4. Zaposleni ne mogu raditi na pozicijama u Federalnoj službi za kontrolu droga Rusije i njenim teritorijalnim organima u slučaju:
2) van države;
3) upućivanje u savezne državne organe, državne organe konstitutivnih subjekata Ruske Federacije i organizacije.
5. Zaposlenim se izdaju službene legitimacije, a mogu se izdati i službene značke. Uzorke servisnih potvrda i uslužnih oznaka, kao i postupak za njihovo izdavanje, odobrava direktor Federalne službe za kontrolu droga Rusije.
Servisna potvrda je dokument kojim se potvrđuje identitet, položaj, poseban čin zaposlenog, kao i njegovo pravo na trajno nošenje i skladištenje službenog vatrenog oružja i posebne opreme.
Federalna državna služba u tijelima za kontrolu droga6. Federalna državna državna služba u organima za kontrolu droga je vrsta savezne državne službe građana koja zamjenjuje položaje savezne državne službe u Federalnoj službi za kontrolu droga Rusije i njenim teritorijalnim organima, koji se uvode u granicama njihovo osoblje utvrđeno regulatornim pravnim aktima Ruske Federacije.
Pitanja organizovanja savezne državne službe građana koji popunjavaju javne funkcije savezne državne službe u Federalnoj službi za kontrolu droga Rusije i njenim teritorijalnim organima uređuju se zakonodavstvom Ruske Federacije o saveznoj državnoj državnoj službi.
Službenici za kontrolu droga7. U cilju pružanja tehničke podrške aktivnostima organa za kontrolu droga, u njihovim kadrovskim listama su predviđena odgovarajuća radna mjesta uposlenika organa za kontrolu droga.
Radni odnosi zaposlenih u organima za kontrolu droga regulisani su radnim zakonodavstvom Ruske Federacije.
Posebni činovi i položaji zaposlenih8. Građanima primljenim u službu u organima za kontrolu droga i zaposlenima dodjeljuju se sljedeći posebni činovi:
1) redovno osoblje - obični policijski službenik;
2) mlađi komandni kadar:
mlađi policijski narednik;
policijski narednik;
viši policijski narednik;
šef policije;
policijski zastavnik;
viši zastavnik policije;
3) srednji komandni kadar:
10. Spisak položaja zaposlenih u najvišem komandnom štabu i specijalnih činova koji odgovaraju ovim pozicijama odobrava predsjednik Ruske Federacije.
11. Prilikom otpuštanja službenika u organima za kontrolu droga sa pravom na penziju, posebnom zvanju se dodaju riječi „penzionisan“.
II. OGRANIČENJA PRI ZAPOŠLJAVANJU I SLUŽBI U ORGANI ZA KONTROLU DROGA Uslovi za stupanje u službu u organima za kontrolu droga13. Prijem u službu u organima kontrole droga građana je dobrovoljan i vrši se u skladu sa uslovima utvrđenim ovom uredbom.
14. Građanin, prilikom stupanja u službu u organima za kontrolu droga, podnosi:
2) lični dokument;
3) radnu knjižicu;
4) dokumenta koja potvrđuju stručno obrazovanje;
5) potvrdu poreskog organa o dostavljanju podataka o imovinskom stanju;
6) lekarski izveštaj vojnolekarske komisije o zdravstvenom stanju;
7) isprave o vojnoj evidenciji - za obveznike služenja vojnog roka i lica koja su obavezna za vojnu obavezu;
8) druga dokumenta predviđena saveznim zakonom.
15. Kada građani stupe u službu organa za kontrolu droga, podaci i dokumenti iz stava 14. ove uredbe podliježu provjeri na način propisan saveznim zakonom.
Ograničenja pri prijemu u službu u organima za kontrolu droga i tokom njenog prolaska16. Uslove za zdravstveno stanje građana koji ulaze u službu organa za kontrolu droga i zaposlenih na radnim mjestima u tim tijelima utvrđuje Vlada Ruske Federacije. Troškove povezane s prolaskom ljekarske komisije od strane građanina koji ulazi u službu organa za kontrolu droga nadoknađuje Federalna služba za kontrolu droga Rusije na teret federalnog budžeta izdvojenog za ove svrhe.
Građani koji stupaju u službu organa za kontrolu droga prolaze, na način koji je odredio direktor Federalne službe za kontrolu droga Rusije, psihološkim, psihofiziološkim i hemijsko-toksikološkim studijama, kao i testiranjima u cilju identifikacije osoba sa neuropsihičkom nestabilnošću, a sklonost zloupotrebi alkohola, upotrebi opojnih droga, psihotropnih supstanci ili njihovih analoga u nemedicinske svrhe.
17. Prilikom stupanja u službu organa za kontrolu droga, kao i zaposleni, u skladu sa saveznim zakonom, dužni su da godišnje dostavljaju poreskom organu podatke o svojim prihodima i imovini u vlasništvu, a koji su predmet oporezivanja.
18. Građanin ne može služiti u organima za kontrolu droga ako ne ispunjava uslove iz stava 12. ove uredbe, kao i u slučaju:
1) pravosnažnom odlukom suda proglašen nesposobnim ili djelimično nesposobnim;
2) sadašnje ili ranije osuđivanosti;
3) dovođenje za optuženog ili biranje za mjeru zabrane u krivičnom predmetu (izuzev slučajeva obustave krivičnog predmeta, odnosno krivičnog gonjenja na osnovu st. i prvog dijela člana 24. i st. 1. dijela prvog člana 27. Zakona o krivičnom postupku Ruske Federacije);
4) odbijanje da se podvrgne postupku provjere ili pristupu podacima koji predstavljaju državnu tajnu;
5) donošenje odluke nadležnih organa o odbijanju pristupa informacijama koje predstavljaju državnu tajnu;
6) ima državljanstvo druge države, osim u slučajevima kada je ulazak u službu organa za kontrolu droga uređen na osnovu međudržavnog sporazuma;
7) odbijanje obavezne registracije otiska prsta;
8) ima bolest potvrđenu lekarskim nalazom vojnolekarske komisije koja ga sprečava u vršenju službene dužnosti;
9) odbijanje davanja podataka iz stava 17. ovog pravilnika.
19. Zaposleni nema pravo na:
1) obavlja druge plaćene djelatnosti, osim pedagoške, naučne i druge kreativne djelatnosti;
2) kombinuje službu u organima za kontrolu droga sa obavljanjem dužnosti poslanika Državne dume Federalne skupštine Ruske Federacije, zakonodavnog (predstavničkog) organa državne vlasti konstitutivnog entiteta Ruske Federacije, predstavničkog tela lokalne samouprave;
3) lično ili preko ovlašćenih lica obavlja preduzetničke aktivnosti;
4) biti član organa upravljanja privrednog društva;
5) da bude punomoćnik ili zastupnik u predmetima trećih lica u organima za kontrolu droga;
6) koristi u neslužbene svrhe sredstva materijalno-tehničke, finansijske i informacione podrške, drugu državnu imovinu, službene informacije;
7) prima tantijeme za publikacije i govore u vezi sa obavljanjem službene dužnosti;
8) prima od fizičkih i pravnih lica poklone, novčane nagrade, kredite, usluge, novčana sredstva za plaćanje troškova zabave, rekreacije, prevoza i druge nagrade u vezi sa obavljanjem službene dužnosti;
9) prima, bez dozvole predsednika Ruske Federacije, nagrade, počasna i posebna zvanja stranih država, međunarodnih i stranih organizacija;
10) putuje na službena putovanja van Ruske Federacije o trošku fizičkih i pravnih lica, osim službenih putovanja koja se obavljaju u skladu sa međunarodnim ugovorima Ruske Federacije ili po sporazumu organa savezne vlasti sa državnim organima stranih država, međunarodne organizacije;
11) učestvuje u štrajkovima;
12) koristi svoj službeni položaj u interesu političkih stranaka, druge javnosti, kao i vjerskih udruženja.
20. U organima za kontrolu droga nedopustivo je formiranje struktura političkih stranaka, drugih javnih, kao i vjerskih udruženja, osim sindikata.
21. Zaposleni je dužan da pod garancijom države za period službe u organima za kontrolu droga prenese na povereničko upravljanje preduzeća u njegovom vlasništvu, udele (blokove akcija) u ovlašćenom kapitalu privrednih organizacija na način utvrđen saveznim zakonom.
22. Zaposlenicima koji su bliski srodnici ili su međusobno povezani (supružnici, braća, sestre, roditelji ili djeca supružnika) zabranjeno je obavljanje službe u istoj agenciji za kontrolu droga ako je njihova služba povezana s direktnom podređenošću ili kontrolom nekog od njih drugom.
Test za prijem u službu u organima za kontrolu droga23. Za građanina koji prvi put stupa u službu organa za kontrolu droga može se utvrditi ispit u trajanju od tri do šest mjeseci, u zavisnosti od stepena stručne spreme i radnog mjesta na koje je postavljen. U ovom slučaju, građanin se postavlja na odgovarajuće radno mjesto pripravnika bez dodjeljivanja posebnog zvanja i zaključivanja ugovora o službi u organima za kontrolu droga (u daljem tekstu: ugovor).
24. Trajanje ispita je navedeno u redoslijedu zakazivanja. Probni rad se može smanjiti odlukom rukovodioca organa za kontrolu droga koji je imenovao navedenog građanina na radno mjesto, uzimajući u obzir uslove iz stava 23. ove uredbe.
Postupak i uslove za polaganje testa utvrđuje direktor Federalne službe za kontrolu droga Rusije.
25. U probni rad se ne računaju periodi privremene sprečenosti za rad i drugi periodi kada je građanin iz opravdanih razloga odsustvovao s posla.
26. Za građane koji prvi put stupaju u službu organa za kontrolu droga i koji su postavljeni na radna mjesta za koja su predviđeni posebni činovi najvišeg komandnog kadra, kao i popunjavanje radnih mjesta na konkursnoj osnovi, test se ne utvrđuje.
27. Građanin koji je postavljen na radno mjesto u organima za kontrolu droga, za vrijeme trajanja probnog rada, ispunjava dužnosti i uživa prava u skladu sa radnim mjestom koje zauzima.
28. Ako je rok probnog rada istekao, a građanin nastavi da služi u organima za kontrolu droga, smatra se da je položio probni rad i njegovo naknadno otpuštanje iz službe može se izvršiti samo po jednom od osnova predviđenih u stavu 142. ove Uredbe.
29. Staž probnog rada uračunava se u radni staž u organima za kontrolu droga za isplatu procentualnog dodatka za radni staž, dodatka za rad u regijama krajnjeg sjevera i ekvivalentnim područjima, kao i u visokim -planinski, pustinjski, bezvodni regioni i drugi regioni sa teškim klimatskim uslovima i za određivanje penzije, uključujući povlašćeni obračun.
30. Ako je rezultat testa nezadovoljavajući, pripravnik se otpušta na način propisan zakonodavstvom Ruske Federacije o radu.
UgovorKada je građanin (zaposlenik) upisan u obrazovnu ustanovu visokog stručnog obrazovanja Federalne službe za kontrolu droga Rusije na redovno školovanje kao kadet, sa njim se zaključuje ugovor (dodatni ugovor uz ugovor) na period od studira na navedenoj obrazovnoj ustanovi i pet godina radnog staža po njenom završetku.
32. Uslovi ugovora ne mogu pogoršati službeni i društveni položaj zaposlenog, što je predviđeno regulatornim pravnim aktima Ruske Federacije u vezi sa službom u organima za kontrolu droga.
33. Ugovorom se navodi:
1) položaj, poseban čin, prezime, ime i patronim funkcionera koji potpisuje ugovor od strane Federalne službe za kontrolu droga Rusije;
2) prezime, ime i prezime građanina ili zaposlenog koji zaključuje ugovor; Datum rođenja; poseban čin zaposlenog; predloženi stav;
4) datum zaključenja ugovora;
5) postupak stupanja na snagu ugovora;
6) pravima, dužnostima i odgovornostima stranaka koje zaključuju ugovor, uslovima naknade i organizaciji izvršenja, razlozima za raskid ugovora i njegovom raskidu, socijalnim i drugim uslovima.
34. Ugovor predviđa odgovornost strana za neizvršavanje svojih obaveza.
Neispunjavanje obaveza od strane strana je osnov za raskid ugovora na inicijativu jedne od strana prije njegovog isteka.
35. Proceduru za zaključivanje i raskidanje ugovora, spisak osnova za njegovo zaključivanje, standardni obrazac i uslove ugovora odobrava direktor Federalne službe za kontrolu droga Rusije na osnovu zakonskih i drugih zakonskih propisa. aktima Ruske Federacije i ovim Pravilnikom.
36. Ugovor stupa na snagu danom upisa građanina u službu organa za kontrolu droga. Ne postoji ugovor sa pripravnicima.
37. Direktor Federalne službe za kontrolu droga Rusije obavlja dužnost bez zaključenja ugovora. Ugovor koji je zaključen prije imenovanja na navedeno radno mjesto prestaje da važi.
Prijem u službu u organima za kontrolu droga na konkursnoj osnovi38. Građani se mogu regrutovati u organe za kontrolu droga na konkursnoj osnovi. Konkurs za popunjavanje upražnjenih radnih mjesta zaposlenih održava se u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije o javnoj službi. Spisak pozicija koje mogu popuniti građani koji su angažovani za službu u organima za kontrolu droga na konkursnoj osnovi odobrava direktor Federalne službe za kontrolu droga Rusije.
III. POSTUPAK ZA DODJELU POSEBNIH ZIVOVA Opšti uslovi za dodjelu posebnih činova39. Poseban čin se zaposleniku dodjeljuje postupno, zavisno od navedenog ranga radnog mjesta i nakon isteka utvrđenog radnog staža u prethodnom posebnom zvanju, osim u slučajevima predviđenim u tački 46. ovog pravilnika. , kao i pod drugim uslovima predviđenim ovom Uredbom.
40. Posebni činovi se dijele na prve i sljedeće.
43. Posebne činove najvišeg komandnog osoblja dodjeljuje predsjednik Ruske Federacije.
45. Naredni specijalni čin dodjeljuje se zaposlenom, uzimajući u obzir njegovu stručnu spremu i radna mjesta na kojima je ranije bio.
46. Naredni specijalni čin može se zaposleniku dodijeliti prije roka za posebne zasluge nakon isteka najmanje polovine utvrđenog radnog staža u prethodnom zvanju, ali ne više od posebnog zvanja koji odgovara radnom mjestu.
Sledeći specijalni čin do pukovnika policije, uključujući i stepenicu više od posebnog zvanja koji odgovara radnoj poziciji, može se dodeliti zaposlenom za posebne zasluge ako je istekao utvrđeni staž u prethodnom specijalnom činu.
47. Zaposlenom koji ima akademsko zvanje ili akademsko zvanje, naredni specijalni čin do i uključujući pukovnika policije, dodjeljuje se za jedan stepen viši od posebnog zvanja koji odgovara radnoj poziciji, ako je utvrđen staž u prethodnom specijalnom činu. je istekao.
48. Poseban čin prije roka ili za jednu stepenicu viši od posebnog čina koji odgovara radnoj poziciji, do uključujući pukovnika policije, zaposleniku dodjeljuje direktor Federalne službe za kontrolu droga Rusije na propisan način.
Dodjela specijalnih činova policijski zastavnik, mlađi policijski poručnik, policijski poručnik50. Prvi specijalni čin mlađeg policijskog potporučnika dodjeljuje se:
1) policijski potjernici i viši policijski potjernici koji su završili specijalne kurseve Federalne službe za kontrolu droga Rusije prema programu koji je odobrio direktor Federalne službe za kontrolu droga Rusije, druge obrazovne ustanove srednjeg stručnog obrazovanja i imenovani na položaje koji odgovaraju posebnim činovima srednjeg komandnog osoblja;
2) građani koji su završili obrazovne ustanove srednjeg stručnog obrazovanja, primljeni su od strane organa za kontrolu droga i postavljeni na radna mjesta koja odgovaraju posebnim činovima srednjeg i višeg komandnog kadra.
Uslovi služenja u posebnim činovima53. Za zaposlene koji su završili obrazovne ustanove visokog stručnog obrazovanja sa periodom savladavanja obrazovnih programa (normativnim trajanjem studija) od pet godina ili više, staž u posebnom činu policijskog potporučnika utvrđuje se na godinu dana.
54. Staž u posebnom činu računa se od dana potpisivanja naredbe o dodjeli ovog čina ili od dana navedenog u naredbi o dodjeli ovog čina.
55. Naredni specijalni čin koji odgovara radnom mjestu se dodjeljuje zaposleniku danom isteka radnog staža u prethodnom zvanju.
Kašnjenje u dodjeli narednih specijalnih činova56. Zaposleni koji ima disciplinsku kaznu (osim usmene) ili protiv koga je pokrenut krivični postupak ili se vrši službena provjera činjenica o kršenju službene discipline od njega se ne vrši do ukidanja disciplinske sankcije ili obustavljanja krivičnog dela iz rehabilitacionih razloga (neumešanost osumnjičenog ili optuženog u izvršenje krivičnog dela, odsustvo krivičnog događaja, odsustvo korpusa delikta u delu) ili do kraja interne revizije.
57. Disciplinsku odgovornost snosi rukovodilac organa za kontrolu droga, koji je neopravdano odugovlačio sa podnošenjem službenika za dodjelu sledećeg posebnog zvanja.
58. U slučaju neopravdanog kašnjenja u podnošenju za sticanje sledećeg posebnog zvanja, zaposleni ima pravo na naknadu za propisane vrste naknada koje bi ostvario da mu je blagovremeno dodeljeno navedeno specijalno zvanje. .
IV. SLUŽBA U ORGANI ZA KONTROLU DROGA Prava zaposlenih59. Zaposleni ima pravo:
1) da se upozna sa dokumentima kojima su definisana njegova prava i obaveze na radnom mestu u organu za kontrolu droga, kriterijume za ocenu kvaliteta usluge u organima za kontrolu droga, koji doprinose napredovanju u karijeri, kao i da stvori za ima organizacione i tehničke uslove neophodne za obavljanje službene dužnosti;
2) prima, u skladu sa utvrđenom procedurom, informacije i materijale neophodne za vršenje službene dužnosti;
3) donosi odluke i učestvuje u njihovoj pripremi u skladu sa službenim dužnostima;
4) za napredovanje u organima za kontrolu droga, za povećanje novčane naknade, uzimajući u obzir rezultate službe, staž i stepen stručne spreme;
5) da se upozna sa svim materijalima svog ličnog dosijea, sa pregledima njegovih aktivnosti i drugim dokumentima pre nego što ih unese u lični dosije, da priloži svoja objašnjenja ličnom dosijeu;
6) za prekvalifikaciju (prekvalifikaciju) i usavršavanje na teret sredstava saveznog budžeta predviđenih za održavanje Federalne službe za kontrolu droga Rusije;
7) za penzije, s obzirom na staž u javnoj službi;
8) da na njegov zahtev sprovede internu reviziju radi pobijanja informacija koje diskredituju njegovu čast i dostojanstvo;
9) članstvo u sindikatima radi zaštite njihovih prava, društvenih i profesionalnih interesa;
10) podnosi predloge za unapređenje javne službe svim instancama;
10.1) neposrednom rukovodiocu podnosi predloge za unapređenje rada organa za kontrolu droga;
11) da obezbedi isključivo za službene svrhe na teritoriji Ruske Federacije o trošku federalnog budžeta na način koji odredi Vlada Ruske Federacije, putne isprave za sve vrste gradskog, prigradskog i lokalnog javnog prevoza (osim za taksiji sa manje od osam sedišta).
59.1. Zaposleni ima pravo da nosi i čuva vatreno oružje i specijalnu opremu.
Postupak izdavanja, nošenja i skladištenja vatrenog oružja i specijalnih sredstava u organima za kontrolu droga utvrđuje Federalna služba za kontrolu droga Rusije. Zaposleni ima pravo na upotrebu fizičke sile, specijalnih sredstava i vatrenog oružja u skladu sa postupkom utvrđenim Saveznim zakonom br. 3-F3 od 7. februara 2011. godine "O policiji".
2) obezbjeđuje zaštitu prava i legitimnih interesa građana;
3) izvršava naredbe, uputstva i uputstva rukovodilaca organa za kontrolu droga, osim nezakonitih ili koji nisu u vezi sa vršenjem službene dužnosti;
3.1) obraća se u službenim pitanjima svom neposredno pretpostavljenom, a po potrebi i drugim višim pretpostavljenim, o čemu istovremeno obavještava i svog neposredno pretpostavljenog;
4) poštuje interne propise utvrđene u organu za kontrolu droga, postupak postupanja po službenim informacijama i pridržava se opisa poslova;
5) u granicama službene dužnosti blagovremeno razmatra žalbe građana i javnih udruženja, kao i preduzeća, ustanova i organizacija, državnih organa i jedinica lokalne samouprave i odlučuje o njima na način utvrđen zakonom. Ruske Federacije;
6) održavaju nivo kvalifikacije dovoljan za obavljanje poslova;
7) da čuva državnu i drugu tajnu zaštićenu zakonom, kao i da ne otkriva podatke koji su mu postali poznati u vezi sa vršenjem službene dužnosti, a koji utiču na privatni život, čast i dostojanstvo građana.
62. Dužnosti zaposlenog na radnom mjestu utvrđuju se opisom poslova. Proceduru za izradu i odobravanje opisa poslova utvrđuje direktor Federalne službe za kontrolu droga Rusije.
Kvalifikacioni zahtevi za stručna znanja i veštine neophodne za obavljanje službenih dužnosti zaposlenih utvrđuju se na način koji utvrđuje direktor Federalne službe za kontrolu droga Rusije.
63. Obavljanje službenih poslova od strane zaposlenog je i:
1) učešće na kampovima, vežbama, takmičenjima i drugim zakazanim zvaničnim događajima;
2) radnje radi zaštite života, zdravlja, časti i dostojanstva građana, kao i obezbjeđenja sopstvene sigurnosti u vezi sa vršenjem službene dužnosti;
3) biti u položaju taoca u vezi sa vršenjem službene dužnosti;
4) praćenje do mjesta službe i nazad, na službenom putu;
5) na liječenju, praćenje do mjesta liječenja i nazad.
Obavezna državna registracija otisaka prstiju zaposlenih64. Zaposleni podliježu obaveznoj državnoj registraciji otiska prsta u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije.
Imenovanje, razrešenje i suspenzija zaposlenih65. Zaposleni koji konkuriše za radno mjesto koje predviđa dodjelu posebnog čina višeg komandnog kadra mora imati višu stručnu spremu za specijalizaciju ovog radnog mjesta. Izuzetno, ako imate drugu višu stručnu spremu i radno iskustvo koje vam omogućava da obavljate funkcionalne poslove na navedenom radnom mjestu, zaposleni se može prijaviti i za njegovu zamjenu.
Imenovanje zaposlenih na pozicije za koje je predviđeno dodjeljivanje posebnih činova najvišeg komandnog osoblja, a razrješenje sa ovih položaja vrši predsjednik Ruske Federacije, osim ako saveznim zakonom nije drugačije određeno.
66. Imenovanje zaposlenih na radna mesta koja nisu predviđena stavom 65. ove Uredbe i otpuštanje sa ovih pozicija vrši se u skladu sa utvrđenom procedurom naredbom direktora Federalne službe za kontrolu droga Rusije ili rukovodioca organ za kontrolu droga, kome je takvo pravo dao direktor Federalne službe za kontrolu droga Rusije.
Na pozicije redovnog i nižeg komandnog osoblja postavljaju se građani sa obrazovanjem ne nižim od srednjeg; Građani sa obrazovanjem najmanje srednje stručne spreme, kao i zaposleni na pozicijama nižeg komandnog osoblja sa obrazovanjem ne nižim od opšteg srednjeg obrazovanja i koji su završili specijalne kurseve prema programu koji je odobrio direktor Federalne službe za kontrolu droga Rusije , postavljaju se na pozicije srednjeg komandnog osoblja; Na rukovodeće mjesto postavljaju se građani (zaposleni) sa višom stručnom spremom.
(sa izmjenama i dopunama ukaza predsjednika Ruske Federacije od 02.02.2009. N 111, od 18.05.2012. N 634)
U period boravka zaposlenog na raspolaganju organu kontrole droga ne uračunava se period privremene sprečenosti za rad ili vreme provedeno na redovnim i drugim odmorima.
68. Službenik koji je učinio povredu službene dužnosti može biti privremeno, ali ne duže od mjesec dana, udaljen od vršenja službene dužnosti uz zadržavanje novčane plate na način koji odredi direktor Federalne uprave za kontrolu droga. Služba Rusije. Odluku o udaljavanju navedenog radnika sa obavljanja službenih dužnosti donosi direktor Federalne službe za kontrolu droga Rusije ili rukovodilac organa za kontrolu droga, kome je takvo pravo dao direktor Federalne službe za kontrolu droga. Kontrolna služba Rusije.
Na ovu odluku može se uložiti žalba sudu.
Zakletva zaposlenih69. Građanin primljen u službu u organima za kontrolu droga, najkasnije u roku od dva mjeseca od dana sticanja prvog specijalnog zvanja, polaže zakletvu:
“Ja (prezime, ime i patronim), stupajući u službu u organima za kontrolu prometa opojnih droga i psihotropnih supstanci, zaklinjem se da ću se u vršenju ovlašćenja službenika ovih organa striktno pridržavati Ustava Republike Srpske. Ruske Federacije i zakonodavstva Ruske Federacije, da poštujem i štitim ljudska prava i slobode i građanina, savjesno ispunjavam zakonske zahtjeve, naredbe i uputstva pretpostavljenih i službene dužnosti koje su mi dodijeljene.
Zaklinjem se da ću adekvatno podnositi teškoće vezane za službu, da ću biti pošten, hrabar i budan zaposlenik, da ću u potpunosti koristiti svoje znanje i vještine u borbi protiv kriminala i osiguravanju sigurnosti Ruske Federacije, te da ću strogo čuvati državnu i službenu tajnu.
Služeći zakonu - služim Otadžbini!
70. Postupak polaganja zakletve utvrđuje direktor Federalne službe za kontrolu droga Rusije.
Transfer radnika u servis i garancije prilikom premeštaja71. Premještaj radnika na drugo radno mjesto u istoj agenciji za kontrolu droga, u drugu agenciju za kontrolu droga na istom mjestu ili na službu na drugom mjestu (u daljem tekstu: premještanje) na inicijativu rukovodioca Agencije za kontrolu droga. dozvoljeno je uz saglasnost zaposlenog, osim ako ugovorom nije drugačije određeno.
72. U slučaju premeštaja na drugo mesto za zaposlenog i članove porodice koji sa njim žive za vreme trajanja službe na drugom mestu, knjiže se nastanjeni stambeni prostori u mestu prebivališta po utvrđenom postupku. Istovremeno, na novom mjestu službe zaposleniku i članovima njegove porodice obezbjeđuju se službeni stambeni prostori. U nedostatku takve mogućnosti, nadležni organ za kontrolu droga iznajmljuje stambeni prostor za zaposlenog i članove porodice koji sa njim žive za vrijeme radnog staža ili mu isplaćuje mjesečnu novčanu naknadu za troškove iznajmljivanja (podiznajmljivanja) stanovanja u iznos koji je utvrdila Vlada Ruske Federacije.
Posebni zadaci za zaposlene73. Postupak privlačenja zaposlenih na obavljanje posebnih zadataka na otkrivanju, sprečavanju i suzbijanju krivičnih djela koja su zakonodavstvom Ruske Federacije u nadležnosti organa za kontrolu droga u oblasti prometa opojnih droga, psihotropnih supstanci i njihovih prekursora utvrđuje se direktor Federalne službe za kontrolu droga Rusije.
74. Podaci o zaposlenima koji obavljaju (obavljaju) posebne poslove iz stava 73. ovog pravilnika mogu se objaviti samo uz pismenu saglasnost ovih zaposlenih u slučajevima predviđenim saveznim zakonom.
Upućivanje zaposlenih75. Da bi se osiguralo ispunjavanje zadataka koji su dodijeljeni tijelima za kontrolu droga, zaposlenike, uz njihovu saglasnost, može uputiti direktor Federalne službe za kontrolu droga Rusije u organe savezne vlade, državne organe konstitutivnih entiteta Rusije. Ruske Federacije i organizacija koje djeluju u oblasti trgovine opojnim drogama, psihotropnim supstancama i njihovim prekursorima bez obzira na oblik vlasništva uz saglasnost čelnika ovih tijela i organizacija, kao i međunarodnim organizacijama u skladu sa međunarodnim ugovorima Ruska Federacija.
(sa izmjenama i dopunama Ukazima predsjednika Ruske Federacije od 31.08.2005. N 1007, od 26.04.2009. N 457, od 05.05.2012. N 581)
78. Kontrolu vršenja službe upućenih službenika vrše direktor Federalne službe za kontrolu droga Rusije i rukovodioci nadležnih saveznih državnih organa, državnih organa konstitutivnih subjekata Ruske Federacije i organizacija.
Certifikacija zaposlenih79. Radi utvrđivanja stepena stručne osposobljenosti zaposlenih i njihove podobnosti za obavljanje poslova obavlja se sertifikacija.
80. Certifikacija zaposlenih vrši se najviše jednom u dvije godine, a najmanje jednom u četiri godine. Rano certificiranje radi rješavanja pitanja usklađenosti zaposlenika sa radnim mjestom može se izvršiti odlukom direktora Federalne službe za kontrolu droga Rusije (rukovoditelja organa za kontrolu droga), ali ne prije godinu dana od dana uposlenik je imenovan na radno mjesto.
Proceduru za atestiranje zaposlenih utvrđuje direktor Federalne službe za kontrolu droga Rusije.
Obuka za organe za kontrolu droga80.1. Osposobljavanje kadrova za popunjavanje radnih mjesta u tijelima za kontrolu droga sprovode:
1) osposobljavanje u skladu sa saveznim zakonom o obrazovnim programima:
visoko stručno obrazovanje;
poslijediplomsko stručno obrazovanje;
dodatno stručno obrazovanje;
2) stručno usavršavanje službe.
Lični dosije zaposlenog83. Zabranjeno je prikupljanje i unošenje u lični dosije zaposlenog podataka o njegovom političkom i vjerskom opredjeljenju, o njegovom privatnom životu.
84. Procedura za organizovanje rada na vođenju ličnih dosijea zaposlenih određena je regulatornim pravnim aktima Ruske Federacije.
Posebnosti dodjele posebnih činova i obračuna radnog staža u organima za kontrolu droga85. Licima otpuštenim iz vojne službe ili službe u organima za provođenje zakona, prvi specijalni čin dodjeljuje se uzimajući u obzir postojeći vojni ili specijalni čin.
Građanin koji je primljen na poziciju zaposlenika, koji predviđa dodjelu specijalnog čina od policijskog majora i više, direktor Federalne službe za kontrolu droga Rusije može dobiti, na osnovu rezultata sertifikacije, prvi specijalni čin. čin ne viši od policijskog majora, ako nije imao viši kvalifikacijski čin, diplomatski čin, klasni čin, specijalni čin ili vojni čin.
86. Postupak za obračun radnog staža u organima za kontrolu droga za isplatu procentualnog povećanja i za dodjelu penzija utvrđuje Vlada Ruske Federacije.
87. Zaposlenicima koji rade u krajevima krajnjeg sjevera i njima ekvivalentnim područjima, kao iu visokoplaninskim, pustinjskim, bezvodnim krajevima i drugim područjima sa teškim klimatskim uslovima, vrši se obračun radnog staža u organima za kontrolu droga. po povlašćenim uslovima - odnosno mjesec dana staža za dva mjeseca i mjesec staža za mjesec i po - na način koji utvrđuje Vlada Ruske Federacije.
88. Spisak pozicija na koje se primjenjuje preferencijalni obračun radnog staža odobrava Vlada Ruske Federacije.
89. Vrijeme provedeno u službi na raspolaganju organa za kontrolu droga, na odsustvu radi nege djeteta, kao i vrijeme tokom kojeg su bili upućeni u savezne organe vlasti, organe vlasti konstitutivnih entiteta Ruske Federacije. i organizacijama ili suspendovan sa dužnosti, podleže prebijanju radnog staža u kalendarskom smislu.
Stimulacije zaposlenih90. Za savjesno vršenje službene dužnosti na zaposlene se mogu primijeniti sljedeće stimulacije:
1) izjava zahvalnosti;
2) bonusi;
3) nagrađivanje vrednim poklonom;
4) dodeljivanje počasne diplome Federalne službe za kontrolu droga Rusije;
5) dodeljivanje odeljenskih značaka;
6) prevremeno dodeljivanje sledećeg specijalnog čina;
7) dodeljivanje sledećeg specijalnog zvanja za stepenicu više od odgovarajuće pozicije;
8) nagrađivanje nominalnim oružjem;
9) prijevremeno otklanjanje ranije izrečene disciplinske sankcije.
91. Nagrađivanje zaposlenih personalizovanim oružjem vrši se odlukom odbora Federalne službe za kontrolu droga Rusije. Ova odluka je objavljena po nalogu direktora Federalne službe za kontrolu droga Rusije.
90.1. Za kadete obrazovne ustanove visokog stručnog obrazovanja Federalne službe za kontrolu droga Rusije, pored podsticaja navedenih u stavu 90. ove Uredbe, primenjuje se i podsticaj u vidu vanrednog otpuštanja sa lokacije obrazovnog. institucija.
93. Propise o odjeljenim naprsnicima i Počasnu svjedodžbu Federalne službe za kontrolu droga Rusije odobrava direktor Federalne službe za kontrolu droga Rusije.
Disciplinske sankcije zaposlenima94. Za povredu službene discipline zaposlenima se mogu izreći sljedeće disciplinske kazne:
1) primedba;
2) ukor;
3) stroga opomena;
4) upozorenje o nepotpunoj usklađenosti usluge;
5) otpuštanje iz službe u organima za kontrolu droga.
94.1. Za kadete obrazovne ustanove visokog stručnog obrazovanja Federalne službe za kontrolu droga Rusije, pored disciplinskih sankcija navedenih u stavu 94. ove Uredbe, primjenjuju se i kazne u obliku vanrednog imenovanja u odred (sa izuzetak imenovanja u odred radi osiguranja zaštite jedinice), lišavanje drugog otpuštanja sa mjesta obrazovne ustanove i odbitaka iz obrazovne ustanove.
Postupak primjene podsticaja i disciplinskih sankcija95. Na zaposlene se primjenjuju podsticaji, a disciplinske sankcije im izriču neposredno pretpostavljeni u granicama prava koja su im data.
Direktno nadređeni su osobe kojima su zaposleni podređeni u službi, uključujući i privremeno.
Neposredni rukovodilac koji je najbliži zaposlenom je njegov/njen neposredni rukovodilac.
Radni staž zaposlenih koji nisu međusobno podređeni u službi utvrđuje se u skladu sa posebnim činom, a u slučaju jednakih činova - u skladu sa radnim mjestom.
Načelnik u privremenom obavljanju dužnosti na radnom mjestu, ako je raspisan naredbom, uživa disciplinska prava koja su mu data za ovo radno mjesto.
Disciplinska prava data nižim pretpostavljenima pripadaju višim nadređenima.
Nadređeni ima pravo da ukine, ublaži ili pooštri (u okviru prava koja su mu data) disciplinsku kaznu koju mu je izrekao podređeni nadređeni, ako utvrdi da ta kazna ne odgovara težini učinjenog prekršaja.
96. Podsticaji i disciplinske sankcije objavljuju se naredbama. Zahvalnost, primjedba, ukor mogu se izreći usmeno.
Kazna izrečena naredbom ne može se usmeno povući.
Podsticaji i disciplinske sankcije zaposlenima se objavljuju lično ili na sastanku (sastanku).
97. Prije izricanja kazne potrebno je zatražiti pismeno objašnjenje od odgovornog zaposlenog. Po potrebi, najpotpunije i sveobuhvatnije proučavanje okolnosti izvršenja prekršaja, vrši se interna revizija uz izdavanje zaključka na osnovu njenih rezultata.
Disciplinska kazna mora se izreći najkasnije u roku od 10 dana od dana kada je rukovodilac saznao za učinjeni prekršaj, a u slučajevima interne revizije, pokretanja krivičnog postupka ili postupka za upravni prekršaj - najkasnije u roku od mjesec dana, odnosno , od dana obavljene interne revizije., razmatranje od strane nadležnog organa ili službenog lica krivičnog predmeta ili predmeta o upravnom prekršaju i donošenje pravosnažnog rješenja o njima, ne računajući vrijeme kada je zaposlenik bio na bolovanju ili na godišnjem odmoru. .
Za svaki slučaj povrede službene discipline može se izreći samo jedna disciplinska kazna.
Nalog o disciplinskoj kazni, sa navođenjem razloga za njegovo izricanje, saopštava se radniku koji je sankcionisan uz prijem.
Disciplinska sankcija se izriče odmah, u krajnjim slučajevima - najkasnije u roku od mjesec dana od dana njenog objavljivanja naredbom. Nakon ovog roka kazna se ne izriče, već se obračunava.
Disciplinska kazna izrečena zaposlenom smatra se povučenom ako u roku od godinu dana od dana njenog objavljivanja naredbom ne bude izrečena nova disciplinska kazna.
Usmena kazna se smatra povučenom nakon mjesec dana. Prijevremeno otklanjanje disciplinske kazne po redu ohrabrenja vrši načelnik koji je izrekao ovu kaznu, njemu jednak ili viši neposredno pretpostavljeni.
Disciplinska kazna se ne može izreći za vreme privremene nesposobnosti zaposlenog ili dok je na godišnjem odmoru ili službenom putu, kao ni ako je od dana prekršaja prošlo više od šest meseci, a prema rezultatima revizija ili revizija finansijskih i ekonomskih aktivnosti - više od dvije godine. Navedeni periodi ne obuhvataju periode privremene spriječenosti za rad zaposlenog, njegovog boravka na godišnjem odmoru, službenog putovanja, kao i vrijeme vođenja postupka u krivičnom predmetu ili u slučaju upravnog prekršaja.
V. USLOVI SLUŽBE U ORGANI ZA KONTROLU DROGA Interni propisi organa za kontrolu droga98. Model internih propisa organa za kontrolu droga odobrava direktor Federalne službe za kontrolu droga Rusije.
99. Interni akt organa za kontrolu droga donosi njegov rukovodilac na osnovu karakteristika rada navedenog organa.
Radni sati100. Ukupno trajanje sedmičnog radnog vremena zaposlenih ne bi trebalo da prelazi uobičajenu dužinu sedmičnog radnog vremena utvrđenu Zakonom o radu Ruske Federacije.
101. Za zaposlene se internim propisima utvrđuje 5-dnevna ili 6-dnevna radna sedmica, kao i trajanje dnevnog radnog vremena. Proceduru za evidentiranje službenog vremena utvrđuje direktor Federalne službe za kontrolu droga Rusije.
102. Za obavljanje neodložnih ili nepredviđenih poslova u službi, zaposleni se može uključiti u obavljanje službenih poslova preko utvrđenog radnog vremena, kao i vikendom i praznicima na osnovu naredbe šefa lijeka. kontrolni organ. Angažovanje navedenog zaposlenog u obavljanju službenih poslova preko utvrđenog radnog vremena nadoknađuje se obezbeđivanjem dodatnih dana odmora u roku od mesec dana.
103. Za zaposlene koji obavljaju službene poslove u štetnim uslovima, utvrđuje se skraćeno radno vrijeme. Spisak radnih mjesta ovih zaposlenika i trajanje skraćenog radnog vremena utvrđuje Vlada Ruske Federacije.
Praznici105. Zamjena godišnjeg odmora novčanom naknadom nije dozvoljena, osim u slučajevima otpuštanja radnika koji nisu koristili redovni godišnji odmor i dodatnih godišnjih odmora.
106. Trajanje praznika se računa u kalendarskim danima. Prilikom određivanja trajanja narednog godišnjeg odmora, neradni praznici koji spadaju u period odmora ne uračunavaju se u broj kalendarskih dana.
107. Prilikom pružanja odmora zaposlenom iz stava 104. tač. 1-3. ovog pravilnika, njihovo trajanje se uvećava za broj dana potrebnih za putovanje navedenog zaposlenog do mjesta godišnjeg odmora i nazad.
Još jedan godišnji odmor108. Naredni godišnji odmor zaposlenom se odobrava u trajanju od 30 kalendarskih dana.
109. Zaposleni, na njegov zahtjev, može podijeliti godišnji odmor na dva dijela. Štaviše, svaki dio ovog odmora mora trajati najmanje 14 kalendarskih dana, a obezbjeđivanje vremena za putovanje do mjesta odmora i nazad se vrši jednokratno.
110. U slučaju opoziva zaposlenog sa narednog godišnjeg odmora, neiskorišćeni dio odsustva mu se obezbjeđuje u vrijeme koje mu odgovara. Opoziv radnika sa godišnjeg odmora izdaje se naredbom rukovodioca organa za kontrolu droga. Istovremeno, ako je neiskorišteni dio godišnjeg odmora 10 i više dana, zaposleniku se daje vrijeme potrebno da putuje do mjesta korištenja godišnjeg odmora i nazad, ali ne dalje od mjesta sa kojeg je opozvan.
Otiđite iz ličnih razloga111. Zaposlenom se može odobriti odsustvo iz ličnih razloga do 10 kalendarskih dana u sledećim slučajevima:
1) smrt (smrt) ili teško zdravstveno stanje bliskog srodnika zaposlenog;
2) požar ili druga elementarna nepogoda koja je zadesila zaposlenog ili njegovog bliskog srodnika.
112. Rukovodilac organa za kontrolu droga može zaposleniku odobriti odsustvo iz ličnih razloga iu drugim izuzetnim slučajevima koji nisu predviđeni stavom 111. ove uredbe.
113. Odsustvo iz ličnih razloga ne uračunava se u naredni godišnji odmor.
Bolovanje114. Bolovanje se priznaje zaposlenom na osnovu ljekarskog uvjerenja izdatog od strane vojnolijekarske komisije.
115. Nakon četiri mjeseca neprekidnog boravka na bolovanju, izuzev bolovanja zbog rane (kontuzije) ili povrede zadobivene u vršenju službene dužnosti, zaposleni se upućuje na ljekarski pregled radi rješavanja pitanja njegovog podobnost za dalju službu u organima za kontrolu droga.
Dodatni godišnji odmor116. Zaposlenima se odobrava dodatni godišnji odmor u trajanju od:
sa stažom od 10 godina - 5 kalendarskih dana;
sa stažom od 15 godina - 10 kalendarskih dana;
sa stažom od 20 godina ili više - 15 kalendarskih dana.
117. Zaposlenima se odobrava dodatni godišnji odmor za obavljanje službenih poslova u štetnim uslovima. Spisak takvih pozicija, trajanje i postupak odobravanja navedenog odsustva utvrđuje Vlada Ruske Federacije.
118. Zaposlenicima koji rade u krajevima krajnjeg sjevera i njima ekvivalentnim područjima, kao iu visokoplaninskim, pustinjskim, bezvodnim područjima i drugim područjima sa teškim klimatskim uslovima, odobrava se dodatni godišnji odmor. Spisak takvih okruga i lokaliteta, kao i trajanje navedenog odsustva, utvrđuje Vlada Ruske Federacije.
Ovim zaposlenima, na njihov zahtjev, omogućeno je spajanje redovnih godišnjih odmora u trajanju od dvije godine.
119. Dodatni godišnji odmor iz st. 116-118 ove uredbe dodaje se sljedećem godišnjem odmoru. U tom slučaju, ukupno trajanje godišnjeg odmora ne bi trebalo da prelazi 60 kalendarskih dana.
Novčana naknada zaposlenih120. Novčana naknada zaposlenih obuhvata platu za radno mjesto sa punim radnim vremenom, platu za raspoređeno posebno zvanje, koje čine novčanu platu, procentualni dodatak za radni staž, procentualne dodatke za akademsko zvanje i akademsko zvanje i ostala dodatna plaćanja.
Stav 2 - Ukinut.
Plate za tipična redovna radna mjesta, plate za službenike raspoređene u posebne činove utvrđuju se ne manje od službenih plata i mjesečnih dodataka za službenu platu za kvalifikacioni čin odgovarajućih kategorija saveznih državnih službenika.
Korespondencija tipičnih redovnih pozicija i posebnih činova zaposlenih sa državnim pozicijama federalne državne službe i kvalifikacionim kategorijama federalnih državnih službenika, kao i omjer plata za tipična redovna radna mjesta zaposlenih utvrđuje predsjednik Ruske Federacije.
Visine plata za tipične redovne pozicije, plate za zaposlene koji su raspoređeni u posebne činove i dodatne isplate utvrđuje Vlada Ruske Federacije na prijedlog direktora Federalne službe za kontrolu droga Rusije, uzimajući u obzir njihovo jedinstvo sa osnovne norme novčanog dodatka za vojna lica na služenju vojnog roka po ugovoru.
Plate za druga (nestandardna) radna mjesta zaposlenih sa punim radnim vremenom utvrđuje direktor Federalne službe za kontrolu droga Rusije u odnosu na plate za standardne redovne pozicije koje utvrđuje Vlada Ruske Federacije.
Sa povećanjem (indeksacijom) visine zarada federalnih državnih službenika, istovremeno iu istom omjeru, povećava se (indeksira) iznos novčane naknade zaposlenih na način koji odredi Vlada Ruske Federacije. Federacija.
Zaposlenima se mjesečno isplaćuje procentualni dodatak za radni staž na plate novčanog izdržavanja u sljedećim iznosima za radni staž:
od šest mjeseci do 1 godine - 5 posto;
od 1 do 2 godine - 10 posto;
od 5 do 10 godina - 40 posto;
od 10 do 15 godina - 45 posto;
od 15 do 20 godina - 50 posto;
od 20 do 22 godine - 55 posto;
od 22 do 25 godina - 65 posto;
od 25 godina i više - 70 posto.
Postupak za izračunavanje radnog staža u svrhu dodjele navedenog procenta naknade utvrđuje Vlada Ruske Federacije.
Dodatne uplate uključuju:
1) bonus za uzorno obavljanje službene dužnosti u iznosu do tri plate u novcu i materijalnu pomoć u iznosu od najmanje dvije plate u novcu, isplaćenu na način koji odredi Vlada Ruske Federacije;
2) mjesečni dodatak za složenost, intenzitet i poseban režim službe u organima za kontrolu droga u visini do 120 posto plate za radno mjesto sa punim radnim vremenom, koji se isplaćuje na način koji odredi direktor Federalne uprave za lijekove. Kontrolna služba Rusije.
(sa izmjenama i dopunama ukaza predsjednika Ruske Federacije od 31.08.2005. N 1007, od 12.06.2006. N 603)
Zaposlenicima za savjesno obavljanje službenih dužnosti može se isplaćivati jednokratna novčana naknada na osnovu rezultata kalendarske godine na način iu iznosu koji utvrđuje Vlada Ruske Federacije, ali ne manje od tri mjesečne plate.
121. Predsjednik Ruske Federacije, Vlada Ruske Federacije i u okviru dodijeljenih sredstava - direktor Federalne službe za kontrolu droga Rusije mogu utvrditi druge naknade i dodatne isplate zaposlenima koji nisu predviđeni članom 120. ove Uredbe. .
Penzijsko osiguranje za lica koja su bila na službi u organima za kontrolu droga i članove njihovih porodica122. Penzije za lica koja su služila u organima za kontrolu droga i članove njihovih porodica provode se na način i prema standardima utvrđenim zakonodavstvom Ruske Federacije o penzijama za lica koja su služila vojsku, služila u organi unutrašnjih poslova Ruske Federacije, institucije i organi krivično-izvršnog sistema Ministarstva pravde Ruske Federacije i članovi njihovih porodica.
Pružanje smještajaZaposleni imaju pravo na jednokratnu socijalnu naknadu za kupovinu stambenog prostora jednom za cijelo vrijeme javne službe na način, pod uslovima i u iznosu koji utvrđuje Vlada Ruske Federacije.
124. Zaposleni imaju pravo na naknadu troškova vezanih za iznajmljivanje (podiznajmljivanje) stambenih prostorija, na način koji utvrđuje Vlada Ruske Federacije, sve dok im se na propisan način ne obezbijedi stambeni prostor za stalno stanovanje.
125. Zaposleni kojima je dodeljen specijalni čin pukovnik policije i više, kao i zaposleni sa akademskim stepenom ili akademskim zvanjem, imaju pravo na dodatni ukupni stambeni prostor u iznosu od najmanje 15, a ne više od 25 kvadratnih metara. metara.
126. Za zaposlene i lica otpuštena iz službe u organima za kontrolu droga sa stažom od 20 i više godina (u kalendarskom smislu), kao i za porodice zaposlenih koji su umrli ili umrli od posledica povrede, potresa mozga, povrede ili bolesti u vezi sa obavljanjem službenih dužnosti, zadržava se pravo besplatnog ustupanja u vlasništvo stambenih prostorija, bez obzira na njihovu veličinu.
127. U slučaju smrti (smrti) zaposlenog, njegova porodica zadržava pravo da dobije stambeni prostor po istim osnovama koji su bili dostupni prilikom prijave, a stambeni prostor se obezbjeđuje najkasnije godinu dana od dana smrti ( smrt) zaposlenog.
Medicinsko i sanatorijsko-odmaralište128. Zaposleni, kao i lica otpuštena iz službe u organima za kontrolu droga na osnovu radnog staža, koji daje pravo na penziju, po navršenju starosne granice za rad, iz zdravstvenih razloga, zbog bolesti ili u vezi sa organizacionim i djelatnost osoblja, općenito čiji je radni staž 20 godina ili više (u daljnjem tekstu: penzioneri), imaju pravo na besplatnu medicinsku skrb, uključujući izradu i popravku proteza (osim proteza od plemenitih metala i drugih skupih materijala ), na besplatno pružanje lijekova i medicinskih proizvoda u medicinskim ustanovama i odjeljenjima Federalne službe za kontrolu lijekova Rusije (u daljem tekstu: medicinski odjeli).
U slučaju odsustva zaposlenih i penzionera zdravstvenih jedinica u mjestu službe ili prebivalištu, zdravstvena zaštita im se pruža u zdravstvenim ustanovama, bez obzira na njihovu resornu pripadnost i oblik vlasništva. Troškove ovih zdravstvenih ustanova za pružanje medicinske pomoći zaposlenima i penzionerima nadoknađuje Federalna služba za kontrolu droga Rusije.
129. Članovi porodica zaposlenih i penzionera imaju pravo na besplatnu zdravstvenu zaštitu u zdravstvenim jedinicama. U ambulantnom liječenju, lijekovi i medicinska sredstva im se izdaju uz naknadu, osim ako je drugačije propisano zakonodavstvom Ruske Federacije.
Proizvodnja i popravka proteza u medicinskim jedinicama za članove porodica zaposlenih i penzionera vrši se uz naknadu, osim ako je drugačije određeno zakonodavstvom Ruske Federacije.
130. Zaposleni, penzioneri i članovi njihovih porodica tokom odmora, ali ne više od jednom godišnje, imaju pravo na povlašćeno sanatorijsko liječenje i odmor u sanatorijama, odmaralištima, pansionima Federalne službe za kontrolu droga Rusije, kao i u dječjim zdravstvenim kampovima Federalne službe za kontrolu droga Rusije ili u drugim sanatorijskim i zdravstvenim ustanovama. Istovremeno, zaposleni i penzioneri plaćaju 25 posto, a članovi njihovih porodica - 50 posto cijene vaučera, osim u slučajevima kada su drugi uslovi plaćanja određeni u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije.
Zaposlenim i penzionerima godišnje se, bez obzira na kupovinu vaučera, isplaćuje novčana naknada za zaposlenog ili penzionera, supružnika (supružnika) i svako maloljetno dijete u visini utvrđenoj za vojna lica i članove njihovih porodica.
Zaposlenici koji su bili ozlijeđeni (ranjeni, traumatizirani, kontuzirani) ili bolesni na dužnosti, nakon liječenja, imaju pravo na rehabilitaciju u sanatorijskom odmaralištu i zdravstvenim ustanovama Federalne službe za kontrolu droga Rusije u skladu sa medicinskim izvještaj, dok im se vaučeri obezbjeđuju besplatno.
130.1. Zaposlenim se jednom godišnje isplaćuje plaćanje troškova vaučera za svoju djecu sa navršenih šest godina i šest mjeseci (ili one koji nisu navršili navedeni uzrast, a upisani su u obrazovno-vaspitne ustanove za školovanje u obrazovnim programima osnovne škole). obrazovanje) do 15 godina uključujući organizaciju rekreacije i zdravlja djece, otvorene u skladu sa utvrđenom procedurom na teritoriji Ruske Federacije, u iznosu do 10.800 rubalja za svako dijete. Povećanje (indeksacija) maksimalnog iznosa plaćanja vrši se u skladu sa odlukama Vlade Ruske Federacije, kojima se utvrđuje iznos i rokovi za utvrđivanje takvog povećanja (indeksacije). Postupak utvrđivanja visine plaćanja i postupak njegove izrade utvrđuje Vlada Ruske Federacije broj 1007 od 31.08.2005. godine u roku od godinu dana od dana podnošenja zahtjeva, ako je to tehnički moguće.
136. Državni organi konstitutivnih entiteta Ruske Federacije i lokalni organi, u okviru svoje nadležnosti, mogu utvrditi dodatne garancije socijalne zaštite za zaposlene, lica koja su otpuštena iz službe u organima za kontrolu droga i članove njihovih porodica.
Državni organi konstitutivnih entiteta Ruske Federacije i lokalne samouprave, u okviru svoje nadležnosti i uz odgovarajuću naknadu o trošku Federalne službe za kontrolu droga Rusije, obezbjeđuju djeci zaposlenih mjesta u predškolskim ustanovama i internatima u mjestu prebivališta. , bez obzira na resornu pripadnost ovih ustanova i internata, u roku od tri mjeseca od dana podnošenja zahtjeva zaposlenika.
137. Zaposleni i članovi njihovih porodica imaju pravo na naknadu na teret Federalne službe za kontrolu droga Rusije:
1) troškovi putovanja i prevoza lične imovine železničkim, vazdušnim, vodenim i drumskim prevozom, prilikom premeštaja zaposlenog u službu na drugom mestu;
2) troškovi putovanja do mesta odmora i nazad, uključujući i u slučaju davanja godišnjeg odmora u skladu sa stavom 110. ove uredbe.
Istovremeno, troškovi u vezi sa putovanjem članova porodice zaposlenog do mjesta rekreacije i nazad podliježu naknadi jednom godišnje. Postupak isplate navedene naknade utvrđuje Vlada Ruske Federacije.
138. Garancije za sahranu umrlih (umrlih) zaposlenih i građana otpuštenih iz službe u organima za kontrolu droga po navršenju starosne granice za rad, iz zdravstvenih razloga ili u vezi sa organizacionim i kadrovskim mjerama, utvrđuju se zakonskim i drugim podzakonskim aktima. Ruske Federacije.
139. Članovi porodica zaposlenih (udovice (udovci), osim onih koji su stupili u drugi brak; maloletna deca; deca starija od 18 godina koja postanu invalidi pre navršene 18 godine; deca mlađa od 23 godine koja studiraju u obrazovnim ustanovama punoletna vrijeme ), kao i građani koji su bili izdržavana lica zaposlenih koji su umrli (preminuo) od posljedica povrede, potresa mozga, povrede ili bolesti u vezi sa obavljanjem službene dužnosti, imaju pravo na isplatu naknade za isplatu:
1) ukupna površina stambenih prostorija koju zauzimaju (u zajedničkim prostorijama - stambeni prostor), iznajmljivanje, održavanje i popravak stambenih prostorija, te vlasnici stambenih prostorija i članovi stambeno-građevinskih (stambenih) zadruga - održavanje i popravak javni objekti u višestambenim zgradama;
2) komunalne usluge, bez obzira na vrstu stambenog fonda;
3) pretplatu za korišćenje telefona, radio-emisionih punktova, zbirnih televizijskih antena.
Lica iz stava 1. ovog stava, koja žive u kućama bez centralnog grijanja, imaju pravo na naknadu za plaćanje goriva kupljenog u granicama utvrđenim za prodaju stanovništvu i njegovu isporuku.
Prilikom obračuna plaćanja za ukupnu površinu stambenih i komunalnih usluga licima iz stava 1. ovog stava koja žive u kućama državnog stambenog fonda, kao iu privatizovanim stambenim prostorima, površina Stambeni prostor u granicama društvene norme po osobi je isključen iz ukupne površine stambenih prostorija.
Isplate otpuštenih radnika140. Zaposlenicima koji su otpušteni iz službe u organima za kontrolu droga po navršenju starosne granice za rad u službi, iz zdravstvenih razloga ili u vezi sa organizacionim i kadrovskim mjerama, isplaćuje se paušalna naknada u sljedećim iznosima za ukupno trajanje službe:
manje od 10 godina - 5 plata;
od 10 do 15 godina - 10 mjesečnih plata;
od 15 do 20 godina - 15 mjesečnih plata;
preko 20 godina - 20 plata.
Visinu i postupak isplate navedenog dodatka zaposlenima koji su otpušteni iz drugih razloga utvrđuje Vlada Ruske Federacije.
Zaposlenicima koji su nagrađeni naredbom (naredbama) Ruske Federacije, veličina paušalnog dodatka se povećava za dvije mjesečne plate.
Zaposleni sa stažom u organima za kontrolu droga od 15 do 20 godina i otpušteni po navršenju starosne granice za rad, iz zdravstvenih razloga ili u vezi sa organizacionim i kadrovskim poslovima bez prava na penziju, u roku od 5 godina nakon otpuštanja plaća se mjesečno)
141. Služba u organima za kontrolu droga prestaje u slučaju otpuštanja zaposlenog ili njegove smrti (smrti).
142. Zaposleni može biti otpušten iz službe u organima za kontrolu droga po sledećim osnovama:
1) dobrovoljno;
2) po navršenju starosne granice utvrđene stavom 147. ovog pravilnika;
3) po stažu koji daje pravo na penziju;
4) po isteku ugovorom predviđenog radnog veka;
5) u vezi sa neispunjavanjem uslova ugovora od strane jedne od strana;
6) u vezi sa obavljanjem organizacionih i kadrovskih poslova;
7) u vezi sa prelaskom u drugi državni organ;
8) u vezi sa izborom (imenovanjem) za člana Savjeta Federacije Federalne skupštine Ruske Federacije, izborom za poslanika Državne dume Federalne skupštine Ruske Federacije, zakonodavnog (predstavničkog) tijela državna vlast konstitutivnog entiteta Ruske Federacije, predstavničko tijelo lokalne samouprave;
9) iz zdravstvenih razloga na osnovu lekarskog mišljenja vojnolekarske komisije o ograničenoj sposobnosti za službu u organima za kontrolu droga;
10) zbog bolesti na osnovu lekarskog mišljenja vojnolekarske komisije o nesposobnosti za službu u organima za kontrolu droga;
11) u vezi sa priznanjem od strane komisije za atestiranje neodgovarajućim za obavljanje funkcije;
12) u vezi sa jednom grubom povredom ili sistematskom povredom službene discipline.
Teška kršenja službene discipline uključuju:
neispunjavanje od strane zaposlenog dužnosti utvrđenih tač. 1, 3. i 7. stava 61. ovog pravilnika;
gubitak vojnog oružja od strane zaposlenog;
izostanak, uključujući odsustvo zaposlenog sa posla duže od četiri sata u toku utvrđenog dnevnog radnog vremena bez opravdanog razloga;
pojavljivanje uposlenika u službi u stanju alkoholnog, narkotičkog ili toksičnog trovanja;
13) u vezi sa osudom za krivično delo (nakon stupanja na snagu sudske presude), kao i u vezi sa obustavom krivičnog gonjenja zbog proteka zastarelosti, u vezi sa izmirenjem stranke (osim krivičnih predmeta privatne tužbe), kao rezultat akta amnestije, u vezi sa aktivnim pokajanjem;
14) u vezi sa prestankom državljanstva Ruske Federacije;
15) u vezi sa postojanjem državljanstva druge države, osim u slučajevima kada je služba u organima za kontrolu droga uređena na osnovu međudržavnog sporazuma;
16) u vezi sa prestankom pristupa informacijama koje predstavljaju državnu tajnu.
17) u vezi sa pozivom na vojnu službu ili upućivanjem na alternativnu civilnu službu koja je zamenjuje.
(sa izmjenama i dopunama Ukaza predsjednika Ruske Federacije od 02.02.2009. N 111)
18) u vezi sa upotrebom opojnih droga, psihotropnih supstanci ili njihovih analoga u nemedicinske svrhe;
19) u vezi sa utvrđivanjem činjenice o podnošenju falsifikovanih dokumenata ili namjerno lažnih informacija prilikom stupanja u službu u organima za kontrolu droga, kao i da bi se potvrdilo usklađenost zaposlenika sa zahtjevima zakonodavstva Ruske Federacije u uslove za popunjavanje odgovarajućih radnih mjesta za vrijeme službe u organima za kontrolu droga;
20) u vezi sa vraćanjem na posao zaposlenog koji je ranije obavljao ovu funkciju;
22) u vezi sa ukidanjem sudske odluke o vraćanju zaposlenog u službu organa za kontrolu droga.
23) u vezi sa isključenjem iz obrazovne ustanove visokog stručnog obrazovanja Federalne službe za kontrolu droga Rusije.
143. Otpuštanje iz službe u organima za kontrolu droga po osnovu iz stava 142. tač. 2, 4, 5, 7. i 9. ovog pravilnika vrši se kako na inicijativu zaposlenog, tako i na inicijativu rukovodioca relevantno tijelo za kontrolu droga.
3) tačka 11. stava 142. ovog pravilnika, - ako je nemoguće izvršiti premeštaj zaposlenog na drugo upražnjeno radno mesto u organima za kontrolu droga, koje odgovara stepenu njegove stručne spreme, ili ako zaposleni odbije da bude premešten na to radno mesto. .
Nije dozvoljeno otpuštanje zaposlenog na inicijativu rukovodioca organa za kontrolu droga u periodu kada je navedeni zaposleni na redovnom odsustvu ili u periodu privremene nesposobnosti.
od mlađeg policijskog potpukovnika do uključivo potpukovnika policije - 45 godina;
pukovnik policije - 50 godina;
general-major policije, general-potpukovnik policije - 55 godina;
general pukovnik policije, general policije - 60 godina.
148. Direktor Federalne službe za kontrolu droga Rusije može produžiti mandat zaposlenih koji su navršili starosnu granicu utvrđenu članom 147. ove uredbe do 10 godina u organima za kontrolu droga. Odluku o produženju radnog staža u tijelima za kontrolu droga zaposlenima na dužnostima za koje dodjeljivanje posebnih činova najvišeg komandnog osoblja donosi predsjednik Ruske Federacije.
Razrješenje iz službe u organima za kontrolu droga Propisi podliježu razrješenju u roku od 2 sedmice od dana podnošenja izvještaja.152. Zaposleni koji su samoinicijativno otpušteni iz službe u organima za kontrolu droga u vezi sa bitnim i (ili) sistematskim kršenjem uslova ugovora podliježu otkazu u roku od 2 sedmice od dana završetka interne revizije, što je potvrđeno činjenica kršenja uslova ugovora.
153. Kada zaposleni budu otpušteni iz službe u organima za kontrolu droga po osnovu predviđenim tač. 5 (na inicijativu rukovodioca organa za kontrolu droga), 12, 13, 18. i 19. stava 142. ove uredbe, trošak im izdatih stvari podliježe naplati na neosporan način, uzimajući u obzir istrošenost. Otpuštanje po navedenim osnovama može povući druge imovinske posljedice za zaposlenike predviđene zakonodavstvom Ruske Federacije i ugovorom.
(Izmjenama i dopunama ukaza predsjednika Ruske Federacije od 31.08.2005. N 1007, od 28.09.2011. N 1259)
154. Nalozi o razrješenju službenika u organima za kontrolu droga i isključenju sa spiska radnika nadležnog organa za kontrolu droga objavljuju im se uz prijem uz dostavljanje kopija (izvoda) ovih naredbi.
155. Radne knjižice se izdaju građanima koji su otpušteni iz službe u organima za kontrolu droga danom isključenja sa spiska radnika nadležnog organa za kontrolu droga.
156. Umrli (umrli) radnik se isključuje sa spiska radnika organa za kontrolu droga od dana nakon smrti (smrti), a zaposleni koji se, po utvrđenom postupku, vodi kao nestali ili je proglašen mrtvim, od dana pravosnažnosti relevantne sudske odluke.
157. Dan prestanka službe u organima za kontrolu droga je dan kada je zaposlenik isključen sa spiska radnika organa za kontrolu droga u vezi sa otpuštanjem iz službe, uključujući u vezi sa smrću (smrtom), priznanjem nestalim ili proglašen mrtvim. Razmak (rok) između dana otpuštanja iz službe u organima za kontrolu droga i dana isključenja sa liste radnika organa za kontrolu droga ne može biti duži od tri mjeseca.
158. Postupak za organizovanje rada na otpuštanju službenika u organima za kontrolu droga i njihovo isključenje sa liste nadležnog organa za kontrolu droga utvrđuje direktor Federalne službe za kontrolu droga Rusije.
161. Odluka o vraćanju službenika u službu organa za kontrolu droga, koju donese rukovodilac višeg organa za kontrolu droga i (ili) suda, podliježe hitnom izvršenju.
162. Zaposlenom koji je vraćen u službu organa za kontrolu droga, vrijeme od dana otpuštanja do dana vraćanja u službu uračunava se u radni staž za dodjelu sljedećeg posebnog zvanja, isplata dodatak za radni staž i određivanje penzije.
163. Zaposlenom koji je vraćen u službu organa za kontrolu droga isplaćuje se novčana naknada koja mu pripada na dan otpuštanja za period od dana otpuštanja do dana vraćanja u službu.
Na sajtu Zakonbase nalazi se ODREDBA Predsjednika Ruske Federacije od 05.06.2003. N 613 (sa izmjenama i dopunama od 02.02.2013. godine sa izmjenama i dopunama koje su stupile na snagu 02.02.2013.) „O SLUŽBI ZA PROVOĐENJE ZAKONA U ORGANIMA ZA KONTROLU SAOBRAĆAJA NARKOTIČNIH I PSIHOTROPSKIH DROGA BE SHCHEV" u najnovijem izdanju. Lako je ispuniti sve zakonske zahtjeve ako se upoznate sa relevantnim odjeljcima, poglavljima i članovima ovog dokumenta za 2014. godinu. Za traženje potrebnih zakonskih akata o temi od interesa, trebate koristiti zgodnu navigaciju ili naprednu pretragu.
Na web stranici "Zakonbase" naći ćete ODREDBU Predsjednika Ruske Federacije od 05.06.2003. N 613 (sa izmjenama i dopunama od 02.02.2013. godine sa izmjenama i dopunama koje su stupile na snagu 02.02. SUPSTANCE" u novoj i potpunoj verziji, u na kojem su urađene sve izmjene i dopune. Ovo garantuje relevantnost i pouzdanost informacija.
Istovremeno, možete preuzeti ODREDBA Predsjednika Ruske Federacije od 06.05.2003. N 613 (sa izmjenama i dopunama od 02.02.2013. sa promjenama koje su stupile na snagu 02.02.2013.) „O ZAKONU SLUŽBA IZVRŠENJA U ORGANI ZA KONTROLU PROMETA OPOJNIH DROGA I PSIHOTROPSKIH SUPSTANCI“ možete apsolutno besplatno, kako u cijelosti tako iu pojedinačnim poglavljima.
PREDSEDNIK RUSKOG FEDERACIJE
I PSIHOTROPNE SUPSTANCE
U cilju utvrđivanja postupka prolaska službe za provođenje zakona u organima za kontrolu prometa opojnih droga i psihotropnih supstanci, do donošenja relevantnog saveznog zakona, u skladu sa članom 80. Ustava Ruske Federacije, I. odlučiti:
1. Donijeti u prilogu Pravilnik o službi za provođenje zakona u organima za kontrolu prometa opojnih droga i psihotropnih supstanci.
2. Utvrditi da su službenici saveznih organa poreske policije, organa unutrašnjih poslova Ruske Federacije, vojna lica otpuštena iz ovih organa i vojne službe u vezi sa prelaskom na službu u organima za kontrolu prometa opojnih droga i psihotropne supstance ne podliježu starosnim ograničenjima predviđenim Uredbom odobrenom ovom Uredbom.
3. Vlada Ruske Federacije u roku od 3 mjeseca uskladi svoje regulatorne pravne akte sa ovom Uredbom.
4. Ova uredba stupa na snagu 1. jula 2003. godine.
Predsjednik
Ruska Federacija
V. PUTIN
Moskva Kremlj
5. juna 2003
br. 613
POZICIJA
O SLUŽBI ZA PROVOĐENJE ZAKONA U ORGANIMA
ZA KONTROLU PROMETA OPOJNIH DROGA
I PSIHOTROPNE SUPSTANCE
Ova Uredba utvrđuje pravni osnov i postupak za državljane Ruske Federacije za prolazak službe za provođenje zakona u organima za kontrolu prometa opojnih droga i psihotropnih supstanci.
I. OPŠTE ODREDBE
Služba za provođenje zakona u organima
kontrola droga
i psihotropne supstance
1. Služba za provođenje zakona u organima za kontrolu prometa opojnih droga i psihotropnih supstanci (u daljem tekstu: državni organi za kontrolu droga) je vrsta javne službe građana Ruske Federacije (u daljem tekstu: građani ) zamjenu položaja službe za provođenje zakona (u daljem tekstu: služba) u Državnom komitetu Ruske Federacije za kontrolu prometa opojnih droga i psihotropnih supstanci (Gosnarkokontrol Rusije) i njegovim teritorijalnim organima.
Pravna osnova za uslugu
u organima državne kontrole droga
2. Služba u državnim organima za kontrolu droga vrši se u skladu sa Ustavom Ruske Federacije, saveznim zakonima i podzakonskim aktima Ruske Federacije kojima se reguliše postupak njenog donošenja, kao iu skladu sa ovom Uredbom.
Zaposleni u državnim tijelima za kontrolu droga
3. Zaposleni u državnim organima za kontrolu droga (u daljem tekstu: zaposleni) su građani na službi u državnim organima za kontrolu droga, kojima su, na način propisan ovom uredbom, dodeljena posebna zvanja.
4. Zaposleni mogu služiti izvan položaja Državne službe za kontrolu droga Rusije i njenih teritorijalnih organa u slučaju:
1) stoji na raspolaganju državnim organima za kontrolu droga;
2) van države;
3) upućivanje u savezne državne organe, državne organe konstitutivnih subjekata Ruske Federacije i organizacije.
5. Zaposlenim se izdaju službene legitimacije, a mogu se izdati i službene značke. Uzorci servisnih potvrda i servisa
Stranice: 1 ...