پایان داستان هایی از تاریخ (شرکت) تعریف کند.
"استاد دست طلایی":
به کارمندی اختصاص داده شده است که با یک حرکت جادویی دست خود "گیر" می کند
هر تجهیزات اداری را کار کنید.
"آنها فقط رویای صلح را می بینند":
این قطعاً در مورد او است.
در مورد کسانی که به آنها سرکرده و "موتور" شرکت می گویند،
این درخشش در چشمان و دریایی از انرژی است،
او (او) در جدول بعدی نشسته است!
"من چرخیدم تا نگاه کنم":
جایزه منتخب مردان
یک زن شگفت انگیز و غیرقابل پیش بینی
وقتی او از سالن پایین می رود ، من همیشه سعی می کنم
بچرخید و از او مراقبت کنید!
"او سوپرمن ماست...":
جایزه برگزیده زنان
او قوی و شجاع است.
پرشور ترین مرد در شرکت ما.
"سبکی غیرقابل تحمل بودن":
بی دقتی درخشان و فکر غایب.
او (او) همیشه همه جا دیر است،
اما او همیشه موفق می شود همه چیز را انجام دهد، حتی اگر او (او) هرگز آنجا نباشد!
او (او) چگونه این کار را انجام می دهد؟
"فکر با سرعت صدا":
این باهوش ترین کارمند یا کارمند ما است.
شما بیش از یک بار برای مشاوره عملی به او مراجعه کرده اید.
و جالب تر از همه، آنها همیشه آن را دریافت می کردند!
"هنرمند صحنه های بزرگ و کوچک":
خوش تیپ...
بله، شما نمی توانید تمام مزایا را بشمارید!
اگر ناگهان بپرسید چه چیزی نیاز دارید،
صحنه در یک لحظه برای شما تنظیم می شود،
و از استعداد شگفت زده شوید
هم همکار و هم ...
"دوست عزیز":
اگر خواستی فریاد بزن
اگر می خواهید، زمزمه کنید
اگر می خواهید ، سکوت کنید ، مانند یک لال.
او (او) به هر حال شادی را خواهد شنید ،
اندوه بوی خواهد داد
و البته او آن را با شما به اشتراک می گذارد!
"کد داوینچی" (نگهبان اسرار و رمزهای عبور):
این ، مهمترین ، "مخفی ترین" رئیس شرکت است.
این اوست که تا آخرین لحظه همه چیز را از شما شکست خواهد داد.
اطلاعات برای دسترسی به یک یا منبع شرکت دیگر.
و این یک واقعیت نیست که شما آن را دریافت خواهید کرد ....
"بلندگو ، صدای مردم"
او (او) فصیح ترین کارمند است ، و نمی ترسد از طرف تیم صحبت کند ،
حتی اگر نظر او (او) بر خلاف نظر رئیس باشد ...
"ذخایر پنهان"
او (او) اخیراً به "_____" آمد.
آرام و آرام در کنار ما زندگی و کار می کند.
اما چند ایده در این سر ذخیره شده است؟
او (او) قطعا خود را به همه نشان خواهد داد.
سفره خودسرانه (میهمان نوازترین کارمند)
او (او) همیشه آخرین نان را با همسایه اش تقسیم خواهد کرد،
شما را با چای پذیرایی می کند، به شما نوشیدنی می دهد و نه تنها قهوه…………
«و حس بویایی مانند سگ و چشم مانند عقاب است».
توجه ترین.
هیچ چیز و هیچ کس از دست نخواهد رفت، همه چیز مورد توجه و ثبت قرار خواهد گرفت.
"من برای شما می نویسم، دیگر چه؟"
برای توانایی منحصر به فرد برای نوشتن پیامک در هر مکان، موقعیت و موقعیت،
برای استفاده مؤثر و بدون وقفه از انواع ارتباطات نوشتاری موجود
(ایمیل، ICQ، پیامک)
"همگام با زمان"
برای نگرش مسئولانه نسبت به روال کاری:
با وجود ترافیک دیوانه کننده، بلایای جهانی،
کاهش نرخ دلار و افزایش قیمت طلا و نفت،
در مکان مناسب و در زمان مناسب ظاهر می شود
نامزدهای کمیک برای رویدادهای شرکتی
اول از همه، می توانید افراد مهم شرکت را یادداشت کنید و عناوین جالبی برای مدیر و معاونان او، حسابدار ارشد، روسای بخش ها داشته باشید:
"من فرمان رژه را خواهم داد"
ما در مورد رئیس شرکت صحبت می کنیم. شما می توانید به یک مدیر برای هوش، ویژگی های تجاری، برای رهبری ماهرانه و غیره گواهی نامه بدهید.
"یک پنی باعث صرفه جویی در روبل می شود"
البته بر اساس ویژگی ها، حسابدار ارشد برنده خواهد شد. چه کسی، اگر نه او، مسئول استفاده موثر از وجوه است.
"اولین ویولن"
معاون مدیر مالی (رئیس بخش مالی) می تواند این نامزدی را کسب کند. عملکرد ارکستر به آن بستگی دارد.
می‌توانید بر اساس ویژگی‌ها و رفتار کارمندان نامزد دریافت کنید و از خطوطی از آهنگ‌ها، عبارات مجموعه‌ای و عبارات جذاب برای نامگذاری موقعیت‌هایی که اعطا می‌شوند استفاده کنید:
"همگام با زمان"
برنده کسی است که هرگز برای چیزی دیر نمی کند و همیشه در زمان مناسب در مکان مناسب قرار می گیرد.
«و حس بویایی مانند سگ و چشم مانند عقاب است».
مراقب ترین کارمند شرکت که متوجه همه چیز شود در این بخش جایزه دریافت می کند.
" تفنگدار "
او با هدایت شعار معروف همیشه حمایت و کمک خواهد کرد.
"من برای شما می نویسم، دیگر چه؟"
این جایزه به کسی تعلق می گیرد که فعالانه از هر وسیله ارتباطی موجود (ایمیل، ICQ، پیامک و غیره) استفاده کند و ترجیح می دهد همه مسائل را از طریق مکاتبه حل کند.
"اتاق اوما"
شما همیشه می توانید در مورد هر موضوعی، حتی سخت ترین آن، مشاوره بگیرید.
"آنها فقط رویای صلح را می بینند"
انرژی بیش از اندازه کافی وجود دارد، شما نمی توانید یک جا بنشینید. علاوه بر این، او ترجیح می دهد تنها ننشیند، او گروهی از همکاران را در شرکت جمع می کند.
"حافظ سنت"
تاریخچه شرکت، سنت ها و افسانه های آن را بهتر از هر کس دیگری می داند، در این بخش برنده خواهد شد.
"ذخایر پنهان"
این عنوان به یکی از تازه واردان آینده دار می رسد.
ویژگی های شخصیتی و خصوصیات شخصی افراد را می توان به سادگی تأکید کرد: "آقا/خانم...":
"آقا (یا خانم) ضد استرس"
"آقای (یا خانم) جذابیت" یا "آقا (یا خانم) لبخند"
"آقا (یا خانم) پاسخگویی"
«آقای وسلچاک»، «خنده خانم»
"آقای (یا خانم) کنجکاوی (یا شاید کنجکاوی؟)"
این نامزدها و نامزدهای مشابه خود گویای این موضوع هستند. کاملاً طنز آمیز نیست، اما برای اعلامیه در یک مهمانی شرکتی کاملاً مناسب است؛ به هر حال، آنها به شما این امکان را می دهند که ببینید چگونه یک فرد توسط تیم درک می شود.
"استاد مراسم چای"
از یک طرف، برنده این نامزدی می تواند همکار باشد که مکرر به استراحت چای می پردازد. نتیجه یک پاداش با یک اشاره است. از سوی دیگر، ممکن است فردی برای شما کار کند که سنت های نوشیدن چای را می شناسد و از آنها پیروی می کند. سپس عنوان، شناخت دانش غیر معمول و توانایی به کارگیری آن در عمل است.
"به ترتیب پای سیب"
این عنوان را می توان به فردی داد که همیشه در همه چیز موفق است. که تقریباً همه چیزهایی را که می توانید در مورد آنها آرزو کنید، دارد. و اگر چیزی هنوز وجود نداشته باشد، کسی شک ندارد که اتفاق بیفتد.
"دست های طلایی"
برای کسانی که همه چیز را "در آتش" در دست دارند، همه چیز خود به خود "رفع می شود".
نامزدها را می توان بر اساس وابستگی حرفه ای ایجاد کرد:
"جنگنده جبهه نامرئی"
درباره یک مدیر سیستم خوب که عملکرد روان رایانه ها را تضمین می کند.
"دقت سوئیسی"
نامزدی مناسب برای حسابداران
"زمان پول است"، "پول در صبح - صندلی در عصر"
چنین عناوینی برای کارمندان بانکی که وام صادر می کنند مناسب است.
«دست خانم لایت»، «متخصص رنگ‌های زندگی»، «اما ما الفبای خودمان را داریم»
این نامزدها و سایر نامزدها برای پزشکان (در این مورد، به ترتیب پرستاران، متخصصان اطفال و چشم پزشکان) هستند.
نامزدهای طنز همیشه با یک انفجار و با علاقه واقعی روبرو می شوند. اغلب آنها به جوایز و مدال نیز احتیاج دارند - نامزدها واقعی هستند ، نه شوخی)))!
حتی ارائه جوایز واقعی همیشه چنین موفقیتی نیست.
ما به چه کسی می دهیم و به چه دلیلی؟
در جشن تولد یا جشن های دیگر یک نفر (ورود به مدرسه، دانشگاه، کار، بازنشستگی، ثبت رکورد، دریافت جایزه نوبل، انتشار اولین مقاله در یک مجله، ظهور وبلاگ شخصی، برنده شدن در نمایش سگ، و غیره) ما فقط به این شخص ، قهرمان مناسبت ارائه می دهیم.
در جشن چند نفره (پیروزی یک تیم در ورزش، در KVN، در پروژه ای و غیره) به همه این افراد مدال های یکسان (یا حداقل با همان نوشته ها و تصاویر از نظر معنایی نزدیک به هم) تقدیم می کنیم. ;
23 فوریه و 8 مارس - به همه زنان و همه مردان، بدون استثنا (صد بار بررسی کنید که کسی را فراموش نکرده اید. در هر صورت، چند مدال یدکی با یک متن جهانی بسازید (برای موارد غیر منتظره نیز مفید خواهند بود. مهمانان).اما!در اینجا شما باید آنها را به همان شکل و اندازه بسازید، اما با نوشته های متفاوت: هر چه فردی تر، جالب تر. همه منتظر خواهند بود، اما چه چیزی برای آنها اختراع شده است؟
چی مینویسیم؟
نامزدهای کمیک برای مسابقات و متن های مدال.
بر اساس روابط خانوادگی:
بهترین مادر (دختر، مادربزرگ، خاله)
باحال ترین پدر (پسر، نوه، پدربزرگ، فرزند)
بزرگترین دختر محبوب، کوچکترین دختر محبوب (من اخیراً چیزی شبیه به کسی در نظرات نوشتم)
بر اساس حرفه:
شیک پوش ترین خواننده (دکتر،استایلیست)
معلم مورد علاقه من (هنرمند، افسر پلیس راهنمایی و رانندگی - یا اکنون پلیس راهنمایی و رانندگی چیست؟)
باحال ترین ورزشکار (بانکدار، هکر)
(لازم نیست به معنای واقعی کلمه باشد، حتی بهتر است اگر با اغراق محسوس: اگر موهای همسایه خود را کوتاه کردید، در حال حاضر بهترین آرایشگر هستید، توانستید به سمت اتوبوس بدوید، خوب، شما یک ورزشکار باحال هستید. )
بر اساس موقعیت:
دموکراتیک ترین رئیس، کارمند، حسابدار
حریص ترین رئیس حسابداری
منعطف ترین کارمند اجرایی
اقتصادی ترین متولی
مهم! و رئیس، و مدیر تامین، و حسابدار ارشد - آنها همیشه در مفرد هستند. اما هنوز کلمه "بیشترین" را بنویسید - برای طنز و طنز سبک، که امیدوارم آنها متوجه شوند.
با عمل:
من بهترینم... یک صندلی به همسایه‌ام داد (در یک لامپ پیچ خورد، حلقه‌های دود زد، گزارش داد)
من سریع‌ترینم... می‌توانم لب‌هایم را رنگ کنم (یک تلفن همراه در کیفم پیدا می‌کنم، ظرف‌ها را می‌شویم (یا ظرف‌ها را سریع‌تر از ماشین ظرفشویی می‌شویم)))، بدون ماشین حساب بشمارم)
همینطور، اما برای بچه ها:
من سریعترین ... برای خوردن فرنی بودم (در طول روز خوابم برد)
من بهترینم... بند کفشم را بستم (دکمه های کتم را زدم)
برای دانش‌آموزان هنوز نمی‌توانم آن را بفهمم: دخترم دانش‌آموز است، برادرزاده‌هایم بچه هستند)) موضوعات مدرسه را کمی فراموش کرده‌ام. اما شما این ایده را درک می کنید، می توانید خودتان به سرعت به آن برسید، نکته اصلی این است که فوراً آن را بنویسید. در اینجا کمی است برای دانش آموزان جوان تر:
فرفری خانم
دلتنگ زیباترین کمان ها
دلتنگ بلندترین قیطان ها شوید
آقا مرتب
آقای خوش اخلاق
سوپرمن ما
حمایت و حمایت ما
رازدار ما
باهوش ترین (قاطع، شجاع، تسلیم ناپذیر، پیگیر، سرسخت، قابل اعتماد، صادق)
لطیف ترین (عاقلانه، باهوش، صحیح، متواضع، ظریف، شیک، شاد)
بر اساس سرگرمی ها و ویژگی های زیبا:
ستاره روزنامه خوانی در سطح جهانی
استاد کلاس جهانی بازی روی اعصاب
طالع بین شخصی ما (برای عاشقان طالع بینی)
چیز مد روز (برای یک چیز مد روز))
بهترین گلفروش ما (که دوست دارد دسته گل را سرهم کند)
سوخوملینسکی ما (که دوست دارد آموزش دهد)
Michurinets جوان (برای ساکنان تابستانی در هر سنی)
دانشجوی بیل گیتس (کسی که در برنامه های کامپیوتری مهارت دارد یا فکر می کند در برنامه های کامپیوتری مهارت دارد)
دختر شکلاتی ما (بدیهی ترین عاشق شکلات. این به طور پیش فرض من هستم))
تقریبا هیچکاک (برای یک طرفدار فیلم ترسناک)
ملکه برفی (به خانم خاردار)
بانوی آهنین (که شما تصمیم می گیرید؛ معمولا حداقل یک نفر، اما این اتفاق می افتد)
نامزدهای کمیک و برندگان آنها:
برنده نامزدی "بانوی چک در چمدان" (بخشی از این شعر از S. Marshak را بیابید و نقل کنید. این برای عاشق یک دسته کیف، بسته، کیف های رشته ای است))
برنده نامزدی "کسی از تپه پایین آمد" (کسی که روی کوه، تپه زندگی می کند یا عاشق پیاده روی در کوه ها یا پیست های اسکی است)
برنده نامزدی "تو من را فریب دادی، تو مرا ناامید کردی" (از آهنگ اوکراینی - تو مرا فریب دادی، مرا ناامید کردی - برای دروغگوهای دائمی))
برنده نامزدی "روی یک قایق کوچک" (این از آهنگ Y. Loza است، برای دوستداران رودخانه های کوهستانی، در صورت وجود)
برنده نامزدی "من برای مدت طولانی دوچرخه سواری خواهم کرد" (ترانه بسیار زیبای دوران جوانی. هدیه من به دوستداران دوچرخه سواری)
برنده نامزدی "من او را به... می فرستم" (از آهنگ لولیتا. برای عاشق زبان بی ادب از هر جنسیت)
برنده نامزدی "جهت - شمال" (از آهنگ دیگری از لولیتا. شخصی حداقل به نحوی با کلمه "شمال" مرتبط است: در شمال دور زندگی کرده، خدمت کرده، کار کرده است. یا در منطقه ایستگاه اتوبوس شمالی زندگی می کند. (یک بار چنین در دونتسک وجود داشت، و خوابگاه دانشجویی ما در همان نزدیکی بود)، یا مثلاً در ایستگاه دونتسک-سورنی کار می کند.
برنده نامزدی "شما مثل خوک مست هستید" (شما مثل خوک مست هستید - ورکا سردوچکا، یکی از موزیکال های سال نو. این مدال نباید اهدا شود، بلکه از قبل نشان داده شود و اعلام شود که وجود دارد، و اگر در پایان عصر نامزدی برای آن وجود داشته باشد، آنگاه آن را به صورت عمومی دریافت خواهد کرد. اما شما امیدوارید که به این نتیجه نرسد
برای این بلوک نامزدی، خیلی خوب است که این آهنگ ها را جمع آوری کنید و هر کدام را به مدت 1 - 1.5 دقیقه پخش کنید، در حالی که فرد برای گرفتن مدال و بازگشت می رود. به طور کلی، درج های کوتاه موسیقی (1 تا 3 دقیقه) در جشنواره های خانگی همیشه بسیار بسیار مفید هستند: آنها لبه های ناهموار را صاف می کنند و هنگامی که نیاز به آماده سازی مسابقه بعدی یا سخنران بعدی دارید، وقفه های موسیقی دلپذیری ایجاد می کنند.
بگذارید به شما یادآوری کنم: من به تفصیل توضیح دادم که چگونه یک مدال را تهیه کنم. اگر جایی برای متن و عکس روی مدال خود ندارید، یکی بگذارید، اما به هر حال متن و نامزدی را با صدای بلند بخوانید: بالاخره شما در حال برگزاری مراسم جایزه هستید))
نکته دیگر: هنگام انتخاب متن و نامزدهای رقابت برای شرکت شما ، فوراً تصور کنید که دقیقاً چه کسی مناسب خواهد بود. فقط در این حالت خنده دار و سرگرم کننده خواهد بود. در حالی که من آهنگسازی و تایپ می کردم ، خودم را سرگرم می کردم ، زیرا تصور می کردم هر آنچه را که در رابطه با شخصیت های آشنا نوشتم. اگر شخصیت مناسبی وجود ندارد ، چیز دیگری را بگیرید ، در غیر این صورت تمام کار من و کار شما در فضا هدر می رود. و ما به آن نیاز داریم تا مردم را در اینجا بر روی زمین قلاب کند))
با آرزوی بهترین ها برای نامزدها و نامزدهای درخشان،
آهنگی بسیار زیبا و در کل بی انتها. گوش بده!
P.S. عنوان مقاله بعدی "رقابتی که همیشه با شماست" است. ببین چیه))
هر رویداد شرکتی همیشه یک دلیل عالی برای جمع شدن در یک مکان با کل تیم کاری شما است. و البته برای موفقیت این شب، بهتر است مسابقات سرگرم کننده با جوایز تشویقی و نامزدی طنز ارائه دهید. به عنوان یک قاعده، نام نامزدها مستقیماً با موضوع رویداد مرتبط است، به عنوان مثال، 23 فوریه. ما در این مقاله در مورد نامزدی مردان صحبت خواهیم کرد.
چه چیزی نام نامزدها را تعیین می کند؟
همانطور که قبلاً گفتیم، نام نامزدهای کمیک مستقیماً به موضوع مهمانی بستگی دارد. همچنین، نام جوایز ممکن است تحت تأثیر جنسیت نامزدهای نامزد شده برای جایزه باشد. در مورد ما، ما توافق کردیم که همه اسامی برای مردان تدوین شود. بنابراین، چه نامزدهای بامزه ای می توانید برای یک مهمانی شرکتی انتخاب کنید؟
"تأخرترین کارمند سال"
این نامزدی، همانطور که از نامش پیداست، باید به کارمندی برسد که دائماً سر کار دیر می کند. به عنوان یک قاعده، چنین افرادی دائماً بهانه های جدیدی برای عدم وقت شناسی خود می آورند. با این حال، برای اینکه نامزد مورد آزار قرار نگیرد، چنین جایزه ای می تواند با استفاده از آیات زیر ارائه شود:
ساعت زنگ دار صبح به صدا در می آید،
برخیز، برخیز! موقعش است!
اما او فقط نمی تواند بلند شود
او واقعاً می خواهد بخوابد.
او عجله ای برای رفتن به سر کار ندارد
او مدت زیادی می خوابد و می خوابد.
به محض اینکه دید زیاد خوابیده،
به سمت تاکسی می دود، اما دوباره دیر می شود.
خوب، برای چه کسی اتفاق نمی افتد؟
او به شایستگی پاداش خود را دریافت می کند!
چنین نامزدی های طنزآمیز در شعر به افزایش روحیه کمک می کند و به طور بازیگوشی به کارمند می گوید که کار اشتباهی انجام می دهد. به عنوان جایزه برای نامزد، علاوه بر گواهینامه، می توانید یک مدال زیبا با تصویر یک فرد خوابیده دریافت کنید. همچنین می توانید یک ساعت زنگ دار بزرگ به او بدهید.
"بیمارترین کارمند سال"
کارمند یک سازمان که به طور منظم بیمار است و به هر دلیلی در مرخصی استعلاجی است می تواند این نامزدی را برنده شود. در این مورد، ما در مورد آن دسته از کارمندانی صحبت نمی کنیم که بیماری های مزمن یا مشکلات سلامتی واقعی دارند، که مطمئناً نباید به آنها خندید. نامزدهای نامزد شده برای این جایزه اغلب به عنوان "بیماران خیالی" توصیف می شوند یا "از التهاب حیله گری رنج می برند."
او صبح از خواب بیدار می شود، مشکل همین است.
سردرد داشت!
یا شکمت درد می کند یا کمرت،
یا گلودرد، یا آنفولانزا، یا کولیت.
او سر کار نخواهد رفت
او صد دلیل را نام می برد.
او در محل کار با شما تماس می گیرد،
سرفه می کند و با خس خس به گوشی می آید.
و بنابراین هر روز رنج می برد،
برای این او جایزه دریافت می کند.
به عنوان پاداش در این دسته برای کارمندان - جوایز طنز به شکل یک کیت کمک های اولیه بزرگ با یک صلیب قرمز.
"صرفه جویی ترین کارمند شرکت"
به عنوان مثال، یک حسابدار ارشد می تواند برای این جایزه نامزد شود. چنین شخصی، به عنوان یک قاعده، بسیاری از مسائل مالی سازمان را حل می کند. او همیشه می داند که وجوه خاصی در کجا و به چه میزان خرج می شود و همچنین اطلاعاتی در مورد پس انداز پول دارد. نامزد می تواند با یک مدال بزرگ با تصویر یک سینه با سکه های طلا یا یک دست با فن اسکناس های سبز در انگشتانش اعطا شود. همچنین می توانید یک ماشین حساب یا یک چرتکه چوبی قدیمی به او بدهید (گزینه دوم ترجیح داده می شود - به منظور صرفه جویی در هزینه).
چنین نامزدی های طنز باعث می شود که کارمند شما از تیم متمایز شود و انگیزه ای اضافی برای دیگران باشد.
"مهمترین محافظ بانوان"
این نامزدی برای مردانی که دوست دارند در مرکز یک تیم زنانه باشند ایده آل است. به عنوان یک قاعده، آنها از توجه جنس منصف محروم نیستند؛ آنها همیشه می دانند که چگونه و چه چیزی به هر خانمی بگویند. چنین همکار را می توان با یک مدال با تصویر یک ورزشکار پمپاژ شده یا ویژگی های ورزشی، به عنوان مثال، دمبل ورزشی ارائه کرد.
"استاد مراسم چای"
جالب است که عناوین جالبی مانند "Master of the Tea Ceremony" را در نامزدهای کمیک برای جوایز بگنجانیم. نامزد این نامزدی می تواند کارمندی باشد که اغلب با یک لیوان چای دیده می شود. علاوه بر این، او نه تنها در زمان استراحت ناهار، بلکه در ساعات کاری نیز با این نوشیدنی دیده می شد. چنین افرادی، به عنوان یک قاعده، به سادگی "برای زمان بازی می کنند". در حین نوشیدن چای و بعد از آن می توانند برای استراحت سیگار بروند و مصرف این نوشیدنی را با گفتگو با همکاران و ... همراهی کنند.
شما می توانید نامزدهای مشابهی در مورد یک موضوع داشته باشید، به عنوان مثال در عنوان: "برای رکورد فنجان های قهوه نوشیده شده در طول روز کاری"، "برای تعداد بی سابقه بازدید از اتاق سیگار" و غیره. در یک کلام. ، نامزدهایی را برای کارمندان ارائه کنید که شوخ طبع هستند و در عین حال ویژگی های فردی هر یک از کارمندان نامزد دریافت جایزه را برجسته می کنند.
"پرنده سخنگو"
یک نامزدی عالی که افرادی که دوست دارند زیاد صحبت کنند می توانند در آن شرکت کنند. آنها معمولاً بدون در نظر گرفتن اینکه در تعطیلات ناهار هستند یا در ساعات کاری مشغول انجام کاری هستند صحبت می کنند. به عنوان یک جایزه، می توان به چنین کارمندانی یک مگافون یا پوستری به سبک "سکوت طلایی است" داد.
"روان درمانگر ارشد شرکت"
انتخاب نامزدهای مناسب برای این عنوان جایزه باید با دقت زیادی انجام شود. نامزدهای کمیک باید روحیه شما را بالا ببرند، نه اینکه شما را ناراحت کنند. بنابراین بهتر است کاندیدایی را فردی نکنید که با طنز مشکل دارد.
به عنوان مثال، اگر رئیس شما هیچ تعصبی ندارد، می توانید این جایزه را به او بدهید. در عین حال، ارائه جایزه می تواند با متن خاصی به این سبک همراه باشد: «کارگردان ما همیشه رویکرد خودش را نسبت به همه پیدا می کند: او متکبران را به زمین باز می گرداند، کمی حس به کسل کننده ها می آورد. رؤسای ادارات را به راه راست و غیره هدایت کند.» به عنوان جایزه می توان به او تندیس یادآور جایزه اسکار داد.
"پادشاه رسانه های اجتماعی"
چنین نامزدی برای رویدادهای شرکتی خنده دار است، بنابراین نام نامزدی باید به دقت فکر شود. از نام‌های "گفتار" که نیازی به توضیح ندارند، استقبال می‌شود. بنابراین ، نامزدی "پادشاه شبکه های اجتماعی" ممکن است اشاره ظریفی به برخی از کارمندان باشد که فقط از فعالیت های کاری شدید تقلید می کنند ، در حالی که خود آنها فقط در VKontakte ، Odnoklassniki و دیگران "نشسته اند".
"مهمترین منتقد مد"
برخی از نامزدهای طنز برای مردان نیاز به توضیح دارند. به عنوان مثال، "مهمترین منتقد مد" به آن دسته از نمایندگان مرد تعلق می گیرد که به دقت نظارت کنند که منشی و سایر همکاران چه لباسی می پوشند. علاوه بر این، در واقعیت ممکن است آنها اصلاً در روند مد نباشند، اما با خوشحالی در مورد طول دامن، عمق یقه و عرض شکاف صحبت خواهند کرد.
"بهترین کارشناس حریم خصوصی"
در هر شرکتی چنین شخصی وجود دارد. به عنوان یک قاعده، او همیشه از زندگی شخصی همه کارمندان آگاه است. او می داند که با چه کسی زندگی می کند، با چه کسی ملاقات می کند، با چه کسی دعوا می کند، همسرش چه کسی را ترک کرده و به چه دلیلی، چه کسی به شوهرش خیانت می کند و امثال اینها. اگر می خواهید این کارمند خاص را از بین جمعیت جدا کنید، نامزدهای طنز آمیز برای پاداش دادن به کارمندان به گونه ای بسازید که او را آزار ندهید، و همه حاضران در مهمانی شرکتی می توانند حدس بزنند که در مورد چه کسی صحبت می کنند.
"بزرگترین حزب ماه"
در یک تیم بزرگ نیز افرادی وجود دارند که به قول خودشان هر کلمه باید با انبر از آنها بیرون کشیده شود. آنها معمولا لاکونیک هستند، اما در بیشتر موارد آنها سخت کوش هستند. تقریباً همه نمایندگان "مردم ساکت" مانند گوشه نشینان رفتار می کنند. آنها به سختی با کسی ارتباط برقرار می کنند و تنهایی را به شرکت پر سر و صدا ترجیح می دهند.
نامزدهای کمیک برای پاداش دادن به کارمندان: "نابغه سال"
این دسته برای همه کارکنانی که به نوعی خود را در محل کار متمایز کرده اند آزاد است. به عنوان مثال، به مدیر میانی که مشکل کلاس پنجم را برای فرزند یک مهندس ارشد حل کرده، پاداش دهید. برای یافتن سریع و موثر راه حل هنگام کار با چاپگری که کاغذ گیر کرده است و غیره.
"دیوانه IT ماه"
همه کارکنانی که نمی توانند زندگی خود را بدون کامپیوتر و سایر فناوری های اطلاعاتی تصور کنند می توانند در این نامزدی شرکت کنند. معمولاً گفته می شود که آنها "فریادهای اسباب بازی" هستند.
به شما یادآوری می کنیم که همه نامزدها برای رویدادهای شرکتی کمیک هستند. جوک ها را نباید با طعنه یا طنز سیاه اشتباه گرفت. به یاد داشته باشید که نامزدهای شما نباید مورد توهین قرار بگیرند یا مورد تمسخر یا اظهارات اهانت آمیز قرار گیرند. بنابراین، در انتخاب نام برای نامزدها بسیار مراقب باشید.
از ابزارهایی مانند مدال و گواهینامه با محتوای طنز استفاده کنید. علاوه بر این، همه شرکت کنندگان و برندگان را می توان به روی صحنه فراخواند و با آنها عکس های خنده دار گرفت. علاوه بر این، نامزدی های کمیک برای مردان می تواند با برخی لوازم جانبی خنده دار همراه باشد، به عنوان مثال، عینک با بینی و سبیل، کلاه های غیر معمول، کلاه گیس های رنگی و غیره.